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1、盲人按摩指导中心工作总结_中心工作总结 盲人按摩指导中心工作总结。 光阴似箭，岁月如梭，蓦然回首。这一阶段的工作即将过去。要开头对这一阶段的工作做总结了。通过总结，它能使我们准时找出错误并改正。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法，为此，我从网络上为大家细心整理了盲人按摩指导中心工作总结，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 市康复医院一方面注意自身进展、壮大、腾飞，另一方面谨记市委、市政府、市残联关于乐观推动按摩事业，最大限度地为.作贡献的深切盼望，乐观为残疾人查找就业的门路，努力实践“xxxx”的重要思想，于1997年成立了盲人按摩培训中心，迄今为止，已举办了十五期盲人按摩培训班，培训出260
2、多名按摩师，并颁法了盖有劳动局和按摩指导中心章的按摩资格证书和结业证书，现在他们已经全部得到就业，就凭借学到的一技之长，或加入医院队伍，或自己打台自己唱戏，从原来依靠家庭，依靠.飞跃到为国为民奉献光和热，心情舒服地实现人生价值。详细工作总结如下： 一、开设盲人图书室。在市残联的大力支持下，针对盲人的特点，开设了全市唯一的一所盲人图书馆，包括盲人图书500多册，有声读物200多盘等等配套完整的盲文读物，便于盲人学习，尽快提高；另外，配备并使用了人体头颈、躯干、五脏六腑的分解模型、人体十四经络循行和针灸穴位的电子模型、人体骨架模型、经络语音等设备便于解剖教学和盲人记忆，为学员的学问巩固、自我充实供
3、应了有力的保障，同时也丰富了学员们的业余生活，开阔了眼界、增长了学问，千方百计地为他们制造其次学习环境。 二、培训老师的选用。盲人按摩培训班由我院专业按摩师任教，他们业务理论过硬，临床阅历更为丰富，俨然技术精湛的老师队伍。 三、授课形式。授课采纳面授与临床实习相结合形式，学员们在课堂上学习理论，课余则支配在按摩病房见习临床治疗，此外，课程结束后，还特地为学员支配一个月的临床实习时间，使他们可以将所学的学问巩固、消化。 四、课程支配。开设的主要课程有解剖学、中医学基础理论、经络学、输穴学、按摩治疗学，另外学习了盲文、手法，思想政治课等等。共计286课时。学习班教学时间支配实行周六制，每周支配一天
4、半的休息时间。学习期间，注意培育学员的政治素养，不但向学员系统地阐述了“xxxx”、“xx大”报告，而且举实例让他们树立身残志坚、独立、自强、自尊、自信的“四自”精神，实现公平参加，进展自己，从而奉献.。 五、培训后的效果。参与培训的学员遍及*各县市。在医院扶残助残大环境的影响熏陶及政治思想课的训练下，学员的整体素养都有明显提高。他们敬重师长，彼此间相处融洽，在生活上互帮互助，在学习上相互鼓舞，共同提高、共同进步，他们还主动搭配分组，轮番打扫教室宿舍卫生，保持室内环境洁净、干净，共同营造一个温馨、舒适、干净的求知、生活空间，托起了一片爱的晴空。 六、颁发证书。每年举办一期盲人按摩培训班。学制个
5、月，医院供应住宿，费用自理。培训结束后，学员们参与了按摩理论与手法的考试，全部取得优异的成果，合格毕业，并颁法了盖有劳动局和按摩指导中心章的按摩资格证书和结业证书，为按摩培训画上了圆满的句号。 七、全部就业。结业后，他们各展其才，凭借着过硬扎实的按摩理论和娴熟的按摩手法，全部就了业，找到了自己满足的工作。有的在大型的桑拿中心担当按摩师，有的自己开设门诊，有的则留在医院成为正式职工，年纪小、家庭生活条件优越的学员经推举，已到盲人按摩中等专业技术学校续继深造。截止目前已培训学员260多名，均实现了就业。毋容置疑，我院已成为盲人肢残人等残疾人学习就业走向成才、实现人生幻想的摇蓝、培育优秀按摩师的沃土
