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1、编办年度个人工作自我总结_编办干部个人工作总结 编办年度个人工作自我总结。 在平常的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的状况。每多写一次总结，我们的大脑就越清楚：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能胜利。那么如何着手动笔撰写总结报告呢？下面是我细心收集整理，为您带来的编办年度个人工作自我总结，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 一年来，在领导和同事的关怀支持关心指导下，本人仔细实践“.”重要思想，深化学习党的十六届六中全会精神和江文选，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和业务工作水平，在思想上按党员标准严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，
2、在作风上艰苦朴实、务真求实，较好地完成领导支配的各项任务。下面,我从四个方面对领导和同志们作一个自我总结： 一、自觉加强思想政治理论和业务学问学习，不断提高自身素养，夯实工作基础 学习是个人进步和成长的不竭动力和源泉。一年来，我在深化学习“.”重要思想的基础上，依据工作性质和特点，着重加强了人事编制工作的政策、办事原则、程序、业务等方面的学习，通过对事业单位登记管理条例、机构编制管理和公文写作技能的详细学习，初步把握和熟识了人事工作的方式方法，能依据领导支配拟写简洁的一般性公文。此外，工作之余，还参与.党校函授学院公共管理专业本科班的学习，并按规定修完学科课程方案。总之，通过学习，自己的思想政
3、治素养、文化业务素养得到了提高，为进一步履行工作职责、提升工作水平供应了学问保证，奠定了业务基础。 二、以开展党员先进性训练活动及学习江文选活动为契机，努力锤炼职业道德品质和工作作风 去年底，由于组织的信任和领导的关怀，把我从+政府调入+工作，这时恰逢全国在基层开展党员先进性训练活动，我于20xx年12月20xx年6月被抽到+镇指导开展 “学教”活动。在指导“学教”活动中，我不但指导好村级搞好活动，还乐观参加到学习中，时刻.党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用，遵章守纪、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，发扬艰苦朴实、勤俭耐劳、乐于助
4、人的优良传统。 今年底还乐观参与局里组织的学习江文选活动，支配时间进行个人自学，以胡.“四个必需、两个满足”的精神为指导，根据“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的总要求，撰写心得体会，经过学习熏陶，真正熟悉到“公道正派”是人事干部的立身之本、为人之道、处事之基，是人事部门自身建设和干部职业道德建设的核心内容和永恒主题。 三、今年我与+办的同事一起围绕中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。 主要完成了如下工作: （一）搞好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作。一是仔细做好政府机构改革的扫尾工作。二是搞好乡镇机构改革工作。三是协作相关部门作好新一轮的竞争上岗工作
5、。 （二）从严掌握机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理。一是切实加强对机构编制的掌握和管理。二是仔细做好文体局二级事业单位的机构调整工作。三是仔细做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。四是仔细抓好每月的人员（工资）增减审核工作。五是仔细做好机构编制的统计工作。 （三）仔细做好事业单位登记管理工作。一是仔细做好20xx年度事业单位年度检验工作。二是督促区乡机构改革后涉及法人设立、变更、注销的事业单位办理相关手续。 （四）仔细做好财政供给人员吃“空响”的清理 。 （五）乐观做好与编制管理及改革相关课题的调研。 更多总结扩展阅读 编办工作总结 霍山县编办2022年上半年工作
