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1、入厂培训个人总结_岗前入职培训方案 入职培训方案 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“入厂培训个人总结”，欢迎您来点击阅读。 初到xx,还是在四月下旬。面试的过程已经模糊，印在脑海里的是热火朝天的厂区建设和极目难穷的码头干线。心中有感动，也有忐忑。 而今，我如愿成为公司的一员，接受入职培训，二十天不长，却让我对xx的熟悉更进一步。每天听领导和前辈叙述它过去的艰苦沧桑，如今的蓬勃生气，将来的宏图展拓，心中是感慨，更是景仰。 为期一周的军训，虽不如以往经受过的那般艰苦，对于我们也是不小的考验。站军姿、停止间四周转法、齐步、跑步、正步，一个也
2、不能错。身在队中，哪怕是一个微小举动，也须请示教官。严格的纪律练就合格的队伍，五天下来，我所在二组方队获得领导代表的全都好评，也赢得了兄弟方队的掌声和敬重。骄傲之余，我们体会到公司领导的良苦专心。军训过程，不仅消减了我们的浮躁，更使我们深深地体会到，责任感、沟通学习力量和团队精神是我们工作取胜的关键。一滴水只有在大海中才能生存，而万千水滴的共同进退，方能激起波涛澎湃。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，只有和不同部门之间、同事之间相互沟通、相互协作、团结协作，全心全责，才能提高工作效率，制造更高的效益。 军训之后，公司为我们支配了领导讲座，各部门负责人讲授有关规章制度以及传
3、授自身阅历。别开生面且互动始终的叙述，穿插着事例分析，多媒体观摩，让我们和原本并不熟识的xx，快速挥别了生疏。 震撼人心的，是李总工程师的讲解。大气磅礴的海西湾产业集群蓝图，雄伟完善的厂区规划，激发了我们的豪情，激励着我们为之挥洒青春。 备受鼓舞的，是造船分厂孙厂长，修船分厂陆书记，游艇分厂赵厂长和船机分厂王厂长的介绍。多样的工作选择在等待着我们，而机遇只垂青有预备的人。 感慨颇多的，是质检部曲部长的叙述。质量管理，重要性不言而喻。百余年的风风雨雨，造就xx过硬的质量监管体系。 耳目一新的，是平安与保密训练。事关重大，国家与单位的利益，同事与个人的安危，就存乎我们平常谨慎的一言一行里。 醍醐灌
4、顶的，是人力资源部李部长、陈部长的训导。抱负不等于浮躁，对于责任及付出、机遇和选择、诚信与纪律的谆谆教育，令我记忆尤新。关于用人制度，薪酬福利的介绍，驱散了我们最初的茫然，更点燃了大家职业生涯最初的向往。 难以忘却，对新厂区的参观。奥帆竞赛与中国船舶工业的进展双重需要，造就了xx的重生。站在总面积六百万平方米的海西湾厂区，看着三十万吨级超级货轮肃然地停泊在船坞，高耸鼎立的龙门吊井然有序地工作，带给我们的不仅是震撼，更是对一种精神的景仰与牢记，这种对创业的热忱，对事业的忠诚，凝聚成八个字兴船报国，创新超越。 培训终了，心中腾起的是对前路的憧憬。敬重自己的选择，把握难得的机遇，多彩的事业等待着我去
5、制造，生活中拥有无限可能的一往无前。踏实仔细地学习工作，低调正直地面对人生。我想，不久后，我会更爱海西湾的天空。 更多 精选工作总结.阅读 公司新员工入职培训个人总结 一转瞬七天的培训就过去了，回首这七天的工作，通过学习和其他员工的相互沟通，我已渐渐的融入到这个集体中，以下是我的培训总结。 虽然我到公司的时间很短，培训所讲的内容还没有完全把握汲取、理解，但通过这些，我知道公司花了大量的人力物力进行这次的总结，这也反应了公司的企业风貌，让我看到了公司的良好面貌。下面是详细的培训总结： 一、 培训的自我收获 从踏入公司的第一天起，我知道我已经要有进步了，公司这次培训，给我们分发了培训具体方案书，涵
6、盖的内容从公司的概况到公司礼仪，从业务到营销，从脚手架构件等材料到的特点，实际用途等，最终方案书还支配了劳动实践和现场学习。随后7天的培训支配方案开头了实事求是，这是公司创业者的优秀品德，这一点，在培训我们张总的身上我深深地感受到了这一点，并受到影响，由于我是第一次踏入这个行业，对行业的状况一无所知，所以在在学习中不能很快的理解这些培训内容。经过这几天的学习，渐渐的了解了公司行业操作模式，学到了待客礼节：1.电话沟通技巧2.现场管理中关于值班3.关于材料的看管4.材料的清理及修理5.文明施工6.鼎为的整体租赁模式7看现场的技巧8.报价分析的组成因素9.怎样去做广告宣扬10钢管、扣件的型号及租赁
