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1、街道社区开展党风廉政建立与反腐败工作情况汇报炉院街社区开展党风廉政建立与反腐败工作情况汇报炉院街社区在街道党工委和办事处的正确领导下，认真开展和推进社区党风廉政建立和反腐败工作，现将开展工作有关情况汇报如下：一、社区概况炉院街社区辖区面积约0.8平方公里，共有社区居民4490户10639人，其中：常住人口2950户6132人少数名族436户1286人、出租户687户1996人。辖区内共有机关和企事业单位15家、各类市场4家，其中：行政机关1家、事业单位3家、国有控股企业5家、民营企业4家、集体企业1个家、部队1家。辖区共有各类小区22个，其中：商住小区5个、单位型小区15个、无人管理小区2个。
2、社区共有楼栋数91栋，楼栋长63名；社区居民党员43名，其中：退休党员18名、纯居民党员2名、在职党员3名、下岗失业党员13名、学生党员5名、复转军人党员2名；残疾人82人，低保户34户51人，重点人员23人，其中：吸毒人员15人、刑满释放人员8人；宗教场所1个，大小宾馆11家。社区现有工作人员36名，其中：干部7名、社区委员2名、社区工作者7名、见习生1名、劳动保障协管员3名、社区小联防1名、社区巡逻员15名。炉院街社区的主要特点为单位多，住户多，开发的小区多，开发的市场也逐渐增多，属综合型社区。二、坚持理论学习制度，树立正确的指导思想。炉院街社区党支部坚持把把加强学习作为社区干部学习教育的
3、重要内容。按照区、街两级年初工作部署和要求，通过“三会一课”并利用社区远程教育阵地，定期组织社区干部学习有关六站一室的规章、制度和文件，特别是认真工作座谈会精神等重要讲话，深化学习领会“三个代表”重要思想、科学开展观、党的十七届五中全会精神。在学习中，我们注重突出教育的针对性，通过丰富多彩的教学内容和灵敏多样的教学形式，打破旧的教育形式，创新教育手段，增强教育的直观性，在组织观看各类教育片的根底上，坚持用身边人、身边事作为社区党建的活教材，通过宣传栏、黑板报等形式一方面树立正面典型加强宣传引导；另一方面深化剖析反面案例，立镜为鉴。同时邀请社区知名人士举办各类讲座，举办书法展，并组织大家参观，使
4、党风廉政建立深化人心，让广阔居民群众认识到：我们党和政府是有信心，更有才能搞好党风廉政建立，惩治和预防腐败的。三、加强迫度建立，夯实廉政工作根底党风廉政建立责任制能否真正落实，在很大程度上取决于有没有一套实在有效、可操作的详细制度和配套措施作保证。在实际工作中，我们把制度建立作为贯彻责任制的根底性工作，按照监视有力、制约有效的要求，在完善制度约束机制方面进展了积极探究，逐步建立健全了保证责任制贯彻落实的施行方法和配套措施。如每周晨会制度、社区干部责任追究制度、工作连带责任制、干部外出告知制度、四会制度、制度、定期研判处置制度、社区干部考情制度、干部帮扶帮带制度、干部包单位、包楼院制度、社区错时
5、制度、六点钟民生课堂制度、社区干部述职制度、社区干部全程代办制度、社区公章使用登记制度等。为抓好责任制贯彻落实工作提供了组织保证和制度保证。四、加强宣传教育，增强廉政意识自2022年以来，我们结合社区实际，积极推进党风廉政建立进社区活动，并将活动与宣传相结合，突出重点，开展了形式多样的活动，为廉政建立打下了坚实的根底。一是组织观看爱国影片。结合社区开展学习理论科学开展观活动，组织楼栋长、辖区党员和社区干部共计121人专场观看了爱国教育电影建国大业、唐山大地震等影片。通过观看电影，使党员和干部进一步认识到夺取政权的艰辛，从而激发出自觉为稳固政权而尽职尽责的意识，增强为维护民族团结和社会稳定努力工
6、作的大局意识；二是严密结合每年的党风廉政教育月活动，通过开展文艺汇演、播放露天电影共8场等活动，积极宣传党风廉政建立相关知识；三是结合“四知四清四掌握”工作机制，开展宣传教育工作。组织社区干部在开展“进街入户”工作的同时，积极宣传党风廉政建立相关内容。四是加强对未成年人的教育宣传。充分利用四家幼儿园、一所学校这一教育阵地，通过文艺活动、课间非常钟等形式开展“廉政教育大课堂”活动，在活动中采取学与乐、模拟与教育相结合的形式，并利用典型事例给家长讲解如何教育孩子从小养成廉洁自律的好习惯，家长如何教育孩子、如何引导孩子等方面上下工夫。通过“廉政教育大课堂”活动，为廉政建立从孩子抓起奠定了坚实的根底。
