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1、职业健康培训工作总结_职业健康培训总结 职业健康培训工作总结。 健康大于一切，只有我们又有健康的身体才能够更好的进行工作，同时，总结又是推动人前进的动力，所以我们应当时常做好总结来不断的完善自身。下面是由工作总结之家我为大家整理的“职业健康培训工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 职业健康培训工作总结一 我于XX年xx月xx日至xx月xx日参与了“职业健康监督员”专题业务培训学习。通过这次职业健康监督员的培训学习，对职业健康和职业卫生的理解进一步加强，对职业健康管理体系的建立奠定了理论基础。 当今职业健康现状里职业性有害因素的范围在逐年扩展，其特点是种类多、范围广，且群发性较多，直接影响到企业
2、的正常进展。我国原卫生部颁布的职业病防治法中的职业病名目里是类种职业病，其范围过窄，现在的高科技、高技术生产带来的新的职业性有害因素在逐年增加。 我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素(如噪声)为主。易发生的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。 在生产工艺过程中产生的有害因素大至包括: 1、化学因素有:生产性粉尘(如矽尘、煤尘、石棉尘、有机粉尘等)和有毒物质(如铅、汞、氯、一氧化碳、苯等) 2、物理因素有:高温、低温、高气压、低气压、特别风速、噪声、振动、可见光、射频辐射、紫外线、红外线等 另外在劳动过程中的有害因素有:工作组织和制度不合理，工
3、作作息制度不合理;心理性职业紧急;劳动强度过大或生产定额不当等等。 所以需要实行以下相应的防护措施:工程防护措施、工作环境监护措施、健康监护措施、个体防护措施和健康训练、健康促进、管理培训措施等。 职业病防治工作的目的是预防、掌握和消退职业危害，防治职业病、爱护劳动者健康及相关权益，从而促进企业的经济进展。劳动过程中的职业病防护，其主要手段是实行必要的管理措施(如管理制度和操作规程;健康监护等)及必要的工程技术措施，定期进行环境中职业病危害因素的监测和对接触者的定期体格检查，对劳动者进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发觉职业性疾病损害，早期鉴别和诊断。 健康监护就是应做到岗前检查、岗中检
4、查、岗后检查。上岗就业前的体检尤为重要，假如有相对的职业性有害因素接触史就不能够到相应的岗位入职上岗，这样有可能引发职业病，会给劳动者造成危害，也会给企业造成负担。在生产过程中岗中检查特别重要，要做定期体检，以保证劳动者在正常的健康状况下工作，才能制造的效益。终上所诉，职业健康越来越受到国家相关部门、各企业和劳动者的重视，将职业健康管理工作放到平安生产监督管理部门进行专项管理，就是为了做好现阶段职业健康在平安生产中的管理工作。着重体现了职业健康工作的重要性。 职业健康培训工作总结二 为了有的放矢地做好职业病防治学问的普及、职业卫生的宣扬训练，xx月xx日下午生产会后召集相关车间、班组召开了一次
5、职业病防治座谈会并对宣扬、培训工作做了支配。 在各领导、各基层负责人的协同协作之下，广阔职工乐观参加各项活动都圆满完成，通过宣扬，培训学习等了解了职业病防治法的基本内容、自身的基本权益，提高了对职业病防治工作的熟悉和重视性。有针对性地对职业病防治法进行了训练培训，并进行了考试，经培训合格率%。 通过此次宣扬周活动，使我们自身又受到了一次良好的训练和提高，熟悉到劳动者对职业病防护学问的缺乏和迫切需求，同时也看到劳动者对健康缺乏足够的熟悉，在职业病防治工作中存在潜在的危害。为进一步规范职业卫生管理工作，根据公司职业卫生管理规定，要求各基层要严格要求建立职业卫生“四案”的现时，真正做到把职业健康工作
6、融入到“打造高度负责任、高度受敬重企业”活动中去，对职业卫生工作要像平安工作一样，做到“横向到边，纵向究竟”，有岗必责，有责必需加强考核，做到车间、班组、作业场所层层有人抓，将详细工作责任落实到人。 为近一步宣扬贯彻落实作业场所职业危害防治工作，加大职业危害防治工作的监督管理，公司定期组织人员对各基层监督检查。紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决存在的突出问题，切实保障职工生命平安与健康，努力防范和削减职业危害事故。如：每次作业前，严格根据要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警
