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1、优秀宿管员年度工作总结大全_宿管员年底个人工作总结 回顾上个月宿管部的工作，在系领导、老师和.团的指导下，以及广阔同学的支持下，特殊是部门干事的乐观协作，四月份我部工作进展比较顺当，同时也取得了肯定的成效。 一、常规工作： 1、每周星期二定期检查寝室卫生，提高大家的卫生意识，评出优秀的寝室，并提出表扬，对于部分卫生较差的寝室予以指出改正，使我系宿舍卫生有了较大的提高。 2、协作院宿管部的各项工作，每周上报系部寝室的卫生状况，同时将同学们反映的宿舍问题进行汇总，包括宿舍公物损坏状况、寝室漏水问题等。准时反映到宿管科。 3、协作学校“评比省级示范性标准公寓”的工作，是四月份的重中之重，为此我部门全
2、体成员在系里领导的带领下，以及.团的督促下，对第三栋我系宿舍进行了大扫除。 4、严抓宿舍使用大功率电器的问题，防止发生平安事故，特殊是使用热得快，对此我部向各宿舍进行宣扬，同时协作学校不定期的进行抽查。 二、存在的问题： 1、部分宿舍的卫生仍有待加强，比如鞋袜随便摆放，造成室内有异味，书桌上的东西没有准时整理等等。 2、同学们对宿舍的平安问题不重视，电线任凭乱牵。 3、对于宿舍已经损坏的公物，不能准时修理，我部将进一步向学校反映，尽快解决反映的问题。 以上就是我部四月份的工作总结，对于其中存在的问题，在以后的工作中，我们会渐渐完善，为制造一个舒适、平安、文明的宿舍环境而不断努力。 优秀宿管员年
3、度工作总结(篇二) 为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德训练，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务同学和保障同学“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结： 一、文明的居室，情趣的生活 拟定了一份方案，详细如下： 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍.，这些评比成果与同学积分亲密挂勾。 2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。 二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的熟悉，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。 三、其次
4、抓文明卫生： 1、在宿舍，组织同学成员、各寝室长乐观行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查； 2、在宿舍内张贴标语，诱导同学养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为同学制造文明的环境。 3、开展常常性的文明寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行文明宿舍的动态管理，承认、鼓舞同学点滴进步。 4、自开展创建文明寝室活动以来，同学宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。 四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。 五、对同学违纪方面的管理： 1、根据相对集中
5、的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分同学的宿舍，为各班同学管理供应了便利。 2、课余时间走进同学宿舍，在公平、友善的基础上，恳切与同学沟通、沟通，耐心听取同学反映的问题，准时向学校有关方面反映解决。 3、召开同学座谈会，仔细听取同学反映的问题，准时答复； 4、各寝室设同学联络员，由同学会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止大事发生、事态扩大。 5、与政教处准时联系。对检查中发觉的问题，如同学抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，准时告知政教处人员。 六、工作中存在的主要问题与不足 1、对同学的卫生训练训练、平安意识
6、训练应常抓不懈。 2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现； 3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓； 5、宿舍的文化建设、同学自我管理组织建设还没有完全落实。 优秀宿管员年度工作总结(篇三) 回顾过去的一个月，宿管部在系领导和同学会.团关心和指导下，在广阔同学的大力支持和合作协作下，在同学会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。实地做好本职工作，团结带领全体宿
7、管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广阔干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成果。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面： 一、常规工作： 1、定期开会，准时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，确定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平 2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。 3、乐观协作各不搞好各项活动，使同学会工作得以圆满快速的完成。 二、课余活动： 宿管部于课余时间组织本部
8、干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部进行小聚会，促进同学会之间各部的感情，使个部相互协作的力量得以提升。 由于本学期生活、宿管部合并后，对于本部门查卫生与常规工作也有了很大的提高。本学期从迎新开头，我们部门始终在不断地进步与提高。首先，本部门全部成员在迎新时都付出了很多努力，协作着其他部门的工作，也不断完善自己本部门的工作，乐观地站好自己的岗位。 其次，大二的要参加查晚寝和查早操的工作内容中，本部门的人也都乐观协作，并且对于周三的工作也在不断提高质量与效率，对于检查表、总表中出现的错误始终在改进，努力营造一个温馨和谐的工作环境，让部门的各成