6、总结和下半年工作支配 半年来，县编办紧紧围绕全县经济.进展大局，深化开展党的.训练实践活动，协调推动改革、管理、法制化建设，大力推动行政体制改革，稳妥推动事业单位分类改革，严格掌握机构编制，创新管理，强化监督，不断提高机构编制管理水平，努力为推动霍山转型进展绿色进展科学进展供应坚实的机构编制保障。现将主要工作状况总结如下： 一、严格执行机构编制政策法规，严格总量掌握 严格执行.、省、市有关机构编制管理的政策法规，贯彻落实财政供给人员只减不增的目标要求，根据“掌握总量、盘活存量、优化结构、有减有增”的原则，紧紧围绕全县进展大局，以职能职权为依据，实施动态管理，乐观化解机构编制增量需求和总量约束之
7、间的冲突，推动机构编制资源向重点领域、民计民生、基层一线倾斜，充分挖掘现有编制潜力，用好用活现有机构编制资源，最大限度提高使用效率。同时，进一步健全部门协调管理机制，规范人员编制和领导职数的核定与使用。 二、深化行政管理体制改革，提高政府行政效能 仔细贯彻落实上级有关文件精神，深化行政管理体制改革，不断优化执政资源配置，推动政府职能转变，提高行政效能。一是扎实做好工商质监食品药品监督管理体制改革工作。根据省市统一部署，细心组织实施，稳妥有序推动，于2022年1月26日，顺当召开了县市场监督管理局组建成立大会，同时，进一步明确了县农业、卫生、商务、公安、城管等部门的食品平安和市场监管职责，各项改
8、革任务按时圆满完成，实现了工作不断，秩序不乱，队伍稳定，平稳过渡。二是牵头做好行政审批服务“两集中两到位”改革工作。根据“接、放、管”要求，落实好上级深化行政审批制度改革工作要求，加大行政审批事项精简力度，连接落实取消和下放行政审批事项，清理理顺各部门、各单位的行政审批项目，进一步精简项目，优化流程，提高效率，并根据“内设机构、人员编制、领导职数”三不突破原则，依据需要更名或设立了各部门内设行政审批服务办公室。三是仔细做好新一轮政府机构改革预备。深化学习贯彻中共.国务院关于地方职能转变和机构改革的看法（中发20229号）精神，根据精简、统一、效能的原则，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工
9、作流程，从严执行机构编制纪律，提升机构编制保障力量。四是指导跟进衡山镇行政管理体制改革试点工作。围绕增加县域经济进展活力，根据实施方案要求稳步有序推动省级经济发达镇各项改革措施的落实，进一步理顺县镇关系，促进衡山镇产业集群镇的进展，准时总结提炼改革阅历，探究推动乡镇差别化管理，乐观做好服务和保障。 三、推动事业单位分类改革，增加事业单位活力 一是仔细做好事业单位分类工作。依据.编办制定的分类参考名目、有关说明和省、市会议要求，结合实际，对全县384家事业单位进行梳理，严格执行分类标准，从严把关，细致论证，行政类事业单位认定和分类名目先后经县编委会、县委常委会讨论审定，并在规定时间内上报审批。二
10、是稳步推动改革工作。根据成熟一个、撤并转一个的要求，重点做好事关中心、全局工作和重大民生方面的事业单位的整合优化工作。三是做好事业单位登记管理。3月份共集中办理事业单位设立登记4家，变更登记9家，注销登记3家，全县应参与年检的147家事业单位法人全部参与了年检，年检率达到100%。年检同时，着力推行事业单位年度报告公开和现场核查制度，加强对事业单位的监督管理。 四、规范机构编制管理，切实加强监督检查 一是仔细贯彻落实新修订的安徽省行政机构设置和编制管理规定、安徽省事业单位机构设置和编制管理规定，严格管理、公正管理、依法管理机构编制，提升机构编制工作法制化建设。二是坚持编制审核通知单制度，扎实做
11、好机构编制日常管理，加强机构编制前置审核和事后监管，推动形成部门协调管理机制。三是做好机构编制实名制管理工作，准时补录数据，健全实名制数据联动实时更新机制，加强沟通协调，确保数据完整、精确，夯实机构编制管理基础，做好开展全面机构编制核查工作预备。四是贯彻落实机构编制违纪行为适用中共共产党纪律处分条例若干问题的解释，进一步严厉机构编制纪律，常抓在编不在岗和违规领取财政资金专项清理工作，加大违规违纪行为通报、查处力度，切实加强机构编制刚性约束。 五、着力强化自身建设，切实提高服务力量 深化开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的.训练实践活动，学习领悟.提出的“三严三实”及在兰考的重要讲话精神，
