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1、2022酒吧工作总结四篇_酒吧管理工作总结 精选2022酒吧工作总结四篇.。 酒吧指供应啤酒、葡萄酒、洋酒、鸡尾酒等酒精类饮料的消费场所，现代去酒吧消费是年轻人常见的消遣活动。那么关于酒吧工作总结应当怎样写呢?工作总结之家我收集整理了一些酒吧工作总结的.，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 酒吧工作总结(一) 一、酒吧经营管理中肯定要懂得放权; 做酒吧要懂得放权：上头交代的事情总是完不成或拖拉;下属总在找各种借口;这并不是下属的缘由。其缘由有可能在管理者自己身上，由于你不懂得放权，什么事情不论巨细亲自过问的结果。懂得放权，一旦放权就肯定要随时紧紧地盯住，给你下属一个空间这是最重要的。一味的听从
2、这是最没有制造力和危急的事情，究竟酒吧不是军队，酒吧就是强调人性化的管理。这样你即轻松，又能做好酒吧。 二、经营酒吧最怕股东变成多头马车; 酒吧就怕股东插手经营上的事情，不插手还好，一但插手是很危急的。股东都是管理者，谁都插手管事情。员工不知道该听谁的。最终酒吧经营就出现了多头马车。没有人能够担当起责任;你怪我，我怪他，相互推诿，上层怪中层，中层怪下层，下层怪上层;由于是自己的酒吧于是想怎样就怎样，最终由于决策上的失误而影响了全局。有句话说的好：士兵千口，主帅一人，只有责任明确了，什么困难都可以解决。不过，许多酒吧的老板是不见棺材不掉泪的。 三、经营中不能缺少自己的文化特色; 不管是什么样风格
3、的酒吧，文化氛围是最重要的。什么是文化?文化就是群体生存的方式。不要把文化说的很高深莫测，所谓的历史就是人类生存的时间，所谓的传统就是生存的一种模式。只有那些吃饱没有事情干的文化人才把所谓文化说的这么高深，开酒吧是做生意不是讨论历史文化。酒吧也该制定自己的生存方式，那么文化就有了。酒吧靠什么生存?靠你的音乐靠你能吸引客人的亮点、靠的是服务、靠的是理念、靠的是创新、靠的是品牌推广等，这就是你的文化。 四、酒吧的服务流程应当细致和规范; 每一项工作的流程是不是做到完善细致，而且还不断的提高创新，这才是最重要的。服务流程都差不多，就看谁做的更完善更细致了。只要象园丁修建苗木一样，把全部的工作流程来不
4、断的修剪，好的留住不好的剪掉。不断的更新服务流程，那么一个更合理更科学更优质的服务流程就规范了。自然服务就上去了。汽车为什么不断的更新、不断的换代，但是他永久是四个轮子，永久是靠燃料驱动，只有性能和外观上的提升，而管理同样也是这个道理。 五、酒吧经营管理中执行为何这么难; 为了节省成本，管理者即是老板又是总经理，执行难的问题 而往往出在这里，而全部的老板都认为自己是最内行的，最聪慧的，常常会忽视了自身决策失误而造成的缘由。总说属下执行力不够，其缘由是出在最高层身上。没有不合格的员工，只有不合格的老板。在西方科学的管理系统中，经营权和产权是完全分开的。由于老板和总经理的角度和经营思想完全不同，当
5、总经理又是老板时，很简单让属下把老板的喜好当成做事情的标准，假如宁静的坐下把问题写出来交给你的手下去解决，那么，执行力度自然就出来了。 六、酒吧管理的协调补位与调度合作; 服务中最重要的就是眼睛。眼睛永久不离开客人，这样才能不遗漏客人的需求。因工作需要而临时离开现场，那么其它的工作人员准时补位才能保证服务不脱节。优质服务体现在管理上的就是要求眼光绝不能有死角，眼睛必需包涵全部的服务区域，主动查找服务对象。由于，没有服务对象是可耻的! 酒吧工作总结(二) 在日式酒吧里工作了一段时间，现在静下来好好想想自己工作中存在的不足，并简洁总结一下在以后的工作之中应当留意的事情。 1，责任感。 只有拥有责任
6、感才能把事情做好，把事情做得更加完善，而不是简洁的机械运动，才不会会简洁拘泥于详细的任务，遗忘了其他方面。 2，做事主动。 在过程中不能出现任务相互推诿的现象。要乐观主动去做自己应当去做的事情，但有一点，不要太热心总是在同一件事情上填补别人的空缺，临时补一下没问题，应当做的是向BOSS反映，这是他管理上的问题。不然会吃力不讨好。在其位，谋其政。只有这样分工才会明确，管理体制才会更加完善，人人受益。 3，要制造性完成任务。 这一点是与素养班提倡的“制造性完成工作”如出一辙。就是要明白BOSS交给你任务的意图，到懂得他表达的意思。例如，老板说你负责那个房间的桌子还不够光亮，那么你就不仅仅要解决的是