7、送去廉政教育要从孩子抓起的必要性。五是加强对社区干部、社区党员的教育宣传。在党风廉政建立中，社区领导班子突出强调两个字，一个“敢”字，一个“严”字，敢抓敢管，敢于负责，敢为人先；严格要求，严守纪律，严于律己。我们社区设立的投诉接待站，坚持做到“三心”，即：热心接待，耐心倾听，细心记录。实行了“首问负责制”，聘请63名楼栋长作为“八小时以外”监视员，加强了对社区党员干部八小时以外情况的监视。五、以面带点，扎实开展维稳工作“75”事件发生后，社区在维稳工作组的帮助、支持下，共组织辖区单位负责人、知名人士、市场管理者、物业安保负责人、楼栋长、商户、居民召开各类座谈会和宣讲活动40余次，参会人员达11
8、00余人次，先后走访了13个驻区单位、23个小区和4个市场，与2700余名居民、经营户进展了面对面的宣讲座谈活动，开展了以“四个讲清、五个大讲”，“维护民族团结，维护社会稳定，维护法律尊严”为主要内容的座谈宣讲。通过宣讲消除了各族群众的疑虑和恐慌，增强了相信党和政府完全有才能打掉、尽快恢复正常的消费生活秩序的信心。维稳工作期间，共组织慰问辖区“75”事件受害者2名、援疆杭州特警60名、执勤武警15名和辖区两个警务室民警7名，楼栋长65名，困难群众39户、宗教人士1人、三老人员7人，累计慰问金额达1.7万余元。解决辖区单位居民实际困难15件，梳理搜集群众各种诉求意见20余条。六、加强作风建立，进
9、步办事效率我们把增强全民监视意识作为反腐倡廉的根底工作来抓，教育社区党员时刻把自己置于集体领导和群众监视之中。一是实行了“三公开”即：政务公开、党务公开、财务公开。每月做到公开上墙，增强了工作的透明度，自觉承受群众监视。二是利用每周的晨会制度，开展批评和自我批评，并邀请党外人士和小区居民参加，鼓励他们多提意见和看法。按照“自我效劳、自我教育、自我管理、自我监视”的民主意识，充分发挥社区议事委员会和协会的作用，坚持“四会”制度和定期研判处置制度，定期召开民情恳谈会、民意听证会、民事协调会和民主评议会，做到“社区的事情居民议，社区的事情居民管”。三是推行民情台帐制，把记“民情日记”作为一项制度化、
10、标准化、经常化的工作来抓。为确保民情日记制度落到实处，社区拟定了社区干部民情日记办结工作制，对群众反映的问题可以及时答复和处理的，要求在1个工作日内结束，一时难以处理的，要求在3个工作日内报社区“两委”或街道党委研究，提出解决方案，并落实第一责任人详细承办。凡因干部个人处理不认真、不及时，引起群众不满或导致发生上访的，社区对其施行责任追究。同时，由社区领导班子组成检查组，对社区干部的民情日记实行每季度1次抽查，一年4次检查。并要求干部每月按时主动利用公开栏、会议、集中学习的时机，将“民情日记”公开和汇报。推行民情日记制度后，社区干部积极深化社区每家每户中，察民情、访民意，及时理解掌握群众关心的
11、热点难点问题，搜集群众对社区事务管理和经济开展的意见和建议，实在转变了社区干部的工作作风，增进党员干部和群众之间的沟通和理解，增强了社区干部的紧迫感和责任感，促进了社区干部的勤政廉政。四是强化对干部的管理。我们根据实际，制定了干部外出告知制度，并充分发挥外出公示栏的作用，要求干部外出进展板面告知并注明返回时间，加强了干部自我约束、自我管理、互相监视的工作机制。七、以特色标准管理、以特色标准效劳我们利用错时效劳工作制度，制订施行了“六点钟民生课堂”制度。在课堂上，一是要求分片包片干部每日走访责任区不少于1小时，对理解到的问题进展认真梳理，并详细记载于日记中，可以自己解决的自己解决，解决不了的利用
12、 “六点钟民生课堂”进展反应，确保每一个民生问题有人落实；同时我们采取灵敏应变的方法，对日常性的问题采取一周召开一次会议进展梳理、反应，对复杂性、难以处理且情况紧急的问题，那么当日召开会议进展研究部署，及时查找解决问题的方法；二是社区每天六点钟召开会议，对包片干部每天梳理解决和待解决的问题进展认真的记载，并要求社区包片干部发挥自己的作用，解决问题，对待解决的问题进展跟踪追问，直至解决为止。截止目前共发现了涉及路灯、环境卫生、民工工资、单位纠纷、井盖破碎、停水、扰民等各类问题14个，并已全部解决。如：社区干部在走街访民中，辖区中邮物流和温商房地产有限责任公司为环境卫惹事宜发生了争执，社区干部发现
