天然气公司站队末位淘汰管理制度实施办法.doc

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天然气公司站队末位淘汰管理制度实施办法为建立科学合理的竞争机制和用人机制，激发员工工作的积极性，各站队实行末位淘汰管理。第一条 适用范围各站站长以下员工。第二条 考核形式（一） 个人述职。（二） 无记名民主测评打分。第三条 考核程序以站队为单位，由站长组织，公司相关部门监督、统计考核结果，并排出名次。第四条 考核内容（一） 考核依据：公司相关管理制度履行情况及各站队考核指标，及个人工作情况。（二） 考核内容：德、能、勤、绩。（三） 考核周期：每半年一次。第五条 考核结果按照民主测评结果排出名次，末位者淘汰，被淘汰者经公司培训教育上岗后，再次被淘汰者，调整其工作岗位。当年累计两次被淘汰者视为不称职，公司予以辞退，解除劳动合同。