7、桌子，应当再想一下整个卫生做的怎么样。把自己的卫生在检查一遍，哪里还没有打扫到，哪里还没有打扫洁净。有时候可是这从BOSS的角度去想一下。 4，主动学习。 无论是你身在何处，都有各种各样的机会去学习，你的工作总可以做得更好，学习的不仅仅是你的本职工作，还有其它方面的，还有，经营，管理等等，你要是经受，你怎么安排人员，协调工作。你要是BOSS怎么形成盈利模式，怎么吸引客服等等。所谓“学无止境”。当然，前提是你要有一颗担心分的心。 5，对于所在的公司有一些建议时，请委婉，平和。 这是从一位同事身上看到的。他在工作上的表现没话说，佩服之至，对如何管协调好工作很有见地，就是有点心高气傲。在开会时总是打
8、断经理的讲话，还不断反对。结果经理也不怎么待见，因此会失去和一位优秀的人学习的机会。究竟混到经理的位置也还是需要铁打铁的实力的。所以请你仔细、友好，真诚地提出你的建议，不要尖酸薄情地反唇相讥，竟然是来把问题解决更好的，为什么不徳理服人? 以上这些都是自己在工作工程当中赢基本具备的几点，可能要把事情做得更加美妙，只是其中几点罢了。另外在停留上海的一个月里，还有许多不足： 1，时间没有好好利用。 在工作的时候，一天24小时，平均8个小时的工作，11个小时的睡眠，再除掉两个小时的吃饭和洗漱，还有3个多小时是荒废的。基本上是在赖在床上玩手机，提前到店里面去玩，在寝室看电影，有时会还会打扑克。每天更笨没
9、有去想抽时间去学习。虽然后来去文化中心学习，但是此前的状态已经持续将近半个月，而总共才有一个月。 2，未能准时反思自己在工作中存在的问题。 虽然有时会想一下，但不透彻。糊糊涂涂干了一个月，没能准时静下来好好反思一下。虽然还是想了，但过期了的效果不明显。 酒吧工作总结(三) 入职后，依据酒吧实际状况，本人提出了“打造优秀服务团队”的管理目标和口号，旨在提高整体服务水平，树立良好的行业形象。入职一年以来，主要开展了以下几方面的工作： 一、编写操作规程，提升服务质量 依据酒吧各个部门的实际运作状况，编写了酒吧服务操作规范。统一了各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立了标准和依据，规范了
10、员工服务操作。同时依据酒吧的服务要求，编写了酒吧服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品预备、环境布置、视听效果、能源节省等方面作了明确具体的规定，促进了酒吧的服务质量。 二、加强现场监督，强化走动管理 现场监督和走动管理是酒吧管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间安排(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并直接参加现场服务，对现场出现的问题赐予准时的订正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训方案，堵塞管理漏洞。 三、编写酒吧整体实操方案 提升酒吧服务质量，为了进一部的提升酒吧服务的质量，
11、编写了酒吧服务整体实操方案，进一步规范了酒吧服务的操作流程和服务标准，突显了酒吧现场的气氛，并对酒吧服务员进行了专场培训。 四、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题 良好的服务品质是酒吧竞争力的核心，为了保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满足度，将每月最终一天定为服务质量专题研讨会日，服务人员参与，分析各酒吧当月服务状况，检讨服务质量，共享管理阅历，对典型案例进行剖析，查找问题根源，研讨管理方法。在研讨会上，各酒吧相互学习和借鉴，与会人员乐观参加，各抒己见，敢于面对问题，敢于担当责任，避开了同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为酒吧管理人员供应了一个沟通沟通管理
