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1、职业规划职业规划模板汇总9篇精选职业规划职业规划模板汇总9篇时间过得太快，让人猝不及防，你有为自己做过职业规划吗？请一起努力，写一份职业规划吧。相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！以下是WTT为大家整理的职业规划职业规划9篇，借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。职业规划职业规划 篇1东汉三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出！与绝大多数怀才不遇者的思维定势相反：长期隐居南阳草庐的诸葛亮一出山就投靠了当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔波效力。在为刘备集团做出出色奉献根底上，诸葛亮实现了个人事业的成功这归根结底取决于诸葛亮近乎圆满的职业选择筹划！首先，诸葛亮的个人职业开展定位非常明晰。诸葛亮自幼胸怀
2、大志，始终以春秋战国时期两位著名的最高参谋管仲、乐毅为个人楷模，立誓要成为他所处时代出色的“谋略大师”，为光复汉室奉献力量；同时，诸葛亮也非常清楚：他自己长期积累的才干已具备了实现职业目的的可能！其次，从应聘对象选择上看，诸葛亮也独具慧眼：曹操已经统一了半个中国，实力雄厚，最有资格挑战全国统治权；孙权只求偏安自保；而权力最为弱小的刘备集团却具备快速成长、与曹操、孙权三足鼎立乃至在此根底上一统天下的可能性。原因在于：第一，刘备始终坚持光复汉室的理想并在全国赢得了相当一批支持者这与诸葛亮的个人价值观吻合；第二，刘备品性坚韧顽强，敢于与任何强大的敌人对抗；第三，刘备待人宽厚谦和，团队凝聚力超强；第四
3、，刘备是汉朝皇族后裔，具备名正言顺继承“大统”的资格以上条件恰恰是刘备增值潜力最大的资且其他诸侯很难模拟、替代。此外，还有一个非常重要的原因：到赤壁之战前夕时，曹操和孙权两大集团都已人才济济、颇具规模，诸葛亮假设去投奔，最多也只能成为一名“中层管理人员”；而刘备集团当时主要由一些武将构成，高级参谋人才奇缺，诸葛亮完全有可能被破格提拔进入最高领导层！再次，在应聘准备和应聘施行方面，诸葛亮更是做得登峰造极！在个人推销方面，诸葛亮通过躬耕陇亩给外界留下踏实肯干的印象；同时，他还自作了一篇梁父吟，含蓄地说明心志；此外，诸葛亮在与外人言谈中每每自比管仲、乐毅，一方面宣传了个人的卓越才华，另一方面也说明了
4、他对“和谐双赢”的君臣关系的向往诸葛亮个人才能和求职意向等重要信息最终通过各种渠道传递到了刘备那里。在应聘临场发挥方面，诸葛亮在完全私密性的“隆中对”时，通过逻辑严谨的精彩表述充分展现了个人对国内军事、政治形势以及刘备集团将来开展战略的全面深化考虑，令刘备对这个27岁的年轻人大为叹服！此后，刘备始终待诸葛亮为上宾，全部重大决策都要与其共同协商讨论，甚至在临终之时还有托孤让位之举；诸葛亮也始终对刘备忠诚一心，鞠躬尽瘁！深沉的君臣友情是刘备集团后来事业蓬勃开展、最终与曹操、孙权三足鼎立的重要因素并传为千古佳话！诸葛亮是昔日乱世中的一个孤儿，假设非正确的职业选择助力，很可能就吞没在历史的尘埃之中，永
5、不为人所知！但积极进取且颇有心计的诸葛亮通过在职业选择上的完美谋划，彻底改变了自己的命运。职业规划职业规划 篇2职业规划是人生的到航标。在生活理论中才能正确体会到其中的微妙。在电影里，透露了社会职场的潜在规那么，从任何地方学习可学的知识来为自己做个指引，进步自己的处事才能。现提供从生活认知的职业规划，希望助你理解生活和职场的相关知识。热映一时的杜拉拉升职记，带给怀揣梦想的职场人士诸多实用的职场生存法那么，为平凡人树立了积极向上的典范力量。不过，有关专家提醒：影响职场升迁的因素很多，不是每个人都合适做杜拉拉，也不是每个人都做得了杜拉拉。为自己的职业生涯做好规划，你才能做成功的自己。近期，很多读者
6、向本报讲述了自己的职场故事，本报从中遴选了一些有代表性的问题，邀请专家逐个解读。案例一沉默不一定是金套用拿破仑的一句经典名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，在职场上也流传着一句话“不想升职的员工不是好员工”。可以说，升职是每个职场人士的梦想。这些年，我也一直在为升职奋斗着，除了干好自己的本职工作外，还费尽心思搞一些业务创新，为企业的经营和开展提一些合理化建议。汗水没少流，工作没少干，付出了一年又一年，然而到了该收获的季节，却成了“被遗忘的角落”。升职，仿佛成了“海市蜃楼”。后来，一位“好友加同事”上调到省公司，临别时宴请我们。席间，他向我传授了其“升职经”：“在公司里要想把握升迁的时机，就要主
