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1、2021镇工会年度工作总结_镇工会半年度工作总结 镇工会半年度工作总结 写好总结是证明我们工作态度的一种方式，写总结就是为了更好的警示跟提示自己，那么什么样的年度总结模板才能关心我们写出好的总结呢？更多工作总结请见工作总结之家网，推举给大家阅读保藏，盼望能够关心到大家。 XX年，镇工会的工作做到了突出重点，兼顾全面。重点为二个方面，一是组织建设，二是工资协商，镇工会花了较大的精力狠抓了一下，取得了预期的效果。 一、工会组织建设方面着重做好了三个方面的工作。 1、圆满完成了村、企工会的全面换届工作。XX年度，全镇共有83个企业单独进行了换届选举，有16个村、中心直属工会包含391个企业进行了换届
2、选举。全镇涉及换届的企业总数达到477个，涉及职工7488人。上半年，10个村、镇农业服务中心也分别召开工会代表大会，选举产生了新一届工会班子。本次村级换届具有三个特点：一是程序规范，二是班子配强，三是领导重视。镇工会参与了全部的村级工会代表大会，并作讲话，各村党支部、村委领导也都参与会议并讲话，本届的工会.根据选优配强的原则，作了全面调整，以副书记兼职为主，个别为副经理兼职，村设了专职工会.。10个村有8个村的.为新当选。质量上是配强了，工作上却都是新手了。 2、选举产生了镇工会代表大会的代表。根据工会法的规定，镇工会任期届满必需进行换届，镇工会向党委报告批准后，组织基层进行了宣扬、部署，并
3、结合基层换届，选举产生了出席镇工会代表大会的代表。镇工会以换届为契机，进一步宣扬了工会，扩大工会影响。3、组织了评先进、树典型活动。为表彰先进，树立典型，进一步激励广阔工会工与时俱进、开拓进取，推动工会工作的创新进展，镇工会组织了XXXX年度的先进集体和先进个人评比，共评出先进村工会5个，先进企业工会18个，各类先进个人56个。 二、职工维权方面1、抓了工资协议签订的早落实、广掩盖。根据工资协议一年一订的要求，我们在春节前就发动、部署，春节前后基层就开头协商签订，于3月份全面结束，有459个企业签订。时间比上年提早2个月，签订企业增加124个。2、抓了XXXX年工资协议执行状况的检查。我镇工资
4、协商从XX年全面推开，逐步突现了全掩盖，镇工会组织基层工会花了三个月时间，调查了XXXX年工资协议执行状况的检查。依据检查汇总的436个企业分析，XX年实际收入水平高于协议水平20以上的企业有33个，高1020的有40个企业，高10以下的有357个企业，低于协议水平的有6个企业，仅占1.3。收入水平超2万元的2个，超1.5万元的5个，1.21.5万元的28个，11.2万元的83个，0.81万元的222个，0.60.8万元的110个。检查结果反映，工资协议执行状况较好，实际安排普遍高于协议水平，但也可看到，总体安排水平还不高，有相当部分小企业的安排水平还在市政府颁布的最低工资线四周，有待进一步引
5、导提高。 三、其他工作 1、组织了职工变动状况的调查，调整了企业工会经费收取的依据。 2、组织了“关爱员工、实现双赢”活动的开展，评比出了“关爱员工优秀民营企业家”和“喜爱企业优秀员工”各4名。3、组织了区“五一”文艺会演节目，获二等奖。 4、组织了劳动爱护法律、法规落实状况检查。 5、组织了参与中华全国总工会成立88周年学问竞赛答题活动。 6、进行了困难职工的慰问和劳模慰问。 7、落实了今年创建“五星级”企业和星级达标企业的创建单位，落实了学习型企业和班组的创建。对已创建“班级”企业部署了回头看。 我推举 镇学校工会2021年度工作总结 党的十六届五中全会确定了构建和谐.的进展目标，这当然是
6、党基于新世纪、新阶段国内外情势做出的战略决策，但在更深的层面上则源于广阔人民群众的根本利益和共同愿望。在这样的情势下，学校基层工会如何在构建和谐校内中有所作为，如何担当起教职工劳动利益表达者和维护者的角色，这不仅是履行基本职责的必定要求，也是参加构建和谐.的重要途径。本年度，我镇学校工会紧紧围绕党和国家的根本点、学校工作的中心点、工会工作的难点、教职工关注的热点，引领教职工有理有据、合理合法地争取自己的利益，维护自身的权益和仆人翁地位。 一、学习明责，便于维权 明确职责，擅长维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必需弄清工会是什么、工会干什么、工会怎样干三个问题。工会法提出：工会
7、是职工群众合法权益的代表者和维护者，其基本职能就是维权。明确了工会是什么的问题。维护是工会的基本职能，工会存在的基础和意义，在任何时候、任何状况下都必需把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本动身点，为工会干什么作了明确诠释；“组织起来，切实维权”是工会工作的方针，.领导同志的讲话便是做好工会工作的指南。本年度我们组织基层工会委员、工会小组长仔细学习工会法、江苏省实施中华人民共和国工会法方法及.领导同志的对工会工作的一系列重要指示精神，明确职责，把教职工的合法权益实现好、维护好、进展好。把教职工的乐观性、制造性调动好、引导好、发挥好。团结和引导教职工乐观投身学校的训练教学改革，努力构建和
