《精品试用期工作总结模板10篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精品试用期工作总结模板10篇.doc（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、试用期工作总结模板10篇试用期工作总结模板合集十篇总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以有效锻炼我们的语言组织才能，我想我们需要写一份总结了吧。但是却发现不知道该写些什么，下面是WTT帮大家整理的试用期工作总结10篇，有所帮助。试用期工作总结 篇1光阴飞逝，短暂而充实的试用期完毕了。参加_这个大家庭已经快有三个月了，这一段时间里，在公司领导的关心下，在同事们的帮助下，通过认真学习，立足本职工作，自觉履行职责，较快地熟悉和适应了新的工作岗位和工作环境，较好地完成上级领导交办的任务。现将这三个月的工作和学习情况做一下总结：一、思想方面在试用期的这段时间里，我深
2、深的被公司的文化所感染，非常期待可以真正成为公司中的一员，为公司建筑事业的开展奉献自己的力量。与各位同事相处的这段时间，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我锻练自己和展示自己的时机，为我提供了一个非常好的舞台。在此衷心的感谢_的家人们对我的照顾和帮助。在工作初期，我认真理解公司的开展情况并学习公司的管理规章，熟悉维修工程师的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，进步自己的工作才能，以不断迎接工作中的挑战。在工作中严格遵守公司各项制度，将“诚信务实、责任承当、卓越品质、有效沟通、以人为本”的公司价值观牢记
3、于心，时刻提醒自己。本着对工作积极、认真、负责的态度，遇到不懂的事情就虚心向领导和同事请教，同时努力学习各项业务知识，不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大进步，较好地完成了各项工作任务。二、工作方面我的工作主要是二期工程的后期维修管理。经理要求我以业主的角度对二期示范区进展检查，尽可能多的发现些问题，为顺利交房打好根底。经过细心查看，发现了一些以前不太关注的问题，主要以露台、墙面抹灰层裂缝、门窗缺少密封胶、墙面由于修补造成色差等问题为主。整理完成后我编制了初步的维修方案，并请经理帮助我对维修方案进展把关。由于如今已经不具备维修的条件，要求总包单位组织人力展开维修工作。我抱着非常积极
4、的态度对待工作，监视施工单位做好交付前的准备工作，为打造我们_的工程添砖加瓦。在检查二期示范区的同时，我还约同万工屡次检查一期的空置房，细化渗漏的原因以及明确维修的责任方。一期的空置房及托管房共_户，发现了较多的渗漏问题，经过检查属于总包单位质保范围的有_户共计_处渗漏问题，全部整理完成后，给三家总包单位发送维修函件，要求总包单位必须进场维修。如不能及时维修，将委托其他单位，所发生的相关费用由原总包单位承当。并将详细情况通过邮件的形式发送给各位领导及同事检查，指导我做好方案编制、责任断定等工作。经过对一期渗漏的梳理，希望能为明年的一期维修工作提供一些帮助。最近领导安排我熟悉二期样板间的精装修图
5、纸，协助管理二期样板间精装修施工。经过仔细阅读，已经把装修图纸根本印在了我的脑海中，并将图纸上有疑问的局部记录下来。尽可能为将来样板间施工管理工作打好根底。把公司最完美的一面呈现给业主。三、学习生活方面在工作过程中，我深深感到加强自身学习、进步自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚慎重、虚心请教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向理论学习，把所学的知识运用于实际工作中，在理论中检验所学的知识，查找缺乏，进步自己，防止和克制浅
6、尝辄止、一知半解的倾向。三个月来，我在领导和同事们的帮助和支持下获得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和缺乏，理论根底还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚决信念，加强理论学习，积累经历教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在理论中磨练自己，成为让领导满意的维修工程师。要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。即使失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功。不管怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。恳请领导给我继续