7、动找上司谈心沟通，说明自己的才能和胜任的信心，这时候，千万不要羞怯和过分谦虚，否那么你会坐失良机。”听此言，我愕然。但过后静静地想一想，还真是那么回事。人一老实，在利益分配上往往就被“忽略”，有意无意当中，老实人吃了亏，这不是我们职场中司空见惯的现象吗？杜拉拉说法不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添费事，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。专家点评不同的性格决定职场人士不同的决策风格和做事方式，对职场人来说，不能“只埋头拉车”，还要经常“抬头看路”。表现自己并非不谦虚，也不等同于爱出风头，在工作中认真做事的同时，还很有必要理解老板最关心的事情，理解自己在公司业务中的分量。在现代职
8、场中，智商高，决定你被录用；情商高，决定你的升职。在现代职场，情商的修炼也许是大多数职场人士需要补的一门必修课。案例二工作是个人职业品牌的“说明书”对大多数职场人来说，职场即人生，你选择用什么态度投身职场，折射出你希望选择过什么样的生活。4月15日晚上看了期待很久的杜拉拉升职记，很佩服拉拉努力、好学生的工作姿态。其背后的动因无非两种，一是为了钱或权，为了更好生活；二是为了提升自己，满足内心追求完美的需要。物理学中有个“测不准”原理，嫁接到此处当你想观察职场，或者已经投身其中时，它已不是原来的职场了。而电影中的办公室恋情，着实不是什么好的话题。很多心怀浪漫憧憬的女孩，或许对职场多了份粉色的期待，
9、期待能遇上自己的王伟。有天跟老板女交流杜拉拉，老板说：“我觉得我年轻时，就是杜拉拉。”我问：“那你遇上你的王伟了吗？”老板哈哈大笑：“也许遇上了一小段。”对于工作，我一直的想法就是：做好它，做得让自己满意。工作就像你做的手工活儿，就像你做的一顿饭，只有自己先满意了，才能收手，献给老板看。不然，自己都不满意的残次品，有何理由浪费别人的时间？工作就是一个人的名片，通过它，老板、同事、客户可以理解你；通过它，你自身的职业品牌可以得到更多人的关注。无论被别人怎么打击，无论内心如何狼狈，但背影一定要优雅。职场是个强者生存的空间，哭或者崩溃，只会让你在职场中失去尊严。职业规划职业规划 篇3职业生涯规划的重
10、要性在个人层面上主要表现为：有助于使个人认清自己开展的进程和事业目的，第一步：分析p 你的需求你也许会问：这一步怎么做呢?不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条将来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我分开这个世界的时候会满足，假如”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。第二步：SWOT(优势/优势/机遇/挑战)分析p 分析p 完你的需求，试着分析p 自己性格、所处环境的优势和优势。以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?这是要求你试着去理
11、解并答复自己这个问题：我在哪儿?第三步：长期和短期的目的根据你认定的需求，自己的优势、优势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目的。例如，假如你分析p 自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，那么你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师这要求你的优势包括丰富的管理知识和经历，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目的的根底上，你可以制定自己短期目的来一步步实现。第四步：阻碍确切地说，写下阻碍你到达目的的自己的缺点，所处环境中的优势。这些缺点一定是和你的目的有联络的，而并不是分析p 自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、才能方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面
