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1、20222021学年度其次学期学校工会工作总结_学校工会工作方案 20222021学年度其次学期学校工会工作总结。 时间在悄然飞逝，信任在这一阶段的工作中自己有许多收获成长。本阶段的工作总结也要预备起来了。做好工作总结有助于将来的进展。工作总结怎么写才好呢？为此，我从网络上为大家细心整理了20222021学年度其次学期学校工会工作总结，盼望对您的工作和生活有所关心。 20xx年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以.为指导，围绕学校办学目标，以全面提升训练教学质量，办人民满足学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作乐观性和制造性，带领教职工乐观投身训练教学改革；切实履行工会的基本职责
2、，推动学校民主管理和民主监督，关怀教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的进展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下： 一、加强老师队伍建设，协作党政做好训练教学工作。 紧密协作学校党政领导，发挥工会的特色和优势，仔细组织全体会员深化学习“.”，学习贯彻训练法老师法中学校职业道德规范，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、“注意礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们坚固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为训练事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素养，让全体教职员工坚决正确的政治方向，喜爱训练事业，喜爱
3、溱小，喜爱同学，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新学问，学习、运用现代训练科学技术，不断提高训练教学效益。亲密协作学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素养制造优良的条件。 二、加强工会自身建设，增加新形势下训练工会工作的紧迫感和责任感。 加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣扬贯彻工会法作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，实行措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广阔教职员工进一步增加法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。 三、乐观推动学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。 仔细贯彻江苏省教代会条例，仔细依照工会章程，按规定行使教代会
4、的审议权、评议权、建议权或打算权，使教职员工参加学校重大问题的决策和日常事务的管理，增加仆人翁责任感。仔细组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的看法，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。 四、深化推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。 后备干部的推举、党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、重要建设项目的支配和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财
5、务实施监督。每一学期工会都请财务帐目审查人员，对学校全部的收费项目、票据、收入、支出状况进行审核，让老师心中有一本明白帐，让全体教职工共同管好学校这个“家”。 五、开展“创、树”活动，树时代老师形象，展时代老师风采。 我校工会乐观响应局党委和训练工会的号召，在全体教职工中组织开展“勤勉创新，争做六有好老师”立功竞赛活动，以竞赛为载体，推动“建功十二五，创新促进展”、“两争一树“等活动的开展，让老师喜爱自己的岗位，在平凡的工作中让人生放光结彩。组织老师进行读书活动，让老师不断充实自己，不断提高自己；协作学校做好“青蓝工程”工作，新老老师结队，互学共长，使青年老师快速成长成才，在教学一线挑大梁，为
