年水利部门工作总结及工作计划.doc

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1、年水利部门工作总结及工作方案2022年,我们在上级主管部门的正确领导和精心指导下,认真贯彻“三个代表”重要思想和_届五中、六中全会精神,以科学开展观统领全局,以构建“平安横山”、“和谐横山”为主要目的,立足稳步开展、持续开展、和谐开展,按照“管一流工程、创一流效益、塑一流环境、建一流队伍”四个一流的总体思路,开展了一系列扎实有效的工作,获得了一定的成绩。一、1-9月水库调度运用_年1-9月横山水库上游共降雨1002.6毫米(坝上站),同比去年(1306.2毫米)减少23._,比历年同期平均降雨量(1477.6毫米)减少32._。1-9月水库入库径流量8503._立方米,比去年同期(16843.

2、_立方米)减少近一半,与历年同期(1350_立方米)相比减少37._。 水库年初水位103.1_(吴淞高程),相应库容538_立方米;入汛水位103.1_(吴淞高程),相应库容537_立方米;汛末水位99.7_(吴淞高程),相应库容458_立方米。1-9月水库共向宁波供水5283._立方米,完成年度方案的81._,预计全年可供水700_立方米,超额完成预定指标;向奉化供水1530._立方米,已完成年度方案的100._,预计全年可供水198_立方米;提供下游灌溉发电及生态用水1472._立方米,平安发供电15_度。二、_年工作回忆回忆一年来的工作,按照年初制定的各项工作目的,我们主要是围绕以下几

3、个方面抓了详细落实:(一)优化水调度,全力确保宁波奉化城市供水自扩建以后,水库就承当着宁波、奉化城市供水的重要职责,因此,治理保护水环境,合理配置各类用水成为当前水库调度运用的重中之重。为此,根据今年降雨偏少、来水偏枯的实际,把保障宁波、奉化城市供水作为首要目的,坚决服从水统一调度,统筹兼顾各方用水,合理配置各种用水量,最大限度满足日益增长的城市用水需要。1-9月份,水库共向宁波供水5283._立方米,同比去年(519_立方米)增加1._;向奉化供水1530._立方米,提早_月完成年度预定指标。同时我们还积极做好水环境治理和水质保护工作,定期开展生态修养和水质保护活动,确保原水质量优良。(二)

4、立足管理本职,着力做好防汛抗旱工作做好防汛抗旱工作,保障水库平安运行,是水库管理工作的本职和主要任务。自入汛以来,我们就把防汛抗旱作为水库管理工作的重中之重,提出了“七个强化,三个确保”的防汛新要求,着力落实各种防汛抗旱措施,做好水库水情、雨情、工情监测,保证“思想、组织、方案、责任、技术、物资”六到位。同时,坚决服从上级防汛防旱部门的统一调度,正确处理防洪、灌溉、供水、发电四者关系,通过河道补充灌溉、分段定时调节等科学调度,确保下游灌区灌溉消费用水和生态环保用水需要。在5-6月份遭受的几次台风袭击中,通过全蓄调度,使下游的损失减少到最低程度,充分发挥了水库的防洪效益。(三)狠抓平安管理,大力

5、开展“平安横山”建立一是坚持平安至上,不定期开展“关注平安、关注生命”为主题的平安教育,结实树立平安意识;二是继续抓好工程的标准管理和标准化建立,按照各种标准、规定进展检查、操作和管理;三是重点施行了大坝背水坡踏步整修、防汛电力备用低压线路改造、库区围墙改造、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修等建立;四是通过“查制度促标准、查责任促落实、查隐患促整改”三查三促活动,确保平安消费;五是抓好平安防护,对工程保卫人员、电力消费人员、闸门运行人员装备工作服和平安防护用品,实行统一着装上岗。通过这些工作的有力落实,有效地推进了“平安横山”建立,全年未发生一起平安事故。(四)突出工作重点,全力打好三

6、场攻坚硬仗第一是打好成立“宁波原水(集团)横山水库分公司”的硬仗。经过企业资产核查、登记注册等,于3月25日召开了宁波原水(集团)横山水库分公司成立大会暨授牌仪式,成为第一个正式挂牌成立分公司的组建单位。第二是打好工程防汛体系建立改造的硬仗。从确保工程平安和进步水库防汛抗旱才能的要求出发,多方筹资、挤出资金施行了大坝背水坡踏步整修、2#发电机组扩大性大修、电厂厂房防漏装修、防汛电力备用低压线路改造、电力测试、卫星通讯系统和水情遥测系统设施进展全面改造、大坝泄洪闸门3只启闭机平安启闭装置安装、事故闸门减速箱齿轮油更换、2#进水蝶阀维修、大坝2#程度位移计铟钢丝断裂修补、大坝观测仪器f02经纬仪的

7、更新、大坝面板喷水系统管道油漆维护、库区围墙改造、公园亭榭和运动场装修等工程建立。据初步统计,今年各项建立改造费用支出已达89._元。第三是打好举办第四届宁波市五大水库职工联谊运动会的硬仗。今年我们作为第四届运动会的东道主,于8月份开场组织筹备,在有关单位和领导关心、支持以及全体工作人员的共同努力下,于10月17日顺利召开了第四届宁波市五大水库职工联谊运动会。我局在本次运动会中也获得了团体总分和二个单项竞赛冠军的佳绩。(五)坚持以人为本,积极打造“和谐横山”建立一是积极开展“才能建立年”活动。按照局党组“_年才能建立年”的决定,我们自4月上旬开场施行“才能建立年”活动,以进步水库防汛抗旱才能、

8、经营管理才能、领导才能、构建和谐社会才能和可持续开展才能,获得良好成效。二是不断加强信息宣传报道工作。从坚持正确的言论导向、坚持正面的引导教育出发,自行设计和创立了“奉化市横山水库信息网”(:/.fhhssk.),并于3月份开通投入运行,同时利用黑板报、宣传栏做好宣传教育工作,每月定期编发横山汛息,及时上报各类信息,得到了上级部门和领导的肯定。三是大力深化内部标准管理。从实际问题和实际情况出发,进一步加强迫度建立,重新修订了请示报告、检查报告、事故处理报告等制度。同时积极抓好治理商业贿赂,全面强化水库内部标准管理,深化推进反腐倡廉工作。此外,我们还重点抓了党建工作;抓了水库的治安管理;抓了水库原水环境治理,都获得了一定的成绩。三、存在问题在肯定成绩和进步的同时,我们也清醒地认识到,在今年的工作中还存在着不少困难和问题,主要表如今:水库扩建至今已逾十年,工程设施老化严重,平安隐患增多,一些设施、设备的大修更新很难到达防汛要求;局部职工思想不够稳定,在工作中缺乏主观能动性,“等靠要”和互相攀比思想严重;个别职工遵守制度规章不够自觉,自由散漫思想、得过且过一度出现等等。对于这些问题,我们必须引起足够的重视,用开展的观点和方法去加以克制、解决。第 6 页 共 6 页

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