12、的缺乏。当你发现自己缺乏的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。第五步：提升方案如今写下你要克制这些缺乏所需的行动方案。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，进步某些目前的技能，或学习新的知识。第六步：寻求帮助能分析p 出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、教师、朋友、职业咨询参谋都可以帮助你。有外力的协助和监视会帮你更有效地完成这一步骤。第七步：分析p 自己的角色制定一个明确的施行方案：一定要明确根据方案你要做什么。那么如今你已经有了一个初步的职业规划方案。假如你心目中有将来希望工作的公司或职位，你就可以开场分析p 或参考现有市场上，这类公司或职位会对
13、应聘者有怎样的要求和期望。做出哪种奉献可以使你在这样的公司中脱颖而出?因为大局部人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能明晰。因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养一些才能，当你不断的对照公司的需求来评估自己需要创造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，创造出自己的思想闪光点，和执行才能，为将来的职业之路埋下更好的伏笔。职业规划职业规划 篇4周悦化名，一位名牌大学应届研究生，从一个四星级酒店的“行李员”实习生做起，每天5点起床，帮客人开门关门、接送行李。然后又去一家五星级酒店最苦的客房部实习，清扫房间、更换床单、清洗马桶。8个月的实习生活后，他的勤奋刻苦、虚心好学最
14、终为他赢得了五星级酒店的录取意向。周悦说，必需要有自己的判断，找到一条合适自己的道路，然后坚持走下去。周悦的故事对你有所触动吗？你是否也有类似的职业规划？从结合国的厕所开场Saddy27岁留学生在小公司干了两年，我觉得没前途想出国留学，没想到一个师姐的经历却改变了我的想法。师姐当年在结合国里打工做清洁工、清扫厕所，后来，其他工作人员偶跟她交谈时，发现她原来是个在读研究生，于是有些整理文件的杂活，别人会问她愿不愿做，师姐二话没说接了下来。她做得好，别人给她的任务越来越多，越来越信任她。等到师姐毕业，便成了结合国的正式员工。之前觉得小公司开展没有机遇，但是说不定这家小公司就是我事业生涯中的“结合国
15、的厕所”。受到师姐和王越故事的启发，我调低了自己出国读书的期望，放平心态，什么样的工作都可以尝试一下，好的前景是做出来的，不能光靠脑子想。学的就是一种态度山姆26岁应届毕业生我今年也面临研究生毕业，我学的电子，跟周悦同学的旅游相差很多，因为术业有专攻，我们的开展规划肯定不太一样。我认识的读酒店管理的同学，都会有这样的经历，在豪华酒店最苦最累的岗位上实习，许多跨国公司招收的管理培训生，遵循的也是你要学管理先学会被人管理的原那么，把综合素质高的学生派到最根底的岗位实习一年。我自己也不介意从工厂的工人做起，可以熟悉制作的工艺，但这样做是为了有更好的开展而打地基，假如长期在这个岗位上干活，我是不太可以
16、承受的。我想周悦同学也应该是一样的想法。我觉得周悦最可贵的是他肯干、谦虚的态度。我如今签约的工作，虽然是研究性质的，但公司也要求我们有入厂培训。这几个月到一年的工人生涯，会很苦，已经有人开场抱怨公司这样做是否有必要，很明显大家对待工作的态度，在这里便拉开差距了。工人的工作不难做，但是有人一脸抱怨地做，有人睁大了眼睛认真地做，做的时间越长两者的差距会越大。周悦的成功，简单地看是干体力活干出来的，我看还是他谦虚学习的态度决定了一切。我们有很多“刷马桶”的时机，但假如我们的态度不改变，恐怕刷不出我们的职业将来。确定了就认真干AngelaCao毕业后我被安排去一家有名的连锁超市实习做收银员。为了能理解
17、超市的整个运作流程，哪里最累我就自愿上哪。恰逢过年，我主动要求加班，一加就是三天，回家后脚肿得连鞋子也脱不下来了，可我坚信：天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨。一个星期后，总公司招聘财务，不是财务专业的我竟意外地被推荐了，并且因老实好学的态度被录取。为了能迅速进步专业程度，我利用业余时间报名参加了各种相关培训。在那里工作的几年我没有让相信我的人绝望！分开这家公司后，我又很顺利地进了一家外资企业的财务部工作。职业规划职业规划 篇5在日益剧烈的职场竞争中，职业规划已成为每个职场人必修的重要课程;而正确有效的职业选择与规划已成为毕业生及全社会高度关注的问题;在经济快速开展的同时，大量职业困惑