6、学校的进展注入新的活力。 六、营造和谐工作氛围，关注老师幸福健康。 学校党政领导工会组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、幸福生活作为大事来抓，把党政领导的关怀和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。 乐观关怀教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院，还是结婚，学校工会总是会同党政领导一起慰问和庆贺，把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师何玲玲不幸患上白血病，学校发出倡议，组织全校师生踊跃捐款近十万元；前不久，学校还组织老师进行了体检，真挚的关怀为广阔教职工解除
7、了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学工作中，为学校的进展作贡献。 广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，20xx年，我校工会“三八”妇女节组织全体女老师去到市医院进行体检，还组织了老老师观光座谈，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。今年元旦期间，我校还组织全体老师参加的老师文体活动，通过活动，全体老师乐观进取的精神得到提升，加强了老师之间的凝聚力。取得了前所未有的好成果，充分展现城西人良好的精神风貌。 领导的重视是我们搞好工作的前提，职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长室的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新力
8、量，努力开拓工会工作的新局面。 pA训练管理中心副主任邹顺康教授，应邀在我校学术报告厅作了训练伦理与师德师风建设专题讲座。贵阳一中副校长周静主持会议，全校教职工、兄弟学校跟岗学习老师和实习老师倾听了讲座。 邹教授着重强调训练伦理和老师职业道德的联系与区分。他指出，老师的伦理应当由道德规范、规章制度、法律法规三个方面构成，作为老师，只有搞清晰伦理与法律、道德的界限，才能守住底线，追求境界。他盼望广阔老师守住底线，追求境界。 为加强校内文化建设，促进老师师德养成，校工会组织协调后勤、物管等部门多次对学校集体宿舍、高一、高二、高三、国际部等组团老师办公室的环境卫生、用电、用水等状况进行检查，并准时将
9、检查结果在教职工大会、学校群上反馈。 上述师德训练活动的开展，进一步提高了广阔教职工的师德修养，坚决了依法执教、严谨治学、厚德树人的信念。 三、开展文体活动，增加教职工综合素养，营造校内和谐氛围 今年校工会和体育组组织50多名师生成立了贵阳一中师生武术操代表队，经过仔细训练，于9月10日老师节当天，参与市训练系统在贵阳一中体育馆进行的师生武术操竞赛，全体队员以饱满的精神、昂扬的斗志，努力拼搏，勇夺一等奖。校运会开幕式上，这支代表队的精彩表演得到了广阔师生充分确定。 在201x年校运会上，校工会还组织班级组、教研组、行政处室的200多名教职工参与了趣味接力、拔河等多个项目的竞赛。 依据教职工的要
10、求，9月下旬至12月下旬，校工会开办了“教职工太极拳培训班”，聘请体育组吕文武老师进行指导。不少中老年老师参与了此次活动，反响很好。 在20xx元月23日学校组织的迎新年联欢活动中，校工会组织各教研组、处室工会小组长乐观参加联欢活动，为“迎新年联欢活动”的胜利开展做出了自己的贡献。 工会开展的各种文体活动提高了教职工综合素养，增加了体质，增进了沟通，营造了校内和谐氛围，让广阔教职工能以更加饱满的热忱，更加昂扬的斗志，更加团结的精神为学校的建设、进展再立新功。 四、以人为本，努力为教职工办实事，办好事，建好“职工之家” 为教职工办实事，办好事和维护教职工权益一样，也是工会的主要职责之一。我们在开
11、展各项工作时，始终把对教职工的关爱放在第一位，努力为教职工办实事，把学校的暖和和关怀通过工会详细工作送给每一个教职工。 乐观做好对生病教职工、亲人亡故教职工的慰问工作，准时协调学校领导参与新婚教职工的婚礼。201x年，工会主要负责人与学校领导和有关部门探望生病教职工20余人，慰问亲人亡故的教职工10余人，参与教职工的婚礼10余次。学校“教工之家”接待教职工10000多人次。 组织了40岁以上行政人员、中级职称的老师(含退休教职工)200多人参与体检，并准时将结果反馈到每一个人;组织全校394名教职工参与了“贵阳市职工互助活动”。 “六一节”为14岁以下的教职工子女送节日礼物。聘请本校老师为在贵
