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1、会计工作总结及工作中存在的问题_会计年终总结 我们xx商团队经过1年多的努力，店铺始终在成长进展，从我个人来说收获无限，学到了许多学问！现在对于店铺装修、广告图、珍宝页面等等的制作都有了肯定的阅历，但是进步的空间还很大，仍需连续努力！在设计方面往往遗忘了做图的目的和重点，这点仍需要再不断参考一些胜利例子来学习和改进。 美工体会心得：都说美工是店铺的灵魂，一张好的图片赛过千言万语，既要做好又要做到照实描述，所以应当是最了解产品的职位之一，要不断的学习做好商品图片： 1、美工需要完全了解产品的特性，卖点，优势等等，（这些需要许多运营文案前期的工作）这样才会真正的做出高转化率的图片。 2、流程化，首
2、页，细节图在做之前应当有一份流程化的资料，做出全部产品每个位置放什么东西，哪些是公共部分，哪些放活动，让全部的产品统一化，但同时突出自己的优势， 3、先写广告语，每款产品突出自己特点的广告语，围绕每款产品的.特点进行编辑。让顾客跟着自己的思路走，才会真正的达到高转化率。 4。照片必需清楚，光明。不清楚的照片给人一种美诚意的感觉，买家原来就对商品心存疑虑，需要让人猜想质地和细节的图片已经失败了一半。拍摄图片时间线肯定要好，尽量不要用灯光一面。 5。商品图片千篇一律，会不会让顾客看厌烦呢？合理的搭配，点睛的点缀。数码照片拍摄的图片都偏灰，适度地提高亮度是必需的，但不要过度的PS，肯定要保持商品的真
3、实感，同时有美丽的图片才是的。 6。图片要丰富，全面。一张图不能说明问题，可以用几张图。把珍宝最特殊的地方都呈现出来，可以把图直接显示在珍宝详情中。 还有对于广告的投放、活动的参加等，通过参加活动，打造爆款，引进流量，提升店铺的总销量。我们通过参加整点聚以及瞄一眼、每天特价、直通车活动等，这些广告的投放与活动的参加，不仅给我们带来流量，而且大大的增加了销量。活动之前我作为美工设计就必需有质量有效率地完成广告图的制作，珍宝页面的优化以及关联营销等等。大多的淘宝商城是靠砸广告投活动撑起的，活动就是为了销库存，如一场聚划算几小时上千上万件的销量。但是，参加一次活动，并不代表商家就肯定有收益，亏本的例
4、子随处可见。因此，店铺前期的工作很重要，包括设置那款促销产品，促销价格，促销图设计，活动图设计，如何关联销售等等，可能一招不甚，满盘皆输。 进入XX是偶然的，也是幸运的，特别感谢公司给我这样的机会，总结：在自己的职责范围之内，乐观思索，不断提升自己的工作技能，提高自己的综合力量！ 俗话说：只有经受才能成长。工作是人生活的重要部分，遇到困难要用平常的心态实际看待问题，告戒自己凡事要先做人、后做事。 世界没有完善的事情，每个人都有缺点，一旦遇到工作比较多的时候，简单急噪、马虎。我在平常遇到设计上的问题准时与同事、同行沟通，向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。在沟通时乐观的听取他们的看法和
5、建议；不断努力学习提高自己；准时了解需求，不断依据领导的要求修改自己的设计作品。经过时间的洗礼，我的专业技能和进展会得到提升，信任在以后的工作中我会弥补这些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，为公司的进展尽自己的绵薄之力！每一个岗位都会有这样那样的问题，每一个岗位都会有小小的辛酸，但只要我们方向是对的，方正心态，踏踏实实的做好眼前的每一份工作，信任不久的将来就是晴天。 昨天怎么样不重要，关键是今日做了什么，明天怎么样，加油吧！最终，感谢领导对我的悉心指导，我肯定会以乐观主动，布满.的心态去工作。 以上总结如有不当之处，请予批判指正。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇二】 一、成本核算的要求
6、 在成本核算工作中，应遵循以下各项要求。 （一）算管结合，算为管用。算管结合，算为管用就是成本核算应当与加强企业经营管理相结合，所供应的成本信息应当满意企业经营管理和决策的需要。 （二）正确划分各种费用界限 为了正确地进行成本核算，正确地计算产品成本和期间费用，必需正确划分以下五个方面的费用界限。 1、正确划分应否计入生产费用、期间费用的界限 2、正确划分生产费用与期间费用的界限 3、正确划分各月份的生产费用和期间费用界限 4、正确划分各种产品的生产费用界限 5、正确划分完工产品与在产品的生产费用界限 以上五个方面费用界限的划分过程，也就是产品生产成本的计算和各项期间费用的归集过程。在这一过程
