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1、活动开展情况调研报告活动开展情况调研报告1为了深化理解各单位一师一优课，一课一名师活动开展情况，实在推进课堂教学改革，全力打造高效课堂.根据教研室的安排，12月2日5日，我先后对豫灵、阳平、城关三个乡镇中心校及市一小、实验二小等5所学校采取实地查看、听取汇报、入班听课等方式进展了专题调研。下乡入校的调研让我看到：教学活动的开展扎实、丰实与详实。老师积极参与，人人尽力备优课，个个争创做名师。一、安排详细，内容详实。所有校点，都制定有详实的活动施行方案，从气氛的营造到活动的详细规划、稳步落实。市一小举行了一师一优课，一课一名师启动仪式，在校门口LED屏每天滚动播放宣传标语以营造气氛，激发热情，并将
2、活动方案张贴在学校校务公示栏以明示提醒老师及时参与活动。实验二小、阳平、豫灵、城关各校在召开老师发动大会后，均通过电子屏、板报、宣传标语、国旗下讲话、布置校园环境等多种形式，宣传发动，大力营造活动气氛。阳平镇在对老师提出明确要求后，组织全体老师认真学习高效课堂十讲材料，倡导把有关高效课堂学习精神落实到一师一优课、一课一名师活动中，争做人民满意的好老师。二、形式多样，内容丰实。市一小采取组内先展示推优，学校大老师推出的方式，要求执教老师展示自己认为最好的一节课，包学科领导及组员对老师展示课情况给出评定，并作为课堂教学程度参加专项考核。实验二小把一师一优课，一课一名师活动的开展与老师研修量化与星级
3、教研组评选联络起来，采取分层赛课，逐步选优的方式，要求每位老师利用一天时间对所教教材进展通读，选择自己最喜欢的一课内容先进展自备，教研组长做好上下册教材的选课协调，自备后组内成员进展一次组内听评课研讨，做好赛前磨课，而后参加逐级参加竞赛。豫灵中心学校组织各校，按照校级、学区、镇级三个层面开展活动。第一阶段校级活动，中心学校采取分批分类打造优质课堂样板课。第一批：开展学校班子成员赛课活动，对全体老师进展示范引领；第二批：开展青年老师赛课活动，为各校确定优课样板课；第三批：开展支教老师赛课活动，为各校输送新颖、富有活力的课堂；第四批：开展全体老师打造优课的活动，分批分类进展选拔豫灵镇各年级各学科的
4、优质课。阳平镇将全体老师分为高、中、低三段：以学段为单位，采取老师赛课的形式，先在年级组内进展选课，争取一师一课，师师课不同，并在组内议课，在组内成员提出合理建议的根底上，再由自己重点准备，最后在各位负责领导的组织下有序地开展活动，最后由学校统一汇总，评出校级优课.城关镇按中心学校的统一安排，采取先校级，再镇级的方式进展。目前各校都通过了第一轮赛课年级内选拔，评出了年级优课。接下来将进展校级优课竞赛。解放学校组织校级教学名师为评审组成员，每堂课完毕由教学名师对自己帮扶对象的进展点评，并且由学校电教管理人员全程跟踪录课，把赛课过程中每位老师的课堂教学实录下来。西华小学以名师工作室成员为评委对教研
5、组推荐的优课进展评选，并组织学校优课赛讲活动，要求全体老师参加听、评课。建立学校对年级上报的初选，开展磨课、研课，组织评审小组成员观课、议课，逐一指导评审，评选出校级优课.涧东学校先组织备课评比，然后老师们互相交流，互为补充，每位老师针对自己的缺乏进展进一步的完善修改，尽力形成教学设计后再讲，力争人人当优师，课课为优课.三、备课扎实，追求高效。在赛课课堂，老师吐故纳新，以新理念引领课堂教学，学生在老师引导下，自主学习，交流展示，热情自信，争做课堂的主人，课堂教学有效性有了明显进步。1、较好把握教材。在听课过程中，无论是年轻的新老师还是有经历的老老师，都能根据学生的认知规律和教学内容创设有效的教
6、学情境，激发学生的学习兴趣。针对教材重难点，采取较好的方式进展打破。2、重视有效操作，激发学生创造力。理论操作能培养学生主动探究的才能，通过观察、实验、操作、想象、模拟、设计、考虑等理论活动能激发学生潜在的创造力。课堂上，老师重视通过学生的操作理论活动来理解新知。实验二小的张巧珍老师执教平行四边形面积一课，让通过试一试、折一折、画一画、剪一剪、拼一拼等活动来探究计算方法，体会转化的思想方法，使学生在经历过程和体验成功的同时，培养动手操作的才能，数学思维得到进一步开展。3、培养学生自主学习的才能。在教学中，老师都能引导学生采取独学、对学、群学的方式进展学习，注重培养学生自主探究、合作交流、大胆展