9、员能快乐。 本学期我们院的活动也有特别多，“心声杯”中，我们部门主要负责打气球，男生则负责拉幕布，并根据该有的要求维持秩序，做好最终的后勤工作，准时清理睬场，作为经管院最大的部门，具有人员多的优势，应当做一个良好的带头作用。接着便是“篮球竞赛”，在竞赛中，我们部门没有获得名次，本着重在参加的原则，乐观参加其中，也体验了各部门之间的团结，增加了自律、同学会之间的凝聚力，以及刚结束的“校内十佳歌手”，这次竞赛是由经管院承办，全部经管院的同学干部都乐观参加了进去，拿着门票的同学干部都坚持到了最终，做最终的后勤工作，融合秘书处的签到及管理工作。本部门刚进行了改造，有新进的成员。 对于本部门的查卫生与常
10、规工作，以及新进成员对工作内容，我们始终都是以一带一建立、一对一的师徒关系，手把手新成员，教他们早日处理查卫生等工作的细节，做好经济与管理学院传帮带的传统。最终便是我院的寝室文化月活动，这次活动中，本部门的成员都付出了自己的努力，连续扫楼一周进行宣扬，并产生了42间获奖寝室，成效卓越。通过此次活动，也改善了同学们的宿舍面貌，卫生等也有了质的飞跃，其中也包含了其他部门的全力协作，以及同学们的支持，使得这次活动完满落幕。 以上便是宿管部的工作总结。在以后的工作中，我们要连续发扬宿管部的优良传统，使我院宿舍在卫生方面得以不断的提高，尤其是在校里卫生检查中，使我院的成果不停的提高，以发扬我院大系的风采
11、。 优秀宿管员年度工作总结(篇四) 自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的训练教学服务，为同学生活服务的思想。一学年来，在校内领导的关怀支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作： 一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。 由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“同学宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。 在管理中
12、为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上
13、的大课间。 同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能准时的对问题进行整改。最终为自己建立一个洁净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小同学，还支配高班级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天洁净，日日整齐的效果。洁净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导
14、的确定与好评。 二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在2022年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。 在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后.入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查
15、。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。 三、经过晓之以理，动之以情的情感训练，协作校内做好寄宿生的思想工作。 经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。 在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财
16、的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否准时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。 为此，我总是实行晓之以理，动之以情的情感训练方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众训练等方式训练寄宿生。 透过因人而异，因事不同的训练，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。 四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。 由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑
17、。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比如： 五六班级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的叙述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。 当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会顽强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。 当有的寄宿生洗
18、了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。 透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心，营造出一个布满爱意，温馨如家的宿舍。 五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事。 在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发大事。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者
19、去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。个性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要个性感谢他们！ 在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与原谅。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。 优秀宿管员年度工作总结(篇五) 自从20xx年11月24日被支配到2栋宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那里工作有60天了。经过这段时间的工作，我熟悉到做宿舍管理的的进展空间还是很大的。