7、中，应贯彻受益原则，即何者受益何者负担费用，何时受益何时负担费用；负担费用的多少应与受益程度的大小成正比。 （三）正确确定财产物资的计价和价值结转方法 企业财产物资计价和价值结转方法主要包括：固定资产原值的计算方法、折旧方法、折旧率的种类和凹凸，固定资产修理费用是否采纳待摊或预提方法以及摊提期限的长短；固定资产与低值易耗品的划分标准；材料成本的组成内容、材料按实际成本进行核算时发出材料单位成本的计算方法、材料按方案成本进行核算时材料成本差异率的种类、采纳分类差异时材料类距的大小等；低值易耗品和包装物价值的摊销方法、摊销率的凹凸及摊销期限的长短等。为了正确计算成本，对于各种财产物资的计价和价值的
8、结转，应严格执行国家统一的会计制度。各种方法一经确定，应保持相对稳定，不能随便转变，以保证成本信息的可比性。 （四）做好各项基础工作 1、做好定额的制定和修订工作 2、建立和健全材料物资的计量、收发、领退和盘点制度 3、建立和健全原始记录工作 4、做好厂内方案价格的制定和修订工作 （五）适应生产特点和管理要求，采纳适当的成本计算方法 二、生产费用和期间费用的分类 生产费用可以按不同的标准分类，其中最基本的是按生产费用的经济内容和经济用途的分类。 （一）生产费用按经济内容分类 产品的生产过程，也是物化劳动（包括劳动对象和劳动手段）和活劳动的耗费过程。因而生产过程中发生的生产费用，按其经济内容分类
9、，可划归为劳动对象方面的费用、劳动手段方面的费用和活劳动方面的费用三大类。生产费用根据经济内容分类，就是在这一划分的基础上，将生产费用划分为若干要素费用。 1、材料费用。 2、燃料费用。 3、外购动力费用。 4、工资费用。 5、提取的职工福利费。 6、折旧费。 7、其他生产费用。 （二）生产费用按经济用途分类 工业企业在生产经营中发生的费用，首先可以分为计入产品成本的生产费用和直接计入当期损益的期间费用两类。 1、生产费用按经济用途的分类 为详细反映计入产品成本的生产费用的各种用途，供应产品成本构成状况的资料，还应将其进一步划分为若干个项目，即产品生产成本项目（简称产品成本项目或成本项目）。工
10、业企业一般应设置以下几个成本项目： （1）原材料，也称直接材料。 （2）燃料及动力，也称直接燃料及动力。 （3）工资及福利费，也称直接人工。 （4）制造费用。 企业可依据生产特点和管理要求对上述成本项目做适当调整。对于管理上需要单独反映、掌握和考核的费用，以及产品成本中比重较大的费用，应专设成本项目；否则，为了简化核算，不必专设成本项目。 2、期间费用按经济用途的分类 工业企业的期间费用根据经济用途可分为营业费用、管理费用和财务费用。 （三）生产费用按计入产品成本的方法分类 计入产品成本的各项生产费用，按计入产品成本的方法，可以分为直接计入费用和间接计入费用。直接计入费用是指可以分清哪种产品所
11、耗用、可以直接计入某种产品成本的费用。间接计入费用，是指不能分清哪种产品所耗用、不能直接计入某种产品成本，而必需根据肯定标准安排计入有关的各种产品成本的费用。 三、成本核算的一般程序和主要会计科目 （一）成本核算的一般程序 成本核算的一般程序是指对企业在生产经营过程中发生的各项生产费用和期间费用，根据成本核算的要求，逐步进行归集和安排，最终计算出各种产品的生产成本和各项期间费用的基本过程。依据前述的成本核算要求和生产费用、期间费用的分类，可将成本核算的一般程序归纳如下： 1、对企业的各项支出、费用进行严格地审核和掌握，并根据国家统一会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用，以及应计入生产费用还
12、是期间费用。 2、正确处理支出、费用的跨期摊提工作。 3、将应计入本月产品的各项生产费用，在各种产品之间根据成本项目进行安排和归集，计算出按成本项目反映的各种产品的成本。 4、对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产费用（月初在产品生产费用与本月生产费用之和），在完工产品与月末在产品之间进行安排，计算出该种产品的完工产品成本和月末在产品成本。 （二）成本核算的主要会计账户 为了进行成本核算，企业一般应设置“基本生产成本”、“帮助生产成本”、“制造费用”、“待摊费用”、“预提费用”、“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”等账户。假如需要单独核算废品损失和停工损失，还应设置“废品损