18、者也正期待着帮助;企业内部员工的职业生涯规划更凸显迫切需求这一切，都使得职业规划师超越了普通意义上的一般职业，是一项助人自助的高尚职业。职业规划师自身，也正是在助人自助的过程中表达人生价值，迈向自己的成功。自20_年开场，由上海市紧缺人才办公室、向阳生涯职业咨询机构等结合推出的职业规划师(CCDM)资格认证已陆续培养了150多位专业的职业规划师，他们成为中国第一批持证的职业咨询专业人才。即将到来的4月，新一期的CCDM培训班又将开班了，很多慕名而来的报名者最为关注的焦点问题是：职业规划师的前景宽广已是人所共知，然而，拿到职业规划师从业资格后，该如何开场起锚呢?职业规划师到底有哪些职业舞台?向阳
19、生涯职业咨询机构首席职业规划师洪向阳认为，目前，中国的职业规划师主要有六大职业平台：1.专业机构的职业规划师如今，专业的职业咨询机构正在北京、上海、广州、深圳等地如雨后春笋般不断涌现。专业的职业咨询机构不仅要帮助失意或迷茫的职场人士重新认识自己，重新定位自己，重新找到前进的方向，还要帮助他们重新树立起职业的信心和奋斗的勇气。在助人自助的过程中，职业规划师们收获的不仅是物质上回报还有精神上的满足。据理解，目前国内专业机构一个职业咨询案例的收费在15008000元之间，可见职业规划师的收入非常可观。2.企业高级人力资参谋专业机构的职业规划师面向的是各行各业需要职业帮助的人们，有高校学生，也有在职人
20、士，甚至还有临近退休的职场老人.相比之下，在企业任高级人力资参谋的职业规划师们面对的对象比拟集中，主要是受雇企业内部的员工，负责他们的职业安康保持，职业规划辅助，职业潜能挖掘、培养以及职业文化培育等。专业的职业规划师进入企业人力资部门的门槛一般相对较低，职业开展的可持续性好，晋升也比拟容易。3.猎头公司高级参谋如今猎头公司所经营的业务越来越广泛，也越来越全面，包括基层就业岗位劳动力市场、用人单位间的双向协调，也包括高级人才的挖掘与推荐，需要基层的业务工作人员，更需要具备专业知识与技能的职业技术专才。经专门培训学习、通过专业机构认证的职业规划师们就属于后者。他们在猎头公司一般负责更复杂业务的操作
21、及高层次人才各方协调的工作。这局部职业规划师的收入也是相当丰厚，一般年薪都超过15万。4.高校职业指导人士高校的职业规划师们主要负责低年级学生的职业启蒙、职业引导工作，职业安康教育，职业规划意识培养，应届毕业生的求职才能，求职技巧培养，职业规划个性辅导，职业心理素质培育等内容。与前三类职业规划师相比，高校的职业规划师们短期内的物质回报也许不那么高，但对于学生们而言，他们是一辈子值得铭刻和感谢的良师益友，其中的精神回报是无止境的。5.专家型的培训讲师、参谋据有关专家预计，职业规划师的市场需求在将来几年还将有较大幅度增加。不仅专业的职业规划咨询机构需要此类人才，大型企业的人力资部门、高等科研院校也
22、急需这方面的精英。专家型的培训讲师将会受到各方市场的青睐。此类培训讲师涵盖的工作内容可以是企业员工的个人职业生涯规划辅导，相关的职业素质、职业修养教育，企业开展目的与员工职业生涯和谐开展协调，企业员工的职业潜能挖掘、职业角色培养，高校学生的早期职业规划启蒙意识培养，高校应届生的个人职业规划辅导、就业辅导等等。6.自主创业当老板不少早期拿到CCDM认证的职业规划师们选择了自己开设职业规划咨询工作室或职业咨询公司，自主创业，根据向阳生涯的理解，70%以上都收到了很好的效果，获得了不错的业绩。职业规划行业才刚刚起步，将来有着无限可能。职业规划师的开展平台终究有多宽广，有待于每个从业者去挖掘和开拓!作
23、为国内唯一获得政府认可的职业规划师培训认证机构，向阳生涯期待着与您携手，共同开拓国内职业咨询和规划行业的新天地!职业规划职业规划 篇6有一位求职者，原来是某装潢公司的工程主管，由于行业剧烈，想老行当，找一份待遇还过得去的新工作。于是，他来到了职介所。当他无意中看到信息栏内的培训工程介绍时，他心动了。得知这些培训工程还可以享受政府补贴，他立即要求参加培训。我问他希望参加什么培训，他只强调说“能找到工作就好”。我又问他喜不原来从事的装潢工作，他直言不讳地说：“当初我觉得这个行业容易才去做的，但手里没证始终没有底气，所以如今不管怎样都要拿个证。”其实，这样择业是非常盲目的。有人曾对美国的人士进展了一
24、次调查，结果说明，他们之中94%以上的人都从事着自己喜欢的工作。换句话说，工作的根底是爱好和兴趣，一个对于工作没有兴趣的人，不管如何都不会有优越的表现。择业时，很多人忽略了一个事实：工作本身也是生活的一局部，工作质量的上下决定着生活质量的上下。工作对的意义绝不仅仅停留于提供衣食住行，实际上，工作是实现的途径，也是、的隐形伴侣。因此，我建议这名求职者在选择培训时，将出发点放在自己的兴趣上。即使天赋和兴趣发生冲突，我的建议仍然是学习自己感兴趣的知识，从事自己感兴趣的行业。经过开导，他认识到自己对装潢还是很有兴趣的，只是吃了没有专业证书、专业知识不过硬的亏。找到了症结所在，问题也就迎刃而解了。后来他