6、。 八、存在的问题。按摩培训工作取得了可喜的成果。成果当然傲慢，然而，培训工作也仍存在一些不足之处，学员的思想熟悉、文化基础、年龄、身体状况有着很大不同，教学方法有待进一步提高；培训班管理急待进一步加强；经费紧急等等。但无论存在什么样的困难险阻，我们都会勇往直前，始终把“以人为本，追求卓越”作为培训班的宗旨，乐观推动我市残疾人的按摩事业，让更多的残疾人拥有一技之长，走上致富之路，拥有同健全人一样幸福、欢乐的美妙的生活。 更多 精选工作总结.阅读 2022年艺术训练指导中心工作总结20xx年，在区训练局的领导下，依据某区艺术训练工作总体思路，某区艺术训练指导中心充分利用某区青少年活动中心这一得天
7、独厚的校外训练主阵地，开拓思路，乐观创新，面对.、面对全体同学，校内外训练互联互补，共同构筑开放型、参加型、.化的艺术活动多个格局，组织并参与各级各类艺术普及和提高活动，取得了良好的艺术训练效果，为打造我区艺术训练新航船，提高我区少年儿童艺术素养作出了应有的贡献。一、联手.知名团体，树立我区艺术训练品牌5月下旬，在区训练局领导的直接关怀下，联手杭城闻名.团体西泠印社，共同创建了“西泠印社上城少儿书画园”。书画园由书画印学名家组成强有力的顾问团，组建一流的师资队伍；用先进的训练理念，通过科学的管理方法，力求最佳的艺术训练效果，是我区少儿诗书画印传统艺术文化学习的乐园、少儿艺术才华展现的天地、艺术
8、幼苗成才的摇篮。一年来，“书画园”着力开展三了大板块诗书画印传统艺术文化训练工作：1、组织开展“诗书画印传统文化进课堂”艺术普及活动。此项活动旨在充分发挥传统艺术文化的训练引导与激励功能，使少年儿童能够深刻体验以诗书画印为代表的优秀传统艺术文化的博大精深与不朽的生命力。首批选择了天长学校、成功学校、新世纪外国语学校、高银巷学校、崇文试验学校、娃哈哈学校六所学校作为试点学校，由西泠印社训练培训中心制定教学方案并供应师资，在各试点学校开展“诗书画印传统文化进课堂”系列讲座活动，通过名师宣讲与指导，增进了少年儿童对我国诗书画印传统艺术文化的了解和喜爱，很好地普及了诗书画印传统艺术文化。2、开展诗书画
9、印传统艺术新苗培训活动。此项活动旨在通过开设定期的传统文化艺术培训班，准时发觉与栽培在传统艺术上有天赋、有爱好的新苗，让他们在启蒙阶段获得正确的引导与悉心的教导。西泠印社少儿书画园在某区青少年活动中心和有意向的试点学校设立培训点，利用节假日时间托付西泠印社训练培训中心组织开展优质艺术培训活动。首期培训班开设了高银巷基地学校书法班、娃哈哈基地学校书法班、书画园国画起步班等，一流的师资力气，小班化的教学模式，受到家长、同学和老师的全都好评。3、开展丰富多彩的少儿书画社团活动。活动旨在汇聚和培育在传统文化艺术方面颇有天赋并取得肯定成果的艺术人才，为他们的进一步成长供应良好的学习空间。04年开展了“我
10、和名师手拉手”活动，参观美院和西冷印社等考察实践活动，市艺术节竞赛活动，与.小天使团沟通活动等，通过名家指导、.实践、书画竞赛、访问沟通等多种途径，使社员获得快速而长足的进步。二、结合艺术教学讨论加强艺术师资培训结合学校艺术训练的改革和讨论，区青少年活动中心和区老师进修学校紧密合作，乐观支持和组织艺术老师在职培训和专业进修，通过走出去，请进来的方法，取人之长，补己之短，力争培育一支高素养，高质量、高水平的艺术师资队伍。为此我们仔细制订了一系列的师资培训方案，先后举办了“校内剧”和“团体舞（广场舞）”老师编导培训班、美术老师国画培训班、踢踏舞培训班等，分别请市作家协会副.沈治平、陈安怡老师和舞蹈
11、家协会副.钮永强老师、西泠印社知名画家吴静初主讲，取得了良好的效果。为进一步提高我区声乐和书法艺术训练师资水平，结合音乐、美术教研活动，我们邀请声乐专家阎宝林老师和张重辉老师对我区的声乐节目进行选拔、点评和指导；邀请书法名家胡小罕进行书法讲座；带领艺术老师赴肖山学习先进阅历；组织部分骨干老师参与全国合唱指挥培训，观看内蒙古歌舞、各国童声合唱、音乐剧蓝眼睛黑眼睛等，从而较快地提高了艺术老师的整体素养。三、层层选拔集训，提高艺术尖子水平为乐观筹备20xx杭州市中学校生艺术节竞赛，我们制定了具体方案和实施方案，从上到下，确定各单项责任人，实行“项目责任制”。在项目负责人的辛勤劳动下，书法、绘画、声乐