12、集中解决“四风”问题，转变工作作风，切实提升机构编制服务进展、服务部门、服务基层的力量和水平。大力开展调查讨论，组织开展了农业管理体制改革、网络宣扬与管理工作、建立各类事业单位统一登记管理制度、政府购买服务等课题调研。集中到结对共建村开展走访，走进农户家中，切实为民解忧。组建了机构编制特邀监督员队伍，形成机构编制监督检查合力。 六、下半年主要工作支配 一是做好政府职能转变和机构改革工作。全面贯彻落实中共.国务院关于地方职能转变和机构改革的看法（中发20229号）精神，加大机构和职责整合力度，优化职能配置和工作流程，进一步深化行政审批制度改革，扎实推动政府职能转变和机构改革。依据省、市相关指导看
13、法，结合实际，起草县政府机构改革方案，按程序报批，经批准后，在相关部门协作下，稳妥实施，确保按时完成改革任务。同时，围绕政府职能转变需求，加强部门职能管理，协作做好政府购买服务工作。 二是连续推动事业单位分类改革工作。依据省、市分类改革的相关精神和工作部署，结合实际，坚持两个不突破原则，做好担当行政职能事业单位改革的预备工作；以增进.公益，提升服务效益为目标，完善公益类事业单位体制机制，探究公益二类事业单位机构编制备案试点工作；根据政社分开、事企分开要求，稳妥推动生产经营类事业单位改革。加强事业单位分类改革与政府机构改革的协调连接，厘清政府部门与下属事业单位职责，并完善改革相关配套政策，实现编
14、制管理与人事管理相协调。 三是开展全面的机构编制核查工作。根据.机构编制委员会关于深化开展地方机构和人员编制核查全面推行机构编制实名制管理的通知（中编发20222号）文件精神和省、市部署，开展机构编制核查，进一步摸清底数，把握实情，为改进机构编制管理供应依据。协作组织、人社部门进一步开展超职数配备干部检查清理工作。 四是推动重点领域体制机制改革。围绕推动大部门制、大科室制，加大农业、乡镇计生和卫生、市场监管等领域的职能整合和机构整合力度，优化调整中学校老师编制及网络宣扬与管理工作体制。 五是进一步规范机构编制管理。仔细落实控编减编工作要求，严格总量掌握，确保行政编制总量不突破.和省核定总额，事
15、业编制数严格掌握在2022年底总量内。加强与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协调协作，强化监督检查，连续做好在编不在岗和违规领取财政资金人员专项清理、部门履职尽责考核、编外聘用人员规范管理等工作，加大对机构编制违纪违规问题查处力度，严厉机构编制工作纪律。 六是进一步加强自身建设。转作风、提效能，加强调查讨论和信息宣扬，坚持严格把关，主动做好服务，围绕有利于经济.进展来配置执政资源，切实做到管住、管好、管活，提高机构编制资源效益，全力提高服务保障地方科学进展跨更加展的整体水平。 南岳区编办半年工作总结 半年来，在区委、区政府的正确领导和上级编办的详细指导下，我办坚持“编制工作为经济建设服务”的
16、指导方针，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，强化管理，狠抓落实，圆满地完成了各项工作任务。现简要总结如下： 一、上半年工作状况 （一）加强督办,仔细做好新一轮政府机构改革的扫尾工作 依据.、省、市的统一部署，我区新一轮政府机构改革于去年年底正式拉开了帷幕。在充分调研的基础上，我办严格根据上级要求，同时结合南岳区实情快速制定了改革方案，并准时上报审批。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年初，我办重点抓好了三个方面的督查工作。一是督促新设立或组建的机构全面落实职能职责、机构设置、人员编制等“三定”工作，并逐一进行了仔细的审核、批复。2月底，此次改革相关单位的机构“三定”批复工作全部完成。二是督促各
17、单位准时做好印章刻制、招牌更换等详细工作，保证了各项日常工作的正常开展。三是督促区内各相关媒体仔细做好此次改革的宣扬工作，使改革深化人心，家喻户晓。通过努力，圆满完成了新一轮政府机构改革的各项工作任务。 （二）突出重点,严格进行事业单位年检和登记管理 3月份，我办抽调专人，集中精力对全区事业单位进行了年检。在今年的年检工作中，我办注意坚持注册资金与实有资金相全都的原则，重点审查了各单位的开办资金，严把了资金审核关。一方面，在年检工作开头前,通过多渠道方式，加强了宣扬训练和培训工作，提高事业单位法定代表人、财务人员和管理干部依法申报开办资金的法律观念。另一方面，健全了验资制度，规范了验资工作，严
