法院2022年上半年工作总结.doc

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1、法院2022年上半年工作总结法院20_年上半年工作总结20_年上半年,我院在市委的领导、市人大和上级法院的监视指导下,在市政府、市政协以及社会各界的关心支持下,牢牢把握司法为民公正司法主线,着力执法办案抓,司法为民抓精细,标准管理抓精准,队伍建立抓精良,深化推进法院各项工作,获得了良好成效。一、20_年上半年工作开展情况一坚持公正司法,大力化解社会矛盾充分发挥审讯职能作用,依法惩治犯罪,妥善化解纠纷,促进社会和谐稳定,共受理各类诉讼案件_件,审结_件,结案率为_;其中受理刑事案件_件,审结_件,结案率为_%,判处_人,充分发挥了刑事审讯打击犯罪、维护稳定、促进开展的职能作用;受理民商事案件_件

2、,审结_件,结案率为_%,民事法官通过到田间地头开庭、诉前指导、判后答疑等工作,化解了大量的纠纷,并可以积极地为大局效劳;受理非诉行政执行案件_件,审结_件,结案率_%。受理执行案件_件,执结_件,执结率为_。二坚持司法为民,满足群众司法需求完善便民诉讼。开展“文明示范窗口”创立活动,司法效劳中心实行立案、咨询、判后答疑等“一站式”效劳;通过发放诉讼风险告知书、巡回审讯,为诉讼当事人提供全方位司法效劳;积极为困难群众减、免、缓交诉讼费,为弱势群体维权开通“快立、快审、快执”“绿色诉讼”通道,确保经济确有困难的当事人打得起官司,有理的当事人打得赢官司,让人民群众感受到司法的关心与温暖。共为困难当

3、事人缓、减、免诉讼费_万元,巡回审讯案件_件,受到了群众的欢送和好评。强化信访化解。实行全员接访制度,承办人不在院里,由同庭法官负责接待,同庭法官都不在由书记员接待,全庭人员都不在由立案二庭负责联络当事人与承办人约定接待日期。建立信访案件月通报制度,每半月对全院信访工作调度一次。加强审讯管理,查找和整改案件质量问题,努力从头上预防和减少涉诉信访发生。对涉诉信访积案,逐案明确责任领导、责任部门和责任人员,逐案研究工作方案,逐案制定工作措施,逐案落实化解方法,并明确办理期限,确保每一个涉诉信访积案都“有一个化解班子,有一个化解方案,有一个工作方案,有一套化解措施,有一张进度日程,有一个处理结果”。

4、立案二庭在大安市委政法委涉法涉诉信访接待大厅派驻专门工作人员,对于能当场解决的问题予以当场解决,不能当场解决的予以登记转回我院进入信访化解程序。院长和分管院领导积极协调市政府、乡镇、街道和有关部门,开展结合接访活动,充分运用教育、协调、救济等手段,解决涉诉信访难题。在重要会事期间,我院未发生非法上访案件,20_年审结案件未发生新上访案件。推进司法公开。认真办理代表建议、委员提案_个,办结率、问题解决率与满意率均为100%。邀请代表、委员来院视察、观察庭审、执行、座谈_人次。积极适应新媒体环境,加快审讯流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立,扩大司法公开的影响力。三坚持自身建立,着力提

5、升司法公信实在强化队伍建立。重点组织开展整治“门难进、脸难看、事难办”,“立案难、诉讼难、执行难”,“人情案、关系案、金钱案”等“六难三案”问题、涉诉信访问题,使人民法院的工作更加符合民情、更加表达民意、更加效劳民生、更加赢得民心。法院队伍的理想信念进一步坚决,一批群众反映强烈的突出问题得到解决,公正公信形象进一步树立。重视干警教育培训,争取更多时机让干警参加上级法院的各类培训,选派法官参加各类培训_人次;同时,积极发挥内部资优势,做好老中青法官“传帮带”工作,进步干警综合素质,帮助青年干警进步做群众工作才能、息诉才能和处置突发事件才能。坚持从优待警,建立干警每月定期谈心交心制度,从细节入手,

6、在政治上、生活上关爱干警。全面加强审讯管理。建立一线法官办案情况通报、审讯质效阅评、统计结果应用分析p 等三项细化管理机制,要求经方法官针对数据查找、分析p 问题,及时改良工作中的薄弱环节。落实案件追责倒逼制度,加大案件督查、评查力度,对二审发改案件,落实经办人书面报告、院督查小组评查、审讯委员会专题讨论三级倒逼追责程序。共评查庭审5次、案件347件。狠抓司法廉洁建立。坚持党风廉政建立与经常性的政治思想教育相结合、与审讯作风整改相结合、与典型教育相结合,扎实推进惩治和预防腐败体系建立。对新进工作人员进展岗前廉洁培训,对新任法官和中层干部进展党风廉政建立知识考试;为防止发生“人情案、关系案、金钱

7、案”,我院全面实行电脑随机分案,对每起案件各个环节要在内网公开进展,并建立健全案件质量评查通报、改判发回重审案件分析p 通报等制度;定期开展司法巡查和审务督察工作,全面开展廉政风险防控工作。开设廉政举报专线和电子邮箱,实在加强对司法权利的监视。二、存在的主要问题法院及法官创新意识、敢于担当意识需加强;破解涉诉信访难、执行难需加大力度,创新方法;法院及法官效劳大局才能和新时期群众工作才能需不断提升;案多人少、审讯力量缺乏,法官断层等问题还不同程度地影响着法院工作开展。这些问题和缺乏,我们将高度重视,并且有信心在今后的工作中实在解决。 三、下一步工作打算一进一步抓好执法办案,维护和谐稳定。坚持惩罚

8、犯罪与保障人权并重原那么,依法严厉打击严重暴力犯罪、犯罪、多发性侵财犯罪、涉众型经济犯罪、食品药品平安犯罪等违法犯罪活动。深化量刑标准化工作,进一步健全防控冤假错案长效机制。加强未成年人犯罪审讯工作,进一步健全未成年人犯罪心理辅导、缓刑帮教等防控未成年人违法犯罪工作机制。在民商事领域,深化诉调衔接机制建立,推动行业协会等专业调解组织建立,加强民商事案件调解、行政案件协调和刑事案件和解工作,促进纠纷本质性化解。大力推进综合治理执行难工作,实在保障胜诉债权人的合法权益。二进一步落实司法为民,保障和改善民生。稳固和深化巡回审讯、假日法庭等各项司法便民举措,继续加大对困难群众的诉讼援助和司法救助力度。大力推进司法公开,加快推进审讯流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建立,以司法公开倒逼司法公正。三进一步加强法院自身建立,提升司法公信。深化审讯权内部运行机制改革,严格落实主审法官、合议庭办案责任制,积极构建“点、线、面”多角度、全方位的案件质效控制体系,推动审讯管理创新,全面提升审讯质效。加强廉政建立,组织开展警示教育活动,深化廉政风险防控机制建立,健全权利运行内控机制,以“零容忍”的态度持之以恒抓好法院队伍建立,推进公正廉洁司法。深化施行科技强院战略,加强信息化根底设施建立,借力信息技术提升审讯效率和管理程度。 第 6 页 共 6 页

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