7、锻炼自己、实现理想的时机。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！试用期工作总结 篇2本人于20_年_月毕业于_资工业学校“工业企业电气化”专业，20_年_月进入_市_装饰装璜工作，担任公司施工员，在工作中认真负责，能按时完成领导交给的各项工作任务。入司_年以来，公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司要求，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作。通过在公司的学习和工作，我在专业技术上、思想上都有了较大的收获。本人工作述职如下：自参加工作以来，遵守公司及所在工程部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，圆满完成工作任务，满足建立方的施工进度。
8、维护集体荣誉，思想上要求进步，积极响应公司的号召，认真贯彻执行公司文件及会议精神。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关试验知识，理解建筑新型材料检测及应用，不断充实完善自己。做到思想行动统一。坚持保证质量第一、平安第一的思想指导自己的工作。不放过工作中的每一个细节步骤。做到工作认真严谨、实事求是。1.专业知识、工作才能和详细工作从拿到图纸到图纸会审，认真的查看每一个部位细节，核对数据，考虑施工步骤方案。做到脑中有图。组织图纸会审。协调交换与业主、设计、监理各方意见。进入工程开工，认真理解每一个部位施工细节，按设计图纸要求，严格编制本专业施工方案，对关键点编制作业指导书，监理单位确认后执行。同时
9、在施工准备过程中对班组进展技术、平安交底，班组对所施工内容做到心中有数，按施工标准严格要求。施工过程中，做好班组自检、复检、专职检“三检”工作，同时做好分局部项质量检验评定记录、隐蔽记录及相关质保资料。严格控制原材料、半成品、成品材料应用于工程。在20_年_月刚入公司的时候，对民用建筑不太熟悉，对施工工艺理论不太熟悉，我就虚心的请老师傅，晚上的时间先看好图纸，并做好笔记;白天带着问题去看工人们如何施工，并不懂得请教施工员，很快我对施工工艺及图纸不再生疏，由不懂看图纸到拿到图纸能自已独立施工;并能在按图施工的根底上，还可以高效创新的完成施工任务并协调各种工序的配合;20_年_月份承蒙公司对我的信
10、任。我开场担任_水电站办公楼装修工程的施工员，怎样合理组织各个班组完成施工任务是对我的一项考验。在工作中我不断在理论中探究并在这个工程施工保质保量并提早完成工作任务;并得建立方及公司领导致好评。20_年_公司委任我_公寓1、2、3楼的水电施工员，主要工作有：一、施工前准备包括技术准备、材料准备、机具准备、场地准备、施工组织及人员准备;二、配合土建施工进度做好各项预留孔洞、管槽的复合工作;三、管道支架、支座的制作并进展防腐处理和妥善保管;四、附件检验，如：阀门安装前，应作强度和严密性试验，对于主干管上切断作用的闭路阀门,应每个做强度和严密性试验;进展管道安装;五、管道系统试验,如:灌水试验-灌水
11、到满水15min,水面下降后再灌满观察5min液面不降,室内排水管道的接口无渗漏为合格;通球试验-室内排水立管及程度干管,安装完毕后均应作通球试验,通球径不小于排水管管的2/3,通球率达100%为合格。六、防腐绝热七、管道系统液压试验合格后，进展管道清洗。并编好内业资料并组织验收。20_年至负责_兴业银行办公楼装修工程，任施工员，负责安排组织各个班组进展施工，对各个组进展协调并保质保量完成装修，投入使用。2.工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，全身心地投入工作，认真遵守公司的各项规章制度。有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按
12、时完成。在现场跟工人打成一片，做到以理服人。在工作之余还积极参加再教育培训，于20_年_月参加了_人才培训中心的企业管理专业学习和_年度考取二级注册建造师资格证书(机电工程)。3.工作质量成绩、效益和奉献在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为公司工作做出了应有的奉献。尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。努力使思想
13、觉悟和工作效率全面进入一个新程度，充实自己施工管理经历，业余时间加强学习新技术应用，为适应建筑市场环境的开展大趋势，加大对现场消费管理、技术质量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先进科学的管理理念，把先进的技术与管理经历与国内外先进的管理技术相结合，形成自己独立的技术优势。现有幸_市_装饰装璜推荐我申报助理工程师职称，这是对我的鼓励和鞭策。不管能否评上，我今后都用工程师的要求严格要求自已，工作中认真找差距，认真学别人的长处，不断丰富自已的知识面，不断进步自已的技术管理程度，使今后的工作更上一台阶，为公司及建筑行业付出我应有的功献。试用期工作总结 篇3_年6月，我有幸来到公司工作。在这样一个优