12、经过多次选拔和集训，极大提高了参赛同学的技艺。其中书法从春假就开头集训，始终连续到国庆节。舞蹈、声乐、器乐、书法、绘画、摄影还在暑假期间进行为期6天的集中训练，邀请名家进行指导，提高了参赛节目的质量。这一举措，为我区在今年杭州市第四届中学校生艺术节竞赛活动总奖牌数第一、金牌数第一、总分第一的优异成果奠定了良好基础。（艺术节总结另附）四、广场团体舞展现推动校内文化建设校内文化是开展和推动艺术训练的有利环境，同时艺术训练的开展又丰富了校内文化的内涵。结合“六一”国际儿童节的活动，我区首次推出了广场团体舞的艺术展现活动。活动之初，我们在调研的基础上聘请市舞蹈家协会副.钮永强老师对广场团体舞的概念、内
13、容、表现形式等作了专题讲座，并对一些舞种进行了培训，使老师们在一开头就把握了广场舞的表现形式，提高了起点。在吴山广场进行的某区广场舞展现和竞赛活动中，31所中学校乐观参加，表现出了相当的水平，得到了专家的好评，有力地推动了学校的校内文化建设。在市艺术节团体广场舞竞赛中，我区获得了一个一等奖和两个二等奖的好成果。五、依托艺术基地学校创新我区艺术训练工作思路成立娃哈哈艺术基地学校，是为了利用娃哈哈艺术基地学校的训练资源，充分发挥基地学校的示范作用，以点 带面开展我区的艺术训练活动。娃哈哈”艺术学校有着一批书法、绘画、舞蹈、科技等有专长的艺术老师人才，他们喜爱校外训练、喜爱艺术，在长期的训练培训中积
14、累了丰富的训练教学阅历，在各级各类艺术展现和竞赛活动中取得较多的成果，在全区具有明显的带动促进作用。本学年我们和娃哈哈艺术基地领导、艺术老师多次探讨、沟通，统一熟悉，共同讨论和探究全区艺术训练工作，创新我区艺术训练工作思路。如共同策划全区艺术团组建工作、艺术培训工作、市艺术节备战工作、市艺术节开幕式工作等，取得良好效果。事实证明，建立艺术基地学校对我区艺术训练工作有着乐观的影响，是特别有效的创新举措。 六、广纳专家学者，形成艺术指导群体我们始终把老师队伍建设作为艺术训练重中之重的基础工程来抓。为此，一方面我们乐观实行措施，广纳专家学者开展我区艺术训练师资培训工作，另一方面乐观挖潜，先后与省市艺
15、术界30多位名人和专家建立良好的合作关系，加强对我区艺术训练工作的辅导。半年来已有20余位知名专家前来我区指导，受益匪浅。尤其是“西泠印社上城少儿书画园”的创建更是为我区艺术训练汇聚了一批优秀师资，形成更广泛的艺术指导群体，这必将大大提高我区艺术老师素养，有力促进我区艺术训练工作。下学期勤工助学指导中心工作总结 本学期校同学会勤工助学指导中心始终秉承着“服务同学”的理念，在全体部员的努力与协作下，开展了各项工作。我们总结阅历，找出不足，以利于下学期新工作的开展。下面将我们就这一学期的工作做如下总结。 本学期主要工作： 一、 帮助指导老师组织“开同学活用品卖场” 根据以往的惯例，开学之际，在指导
16、中心老师的支配下，我们在新生报道大厅旁开展了“开同学活用品卖场”工作。 我们勤工助学指导中心共供应了近30多个摊位，平均安排到各学院。由各学院的贫困建档生申请，学院审核，猎取此次勤工助学的摊位。 为了保证货物的质量，让新生放心的购买商品，我们要求各摊位的负责人必需通过正规渠道进货，出示进货商店的营业许可证和质量合格证等相关证件。部门干部也会伴随学工处勤工助学指导中心的指导老师不定时的检查相关证件手续是否齐全，价格是否合理，并支配部员维护卖场秩序，使得生活用品卖场活动能够顺当的进行。 二、针对新生的“勤工助学平安须知”培训 这学期我们依据老师的要求：不仅要乐观地拓展勤工助学岗位而且要把平安培训作
