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1、财务会计年终工作总结1000字财务会计年终工作总结篇一在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成工作的同时也还存在一些缺乏。下面向公司领导汇报一下财务部_年终的工作：一、公司本部的财务管理和财务核算工作(一)作为后勤工作部门，合理控制本钱费用，以“认真、严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监视管理职能是我们工作的重中之重。财务部在本钱控制方面比往年有了一定的进步，随着公司业务的不断拓展，新增工程前期投入较大，本钱费用也随之增
2、加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中严格把关，本钱控制方面获得了一定成效。(二)_年终，财务部的日常会计核算工作详细如下 ：1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原那么、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公
3、司每月根本上能准时发放工资。4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和管理、台帐登记工作。5、完成各政府相关部门下达的工作： 公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也获得一定的成效，但却不是很理想。财务会计年终工作总结总之，随着公司业务的不断扩大，_年终财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们可以分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，根本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财
4、务要求。二、分公司及合作方的财务核算工作(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，根本上可以按照协议准时收取各分公司的款项。本年终，由于a分部的业务量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比方，a分部的年产值比_年增长了50%;对b、c和d三个分公司_年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以配合完成，
5、工作态度和工作成绩得到了合作方的充分肯定。三、缺乏和有待改善的地方一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在标准财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、施行财务分析p 等方面。在财务工作中我们也发现公司的一些根底管理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随意;这些应是_年财务管理要着重考虑和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。财
6、务会计年终工作总结篇二会计这道门，是别人指点我进去的。当初高考填志愿时，本想报物理学方面的专业，因为对科学比拟感兴趣，但考虑到假设以兴趣来谋生，兴趣就会变得很无趣了。大学期间比拟勤奋，喜欢读书，但没怎么学会计，那时的想法是：会计还用学?会计不就是讲义气么?在外面混要讲两样，一是钱，一是义气，会计管钱就更应该讲义气。搞得后来差点没毕业，最后横了心、发了狠，将所有的会计课程认真自学了个遍，这才体会会计些许真昧，对会计有所感觉。那段自学的光阴感觉过得特别慢，慢得像被冻结了，因为那时不受外界干扰，所有的时间自己都攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西，有新的收获及体验。工作就不同了，工作中的时间不属于自己
7、，每天都固定重复，时间意识已然迟钝，懵然中光阴如梭。但我的同学其实并不这样认为，他觉得大学里时间太快了，还没玩够就毕业了，工作的时候时间又太慢了，等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论：时空是相对的。想起来时间也真是奇妙。它最不偏私，给所有的人都是24小时，它也最偏私，给所有的人都不是24小时。你要顽强和它争，你假设对它越小气，它就对你越大方。但你假设对它开玩笑，它就对你很认真了。由于珍惜时间-秒针那“嘀嗒”“嘀嗒”声总是萦绕于脑际，我在大学多呆了近一年，不大愿意去工作。觉得工作是你不得不做的事，玩耍是你不一定要做的事。都是事，本质一样，但性质不同。“不得不”是限制，令人紧张、乏味，“