13、失”和“停工损失”账户。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇三】 会计学系成立一年来，在院董事会、院党委和院行政的领导下， 教学训练改革、行政管理和同学工作取得了肯定的成果，全系41个教学班，2250名在册同学，23名教职工是一个平稳向上进展的教学团队。现依据20xx年工作目标责任书的内容予以总结。 一、主要取得的成果： （一）招生就业工作： 1、20xx年6月17日，.电视台综合频道共同关注栏目特地对20xx年全国高校（含高职）十大热门专业进行了新闻发布，我系准时下载共同关注栏目视频，会同院招就处，在网上进行了广泛宣扬。十大热门专业里其中就包含财务会计类专业。由于宣扬时机把握的准时，8月初，
14、考生报志愿时，报考会计类专业的人特别踊跃。20xx年财务会计类专业招收904人，占全院12级招生总人数的28%。 2、据院招就处公布的数据，会计学系20xx年初次就业率为8。64%，年底签约率为91。1%。 （二）教学工作： 1、教学团队建设，全系有四名专任老师考取了“中级会计师证书”，新增5名专任老师，包括外聘老师在内共有40名老师组成结构合理的教学团队，专任老师贾其鑫在院内名师评比中获第三名。2、专业背景调研：省内大约有4000余家中小型企业，每个企业独立财务核算，每年需财务人员10000名左右，从目前形势分析，财会类专业进展前景良好。 3、就业方向调研：省内中小型企业会计类专业人才需求量
15、较大，依据企、事业单位调研反馈看法，目前企业选择财会员工不仅注意其从事专业方面的技能，而且还注意财会人员的全面专业素养，这其中包括业务娴熟，把握审计学问、税法、税制、税则理论的力量等专业技能。从20xx届毕业签约率看，财务会计类毕业生就业形势较为宽阔。 4、在20xx年全面修订人才培育方案的基础上，20xx年对财务管理、注册会计、会计电算化专业进行全面审核。20xx年全面制定了财务管理（税务会计方向）和会计与审计专业的人才培育方案，会计与审计专业于20xx年11月经省训练厅批准，并列入20xx年全省高职高专秋季招生方案。 5、在20xx年全面编制了财务会计类专业的课程标准，20xx年进行了审核
16、和补充。本年度对税务类、审计类等新增开的课程标准进行编制，现已完成（专业英语未完成）。 6、专业改革：本年度确定了专业负责人和专业负责人培育对象，连续推动“财务管理”专业的改革试点工作，连续发挥专任、外聘老师和企业骨干（能工巧匠）相互结合，相互促进的互补作用。把校企合作“教、学、做”一体化的高职高专训练模式，一抓究竟，抓出成效。 7、连续努力做好“基础会计”精品课程的建设工作，该课程是财务会计类专业的专业基础课，精品课建设中把基本理论与会计实践 技能结合起来。加大作业练习和软件教学的比重，使同学尽可能多的把握基础会计技能。 8、20xx年度，在马院长、王院长、李院长和院网络中心等领导和部门的协
17、调下，本系安装并组建了会计综合实训教学软件、税务会计教学软件、电子报税教学软件及电算会计教学软件实训室，并于20xx年9月投入使用。40%的会计类课程有一半可以通过软件教学，同学反映良好。经马院长批准，2606室作为财务会计类专业群的毕业生校内实训的场所。目前经费已批（10万元），总务处正在购置设备。有了该毕业生校内实训室，每年会计学系将有50名优秀毕业同学在校内强化专业技能培训，部分解决实习实训问题。 9、校企合作机制建设：经全系教职工努力，广泛深化企、事业财会单位进行联系。20xx年，我院与兰州兰飞生化有限公司和兰州十方记账有限公司两个财会对口企业签订了校企合作实习实训基地协议，是财会专业
18、毕业生赴校外提高专业技能迈出的可喜的一步。10、申报新专业：20xx年经院专业建设委员会批准，会计学系申报胜利两个专业：财务管理（税务会计方向）专业：20xx年已招生；经省训练厅20xx年11月批准，新增“会计与审计”专业，省厅和我院已将该专业纳入20xx年招生方案。 11、教学管理：在院教务处的统一部署支配下，本年度严格根据人才培育方案的规定和要求，支配常规教学，严把教学质量关。本系专任老师杨蕊、颜平参与教案展评评奖活动，其中杨蕊获二等奖，颜平获优秀奖。 二、存在主要问题： 1、专任老师偏少，任课的外聘老师偏多。 2、全系资格最高的专业课老师20xx年入职（其他课除外），院龄分别为4年、3年