14、越舒适而又能充分发挥个人智慧才能的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在这几个月的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关心、公司两级管理人员认真务实的工作作风、同事们团结发奋的干劲，体会到的是某某集团员工对工作的热情和执着，这对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的根底。如今我将这两个多月来的工作情况作一简单总结。在思想上，我深化地认识到，来到我们某某集团，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的开展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面才能的时机。在工作初期，在公司领导和同事的帮助下，我认真理解了公司的开展概况及组织架构，学习了公司
15、审批流程及公司各项规章制度，熟悉了办公室日常管理事务和出纳岗位的业务流程。同时，也从多方面努力探究工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作才能，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。在工作上，我主要负责的是某某公司及某某公司的出纳业务。出纳岗位对我来说是一个全新的工作领域。作为出纳室的一员，我清醒地认识到，出纳室是受资金管理部的直接领导，出纳室的工作虽然看似简单，但却需要比任何一个岗位更多的耐心慎重和更加强烈的责任感。这两个多月来，某某公司的业务量相对较大，面对繁杂琐碎的工作，我强化工作意识，注意有方案、分重点的去完成各项事务，进步工作效率，冷静办理各项事务，防止疏漏和过失。在
16、主管领导的帮助和支持下，我根本上做到了事事有着落、件件有落实。两个多月来，在主管领导的指导下，我根本上保证了及时完成领导安排的各笔款项，能及时反应工作情况;完成日常转帐业务、每个月初的银行对帐业务以及月底公司内部的催款工作等。同时，自己可以驾驶机动车，使出纳室的外出办事效率进步，工作能及时完成。另外我也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情，积极参加公司及部门开展的各种活动。在这段时间里，我虽然做了一些工作，但也知道仍然存在不少问题，初到公司，对各项工作理解的不够深化透彻，业务程度还有待进步，工作上还有很多需要学习的地方。尽管如此，我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在
17、较短的时间内适应了新的工作。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热情投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今知识经济时代，必须时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，进步思想素质和业务工作程度，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的根底知识和根本技能。其次，进步工作才能，勇于创新。虽然出纳室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步进步自身的工作才能，以积极的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注重锻炼自己的应变才能、协调才能、组织才能以及创造才能，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便更
18、好地完成自己的本职工作。以上是我对两个多月来工作的总结，我认为最重要的是用实际行动做出来更有说服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克制自己的缺点，弥补缺乏，同时感谢领导对我工作的肯定和认可，我会更加用心的对待我的工作，争取在今后的工作中做的更好!试用期工作总结 篇4光阴荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，财务试用期工作总结。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：一、工作方面：一财务方面的工作我认为财务工作是简单的事情重复做
19、，从小事做起，从细心做起，不断总结经历才能把工作做得更好。1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最根底的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好现金付讫的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的详细科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。2、记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开场登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因
