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1、天然气公司CNG生产岗位技能培训制度第一条为了提高生产的业务水平和素质，确保业务质量，特制定以下生产岗位技能培训制度。第二条一线操作人员、调度员、维修人员等岗位均应经过培训后取得上岗证并经单位考核后持证上岗。第三条参加社会和上级有关部门组织的培训班结合单位三级教育与现场以老带新的方式，外出培训后的人员有义务对本单位其他人员进行再培训。第3页 第四条原则上以各人从事的工作岗位和人员结构调整要求为主，由所属各单位生产运行部门根据上级培训要求安排。第五条培训的内容以实用及地方政府的相关规定为原则，主要为消防证、压力容器管道操作证、充装作业证以及设备操作技能和天然气基本知识、仪器仪表基本知识。第六条参
2、加的培训人员应尽量掌握培训内容，掌握本岗位的新知识，适应新要求，从而达到促进工作的目的。第七条岗位练兵制1、努力学习文化技术，坚持“缺什么补什么”的原则，不断提高业务技术素质，提高全站设备、仪表操作、维护保养的动手能力，做到“四懂三会”。 2、岗位练兵内容如下：（1）岗位工作职责、工作内容。（2）岗位执行的体系文件。（3）规章制度、法律法规。（4）巡检检查的内容。（5）岗位执行的操作规程。（6）使用的设备的工作原理和结构、维修维护知识。（7）设备操作。（8）应急反应技能和救护知识。3、每周开展一次，坚持理论和实际相结合，并作好记录。4、坚持学习提高服务质量，实现文明生产和值班。5、坚持自学为主，有组织的安排培训为辅的原则，练好基本功，提高运行操作技术水平。