19、和1年，他们的助教职称近两年才确定，所以，20xx年以后才有可能晋升讲师职称，目前均不能担当专业负责人，只能按专业负责人培育对象对待。 3、教研室设置偏少，目前全系只有“财务会计”一个教研室，45名专任老师和外聘老师管理有较大难度。 三、改进看法： 1、经20xx年努力，至今仍未能组建“财务管理”教研室，肯定要在20xx年组建“财务管理”教研室。 2、20xx年度，新增专任老师58名，弥补老师短缺的局面。3、20xx年最少要有一名助教晋升讲师。 4、严格按人才培育方案和课程标准要求，更加规范的抓好常规教学。 5、抓好本系选送的5本自编教材的撰写和质量把关工作，在专业技术水平达到标准的前提下，肯
20、定要在20xx年底前出版2本校本教材，20xx年底之前出版3本校本教材。通过编写校本教材，较大幅度的提高专任老师的专业技术水平。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇四】 日月如梭，转瞬即逝，暮然回首，一转瞬20xx上半年过去，有点让我来不及揣息。对于我个人来说，高校毕业半年的我，第一次踏入这样复杂的.，也算是第一次接触工作，对工作和生活或多或少也有一些熟悉和感悟，我也不例外。 在这半年的时间里，我通过理论与实践相结合，即理论联系实际，增加了实践操作力量，学校与.的沟通，进一步提高自己的思想觉悟，尤其是观看、分析和解决问题的实际工作力量。为了立足.，为了事业的胜利，为了生活，我不断努力奋斗，勤奋
21、学习，始终以提高自身综合素养为目标，不断的提高自己实际操作力量，分析和解决问题的力量，适应.的力量，沟通表达力量。 首先，我学会了编制和和审核记账凭证，即收款、付款、转账凭证，工作总结会计下半年工作总结。其次，我学会了明细账、总账的登记和对账。再次，我还学会了开具增值税发票和一般发票，及发票的审核和作废。然后，我还学会了编制应收账款欠款分析表和应收票据调整表。最终，我还学会了会计凭证等会计档案的装订和保管。我信任每一次的经受都是一种积累，而这种积累正是日后的财宝。在工作上，在学习上，我要让这些珍贵的财宝发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。 在半年的实践中，我懂得了许多从生活中没发获得到的学问
22、和道理，回顾半年以来，从那天真的我直接到经受了生活中的挫折和失败，到现在稳重和冷静的我，使我明白了一个道理，人生不行能存在一帆风顺的事，只有自己英勇地面对人生中的每一个挫折和失败，才能走向胜利。 在这半年里，我有失落过，苦恼过，哀痛过。有时觉得自己放手让时间在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道这是上天对我的一个考验，但在每次失落的时候我都会反省过来，告知自己清晰自己应当做的是什么，在挫折面前我們应当善用于扬长避短的方法来促进自己，提高自己的综合水平力量。 我知道，在这又是我人生中的一大挑战，角色的转换，这除了有较强的适应力和乐观的生活态度外，更重要的是阅历的积累和技能的培育。以
23、前我曾经后悔过，但是很快我选择了坦然面对，由于我深信，是金子在任何地方都会发光，但是我也知道要金子发光也要看适合的环境，在这里我知道我的将来会有光辉绚烂的一天。 在半年的熬炼里，给我仅是初步的阅历积累，对于迈向.远远不够的，还必需猎取更多的工作阅历和.实践力量，我信任在以后的.道路上，我会得心应手，用自己的强项来拼搏。我的将来不是梦，只要自己努力拼搏，就能达到胜利的彼岸。 时间飞逝，转瞬间过去了，对我而言，这一年的工作是最难忘，印记最深的一年。工作单位的转换，连带着工作思想，方法等一系列的适应与调整，带给我很大的压力和挑战，但在压力中也得到了收获和欢乐。在领导的指导与支持下，同事的亲密协作下，
24、我圆满的完成了自己的各项工作任务同时也很好地协作了其他部门的工作。 一、办理公司各项初始登记手续 作为一个新成立的公司一切都要从头开头，办理银行开户，验资，办理税务登记等，这些是我既熟识又生疏的工作，我在办理的过程中遇到了许多问题和困难，经过多方询问，和不懈的努力最终圆满完成。 二、建立财务帐套 领导从公司进展的角度考虑，打算启用比用友财务软件更先进和规范的金碟财务软件，我依据财务管理及房地产项目核算的需要、依据纳税申报的需要，设计了一套较为科学、完整的会计核算科目体系，制定了具体的二级和三级明细科目，及帮助核算、项目核算帐，首次启用了固定资产核算系统，在较短的时间内，完成了难度较大的全部帐套
