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1、校常年度考核表个人工作总结范本一、科学管理、文明治校。施行PDCA管理形式，以精细之心实现特色办学，学校管理上台阶。干部每月底开展的“每月回忆与反思”活动抓好了各项工作的落实，保证了各项方案施行到位。同时，确立了方案落实反应制度，以自评促反思，以反思促建立。二、注重老师专业开展，提升老师整体素质。20_年是我校的“老师素养提升年”，我注意了以老师教育文化为切入点，带着老师开展系列老师技能大练兵活动，旨在抓好骨干和青年两支队伍建立，构建起丰富多样的老师教育文化，提升老师素养。在学校安排下，先后有3批骨干老师赴华师大进展了班主任、语文、数学培训。学校还开设了名师讲坛和名师课堂观摩，举行了青年老师根
2、本功比武活动，开展了老师技能大练兵，举行了三笔字练习、课件制作、普通话演讲、说课上课比赛等活动，调动每位老师参与其中，激发老师热情，提升老师的根本功。在今年的“耕耘杯”比赛中，我校有6位老师进入复赛，成绩名列前茅。并且，学校将每周周五下午定为校本培训日，开展校本培训课程，培训从内容上涵盖师德、专业、文学、安康，从人员参与上也考虑分层参训，做到针对性更强、效果更显著。我注重老师的师德修养。学校开展了“爱在台湛真情效劳”活动。其中，“师德在教育细节中闪光”活动，从学习讨论阶段、师德理论反思阶段、总结提升阶段三个阶段四个内容进展：开展师德建立大讨论活动、开展“永久的约定”- 师德典型案例征集活动、开
3、展“品读好书 共铸师魂”读书征文活动，为构建和谐师生关系、建立和谐校园营造良好气氛 。举行了“爱在台湛真情效劳-走进人民满意公务员张吉同志”报告会。 党员老师将自己的收获和困惑与张警官互动交流，并结合“再承诺、找差距、谈奉献”向全体老师发出了“一切为了孩子安康成长”的庄严承诺。20_年是我区课程建立年，为此，学校以“尊重差异、彼此欣赏、自由表达、共同分享”为教研主旨，着力架构起了“三三”式校本教研机制，形成了学校教研层级的立体环式构造。每月开展“课堂诊课日”活动，并且立足课程建立，在语、数、英三科中进展了课堂形式的有效探究。以“_五”课题为契机，开展“名师领办”主题教科研活动。三、加强特色开展
4、，提升办学品味。我注重把学生安康成长和全面开展作为学校一切工作的出发点和落脚点，面向全体学生，关心每个学生，教好每一个学生，促进学生全面开展。学校注重结合重大节日和纪念日开展民族精神教育活动。通过追忆篇、继承篇、理论篇，对学生进展民族精神教育，培养学生的坚韧意志、吃苦精神、耐挫才能，强化学生的集体观念、纪律观念。开展“扬传统美德，过文明清明”主题系列活动;端午节开展了“粽香悠悠话端午”主题活动，这些活动使队员从中受到浓郁的传统节日文化气息的熏陶，并从中受到深化的思想教育。结合 “春来市北早”主题活动和少年军校共同开展“小公民道德理论课”，在每周周一课间操时间设立道德礼仪课，将文明礼仪细化，编写
5、少年军校日常礼仪教材，通过每一节道德礼仪理论课在全校范围进展讲解、训练，并利用接下来的一周进展强化稳固，形成队员的习惯。道德礼仪理论课将把校园礼仪、家庭礼仪和社交礼仪的纬度与语言礼仪、肢体礼仪、表情礼仪的经度相结合。在各年级组建了艺术类小社团，各社团定期活动， 加强艺术特长生管理，进步美艺术教学质量。“六一”期间学校开展了“放飞理想、激情飞扬”为主题的艺术节活动。深化推进阳光体育活动，打造体育特色工程，形成了学校体育特色品牌。学校利用大课间活动时间继续普及军体拳的学习，在彰显学校国防特色的同时进步学生的身体素质。四、事半功倍，成绩慰心。我认为，校长要对学校负责，对全体老师负责。我积极带着全体中层以上领导，与全体教职工一起努力工作，同甘共苦，出谋献策，建立学校，开展学校。我校逐步组建起了一支相对稳定的骨干老师队伍。本学年，我们学校也获得了许多荣誉。青岛市军民共建标兵单位，半岛都市十佳爱心单位，市北区科技教育特色学校。当然，我还存在许多缺点和缺乏：在平时的学校管理工作中，常常忙于事务性工作，缺乏对学校工作的深化考虑，理论的学习和进步还不够，使自己的工作程度进步不够快。我将在今后的工作中努力克制，也恳请领导和同志们继续给予监视、帮助和支持。第 4 页 共 4 页