7、示的才能。市一小蔺少峰老师执教相遇问题，让学生自己动手画线段图，小组合作分析p 题意，总结数量关系式。学生通过合作学习、交流讨论解决问题，在探究过程中体验了快乐，获得了知识，进步了才能。4、运用多媒体课件进步课堂效率。四、存在问题。1、个别学校由于平行班级少，老师备课还是单枪匹马进展，导致对教材的内容吃不透，不能很好地把握教材编写意图。2、个别老师的课堂上，小组合作学习流于形式，老师有布置无落实，牵着学生的鼻子走。3、课堂检测设计缺乏层次性和兴趣性，形式单一，知识的提升拓展不到位。4、老师教学语言不够标准准确，缺乏示范性。总之，我们要不断反思，使我们的课堂教学容量更厚实，学生思维更活泼，教学方
8、式更灵敏，课堂教学更有效，真正做到一师一优课，一课一名师.活动开展情况调研报告2为进一步推进“巾帼建功”活动向纵深开展，深化落实“巾帼文明岗”创立活动，临河区妇联于20_年_月12日至15日对局部城镇“巾帼建功”活动情况进展了调研，现将调研情况总结如下：一、根本情况近年来，临河区妇联不断创新开展“巾帼建功”活动内容，引导行业妇女岗位建功、岗位成才，通过宣传、教育，帮助妇女转变思想观念，调动各行业女性的积极性，使她们在各项改革和经济建立中发挥聪明才智，建功立业，创造了宏大的物质财富，并涌现出一大批巾帼文明岗、岗位建功标兵和女企业家，成为活泼临河经济、打造和谐临河的一支重要力量。到目前，创立各级“
9、巾帼文明岗”且正常发挥示范带动作用有28个，其中全国级5个、自治区级1个、市级11个、临河区级11个；市级12个、区级1_个以上数字均不含重叠岗；因单位撤并、企业改组、人员调整等原因自然摘牌58个；选树全国“城乡岗位建功标兵2名；自治区城乡岗位建功标兵2名；巴市“巾帼建功”活动先进个人10名，临河区妇联先后荣获自治区“三八”红旗集体、“巾帼建功”活动先进集体荣誉称号。二、“巾帼建功”活开工作开展情况一领导重视，注重宣传，努力营造“巾帼建功”活动的良好气氛。临河区女性人数众多，分布行业广泛，为了使“巾帼建功”活动获得实效，我们提出了“广泛领域抓覆盖、重点领域抓打破”的工作思路。工作中一是注重发挥
10、“巾帼建功”协调领导小组成员单位的作用，并根据形势的开展和工作内容的变化，适时调整成员单位，将“巾帼建功”活动的各项指标分解到相关责任部门，落实专人负责，明确责任，做到半年一小结，一年一评估。充分调动了各部门各行业、各层各界参与“巾帼建功”活动的积极性，形成了部门职能与城镇妇女开展工作共赢的体系。二是注重发挥企业和其他基层单位、行业协会的作用，使企业、行业协会和基层单位直接参加到活动中，实现了活动落实在基层、开展在基层、受益在基层。形成了行业协会充分带动、企业单位协同参与的工作场面。二整合资，搭建平台，扎实推进“巾帼建功”活动。一是以树立社会核心价值体系为核心，进步女职工思想道德素质。通过举办
11、不同层次不同类型的培训班，多渠道地开展传统教育、形势教育，社会核心价值体系教育等，教育引导女职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断进步自身的思想素质。利用“三八”节等各大节日聘请专家学者举方法律法规、心理卫生建康、婚姻家庭等知识讲座，丰富女职工的知识。通过寻找“最美家庭”活动，培养女职工尊老爱幼的家庭美德。大力开展培养选树行业先进女职工的活动，在全区女职工中掀起学赶先进的热潮，通过先进人物事迹报告会、演讲等形式，对女职工进展正面典型教育，发挥先进模范在社会核心价值体系中的典型示范作用。二是以创新技术培训、比赛等形式，提升女职工综合素质。在全区各行业中开展“创立学习型组织，争做知识型女职工”
12、的活动。结合女职工特点和岗位实际，有方案、有目的、有标准、有考核地组织开展女职工培训。通过开展各种学习培训活动，使不同工种、不同层面的女职工，逐步建立起适应形势开展要求的知识构造。全年女职工参加各种培训的参培率到达90%以上，使10%以上的女职工能通过学习提升学历或上技术等级。建立学习鼓励机制，推动企业将女职工学习培训成果与使用及待遇挂钩，与评定技术等级、评先选优挂钩的鼓励机制，让广阔女职工充分认识到知识技能是成功之人的立足之基，开展之本。教育、卫生等系统女工委发挥自身优势，组织开展教学能手赛、护理技能大赛，金川啤酒、恒丰等企业围绕企业消费特点和重点工程广泛开展爱岗敬业、岗位立功、岗位奉献和技