12、阳一中学习的教职工子女进行辅导，解决了老师的后顾之忧。 为教职工做的件件好事、实事、暖和了大家的心，便利了教职工的生活，对齐心协力建设好“职工之家”，增加学校凝聚力有着乐观作用 五、协作校党委做好离退休教职工工作 在关于加强离退休工作的几点看法的指导下，加强了对“离退休服务小组”工作的支持与指导，为他们每一次的活动供应各种便利。在河滨公园胜利组织了“贵阳一中201x年老年节庆祝活动”;20xx年春节前夕，协作学校党委、行政开展了对88岁以上的教职工、生病住院的教职工、离休老师等的慰问活动，各种活动的胜利开展加强了离退休教职工和学校的联系，对构建和谐校内发挥了乐观的作用。 六、存在的困难、问题
13、201x年，在上级工会和学校党委领导下，在全校教职工的支持和协作下，开展了一些工作，取得了一些成效，但我们知道离老师对我们的盼望还有很大差距。特殊是现在在学校老师增加较多、较快，有时信息沟通不畅，对教职工发生的一些事情有关怀不准时的状况，在工会工作形势发生新变化、工作任务更加繁重的状况下，工会负责人联系广阔教职工开拓创新意识需要进一步加强。在现在会员人数大量增加的状况下，工会的组织体制、活动方式还需要进一步创新。 20xx年我们将依据上级工会方案、围绕学校中心工作、听取群众看法，制定好全年的工作方案，扬长避短、乐观努力做好学校工会工作。 学校工会工作总结二 半年来，我校工会以党的十七届大会全会
14、精神和“.”重要思想为指导，依据训练工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校训练教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目标，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，乐观维护教职工合法权益，充分发挥教职工的乐观性和制造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了肯定的贡献。现总结如下： 一、加强教工队伍建设，为促进训练进展供应人才保证 加强教职工队伍建设，既是广阔教职工自身进
15、展的需要，也是服务训练大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们依据训练工作的特点，努力查找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，乐观探究教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素养，为促进训练又好又快进展供应人才保证。 二、推动学校民主管理，为建设和谐校内制造良好环境 保障教职工民主参加、民主管理和民主监督的权利，是工会法给予工会的基本职责，是推动学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校内的客观要求。 我们工会从实践“.”重要思想的高度动身，乐观推动学校民主建设。首先我们全面提高了教代会质量，老师代表由老师自主推举选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和老师
16、考核方案的确定都经过教代会参加审议和修订。 其次我们连续深化推动校务公开，切实加强民主监督。学校工会全面贯彻、执行市训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作状况。同时利用教代会准时收集提案，对于能准时落实解决的准时解决，一时不能解决的则详细解释说明。 三、加大维权工作力度，为维护学校稳定供应有力保障 维护教职工的合法权益，是实践“.”重要思想的详细体现，也是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识，注意解决广阔教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题