7、示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提示员工。 对新入厂工人和在岗的工人进行职业健康检查，这样单位才可以准时了解和把握他们的健康状况，及早发觉职业禁忌症的人员和及早发觉危害场所、危急物质等对健康的损害，通过调换患员工的工作岗位和治理工作场所存在的职业危害，避开发生职业病发生。通过学习职业病防治法律、法规、规章制度、操作规程、实行事故平安训练等，并指导职工正确使用职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，来提高广阔员工职业危害防控意识和技能。 职业健康培训工作总结三 职业卫生学是以劳动者的工作条件为主要讨论对象，讨论工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其对劳动者健康损害
8、的一门学科，学习职业卫生学，目的是为了通过专业的学问学习和对国家相关法律法规的运用，来识别，评价职业性有害因素，提出相应的防护措施，改善劳动者的工作条件，从而使职业危害的产生能够得到有效防治，为劳动者制造一个平安、卫生的工作环境。 我公司职业人群的主要有害因素以粉尘、化学毒物和某些物理因素xxx如噪声xxx为主。可能导致的职业病有尘肺、化学中毒、电磁辐射、职业性皮肤病和噪声性听力损伤等。另外，工作组织和制度不合理;工作作息制度不合理;心理性职业紧急;劳动强度过大或生产定额不当等等，也会对从业人员造成危害。 我们利用讲座、宣扬栏和张贴警示标识等形式对职业卫生方面的学问开展了广泛的宣扬训练，培训了
9、以下几方面内容： 1、中华人民共和国职业病防治法的主要内容。 2、平安生产基本常识，平安生产、职业卫生操作规程。 3、岗位工作环境及危急因素;危急源和隐患辨识。 4、个人防险、避灾、自救方法;事故现场紧急疏散和应急处置及突发公共平安大事的应急救援。 5、职业病防护设施和个人劳动防护用品的使用和维护;职业病防治方法等。 通过职业健康培训，使我们的员工受到了良好的训练，素养得到了肯定的提高，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的熟悉，在职业病防治工作中存在潜在的危害。今后要充分利用各种形式的培训，使广阔职工职业卫生学问得到进一步提高，以增加自我爱护力量，健康平安的工作，为公司制造更大效益。 职业健
10、康培训工作总结四 通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的熟悉，专业学问得到了全面系统的完善。从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应当具备的素养和力量，学习了许多有用的团队建设和管理技巧。 军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素养的同时，也在考验着我们作为一名管理人员应当具有的素养。虽然只有一个小时的时间，做的也是基本的练习。但是，在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。 身体是革命的本钱，在经济快速进展的今日我们为了能打好每一场战斗，更应当注意我们的体能素养。而每一场战斗不行能都会一帆风顺，有可能是长期战，所以具有较强的毅力就打算着你是否能战胜。在这其中态度也是至关
11、重要的，俗话说的好态度打算一切，特殊是在销售服务行业，你对顾客的态度，顾客会给你最真实的反应。 销售是一个布满热忱的行业，所以你必需要以百分之两百的.去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做到xx%的客户满足。同是销售行业的加油站在这一点上存在着肯定的惰性，长期以来我们的员工把自己定位于加油员，重复着提枪加油的这个动作，而忽视了对主油和非油的销售。 我们或多或少会有这样的经受，进入理发店只是单纯的想把头发剪短些，结果出来的时候，你会有些懊悔的发觉自己烫了也染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营并且扩大的隐秘，他对员工的要求不仅仅是把发理好，还要让顾客带走他们的商品。给我们
12、供应服务的不仅是一个理发师，还是一个优秀的营销师。由于他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营的，他们给员工供应的培训，更多的是立足于提高理发技能基础上的产品销售技巧。 加油站的主油就似乎是理发，而非油就是护发商品。在主油的销售基础上提高非油的销售，就必需把我们的“理发师”培训成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。在这次培训中，我思索着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，经常找一些“说不来”“不好意思”等等的借口来回避销售工作。存在这种心理有三个因素:首先是自信问题，员工对产品的熟悉不清晰，怕说