12、阅历的平台，对保证和提升服务质量起到了乐观的作用。 五、建立酒吧案例收集制度，削减顾客投诉几率 本年度公司在各酒吧实施酒吧案例收集制度，收集各酒吧顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各酒吧管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，削减了顾客的投诉几率。 六、存在的问题和不足 本年度的工作虽然按方案完成了，但在完成的质量上还做得不够，就运作和培训工作来看，主要表现在以下几方面： 1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱 在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一针见血的向管理人员提出
13、，使部分管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在酒吧服务质量方面，减弱了对xx部、xx部的管理。 2、培训互动环节不够 在培训过程中互动环节不多，员工参加的机会较少，削减了课堂的生气和活力。 3、课程容量太大，授课进度太快，讲话语速太快 酒吧专业学问课程设置容量太大，在培训过程中进度太快，语速太快，使受训人员对培训内容不能深化理睬，减弱了这部分课程的培训效果。 酒吧工作总结(四) 我谨就20xx年开业以来的工作状况以及20xx年展望向相关领导做一个具体的汇报： 一，回顾20xx年开业以来，酒吧从组建到现在的制度初步完善。我们跟酒吧的经受一样，走过了一段初级成长的过程。 1，制
14、度的建立。比如设立了班组的晨会制度，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持全都，保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒吧相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。 2,成本的掌握。对员工提出节能降耗要求，设备设施的修理保养工作，做到节省开支，降低成本，严把进货质量关。最低库存量与最高库存量的制定，水果及保质期短的泗水方面表现得尤为必要。 3,员工的岗前培训及竞聘上岗。根据酒吧开业初制定的培训方案，参照员工基本行为准则，由部门经理组织召集对部门员工的专题培训，重点讲
15、解管理素养、服务意识、礼貌待客、案例分析等。通过讲解、点评、沟通等，受训人员在思想熟悉和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。总体看来，酒吧将表现和力量较优秀的主管支配到负责岗位，将仔细工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了酒吧各项工作的开展，为力争完成酒吧运作指标供应了管理机制等方面的保证。 二,展望20xx年，我们还有许多事要做。 1、经营创收，渠道拓宽。酒吧多推出类似于餐前水果的供应以增加收入。 2、管理创利。酒吧通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理
16、用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、选购库管等方面，提倡节省，从严掌握。 3、服务创优。酒吧通过同其它部门的沟通，强化员工基本行为准则，对于“仪表、微笑、问候”等内容的培训，加强人员的现场督导和质量检查，逐步完善传酒、水果拼盘等岗位的责任制度，增加传酒速度，不断提高员工的优质服务水准。努力削减投诉。 4、设备设施的完善。 5、平安创稳定。酒吧通过制定平安生产制度，及培训，以增加平安意识，以防止意外平安事故发生。群防群控，确保了各项活动万无一失和酒吧忙而不乱的平安稳定。 总之，通过对酒吧开业以来的工作进行回顾总结，激励鞭策着全吧上下增加自信，兴奋精神，发扬成果，整改问题。并将制订新一年度的管
17、理目标、经营指标和工作方案，以指导20xx年酒吧各项工作的全面开展和详细实施。 更多 精选工作总结.阅读 精选2022民兵个人工作总结四篇. 白驹过隙，时间匆忙而逝。民兵们也该对自己的工作进行一次总结了，反思自己在思想，工作上的不足，改正它，成为一名优秀的新时代民兵。那么关于民兵思想工作总结怎么写呢?工作总结之家我收集整理了四篇民兵思想工作总结.，欢迎大家阅读，盼望关心得到大家。 民兵思想工作总结(一) 内容主要是队列训练和射击训练，还有结合一些国防训练和军事学问学习。 12日上午8点我们穿着合身迷彩服，正时从农业园区动身徒步4.1大路到目的地上海预备役高炮五团，到了园区我分在二排5班，参谋长