17、。半年度，我校依据国家劳动法中关于婚假、产假等有关规定，准时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了老师们更多的照看和实惠，受到了老师们的全都赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。“送暖和”工程本年度连续进行。除了历年来对退休老老师慰问做法不变以外，对在职教职工进行了一系列暖和行动。另外，我校借“三八”妇女节为每一位女老师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女老师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。 四、加强工会自身建设，为增加工会活力供应组织保证 加强工会自身建设，是提高工会工作水平、增加工会活力、促进工会创新
18、进展的重要措施。学校工会以创新的精神推动自身建设，强化力量建设，转变工作作风，提高工作水平，切实增加工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。年初，我们又进行了民族学校教职员工一年一季度的趣味运动会。紧急而又好玩的竞赛让劳碌了一个学期的老师们身心得到了放松，同时竞赛中大家相互鼓舞加油，充分发挥了团队的凝聚力和战斗力，体现了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了圆满的句号。 总之，我校工会在市训练工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务很好地发挥了桥梁作用。成果只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的工会运
19、作机制，有才智团结的天峻人的共同努力，民族学校的明天肯定会更好。 学校09学年度其次学期学校工作总结 一学期来，我校在互助县训练局、丹麻镇中心学校的关怀支持和正确领导下,连续发扬“勤奋好学，团结共事”的工作作风，弘扬“爱岗敬业，团结协作，努力进取，争取第一”的丹麻训练精神，以办好让人民满足的训练为目标，以提高训练教学质量为核心，乐观深化课堂教学改革，扎实推动素养训练，进一步强化校内文化建设，抓好新课程改革，带动校本教研再上新台阶，为全面提高训练教学质量做出了不懈的努力。现将本学期所做工作总结如下： 一学校工作。 1.严格执行每晚的学习制度。要求全体老师按时参与的学习，并记好学习笔记。周一进行政
20、治学习，周二进行教研活动，周三进行业务学习，周四进行教学教研活动。每位老师都能够完成规定的学习笔记。 2.开展丰富多彩的师德建设活动。 本学期，根据中心学校的支配部署，我校进行了师德演讲竞赛、国旗下师德宣誓、 “四培双带”、同学问卷活动和师德自评、互评等活动，净化了广阔老师的思想；每位老师都能用“师心慈、师仪端、师风正、师志坚、师学勤、师业精、师纪严、师德良”为准则严格要求自己，并乐观提倡互助训练的“四种精神”，强化“六个意识”，树立了老师的慈母形象，并能乐观参与师德建设月的各项活动，我校的全体老师在同学、家长和.上树立了良好的形象。 3、开展丰富多彩的训练活动。利用班队活动、活动课、学科渗透
21、等途径，通过讲解、演示和平安演练，对同学开展平安预防训练，使同学接受比较系统的防溺水、防雷电、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动损害、防火、防盗、防震、防骗等平安学问和技能训练。还利用学校广播、黑板报等宣扬工具及进行主题班会、讲座等形式开展丰富多彩的平安训练。为了使同学更好地把握平安逃命技能，本学期组织了平安演练活动二次，从活动效果来看同学基本上能将所学学问与实践结合起来。另外，学校利用每天放学时间，小结平安工作，强调平安事项。通过开家长会和发放公开信，给家长灌输了平安学问，增加了家长的平安意识。通过平安演练活动提高广阔同学的平安意识、平安防范力量和自我爱护力量。 4、加强平安检
22、查，准时整改。 开展常规检查。学校把平安训练工作作为重点检查内容之一，学校对校舍进行全面的不定期平安检查。学校对电线和老师宿舍、教室进行平安检查。 务实填写各类平安记录。如：学校平安工作训练专项记录、同学缺勤调查登记记录、同学周六、周日活动状况调查记录等。严格执行同学缺勤调查登记制、同学放学护送制、外来人员入校登记制和周六、周日同学校外活动状况调查制。 严格执行平安隐患排查整改制。 仔细做好值班工作，特殊是双休日（重大节日）的值班工作，明确值班职责，责任到人，保证了24小时在岗，确保了校内平安稳定。 5、重新修订了学校的各项制度。使我校的制度更加科学化、合理化、易操作化。 二.教育工作 1、加