25、初始化工作。并依据公司内部业务的需要，印刷了统一的粘贴单，收据，借款单等常用单据。 三、建立健全各项财务制度流程 制度化管理是企业进展的基础，建立一套科学、完整、有用性强的规章制度，是规范财务管理及核算的基础，公司成立初期我和主管领导一起依据会计法、企业财务准则和企业财务通则及相关法律法规，结合公司的实际状况及经营特点，经过反复争论、讨论、起草了宇都公司的，会计核算管理方法，内部会计掌握制度与经济业务审批流程等制度。对资金的收支，个人借款的管理，实物资产的管理，会计核算原则等都做出了具体的规定和流程。 四、仔细执行财务会计制度，提高财务信息质量 会计核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财
26、务工作的基石和根源。在日常的工作中，我严格遵守国家财务会计制度、税收法规、公司的各项制度，仔细履行会计的工作职责。审核原始凭证、录入记账凭证，计提各项税费，申报纳税、上缴税款，编制资金收支方案并审核支出，准时精确的编制财务会计报表，为领导决策和进行财务分析供应全面、牢靠的信息。 五、加强自身建设，提高工作力量 随着.经济的快速进展，会计准则和税收政策都在不断的更新，因此领导多次组织学习，让我们能准时把握新学问，政策，法规。我们由原民营企业会计核算变为国有企业会计核算，在政策和制度方面有许多区分，所以把这方面的内容也作为学习的重点，使我们在工作中能尽快的转变角色。同时对于公司所制定的各项规章制度
27、也进行了系统的学习。 总结过去是为了更好地面对将来。在过去的这一年里，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺，收获了很多专业学问和工作阅历。在新的一年里公司将进行小白桥建设项目的实施，首先要进行艰难的拆迁工作。在当前的经济形式下，难度可想而知，这对宇都公司的每一个人都是一种考验，我要发扬团队精神，乐观协作拆迁人员的工作。 在拆迁过程中，向老百姓发放补偿金是比较重要的一个环节，所涉及的现金发放额较大，我们在发放过程中要主动与其他部门沟通，核对数据、支配流程，做到平安，精确、准时，为拆迁工作的顺当进行做好服务。同时我会更加努力学习各项财务学问，钻研会计业务，提高会计核算水平，加
28、强自己在税务法规、规避财务风险方面的学习，加强房地产开发企业相关学问的学习，进一步增加自己的的工作力量，在企业的项目实施中更好的发挥会计的核算、监督、服务职能，为宇都公司的进展壮大做出贡献。 领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下： 一、完成的主要工作 1、准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。 2、准时精确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用状况进行了5次仔细分析和思索。 3、准时精确地填报市各类月度
29、、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。 4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、干净。 5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、自然气、财政拨款批复和使用状况等6种台账，并准时跟进和更新数据。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事; 3、努力钻研业务学问，乐观参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作; 4、
30、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合力量不断得到提高。 三、存在的不足 尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前.会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计基础学问和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。 2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的讨论条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。 3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例