13、及时，并当场进展了调节、协调，问题得到了及时的解决，化解了矛盾。又如，社区干部在走访过程中，理解到广泽公司30余名民工为讨要工资欲群体上访的情况后，立即与社区获得联络，经过努力，30余名民工的工资得到了落实，矛盾得到了化解。三是成立了社区干部业务知识强化班，利用“六点钟民生课堂”每周强化一门业务知识。由业务专干轮流为社区干部进展业务轮训，为“一岗双那么”、错时效劳、首问责任制的落实奠定了坚实的根底；四是针对社区工作量大，任务重这一特点，为更好的发挥社区副手的作用，全面进步社区骨干的综合素质，我们实行了“轮岗”轮席制。支部副书记和两名副主任轮流坐班主持社区工作会议，对社区一周的工作及重大工作进展
14、详细的安排部署，打破了以往只有书记、主任安排工作，副手协助开展的场面，进一步进步了社区骨干的综合协调才能、语言文字表达才能和工作的积极性，为社区干部的整体进步创造了学习交流的平台，减轻了书记主任的工作压力；五是为确保社区稳定，全面进步社区巡逻员的综合素质，社区与长江路派出所、杭州特警结合对社区巡逻员进展了队列训练，同时就发现问题、如何处置等一些应急知识进展了讲解，确保了巡逻工作的质量。六是我们充分利用板报宣传阵地，开拓了廉政漫画宣传栏。做到一个季度一个主题，用生动形象的漫画形式来提醒腐败、倡导廉政，从而进步干部工作效率，抓好社区干部的廉政教育。八、抓住机遇 认真开展创先争优活动一是认真学习，进
15、步创先争优活动的认识。社区利用各种形式组织社区干部学习上级领导、各级政府的文件精神，并深化浅出的讲解其精神本质，让社区干部、党员深化理解创先争优活动的重要性和意义。二是征求意见，广泛开展大讨论活动。8月12日，炉院街社区采取召开座谈会、党员谈心等方式向社区党员、居民党员“问计”、“问策”，征求了对支部工作和创先争优活动的意见和建议，经征求到了3条意见。三是党性分析p ，提出承诺事项。社区党员通过大讨论活动，开展了批评和自我批评，并公开当场承诺今后要实在履行党员的义务和责任，党员承诺内容主要围绕做好自我教育、实在发挥作用等方面进展了承诺。并从关心、支持支部建立、热心参加社会公益活动、为社会发挥余
16、热等方面做出了承诺。九、目前存在的主要问题及解决的措施与建议存在的主要问题：一是社区抓党风廉政建立的宣传力度还有待于进一步进步。二是社区群众参与廉政文化建立的积极性还不高。三是社区工作错综复杂，工作量大，任务重，人员少，没有更多的精力投入党风廉政建立和反腐败工作，也没有设立专职的纪检干部和纪检书记。措施与建议：一是着力进步社区干部队伍的政治素质。通过经常性抓理想信念教育、宗旨观念教育、党纪法规教育，进一步进步社区干部的道德素质和思想觉悟。立足教育，着眼防范，做到关口前移，防范在先。二是强化监视机制。大力推进社区党务、居务、财务公开，让广阔群众在社区党务、居务活动中拥有评价权、监视权，享有知情权
17、、参与权；进一步完善民主评议社区干部制度，对社区干部的工作作风、效劳态度和办事效率进展评价，促进社区干部从政意识和效劳意识的进步。三是深化廉政文化进社区活动。根据不同群体，采取各种形式开展廉政文化活动。十、今后的工作打算一是继续加大宣传教育工作的力度，社区将充分发挥各大市场宣传教育阵地，利用播送、正反典型事例进展宣传，同时还将在10月左右与各大商户、商区中开展评选“廉政优秀商户、廉政优秀商区”活动，以上活动主要借助于各大市场物业部门共同开展评选，鼓励更多的商户参与活动中；二是开展更多喜闻乐见的活动，引导更多的居民参与到活动中来。社区将充分利用驻区单位宣传阵地，举办文艺演出、知识问答、廉政家庭巡回演讲等形式，发动更多的居民参与到活动中；三是继续发挥“廉政教育大课堂”的作用，充分发挥学校、幼儿园这一教育阵地，采取评选“廉政小标兵、廉政教育优秀家长”等活动，教育更多的孩子、家长，进步家长及孩子对廉政建立的重要性有现实意义；四是加大对社区干部、社区巡逻员的教育。特别是加大对巡逻员的教育力度和监视力度，针对不同人采取不同的教育方式，建立一名社区干部一名巡逻员结对活动，确保社区干部、社区巡逻员受到双重监视、双重教育的作用。炉院街社区党支部2022年9月17日第 11 页 共 11 页