13、术比武、提合理化建议等，激发女职工在企业管理、平安消费、技术创新等方面的潜能。三以进步创业就业为主，积极开展“巾帼建功”活动。一是加大就业宣传力度，营造良好妇女就业创业气氛。强化就业宣传促进就业政策落实，积极利用就业援助月活动、“春风行动”、民营企业招聘周活动、高校毕业生就业效劳月等活动的开展，通过政策咨询、印发宣传资料和政策汇编等形式，几年来，共发放各类宣传资料10万多份册，扩大就业政策宣传面，进一步促进各项就业政策的落实，收到了良好的效果。二是加强就业培训，全面进步城乡妇女劳动者就业创业才能。结合我区城乡女性劳动者对职业技能培训需务实际，开展实用技能培训、创业培训、技能提升培训，提升城乡妇
14、女劳动者就业才能。一是对城镇失业人员和进城务工人员开展初级技能培训，几年来共培训女性劳动力8120人次培训合格率91%，培训后就业率为8_%。二是对在岗女农民工开展技能提升培训，几年来共培训3415人，培训合格率94%，培训后就业率为91%。三是对城乡有创业愿望的劳动力开展创业培训，共培训1314人，培训合格率100%，培训后自主创业和自谋职业411人，带动就业208_人。三是整合资，为妇女就业提供全方位的效劳。举办专场招聘会，促进妇女就业。通过开发公益性岗位、企业集中安置岗位、组织召开专场用工洽谈会、向企业直接推荐等多种渠道为困难就业妇女提供就业岗位。几年来各级妇联协调劳动就业部门组织共举办
15、4_场就业招聘会，参与招聘会的单位有市、区、镇各级企业，累计提供保险、餐饮、保洁、库管、纺织等岗位420_余个，参与招聘的人数到达了3_500人次，达成就业意向10_0人。四是积极推动女大学生创业就业。我们协调企业，多措并举，扎实深化开展“女大学生创业导师行动”，在临河区电子商务园区成立了“女大学生创业理论基地”，并依托基地开展宣传、培训，促进女大学生创业技能的提升。五是打造巾帼家政效劳品牌，拓展妇女就业领域。我们依托巴彦淖尔市家政信息呼叫中心成立了临河区巾帼家政培训基地，呼叫中心建筑面积120_多平方米，它的前身是巴彦淖尔市志城物业效劳和巴彦淖尔市志城家政保姆效劳。公司现有员工总数近3000
16、人，其中女性2837人，带动就业4000多人，其中女性378_人。临河区巾帼家政培训基地主要任务是为下岗失业妇女和农村充裕女劳动力提供家政技能培训。通过对家政效劳员星级效劳员评比、承诺效劳、跟踪回访，使该家政培训基地的家政效劳赢得市场认可，培养出一大批优秀家政效劳人员，先后被市区两级妇联授予巾帼文明岗荣誉称号，巾帼家政公司志城保姆家政公司王培丽经理荣获市级巾帼建功标兵荣誉称号。现共举办家政效劳培训21期，培训下岗失业妇女1210人；安置就业498人。四突出重点创特色，不断深化“巾帼文明岗”品牌活动为进一步提升我区“巾帼文明岗”的效劳质量和办事效率，发挥“巾帼文明岗”的示范带动作用，区妇联以窗口
17、单位、效劳行业为重点，在全区各级“巾帼文明岗”创立集体中深化开展“效劳创一流、巾帼展风采”创先争优主题活动。一是开拓新领域，扩大辐射面。实现了由过去仅局限在窗口行业的单一形式向企业、一线岗位延伸的转变。全区各级妇女组织以弘扬“四自”精神、进步妇女素质、提升职业道德程度为主要内容，积极开展了以为人民效劳为核心，以树行业新风为目的竞赛活动，鼓励妇女职工塑造良好形象，展示时代风采，实现自身价值。同时我们分别在获得全国巾帼文明岗的单位举行了“全国巾帼文明岗”授牌仪式，以此活动为契机，开展向荣获全国“巾帼文明岗”荣誉称号的单位学习的活动，号召广阔女职工要弘扬立足岗位、建功立业的创业精神，引领社会新风，引
18、导妇女成长，充分展示时代女性自尊、自立、自信、自强的亮丽风采。二是创新了“巾帼文明岗”的监视机制，实行动态管理。为进一步稳固和深化“巾帼文明岗”创立成果，进一步鼓励广阔女性创业创新、爱岗敬业、发奋进取，临河区妇联对已挂牌的“巾帼文明岗”进展不定期检查，实行动态管理，凡符合条件的继续挂牌，否那么予以摘牌并取消荣誉称号，确保创立工作扎实有效，不流于形式。三、“巾帼建功”活开工作中存在问题一是“巾帼建功”活开工作开展不平衡。在各办事处、区直单位、企业之间仍然存在“巾帼建功”活开工作推进不平衡的现象。尤其在非公有制企业中，因机制限制、经济效益不高等问题，私企等非公有制企业开展“巾帼建功”活动的积极性不
