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1、档案管理年度总结范本集合四篇档案管理年度总结 篇1一、 档案管理与借阅共接收20_年党委文件_件，行政文件_件，并全部整理、立卷、归档；接收图纸_张；接收工程报告_份。目前，档案室共保管文书档案_卷，科技档案 _ 册，图纸_余张，已全部完成电子目录的编写，根本实现了档案电子化管理。截至5月底，利用 “档案管理数据库查询系统”，档案室查阅文书档案_件，科技档案_件、工程报告_份，查阅人数上百人次。查阅人员的满意度到达了100%。从以上这些数字中可以看出，档案工作在为单位的消费建立效劳上确实发挥了重要的作用。二、 图书、期刊管理与借阅1.图书。目前，图书馆藏书_册，其中工业技术类图书_册，交通运输
2、类图书_册。今年购置各类专业图书_册，购置金额_元；所有新进图书第一时间内使用妙思文献图书管理软件进展电子编目入数据库，贴条形码及标签、上架，完成借阅前的准备。 积极寻求创新工作方式方法。如适当增加文学社科类书籍购置量，加大图书流通速度；尝试不同的购置渠道，通过网上下载等形式补充电子图书、标准标准； 在网上购置正版打折图书，有效弥补了本地图书资缺乏、难以买到所需图书的问题，也为公司节省了财力。为公司每位新进员工制作电子借书证，方便其借阅图书。截至5月底，图书借阅量达_册，借阅人数_人次，图书馆已逐渐成为向公司消费部门提供智力支持不可或缺的机构。2.期刊。对公司20_年征订的各类期刊共计_种进展
3、日常分发工作；对阅览室报纸期刊进展整理、上架，并制作一周新到期刊目录，进展宣传工作。及时收发阅览室各类报纸期刊，通过公司宣传栏及时更新新到书目，使员工可以阅读到最新的期刊。营造舒适、亮堂的阅读环境，为公司员工提供良好的资料查阅场地和休闲放松环境。截至5月底，阅览室期刊借阅量_册，_人次。档案管理年度总结 篇2光阴流逝，岁月匆匆，转眼间，20_年上半年即将过去，回忆半年工作历程，我历历在目。结合本人工作实际情况，现将个人半年工作总结如下：一、半年工作情况汇报：半年来，在两位站长的正确领导下、在站长和各位师傅的关心帮助下，20_年我肩负着wtt档案管理员、生活管理员、基建员的重任。在工作任职期间，
4、本人可以严格要求自己，认真遵守站内各种规章制度，按时完成站内交办的工作任务。标准化档案整理情况：按照县公司统一要求，20_年档案已分类装订，烟农户籍化档案已填写完毕。20_年档案除暂时还未可以整理的情况下，其他档案进展了整理归档并分类装入档案盒妥善保管，做到了电子、纸质同步。根据县烟叶分公司第二次标准化档案检查，结合wtt实际所存在的问题，正在进展全面的整改。生活开支情况：结合站内实际情况，做到细开支、精开支，防止一些不合理开支，并把每月的日常用品和食堂原料开支总额情况，以报账形式，通过两位站长审核票据、签字审批后，并在站内每月工作例会上进展公布通报，承受大家监视，做到帐目清楚、公开透明。基建
5、情况：今年，根据国家烟草局提出地“以减少面积、进步烟叶质量为主”地工作方针，20_年根本无其他基建工程。除开需对以前建立的密集式烤房设施设备、管网、水池、水窖等加强管护外，组织协调烟叶大棚建立。二、脚踏实地，认真做好本职工作：半年来的工作理论使我体会到，做好任何一项工作，都需要付出辛勤的劳动汗水。在工作中，我努力从每一件事情上进展经历总结，不断探究，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在工作和其他方面经历缺乏，平时我可以做到虚心向师傅们学习，汲取他们的长处，反思的自己缺乏，就能不断进步业务素质和业务程度。我认为干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同时就要首先清楚自己所处的位