7、应留意的事项11.脚手架业务部可忽视的细节12.影响脚手架整体租赁价格的因素13.报价单的要求14.文明施工相关的内容等，除了这些以外，我还通过与公司其他员工的沟通，了解一些人际交往等方面的学问，收获了一些其他公司不能学到的学问。 二、 培训的自我评价 通过这次培训，我初步适应了公司的氛围，对自身工作的职责及相适应的部门工作沟通和业务的往来单位都有了肯定的了解，作为对公司负责的角度动身，我明确了自己工作岗位的职责，规划了自身的长期职业方案，不仅要做好自身的工作岗位的工作，还要多花精力在公司也无进展和工地的现场管理上，为自己负责，把公司的利益放在第一位，全心全意的为公司出谋划策，为公司出力。总的
8、来说，通过这次的培训，我提升了自己对实际工作的掌控力量，增加了工作阅历，感想公司的栽培。 三、 百尺竿头，更进一头，对将来的方案 由于初次进入公司，学到的东西对我来说都没有实际的演练，理论与实际运用之间的差距究竟是怎样的，目前我还不知道，但是这不是没有方法解决的，我信任只要通过努力，只要动脑报虚心的态度进行学习，一切都会有进步的，总有一天，我能成为一名有阅历有头脑，能为公司谋福利的人才。 以上是我培训的心得，总的来说，我感谢公司对我们的栽培，我会用实际行动来证明，我盼望能为公司带来活力，为公司做出自己最大的贡献。 电力事业入职培训总结 电力事业入职培训总结 电力事业入职培训总结假如说在中机建设
9、工作的两个多月时间里，我已经对公司有了初步的熟悉的话，那么上周的新员工培训使我对公司的进展及其文化有了更深一层的了解，进而对公司的将来进展布满了信念。可以这样说，中机建设就象一本书，我是读者，初为其扉页的宽广博大而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着我不停的走下去。版权全部王总的开朗豁达消退了我面对领导时的压力。毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参与培训的全部员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的概况、战略进展思路和远景规划、技术项目进展方向有了系统的了解，同时对公司布满了信念。从中国机械工业安装总公司，到
10、中国机械工业建设总公司，企业经营战略的创新、市场领域的扩展以及cis形象识别体系的建立，将为中国机械工业建设总公司的进展史翻开崭新的篇章。管书记讲解了现代企业员工应具备的观念：敬业、创新、超越、奉献。从三个方面定义了人才的概念：肯定的专业理论基础；在三个文明建设中做出突出贡献；能够做出制造性、开发性的工作。鼓舞我们年轻人要有勇于成才的信念。从书记的讲话中中我深深感受到了中机建设博深的管理理念与企业文化所蕴涵的巨大魅力，中机建设提倡的“关注每一个人”的人才理念使我坚信在这片宽阔的天地个人力量肯定能够得到充分的施展和进一步的提高。光荣与盼望向我们展现了一个具有辉煌历史和美妙将来的布满勃勃生气的中机
11、建设，公司自成立以来，先后担当了数百项大中型重点工程建设，工程领域遍及机械、汽车、建材、冶金、化工、石油、电力、电子、轻工、广播电视、环保、市政、公用和民用建筑等行业，施工业绩遍布全国各地，为我国的工业建设和进展做出了重要贡献。我为能够成为这个建设排头兵中的一员而感到光荣和骄傲！梁经理对公司各项管理制度的介绍细致而富有亲和力。我认为一个公司的规章制度的制定确定是经过许多领导人的讨论争论后才定下来的，所以我要先做一个守法规的员工，去遵守这些制度。当然，或许并不是全部的制度都是合理的，假如我发觉了某些不合理性，肯定会准时把反映给相关部门，去完善这一制度。技术质量平安部组织进行的平安训练和三体系训练
12、细致深刻，使我真实感受到今后工作中需要引起高度重视的平安问题，以及公司在全面提高工程质量、与国际管理接轨方面所做的系统而全面的工作。参观完首都机场制冷站项目和国家大剧院项目施工现场后，我深切体会到，中机建设的每一项成果和荣誉中饱含着广阔员工对本职工作的执着喜爱和辛勤汗水。现场的条件是艰苦的，但是同事们以苦为乐的精神境界让我感到作为一名中机建设人所应有的闪光品质，我将版权全部把这份信念和追求带到今后的工作中去，感染身边的每一个人。培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。“进取无止境”，对公司的了解越多，越能感觉到自己在很多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明白方向，也使我在