18、格审查事业单位法人供应的资金信用证明。针对年检过程中出现的虚报、瞒报、谎报开办资金，造成开办资金不实；以银行贷款、借款作为开办资金，超出开办资金的界定范围；把所属独立的已办企事业法人登记的分支机构的资金包括在本身的开办资金之内，造成开办资金重复登记等状况，区编办在仔细核对后一律要求其重新填报。对开办资金变动幅度超过20%的单位法人，则要求办理变更登记。特殊是针对个别注册资金削减金额较大的单位，区编办严格财务监督管理，要求其出具资金大幅削减缘由的文字说明作为年检资料存档。全区89个法人单位全部参与了年检，其中新成立事业单位法人2个，注销事业单位法人5个，变更登记21项，年检率和合格率均为100%
19、,做到了程序规范，材料真实齐全，年检和登记事项无遗漏。 （三）深化基层，扎实开展乡镇机构人员编制专项调研 为进一步推动我区乡镇机构改革，根据市编办的统一部署，我办从4月下旬开头对全区乡镇、街道机关及其事业站所机构编制状况进行了一次全面摸底调查，进一步把握了状况，澄清了底子。针对调查中发觉的各乡镇在编制管理方面存在的问题，我办准时进行了指正，并对在编人员的台帐、卡片和手册进行了一次彻底清理，同时指导各乡镇健全和规范了编制管理制度，做到上下相符，帐实相符。对部分乡镇存在的机构设置不规范、机构职能不清楚等问题，提出了调整、划转建议，责令限期整改，并撰写了专题调研材料进行反映，为进一步深化乡镇机构改革
20、奠定了良好的基础。 （四）有序推动，进一步深化事业单位机构改革 事业单位改革是一项长期工程，根据分类试点、分批推动的原则，上半年，我办重点对环卫局、文物处、土地监察大队等7个单位实施了机构改革。针对上述单位在机构设置和人员编制上存在的问题，我办通过多次深化调研，对这些单位的职能职责、机构设置、人员编制等状况进行了重新核定，并准时进行了改革方案的批复工作。通过分类试点，有序推动，在事业单位中逐步建立起了新型的法人治理结构、竞争性的劳动人事制度和有效的激励和约束机制。 （五）强化措施，促进编制管理规范化 为了维护编制管理的严厉性，上半年我办着重加大了三个方面的工作力度，促进编制管理规范化。一是加大
21、宣扬力度。通过举办培训班、走访督查、电视传媒、政务快报等形式加大对机构编制法律法规和编办工作流程的宣扬力度，提高区属各单位对机构编制工作的正确熟悉。二是加大协调力度。上半年，我办进一步加强与组织、人事、财政等相关部门的协调，对不准时办理人员异动等编制事宜的，要求不予办理相关的工资调配和审批手续。三是加大管理力度。对已办理手续的异动人员，我办准时对台帐、卡片和手册进行了整理、归档，并做好了所在单位卡片、手册的校对和审查工作，切实保证帐、卡、册相符，确保异动资料一项不漏。在此基础上，还定期编印、更新机构编制表和人员花名册，真正做究竟子清、状况明，为领导决策供应真实、精确的一手资料。 二、下半年工作
22、准备 依据2022年我区机构编制工作方案及上半年工作完成状况，我办下段工作的主要思路是：连续深化贯彻党的.四中全会精神，适应建设.主义政治文明和建设市场经济体制的要求，不断开拓进取，求实创新，进一步加强机构编制管理，深化机构改革，规范事业单位登记管理，坚持业务工作精益求精，特色工作求实求新，服务工作广泛满足，自身素养与时俱进，为全面建设小康南岳供应强有力的组织机构保障。 主要任务是： 1、严格执行机构编制管理“三个一”制度，维护编制工作的严厉性。 2、进一步加强督查和调研，时刻做到编制底子清、状况明、台帐清。 3、贯彻改革精神，不断推动政府机构改革、乡镇机构改革和事业单位改革进程。 4、把住关
23、口、严格管理，促进事业单位工作规范、运转协调、服务高效。 5、准时完成区委、区政府交办的其他各项工作任务。 通过全办人员的共同努力，保持南岳区机构编制工作在全市的先进地位。 县委编办2022年上半年工作总结及下半年工作支配 2022年，我办在县委、县政府的正确领导和市编办的细心指导下，不断深化行政管理体制改革、创新和加强机构编制管理、全面提升机构编制工作服务水平，为加快建设“全国科学进展百强县”和全面建成小康.供应了有效的机制体制保障,各项工作取得了阶段性成效。 一、围绕中心，突出抓好两项重点工作 （一）扎实开展事业单位分类改革。一是加强领导，成立工作机构。 4月2日全市事业单位分类改革会议后
24、，我办准时向县委、县政府、县编委主要领导进行了专题汇报。县委、县政府高度重视，把事业单位分类改革工作列入重要议事日程，成立由县委书记任顾问，县长任组长，县委专职副书记、组织部长、常务副县长任副组长，纪检、组织、机构编制、人社、财政等部门为成员的事业单位分类改革工作领导小组。二是仔细学习，制定工作方案。为仔细传达事业单位分类改革会议精神，5月7日，组织召开了全办干部职工会议，并结合省市事业单位分类改革要求，结合我县实际，制定了永兴县事业单位分类改革工作实施方案。三是乐观调研，拟订分类预案。我办依据分类工作需要，明确了1名分管领导和2名工作人员详细负责实施。通过仔细调研分析，组织争论，目前，我县根