19、够，普遍性不高，还需进一步促进和推广。二是“巾帼建功”活动机制管理有待完善。个别单位在活动过程中管理流于形式，缺乏检查监视机制，表达不出真正意义上的先进性。如“巾帼文明岗”创立后，管理措施内容空洞，流于形式，单纯理解为一种对外标榜的成绩，而无视了内在的监视和管理，往往没有长效的管理机制。三是“巾帼建功”活动的各类典型挖掘和培养力度不够。一些模范性强、具有活力、可以凝聚更多妇女建功的岗位群体和个人尚待表彰及宣传，以便发挥她们最大的积极作用。四、对策和建议一是凝聚各方力量，使“巾帼建功”活动更好地融入到各行业开展中。整合社会资的群众性活动，把“巾帼建功”活动纳入行业或部门工作方案之中，做到同部署、
20、同运作、同检查、同总结，使“巾帼建功”活动与行业工作互相促进，共同开展。要不断扩大活动的参与面和受益面，用富有成效的活动吸引和凝聚女职工参与到活动中来。要加强部门、行业间的协作配合，以协作共赢的理念实现“巾帼建功”活动的新开展。二是要加强对“巾帼建功”活动的指导和管理。在加强迫度建立，推开工作标准化、科学化上下功夫。不断深化活动内涵，使活动表达时代要求、时代特色，把增强创新意识、激发创新热情、培养创新人才，作为“巾帼建功”活动的一项重要内容。要积极开展“岗村共建”活动，鼓励“巾帼文明岗”为美丽乡村建立效劳，推进城乡妇女的互动、联动；要着力于进步广阔妇女的自身素质，大力开展各具特色活动，打造亮点
21、、推出。三是高度重视，健全典型培养机制。各级妇联要深化基层进展调查摸底，摸清新老先进典型和可塑性强、有典型培养选树潜力的妇女的根本情况，实在掌握先进典型的资情况，认真制定培养选树工作方案，从对典型的挖掘、帮扶、宣传、引领妇女等多个方面分别入手，确保先进典型的培养选树工作有目的、有方案、有重点、有措施地长期坚持、有效开展，营造先进典型安康成长的开展环境，促使她们不断壮大做强，形成“老典型常树常新，新典型层出不穷”的良好工作场面。活动开展情况调研报告3根据主任会议安排，_县人大教科文卫工委于7月中下旬对以中医药事业开展为主题的“_农民安康行”_活动开展情况进展了调查，听取了县卫生局情况汇报，抽查了
22、县合管办相关档案，召开了中医药从业人员座谈会，先后深化到县中医院、_卫生院、_卫生院、_中心卫生院等医疗单位实地查看了农村中医工作开展情况。现将调查情况汇报如下：一、主要工作成绩一突出政策扶持，中医药开展环境逐步优化。县政府按照省市相关文件要求，把中医药工作列入“_农民安康行”活动主题，成立了“_农民安康行”_活动领导小组。制定出台了中医药事业“_”开展规划等政策文件。同时按照湖南省中医管理条例的要求，制定了扶持中医药事业开展的优惠政策，将中医院纳入新农合、城镇职工医保、城镇居民医保定点医疗机构和突发公共卫惹事件紧急救援网络体系；进步了中医药在新型农村合作医疗中的地位。将中医院整体搬迁工作纳入
23、了县城建立整体规划并提到议事日程，中医院经费实行了财政预算，今年预算安排45万元。 _年，我县被国家中医药管理局评为“全国农村中医工作先进县”。二突出网络建立，中医药效劳领域不断扩大。一是加强中医院建立。目前中医院拥有业务用房9400平方米，开放病床张，年门诊7万人次，年收治住院病人近4000人次，年手术1500台次。全院有专业技术人员184人，中高级职称人员比例到达35%。_年与_年相比，中医院资产总值由1700万元增加到2100万元，增长23%。为适应中医药事业开展要求，县政府决定将县中医院整体搬迁到马鞍新区，方案征地30亩，建筑总面积15000平方米，开设病床20_张，总投资4000多万
24、元。目前已完成可行性论证和环评工作，省发改委已立项呈报国家发改委，征地工作、建筑设计正在抓紧进展。二是加强基层中医药效劳网络建立。全县60%以上的乡镇卫生院均设有中医科、中药房。3家乡镇卫生院创立为“湖南省乡镇卫生院中医兴院示范单位”。治河渡卫生院地处城郊，面对县级医院的竞争压力，通过发挥中医药特色优势，走出了一条不断开展壮大的新路子。该院桥头门诊部全部为中医药科室，其中医药收入占全院业务收入的20%。团洲卫生院有中医药技术人员10人，占全院医药人员的30%。能提供中草药300多种，中成药100多种，同时，注重中医药知识的宣传和普及，建立了辖区内农民安康档案，针对个体差异，为农民提供高血压、糖