20、为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析p ，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经历。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从11年的账本上学到了不少经历。现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账那么要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。日清月结是现金日记账和
21、银行存款日记账的特点与需求。3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。1财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表，此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打樱刚开场因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误根本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核
22、对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。2每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。4、其它细节方面的工作1票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，假设出现错误填写都要加盖作废章。2支票方面：刚开场在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不标准等问题。经过一个多月的熟悉，标准此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货
23、款账等业务。3电汇：货款主要通过电汇付出，在施行的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及 。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。4入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。2税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。3关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的理解。二其它工作1每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。2相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。3其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、
24、工商年检等等。二、学习方面虽然如今做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的企业所得税。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。试用期工作总结 篇5当朝阳再次从海平面升起，宏大的金色光束衬着鲜红的朝霞染红了整片天空，明艳而热烈，新的一天宣告开启。端着茶缸子从客舱里走出来，吐掉牙膏沫，清冷的海风吹得我一个机灵。抬头，东方已经亮了起来，碧绿的海浪簇着浪花一波波涌来，敲击着船舷，声音清脆而规律。这已经是自己第二次上船监视施工了，船上的生活也已大体熟悉，算一算，自己来到工程部已有三个月的时间，虽不长，却也完全融
25、入到了这个大家庭。记忆的闸门翻开，仨月中的点点滴滴渐渐溢了出来。犹记得刚被分配到安质环部时，由于专业对口，很快便融入到了部门的日常工作中去。窃以为，从接触到融入，可分观、践、思、入四个阶段。一是多观多学。初步接触部门工作，当从观开场，我试着去观阅本部门中的制度，从而学习理解部门的运行体系及职责范围。同时，常观学师兄前辈们的处事经历和工作流程，一件事情从接手到处理完毕经过哪些步骤，如何寻找并抓住工作的重点以进步工作效率，多问多记，丰富理论知识。二是多理论。理论可以帮助自己快速成长，所以在接下来我开场试着自己处理一些简单的工作，以更好地建立起自己的工作状态。期间遇到了或大或小各个方面很多问题，但经
26、过师兄前辈们的耐心讲授，也都一一解决，熟能生巧，自己工作起来也越来越得心应手。三是多考虑。在工作中遇到问题时多考虑，完成一项任务时多总结，没有顺利完成任务时多反思，积累经历，提升自己的才能程度，进步工作效率。最后，渐渐尝试更多类型的任务，日常工作渐渐变得繁忙而有序，自己已经融入了这个部门。到今天，自己从师兄前辈们那里学到了些许知识，可以处理一些简单的问题，完成一些简单的工作。我学会了如何在接手一项工作之后快速地找准任务的重点核心所在，从而正确选择有效的方法去解决问题。学会了如何理快速顺繁杂工作的思路，从而进步工作效率。学会了如何在众多的资料中提取自己最需要的信息等等。但是，学到的越多，越感到自