25、据省市分类工作要求，拟定了永兴县事业单位分类名目预案。全县575个事业单位初步划分类别为：行政类事业单位7个，经营类事业单位35个，公益一类事业单位444个，公益二类事业单位89个。 （二）做好机构编制人员信息数据核查。一是加强编制实名制数据库建设管理。今年机构编制实名制数据库建设是我县机构编制信息化建设的一项重要工作，为加强全县机关事业单位机构编制实名制数据实行全省联网管理，我办依据省委办公厅关于在湖南省电子政务内网部署机构编制实名制数据管理系统的通知（湘办发电202213号）文件精神，仔细组织实施，并在4月底之前完成了信息数据管理服务器与省电子政务内网的对接。二是有序开展机构编制信息核查工
26、作。为将全县机关事业单位机构编制人员信息数据精确无误的录入管理系统，我办高度重视，5月14日召开主任办公会专题讨论布署，成立了机构编制信息核查工作领导小组，制定了实施方案，并下发了关于核查上报机关事业单位机构编制人员信息数据的紧急通知（永编办函20221号）文件，全面开展机关事业单位机构编制信息核查工作，到目前为止，已对全县319个机关事业单位进行了机构编制信息核查。 二、坚守制度，规范机构编制日常管理 （一）严格掌握机构编制总量。进一步理顺了组织、编制、人社、财政等部门协调把关制度，根据四部门联合下发的关于进一步规范机关事业单位用编及人事关系办理有关事项的通知(永编办发202237号)文件精
27、神，规范了全县机关事业单位人事用编手续和审批程序，遵循“编内进人，凡进必考”原则，严把机关事业单位人员入口，16月，除政策性安置和有方案的公开招考外，没有新增其他财政负担工资人员。 （二）坚持实行机构编制集中统一管理。在日常管理中，始终坚持机构编制事项“集体讨论，一支笔审批”管理制度，机构调整设置事项一律按制度按程序办理，副科级以上机构严格按程序报批，没有擅自设立副科级以上机构和领导高配的现象。今年上半年，共有16起要求增设机构、机构升格、增加领导职数和人员编制的申请事项未获批准，确保了机构编制保持相对稳定，总量不突破。 （三）坚持编制部门审核领导干部职数的选任制度。在今年3月的双向选择竞职工
28、作中，组织部门在选任科级领导干部前，要求机构编制部门仔细参加审核各单位领导职数，依据各单位领导职数空缺状况拟定选任方案，坚持“按缺补位”原则进行配备，没有新增超职数配备的状况。 （四）严厉机构编制工作纪律。严格执行省编办202238号文件规定，不再执行领导干部划定年龄退线改非，加大提优调庸力度，对不胜任现职领导干部实行沟通、换岗、开除等措施；遵从政府工作部门“党政不分设”原则和原已配备的党组书记只减不增要求，不再新配政府工作部门党组书记，鼓舞科级干部申请提前退休。今年上半年科级以上干部提前退休31人。 （五）严行机构编制监督检查。将机构编制管理工作纳入县直单位和乡镇年度综合考核评价内容，不定期
29、组织人员深化单位进行机构督促检查，核对用编登记状况，强化日常管理，做好群众来信来访，网上诉求和举报电话受理，督办和调查核实工作。今年16月，共收到群众来信来访案件1件，网上诉求1起，举报电话受理3起。 三、优化服务，提升事业单位登记管理效率 （一）依法依规开展事业单位法人登记和年检年审工作。准时公布事业单位法人登记变更，年检年审状况，实行单位自查与组织抽查相结合的方式，有针对性开展事业单位登记管理工作抽查及法人运行状况调查，深化事业单位法人依法经营，自觉接受监督的意识，今年13月，共新登记事业单位法人6个，变更事业单位法人36个，年检年审事业单位法人305个，年检合格率100%。 （二）推行网
30、上登记管理。年初制定下发了关于开展2022年度事业单位法人网上年度审查工作的通知（永编办发20221号）文件，广泛宣扬，现场演示，征订光盘，全员推行网上登记管理，提升事业单位登记管理效率。 （三）规范法人档案资料管理。根据档案法及事业单位登记档案管理方法有关要求，统一标准，重新整理、装订事业单位法人资料，科学设置管理工作流程，建立和完善事业单位登记台帐，规范事业法人档案管理。 四、转变作风，提升队伍服务力量 （一）加强干部队伍自身建设。一是强化业务学问培训。为提高干部的工作力量和业务本事，我办乐观参与省市举办的各种培训。5月份参与了市编办举办的全市机构编制工作业务培训班和岗位练兵机构编制业务学