13、错，怕被拒绝。所以需要提高员工对产品的熟识度，增加员工的销售技巧。其次就是欲望问题，一个优秀的营销人员具备一种特质，他的有让你带走他商品的强大欲望。顾客很简单屈服于这种欲望，所以我们要给我们的员工足够的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望促使他们去工作。最终是习惯问题，假如当这种销售行为成为一种习惯，就没有必要谁去强调你应当怎么去做，你今日的销售量应当是多少。所以，要试图刻意的去培育员工的这个销售服务习惯。 作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术娴熟的员工，而是整个加油站的灵魂。合理的激励机制可以使得1+12，良好的团队氛围可以制造出更大的效益。由于你的角色不是员工，你的任务是
14、通过你的员工把事情做好。所以，油站经理必需具备良好的组织力量和凝聚力。 一个油站主要还是要以盈利为目的，为其制造价值的最直接者就是我们的员工，在体制健全和制度规章完善的中油，最重要的就是对员工的管理，在以人为本的管理理念背景下，不同的油站都会有属于自己特色的管理方案，关键怎么样去打造出属于你自己的高效团队。在这其中，要学会“做员工的事，想经理的问题”。把握好训练者和伴侣之间的角色转换，前者要发觉和关心员工提高力量和素养，其中必需要依托以后者，才能让你们的沟通更自然更真诚。为我们的队员设计人生规划，并关心他们实现人生的自我价值。 在信息高速进展的当今，员工思想的波动和市场的变化总是变幻莫测，在这
15、其中就要求管理者具有良好的应变力量，而以之对应的就是一个学习力量和创新力量。这是一个人什么时候都不能丢下的两种力量，良好的学习力量会使得能更好的适应.的进展，而你的创新力量将打算你能否在其中获得成果。在油站，我们供应的服务是必需要跟上市场的需要，而市场的急速变化让我们必需去创新和学习新的事物，才能满意更多消费者的需求，获得更多顾客的认可。而面对员工高速的更新率，更是要去乐观的去接受新的东西，才能更好的了解员工的思想动态，把握好员工的思想方向才能更好的去管理我们的员工，才能让一个团队更好的凝聚在一起。 在这次培训沟通中，我们不仅专业学问提高了，而在大家的阅历沟通中，也让我受益匪浅。无论我们从事什
16、么样的工作，即使是最简洁的动作，重复的做一百遍，每一次都是一样的标准，这样就是不简洁了。听了许多人的故事，或许我们会惊异的发觉他们的胜利存在着一个共同点，就是勤奋和努力。无论做什么都要求自己去做到规范和要求，无论是做什么都以高标准去要求自己。 喜爱这个故事:一天猎狗和猎人一起去捕猎，猎人打中了一只兔子的后腿，就让猎狗去追。猎狗一只追啊追，兔子带着受伤的腿舍命的跑，跑了很久很久，猎狗有些累了，见兔子越跑越快也就放弃了追赶，垂头丧气的回到猎人身边，猎人问:为什么连一只受伤的兔子都追不到?猎狗回答道说:我尽力而为了。于是猎人就将猎狗大骂了一顿。兔子带着受伤的腿胜利的逃回家了，伙伴们都惊异的围过来问道
17、:小兔子，你太厉害了，你受伤了还逃脱了，你是怎么做到的?小兔子气喘喘吁吁的说道:猎狗没有追到我，回去最多是被骂，而假如我跑慢了，那就是没有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就胜利的逃脱了。 在我们的工作和学习中，我们是尽力而为还是全力以赴呢?我选择后者，我信任每一个人都有足够强大的潜能需要去开发。你一旦全力以赴了，你的许多潜质就会在这个过程中被发掘出来。而年轻的我们不能总是选择在自己的舒适地带，总是以自己的能接受的力量范围去衡量生命的幅度。而要跳出我尽力而为的模式，去担当更多生命中本能承受的压力，让其成为你前进的动力和潜能开发的助力。 在每一个阶段都会遇到许多问题，我们要学会去找到解决的方法
18、，去担当应当担当的责任。到我们真正的上任油站经理的时候，同样的也会存在许多新的问题，有员工管理的、客户纠纷的问题、市场竞争等等。我们要做好预备，多想前辈们学习阅历。乐观的去思索油站出现的每一个问题，多问几个为什么，多想几个解决的方法，多站在各方位上去思索，多与队员沟通沟通。积累阅历，提高自己的综合力量，做好出征的一切预备。最近看到这句话:人生如茶，不会始终都是苦的。乐观面对一切，全力以赴做好应当做的事情，你会拥有属于你自己的天空。 更多工作总结.扩展阅读 2021职业健康工作总结. 身体是革命的本钱，在工作中不单单工作要做好同时也要多留意自己的身体。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021