25、尿病等慢性病中医药治疗方案。全县50%的村卫生室均能运用中医药治疗常见病，多发病和参与预防保健。根本形成了县乡村三级中医药效劳体系。三突出专科建立，中医药特色优势逐年显现。通过专科建立，极大进步了我县农村中医药效劳比重和效劳才能。目前，全县共创立省级重点中医专科4个。其中，县中医院的骨伤科是该院的拳头科室，也是省级重点专科。该科室年收治病人占全院病人总数的40%。中医院的针灸康复科、颅脑外科、中风专科日益受到全县人民信任。治河渡卫生院的肝病专科已开设10多年，在全县享有盛誉，曾治愈了大量危重肝病患者。县注市中心卫生院设有中医骨伤科、中医肝病专科、风湿理疗专科、慢性颈肩腰腿疼痛科等四个中医特色专
26、科，开展了针灸、推拿按摩、牵引、小针刀和封闭等工程的综合治疗，特别是中医的定点介入治疗对慢性颈肩腰腿疼痛的患者获得了非常显著的效果。元至6月份，中医定点介入治疗患者234人次，中医中药治疗患者245人。_年上半年全院中药收入43.1万元。通过专科的建立，中医药效劳功能进一步完善。四突出人才培养，中医药人员素质逐步进步。一是培养临床技术骨干和学科带头人。采取师承教育、外出进修等形式，培养12名县级中医药技术骨干。二是培养基层中医药人员。以集中脱产培训，继续教育等形式，共培训乡镇卫生院中医临床技术骨干17人。三是加大学历教育力度。共选送110人参加了中医药大中专学历教育，已有68人获得毕业证。乡镇
27、卫生院从事中医药工作的都具有中专以上学历。四是采取学术讲座、专题报告等形式开展学术活动，邀请省市知名专家来_传授学术经历。并选派48人到市中医院参加了“冬病夏治”技术培训活动。二、困难和问题一中医扶持政策难以到位。近几年，国家虽然加大了对中医药事业的投入，但没有像开展公共卫惹事业一样开展中医事业，即使有一些扶持的政策，也很难落到实处。一是中医院预算经费没有增加。我县中医院预算基数为45万元，且去年和今年没有变化，而医院各项费用逐年增多，按照同步增长要求，预算严重缺乏。二是中医专项经费没有列入常年预算安排。中医药效劳设施设备配置和建立、中医专科建立、人才培养等经费得不到保障。三是进步中医药在新农
28、合报销比例的政策得不到落实。省市县都出台了要进步中医药在新农合报销比例的政策，但因各种原因，没有落实到位。西医与中医以一样比例报销。二中医人才青黄不接。农村中医药优秀人才匮乏，高职称高学历的人才已寥寥无几。在全县农村中医药人员中，近几年，虽然开展了农村中医药人员的学历教育，但目前仍存在学历层次低，技术程度不高，整体素质差的矛盾，在解除群众疾苦方面没有优势。三中医西化现象严重。受市场经济的影响，中医医院及其他医院中医专科门诊为了生存，迫不得已采用西医的诊疗手段和治疗方法，严重影响了效劳价格相对低廉的中医药的应用和开展，致使传统的中医逐渐淡化。局部中医药人员为了追求个人利益，逐渐放弃简便、廉效的中
29、医治疗手段，而采用西医诊治，中医被边缘化。究其原因，主要是收费低廉。据调查：一次针灸理疗仅收15元，与西医的一次注射费相当。一副中药汤剂也就几元钱，利润低，报酬少。同一所医院，同样职称，同样上班，中医医生比西医医生要少几百元一个月。据反映：一胫骨骨折病人如采用中医手法复位和中草药治疗，仅需_余元，通过西医开放性手术治疗，那么需1万元左右。因此，绝大局部医院和医生都会采取西医治疗手段。四中医管理机构不健全。县卫生局设立的中医股并入在医政股内，中医管理职能难以履行到位。我县作为全国农村中医工作先进县，没有单设中医股，仅有1名兼职管理人员，与上级对我县中医药工作的要求不相适应。三、几点建议一进一步加
30、强对农村中医工作的领导。县政府要坚持“中西医并重”方针，建立协调机制，健全中医管理机构，进一步加强农村中医工作的领导，积极扶持农村中医药事业开展，加速中医院整体搬迁工作。二进一步加大对农村中医事业的经费投入。要结合当前医疗卫生体制改革工作，调整时财政支出构造，将中医药经费在财政预算中单列，确保中医事业费和中医专项经费占县财政总支出的比例。同时将中医药在新农合报销比例进步5 %的政策落到实处。三进一步加大农村中医人才培养力度。一是建立基层医疗机构用人优惠机制，吸引优秀专业人才和中医院校的毕业生扎根基层。二是要采取多种形式加速培养人才，注重发挥名老中医在人才培养中的作用，采取名医带高徒的形式培养高