31、问竞赛、省编办举办的全省中文域名管理培训班。通过一系列的培训，提高了全办干部职工的整体素养和工作力量。二是量化考核。为切实转变干部作风，我办下发了关于将2022年县市区委编办机构编制工作目标管理考核细则进行任务分解的通知（永编办函20222号）文件，将市委编办工作目标管理考核细则层层分降落实到人，形成了人人有责任，个个有压力的工作格局，增加了全办干部职工的事业心和责任感。三是加强党风廉政建设。仔细抓好干部职工廉洁自律各项规定的训练，从县纪委购买了听民声、解难题等书，组织干部职工学习，营造了健康文明的氛围，增加防腐拒变力量。 （二）加强信息调研工作。为使机构编制管理更好的服务.经济进展大局，提高
32、机构编制信息调研工作的质量和水平，我办特别重视信息调研工作，年初制定了信息调研工作方案，下发了2022年机构编制信息调研工作方案和2022年机构编制信息调研报送及嘉奖制度等文件，要求各股室、中心每月至少报送信息2篇，本办每位工作人员至少每年报送1篇调研材料或阅历沟通材料，激发全办干部职工撰写信息调研材料的乐观性。今年上半年，向省市机构编制部门发送信息17条，向县级有关部门发送信息20条，撰写调研报告1篇。 （三）乐观服务中心工作。一是乐观做好新农村建设工作。全力扶持驻村工作，关心香梅乡八内村加强基础设施建设，调整产业结构，拓宽增收渠道，解决新农村建设资金30万元，计生帮扶资金3000元，捐款1
33、200元。二是开展好作风建设主题活动。今年是作风大整顿“进展环境整治年”，今年3月，我办深化开展“为民务实转作风，勤廉办事树形象”作风建设主题活动，在活动月期间，深化香梅乡八内村，完成调研材料1 篇，解决实际问题3个，收到看法5条。三是突出抓好“大下访”活动。依据县委、县政府要求，结合永作整发20221号文件精神，乐观开展“促进城乡统筹进展”大下访活动。4月1112日，我办一把手亲自带队，带领全办干部职工，走访了金龟镇金龟村、元庄村、曹家边村、清水村的90多户群众，收集整理归纳村民反映问题主要有：村四周的东风煤矿风口噪音太大影响村民生活，水利设施有隐患要加固等。我办已将上述问题反映给了相关部门
34、。四是做好结对帮扶工作。我办深化开展城乡党支部“心连心”工程结对帮扶活动，并明确一名分管领导为联络员，负责活动的详细实施；乐观协作县委组织部做好城乡统筹新农村建设示范点湘阴渡堡口村迎检的各项筹备工作。 下半年工作支配 一、进一步加强机构编制管理。严格掌握机构编制总量，坚持实行机构编制集中统一管理，严密实施编制动态管理，严厉机构编制工作纪律，严峻查处违法违规行为。 二、加强机构编制信息化建设。健全和完善机构编制网络信息系统，做好政务与公益域名注册管理、网站管理等工作。 三、巩固乡镇机构改革成果，深化乡镇行政体制改革。连续做好乡镇机构改革人员妥当分流安置等后续工作。加强对乡镇职能转变中存在问题的讨
35、论，进一步理顺县乡管理体制，理清事权划分，健全和完善乡镇组织结构，健全和强化乡镇功能。 四、完成事业单位分类工作。连续完善分类名目预案，召开事业单位分类工作会议，摸底梳理职能职责，初步拟订分类名目，报送市委编办审核备案，根据市委编办批复的全县事业单位分类名目，按程序提请县委编委会议审定后，逐个审批发文。 五、连续做好单位机构编制人员信息核查工作。连续做好机构和人员编制数据信息采集工作，组织工作人员分组到相关单位进行业务指导和信息审核。全面完成编制实名制数据管理进入全省管理系统。 六、创新事业单位登记管理。进一步提高事业单位登记率、年检年审率、年检年审合格率；探究事业单位年度报告公开和绩效考评试
36、点工作；全面推行网上登记管理，建立登记信息查询和实地核查制度，规范登记档案和信息查询工作。 七、加强自身建设。仔细领悟.精神，大力开展作风大整顿“进展环境整治年”活动和党建创先争优活动，结合工作实际强化学习培训，组织开展机构编制信息调研活动，加强信息公开和沟通，加大工作宣扬推介力度。 编办年终总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的编办年终总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 xx年，我办在县委、县政府和县编委的正确领导下，在上级业务主管部门的关怀指导下，坚持以*理论和 “.”重要思想为指导，全面贯彻落实.，紧紧围绕县委、县政府的决策部署和上级业务部门的工作支配，深化贯彻.