20、 在过去的一年中，我作为员工公寓的一名管理员，在公司后勤的领导下。在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍管理上取得了不小的成果，当然也存在着很多需要改善的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。 首先，对于工作，我仔细做好日常的值班管理、门禁管理、钥匙管理、药品使用登记管理、宿舍生活秩序管理、资产管理和宿舍管理、修理投递等服务工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工带给了良好的住宿生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段时间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的管理工作打下了良好的基础。
21、另外，由于我目前在员工公寓楼工作时间不是很长，因此以后我会花更多的时间来和员工相互了解，与他们搭建良好的关系，让我今后工作也比较得心应手，更加的团结和谐。 其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后准时通知后勤修理组的师傅，时时刻刻跟进修理进度，并记录在工作表里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活需要。当然，我也都是当日工作当日完成。 再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的平安保卫工作，做好平安训练和宣扬工作，加强了值班管理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常管理工作，维护宿舍区的平安、稳定。当我值夜班时，我会按时做好宿舍日报表，准时注销离职人员和退房
22、员工的门禁，去各个楼层巡查签到。每当遇到一些违反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，耐心地训练他们。 每周，我们都会进行整个宿舍5S检查工作，尽管部分员工对此颇有些异议，但这样的确有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也能够准时发觉宿舍里存在的一些平安隐患，从而即时得到解决。为了规范整个宿舍5S普查工作，我们特地印发了5S评分标准，给每一间宿舍进行评分，对每次检查出来5S最差寝室我们进行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。对于5S优秀宿舍我们对其进
23、行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物平安工作，我们还特地印发了平安检查表。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们进行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣扬栏张贴。 在那里我学会了制作各类表格，排5S值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及特别处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样与这么多同事和谐共处。其实这些还远远不够。需要的不仅仅仅是这样，对自己的要求对自己的目标。当然，在工作中，还存在着一些问题，比如对员工的卫生宣导、平安宣导应常抓不懈，科学管理、规范管理
24、还不够深化等。这些我在今后的工作中我必需会高度重视，争取早日克服和完善后续的工作！ 总之，随着公司不断成长，制度也在不断的完善与创新，在公寓管理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带领下，我将会做的更好。 优秀宿管员年度工作总结(篇六) 时间消逝，本学期即将结束，武汉工业学院工商学院校自律委员会宿管部在上级领导、老师、.团和广阔同学的关怀和支持下，顺当地完成了本职工作，取得了广阔师生的全都赞同。同样，在过去的工作中，我们还存在一些问题。宿管部是校自律委员会的校内生活管理部门，是一个深化同学之间，督促同学养成良好的生活习惯，准时了解同学们在生活中的各种问题和困难，并将实际状况准时反映给学
25、校领导老师的有力部门。为了以后把宿管部建设得更好，现将本学期的工作做一下总结： 一、日常工作 宿管部的主要日常工作就是周三卫生大检查，周三卫生大检查不是一项简洁的工作，需要全部宿管部的成员共同完成，同时，周三卫生大检查的过程也是非常复杂的。下面，我对本学期的工作做一个具体的总结。 1、检查通知的打印与盖章 检查通知的打印与盖章是每周日常工作的第一步，只有拿到了检查通知，楼管人员才允许检查人员进入楼栋进行卫生检查。当然在本学期开头是这样做的，后经整改后我们使用的是一张有同学工作处盖章的通行证，这样既便利又好用。 2、周三集合时间、地点的支配 本学期根据上学期的支配。我们周三集合的时间及地点为：委
26、员下午14：00行政楼111办公室集合。干事15：30在3教108集合。 3、会场秩序管理人员的支配 依据以往的阅历，这是我们部门工作当中的薄弱环节。本学期每次支配23人进行每周三卫生大检查时的会场秩序管理工作，会场秩序管理人员中的男女比例接近1：1，这样会场秩序的管理人员没一周换一次，做到人人有机会锻练。 4、查表、登分及对分的人员的支配 寝室检查结束后不是每一张打分表都是合格的，因此，和以往相同，本学期连续支配人员进行表格的核对工作。不同的是本学期每月支配46名部员进行表格的核对工作，并支配一名部员特地负责通知表格不合格的打分员。这些工作对应的工作人员每一周更换一次。登分后需要把登分表上的
27、数据与打分表上的数据进行核对，本学期全部的委员负责对分的工作。 5、电子表格的制作 登分结束后，委员把全部的数据输入计算机做成一份电子版的文件，然后经过部长检查后统一交给对应的老师。 6、文件发放 周三卫生检查通报经同学工作处老师批准后会发放到各系的辅导员，本学期每周23名委员特地负责周三通报文件的发放。 二、毕业班寝室的卫生检查工作 毕业班寝室的检查始终是一个问题，由于大部分毕业班的同学已离校，因此，许多的寝室需要拿钥匙开门进入检查，这给检查带来了难度，同时也会影响整栋楼的检查进度。本学期毕业班的寝室全部贴的封条，很好的避开了对毕业班检查通报不公正的现象。 三、月度文明寝室的评比及奖品发放
28、月度文明寝室是从一个月里每周表现突出寝室中选择出来的。月度文明寝室的评比遵循“公正、公正”的原则。月度文明寝室的评比结果出来之后的一个月，我部都会把评比结果及领奖时间、地点下发到各系部，奖品的搬运由部门的男生负责。奖品的发放过程有全部委员一同参与，确保奖品发放到正确的寝室。 四、寝室文化月的举办 本学年举办的寝室文化月非常胜利，在同学工作处的文件下发到各系部后，各系部都动员同学对寝室进行了合理的装饰并统一上报一些表现优秀的寝室，在同学工作处的老师、.团及我们部的检查下评比了一批优秀寝室并赐予了肯定的嘉奖，不仅使同学们有了良好的 寝室文化，而且营造了一个温馨的家园。 本学期工作总结大体如此。总之，我们的目标就是：团结本部部员，协调其他部门，将每一项工作尽力做到最好。