6、置，清楚自己所具备的职责和应尽的责任。摆正位置，严格遵守职责。只有把位置任准，把职责搞清，从小事做起，踏实做事、老实做人，克制各种困难，脚踏实地工作，才能做好本职工作。三、加强自身学习，努力进步工作业务程度：我越来越深入地认识到知识的欠缺，平时多向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋剧烈的竞争，用知识不断武装自己的头脑，并根据工作实际情况，努力用理论指导理论，解决自己在工作中出现的问题。四、工作中存在的问题与困难：一、因本人业务程度不是很高，导致公司环节检查时因局部档案整理不齐全，影响了整体工作效益，需
7、在以后工作中加强改良;二、业务程度和工作效益有待进一步进步;三、需加强理论学习，进步自身素质和工作业务程度;四、因每次在站内工作例会中，各位师傅们的汇报材料上交不及时或未上交，从而导致档案检查扣分原因之一;五、今后工作努力方向：针对本人工作中存在的问题，加强改良，注重实效，不断努力进步工作效益和业务程度，力争获得更大的工作新成效。总之，半年以来，虽然获得了一定的工作成绩，但也存在着许多缺乏，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请两位站长和师傅们给予原谅。针对我个人在工作、生活中存在的问题和缺乏之处恳请两位站长和师傅们给予批评和指正。档案管理年度总结 篇3今年我局档案管理工作紧紧围绕落实“文化兴市
8、”战略，加快推进文化事业和文化产业开展这一目的，不断夯实档案根底建立，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的开展，较圆满完成了工作任务。现将详细情况总结如下：一、高度重视，加强领导今年以来，我局高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。_年，新一届领导班子调整后，及时调整了安阳市文化局档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全局的长远规划、年度方案及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内包容入年度目的，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，装备了具有较高专业素质
9、工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以主管领导挂帅、办公室主任分管、档案室详细负责、各职能科室协助抓的四级档案管理网络。为进一步加强对机关档案工作管理，局机关舍得在档案设施上投入，局机关搬入市党政综合大楼办公后，在办公用房非常紧张的情况下，专门挤出办公房设立了文书档案室、人事档案室；拨出经费，购置档案柜_余节，为档案室配置了计算机等专用设备，投入资金购置安装了益友档案管理系统，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。二、加强迫度建立，标准档案管理为进一步加强我局的档案管理制度建立，标准机关的文书档案管理，_年以来,先后制定了安阳市文化局档案管理方法及有关规章制度。如
10、：档案保管制度、档案利用制度、档案工作保密制度、档案材料归档制度等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各有关单位对文件材料的形成、积累、搜集、整理有据可依，同时，制定了档案人员岗位责任制和考核、奖惩制度，并纳入机关的岗位责任制，充分发挥和调动档案工作人员的积极性。为标准档案管理，进步档案管理质量，_年，我局按照市档案局要求，在全市率先安装了益友档案管理系统软件。对所有须归档的文件材料经整理后，全部输入计算机管理，极大地进步了检索速度和档案的质量。在归档过程中，我局档案所有文件归档目录、盒内文件目录、盒底备考表、文件资料汇编等全部使用计算机打印；文件、材料的归档全部使用无酸档