19、职业健康工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021职业健康工作总结.一 一、加强领导，树立“平安第一”的思想 20xx年xx项目经理部为了确保本项目制定的平安生产目标的实现，于x月xx日成立了以项目部经理xx为主任，施工经理xx和平安监督xx为副主任的“平安生产委员会”，x月x日又成立了“治安消防委员会”。20xx年下半年依据公司的总体支配，xx项目部为“质量、平安、环境 综合管理体系”认证工作迎审施工单位，我们又成立了“职业平安健康、环境管理”工作迎审工作组，成立了危害因素、环境因素识别与风险评价专家小组。依据各专业委员会及小组的工作需要，明确了各委员和成员的职责，使xx项目部的平安生
20、产、环境管理机构更加完善，进一步加强了对平安生产、环境管理和爱护工作的领导。 在施工生产中，xx项目部始终坚持树立“平安第一”的思想把“以人为本”作为平安生产工作的准则，6月29日九届人大其次十八次会议通过的 70号.令，颁布的中华人民共和国平安生产法更进一步明确了“施工生产中员工和他人的生命权和健康永运高于企业利益，当职工的健康和生产权受到损害时，必需体现个人权益优先的原则。在项目部年初的几次平安生产调度会上，项目经理xx同志曾几次强调“抓质量、保平安，这两项工作必需严格根据国家、公司及项目部的标准规范和规定执行，没有任何商议的余地”。在施工生产过程中，平安工作具有一票拒绝权，施工场所的平安
21、措施不到位，具有平安隐患的坚决不得施工。充分体现了xx项目部平安生产工作的权威性和平安第一的主导思想。 二、落实“预防为主”抓运行掌握 20xx年xx项目经理部仔细贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，狠抓运行中的过程掌握，在各项施工作业前均严格做好各项平安预备工作，如施工方案、平安技术交底、平安爱护设施等均严格达标，并须得到项目经理部工程部的签发，同时加强了施工生产中的平安监督检查工作，以确保各项平安措施落实到位，把各类平安隐患毁灭在萌芽状态。20xx年项目经理部坚持每月一次的综合性检查，共查出问题47项，全部准时进行了整改，同时项目部加强每日的巡回检查工作，准时发觉问题准时要求各队进行了整
22、改，各施工队坚持每月一次的平安大检查，各类隐患，均准时得到了消退。达到了运行掌握的要求，满意了平安生产的需要。 20xx年下半年，自项目经理部根据公司要求，建立了以“质量、平安、环境 综合管理体系”，识别和评价出了重大危害因素、重要环境因素，并制定了一系列的重点掌握措施，更进一步加大了对重大危害因素如：高处坠落、物体打击、触电、机械损害、火灾等因素的重点预防和掌握，做到了“预防为主”并进行有效运行掌握的目的。 三、建立建全各项平安生产的管理制度 项目部为确保本项目工程的平安生产，依据公司的要求和施工生产实际的需要，在执行公司原各项平安生产管理规定基础上，又相继制定了施工现场平安管理规定、平安生
23、产奖惩管理规定、单位工程交叉施工平安生产管理协议、文明施工管理规定、消防平安管理规定、环境管理规定、环境管理监测规定、职业平安健康和环境管理方案和职业平安健康与环境管理的应急预备与响应紧急预案等，建立建全了各项平安生产、环境管理规章制度，使本项目工程在施工生产过程中做到了有章可循、有法可依，满意了xx项目工程职业平安健康与环境管理施工生产的需要。 四、“以人为本”抓好训练，提高素养促进管理 为了提高本项目工程全体员工的平安生产意识和自我爱护力量，项目部制定了进入本工地的施工作业人员必需进行平安训练的规定。20xx年项目部组织了“平安生产月”平安学问答题训练、施工现场紧急意外事故的人员急救专题培
24、训训练、重大危害因素和重要环境因素运行掌握与监测的培训训练、高处作业专题平安训练，x月xx日组织项目经理、施工经理、平安员参与了xx市建委组织的“项目经理平安培训班”、“平安管理人员培训班”，均取得了xx市建委颁发的平安资质证，同时项目部还对聚合厂房土建高处作业、聚合斧吊装作业，同土建二队、安装四队进行了施工前的专题平安训练。参与了部分施工队周一“平安活动日”的平安训练活动，组织项目部全员职工同时要求各施工队，仔细学习了中华人民共和国平安生产法和公司“质量、平安、环境综合管理体系”标准和文件。各施工队仔细贯彻执行了项目部制定进入本工地必需进行平安训练的规定。全员职工平安训练共进行11次、xx余
25、人，极大的提高了全体员工的平安生产、环境爱护意识，提高了本项目工程平安管理人员的业务素养，促使平安管理的基础工作得到了进一步的加强和提高，从而在xx认证工作方面得以顺当通过。 五、贯彻公司认证总体要求，做好“两证”认证的迎审工作 公司x月中旬确定xx项目经理部施工现场为公司“质量、环境、职业平安健康综合管理体系”认证迎审工地后，到xx月xx日仅有一个多月的短临时间里，项目经理部先后召开了几次专题会议，确定了迎审工作小组，仔细学习环境管理体系规范及使用指南、职业平安健康管理体系审核规范及公司“质量、环境、职业平安健康综合管理体系”程序文件，通过仔细学习，深刻理解体系文件各要素的含义，接合xx项目