17、为我们这学期工作的重点。为此我们也开展了一些针对勤工助学平安性的培训工作。 1、“勤工助学，平安须知”的宣扬。 我们主要制作了“勤工助学 平安须知”的宣扬板报和明信片，并将明信片分发到各新生班级，以保证我们宣扬的广泛性。这次宣扬内容主要是提示同学们在兼职中要留意平安隐患，谨防黑中介、传销组织以及留意交通平安，学会自我爱护，在工作中遇到可疑状况时，要及早的退出工作，并向有关部门汇报状况，从源头上杜绝平安隐患。 2、“勤工助学，平安先行”讲座。 这次讲座有幸邀请到学工处的贺幸平教授作为主讲老师。此次讲座旨在让大一同学了解什么是勤工助学，以及在勤工助学过程中应留意的各种事项，以及学习的平安性训练。
18、此次讲座举办的特别胜利，整个f201教室不仅座无虚席而且连走道都挤满了前来听讲座的同学。这次讲座让新生对高校生活有了一个全新的熟悉，这也必定会对大一新生的高校规划带来乐观地影响。 三、建立勤工助学诚信档案 为了了解大一新生“勤工助学”的意向、拓宽兼职信息发布渠道，我们在利用发布兼职信息的同时，也利用所建立的“诚信档案”准时的联系有意向勤工助学的同学。 有300多名大一新生填写了我们的诚信档案，这让我们了解到新生对勤工助学岗位需求量之大，我们所肩负的责任之大。为了满意建了诚信档案的同学对勤工助学岗位的需求，我们的干事乐观主动地联系需要同学兼职的商铺和企业，并对其进行严格的筛选和审核，然后把信息发
19、放给建立了诚信档案的同学。在全体干事的共同努力下，我们在十二月份之前就完成了为建立了诚信档案的同学供应兼职的承诺。 四、乐观拓展平安勤工助学岗位 考虑到同学们对勤工助学岗位的迫切需求，勤工助学指导中心在开发校内勤工助学岗位的同时，乐观拓展校外勤工助学岗位。 为了保障同学们勤工助学的平安，我们这学期也加强了对用人单位的审核。我们也与长沙移动、世联地产、马斯特英语训练等一些信用度高的企业合作，为我们的同学供应200多个平安的兼职岗位。 通过学校与知名企业的乐观合作，不仅可以增加校外勤工助学岗位，还可以有效的削减同学们对勤工助学中平安问题的担忧，还可以利用企业这个平台加强对同学的职业技能的熬炼和责任
20、意识的提升。 五、干事培训打造高绩效团队 为了让新干事们尽快的适应我们勤工助学指导中心的工作，尽早的融入到我们这个集体当中来，我们也做了大量岗前培训工作。 1、“学习”座谈会 我们有幸邀请到贺幸平教授（学工作处勤工助学指导中心主任）与勤工助学指导中心的干部干事一起开展了一次以“学习”为主题的座谈会。此次座谈会让我们明确学习与工作并重。作为一名同学干部，我们要在学好学问的前提下，多为同学服务。 2、“阅历”沟通会 （1）家教部组织了一次与湖南师范高校勤工助学指导中心的阅历沟通。学习他们在家教方面的胜利阅历，收集我们学校有意向做家教的同学的相关信息，结合我们的实际状况开展我们的家教工作。 （2）外
21、联部组织了一次与学社联的阅历沟通会。通过沟通，让我们知道，每一次外联工作，我们不仅要做好充分的前期预备，与商家谈判是要留意相关礼仪，而且合作完后还要做好企业的后期管理工作，以实现长期合作。 六、“无偿献血、感受真爱”活动 近月以来，全国多个省份纷纷发出“血库”告急的通知。应现实状况的需要，我们承办了一次“无偿献血、感受真爱”活动。 我们向长沙血液中心申请将流淌献血车开进学校，接受在校高校生无偿献血。此次活动中，我们的干事纷纷争当志愿者，实行轮班制，帮助医务人员做好献血者的资料填写工作并向同学们宣扬普及献血学问以及献血后的留意事项并维持现场秩序。学校有将近200名同学参与了此次无偿献血活动。 “
22、只要人人都献出一点爱，世界将变成美妙的人间。”当他们的鲜血流入千百万急需求助的生命肌体，他们的生命之花也会因此绽放的更加漂亮 。 阅历教训总结： 一、本学期工作成果 学期我们充分利用了我们所能利用的资源，完成了我们部门起初建立的三百多份诚信档案，实现了我们对这些建立了诚信档案的同学的承诺。 二、这学期工作中存在的问题 (1)各小部门之间缺乏。一般部门内部分工比较明显，各职能小部门完成自己任务后阅历沟通很少，这样在开展大活动的时候部门整体的凝聚力就不能得以充分的发挥。 (2)成员缺乏整体意识。门有些成员只是站在内部小部门的角度来看待和处理整个部门问题，不利于部门的建设和进展 将来规划： 对于部门