23、强老师队伍建设，提高整体素养。 加强了老师业务自修工作。要求每位老师必需完成 “三字一画一话”的支配;加强了“备、说、听、讲、评”五个环节的教研活动，由教育统一组织、检查和指导，使我校课堂教学焕然一新，新课程教学改革工作逐步深化。 2、抓校本教研和校本培训，实现课程改革的新突破，全面提高训练教学质量。 我校进行了四次集体备课、教学笔记研讨和课改问题汇合活动，并完成了课题讨论（论文）；四月份模范平安二小进行了新老师培训、中青年老师培训、“走出去、请进来”、“一帮一” 、“多帮一”、 “同课异构”和听骨干老师示范课活动，使我校的课堂教学水平有了很大的提高。 3、加强了动态评估检查的力度 为了检查、
24、督促全体老师的各项工作，我们先后四次检查了老师的备课、作业批改、其次课堂、班主任工作等，对广阔老师工作中的优点准时地赐予了确定和表扬，对工作中存在的问题和不足提出了批判和建议。在检查中，我们发觉了一些问题，主要表现在工作记录不具体、工作内容少;课堂教学中忽视同学的主体地位，不重视培育同学的自主、合作、探究的学习习惯;教学反思流于形式，不深刻地分析和讨论教学中的问题和缺点;合作学习缺少引导和科学的分工协作;作业评价方式陈旧、单一，缺少对同学的鼓舞和指导等。今后，我们还要加强各项工作的阶段性动态评估检查，严格工作纪律，从一点一滴做起，转变工作作风，真正做到一切工作井井有条，一切工作一丝不苟。 4、
25、狠抓同学的书写不放松。开学初，学校就把抓同学的书写纳入了教学检查的内容中，要求老师从各科作业书写抓起，在班级中开展了书写评比活动，到目前，同学的书写有了很大的提高，下学期学校将在此项工作上再加大力度，力争使同学的书写达到普遍提高的目的。 5、加强毕业班的教学工作。 组织六班级全体老师定期召开六班级阶段总结会议，仔细分析考试成果，仔细总结，查找学科差距，明确指标，加强了优等生与学困生的辅导工作，讲求实效；准时汇总了同学在学习、思想等方面存在的问题，商讨解决的方法，部署了复习阶段的任务。 6、学习观摩 5月7日16日，派*.到*参与全国中学校校长培训及考察学习。 5月17日28日，派*.到*参与由
26、中国训练服务中心举办的“*省典型特色名校综合考察活动及教学观摩活动”。 5月22日27日，派*.到*参与由老师报举办的“*”三省的英语教学研讨及教学观摩会。 三、大队辅导员工作 1. “六一”儿童节。我校给同学过了一个开心而富有意义的节日，使每个孩子体验到了自己节日的欢乐，有锅庄表演、广播操竞赛、舞蹈竞赛、双队表演、彩旗队表演和鼓号队表演，处处都是飞扬的彩旗，处处都是身穿节日服装的孩子，处处都是欢歌笑语。 2.加强“说一般话，写规范字”活动。经过一学期的要求，我校同学的字体书写规范了，一般话说的比以前流畅了，语言表达力量提高了。 3、学风建设活动。通过学风建设月活动，我校的学风端正了，班风正了
27、，同学学习的乐观性和主动性提高了。 4、学习雷锋活动。通过学习雷锋活动，同学们知道了“关心他人，欢乐自己”，主动地清理了丹麻街道的垃圾，起到了训练作用。 5、庆祝“三八”妇女节活动中，进行了给妈妈一个惊喜、画妈妈、写妈妈和夸妈妈活动，使广阔的同学体验到了母爱的宏大和宝贵。 四、校内文化建设 1、修补了名人雕塑底座和校门围墙，并在校门围墙和雕塑上书写永久性标语刷。制订并悬挂了校训和校风。 2、清除了校内内的杂草；修剪了花园里的草坪。 3、重新布置了办公室，更换了展板，张贴了“三风”。 4、楼道内悬挂了图文并茂的名人名言；制做了整容镜。 5、重新布置了教室。 五、不足与思索 过去的工作在上级训练主
28、管部门和各级政府的正确领导和关怀下，在全体教职工的通力协作和共同努力下取得了一些成果。但回顾过去，展望将来，我们的工作还存在以下一些问题。 1、对新老师的培育力度还做得不够，没有使他们真正发挥好应有的作用，老师队伍整体素养参差不齐，这与当前训练教学的要求还极不适应，有待于今后进一步加强。 2、制度在配套、落实方面需要进一步完善 3、学校活动场地小，加之体育、艺术器械严峻缺乏，严峻制约着我校体、卫、艺工作的开展。 4、校本教研还需要加大力度。 5、教学过程的管理不够细致、不够严格。 六、今后努力的方向 1、实现老师角色和教学观念的完全转变，以新课程改革为契机，促进同学全面进展和健康成长。 2、加
29、强老师爱岗敬业训练。 3、大力校本培训力度，以老师的专业成长促进同学的进展和学校的进展。 4、连续加高校校环境文化建设。 总之,一学期来我们的工作在取得成果的同时,也存在很多不足和缺点，但在上级训练主管部门的正确领导下,有全镇人民的支持,有全体老师的努力奋斗，我校的明天肯定会更加漂亮、辉煌！ 20222021学年度高中学校上学期工会工作总结 在学校党总支、校行政的领导下，我们在做好有关中心工作外，重点抓英雄川高中其次届教代会的召开。 一、做好几件有意义的事情 我们始终把关怀教职工的暖和疾苦，关心教职工解决切身利益的事情作为已任。 解决好子女上学难的问题 这学期，我校教职工中有十多个子女要上学校
