《市发改委2022年度干部选拔任用工作报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市发改委2022年度干部选拔任用工作报告.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市发改委2022年度干部选拔任用工作报告市委组织部：20_年，我委党组高度重视干部队伍建立和干部选任工作，认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例等干部选任工作政策法规，结实树立正确的用人导向，认真遵守任职资格规定，严格干部选拔任用工作程序，加强领导，严格管理，不断提升干部选拔任用工作的科学化、标准化、制度化程度，营造了风清气正的选人用人环境。现将20_年度干部选拔任用工作情况报告如下：一、实在加强干部队伍建立，结实树立正确的用人导向在干部选拔任用工作中，我委党组始终坚持党管干部原那么，坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原那么，坚持信念坚决、为民效劳、勤政务实
2、、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，坚持公开、平等、竞争、择优，做到人尽其才，人尽其用。强化党组的领导和把关作用，树立正确的用人导向。按照德、能、勤、绩、廉的标准，完善了民主推荐、考察考核、任前公示等制度性规定，进一步增强了干部群众的知情权、参与权、选择权和监视权，严格执行选拔任用干部程序，将干部选拔任用工作置于群众监视之下。加强对整个干部队伍的数量、质量和构造的宏观管理，科学规划，既注重稳定干部队伍，又注重调动干部的积极性。实在把思想政治素质高、工作才能强、有潜质、业绩突出、群众公认的干部选拔到领导岗位，进一步提升了选人用人的公信度和透明度。20_年，我委从发改、物价机构合并后干部队伍实际出发
3、，按照干部调整与空缺岗位补齐相结合，调整与干部队伍构造、知识构造、年龄构造合理配置相结合，调整与干部年度考核结果运用相结合，调整与干部正常轮岗交流相结合的原那么，分2批对科级职位进展了补充调整。共选拔任用干部22名，其中：科级平调转任14名，新选拔任用正、副科级干部8名。广阔干部群众普遍反响选出的干部政治业务素质高、群众根底好，选任干部全过程公正公开透明、群众满意。二、认真学习贯彻干部选任工作政策法规，建立健全科学标准的干部选拔任用制度一年来，委党组把学习贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例等干部选任工作政策法规作为重要工作，纳入议事日程。在党组学习的同时，组织委人事干部进展专题学习，并进一步
4、加强对_市干部任前考察档案审核规定_市科级干部职数审批方法关于实行干部任前档案审核制度的意见等干部选任政策的学习，不断进步认识、深化理解，吃透精神，把握本质，真正做到知规矩、懂规矩、守规矩并按规矩办事，实在增强贯彻执行干部选任政策法规的责任感和自觉性。在干部选拔任用工作中，党组严格执行选拔任用干部的原那么和条件，认真遵守任职资格规定，严格选拔任用的工作程序。在选拔任用干部过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序实在遵守不变通，严格执行民主推荐、考察考核、酝酿讨论、任职决定等程序，落实考察预告制、任前公示制，坚持民主集中制，进一步加强组织监视和群众监视。严格落实责任，人事调
5、整事前、事中、事后整个过程纪检组监察室全程参与、全程监视。委分管组织人事的领导、派驻纪检组组长等人员组成的“人事酝酿小组”充分沟通酝酿，始终坚持公开、公平、公正，全程集体决策，全程留痕。在选任程序上，始终坚持做到了严把“六关”：一是动议关。党组集体研究，按规定上报市委组织部同意后开展科级干部选任；二是资格审查关。对不符合选任条件的，一律不予考虑；三是严把推荐关。党组把民主推荐作为选拔任用干部首要的根底环节和重要根据。坚持投票推荐与个别谈话推荐相结合，认真履行民主推荐程序，把好选拔任用干部的提名关。凡提拔任用领导干部，均能按照有关职数装备、德才素质、任职条件等方面的要求，通过民主推荐和党组会议确
6、定考察对象，通过民主推荐选拔干部，增强了干部选拔任用工作的透明度；四是严把考察关。为保证考察工作的真实准确，委党组注重考察工作的经常性，把干部考察工作不仅限于集中考察、年终考察、提拔考察，更注重日常考察和围绕中心工作、重点工作考察。同时，注重考察范围的全面性，不仅考察干部的工作，还延伸到生活等其它方面，全面理解考察对象在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况；五是严把讨论决定关。委党组不折不扣地坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，充分发扬党内民主，坚持集体决策，班子主要领导不搞个人说了算，在党组会上逐个介绍拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况，让每位党组成员充分发表意见，努力创造与会人员各抒己见的条件和环境；六是严把公示关。认真做好干部任前公示，自觉承受群众对干部选拔任用工作和领导干部的监视，并注意把监视工作的结果转化为干部任用的重要根据，增强了群众的民主参与意识。在选拔任用干部中不存在降格以求、超职数装备干部等问题，没有出现干部选拔任用中拉票现象，也没有收到任何关于选人用人方面的举报，实在做到了干部选拔任用的公开、公正、公平。在今后的工作中，我委将继续认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例党委党组讨论决定干部任免事项守那么等干部选任制度规定，强化工作措施，为实现_“两个全面”的奋斗目的，提供强有力的组织和队伍保证，做出发改部门应有的奉献。第 5 页 共 5 页