18、命令动身，一路上我们排着整齐队伍，沿宽敞奉浦大道公路上人行道行走，公路二侧绿化成荫树木，被人感觉特别舒适，中途参谋长叫我们就地休息15分钟，由于长期不熬炼有点累，休息了片刻我们有向目的地挺进。 经过1个多小时我们最终到达了目的地。 到了五团以后我们被支配在205房间，班长把门开了以后，里面打扫的干洁净净，这次园区武装部考虑非常周到，每人送一份生活用品，这次我们五班共参与8个人，在每只床上边上写着每个人姓名，根据姓名分头找自己床位，我靠在最南面一只下铺床，相对来说那个床小一点，而且应当也硬一点，十点钟我们到操场排队到5楼会议室点验集训动员会，有钟部长主持动员，在张天荣领誓下我们举起右手向中国民兵
19、誓词，园区党工委书记陶书记跟我们作动员，讲了一些办这次训练的起因，介绍了其他的相关状况，以及这次训练的支配和作息。 之后我们吃了第一顿饭，还不错，虽然许多人觉得不好，但是跟快餐式的饭比起来，这样一桌菜，有荤有素有汤，已经很不错了。 第一天下午就是在练队列，又是那些每次军训都会有的内容，立正、稍息、跨列、停止间转法等等，反正就是反复的操练。 这些内容虽然从小到大已经操练过许多次，但是真的要做好还真是不简单。 而且要做齐，尤其是行进的时候要留意排面和速度的掌握。 下午我们参观了五团团史室接受一次爱国主义训练，了解五团历史和进展史，然后我们在五楼会议室邀请了上海预备役高炮五团团长刘国法同志作了上海面
20、临的平安威逼和军事斗争预备，以及民兵预备役工作的报告， 其次天上午在队列竞赛中我们五班由于年龄多比较大，我们8人齐心协力虽然成果不好可是我们已经很努力了。 下午在射击过程我排在第6组5号 在我预备要的射击时候，我前面5号靶的人在讲 ，5号靶前面有油菜花拦住了视线，我把这个状况报告了参谋长，参谋长命令我去把前面油菜花拔掉我跑步前进，在枪与靶子直线油菜花拔掉了，完成后回到5号靶后预备射击，这次我们打的100米目标，我开头瞄针芯与靶子看过去糊里糊涂这有看到白点其他看不清晰，说明我的视力在下降，尽管如此我打了7、6、5环成果不抱负 总之通过此次民兵训练，一是提高了大家对民兵的整体熟悉，树立了剧烈的政治
21、责任感和国防观念。 二是增加了民兵战斗力和凝聚力，树立了我农业园区的集体主义观念，做到了平常组织不散，确保在关键时刻能够召得来，用得上起作用。 三是在肯定程度上提高了民兵的综合技术力量，通过为期二天的培训，使我农业园区民兵具备了强大的战斗力。 对于此次训练圆满完成，首先得益于农业园区党工委和管委会正确领导，园区武装部细心支配组织，同时担当此次民兵训练教官们，在训练中耐心教授。 我代表全体民兵表示崇高的敬意和最诚心的感谢。 训练虽然是辛苦的，这次训练虽然时间短，但是任务重，训练莫非也大，我们精彩完成此次任务，让我们共同为农业园区和谐美妙明天作出自己应有的贡献。 民兵思想工作总结(二) 我镇民兵工
22、作在区人武部的指导下，在镇党委、政府的高度重视、关怀和支持下，在广阔民兵们共同努力下，坚持以xx大精神为指导，全面贯彻落实.，以民兵工作条例为依据，严格根据组织健全、队伍素养优良、发挥作用明显的标准，力争达到召之能来，来之能战，战之能胜的要求，在维护.稳定、促进全镇经济进展中发挥重要作用。现将一年来我镇的民兵工作作自我总结 一、加强政治训练，组织活动，提高素养 1、深化学习党的xx大精神，全面贯彻“.”重要思想和.。学习贯彻xx大精神，坚固确立“.”重要思想和.在民兵工作中的指导地位，坚决不移地高举旗帜，铸牢军魂，走在前列，作为一年来我镇民兵政治训练工作的首要任务。为了扎实有效地完成这个任务，
23、依据形势变化，我们因地制宜地实行集中训练、刊授训练和分散学习等多种形式来开展民兵政治训练，并把这个任务始终贯穿于“四课”训练之中，力求通过政治训练来提高广阔民兵的政治觉悟，做到统一思想，坚决信念，树立民兵良好形象。 2、扎实开展国防训练。一年来，武装部利用镇党委干部春训班、镇、村干部会议、村民议事会、民兵点验、国防训练赶集等多种行之有效的方法开展了国防训练。重点宣扬了国防形势、国防科技、国防法规等国防训练内容。因地制宜、因时制宜的向“优秀兵妈妈”丁敬彩学习，向优秀共产党员、模范专武干部陈开明同志学习等活动，激发了全镇广阔干部、群众关怀国防、喜爱国防、支持国防、献身国防的热忱。有的群众自觉维护国