31、，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。 四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作 1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代进展的步伐。我们的学问就像会计核算中的无形资产，有时候发觉它已没有使用价值了，必需准时得到更新。 2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必需乐观参加到单位各项工作中。都应当专心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。仔细总结一年来的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类。按规定录报财政供给人员
32、信息;办理人事工资审核等。 3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇五】 九月份已经过去，在这一个月的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把以后的工作做的更好。下面我对这一个月的工作进行简要的总结。 我是在今年九月七号到公司来工作的，在进入公司之前，我还是一名高校生，工作阅历近乎为零。仅仅凭借着对工作的一份热忱，一份期望。为了尽快熟识工作岗位，我在实践中努力学习。经过了一个月的学习，我对于工资会计的基本工作已经熟识，自己的力量有了很大的提高。同时对于工
33、作中的部分问题，还得依靠于车间主任的指导。一些工资中出现的问题不能准时解决，给生产车间和财务部造成了肯定的影响，对此我感到万分愧疚。 在下月的工作方案中下面的几项工作作为主要的工作重点： 1。 在财务部和生产车间的领导下，努力学习，争取在下个月的工资统计中，自己能独立完成工资统计表和项目资金汇总表。在遇到问题时，能准时解决，不能延误财务部的工资发放。 2。 严格遵守公司的各项规章制度，培育自己的工作热忱，做到对工作的高度责任心。 3。 养成发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。养成发觉问题，总结问题的目的在于提高我自身的综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的工作
34、力量提高到一个新的档次。 4。 我的工作目标是提高自己的工作速度，对于各项以熟识的工作内容争取做到无错误。在下月的工资统计中，争取在21日前统计完成。 综上所述是我这一个月来的学习培训与实际工作的感悟和体会的总结，望领导批判指导。在今后的工作中，我会以百倍的热忱虚心学习与请教，挖掘更大的潜能，加快成才，争取早日独立完成工资会计的工作。 时间总是在不停不停的转动，我们手上的工作也没一刻停下过，时间转瞬即逝。这一个月里，我又学到了许多的新学问。现将我这个月的工作状况作出如下总结。 在这个月里，我在财务部和生产部的领导的指导中，顺当完成了工资统计表，工作效率有了明显的提高，虽然还存在一些问题与不足，
35、不过个人的工作力量有了很大的提高。我在这个月里也学习到了不少的新学问，并且独立去四川江油市地税局给客户开建筑安装发票，熟识了其中的工作流程。 开具外地建筑安装发票，需要携带外出经营证原件、经营许可证副本复印件、工程合同原件以及复印件一份、经办人的身份证明、税务登记证复印件、企业法人身份证复印件以及项目经理的完税证明和印花税税票原件，还需携带财务专用章或者企业公章。在到达四川江油市地税局后，还需填写发票申请并加盖公章。开具的建筑安装发票的税种主要有营业税、城建税及训练附加税、企业所得税等。 从四川回来后，我又编制了项目资金汇总表。这是一个细致的工作，而且工作量大。要求仔细、负责，不能有一丝的疏忽
36、。此项工作需要生产车间的协作，所以协调工作也要仔细负责，尽量在不耽搁他人工作的前提下，记录原始资料。在遇到不懂的地方，虚心请教。由于工作力量不足，项目资金汇总表没能在规定的时间内完成，我感到很愧疚。在下月的工作中，我肯定会吸取教训，总结阅历，克服不足，在工作上更上一层楼。 在这个月中，我还在财务部中学到了现金日记账，银行对账单等等。以及在财务部领导的指导中，熟识了与公司财务有关的银行、国家税务局、地税局的基本工作流程。 综上所述，是我在这个月所学习到的学问。在今后的工作与学习中，我将以更大的热忱虚心学习和请教，努力提高工作和学习力量。 不知不觉，我已经在公司工作了三个月了，在公司领导及老员工的