11、案盒，文件不易被腐蚀、变质，有利于档案的保存，使我局的档案档案逐步走向了标准化、科学化管理轨道。三、采取有力措施，做好归档和利用工作_年以来，我局按照市档案局的要求，全力做好文书档案的归档和移交工作，截止目前，共归档文书档案_余卷、件，财务档案_余卷。其中，_年，一次向市档案局移交各类档案_余卷；_年，归档文书档案_件，较好地完成了归档任务。并按照市档案局要求，制订工作方案，组织市戏曲研究所专门人员，积极开展全市艺术档案的搜集、归档工作。协助市档案局制作了崔兰田艺术生平展、张宝英舞台艺术展网页，在党政综合大楼举办了崔兰田艺术生平展；与市档案局结合出版了崔兰田艺术研究，为落实“文化兴市”战略，弘
12、扬崔派戏曲艺术做出了积极奉献。四、积极参加档案培训，完成上级交办的任务为进一步进步档案工作的标准化、科学化管理程度，我局档案专职人员屡次参加市档案局举办的档案培训班，购置了档案工作法规文件与业务知识汇编、归档文件整理规那么汇编等重要工具书，对档案工作的开展，提供了科学根据。_年上半年，由于机关搬迁至东区党政综合楼办公，按照市档案局有关要求，必须在当年_月底前向档案局移交建国以来形成的所有文书档案。在时间紧、任务重的情况下，我局克制重重困难，从基层抽调_余名人员，并在档案局领导的指导和支持下，完成了近_年的文书档案与财务档案的整理归档任务，为我局档案管理迈上新台阶奠定了坚实的根底。五、工作中的缺
13、乏和今后打算1、加强宣传工作力度，进步全员档案意识。由于对档案法规宣传力度不够，缺乏全员档案意识。因此，造成归档不标准，归档质量差等，今后，我们将着力加强档案法制宣传，不断强化档案意识。2、加大资金投入，强化档案现代化管理。随着时代的开展，社会信息化程度越来越高。我们将进一步加强档案现代化管理，有效发挥档案的信息功能。加大资金投入，做好各项根底工作，加强档案的标准化管理，不断进步档案管理的现代化程度，充分发挥档案的作用，为推进全市文化事业繁荣开展做出积极的奉献。3、加大档案管理人员培训力度，进步档案管理人员的业务素质。今年，要邀请档案局专业人员，适时举办全市文化系统档案管理人员培训班，加大培训
14、工作力度，进步档案管理专业人员的素质，以带动全市文化系统档案管理程度的进步。档案管理年度总结 篇4近年来，在市委组织部的正确领导下，我们高度重视干部人事档案工作，坚持档案工作为干部管理效劳、为经济社会开展效劳的指导思想，立足于抓根底、抓制度、抓队伍、抓管理，不断完善干部档案工作内在质量，全区的干部人事档案工作始终保持了良好的工作格局。现将近年来我区干部人事档案目的管理工作的有关情况总结如下：一、根本情况我区共有4个干部人事档案管理单位，分别是区委组织部、区人事局、区卫生局、区教体局。共装备12名专兼职干部档案管理人员，管理在职干部人事档案14553卷。其中，区委组织部管理在职干部档案2536卷
15、，有5名管理人员。在档案管理工作中，我们始终把档案管理工作作为干部人事管理工作的重要组成局部，注重抓根底、抓制度、抓管理、抓队伍，屡次被省市委组织部授予“干部档案管理工作先进单位”称号，中组部在全国组织人事部门实行干部人事档案目的管理以后，我们严格按照目的管理要求，立足于稳固根底，不断完善干部档案内在质量，强化管理，我区4个管档单位均被中组部评为干部人事档案工作目的管理一级标准。工作中我们主要采取了以下几项措施：1、高度重视，不断加强硬件建立。为搞好全区干部人事档案工作，我区成立了以区委常委、组织部长为组长，组织局部管部长为副组长，各档案管理单位主要负责人为成员的干部人事档案工作领导小组，负责