26、工程的实际，确定了xx项目经理部环境、职业平安健康目标和指标。成立了有土建、安装、电气仪表等各专业人员组成的xx项目部因素标识与评价专家小组，并对xx工程的危害因素和环境因素从“活动类别”、详细的“活动/产品/设备”到“可能导致的事故”和“环境影响”，依据重大危害因素评价和重要环境因素的评估法则，从而确定了本项目工程的危害因素和环境因素清单以及需要重点掌握的重大危害因素和重要环境因素，进而制定了职业平安健康和环境管理方案及应急预备与响应预案。在施工生产过程中，为加强对各因素的运行掌握，又相继制定了运行掌握管理规定和对运行掌握进行监测与测量的运行的监测规定，如重要环境因素掌握状况检查评定表等，从
27、体系的策划建立到体系运行有效性的.掌握，基本上达到了认证的标准要求，步入了持续改进和持续进展的健康轨道。 六、保证了平安投入，杜绝了各类事故的发生 平安技术措施费用的投入，是各项平安措施实施的保障，是防止发生各类事故的关键，xx项目经理部在甲方资金不到位，项目部资金非常困难的状况下，能确保必要的平安投入，20xx年xx项目部购入平安网、平安标志牌、消防灭火器材，现场临时用电线路改造，推行TNS系统三相五线制、三级配电两级爱护等，平安技术措施费用投入xx元(不含三台塔吊、物料输送架的安检费)，满意了本工程平安生产的需要，从而保证了施工现场各项平安措施到位，杜绝了各类平安生产事故。 回顾一年来的工
28、作，取得了一些成果，但也存在着不足，xx项目经理部决心搞好明年的环境、职业平安健康工作。 2021职业健康工作总结.二 一、主要业务工作开展状况 (一)、乐观组织开展职业病防治法宣扬贯彻活动 1、职业病防治法常常性宣贯活动 年初以来，我们结合职业卫生常常性监督工作，乐观向企业负责人宣扬职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业负责人进行了宣扬，共向其发放宣扬手册180余本。同时乐观向生产现场作业工人讲解职业病防治学问，宣扬法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣扬资料1千余份，对提高工人职业病防治学问及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家企业寄送宣扬监
29、督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣扬效果。 2、乐观开展职业病防治法宣扬周活动 依据xx市卫生局关于开展20XX年职业病防治法宣扬周活动的通知(渝卫法监20XX42号)要求，我区于20XX年x月xx日至x月x日期间在全区深化开展了职业病防治法宣扬活动。x月xx日，xx区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防掌握中心联合开展了以“爱护劳动者职业健康权益，构建和谐.”为主题的宣扬周活动。3家单位在xx区体育馆设置了街头宣扬站，布置展台3个，悬挂宣扬标语4条、职业病防治宣扬挂图12幅，制作宣扬展板4
30、张，发放宣扬资料xx种共xx千多份，并设置了职业健康询问台、投诉台，接受询问人数xx余人;区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防掌握中心的领导参与了本次宣扬周活动。 在宣扬周期间，xx市xx铝业股份有限公司、xx烟草工业有限责任公司xx卷烟厂、xxxx变压器有限公司、中化xx化工股份有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单位在厂内职工中进行了广泛深化的宣扬。共设置宣扬站7个，挂宣扬横幅32条，张贴宣扬画xx余幅，展板xx张，办宣扬栏12期，发放宣扬单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣扬极大地提高了劳动者的职业卫生学问和法律
31、意识。活动周结束后准时向市卫生监督所上报了书面总结材料。 (二)、职业卫生监督、监测工作 1、职业卫生常常性监督工作 今年初我们向各有关用人单位下发了xx市xx区卫生监督所关于做好20XX年职业病防治工作的通知，要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业卫生“三同时”，并应仔细组织劳动者进行职业健康检查。 至本年度x月x日止，共对xx家企业进行了职业卫生执法监督检查，并重点检查了我区x家造船厂，检查发觉企业普遍对职业卫生工作重视不够，特殊我区造船行业，其职业病防护设施缺乏，生产环境恶劣，存在着严峻的职业病危害平安隐患。我区企业普遍对职业病防治法贯彻执行较差：所查企业的职业病危害建