37、热忱、友善、乐观、和谐以及兢兢业业，对待工作一丝不苟，严格要求自己的工作态度及精神面貌的感染和影响下，我已经融入了这个大家庭中。现在我将月工作总结如下： 这个月我已经可以独立完成车间工人的工资统计和项目资金汇总表，并且编制了工资会计的工作流程以及车间助理的帮助工作流程。对于工资会计的工作有了深刻的熟悉与体会，并对工作中的一些问题提出了自己的看法与见解。 工资会计需要严格遵守公司的各项规章制度，尤其是生产车间的各项工资规定。由于生产车间的改革，工资制度有了很大的转变，详细主要转变在原先依据项目方案资金和项目方案工时计算生产车间工人的工资，更改为生产车间实施计件工时。主要考核生产车间工人的出勤以及
38、加班为工资计算依据和奖金发放依据。 为了更好的考核生产车间工人的出勤以及对项目资金的严格掌握，我在生产车间领导的指导下，重新编制了工时单、车间工人小时工资统计表、车间工人餐费统计表以及考勤表，以便于工资的顺当统计。另外为了更好的统计生产车间工人工资，我将原有的帮助工序工人工资重新制定了工资标准，转变了原有的工资白条单据，使工资的统计更加合理和科学化。当然现在的统计仍旧存在一些问题，但是我在生产车间领导的关心下，发觉问题，解决问题，争取将生产车间工人工资合理化及制度化。 在这个月中，我开头学习管家婆和金蝶的操作方法，虽然才接触没有多长时间，不过我会尽最大努力，学习使用财务软件。 以上为本人工作总
39、结，由于个人时间、水平有限，总结可能不太周全，不足之处敬请指正。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇六】 每月月末和月初是会计最为劳碌、最为重要的时间，一个月的工作结果都要在这几天进行归集、编制报表和纳税申报。一个月又过去了，最大的一个感受便是发觉自己每天都在和时间赛跑。从一大早上班忙到天黑下班，从月初忙到月末，时间在飞速的消逝，脑袋在飞速的运转，在忙劳碌碌的工作中，发觉工作很辛苦同时也很充实。 这个月过的很劳碌，其实都是一些日常要做的工作，但是总觉得有地方不清晰，有点乱，虽然说销售的工作渐渐转接过来，可是许多事情还是不清晰，什么事情还要和小孔他们一一核对，觉得很麻烦，究竟小孔是销售人员，总是
40、做财务上的工作，总觉得财务挺无能的。立刻就到年底了，要清理一些以前不合格的账务问题，请来了史会计和祁会计帮我们调帐，从中也学到了许多关于账务上的方法，很感谢她们。这个月开了三次发票，出现了许多问题，有的开错，有的开重，其实这些问题都是可以避开的，以后工作肯定要更加细心，避开造成不必要的损失。 在这里总结了财务的几大问题： 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距，财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对公司经营活动的参加不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是
41、根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对公司经营进行分析时往往会将公司实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远;其次就是会计工作中仍有许=多待改进之处，虽然会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难;再者就是缺乏沟通，对相关信息把握不到位，财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都
42、不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，盼望财务部以后在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范的要求，做好日常会计核算工作。 小常由于怀孕到月底辞职，手上的工作也渐渐的转接到我和李丹手上，有些工作李丹是没有做过的，开头我还有一点点担忧，不过李丹很努力，做事业越来越细心了，很值得表扬!月底的时候我们财务新来了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前觉得自己好老了，年轻就是