23、下学期工作我们将一如既往地做好本职工作： 1、加强部门内部队伍建设，加强部门内部的沟通以及资源共享，分工协作，提高效率。 2、进一步加强对兼职信息真实性和牢靠性的审核，并准时的发布给有兼职需求的同学。 3、完善勤工助学平安训练培训。 我们将本着为“同学服务”的理念，仔细的去做一个优秀的服务者和志愿者。我们深信，在各位老师的指导下以及在勤工助学指导中心全体干事的共同努力下，我们的工作肯定会迈上一个更高的台阶，取得更好的成果！ 校同学会勤工助学指导中心 xx年12月15日 机电中心工作总结 时间飞逝，很快就要为20xx年画上一个句号，尚且圆满的句号。经过半年的学习与实践，这一年我正式开头了在机电中
24、心弱电部的工作。比之去年，工作中可能缺失了一些新奇感，但仍有大量的技术学问、为人处世以及生活的态度、哲理需要不断学习。 业务技术方面，这一年里收获最多的莫过于对机场的网络结构以及管理和恢复有了相当的了解和学习。基本上一些常见的问题、故障能够准时的发觉并娴熟处理。诸如对ARp病毒的防范、发觉、处理，对新增网络端口的开设等等。其间，帮助罗问陶对机场现有生产网络进行了改造，将原本混杂于生产网中的部分上网用端口重新单独划分。以此有效的防范了病毒的入侵与传播，很好的保证了生产网的正常运行。此外，在离港、航显、.系统等方面也已经能够较好的处理相应的故障。 其实工作的内容可能每年都大同小异，但今年的不平凡缺
25、注定给我的人生观、价值观有着很大的影响，也是我今年工作的最大收获。 5月12日，当我照常巡察于候机楼内c指廊，未曾经受过的地震发生了。初时的慌乱之后我意识到了自己的职责，开头帮助疏散楼内的旅客。现在想来，虽然那时有些可笑的感到自己可能命不久矣，但全身心的盼望自己能够死前多做一点有用的事、多尽一份职责，还是感到相当傲慢的。待出港指廊内已再无旅客，我也退到了一楼进港大厅外。无意间我看到了迎接旅客的人们不断涌向两块LED航班显示大屏，对自己的亲朋好友是否平安到达着急万分。此刻我知道前来的全部航班确定已经备降或返航，但留在这里的人们无疑是担心全的，所以需要马上关掉LED大屏以利于疏散人群、避开误导。但
26、惭愧的是当时对LED大屏的操作不娴熟也不清晰其电源位于主机房内，致使无效操作，最终只有帮忙劝阻人群。可以说这一天的工作将牢记一生，由于它教会了我什么是责任，给了我一次面对死亡、挑战恐惊的机会，是我这一年，这一辈子最大的收获之一。 百年的奥运梦也于今年实现，期间，有带给我们惊喜、傲慢、骄傲，还有为了保障其平安召开的极大压力。其实之前的工作中也经受过一些突发大事，感到很紧急，但带给我的压力却都不及此番。当奥运圆满落下帷幕时，即使自己为其的贡献尚不及海水一滴，我也为自己又一次成长、多一分成熟而满意。 不平凡的20xx年中，有些事情处置欠妥，也有遇到一些不顺心不如意之事，但嘴上笑着埋怨的工作却不断历练
27、着我成长，仅以聊聊百字以记之 服务中心工作总结 一、基本状况 吕梁汾离站区后勤服务中心是20xx年公司整合后新组建的一个服务站区所属单位的三级机构，根据公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工23人，其中在册人员6人(主任1人，副主任1人，电工1人，物业管理1人，保管1人，内务1人)，临时工17人(绿化工1人，炊事员3 人，服务员3人，保洁工3人，锅炉工2人，茶炉工1人，保安4人)。目前站区有信息监控中心、汾离管理处、离军管理处、隧道管理处、离军二期以及汾离后勤中心6个单位。 站区的主要固定资产有办公大楼，厨房餐厅，锅(茶)炉房，水泵房，洗澡间，配电室，发电机房，车库7