37、“三个文件”精神，着力加强机构编制管理，加强部门自身建设，不断提高机构编制工作水平，为促进全县经济.又好又快进展供应坚实的体制机制保障，有效地完成了全年的各项工作，现将xx年工作总结如下： 一、围绕宣扬贯彻条例，营造机构编制良好工作氛围 地方各级人民政府机构设置和编制管理条例、*.办公厅、国务院办公厅关于进一步加强和完善机构编制管理严格掌握机构编制的通知和.编办、监察部机构编制监督检查工作暂行规定颁发后，我办始终高度重视，坚持以.这“三个文件”为准则，立足实际，实行各种有效措施，在学习宣扬贯彻执行中做到准时、快速、到位，进一步营造了良好的.舆论氛围，促进了机构编制工作规范化管理。 一是县领导高
38、度重视。县委、县政府和县编委领导都对贯彻执行“三个文件”精神做了重要批示，在2022年度宣扬学习的基础上，结合实际，有针对性地提出了2022年度的贯彻执行要求，切实把“三个文件”中的相关规定运用到实际工作中，进一步增加了“编制就是法”的观念，为推动机构编制规范化管理供应了制度保障和支持，逐步推动了机构编制工作的法制化管理进程。二是坚持抓好舆论宣扬和学习培训。全体机关干部坚持把“三个文件”作为做好本职工作的应知应会学问抓严抓实，切实提高贯彻执行“三个文件”的素养和力量。充分利用各级媒体宣扬“三个文件”中的重要规定，为机构编制管理制造良好.环境和舆论氛围，使全.编制意识明显增加。利用有关会议对各单
39、位人事编制干部进行“三个文件”精神的学习宣扬培训，提高机构编制日常管理工作中法规的执行力度。二、围绕服务进展大局，发挥机构编制保障职能一是乐观争取上级支持。为解决我县党政群机关行政编制紧缺的困难，特殊是机关事业编制核销后的各种问题，乐观向上级反映和争取，得到了上级编制部门的充分理解和大力支持。依据市编办文件精神，新下达给我县党政群机关行政编制22名，政法专项编制84名，有效地缓解了我县行政编制压力，促进了各级机关相关人员的平稳过渡安置，有利于维护.稳定。二是服务经济建设。为进一步加强县工业园区队伍建设和管理，优化管理人员结构，经与有关部门联合调研，结合工业园区的现状及进展规模，调整了县工业园区
40、管委会的人员编制，解决了县工业园区管理及专业技术人员难进的首要问题，为工业园区进展供应了人才利用空间，为全县工业经济可持续进展供应了有力保障。三是服务.事业。为加强全县种子管理，促进绿色食品产业进展，加强劳动就业培训，强化新闻出版版权管理，增加农村食品药品平安监管、农村.养老保险，推动新农村建设等，在乐观争取上级支持的基础上，按需设立了相应的工作机构，调整了部分单位的“三定”规定。依据部分路段交通平安监管偏弱状况，增设了内设机构“黄岗交警中队”。为更好地维护.稳定，批准成立了“冲突纠纷排查调处室”。在严格掌握机构总量的原则下，有力地促进机构编制工作服务全县进展大局。三、围绕落实制度规定，加强机
41、构编制管理(一)加强机构编制总量掌握。仔细执行“五不准”规定，严格执行机构编制法规和政策，从紧从严掌握机构编制，规范管理机构编制，严格实行集中统一管理。从严控编核编，严禁行政事业单位超编进人，把好人员调配和聘请的关口。乐观探究机构编制工作的新方法，探究变“养人”为“养事”的管理机制，取得了良好的控编效果。有效地防止了盲目进人、逆向进人，强化了人员入口管理，提高了编制使用效率和行政事业单位工作人员素养。(二)严格机构编制工作纪律和办事程序。通过会议讨论，修订和完善了*县机构编制委员会工作规章，紧亲密合“三个文件”精神和省市编制部门规定，强化机构编制工作纪律，规范办事程序。仔细执行“三个一”审批制
42、度，利用工资审批等方式，加强对机关事业单位的机构编制工作的协调协作约束机制。凡未经核编招录(聘)的人员，一律不予办理上编手续，严格把好机构编制审批关，切实维护机构编制工作的性。(三)加强机构编制监督检查。坚决贯彻执行.编办、监察部机构编制监督检查工作暂行规定，落实省、市编办机构编制监督检查工作的有关要求，根据市委办、市政府办关于订正超编进人超职数配备领导干部问题的通知，实行日常监督管理和专项督查等方式，加强全县机构编制工作的监督检查。建立健全机构编制部门与纪检监察机关等亲密协作的监督检查协调机制。在检查中，发觉问题准时指出，并督促进行订正和整改，切实维护机构编制管理的严厉性和法律效力。仔细落实