8、不一定”有选择，让人轻松、愉悦。是的，我向往自由，希望自己的意志能摆脱限制。但限制之外是什么?是空还是盲?可以说是任性，但不是自由。自由是人先略微试用，然后无限制地使用，最后才能真正懂得用法的财产。使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制，而是让意志摆脱任性。财务会计年终工作总结体会这些后，如今终于工作了，自然不能像以前那样把所有的时间都留给自己，只才能求每天都有所思索总结，有所进步。不愧对今天的人，明天会对你微笑，丧失了今天的人，明天会给你烦恼。作为一名会计，在对公司的钱财精打细算的同时，我也不忘对自己的时间精心安排，想法抽空来学习。在工作中，我这样要求自己：持其志无暴其气，敏于事而慎于言。
9、我觉得会计极需具备这样的品质。志是进步阶梯。有志，才能在工作中刻苦钻研、提升自己-会计原理不难，但各种财经法规频频出台，日新月异，需要持续学习跟进。气是惹祸根苗。放下自己的傲气，才能在工作中学到自认为简单而无视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得效劳是“真”的，保证效劳的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁，沉稳有余，防止失误。对待日常工作事务要热心、小心，即使不属于自己本职的事也不能漠不关心，应留心别人是怎样处理的，要用心从零散的事件中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论。由于工作中会涉及到许多机密，所以言语要慎重，敏感的话题连边都不要沾。泄露机密的重要动机之一，就是夸耀自己
10、受人信赖，我不具备这样的动机。二.人生之路会计原理很简单，但正因为简单，限制较少，它的外延就显得大，可包容的内容也就多，看你是否能参悟。简单的原理蕴含深邃的道理，这就决不简单。入了会计门，在人生路上也可以体会其原理。在资产负债表三大项中，资产是应得的权利，负债是应尽的责任，权益是自己已有的利益。人生无非也是为这几项忙繁忙碌、争争吵吵。在权利(未实现的利益)、责任、利益的权衡取舍中考验我们的良知，表达我们的品质。只不过会计对这三项准确计量，我们只是定性思量。每个人都应该把人生这张资产负债表的资产负债率控制好-会计报表资产负债率过高融资不易，人生资产负债率过高取信困难。在资产负债率较高甚至资不抵债
11、时就不要许“苟富贵，无相忘”“滴水之恩，涌泉相报”之类的诺言来加大自己的责任，这虽然没有法律上的效力，但总有道德上的约束-没法理还有道理。但随着道德底线的下跌，讲这样的道理还有没有道理就值得玩味了。这只是资产负债表的三大工程，在细致的层面上也可看出会计和人生有许多关联，比方有这样的比喻：本人是固定资产;生活是持续经营;爱人是实收资本;孩子是应付账款;思念是日记账;吵架是坏账准备;结婚是合并报表;暗恋是收不回的呆帐;疾病是营业损失;年龄是累计折旧;人情是其他应付款;误会是错误分录;解释是更正分录;回忆是财务分析p ;分手是破产清算;复合是回转分录;再婚是资产重组;读书是长期投资;买衣服是包装费;
12、上医院是固定资产修理.还有很多很多。总体来说，经营人生是我们永远不变的工程，时间是投资，强壮的身体和安康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折，头脑是流动资金，知识是经营者的银行。在这些方面，首(对时间的珍惜)和尾(对知识的追求)我都占有优势，中间的局部就不尽人意了。三.理想之桥理想和梦想混淆着我。我知道理想含理智，梦想无逻辑，但难以分辨它们的界限在哪里。对于我来说，要区别理想和梦想的界限，先要明白自己的局限性，但认识自己是非常困难的。以前总想能像古龙武侠小说中的人物一样，一出场便是高手，那段为练就精湛技艺，忍常人不能忍的惨痛历史从来就不让人知道。想法很有霸气，理论却没力气。想要一下子怎样怎样
13、，结果其实并不怎样-未学走路先想飞，一展翅膀就吃亏。终究对理想怎样限定?还没形成明晰、详细的概念。只能大致描绘：生活的理想，是为了理想地生活!是扬弃任性之后的随性，是淡忘功利之后的兴趣，是蜗于一隅，体会那“静生悟，和生趣，内规外喻，假设友人可遇，感怀陈迹天云暮”的境界，是偶来兴致，欣赏那“兰已幽，竹已修，山崇水流，引群少同游，坐咏春风得自由”的画卷.为了理想地生活，不得不打好经济根底，它是通达理想的桥梁。因为当你一无所有到只剩下理想时，看到的一切就很现实了。理想不是想来实现的，是靠干来实现的。在经历一系列曲折(扬弃)后，我又回到了原点。虽然是原点，但包含的内容更丰富、更高级，不知不觉中经历了一