25、利用半年参加了系统的培训，拿到了证书，如今生意做得很红火职业规划职业规划 篇7有的人一天到晚在公司忙得四脚朝天，有的人却整日在办公室里闲来无事混日子。做数据管理的Mark说：“我的工作太无聊了!每天上午一点事情做完后就开场守着电脑发愣，根本上没什么事情可干，领导难得想起还有个我。每个月到手才2500块，工作没有价值。都27岁了，感觉自己每天就是在虚度人生。”在某集团公司上海分公司做文员的Lisa也在为工作太“闲”而发愁：“根本没什么事，整天上网聊天、偷菜、打游戏，听上去好似很舒适，但我不喜欢这样的状态。有事做我会觉得比拟充实，而且这份工作我并不喜欢。有人说我是身在福中不知福，真的是这样吗，我很
26、困惑!我只是希望看得到前面的出路，如今的状态，烦透了!”Demo在某营业厅卖手机，她说：“我的工作就是站柜台，有人的时候介绍推荐一下产品，没人的时候就坐在那里发愣。几张产品资料彩页翻了又翻，实在没啥可看的。大家都在上网各玩各的，一上午接待只接待了3个客人。闲，闲得要发疯了!”身处一个竞争剧烈的职场，职场“闲人”有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路;职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的“隐形人”。造成“闲”的原因可能来自主、客观多方面，但最根本的原因是当事者缺乏对自我职业的掌控和规划。这类职场“闲职”往往可替代性强，缺乏目的和价值感，常此以往，不仅影响个人的职业心态，对长远
27、职业生涯开展也极为不利。职业规划师提醒职场“闲人”们，要寻找走出当前职业困境的打破口，有三大策略可行：策略：“混沌”之时找方向这些觉得苦闷的“职场闲人”们，大多是空耗大把时间的迷茫者。之所以会困惑的根本原因是，懵懵懂懂撞上了一条自己不合适也不理解的职业道路，始终无法正确判断合适自己的职业方向。不喜欢、没激情，不合适、不顺利，造成了工作混沌和游离的状态。不仅如此，长期处于“混沌”状态下的人，终日浑浑噩噩，工作才能差强人意，都使得“混沌”群体在寻求新工作的过程中无所适从，举步维艰。更多人苦于不知道今后的职业生涯该如何起步，深陷于职业的泥沼中无法自拔。欲摆脱目前的“混沌”状态，首先要“找方向”，即积
28、极行动，做好准确的职业定位：1、理性分析p ，调整心态。首先要理智客观地审视自己目前的工作和心理状态，把自己的性格与职业的匹配和不匹配之处都如实地摆出来，理性分析p 目前工作不如意的深层原因。2、分析p 利弊，扬长避短。找出自己的职业兴趣所在，同时把自己过往的知识和经历重新梳理，激活潜在的价值。3、找准定位，远离混沌。通过职业取向、商业价值以及职业时机三大系统找出的最正确职业定位及职业。澄清自己内心的想法，学会调整和沟通，在新的阶段抓住最重要最想要的，牢牢锁定职业目的。职业规划职业规划 篇8近日，记者调查发现，80%生由于在高考时单纯关注考上大学，而忽略了科学地选择专业，从而造成很多学生入学后
29、迷茫困惑、就业时没有目的，失去方向。很多学生由于对于所选专业不理解、专业和兴趣不吻合、专业和将来的职业方向不一致等原因，导致就业后改行、跳槽，其根本核心点就在于高考填报志愿时专业选择的不理智、不客观。一禾文化教育集团高考填报志愿专家李春立认为，以上这些都归咎于在入学前没有对自己和对所学专业有个客观的认识和理解，单纯以考上大学为目的，忽略了将来的就业方向问题。在高考填报志愿的过程中，李春立表示，之所以导致学生不能客观地根据兴趣选专业，于以下三个误区：误区一家长的主观意识很多家长都会根据自己对于职业的理解，以自己的标准来为考生选择专业，大谈经历，却往往忽略了考生自身的因素。同时也由于考生自身缺乏对
30、专业的认知度，根本上都是家长说了算。误区二冷热门专业的影响“随着社会经济的开展、产业的调整和社会的需求，会凸显出一些相对冷、热的专业，但这是相对于市场需求来说的，对于考生来说，没有热门的专业和职业，只有热门的自己！”李春立提醒考生，专业热，但自己由于不感兴趣、没有潜质或者是个人素质与专业不符合，将来就业也一样会“冷”；相反，假如专业冷，而自己很感兴趣，很主动地去学，那么很快的，在就业的问题上你可能就会变得很“热”。误区三缺乏职业规划意识“西方从初等教育就普及职业规划，养成良好的职业规划意识。而对于我们的家长来说，缺乏对孩子职业意识的培养和职业角色的判断，这就造成了孩子的职业角色缺失，影响了将来