31、层次的学科带头人，注重继续教育和在职培训，培养基层实用型的中医临床人才。实在进步农村中医药人员的整体素质。四进一步加强中医药知识的宣传与普及。中医药是我们祖先与疾病抗争理论经历的总结，有较高的科学性和实用性。县政府和医疗卫生部门要认真做好中医药的宣传工作，进步对中医药地位作用的认识，让广阔群众成为中医药效劳的受益者和中医药事业开展的促进者。活动开展情况调研报告4根据全国少工委办公室关于调查理解少先队员课间活动情况的通知中少办发20_13号文件要求，在少工委主任、总辅导员蹲点指导少先队工作根底上，县少工委组织少工干部围绕五项调研内容对全县中小学少先队员开展课间活动情况进展了全面的调查理解，根本掌
32、握了学校少先队员课间活动情况，现将调研结果总结报告如下：一、调研范围及方式本次调研，县共抽调团县委、县教育局和县少工委领导、干部和相关人员共5人组成专题调研组，深化我县9所中小学和2所初级中学开展调查活动。所到学校，调研组采取查看学校工作方案，实际参与课间活动和走访老师学生等方式全面理解少先队员开展课间活动情况，通过亲临学校、深化实际，确保了所调研工作的全面性和真实度。二、主要做法和活动情况1、全县少先队员课间活动时间有保证，活动内容丰富。县大多数中小学可以全面贯彻党的教育方针，严格执行课程标准，科学合理安排教育教学活动，在校内均设置了上午大课间活动和下午放学后的社团活动，详细活动时间明确排入
33、课表，保证了少先队员充足的课余活动时间。各学校均制定学生课间出教室、到操场开展活动的有关规定和要求，使活动可以在有序、文明、平安的环境中正常开展。2、学校少先队组织课间开展少先队活动的详细做法和经历。县中小学少先队课间活动主要在操场、空地和相关功能室开展，如星期一上课前举行全校性升国旗仪式，每天课间非常钟以少先队小队为单位开展非常钟课间活动或学生自由活动、游戏，上午第二节下课利用30分钟开展大课间活动，组织集体跳彝族舞，开展地方特色游戏和文体活动，下午第一节上课前10分钟，局部学校还以中队为单位组织开展课前10分钟队会，下午放学后，在操场和功能室开展阳光体育和社团等活动，以上活动，可以充分保证
34、学生的活动放松时间，多数学生特别是潜能生参与热情较高，对有效调节学生学习节奏有明显效果，是促进学生身心安康的有益活动，师生反响较好。三、面临的困难和原因一是初中学校少先队课间活动时间难于保证，组织方式单一。其存在的主要原因为，学校教学压力过大，多数学校围绕教学指标和中考科目开展教学活动，其它有益于学生身心安康的活开工程和内容较少。二是学校组织活动的师资力量弱，多数老师和辅导员所能设计的活开工程受限，创新才能不够。三是局部学校还未按照新课程标准，严格组织开展教育教学活动，学生课间活动和课外教育尚未形成制度。四是上级对学校考核的导向性指标不健全，对学校是否按规定开课和活动检查、考核、奖惩力度不够。
35、四、意见建议一是完善各级对少队活动和教育管理的制度，明确学校标准化建立规定，出台能有效指导学校开展工作的制度方法。二是创新老师和辅导员培训机制，让更多的中小学老师掌握组织活动的方法。三是实行学校管理综合考核，将学生课间活动等内容作为重要指标，纳入教育检查与考核和老师绩效考核。活动开展情况调研报告5通过广泛开展老干部志愿者活动，为老干部工作围绕中心、效劳大局提供了新载体，为老干部有组织地发挥作用、奉献社会提供了新平台。虽然老干部志愿者活动获得了良好的社会反响和社会效益，但还存在组织协调不够有力、制度建立不够完善、统筹规划不够统一、言论气氛不够浓重的问题。建立老干部志愿者协会，标准老干部志愿者活动
36、开展，推进各级各类老干部志愿者效劳队有方案、有组织地发挥作用，不断提升老同志发挥作用的整体程度。20_年7月，山东省暨_市老干部志愿者活动正式启动。为深化理解和掌握老干部志愿者活动开展情况，进一步提升老干部发挥作用的整体程度，我们组成专门的课题组，通过召开座谈会、问卷调查、综合分析p 等形式，就老干部志愿者活动开展情况进展了专题调研。现将调研的有关情况报告如下：一、根本情况此次调研共涉及市、区、街道、社区四级30个单位，召开老干部座谈会26个，发放调查问卷195份，收回有效问卷190份老干部问卷165份，老干部工作单位问卷25份。在165份老干部问卷中，离休干部46人、占27.9%，退休干部1
