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1、集中整治形式、官僚工作方案为深化贯彻落实总书记关于坚决整治形式、官僚的系列重要讲话和批示精神，根据区纪委关于开展形式、官僚集中整治的通知(恩纪发20226号)文件精神，并结合我局实际，制定如下工作方案。一、指导思想坚持以总书记关于坚决整治形式、官僚的一系列重要讲话和批示精神为遵循，持之以恒加强作风建立，聚焦形象、聚焦效能、聚焦满意度，严肃整治可能存在的形式、官僚问题，进一步增强投促干部职工实干意识和宗旨意识，亲密党群干群关系，实在提升效劳招引企业的质量和程度，为加快建立“四新_”，争当建立川陕革命老区振兴开展示范区排头兵奉献投促力量提供坚强保障。二、整治重点(一)贯彻落实党中央和省市区委重大决
2、策部署表态多调门高、行动少落实差的问题。1.深化学习贯彻新时代中国特色社会思想和总书记对四川工作系列重要指示精神，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，绝不允许当“两面派”、做“两面人”。2.对党中央和省市区委及局党组的决策部署，各科室和直属单位必须不折不扣贯彻落实，绝不允许空喊口号、作秀造势，绝不允许以开会发文代替落实，绝不允许工作刚部署就报告，刚开场就急于总结成绩、宣传典型。3.严格落实重大事项请示报告制度，全局干部职工特别是科室和直属单位负责人必须如实报告个人有关事项，绝不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。4.坚持勇于担当、攻坚克难、埋头实干，坚决做到
3、守土有责、守土负责、守土尽责，绝不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。5.结合实际创造性开展工作，对党中央和省市区委及其局党组每一项决策部署，各科室和直属单位都要研究详细方法、拿出过硬措施，绝不允许“依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。(二)监视检查过多过滥问题。1.严格执行方案管理和审批报批制度，业务科室要按照区目督办的统一安排进展，原那么上对乡镇(街道)每年只能开展1次招商引资督查检查。凡未经批准的督查检查事项，一律不得开展。2.区投促局内部或代区委区政府督查检查活动一般安排在下一层级，能在区一级和乡镇一级完成的不再向下延伸，对确需向下延伸的督查检查事项，应多到艰辛、偏
4、远、问题矛盾突出的地方开展。对同一乡镇(街道)的同一项工作，上级已经督查过的，本级不再重复督查检查。3.不得以调研指导为名行督查检查之实，不得刚安排就督查，刚部署就考核、刚启动就问责。4.区投促局内部或代区委区政府督查检查多用暗查暗访，着力减少不必要的陪同，原那么上不召开大型会议听取汇报，一般不要求准备书面汇报材料。5.督查检查要注重实效，着力发现问题、催促整改、指导进步。督查检查人员要不断进步自身素养和专业才能，不得动辄移交无关痛痒的问题，不得只提问题不教方法，坚决防止督查检查不解决实际问题，搞形式、走过场。(三)过度留痕问题。1.出中央、省、市、区明确要求的留痕事项外，区投促局自行提出的原
5、那么上一律取消。确需保存的，严格审批报备，实行清单化管理。2.除中央明确规定外，区投促局不再单独就单项工作印制专门工作笔记本或要求单项工作用专门笔记本记录，不得把专门本专用作为考核指标。不实行日报、周报、月报、季报制度，区里对某项工作已经有方案或提出明确要求的，一般情况下，区投促局不再另行制定工作方案。不得要求通过QQ、微信、专用APP等载体晒工作痕迹。3.区投促局内部或代区委区政府督查检查考核原那么上不看软件资料，尤其不看方案、台账、总结等痕迹资料，不得以简单留痕多少、资料精巧程度评价工作好坏。(四)宣传标语口号散滥问题。1.按照“谁发布谁审核把关”原那么，局办公室要严格宣传标语口号内容的审
6、核把关，注重适时适度进展宣传，绝不允许刻意标新立异、无限拔高，坚决防止“低级黑”“高级红”。2.宣传标语要庄重、简朴、实用，一般不得设置专门展板，原那么上不得实用高档材质。(五)重点整治脱贫攻坚中的突出问题。区投促局全体帮扶干部要实在担负帮扶责任，第一书记和驻村干部要沉得下去、扑下身子、扎根基层，实在帮助挂包村茶坝镇金螯村解决好详细问题，不能“三天打鱼两天晒网”，更不能挂名走读;帮扶干部要真帮扶、实帮扶，不能搞“访问式”“郊游时”“拍照式”“采购式”帮扶。(六)重点整治营商环境中的突出问题。要全面梳理已出台的招商引资优惠奖励政策，做到应废那么废、应改那么改、应兑那么兑;坚决整治重招商、轻落地，
7、重监管、轻效劳，以及政策兑现今拖明缓、要素保障居关设卡、协调效劳推诿扯皮等问题。(七)重点整治民生民利领域的突出问题。1.紧盯招商引资重点工程工程，绝不能搞“形象工程”“面子工程”“政绩工程”;绝不能热衷于搞“开工仪式”和签“意向书”“框架协议”，但开工就停工、进展缓慢、推进不力。2.持续深化招商引资领域扫黑除恶专项斗争监视执纪问责，坚决整治扫黑除恶斗争不敢为、不愿干、不善治，外表上坚决打击、背地里默许纵容，或者搞花拳绣腿，缺乏实际行动和详细措施等问题。三、整治步骤(一)积极宣传教育。班子成员、各科室和直属单位要高度重视本次整治工作，及时组织学习整改方案，明确整治重点和推进举措，确保整治工作迅
8、速落地落实。(二)扎实自查整改。班子成员、各科室和直属单位要结合工作实际，对照整治重点，深化开展自我查摆，形成自查问题清单，逐条明确整改措施和完成时限，精准发力、持续用力，确保思想认识到位、问题整改到位。(三)强力推动整治。班子成员每季度要在局党组会议上汇报分管领域整治工作开展情况;不定期组织所有干部职工轮流对个人集中整治情况进展交流讨论，局党组将安排专人督查指导，定期公示整治工作推进情况，自觉承受社会监视。四、工作要求(一)发挥表率作用。各科室、直属各单位负责人要认真落实“一岗双责”，亲抓亲管、抓紧压实专项整治工作，在整治突出问题上下功夫、出实招、务实效，确保活动组织扎实有序、务实有效;班子成员要坚持以身作那么、以上率下，带头深化查摆、主动整改纠正，充分发挥“钉钉子”精神，久久为功打好作风建立持久战。(二)健全长效机制。要树立打持久战思想，把整治形式、官僚作为一项长期任务，坚持问题不解决整治不停顿原那么，形成长效工作机制，同时把制度建立贯穿于集中整治工作全过程，着力解决深层次问题，完善详细制度和机制，确保整治工作获得实效。(三)强化过程记实。各科室、直属单位在开展活动时，要及时将主体责任履行情况进展全过程记录，注意搜集和整理走访调研、效劳对象座谈会、成效成果等活动影像文字资料，并按照方案要求时间节点，及时报送局办公室汇总。第 7 页 共 7 页