24、防设施，有的群众富了.国防，主动要求把子女送到部队去练就本事，保家卫国，有的群众乐观开展拥军活动 二、加强组织建设，建好队伍，凝聚人气 1、加强民兵干部队伍建设。多数村民兵营长是一兼多职，且年龄偏大，平常任务多，担子重，责任大。如何训练民兵营长工作上弹好钢琴，统筹兼顾，听从大局，搞好民兵本职工作，是新形势下民兵工作与时俱进的一个新课题。为加强新形势下民兵干部队伍建设，今年镇武装部制定落实了民兵工作量化考核细则分发至各村民兵营。各村民兵营根据细则开展工作，力图强化民兵干部的责任意识、命令意识、竞争意识，为做好民兵营工作指引了道路。 2、加强了民兵阵地建设。根据人武部党委要求和镇武装工作方案，完善
25、了井楠村、杨饭店村、大林村、施集社区、龙蟠村、河东村六个村的民兵营阵地建设。根据“有办公室、有办公桌、有资料柜、有图表、有民兵活动场所、有旗帜”的“六有”标准抓好落实，让广阔民兵有了家的感觉，找到了家的归宿。 3、加强民兵整组工作。依据人武部的要求，为了保证基干民兵队伍纯净牢靠，整体素养提高，建立健全各项制度，镇武装部多次向党委、政府主要领导汇报。党委、政府特别重视民兵整组工作，支配武装部长在党政班子会议上进行传达贯彻，并多次召开民兵营长会议布置落实整组工作方案，仔细开展了整组宣扬训练、出入转队、合理编组，建立健全各项制度，汇合民兵工作各种资料，总结阅历等民兵整组工作。这次民兵整组工作基本状况
26、：基干民兵编制数xxx人，按专业任务分为步卒x连xx人，情报侦察连xx人，其中含xx名森林防火分队;男性xxx人，女性x人，退伍军人xx人，经过训练人员xx人，专业对口人员xx人;大专以上x人，高中xx人，学校142人，党员37人，团员xxx人，平均年龄26周岁，入队xx人，转队xx人，一般民兵营xx个，一般民兵xxxx人。 民兵思想工作总结(三) 秋去冬来，转瞬间新的一年即将来临，回顾即将过去的一年，我们感到骄傲，我们徐福村民兵预备役在市、镇两级武装部的正确指导下，在村党支部的大力支持下，我们各方面的工作都有了更高的突破，取得了相当优异的成果。下面我们就我们徐福村民兵预备役在这一年中的各方面
27、工作作一个简要的回顾。 一、 民兵预备役规范化建设 为了进一步搞好民兵预备役硬件及软件设施，我们徐福村民兵预备役在镇人武部的统一支配下，在上半年参观了邻镇、村的基础上，乐观主动向村党总支，村委会汇报，争取领导的支持，统一思路，并明确了任务。在村党支部的大力协作下，落实了必要的经费，配置了专用办公室，制定了各项制度，统一购买了应急分队队员的服装、帽、鞋，规范和整理了各类档案和资料，各项工作开展地有条不紊。 二、 发挥民兵预备役作用，乐观参与两个文明建设 在.主义进展的今日，搞好两个文明建设是关键。为此我们民兵预备役乐观发挥主力军作用，发动组织民兵应急分队成员参加夜间巡逻，维护.稳定。我们徐福村作
28、为宁波市新农村示范村，来村参观的单位比较多，而且又有室内体育馆，因此接待和举办各种赛事频繁，为此民兵预备役乐观参加、开展维护秩序、场地平安等工作；除此之外，我们民兵预备役还在抗台，防火和抢险等急难险重任务中，起到了生力军和突击队的作用。特殊是民兵应急分队成员组成的消防队伍，作到专人负责，定期培训。 自去年以来，我们徐福村消防队共接警11次，出警11次，参与大小火灾扑救工作6次，做到一有火警队伍拉得出、跟得上、打得响。 三、 乐观开展国防训练 为了进一步搞好国防宣扬工作，我们徐福村民兵预备役充分利用农村文化学校、宣扬窗和黑板报等阵地作用，大力宣扬国防学问，通过这一途径，使村民更好得了解了国防学问
29、。7月中旬邀请镇人武部领导对我们进行授课，讲解国防形势和兵役法规，使广阔青年充分感到保家卫国是“舍小家为大家”精神的良好表现。除此之外，我们还乐观发动青年民兵参与文艺、体育活动，成立了业余演出队，多次参与市、镇演出竞赛，并在镇级的文艺演出中多次获奖。 四、 乐观协作村党支部开展工作 作为一个基层的民兵预备役部队，就应做好村党支部的助手和后备军，充分发挥我们村民兵预备役应有的作用，体现我们青年应有的素养。为了寻求这一目标，并针对我们徐福村文化宫场地好、活动多这一特点，我们徐福村民兵连自99年以来，成立了一支义务保障小组。不提酬劳，无私奉献，全部的活动，大小竞赛保障任务，都有我们民兵义务保障小组成
30、员来完成。包括赛前的场地器材预备，赛后的场地清理等等方面的工作。除此之外，我们还有一支业余的清扫队，特地利用业余及节假日的时间，对村庄内的大小道路进行清扫。 以上是我们徐福村民兵预备役在近一年来的工作，虽然我们取得了肯定的成果，但与上级的要求还有肯定的差距。比方说民兵连内部会议召开次数不多等等。我们在下一步的工作中将不断发挥我们徐福村民兵预备役 各方面的优势，加强各方面工作及内部建设。对自己的不足之处将乐观向领导请教，向兄弟单位学习，己求更快、更好、更高、更强。 民兵思想工作总结(四) 20xx年度我街道办事处民兵预备役工作在区委、区政府、区人武部的直接领导和街道工委、行处的正确领导下，在驻街