27、己的无知。安质环部门的工作覆盖面很广，涉及到很多方面的知识。安质环部门作为一个与现场打交道较多的部门，不仅需要扎实的理论知识，理论才能更加重要。自己的现场经历尤其缺少，导致对许多工程工序没有直观的认识，甚至对某些工序的进展原理一窍不通。工程为填海工程，自己在学校所学的理论知识能应用于实际消费的很少，导致理论知识匮乏现象的出现。在工程的建立过程中，平安、质量管理工作是重中之重，保障着工程建立的顺利进展。想成为一名合格的平安管理人员，我欠缺甚多，尚需更多的努力以提升自己的理论知识程度，扩宽自己的眼界和思维，丰富自己的工作经历。如此，我便为自己制定一个短期的目的规划。工欲善其事，必先利其器。理论知识
28、之于自己，恰如剑客手中的刃，如箭士手上的弓，是才能的根底。自己在接下来的时间里会继续阅读平安、质量、环保专业书籍，多读多记，进步自己的理论知识程度。同时多阅读学习相穿插学科的书籍刊物，拓宽自己的眼界，为自己提供更加广阔的思维平台。纸上得来终觉浅，多联络现场，多理论。假设要将理论知识纯熟应用于实际工作，必需多磨多练。在接下来的工作中，我会继续将从书本上学到的知识运用到实际工作中，试着从不同的角度考虑和处理问题。同时，平安、质量管理与现场施工严密相连，自己会多找时机多跑现场，只有在消费施工中，才能真正的将理论与实际结合起来，发挥效用。端正心态，勤考虑，多总结。做一个擅长考虑和总结的人，事情顺利完成
29、时，总结成功的经历；出过失时，欣然承受并从中汲取教训。同时，常与同事们沟通，多聆听前辈们的建议，借鉴大家的工作经历。以平衡而热情地心态去对待工作，让自己更快地成长。志在山顶的人，不会因山腰的风景而止步不前。自己会保持年轻人朝阳般的气魄和心态，坚决信念，朝着既定目的步步前进。生命即奋斗，认认真真对待生活中的每一天，不虚度，不懊悔，走出自己的道路。试用期工作总结 篇6光阴荏苒，踏入_从事销售会计已经快两个月了，转眼间试用期已接近尾声，在这将近两个月的中，我既体会到了刚刚踏上岗位的那种新颖感，又感觉到了的艰辛和劳累，在这段试用期中有喜也有忧！喜的是和同事们相处得非常融洽，学到了很多之前没有接触到的、
30、学不到的东西，自身理论经历、才能得到了进步；忧的是自己还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于进步。两个月来，我深深体会到，时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，体会到了公司每一位同事的踏实认真的态度，让我更加的戒备自己，一定要把做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都一样。所以，很快我就适应了这里的流程，尽量配合大家的，融入了_这个大家庭，并认真做好自己的本职。我喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同开展，做出自己最大的奉献。我所在的财务是一个充满激情和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自己的本职，努力完成好各项任务。要做好一
31、份，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完美。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要开展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的互相配合，公司的进程要受到阻碍，效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无好处的。我会在以后的中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。进步自己解决实际问题的才能，并在过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项。最后，感谢大家给了我这次时机，在以后的中，我会努力，做好个人方案，争取将各项做得更好！试用期工作总结 篇7我从20_年3月2日进公司，在将近一个
32、月的车间实习后，我被派往上海FASTCAM公司承受钢板套料培训，在三天的培训后，我以优秀的成绩通过考核。回到公司后我就从邵工手里全面接手编程工作，并快速上手，为公司创造价值。工作内容：第一项为哪一项公司所有钢板零件的编程用图校验和套料编程。工作对象包括：配重：QY8B，QY12B，QY16，QY20B，QY20，QY25，QY50，QUY260，QUY300正面吊等，驾驶室(操纵室)：S16D，S25E，S25K，QY25(支架)等等，机棚：QAY110，QAY180，QAY220，QAY260，QAY300，QAY400等。另外还有泵罩，特机零件，电瓶箱，工装等。我将以上这些产品的零件按照板
33、厚和消费需要，合理的分配到小池等离子切割机，中欧等离子切割机和中欧火焰切割机三台机床中。第二项是管夹数据的采集和的定额的编制。在此项工作中我根据ERP中的仓库清单，对仓库中所有现存的管夹成品进展了拆解，对管夹注塑件进展称量，对螺栓的长度和直径进展测量，并将这些数据记录并整理为管夹的定额。在随后的ERP中建立管夹的名称标准化和BOM(物料清单)建立的工作中，我在定额数据的根底上对管夹注塑件的种类和使用场合重新进展了梳理，并对仓库所存的管夹用板进展了重新分类和命名。在近日公司引进了钢管相贯线切割机后，我正在研究相应软件的使用和编程方法，保证消费。工作经历关于编程的前期工作及编程后的过程控制。第一：