32、设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理制度等。 我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，检查发觉共有xx家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警告并责令其限期改正，对7家进行了罚款惩罚，共惩罚金xx元，现已全部结案。 2、职业卫生监测工作 本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严峻的企业，选择部分职业病危害严峻的具有代表性的作业点进行现场监督检测。至本年度x月xx日止，共对36家企业的职业病危害因素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点x
33、x个、合格点xx个、合格率xx%。监测后准时向厂方出了监测报告和卫生学评价报告，通过监测发觉我区企业职业病危害依旧非常严峻，其职业病危害治理措施急需加强。 (三)、20XX年用人单位职业健康监护检查状况 我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政惩罚。至20XX年x月xx日止，共有xx家企业进行了职业健康检查，检查人数xx余人。 二、 主要阅历和教训 1、坚持原则，和谐执法 由于职业病防治法实施时间较短，法律责任较重，行政惩罚起点较高，用人单位的违法行为又特别普遍，同时职业卫生监督执
34、法尚未形成强大的.舆论氛围，其详细实施惩罚存在着肯定难度。 因此我们在实施行政惩罚时，在坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌情惩罚，既达处处罚训练的目的，又使工作得以顺当开展。 2、坚持“宣扬先行，惩罚跟进”两手抓 今年以来我们进一步转变执法模式，仔细贯彻以人为本的执法理念，坚持宣扬训练为主，惩罚为辅的方针，即详细在监督执法工作中坚持“宣扬先行，惩罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作开展的一种有效手段。 3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的惩罚工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行
35、为查找托词所强调的客观困难，如企业经济困难、工人流淌性大等等，即不能因此而迁就、松懈执法工作。 三、存在的问题及今后努力的方向 目前我区职业病防治监管力气薄弱，全区从事职业与放射卫生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近xx家，事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，且由于近年来用人单位大量使用临时工、农夫工，而该部分工人流淌性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有的职业卫生监管力气难以做好该项工作。同时由于我区经济相对落后，政府对重点企业、外来企
36、业实行爱护政策、片面强调维护进展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。 今后我们仍将连续加大职业病防治法的宣扬力度和执法力度，努力提高对用人单位、特殊是煤炭、水泥制造、造船行业等职业病危害严峻的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。 2021职业健康工作总结.三 职业平安健康工作关系到广阔劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续进展。公司通过落实对职业病防治法等相关法律法规的宣扬，加强劳动爱护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。 一、加强领导，明确职责 公司成立了
37、职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系。根据相关法律法规制定了职业病防治工作方案和实施方案，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、加大宣扬训练力度，贯彻实施职业病防治法 1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣扬。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣扬训练，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的熟悉，为开展职业病防治工作制造了良好的舆论环境和工作环境。 2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业