14、段螺旋式上升的过程。四.管理之道今年二月份来京新龙时，杨总监让我编写公司的财务制度，我觉得这很困难，一来对财务运行状况不清楚，二来编写制度需搞清词汇及条款的内涵和外延，哪些地方其实是在表达同一个意思(重叠)，哪些意思还没有表达(疏漏)，哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业。那时的我，感觉压倒逻辑。所以即便对公司的财务流程搞清楚了，要编写出上得了台面的制度还是太嫩了。一件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴不安。那时想：有心乏力，无可奈何，还有比这更痛苦的事吗?那时的想法毕竟太嫩了，当然有的，那就是两件无法完成的工作摆在面前。张总让我优化公司流程，要做好这件事，要么有丰富的理论经历，熟知较多公司的流程，
15、清楚各自的优劣得失，要么非常有才能，能见微知著，举一反三。 在不具备这些条件的条件下，是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶颈。这道瓶颈的意义非常重大，从会计核算到制度流程的设计及预算管理体系的建立，这是一个质的飞跃，假设能打破这些关口，就能步入会计另一层次，我一直为此努力。会计开展之道可分为三个层次：一.核算，记账，编制各种会计报表及提供其他财务信息;二.制度的编写，流程的设计，预算管理体系的建立;三.战略目的的定位，经济事务的通盘筹划，重大决策的研究及制定。三个层次是从会计到管理再到领导，从记录过去到把握如今再到考虑将来的过程。它要求会计人员由专到博，立足于会计，但又能跳出会计。CFO和CEO只有
16、一横之遥，但这只限于英语-在西方国家(典型的是美国)形形色色的总监中，财务总监升总经理的比例是最高的。在我国，还在问：财务总监能当总经理吗?有这样的疑问并不是没有道理，这是因为：1.在我国，大多数会计停留在第一个层次，少数进入第二层便止步不前，有幸到达第三个层次离退休也不远了，而企业一般都不愿招聘年纪大的管理者，所以只能去当参谋;2.我国的资本市场还不成熟，金融产品比拟单一且限制较多，压缩了会计管理人员利用资本来创造效益的空间，会计管理人员的地位难以提升;3.会计人员给人的印象是呆板，慎重。这缘于一般有这种性格的人觉得合适做会计而去选择会计职业，一些没有这种性格的人也可能因在第一个层次停留的时
17、间太长而沾染这种习性，以后到管理岗位也只能管理睬计，而会计管理不是管理睬计，因此开展受到限制。决定会计的工作性质是职业还是事业，关键在于能否较快地从第二层次飞跃到第三层次。俗话说，管理是让别人把事情做好。听来简单，但俗话又说：干着指挥有威信，坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好，自己不得不有所示范，即露两手。不然，即便嘴上喊得再凶，也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权。在管理中要擅长运用三种权利。第一是组织权，即上级组织任命我来管理你们，你们要服从。以前这种权利很厉害，因底下的人常想：是党组织叫他来管我们的，对抗他就是对抗党。如今方案经济向市场经济转变，人性解放，思想开放，组织权的作用有所减弱
18、。第二种权利是典范权，更专业的说法就是专业典范权。管理其实也就是在管理问题，假设能具备较高的知识技能和较丰富的理论经历，针对工作中的问题提出合理、可行的思路，让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管。在现代化的管理中，这种权利是最重要的。第三种权利是人格魅力权，也就是俗称的魄力。俗话说：好的主管做事有魄力，差一点的主管做事有迫力，最差劲的主管做事皆有破例。这种权利很稀缺，因为一个人的魄力受先天因素的决定很大，较少能凭后天的学习、锻炼有所本质性的改良。由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权利过于依赖。在组织初创期，规模较小，主要实行的是以人管人时，运用这种权利起到的效果非常好。但在组
19、织壮大后，主要实行的是以制度管人时，对这种权利不能再崇拜。中国人特喜欢崇拜这种权利，喜欢领导来指导，不喜欢制度来标准，所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办?管理就是决策，判断力显得尤为重要，管理者要练就一双锐眼。在涉及到各自的利益上，人人都能言善辩，花言巧语。对此，管理者学问要博，涉世要深，能分辨哪些是假话，哪些是套话，哪些是空话，哪些是大话，哪些还话中有话。财务会计年终工作总结篇三今年，在州局财务科和县局党组的正确领导下，我们仍然坚持“统一核算、集中支付、细化预算、标准收支、全程监控”的工作方针，在各分局、各科室的支持配合下，通过会计核算中心全体同志的共同努力，加强了核算中心内部管理，完善了集