16、对全区档案工作的统一领导，组织制定干部人事档案工作规划和施行方案，研究解决档案管理工作中遇到的问题和困难。根据干部人事档案工作目的管理标准，不断加强对各档案管理单位的催促检查，确保了全区干部人事档案工作的顺利开展。2、严格目的管理标准，进步管理程度。多年来，我们一直把严格工作标准作为档案管理工作的重点来抓，严格按照目的管理标准，在档案材料的搜集、鉴别、归档整理上狠下功夫。一是狠抓了归档材料的日常搜集和鉴别工作，加强档案内容建立。建立健全干部档案材料搜集网络，根据材料形成规律和特点采取定时搜集、定向搜集、跟踪搜集、补充搜集等方法，确保归档材料及时搜集归档。对搜集上来的干部档案材料，严把鉴别关，到
17、达了干部档案能历史地、全面地、准确地反映干部全貌的要求。二是强化了干部档案的整理工作。全区各管档单位坚持每两年集中人力、物力对所管干部档案进展一次整理。在整理中，严把分类关，做到了分类准确、排列有序、层次清楚。在登记目录方面，采用微机打印目录，统一规格，使档案更加标准、美观。三是认真抓好干部档案的审核工作。根据上级组织部门要求，今年2月份，区委组织部抽调6名政治素质高的同志对部管档案进展审核整理，重点审核干部“三龄一历”及档案材料的完善情况，并对缺少的档案材料进展详细记录，要求限期补充搜集，使干部档案更加齐全完好。区人事局、教体局、卫生局三个管档单位的干部档案审核工作也都已陆续展开。3、加强迫
18、度建立，强化宏观指导。我们坚持从制度建立入手，发挥协调和指导职能，有效地促进了全区干部档案工作的平衡开展。一是不断完善各项规章制度。根据干部档案工作条例，结合工作实际，进一步健全完善了检查核对制度、查(借)阅制度、搜集补充制度、鉴别整理制度、转递制度、保管保密制度、干部人事档案管理人员守那么、平安制度、计算机信息维护制度、干部档案登记簿、接收档案登记簿、转出档案登记簿、查阅干部档案登记簿、借阅材料登记簿等制度规定，严格按制度办事，由于我们严格执行制度，没有发生任何失密和丧失档案现象。二是完善了检查制度。近几年来，我们严格标准，坚持每半年对全区干部人事档案管理工作进展一次全面检查，及时通报检查评
19、比结果，有效地推动了全区干部人事档案管理工作的开展。三是实行了目的管理制度。每年初，各管档单位在制定工作要点时，都把干部档案工作作为一项重要工作列入其中，明确本年度干部档案工作的任务、目的、措施等，并作为年终考核工程之一，真正使干部档案管理工作落到了实处。4、加强信息化建立，进步现代化管理程度。为使干部档案更好地为干部工作效劳，近年来，我区不断加强对干部档案管理工作的根底设施的建立和维护，不断改善干部人事档案管理条件，为促进全区干部管理工作的标准化、信息化建立，组织部更新了干部档案管理专用微机、打印机，购置了山东组织干部人事管理信息系统，把较为系统的干部档案信息和比拟完备的资料数据全部录入信息
20、系统，其中包含根本情况、学历、培训、考核、奖励等19类干部信息集、120_多幅数码照片。录入时与本人原始档案认真核对，确保档案信息准确无误，并定期对系统进展更新维护，为全区副科级以上干部建立了完好、准确的信息档案,实现了干部日常管理工作的标准化和信息化，大大进步了工作效率。二、存在问题及下一步工作打算近年来，在市委组织部的正确领导下，我区干部人事档案管理工作获得了一定成效，但与上级要求还有一定差距，比方，在一些硬件设施建立上，特别是在信息化建立方面还存在一定差距，面对新形势新任务的要求，干部人事档案管理工作还存在一些不适应的地方，档案管理人员的理论程度还需要进一步进步等。我们将以这次全市干部档案工作会议为契机，认真查找工作中的缺乏和薄弱环节，进一步加大档案管理工作力度，不断加强对管档人员的业务培训，不断进步档案管理工作的信息化、现代化程度，积极探究新形势下，特别是党政领导干部选拔任用工作条例施行以后，干部档案管理工作为干部选拔任用、干部日常管理及经济社会开展效劳的新路子，使我区的干部档案管理工作在原有的根底上不断有新的提升和开展。第 14 页 共 14 页