28、间，库房1间，机修房3间(住临时工)，公共厕所(待拆)，锅炉1台，茶炉1台，水泵设备1套，200kw斯太尔发电机1台，生活用车3辆(其中依维柯1辆、桑塔纳1辆、五菱微型面包车1辆)。 二、20xx年的运行状况及存在问题 汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构，其职能就是代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，供应后勤保障。主要职责是为职工供应办公、住宿、就餐、洗澡、消遣、接送以及会议服务等工作，担当着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化，安保任务。负责供水、供电、供热、发电，确保了站区的正常运行。 1、职工就餐状况 20xx年职工就餐开支状况，就餐人数为人，
29、全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次;签字共 3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。开支214358元。20xx年13月底站区食堂开支正在结算。 2、来人接待状况 20xx年共接待240多次，20xx年112月开支247400元(已付款)。20xx年13月来人接待费用开支元没有结算。 3、其他开支状况 XX年年到20xx年春节期间闹秧歌、.集资捐款以及款待开支7850元。其中，安国寺1000元;公司开支烟5000元，吃饭1850元。 20xx年春节期间闹秧歌开支11450元。安国寺XX元;烟7250元，吃饭2200元。
30、 20xx年春节期间闹秧歌开支14500元。其中，吕梁奇葩残疾人艺术团1000元;枣架村委秧歌队10000元，烟12条1200元;交口村庙会500元;金罗村秧歌对队烟5条500元;圪垛村500元，烟5条500元;凤山底村秧歌队烟3条300元。 20xx年以来由于各种客观的缘由没有处理的开支共33800元。 三、20xx年的工作准备 根据公司实施精细化管理的要求，我们今年将从规范化入手，加大强管理力度，端正工作态度，逐步改进工作，开展优质服务，提高工作效率。主要做以下几方面的工作。 1、想方设法解决集中供热问题，及与吕梁市的供热部门取得联系，乐观沟通、协调各方面的关系，争取年内站区的集中供热。需
31、要我们提前清理地沟内工程遗留的建筑垃圾，改装办公楼内地沟暖气管路，对管道进行保暖防锈处理，为站区集中供热供应保证。 2、由于办公楼运行4年来，始终没有清和粉刷，今年我们结合单位文明建设， 环境卫生整治，准备清洗办公大楼的玻璃幕墙以及铝塑板尘土，对办公楼楼道以及办公室进行一次粉刷(注;施工单位原来涂的乳胶漆)，给职工营造一个良好的生活工作环境。 3、解决处理厨房、餐厅的漏水问题(去年房建施工单位已经处理，但是没有处理好，目前还在连续漏水)，建议采纳彩钢瓦处理。 4、更换安装排水管及下水井盖。由于去年下雪多，导致站区的排水管严峻损坏，特殊是下水井盖被车辆压坏了10块，留下了平安隐患，急需要更换，所
32、以这些问题必需在雨季到来前把他处理好。 5、处理办公楼门厅、楼顶立柱铝塑板脱落(房建施工单位已经处理2次都是没有理好)和站区大门大理石损坏(3块)问题。 四、需要请示的问题 1、鉴于站区办公、住房紧急的问题，20xx年公司启动了单身职工宿舍的修建工程。但是，由于征地手续尚未完善，无法开工建设。 2、修建1间煤气专用房，以确保用气平安。 3、急需要调拨或者新购1台70kw柴油发电机，20xx年公司信息监控中心搬进站区中心，目前只有1台200kw发电机，难以满意用电需求和保证正常供电。 4、建议将依维柯接送车的开支列入20xx年的方案50000元(20xx年未列入方案)。以30000公里为基数，其中：车辆保险费 8965.15元(目前柴油每公升6.5元，不含冬季2个月用油20号，每公升6.89元)，审验费970元，保养费按5000公里550元，燃油费按百公里18升，修理费按每千公里50元。 5、20xx年电费方案为100000元，实际支出308844元(其中：13月的电费597630元在原汾离公司报销)，缺口208844元，建议在去年的基础上追加电费350000元，全年估计电费开支在450000元以上。