34、严格校验图纸尺寸，防止实际尺寸与标注尺寸不符合。第二：检验图形是否存在不闭合，断线，重线的情况，是否有孤立点，是否存在块等等。第三：切割程序名称标准化，目的是为了程序系统化，便于检索，同时方便操作工使用防止用错机床和板材。第四：为切割程序打印工作单和切割轨迹图纸。打印工作单是程序交付的凭据，同时为操作工提供此程序所消费的零件及数量。切割轨迹图纸中包含板材，钢板边距，排料方式等等。并对名称的编制尽量成系列，便于操作工区分。第五：对程序进展了符合最新图纸的跟踪，只要图纸进展了任何更改，我都在第一时间对所有涉及到这张图纸的程序进展重新套料编程。对某些正在进展更改的图纸，我都提醒车间暂时停顿切割。编程
35、中遵循切的省，切的快，切的好的三原那么加上零件按台套数量成比例及有助于操作工的工作的目的，我在编程时做到以下几点：第一：钢板下料切割的首要目的就是尽可能的进步钢板利用率，即多出零件，少出废料。这样能多创造效益，同时节约本钱。在保证所切零件的数量比例合理的情况下，我将需要排料的每组零件都进展数次甚至数十次的套料排版，直至找到最合理最节省的方案。同时：在保证切割质量符合消费工艺要求的情况下，对某些零件使用共边的切割技术这样比普通排料方法能消费更多的零件，进步效益。以QY25k_03-2A前支架(t6)零件的消费为例，普通排料方法的利用率最高为75%，我采用共边切割后，利用率进步到81%，这样每切一
36、张1800_8000_6的钢板，那么节省40.69公斤的钢板,这些钢板成为零件为企业创造价值,而不是成为边角料计入本钱.第二：对于小零件比拟多的情况，我使用两两连割的方式进展编程，这样可以使穿孔数量减少一半，延长枪头使用寿命。第三：为了便于下料车间根据需要安排消费，我对涉及小零件的一些程序编制了不同的版本，这样假如需要切割小零件时可以调用套入了小零件的程序：假如不需要切割小零件或者消费进度比拟紧的情况下，可以使用只套入了主要零件的程序。第四：合理使用编程对称，既使用在CAD里将零件进展镜像的方法使比拟小的余料(边脚料)合并为大的余料，可再次利用。第五：工作中我注意将自己的套料思想传送到消费车间
37、,以有助于消费。由于QY8B配重和QUY300配重消费所用的钢板是由重型厂供给的，我做出了接近理想状态的套料方案用于本公司申请钢板。在电瓶箱的消费中，我在所用钢板尚未购入的情况下，对零件进展细致排版，发现使用1000_20_的2MM厚钢板会产生非常大的浪费，所消费的零件也不成比例，而假如采用1250_2500的2MM厚钢板那么利用率较高且比例符合图纸要求，我及时将此情况通知下料分厂厂长。以上是我对近一年的工作所作的总结，如有不妥之处，敬请领导指正。对以往的工作中我存在的错误和缺点，请领导指正。即将到来的新的一年中，我将继续以高度的工作热情，好下料编程员的工作，并完成领导交付的其他工作，为公司创
38、造效益，并实现自己的价值。试用期工作总结 篇8时间一晃而过，转眼间在_公司的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了作为拓荒者的困难和坚决。在对您们肃然起敬的同时，也为我有时机成为公司的一份子而惊喜万分。在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，改进实验室管理，标准实验室的运作，更好地融入到我们这个团队，现将我的工作情况作如下汇报。一、通过公司对新员工入职培训和在品质部各个岗位的实习，很
39、快熟悉了公司的规章，感受企业文化熏陶，明白了作为一个管理者应具备什么样的素质，在工作中精益求精，努力为公司做出自己的奉献;品质部门内的实习，理解了消费工艺知识和产品检验标准，为更好的管理好实验室提供了接口的平台，扩大了对各个部门人员的熟悉，方便以后对工作的沟通，提升工作效率。二、为了加强对实验室的管理，更新了实验室的流程，加强了仪器设备的维护和保养，培训内部的操作人员，使其可以保证我们检测结果的可靠性。三、实验室管理程序文件的编写，因为实验室要标准化管理，目的是要通过国家实验室认证，从如今开场，我们就已经开场为以后的工作打下根底，按照IEC17025的系统去标准我们的工作。四、龙岗_实验室的规
40、划完善和_RF仪器的选型评估，监视不使用有害物质协议的签署和搜集，_RF检测超标后情况的处理，保证我们使用的物料的环保符合性。在今后的工作中，我将努力进步自身素质，克制缺乏，朝着以下几个方向努力：1、学无止镜，时代的开展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种实验室管理知识和化学分析p 知识，并用于指导理论报告。2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项业务技能。3、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际问题的才能，并在工作过程中渐渐克制急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。试用期工作总结 篇9自四月二十六