38、卫生学问的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，把握职业病防治学问。 三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理 1、公司设置了特地的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了职业健康管理方法、职业卫生训练培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司平安生产的有效运转供应了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。 2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业病预防及危害事
39、故应急救援预案，为发生突发职业病危害大事的救援工作供应了制度保障。 3、依据职业病危急因素的详细状况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严峻职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要照实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、掌握和消退职业病的危害，告知率达到100%。 四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 1、对公司各部门落实职业病防治工作状况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查状况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所平安防护设施落实状况和劳动者防护用品的佩戴状况。通过检查，生产车
40、间的职业病防治意识有了很大的提高，能够准时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。 2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，依据公司支配组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工准时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年托付中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。 3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行劳动防护用品发放管理方法，根据不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护力量的防护用品。并准时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现在公司劳动爱护
41、用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。 五、加强职业卫生防护 1、公司严格根据劳动合同法的规定，顺当的完成了公司全员合同的签订工作。 2、在识别职业危害因素的基础上，依据平安生产监督局的要求，准时完成了公司职业病危害基本状况进行了调查申报。 六、存在问题 1、部分劳动者对职业病危害熟悉不足，法律意识淡薄。 2、部分季节工平安生产与职业病防治意识不够强。 3、对职业健康危害因素监测有待加强。 4、职业卫生管理档案有待进一步完善。 七、20xx年工作支配 在下一年的工作中，我们将对20xx年职业平安健康工作中存在的问题，进行仔细的分析讨论，并实行切实有效措施加以解决。 1、
42、加强领导，增加责任。对职业病防治工作中存在的问题，仔细地分析、讨论和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。 2、加强宣扬训练，强化职业平安意识。加大职业病防治法等法律法规宣扬。有方案地组织各部门开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及职业病防治学问培训学习，强化职业平安意识，充分利用企业宣扬等多种形式，注意提高劳动者的法律观念和自我爱护力量的宣扬训练。 职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了肯定的成果，但与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在很多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、掌握和消退职业病危害，爱护劳