31、的专业选择和就业方向选择。”李春立如是说。面对如今的高考制度和将来的就业形势，根据分数选学校、根据兴趣选专业都显得尤为重要。李春立认为，根据分数选学校是着眼于当下，而根据兴趣选专业，就是着眼于将来了。“对于考生来说，既要保证如今能考上和自己分数相匹配的学校，同时又要为将来自己的就业打好根底。”如何在高考填报志愿时把握孩子的兴趣，合理地选择和将来职业角色误差性较小的专业呢？李春立教师为考生们支几招：首先，家长可以根据孩子在学习中的学科偏好、生活中的行为来判断孩子的职业偏好，根据职业偏好来客观地选择专业。假如孩子喜欢动脑研究、擅长考虑，比拟细致和钻研，这是将来研发、技术人员的偏好。可以选择专业技术
32、性较强的专业：计算机、电子、汽车之类的；假如孩子平时点子和奇怪的想法特别多、思维很发散，这是搞创意和研发人员的职业倾向，可以选择研发、创意类的专业：广告、设计等。其次，李春立建议考生和家长，可以利用网络资搜集些和专业选择相关的职业生涯规划理论知识，比方：参考霍兰德的职业倾向，根据6类特征来比照自己的孩子，从而进展专业的选择。“与此同时，可选择专业的机构，运用科学的方法进展专业方向的测试，让专家给你客观的建议。”科学合理地来选择专业，从某种程度上比考上大学更重要，从市场的角度决定了我们的投入与产出是否成比例，我们要先客观地选择一个与孩子的兴趣和潜质相吻合、与孩子将来的职业方向大致匹配的专业，然后
33、再根据分数选择一个适宜的学校，把握当下，规划将来。职业规划职业规划 篇9一、大学毕业后的十年职业规划20_年20_年，20岁至30岁美妙愿望：事业有成，家庭幸福方 向：企业高级管理人员总体目的：完成硕士、博士的学习，进入著名外资企业，成为高层管理者。已进展情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。二、社会环境规划和职业分析p 十年职业规划1、社会一般环境：稳定，经济持续开展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济开展有强劲的势头，参加WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。2、管理职业特殊社会环境：由于中国的管理科学开展较晚，管理知识大局部于国外，中国的企
34、业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。要在中国开展企业，必需要合适中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着外乡化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多时机。三、行业环境分析p 和企业分析p 1、行业分析p ：本人所在公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。由于中国参加WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的开展。2、企业分析p ：公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层
35、风格稳健，公司以“诚信、稳健、效劳、創新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。公司20_年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与开展中的共同进步。本人非常認同公司的企业文化和开展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进展个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营形式是非常幸运的，本人可能在本企业实现局部职业生涯目的。四、个人分析p 与角色建议1、个人分析p ：1自身现状：英语程度出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通才能；思维敏捷，表
36、达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调才能；有很强的学习愿望和才能。2测评结果略2、角色建议：父亲：“要不断学习，才能要强”；“工作要努力，有开展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。教师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经历”同学：“有较强的工作才能”，“合适做白领”。五、职业目的分解与组合职业目的：著名外资企业高级管理人员。1、20_20_年：成果目的；通过理论学习，总结出合适当代中国国情的企业管理理论学历目的：硕士研究生毕业，获得硕士学位；获得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试职务目的：外企企业商务助理才能目的：具备