31、道单位和各基层民兵营的大力支持协作下，通过全处民兵预备役人员的共同努力，取得了较好的成果，圆满完成了上级下达的各项工作任务。 一、进一步加强了民兵的思想政治工作，提高了民兵的军政素养。 一年来，我们坚持了民兵干部和民兵的学习活动制度，组织民兵干部和广阔民兵仔细学习了党的xx大例会精神，民兵工作条例、兵役法、国防训练法学习军事学问和专业学问。组织参与了区人武部民兵连长集训和基干民兵训练，使民兵的政治素养和业务力量进一步得到了提高。全面开展了国防训练活动，提高了全民国防观念，街道人武部结合民兵整组，组织民兵干部和民兵进行了国际、国内形势的学习和讲课，各民珍连也广泛开展了学习和各种活动，并将学习内容
32、和国防学问印发到每个民兵手中，在各社区张贴国防标语二十余条，从而大大增加了全民的爱国热忱。 二、深化开展调查讨论，严格政治审查，切实抓好民兵整组、训练、征兵等工作。 1、完成了基层部队的组织调整。根据市军分区关于民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求，结合我处实际，重新对处所属基干民兵进行了编组，使整个队伍更加科学和规范。街道人武部还挤出时间下各民兵连检查指导整组工作，根据各兵种、各分队的编组要求，逐个走访落实，杜绝“闭门造车”凭老阅历、老方法、走过场。并严把出入转队和政治审查关，对那些表现不好，素养不高，业务不精的全部予以清除民兵队伍，确保了民兵队伍的纯净和政治牢靠。调整后，实现了我处民
33、兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充分、官兵相识”的好局面。 2、抓好民兵应急分队建设，较好地完成了处工委政府交给的各项急、难、险、重任务。六月份，为了完成好今年的防汛任务，又对应急分队进行紧急集合拉动，检查了“三个到位”的落实状况，为应对事发实践力量打下良好的基础。 3、为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队办理送优质兵员，在街道工委、行处的高度重视下，高标准完成了今年的征兵工作任务。征兵工作总结了以往的阅历、教训，严把文凭、体检、政审、病史调查关。根据“三级五方”联审，谁签字，谁负责，坚持选好兵，送优兵，廉洁征兵的原则，收集各方面状况，为领导审定兵员供应了精确依据。保证了为部队输送优质兵
34、员，今年共有10名青年光荣入伍。 三、依法履行民兵职能，充分发挥民兵在“三个文明”建设中的主力军作用。 一年来，街道人武部和各民兵连组织乐观参与“三个文明”建设，充分发挥他们的主力军作用，广阔民兵在扶贫帮困、技术创新、抢险救灾、处置突发大事、维护.稳定等方面，做了大量卓有成效的工作，涌现出了一大批民兵典型，为大庸桥街道办事处的稳定和进展做了大量的工作。全年共累计为民做好事200余件。 四、下一阶段工作 1、面对新时期的武装工作，不断学习业务学问，提高业务水平，不断探究新时期武装工作新途径，在党委领导下，结合我街道实际，使我街道的武装工作再上一个新台阶。 2、根据民兵连部“七有”要求，连续完善和
35、巩固好基层民兵连部建设。选定好人员，仔细落实军事训练任务。 3、搞好民兵“四课”训练，提高广阔民兵的政治理论水平组织开展好“八一”建军节活动。 4、搞好兵役登记，完成好今冬征兵工作任务。 5、乐观参与灾后重建工作，帮助各单位、各部门将灾后重建工作作为重中之重，来抓实抓好。 今后努力方向：对外出民兵加强训练管理，克服困难，力争抓好一年一度民兵训练工作，按时完成上级支配的各项工作。 总之，一年来的工作虽然取得了一些成果，但也存在一些不足，与上级军事部门的要求还有差距。当前，反xx应急作战工作任务艰难，新时期城市民兵调整改革工作任重道远。我坚信，有区委、区政府、区人武部的正确领导，有街道工委办事处的
36、高度重视，有各单位的大力支持和广阔民兵的直接参加，大庸桥街道办事处的民兵预备役工作肯定会再上一个新的台阶。 精选2022中学学校工作总结四篇 时间匆忙匆而逝，转瞬又是一个学年。为了将来工作的良好开展，我们需要对之前的工作做一次具体的总结，确定成果的同时，也要归纳失败的阅历与教训，才能为将来的工作开展奠定良好的基础。工作总结之家我收集整理了四篇中学学校工作总结.，仅供参考，欢迎大家阅读。 中学学校工作总结(一) 锐意进取时易逝，开拓创新又一春。20XX年是我县全面实施训练规划纲要、深化推动训练综合改革关键之年。学校严格根据县教体局20XX年工作要点，遵循“质量立校，爱心育人，管理兴校”的办学思路