13、进展自己的方面能够有明确的目的。盼望在公司进展的同时，自己也能够在各方面得到充分的进展，从而能更好的为公司服务。我对公司布满信念，我会努力工作体现自我价值，为中机建设贡献自己的力气。 新员工入职培训总结. 4月26日晚，行政中心组织对新员工进行入职培训，在各部门及和部门同事的协作下，培训工作按方案顺当完成。 我是行政中心xx，行政中心人事变动，让我有了的成长机遇，员工入职培训工作是其中一项。 在接到培训任务之初，给我感觉就像是接了烫手山芋，却又不能像在淘宝商城买了不称心的商品一样退回去。培训演讲阅历我是有的，细算下来那是XX年以前的事了，太久没有站在讲台上讲话，心里犯怵。幸好，在xx工作一年多
14、，让我对公司状况、企业文化、福利政策、规章规程、平安生产等方面都有肯定了解和熟悉，上级领导也给了我莫大的支持和鼓舞。 一天又一天，前期的预备工作在不断完善，培训思路慢慢清楚了，ppt教材、测试题以及其它的须用品都预备好了，培训人员通知到位，投影仪、音响音质也调试妥当，我还偷偷的站在台上演习演讲内容并预设好突发状况的应急方案。呵呵，动嘴皮子的活也不轻松啊！ 18：30，前来受训的学员间续到达一楼培训室，看着都很面熟，这是一个好的开头。细心设计的开场白过后是讲师自我介绍，而后胜利的引导三位学员呈现自我，课堂上响起一阵阵掌声，气氛一下子就活跃了。我看到台下的学员一副爱好满满的样子，演讲的信念也满满的
15、。 图文并茂，引经据典。重点去阐述企业文化，深化讲解公司福利规章规程，强调品质要求并仔细认真的探讨平安生产的重要性，在课堂中引领着学员们一起朗读工伤规定。学员们在不知不觉中由被动转换为主动互动，现场举手提问题并仔细的回答讲师提问，很给力。此外，给我印像深刻的是生产一系同事xxx，他乐观参加问题探讨，在朗读时声音洪亮；还有电脑车组xxx和后整系xx同事，特别仔细听讲，培训测试成果。 学员们乐观协作，仔细听讲，均表示有所收获。这就是我负责开展培训工作的收获。再次感谢大家！ 中国航信入职培训总结 中国航信入职培训总结 我入职已经三个多月了，在这三个月期间对中国航信的业务以及产品也有肯定的了解，但是经
16、过近两周的入职培训，我发觉自己的理解还远远不够，自己的某些思想和想法还有待提高，同时，这次培训也使得我以前对许多方面模糊的理解慢慢变得清楚，对自己以后工作也有了明确的方向。 第一节是的三项制度培训，我是搞技术的，以前有一种搞技术没前途搞管理才是出路的想法，但是三项制度中的每一项都体现了“以技术为导向”的原则，这使得我对自己的专业更加自信，也促使我更见坚决的在自己这条道路上走下去。三项制度的条款跟以前在学校的规章制度有很大的区分，它告知我们融入这个.应具备的力量，要求我们担当一个职业人应有的责任，促使我们在竞争中不断成长。这些意识以前在学校是没有的或者说没有那么剧烈，而现在却深深的埋进了我的心底
17、。 其次节是软件工程培训，虽然在高校早就学过了这门课，但是却没有亲身体会过它是怎样和实际工作结合起来的。其中最让我印象深刻的是软件质量管理的内容，我们民航业是一个特别的行业，所以平安质量问题肯定要把关好，我从来都没有感觉的自己的责任这么大，但经受了这堂课，我对自己的工作重视了起来，也牢牢的记住了把软件质量管理放在自己任何一部分工作的首位。 接下来就是航空业务基础和gds基础学问的培训，我是属于航空业务开发团队的，之前也对航空业务有一点了解，但始终是局限在自己工作的那一部分，而对于整体的航空业务还不是很了解。经过这两节课，我对航信的整体业务和相关产品有了一个全局的了解，但是航信的业务众多且复杂多变，短短两节课也只是做了一个简洁的介绍，但是它给了我一个方向，让我知道以后从哪里入手，该怎样去深化学习这些学问；同时，我也发觉，航信的各种业务之间都存在着肯定的关系，而我们今后的工作往往只关注与其中一块业务，假如要让自己的工作做得更好的话，只管做自己那一小部分工作是完全不够的，我还得不断的讨论和探究相关业务的学问，由点到面在由面到点的学习。 最终，我想说的是，我感觉自己成长了很多，我感觉到了自己的责任，感觉到了自己的压力，同时也辨明白自己的方向，在接下来的工作中我会把自己在培训中的所学所思渐渐运用到实际工作中，不断探究和改进，找到一条属于自己的进展之路。