43、资本，盼望小妹妹能尽快把握财务上的学问，和我们一起来守护安都的钱袋。最终，在今后的工作中，盼望大家能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇七】 作为xx煤矿财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求快速熟识集团财务制度，熟识财务软件的操作，而且还应适应不断的财务更新的要求，审计及局机关的各项检查、把握税收政策的合理正确应用。在领导及同事们的关心指导下，并通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何阅历的新人，成为一名煤炭行业财务会计。感觉自身综合工作力量相比以前又迈进了一步。 回顾即将过去的一年，为了总结阅历，提高自我，克服
44、不足，以及适应局机关的要求，现将一年的工作做如下简要回顾和总结： 一、会计基础工作学习及理解 （1）仔细学习执行会计法，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特殊是对财务软件的学习和利用，把握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管理员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面把握了该财务软件的基本操作。 （2）学习了局里及矿上的财务进展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的熟悉和理解，为自己在以后的进展有了很好的基础。 （3）学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材
45、料品种多，成本项目多，并且涉及到许多，所以需要编制许多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的精确性和准时性，随时为上级单位供应精确的财务资料。 二、费用成本、在建工程方面的学习。 （1）学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理供应参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就由于材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到
46、结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共.类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过仔细的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的削减了我们的工作量，使得工作更简化和明白。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经受过，你才能明白它说明白什么问题，更能好好的改进和完善财务核算方法。 会计工作总结及工作中存在的问题【篇八】 一、本年度所做详细工作 1、每个月负责材料的出入库单据的审核，与供应商对往来，填资金方案，外发单据的审核与跟踪，与材料有关的账务处理。从4月份开头增加加了兴德的材料帐。 2、每月供应
47、饭堂报表、损益要素表、从4月份开头每月要供应绩效指标考核数据 3、每月做好对材料仓库进项物料抽盘 4、参与IWAY培训，了解了从今年8月15日实行加班不超过36小时/月，7天必需休一天，加班不超过3小时/天 5、参与FSC培训，由于格兰纳及利克赛产品中包含了木材，要拿到FSC认证才能出货。20xx年本单位已拿了FSC认证，20xx年是宜家聘任第三方来复审 6、做好日常5S工作，装订凭证及单据 7、参与数据分析基础、现金流量表、资金价值及企业所得税培训。 二、工作中不足之处 1、材料帐结账越来越迟，9月份双休之后，更是延迟了，一般都是出报表前一日才结账，主要缘由就是外发数据的帐表与单据之间的核对。 2、供应商报价有时比较迟，影响了结账的进度，经与选购协商后，先按未签名报价单上单价结账，有出入的下月再调整。 3、外发的增多，没有准时与仓管员沟通，如何做好物料的收发