20、中核算业务规程，强化了财务审核和监视，较好的完成了各项工作，实现了预期目的。现将_年年工作情况总结如下：一、健全和发挥会计核算中心职能，不断完善会计集中核算工作按照2.0网络版财务软件的要求，年初我们将系统财务与机关财务合并为一个帐套进展核算，调整整合财务人员,完善了机构设置，合理装备了财务人员，集中办理收支结算。按照州局财务科制定的量化考核评比标准及县局执法责任制的要求，准确、及时报送各项财务报表及临时性报表，为领导掌握资金运行状况提供高质量的效劳。努力增强效劳意识，不断进步效劳程度。一方面我们尽职尽责，热情效劳，减少环节，努力进步办事效率;另一方面，我们努力搞好中心内部的廉洁自律，尽心尽力
21、管好单位的资金。通过集中核算进步了工作效率，节约了工作本钱，标准了会计核算，遏制了单位大手大脚、铺张浪费等现象，有利的促进党风廉政建立。我们根据工作实际在原先的根底上完善了操作性极强的业务流程及报帐凭证，如费用报销单、报帐单、派车单、因公出差审批单、派餐单，这些凭证从格式设计到使用中的填写要求，形成了一套内部的业务标准。再次，通过参与州局抽调的内部审计，借鉴各兄弟县市的先进管理理念，进一步标准了财务管理。通过与办公室及其他科室对制度的学习讨论，发如今制度执行过程中、在详细业务执行过程中仍存在一些问题，对这些问题进一步修订完善逐一解决，进一步进步了工作质量和核算中心人员业务素质。二、加强财务审核
22、监视，标准财务收支管理，加大政府采购力度在会计集中支付工作中我们坚持原那么性和灵敏性相结合，实现了从宽到严的打破，继续把好财务审核关，坚持原那么，敢于监视，从头上防止腐败。我们的核算与监视，在一定程度上进展事前、事中、事后监视。每笔重大的财务开支，从事前的资金申报、事中的资金使用状况以及事后的财务报帐，都置于我们会计核算中心的监视中，大大地减少了资金的浪费和不合理的开支，从头上预防了腐败，把违规违纪行为消灭在萌芽状态。在对收入支出的管理上，实行双向监管，分管机关的局长管支出，收入由另外一副局长管理。所有开支都是集体研究决定。严格按预算细化收支。对获得的合法收入及时入帐，并实行票款别离，双人操作
23、，表达了监视管理的严肃性。对所有单笔超过500元的支出由稽核人员先审核，然后到监察室审核盖章后报分管领导签批方可报销。按季对各项财务收支状况以公告栏的形式进展公示，随时承受大家的监视。通过不断加强财务监视，完善各项财务管理工作，进一步标准了财务支出管理。制定了政府采购制度及操作性极强的业务流程。对办公用品和维修工程实行由办公室、核算中心、监察室组成的集中采购小组集体询价，货比三家，实行定点采购。对大宗物的采购，由采购小组以询价、合同、招投标的方式进展集中采购。_年年终，实现大宗物品集中采购2次,节约资金2.5万元。三、通过自查清理,进一步完善“三代”手续费的管理三月份，对我局的“三代”手续费进
24、展了一次全面彻底的自查清理,从收入到支付,制定了“三代”手续费申请单和“三代”手续费领款单，并按照计统提供的代征税款明细清单和规定的比例，在各项手续真实、完好的情况下对上一年终的三代手续费进展了全部支付。针对清理后存在的问题我们及时进展了整改，并在今后的“三代”手续费管理中逐步完善，及时兑现。四、团结互助，尽心尽职，搞好资产清查工作我们核算中心的工作人员虽然各自担负的工作职责不一样，但是互相之间却配合默契,业务上不懂时，互相学习;工作中有问题时，共同讨论解决，充分表达了团结友爱、分工不分家的互助精神，形成了良好的工作气氛，增强了会计核算中心的工作凝聚力。资产清理是一项全面细致的工作,在资产清查
25、中，按照上级要求结合实际,于_年年3月22日至4月15日对我局的资产进展了全面认真的清查核对。一是精心组织，接到省、州局文件后，我们及时向局领导汇报，局领导对此次资产清查工作非常重视，并及时召开了县局办公会议，学习了有关文件，统一思想，进步认识，迅速行动、安排部署。这次资产清查工作，形成了县局领导亲自抓，各分局及机关各科室积极配合的良好场面，从根本上保证了这次资产清查工作的真实性和严肃性。二是认真清查，我们对单位根本情况、人员情况、固定资产、往来款、银行帐户等情况，深化到各分局、各科室、银行、债务往来单位理解核实，保证了数据的真实性。三是整改进步，对资产清查情况，我们本着自查从严，如实上报的原