41、日进入裕丰企业集团，倏忽已是五月有余。这段日子是我人生中非常重要的一个阶段，在这里我完成了从学生时代到职业生涯的正式转轨。一路走来，无风无浪却实实在在，学到了很多受用一生的职场知识。我真诚地感谢领导和同事对我的教诲和帮助，在人力资部这个积极上进而又融洽和谐的团队里，我从一个轻狂的毛头小子转变成踏实的hr。从对新环境的初窥门径到顺利融入这个大家庭，我对我的领导和同事们心存感谢！借着申请提早转正的这个当儿，我在这里对近五个月以来的岗位工作和学习情况做一个全面的总结和反思。一、工作感悟和反省1、待人接物需慎重有礼更需大方阔达作为人力资工作者，与人打交道是必不可少的工作内容。刚到公司的时候， 由于对新
42、环境的不熟悉，我表现的慎重而微。常担忧过于主动的出击会引起别人的反感，却忽略了人力资工作者假如不能和公司的同事打成一片日后是很难开展工作的。后来经同事指点才改变了观念，通过积极参加公司组织的团体活动和私下里邀请同事一起打球聚餐逐渐也有了新的朋友和自己的小圈子。2、学习工作中要自信更要谦虚由于在学生时代的些许成就在心里作祟，一直都有点轻狂的缺点。在招聘工 作中曾经有几次我和同事会出现意见不合。这时候我总是急于想把自己的观点表达出来，认为自己的做法才是正确的，而忽略实际的工作情况。后来同事跟我讲解了空杯理念，才给我开了窍。要以空杯的心态对待每一项工作，一样的工作在不同的环境都会有不同的处理方法。要
43、多向领导、同事请教与沟通，用心做好每一项工作。只有持着空杯心态你才能听的进领导和同事的意见，不断地学习新的知识和技能，不断提升自我。3、工作要有方案性在我工作的这几个月里，我总共有4次未能及时为新员工制作工作证，3次 未能及时为新同事申请开通工作流和门禁考勤，45次未能及时将入职审批表和用人需求审批表走完流程。当然这些工作失误当中有一定的客观原因，但我主观上的责任也是不可否认的。追根究底，根在于我的工作安排方案性不够强。当我意识到这一点后，我认真学习了海尔集团的oec日清日结管理理念。在今后的工作当中，我将加强自己的方案性，每天做一个工作清单，将工作分门别类。急需完成的先做，可以缓一缓的后做，
44、尽量防止同样的工作失误再次出现。4、没有任何借口不找任何借口这本书，是我的直接领导黄经理推荐我看的。在这之前，当我工作中出现错误的时候，她会及时的不留情面的给我指出来。而我，偶然也会为自己找一些理由以证明这种错误的“客观必然性”。但看了这本书之后，我深受启发。工作中犯错不可怕，怕只怕缺乏那种成认错误和承当责任的勇气。你只有坦然的面对自己的错误，才能在今后的工作中采取措施去防止重蹈覆辙，你才有提升自己的可能。二、岗位工作职能及掌握情况根据领导的工作安排，我近五个月以来的工作内容大致可包括以下几项：招聘、岗前制度培训、员工意外保险的购置、劳动合同的签订、工作证办理、考勤、领导临时安排的任务等工作。
45、其中员工意外保险的购置、工作证的办理、劳动合同的签订技术含量较低在此不一一详细阐述了。1、招聘工作我从五月份开场接触招聘，从简历的挑选到 约见、安排面试，再到录用决策整个流程我已经烂熟于胸，并已经有独立操作的经历了。在这几个月里，我一边学一边做一边总结工作方法，在完成十来个岗位招聘任务的同时也形成了一套自己的招聘方法，发现了一些存在的问题，将在后文中一一列示。2、岗前培训五月下旬我开场接手岗前规章制度培训，公司七月份以后的所有入职员工的规章制度培训都是我负责的。从刚开场捧着制度和试卷照本宣科，到如今可以根据不同的岗位有侧重点的进展制度讲解我花了整整4个月的时间，成长速度让人并不满意。对裕丰企业
46、集团整套的规章制度，目前为止理解的还不是很透彻，我会在今后的工作中继续努力把他们吃透。3、考勤考勤工作实际上难度不大，但做起来却不轻松。首先，我必须对整个公司所有员工的出勤情况了如指掌。哪天谁请了假，哪天谁出了差都必须在我的工作本上有明确的记录。然后，要核实有没有人员加班和补休，做好记录。最后就是根据考勤日报表再结合之前登记好的休假、加班调休情况、各类表单形成月度考勤汇总表，数据上出不得半点错误。在做考勤的过程中我总结出一个原那么：“有根有据，细致耐心”三、工作中的问题及处理建议在每个月的月度考核表里我都会根据实际工作中发现的问题提出自己的处理建议，虽然未必合理却还是代表着我的考虑。如今我将近
47、五个月以来工作过程当中所发现的问题及处理建议做一个总结：1、关于人力资事务性工作在人力资部这几个月的时间里，我发现同事们和我自己每天花费在事务性工作上的时间要占到全部工作时间的70%多。这些事务性工作的本质意义其实并不大，而作为集团人力资工作者应该把绝大局部时间用在考虑如何改善企业内部人力资管理行为上去。例如：做薪酬模块的应该花更多的时间考虑论证企业现行的薪酬构造和体系的科学性和不合理性，进而提出改进意见，而不是在月底机械地计算工资。【建议】：尽快开发出裕丰的人力资erp系统，将考勤、工资计算等可以电子自动化的工作内容尽可能实行电子化。这将为我们部门节省出大量的人力和时间。2、关于新员工入职后的跟踪反应9月中旬时，我做了一个关于裕丰企业集团20_届大学生职员的员工满意度调查。理解到的情况是，员工对目前的状况不大满意，稳定性不高。究其原因在于，用人部门和人力资部对他们的培养力度不够。那么我们可以做个推理和猜测，在问卷调查进展之前离任的大学生职员，其离任原因是否也与此有关？答案应该是肯定的。那我们又可以做一个假设，假如人力资部在新员工入职后做好跟踪，多与他们沟通交流及时为他们解决问题，他们还会不会分开呢？因此我们可以做一个简单的结论：人力资部门假如能把工作做的更细致一些，可以提升员工的稳定性。【建议】：据调查统计，新员工入职后三个月内稳定性最差。人力资部应制作