30、，以往是全部要求上试验中学，依据目前形势，今年有的老师提出将子女送到城关中学就读，而这两家学校对于我们的子女来讲，都是跨学区的，尤其是城关中学，我们以往和他们在这方面的联系较少，为了让老师们把精力集中在教学上，为了家庭的和谐，我们多次跑训练局、试验中学、城关中学，用真情感动了有关领导，让子女们兴奋地上了抱负的学校。 主动探视生病的教职工 我校教职工由于长期超负荷运行，今年有十多位教职工生病，我们乐观主动地代表学校，或到家中，或到医院探望生病的教职工，使他们真正感觉到学校就是他们的家。 努力为教职工谋求福利 在训练局限额管理的有关规定下，为了尽量不降低有关福利待遇，我们多次向校党总支，校行政提出
31、申请，学校在经费吃紧的状况下，仍旧拿出二十多万元来解决教职工的有关福利问题。 抓好离退休同志的有关工作 我校有38位离退休同志，居住较散，有的住在城区，有的住在乡下，我们组织有关同志上门探望老干部、老老师。在加强共产党员先进性训练活动中，我们请老干部来校座谈，广泛听取他们的看法。在重阳节时，给离退休的同志送去暖和与爱心，对在职在岗的五十岁以上的同志也表示了慰问，使这些老同志感到老有所为，老有所望。 乐观推动教职工的文体活动 号召教职工加强身体的熬炼，如开展乒乓球、篮球、晨跑等活动，在XX年全市迎春长跑活动中，我校共有10名老师参与，令人兴奋的是，还有4名女教工参与，竞赛成果令人喜悦，共有4名老
32、师获奖，学校拿出一千多元作为嘉奖，大大激发了教职工的体育热忱。 工会工作无小事，殊荣来之不易 我们始终坚持做好有关工会的每一件事情，全都认为工会工作无小事，学校就是职工的家，我校被孝感市总工会评为“模范职工之家”，这在汉川仅四家获此殊荣，孝感市也只有27家。 二、重点抓好教代会的召开 汉川高中第一届教代会已期满，原领导成员也有些变故，召开汉川高中其次届教代会是汉高人政治生活中的一件大事，为了召开好这次会议，做好了以下几个方面的工作： 1、细心组织，周密支配。我们召开了特地会议三次，成立了工作专班，发了一号文件，七易其稿，分为五个工作组，将各组人员的职责都明文规定，将教职工的.一人不漏分组编好，
33、将选票印制好，将此次会议的有关精神公开宣扬。 2、改革选举制度，选出满足代表 上次的代表是各处室提名，然后再由学校审批。实践证明，这种方法产生的代表在某种程度上往往有人情因素的制约，代表的广泛性也受限制，我们这次实行改革，将232人分成10个组，将各组候选人印成选票，规定所要选举的人数，实行海选，然后再由.团审批，选出正式代表57人，代表人数比上一届增加16人，新增代表37人，选出的代表令领导、教职工满足。 3、听取治校谋略，通过有关规定 会议在XX年12月17日至18日召开。为了开好会议，我们将会议议程支配的井然有序，环环相扣，将有关材料分装到袋，从大会的主持人到会议争论的地点、负责人以及生
34、活等都作好细心的支配，使代表们有开心的心情，有充足的精力来开好会议。 大会仔细听取了刘校长作的团结奋进，汉川高中永久辉煌的学校工作报告，听取了陈校长所作的提案工作报告，代表们在分组争论时，全都认为刘校长的工作报告总结客观真实，分析问题毫不袒护，描绘将来手笔恢宏。陈校长的提案工作报告立足于务实，分析问题真实，解决问题的思路清楚，答复符合实际，表态中肯，既敬重教职工的看法，又注意了学校的客观条件。 大会选出了新一届工会领导班子及工会委员，同时也选出了新一届的民主理财班子。以往学校的民主理财小组是由学校任命的，此次由教代会选举产生，加大了工作力度，增加了透亮度，在学校更具有广泛的群众基础和可信度。
35、大会全都通过了汉川高中考勤管理暂行规定、汉川高中老师职业道德管理条例、汉川高中优秀老师评定方法、汉川高中优秀班主任评分细则、汉川高中财务管理暂行规定、汉川高中校产管理条例、汉川高中临时工管理方法，这些为我校今后的科学科理，规范管理制定出了政策依据。我们又将大会决议在文化廊里进行宣扬，将大会的资料整理成册，将大会的状况在汉川电视台准时插放，在.上造成良好的影响。会议圆满完成了大会的各项议程，达到了预期的目标，令学校教职工欢欣鼓舞。 三、存在的问题 主要是监督的力度不够大，特殊是在学校的修理、基建及大型购买方面，有时虽参加了，但也只是美其名日监督，对其实质性的东西监督的不到位；对教职工关怀的津补贴几乎没有监督，导致有些同志对少数人的补贴有想法。 今后，在校党总支、校行政的领导下，组织好民主理财小组，根据新的理财规定，乐观参加学校的财务监督公示，在桥梁与纽带方面充分发挥制造性，在协调方面充分发挥主动性，为我校工会工作再创辉煌作出新的贡献。