26、那么，对资产清查过程中出现的问题提出整改意见，及时进展整改，并上报资产清查工作报告。五、积极配合上级部门搞好本单位的内部审计工作根据州国税内审通(_年)10号关于对.进展经济责任审计的通知和州局审计组的要求，核算中心全体人员对年初以来的财务收支活动、固定资产管理与使用情况等进展了详细地提供，通过审计，对财务管理各项根底工作给予了肯定，制度健全，会计根底工作扎实，经费管理措施得力，各项开支管理严格，实行了财务公开等等。审计组客观地指出了财务工作中存在的问题，少数帐务核算科目不正确，有少量超限额使用现金的现象，预提“三代”手续费，在办案费中列支招待费，差旅费支出存在不规定的现象，挪用景阳分局综合业
27、务用房基建款。针对存在的问题审计组给我们提供了改建措施和建议。能及时调整的我们进展了及时调整，不能调整的，在以后的工作中我们将逐步标准。六、严格执行基建管理方法和制度，并及时进展清理根据州国税局关于开展基建工程清理工作的通知精神及要求,以及省国家税务局转发国家税务总局关于贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建立问题的通知的意见的通知，迅速组织学习领会其文件精神，并及时给局领导汇报，按照局领导的安排布置，成立了以纪检监察、财务、稽核人员参加的清理专班，结合实际，圆满地完成基建工程清理工作。通过清理，从_年至_年年5月31止，我局申报立项工程一个，即.业务
28、办公综合楼。属在建工程。该工程没有铺张浪费及各类违规行为，没有超建立面积、建立投资和建立标准。没有超出上级批复或根本建立管理规定。均按基建管理方法施行。七、积极参加省局组织的2.0财务网络版培训和国库集中支付实在做好网络版财务核算软件上线工作。在进一步清产核资，清理人员的根底上，集中时间、集中人员，统一做好软件上线的初始化数据准备。中心全体人员按照分工协作，统筹安排，做好了操作平台前期准备工作。根据软件上线前的需要，对单位根本信息、个人身份证件、期初余额、本期发生额、银行帐户、往来款、固定资产等根底性资料进展了全面的整理核对打印并装订成册，作为培训根底性工作的练习操作。在硬件的设施需求下，州、
29、县领导给我们及时装备了计算机及其他附属设备。并积极参加省局_年年6月7日在湖大举行的2.0网络版财务软件培训班。通过学习，理解和熟悉了网络版财务软件的业务操作流程，对网络版上线的根底性工作有了一个全新的认识。10月份，抽调了业务骨干参加省局在十堰武当山培训中心组织的国库集中支付的培训学习，理解了国库集中支付的相关制度、业务操作流程和软件操作。对下一步的国库集中支付工作打下了良好的根底。八、确保2.0财务网络版软件顺利上线，国库集中支付畅通运行通过省局的网络版财务软件的集中培训学习,核算中心全体人员按照岗位设置的要求,通过模拟环境运行财务网络版软件,对整个帐务流程进展了一次录入,对录入中存在的问
30、题及时反应到州局,并得到了州局的好评。在10月份2.0网络版财务软件上线时，中心全体人员认真仔细地对各项根底性的工作进展录入，并使2.0网络版财务软件顺利上线。截止到十二月份，双轨运行正常。在国库集中支付工作中，核算中心按照上级部门规定的三家银行(农行、工行、建行)挑选了一家便利、效劳态度较好的专业银行，即建立银行.分行，并征求局领导的同意后，对申请零余额帐户的根本信息核对及时上报州局，并得到上级的批复后，到定点银行办理了相关的手续，十二月份试运行畅通。九、完成了2022年的“一上”、“二上”预算编制根据上级的安排部署, 我们将按照：改革创新意识、艰辛奋斗意识、资金效益意识、效劳征管意识，合理
31、编制2022年“一上”、“二上”预算，继续坚持保证重点支出需要，严格控制一般性支出，有保有压，从严从紧编制各项支出预算。同时，在完善各项制度和加强根底性管理工作的根底上，积极推进政府收支分类改革，进步部门预算管理程度，努力实现预算编制科学、标准、透明，进步部门预算资金分配和使用过程的标准性、平安性、有效性。2022年“一上”、“二上”预算编制工作的主要内容是：人员支出、日常公用支出、其他资本性支出、工程支出预算、根底资料编制、住房公积金等预算支出。力争做到收支平衡，在实际用处中尽量压缩不必要的支出，做到略有节余，保证每一笔支出用在实处，保证税收征管的需要。十、财务工作中存在的缺乏1、集中采购力度不强。在合同、协议上履行手续欠佳。2、固定资产清理后，在财产的装备和管理上有点松懈。3、政务公开形式单一。十一、明年工作安排1、细化收支预算，按月分解，按月拨付，按时为局领导提供准确无误的数据。2、继续完善各项财务管理制度。对财务管理以内部公告、科室网页、会议等形式公开，对基建审计、政府采购实行公告制，对车辆、房屋建筑物根本信息在科室网页中公布。3、加强固定资产管理，完善固定资产的网络版管理，保证固定资产帐、卡、实相符。4、继续加大政府集中采购、稽核监察力度，管好用好每一分钱。第 21 页 共 21 页