43、“12310”电话举报制度，做好信访件的调查和反馈工作。(四)仔细开展机构编制实名制管理工作。切实贯彻落实市编委关于在全市各级党政群机关事业单位实行编制实名制管理的看法(宜市编发20228号)文件精神，在乡镇机关、事业站所和中学校校开展编制实名制管理的基础上，进一步推动了各级党政群机关、事业单位的编制实名制管理，实行一人一编、一人一证的详细管理措施，将编制及编制证落实到人。掌握人员增长，逐步解决超编进人、超职数配备领导干部、混编混岗问题，促进机构编制工作的规范化、法制化建设。完善编制和实有人员的动态管理工作，准时办理编制变动手续，以维护编制的严厉性和时效性。确保在编在岗实有人员与财政供给人员相
44、全都，严格杜绝吃“空饷”行为。(五)乐观推动机构编制政务公开工作。全面贯彻落实省、市深化推动政务公开工作的部署，根据县政府有关政务公开工作的要求，乐观完善相关配套制度，准时更新维护公开信息，按规定在互联网公开了编制政务信息，并不断进行梳理、补充和完善，使编制政务公开工作做到四个到位：信息公开到位；应公开项目的内容精确到位；网上信息的规范性到位；各类数据准时更新到位。准时办理答复网上询问、建议、投诉。四、围绕构建和谐.，夯实事业单位管理基础(一)稳步推动事业单位分类改革。依据.、省、市关于事业单位改革的文件精神，我办对全县事业单位现状及担当的主要职能进行了摸底调查和分析，乐观探究事业单位用人实行
45、聘用合同制，办理.养老保险的用人机制。针对全县中学校校编制及在编人员不平衡状况，调整了中学校校教职工编制，促进了农村中学校校网点布局的合理性调整。乐观参加全县事业单位岗位设置管理工作，推动事业单位人员编制管理的科学化、规范化和制度化。(二)事业单位登记管理进一步规范。深化贯彻落实事业单位登记管理暂行条例和实施细则，建立健全事业单位登记管理的各项规章制度，严格规范年检程序，严把审验项目关，全面推行网上登记管理。实行召开部门联席会议、下达催办单等方式，加大登记管理力度，圆满完成了登记年检任务。截止目前，我县已登记的法人单位共333个，其中今年新登记单位12个，变更登记单位127个，注销2个单位，全
46、县应年检单位315个，已参与年检单位311个，法人单位年检率为98.7 %。逐步将工作的重心转移到完善登记管理程序、加强事业单位监督管理上，不断完善法人证书使用管理的规章制度，努力营造法人证书使用的良好环境，事业单位登记管理水平不断提高。五、围绕加强队伍建设，提升整体工作水平根据县委、县政府有关加强政风行风建设的要求，努力建设学习型机关，着力加强自身建设，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，服务保障力量明显增加。一是机关党建明显加强。坚持加强对党员的抱负信念、宗旨观念训练，加强责任意识、服务意识和反腐倡廉训练。深化开展创建学习型机关活动，乐观开展精神文明创建活动，组织学习贯彻党的十七届四中全会
47、精神，党建工作水平不断提升。以深化学习.为契机，增加了勤政廉政意识。二是队伍素养明显增加。坚持组织开展常常性的政治学习和主题训练活动，有方案地支配机关干部参与各类业务培训和政治学习，不断提高干部的政治素养和业务水平，有效地提高了业务人员的实际工作操作力量，结合乡镇机构改革、事业单位分类改革、行政管理体制改革等工作，乐观开展调查讨论，不断提高分析讨论和解决实际问题的力量。为加强对事业单位登记管理工作的组织协调，确保县事业单位登记管理局依法履行职责任务，经讨论并报市编委批准，将县事业单位登记管理局升格为副科级事业单位，切实加强了队伍建设，充分调动了干部工作的乐观性和主动性。三是机关效能明显提高。坚
48、持以制度管人机制，不断完善机关管理制度，推动机关效能建设，促进干部作风不断改进，工作效率不断提高，对县委、县政府布置的任务和上级业务部门布署的工作，仔细讨论完成，着实做到完成质量优。大力提倡想干事、能干事、多干事、干实事的务实机关氛围，乐观营造干事文化，树立机构编制工作的良好形象。xx年县编办的工作虽取得了肯定成果，但离县委、县政府的要求及上级编制部门的盼望仍有肯定的距离。在以下三方面还有待探究加强：一是对于在新形势下如何科学合理配置机构编制资源，还有待进一步深化讨论；二是对于各项机构编制管理的规定如何合理科学地贯彻到位，还有待进一步深化探讨；三是对如何深化行政管理体制改革的总体讨论及事业单位分类改革探究有待进一步到位。六、xx年的工作思路xx年，我办将用.统领全局，深化贯彻党的十七届四中全会精神，贯彻落实.、省、市、县有关加强