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1、教育理论活动整改落实情况回头看工作总结党的群众道路教育理论活动整改落实情况回头看工作总结根据省委关于对教育理论活动整改落实情况进展“回头看”的通知_群办发20_50号精神和市委印发_市教育理论活动整改落实情况“回头看”工作方案的通知_群办发20_1号要求，在扎实开展“回头看”工作中，班子始终坚持“第一责任人”责任，以“抓班子带队伍”为重点，按照“两方案一方案”和“整改清单”认真对照整改承诺，在落实整改到位有效上下功夫，班子整改解决问题10个，落实整改详细措施12条;班子成员整改解决问题22个，落实整改详细措施24条，整改落实成效明显，到达了预期目的。现将我局学习理论活动“回头看”工作的有关情况
2、总结如下。一、强化组织领导，实在把“回头看”工作抓实抓好我们把加强组织领导作为“回头看”可以获得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导详细抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习理论办公室的建立，做到学习理论活动完毕，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。
3、三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学开展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。二、强化主题理论活动，推进学习理论活动不断深化拓展在“回头看”活动开展中，坚持看领导班子和领导干部学系列重要讲话精神落实情况；看整改方案的落实情况；看整改落实是否持续深化，作风建立是否常抓不懈；看整改工作认识是否到位；看整改措施是否详细可行，责任分工、时限要求是否明确，整改效果是否明显；看后续整改措施是否过硬，基层党建工作责任制是否落实。对查找出来的差距和缺乏，
4、通过强化主题理论活动来落实详细的整改措施。一是针对在思想认识方面存在的问题进展了整改，着力解决了“思想认识不到位，理论知识程度不够高，务实创新意识不强”的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周集中学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带着大家学习，撰写学习心得，稳固学习成果。通过认真学习，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观。实在初步解决了干部职工对思想认识不深、理论程度不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家进步了理论程度，开启了创新开展的思想意识，夯实了科学开展的思想根底。 二是针对在
5、工作作风方面存在的问题进展了整改，着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建立，在进一步解放思想中统一认识、进步认识，克制思想上的畏难情绪，树立“能干、实干”意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展司法行政工作。加强党员干部的效劳意识教育，牢牢树立效劳基层、效劳群众的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建立，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好场面。改革和完善了行风考评体系，开展“上考下、下评上”活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办
6、事的严谨的工作作风和良好的工作气氛。通过以上措施，在城乡规划局营造了干事创业的良好气氛，全体干部职工精神相貌大为改观。三、坚持边查边改，明确“回头看”工作目的局班子坚持边查边改、边整边改。针对班子成员深化基层不够，与一线工作人员交流沟通少，局班子成员分别走出机关、深化村、户、群众和基层建立站开展调研，重点围绕如何反对“四风”，如何真正转变作风、转变职能等问题，提升更好地为基层效劳、为群众效劳的才能，如何扎实解决人民群众反映强烈的热点、难点问题以及各基层单位在实际工作和事业开展中遇到的困难和难题进展分析p ，提出建议和对策。同时，认真开展“三个看”活动：一看班子及成员的对照检查材料衡量尺子严不严
7、、查摆问题准不准、剖析原因透不透、整改措施实不实。根据后情况，各班子成员重新对个人剖析材料进展了充实，党组书记进展了审阅并提出修改意见，并集中重新讨论修改了局班子对照检查材料。二看党组支部主要负责同志与班子每名成员之间，班子成员互相之间，班子成员与分管部门负责同志之间，是否进展了谈心交心。会后，各班子成员针对会上对自己提出的批评意见，重新诚恳地征求了意见，进展了交流，真正到达交心谈心，班子成员通过个别谈话等方式，重新征求了普通干部对自己的意见建议。三看领导班子专题是否贯彻了整风精神、自我批评是否揭短亮丑，互相批评是否动深化，对待批评意见是否态度诚恳、虚心承受，是否回应了群众反映的问题。会后，根
8、据反映的情况来看，真正到达了批评与自我批评，揭了短，亮了丑，红了脸，出了汗。各班子成员针对大家提出的问题和批评意见，即便有些问题还比拟锋利，但都能本着诚恳承受的态度，承受批评，在今后的工作、生活和学习等方面予以改正。四、完善规章制度，“回头看”工作注重管理专题上，大家认为对“一岗两责”落实不到位，对队伍管理不够严，致使工作落实上不到位，工作有数量而没质量。存在着“老好人”思想，怕得罪人，到处做“老好人”，导致效能建立各项制度没有得到很好的落实，股室之间、岗位之间互相推诿扯皮、推卸责任，出现办事效率低等问题。针对这些问题，于近日召开了班子恳谈会，进一步进步班子专题质量，研究针对本次活动反映上来的
9、问题，制定修改各类规章制度，以制度落实整改，以制度加强队伍建立，以制度促进规划事业开展。确定要建立贯彻落实民主集中制，完善领导班子议事规那么和决策程序，对事关本单位的重大决策、干部任免、工程安排、大额度资金使用等涉及人、财、物的制度，做进一步修订和完善；建立健全领导干部联络点、走访基层等直接联络群众制度；探究建立领导干部与一般干部谈心谈话制度；建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待、公务用车等规定；完善会议、文件、培训、活动经费管理方法；进一步清理审批事项，简化办事程序，完善工作流程，标准执法行为。完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和
10、催促检查制度作为重要内容，真正使制度建立务实管用、配套衔接，防止内容繁杂、空洞无物，确保建立的制度可执行、可监视、可检查、可问责，实在维护制度的严肃性和权威性。我局尽管在学习理论活动中获得了一定成绩,但通过“回头看”，用科学开展观的理论标准和理论本质来衡量,与广阔人民群众的期望相比,目前还存在一些差距和缺乏： 一是思想认识上还不够深化；二是查找问题还不够深化，强调客观原因较多,查找主观原因缺少诚意。三是统筹推进的力度不大，对如何学习、贯彻、理论和有机结合实际工作的研究还不够透彻等。我们将以这次学习理论活动为契机,按照整改落实方案要求,不断完善体制机制，扎扎实实做好每一项工作，实在把教育理论活动贯彻落实到每个部门、每个人的工作理论中去，让全体干职工满意，让这次学习理论活动成果深化人心，保持长久。第 7 页 共 7 页