37、在经济领域从事详细法律工作的理论根底，通过实习具有一定的理论经历；接触理解涉外商务活动；英语应用才能具备权威资格認证；有一定的科研才能，发表5篇以上论文。经济目的：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万2、20_年20_年：学历目的：通过注册会计师考试职务目的：外资企业部门经理才能目的：纯熟处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进展无阻碍地沟通。经济目的：年薪10万3、20_年20_年：学历目的：攻读并获得博士学位职务目的：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师才能目的：科研才能突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，
38、有很高的演讲程度，具备组织、领导一个团队的才能；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和才能；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。经济目的：年薪25万六、成功标准我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调开展。只要自己尽心尽力，才能也得到了发挥，每个阶段都有了实在的自我进步，即使目的没有实现特别是收入目的我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目的的实现，我認为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。七、职业生涯规划施行方案差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经历；2、作为高级职业经理人所必备的技能、創新才能；3、快速
39、适应才能欠缺；4、身体适应才能有差距。5、社交圈太窄。八、缩小差距的方法：1、教育培训方法1充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：20_年7月以前。2充分利用公司给员工提供的培训时机，争取更多的培训时机。时间：长期3攻读管理学博士学位。时间：五年以内2、讨论交流方法1在校期间多和教师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进展交流。2在工作中积极与直接上司沟通、加深理解；利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。3、理论锻炼方法1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境
40、里也能考虑问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进展自我训练。2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上。3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度。本人对于职业生涯规划的看法：1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能如今就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，如今想創业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目的要有，比方这段时间我要练好英语听力到什么程度，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目的，那容易虚度光阴。3、假如我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能获得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是一样的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。第 28 页 共 28 页