37、19人、占72.1%；60岁以下19人、占11.5%，61 70岁77人、占46.7%，7180岁50人、占30.3%，80岁以上19人、占11.5%；厅局级2人、占1.2%，县处级25人、占 15.2%，科级以下138人、占83.6%。从调研情况看，全市离退休干部对老干部志愿者活动的看法及志愿者活动开展呈现以下特点：1、离退休干部参与志愿者活动的意愿比拟强烈。74.5%的离退休干部有参与老干部志愿者活动、发挥自身作用的优势和意愿，50.3%的离退休干部认为自己现有的作用和优势发挥不够充分或未得到发挥，42.1%的离退休干部还没有参加志愿效劳组织或没有社会兼职。这些数据说明，大局部离退休干部有
38、参与志愿者活动、发挥余热的意愿，老干部志愿者活动的潜力还比拟大。2、离退休干部有参与志愿者活动的优势和条件。58.2%的离退休干部年龄在70岁以下，66.4%的离退休干部认为自己的身体条件能适应志愿者活动的需要；离退休费在20_3000元的占51%、30014000元的占27.6%、4000元以上的占9%，家庭人均收入1000元以上的占 90.3%，配偶有收入的占84.8%。这些数据说明，大局部离退休干部特别是退休干部相比照拟“年轻”，政治优势明显，具有丰富的工作经历、社会阅历或专业技术特长，收入较高且稳定，无后顾之忧，具有参与志愿者活动的优势和条件。3、老干部志愿者活动的形式较多。离退休干部
39、主要依托主管部门、老干部党支部、老年社团组织和街道社区开展志愿者活动，以建言献策、参与社区公益事业、参加主题理论活动等为主要方式，涉及领域比拟广泛。4、老干部志愿者活动开展比拟积极。66.9%的老干部志愿者经常参加活动，33.1%的有时能参加；56.4%的老干部志愿者认为其所在的效劳队开展活动较多，36.5%的认为不是很多，7.1%的认为很少开展活动。这些数据显示，大多数老干部志愿效劳组织能正常开展活动，大多数老干部志愿者参与活动的积极性较高。二、主要做法老干部志愿者活动是发挥老干部作用、丰富老干部生活、加强老干部思想政治建立的重要载体。市委、市政府对这项工作非常重视，制定出台关于成立“泰山夕
40、阳红”老干部志愿者效劳队深化开展老干部志愿效劳活动的意见。20_年7月，山东省暨_市老干部志愿者活动启动仪式在我市举行，省局领导和市委主要领导出席仪式，推动了老干部志愿效劳活动的蓬勃开展。截至目前，全市已组建老干部志愿者效劳队近20_支，老干部志愿者8000余人。通过开展老干部志愿效劳活动，为老干部工作围绕中心、效劳大局提供了新载体，为老干部有组织地发挥作用、奉献社会提供了新平台。1、坚持三个依托，组建志愿队伍。本着自愿参与、量力而行的原那么，鼓励老干部根据个人身体条件和志趣爱好，自愿参加志愿者效劳队伍。一是依托党政机关、事业单位，引导老干部发挥政治优势、经历优势和群众优势，组建成立本部门单位
41、老干部志愿者效劳队。二是依托政法、科技、卫生、教育、文化、体育、农业等行业系统主管部门，老年书画协会、老年教育协会、老年科技协会、老年体育协会以及老年艺术团、歌舞队、文体活动队等涉老团体组织，引导老干部发挥自身特长和专业优势，组建成立老干部志愿者专业效劳队。三是依托社区，根据老干部志愿者实际情况和居民群众需要，组建成立老干部志愿者综合效劳队。2、突出五项内容，开展效劳活动。以“奉献在泰山，快乐夕阳红”为主题，以群众和社会需求为导向开展志愿者活动。一是效劳经济建立。围绕富民强市建立，开展实地调研，提出意见建议。深化基层一线，开展实用技术培训、致富工程下乡推广等活动。二是效劳政治建立。按照党委政府
42、要求，配合参与行风评议、党风廉政等工作，发挥好咨询、评议、监视作用。根据原单位工作需要，提供咨询效劳。_市县级老干部志愿者效劳队，围绕促进经济社会开展提出了涉及16个方面、 29条意见建议，_市委高度重视，将意见建议落实到部门和责任人，限期办理。三是效劳文化建立。组织开展科普文化活动，引导群众养成安康科学的生活方式。组织文体活动队伍，指导开展文体娱乐活动，活泼群众文化生活。市文广新局系统老干部志愿者效劳队吸纳志愿者120_多人，定期对网吧、书店等文化娱乐场所进展监视；_区“泰山夕阳红艺术团”老干部志愿者效劳队每年义务开展送文化下乡30多场次，开掘创新的传统曲艺形式“汶河大鼓”，被列为_市非物质