43、动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，实行有力措施，为劳动者的健康和公司进展做出贡献。 2021职业健康工作总结.四 职业病防治工作关系到广阔职工的身体健康和合法权益，也关系到企业的健康持续进展。20xx年以来，我单位职业卫生工作严格根据上级部门和国家平安生产标准化管理方法的要求，建立健全各项管理制度，明确职责，严格落实“一岗双责、党政同责”的方针，建立健全职业卫生领导机构，完善和修订职业卫生各项管理制度，建立健全了职业卫生档案，加强职业病防治法和作业场所职业病危害防治规范的宣扬，注意个体劳动爱护，对作业场所的监督监测，按期对从业人员进行健康体检
44、等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了广阔职工的权益。 一、加强领导管理、明确职责，完善各项管理制度 1.公司成立了职业病防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门亲密协作的组织领导体系。根据HSE管理体系要求，制定了职业病防治工作方案和实施方案，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、贯彻实施职业病防治法，加大宣扬训练力度 1、准时完善和修订了职业病危害防治的各项管理制度及标准化的资料。补充完善XX项管理制度，成立领导小组，明确专职管理人员和检测人员，建立健全我企业职业病危害防治责任体系和技术体系，落实职业病危害防治岗位责任制和操作规程， 2.充分
45、利用班前会、公示栏、培训学习、悬挂宣扬横幅等多种形式，做到全员参加培训，有针对性地宣扬职业病防治学问，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣扬。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣扬训练，通过宣扬活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的熟悉，为开展职业病防治工作制造了良好的舆论环境和工作环境。 3.还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生学问的培训，定期举办培训班，培训率达到100%，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，把握职业病防治学问。 三、加强职业病危害防护管理 1.防护设施 严格根据相关要求在各岗
46、位作业场所设置防护设施，建立台账，设定专职管理人员，定期检查与维护。防尘、防噪、防毒、防热害等设施分别由专人管理，建立防护设施台账，定期对防护设施进行巡查、检查，发觉问题准时维护，做好维护记录。 2.职业病危害因素检测检验 我单位严格落实“每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价”的相关规定，依据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改状况存入本单位职业卫生档案。XXXX年的检测、评价结果分别向平安办报告，并设立宣扬栏公示。准时邀请有资质单位为我企业做好XXXX年的职业病危害因素检测和现状评价。 严格落实职业病危害因素日常监测工作
47、，对噪声、粉尘、苯类等因素进行检测，确保全公司各作业场所危害因素不超标。 3.定期为职工进行健康检查 XXXX年无岗前体检人员。在岗体检XX人，未查出疑似职业病病人，体检结果均已进行了告知，无离岗人员。特别工种岗位人员XXXX医院体检，体检结果未出。 4.个体防护用品发放 个体防护用品发放严格根据XXX公司的要求进行，严格落实用人单位劳动防护用品管理规范(安监总厅安健2022124号)相关规定，建立发放台账和使用维护记录，确保职工个体防护用准时发放。 5.“三同时”工作 工程建设项目“三同时”工作严格根据建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理方法(安监总局第90号令)的相关规定执行，顺当通过预验收和设计专篇的评审。 6.职业病危害告知警示方面 严格根据作业场所职业病危害防治规范的要求，劳动合同中根据工种进行了危害因素告知，在工业区醒目位置设置公告栏，公布我企业职业病危害防治的规章制度、操作规程和职业病危害因素检测结果;对产生严峻职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。 7.职业卫生专项经费使用状况 我企业职业病危害防治专项经费结合全企业平安费用的提取使用，涉及到职业病危害防护的经费，各部门上报后由财务科建立台账进行汇总，逐月逐项列出分类明细，做好使用经费凭证