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1、最新劳动用工纠纷和解协议书和解协议书甲方：开县丝绸公司乙方：矿东波，男，汉族，公民身份号码：矿东波同志于1994年12月参军入伍，退伍后于1999年7月被开县退伍军人安置领导小组办公室以开退安字46号文件分配到开县丝绸公司安排工作。经开县丝绸公司党委会研究决定，将矿东波同志安排到中和丝厂工作。但因矿东波同志本人原因，矿东波同志未去中和丝厂报到上班。中和丝厂已于20_3年2月进展了破产改制。现开县丝绸公司即将转岗解体。为解决矿东波同志的历史遗留问题，开县丝绸公司充分考虑矿东波同志本人家庭的实际困难，并从人文关心的角度出发，与矿东波同志本人达成如下和解协议：一 、甲乙双方一致同意按“中和丝厂20_
2、3年改制方案”，对矿东波同志进展一次性买断工龄，甲乙双方解除劳动合同关系。中和丝厂当时的方案如下：1、一次性买断工龄，解除劳动合同关系；2、一年工龄补偿一个月工资当时的最高标准是400元。矿东波同志从1994年入伍到20_3年中和丝厂改制，10年工龄，按最高标准计算共4000元。考虑到现今的物价上涨指数，甲乙双方一致同意按当时补偿金额4000元的3倍计算，甲方共补偿乙方120_0元。二、因矿东波同志妻子患有白血病，父母又年迈，家庭困难，甲方决定：对矿东波同志一次性困难补助20_00元。三、本协议是双方真实意思表示，既符合法律相关规定，又充分表达了甲方对乙方的体恤照顾。四、本协议从甲乙双方签字或盖章之日起生效。五、本协议一式两份，具有同等法律效力。甲方：开县丝绸公司 乙方：矿东波甲方代表：乙方委托人：20_年5月11 日第 2 页 共 2 页