37、，以抓质量、促进展、保稳定为工作重点，切实践行“三静”训练思想，与时俱进，开拓创新，在上级训练主管部门的细心指导下，在全体师生的共同努力下，圆满完成了本学期学校各项工作任务。现总结如下: 一、 专心抓平安，切实保平安 平安工作是学校的头等大事，学校一贯坚持把平安工作放在首位。坚持预防为主，训练为先，强化老师一岗双责和首任责任制，训练全体师生坚固树立“平安重于泰山”的意识。学校充分利用周会、国旗下讲话、广播站、宣扬栏、专题视频等各种宣扬阵地，围绕交通、校内活动、防火、防溺水、防食物中毒等平安学问进行广泛宣扬训练，坚持平安工作每天讲，会会讲，人人讲，做到领导落实、岗位落实、措施落实。乐观实行各种预
38、防措施，强化校舍平安、训练教学设施平安、食品卫生平安等检查排查，准时排解平安漏洞，不断完善平安防护设施，本期先后更换消防器材、添置摄像设备等。学校加强了门卫平安、寄宿生平安、食堂食品平安、施工场地平安管理。学校聘请校外法制宣扬员进行法制讲座，增加师生平安工作的法制法纪观念，乐观开展平安校内创建活动，确保了本学期学校平安无事故，保证了正常的教学秩序。 二、真心抓作风，扎实强素养 学校连续开展.训练实践活动和“三严三实”训练活动，不断深化老师慵懒散治理。重视老师思想政治学习，在老师中大力弘扬“依法治教，敬业爱岗，为人师表，教书育人”的师德风尚，禁止老师有乱办班、乱收费、乱订资料和从事有偿家教的行为
39、，围绕立德树人训练根本任务，树“四清”新风。仔细开展老师暑期集中政治学习，提高老师思想素养。学校本期严格老师上下班出勤签到和请假制度，严厉仔细开展师德考核工作，保证了师德师风的健康进展。 三、全心抓教学，踏实促质量 质量是学校生存和进展的基础，学校高度重视各班级教学质量。教育处按方案组织教研组，扎实开展组内教研，乐观开展老师汇报课、讨论课，参与镇内赛课以及说课活动。仔细组织老师集中培训和读书自学活动，努力提高业务水平。学校特别重视毕业班工作讨论，定目标，强责任，狠抓优生培育和学困生辅导。全校绝大多数老师能够仔细专研教材，细心选题，细心辅导，教学技能和水平明显提升。广阔老师团结协作，紧密协作，心
40、往一处想，尽往一处使，兢兢业业，勤奋务实，学校训练教学质量再创佳绩。20XX初4位同学考入试验小班，学校再次荣获县九班级同学学业水平测试一等奖，学校有望连续第四次荣获县“素养训练先进集体”称号。 四、细心抓德育，务实纯校风 学校始终重视育人工作，坚持以校内文化活动为载体，以同学进展为根本，推动校内文化建设。学校充分利用传统节日开展庆“五四”、庆“六一”和艺术节活动，激发同学爱校、爱国情感，胜利组织了春运会，熬炼同学力量，促进同学身心健康成长。学校值周组和德育办、团委会，坚持纪律、清洁、平安检查评比，狠抓环境建设和行为习惯养成训练。坚持治理同学吃零食坏的习惯，设置环境监督岗，学校还加强了同学文明
41、礼貌、遵规守纪、诚恳守信、勤俭节省、爱惜校产的训练，严格同学就餐秩序，不断规范同学行为。学校非常重视同学阳光体育运动，坚持抓好每天一小时熬炼，乐观落实每天课间操和两次眼保健操，促进同学全面进展。 五、悉心抓群团，忠实构和谐 学校工会乐观参政议政，有效发挥工会组织的监督职能和引 2领作用。学校工会按例慰问重病老师，表达组织的关怀和暖和。学校工会组织仔细收集老师生日信息，按例表达生日问候。学校工会坚持做好老师“以校为家”的训练引导，外树形象，内强素养，乐观营建团结、和谐、友好、向上的学校大家庭氛围。5月份，学校老师李月波家属因重病住院治疗，学校工会向全体老师发出献爱心倡议，广阔教职工乐观行动，踊跃
42、捐款，传递真情，几天时间共计捐款达12616元。 回顾这一学期的工作，在上级主管部门的领导下，通过全校师生的共同努力，我校的各项工作都取得了长足的进步，得到了上级领导的充分确定。但我们绝不能满意和傲慢，前进的道路是曲折的，还需“百尺竿头更进一步”。在来期，我们将进一步加强师资队伍和学校管理制度建设，用教研教改提升老师，用老师魅力熏陶同学，为同学的将来，学校的将来，以更加敬业，更加务实的姿势，同心同德，和衷共济，为全面推动学校来期各项工作作出自己应有的贡献。 中学学校工作总结(二) xx镇中是一所具有较大规模的农村学校，现有教职工65人，23个班，同学数为1262人。学校实行依法办学，在上级领导