43、文化遗产。四是效劳社会建立。参与文明城市创立活动，倡树文明新风，提升文明城市形象。关心保护下一代，教育和帮助青少年安康成长。对空巢孤寡老人、特困户等弱势群体，提供力所能及的物质帮扶、情感关心等效劳。组织开展义诊、安康讲座、心理辅导等效劳活动。_区老教协志愿者效劳队组织9名志愿者与缓刑青少年结成帮扶对子，被帮扶对象未出现一例违法犯罪现象，绝大多数都有了合适自己的工作。五是效劳生态文明建立。积极参与美化绿化、环境整治、卫生环保等公益活动。3、建立四项制度，标准活动开展。一是登记备案制度。老干部自愿参加志愿者效劳队，效劳队进展登记，并报同级老干部工作部门备案。二是菜单效劳制度。各效劳队建立老干部志愿
44、者专长菜单，并向社会公开。各社区、部门单位根据实际需要列出需求菜单，有针对性地联络志愿者效劳队或志愿者提供效劳。三是星级管理制度。以效劳队为单位，建立老干部志愿者活动档案，志愿者每效劳1次记1分，由效劳队负责同志登记分值，按照志愿者积分多少，评定一至五星五个级别，根据不同的星级，所在部门和单位给予志愿者一定形式的鼓励和奖励。四是考核表彰制度。老干部工作部门定期对本级老干部志愿者活动情况进展考核评估，评选表彰“优秀老干部志愿者效劳队”和“优秀老干部志愿者”。三、存在问题虽然老干部志愿者活动获得了良好的社会反响和社会效益，为推进富民强市、建立幸福泰安作出了积极奉献，但在实际工作中还存在一些问题，制
45、约了老干部志愿者活动的标准、安康、深化开展。1、组织协调不够有力。组织开展老干部志愿者活动是一项社会综合工程，需要多方面的参与支持。由于没有专门的组织协调机构，沟通渠道少，协调力度还不够。特别是当前离休干部的平均年龄已在80岁以上，受身体条件的影响，大局部难以发挥作用，离退休干部发挥作用的主体是广阔退休干部，而退休干部的管理权限不在老干部局，由于种种原因，各级对退休干部的管理比拟松散，体系不健全，难以对他们进展有效的组织发动。2、制度建立不够完善。虽然在老干部志愿者活动管理上建立了一些制度，但在经费支持、后勤保障、表彰鼓励等方面，没有形成一套完好有效的长效机制。特别是没有专门的经费来，许多单位
46、和乡镇不可能为老干部提供更为充足的财、物等支持，后勤保障才能弱，影响了老干部志愿者活动的深化开展。43.8%的老干部志愿者认为没有充足的资金保障是阻碍活动开展的主要原因。3、统筹规划不够统一。由于没有明确详细的组织领导机构，老干部志愿者活动在组织引导上缺乏统一规划，具有随机性。受经费等条件限制，许多单位组织开展活动仅限于建言献策等形式，离退休干部参与的方式方法单一，缺乏吸引力，影响了老干部志愿者活动的安康、标准开展。4、言论气氛不够浓重。受传统文化、传统观念的影响，人们认为老干部退下来后，主要任务就是颐养天年，享享清福，最多照看一下小孩就够了，对他们参与志愿者活动没有正确的认识，言论支持不够。
47、这使得许多离退休干部在参与志愿活动时放不开手脚，缺乏积极性。四、对策建议为加强对全市老干部志愿者队伍的组织引导，推进老干部志愿者活动深化开展，根据上级要求，结合我市实际，市老干部志愿者协会已于20_年10月正式成立，省局领导出席协会成立大会，对我市的这项工作给予了充分肯定。老干部志愿者协会的建立，对于促进老干部志愿者活动的标准开展，推进各级各类老干部志愿者效劳队有方案、有组织地发挥作用，打造我市老干部发挥作用的亮点和品牌都具有重要意义。协会成立后，建议认真贯彻落实中央和各级有关老干部工作和志愿者工作的规定要求，以“效劳大局、奉献社会、温暖别人、彰显爱心”为宗旨，以“自愿参加、量力而行、讲务实效、持之以恒”为原那么，协调整合社会力量和资优势，努力搭建老干部参与公益事业、充分发挥作用的平台。1、广泛组织开展活动。协会的生命力在于活动，凝聚力在于效劳。注重发挥协会效劳、协调、组织的职能，从富民强市建立需要出发，以“奉献在泰山、快乐夕阳红”为主题，以群众和社会需求为导向，认真组织各会员单位开展志愿效劳活动。在开展志愿效劳过程中，注重协会集中统一活动和各效劳队日常自主活动相结合，注重参与大型活动和经常性效劳相结合。在重要时