43、的关怀下，仔细、乐观开展创安活动，并取得了一些成果。xx、xx两年被评为诸暨市创安先进。20xx年被评为绍兴市创安先进单位。本年度，我校以党的xx大精神为指针，仔细贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障平安”的内部保卫工作，深化贯彻了浙江省机关团体事业单位治安工作保卫条例和本校治安工作实施方法，乐观开展“创安”活动，维护学校的正常训练秩序，努力制造一个良好的教学训练环境，现把一学年工作总结如下： 一、学校领导平安工作常放心中。 开学第一天，xx校长就在工作会议上指出：“学校的主导工作是训练，而训练的前提条件是师生有一个稳定、平安、安静的教学训练环境。老师平安、同学平安、财产平安是我们工作的基
44、本点，是关系到学校稳定进展的大事。因此，平安工作是训练工作的先导和外围，是我们必需做好的一项工作。”为此，学校成立以xx光校长为组长，xx老师为副组长，政教处、团支部、班主任为组员的创安领导小组。建立党政工团齐抓共管的治安网络。 二、平安工作“硬件建设”和“制度建设”并重。 硬件建设。结合“四防“要求，学校重建围墙，设立传达室，添置消防设备，拆除危房，并由总务处和政教处负责，在学期初对同学寝室、同学食堂、同学课桌登、门窗的玻璃作了检查，消退平安隐范。 由于外地人员的大量流入，从很多方面给平安工作带来了诸多不稳定的因素，学校还为保安人员添置了必要的设备。 制度建设。经过几年的积累，学校已拥有一套
45、完整的保安制度和奖罚制度。学校加强了内部信息建设，建立上下一线的治安网络。学校已拥有江藻镇中治安年度保卫方案江藻镇中治安工作考核细则江藻镇中违反治安条理惩罚条例三项竞赛细则等制度。平安工作做到“有章可循”“有法可依”。 三、层签订责任书，责任到人。 为了进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强学校内部治安工作，学校和保安机构、保安机构和每位保安人员，政教处和每位班主任老师都是层层签订责任书。学校对此项工作进行定期、不定期检查。对成果显著者赐予嘉奖，对工作不负责者，实施一票拒绝，取消当年评先进的资格。 四、具有一支责任心强的保安队伍 针对学校人多，活动场地拥挤，进出校门的同学家长、外地民工多
46、，人口杂这一实际问题，学校组织了一支由青年老师为主的保安队伍，添置设备，训练人员，做到应急准时。学期初，四周村出现外地人员流串作案，为防范于末然，学校进行24小时值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老师负责学校平安和正常训练秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人员维护学校平安。由于各线尽心尽力，学校教学环境安定，教学秩序良好。 五、传达室、各重点保卫场所专人负责。 学校聘请xx师傅为学校传达室管理员，24小时不离岗。对进出校门的同学家长、外地人员一律进行登记，并禁止校外人员带危急物品进学校。对电脑室、生化试验室、物理试验室等有珍贵物品的场所实行专人负责。学校定期抽查各室各点的工作状
47、况。 六、治安工作“常抓不懈”“巨细无遗”。 本学期，学校对同学食堂进行了招标。食堂外来人员的进入、同学的食物卫生等问题为保安工作增加了负担。学校一方面与食堂承包方制订合同，由学校和承包方共同加强对外地民工的管理，另一方面，由值班老师和值班班级共同管理食堂，一周一轮番。 一学年来，无任何重大事故发生，学校训练秩序井然。保安工作取得肯定成效。 中学学校工作总结(三) 一年来，全校师生在上级部门的有力领导下，我校的校内建设焕然一新，师生面貌和精神状态也更加兴奋，训练教学更加规范化和科学化，各项管理也更加有章可循，平安工作深化人心。现将这学期的工作状况简述如下： 一、思想工作： 不遇大事，不知人心。借着国检工作的重要性，把老师的思想素养进行了更高层次的提升。首先，要求人人学习国检工作的资料和好处，熟记国检的基本学问和程序，并做有具体的学习笔记。其次，借很多次的大会、小会，树立身边的榜样和模范。常常表扬身边的老师和同学，激励其他老师的工作专心性和职责感。最终，做好自身表率。说得好不如做得到，自己先行一步，才能带动他人，要求老师做到的，领导务必做到。因此，领导班子不论多苦多累都要坚持，始终都要做大家的精神支