8、谐训练、和谐校内。 二、践行、努力、擅长维权 维护教职工的合法权益是学校基层工会工作的重点。如何让每位教职工都能享受学校进展前进中取得丰硕成果的喜悦和如何调动全镇教职工的力气，形成合力，唱好大合唱，把学校工作目标变为自己价值取向，秉持学校公认的价值观是摆在工会面前的维权重担。协调好、统一好，离开“擅长”是不能奏效的。年初我们提出：以先进的思想道德文化，提升自身道德素养和人格修养；以主动探究的学习方式提升自身的业务力量和创新力量；以熟悉自我和投身实践提升自己的心理素养和实践力量的引导思路，并配诸相关活动以达方案之目标。 （一）维护教职工的文化权益 1、服务大局，活跃教职工身心 由于工作时间长，劳
9、动强度大，相当一部分老师身心严峻透支，这不仅影响老师的身心健康，而且直接影响着老师综合素养的提高，制约着训练教学工作的质量。为活跃老师身心、激活工作和生活热忱，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织老师参与各种消遣和竞赛活动。 元月8日，与体育室联手，组织全镇教职工篮球赛。以完小为单位组队报名参赛，并组织全镇教职工观看并充当拉拉队。在此基础上遴选出最佳队员，组队应邀与官河学校教职工联队进行友情赛。 十月份，为参与全县教职工篮球赛，以此为契机，再次组织全镇教职工篮球赛，除选拔参赛队员外，对获奖队及队员进行物质与精神嘉奖。 此类集体性活动既活跃了身心，更重要的是凝了人气、聚了人力，对推动
10、校内和谐大有裨益。 庆“三八”召开女老师座谈会。畅谈教同学涯的苦与乐，畅谈女老师的信念、抱负与追求。在思想的沟通与碰撞中，谈出了.、谈出了士气、谈出了乐观、乐观、向上的情愫。校长亲自参加座谈、确定了她们的成果：真正顶起了半边天；理解并接纳她们的苦衷与诉求；并鼓舞她们工作上巾帼不让须眉。学校行政并为她们送上一份价值约60元的节日纪念品。 青年是事业的将来，在学校的各项工作中挑大梁、唱主角。在他们奔腾似水的年华中，再加上一点催化剂，无处安放的青春便会崩发出极大的工作热忱，会以极快的步伐奔向学校的工作目标。为激活青年老师，协作团支部，利用“五四”青年节之机举办青年老师歌咏竞赛，让他们亮开噪子，喷吐胸
11、中的欢快与欣喜。 为学校进展搜集信息，供应决策依据。元月10日始与行政一起，走访了部分具有代表性、号召力、影响力的教职工。个别沟通思想、交换看法，商讨学校进展大计。在把握了第一手材料的基础上，召开部分老师及退休老师座谈会，倾听他们对学校工作的看法及建议，他们带来了群众、同学家长对学校工作的反映，带去了学校的进展规划及当前需要群众理解并支持的工作信息。相互沟通，彼此沟通，以便准时调整工作策略。 2、围绕中心，提高教职工的思想道德和科学文化、业务素养。 延长和光大先进老师的精神 师德的重要和神圣是无可置疑的，但师德训练始终处于一种“尴尬”的状态中，年复一年的师德训练无非是听报告、看录像、写体会、谈
12、感想、没有什么新的东西可讲。 是什么缘由使得师德训练与空洞乏味之间划上等号？是什么缘由使得师德规范在老师们的眼里仅仅是外在行为束缚而不是源于内心的追求？我校的师德训练在形式和内容上出了哪些问题？如何才能重建有魅力的师德训练？特殊是青年老师的困惑更为突出：究竟怎样才算奉献？我付出了那么多努力，甚至牺牲了个人的空间和生活，为什么还得不到同学的理解和认可？凡此种种，困扰着学校的管理层、管理者。 不谋万世者，不足以谋一时。深层次的思索，激活了新的思路：用身边的人、说身边的事，影响、激励、带动身边的人。XX年10月，我镇学校推出10位先进老师、榜样示范发挥了巨大的作用，10位先进老师的敬业爱生精神被全镇
13、老师认可、接纳。本年度，我们充分利用这一宝贵的训练资源，激励全镇教职工敬业奉献，接受榜样精神的感染、熏陶和激励，使道德行为动机得到激发和强化。三月份，在组织先进老师现身说法，组织人力宣讲先进老师的事迹并在学校橱窗中登出他们的先进事迹及照片。先进老师杰出的一面对全体老师产生了巨大的震撼力，使教职工产生仰慕的心情，通过这一活动，促进全镇教职工由对先进精神的认知，进展到对先进行为的仿效和对先进精神的践行。 开展“课堂教学练兵”活动。围绕校长室提出四月份为课堂教学推动月的要求，开展了一系列活动：一是连续实施“青蓝工程”开展传、帮、带、促活动，推动师徒结对并制定有合同、有方案、有目标、有过程反映、有成果
14、的“五有”评价内容和展现成果的评价方法；二是结合“我与新课改同行”开展课改教案设计活动，引领老师学习新课标、理解新课标、实践新 课标，为提高课堂教学艺术与质量铺路架桥；三是开展听课评课活动，落实校长室课堂教学推动月的要求，并以此为展现的平台。 为构建和谐校内探究、尝试。校内是小.，我国.转型过程中出现的各种结构性冲突，必定反映到学校中来，工会代表和维护教职工的合法权益，当然要有旗帜鲜亮的立场，同时也应制造各种沟通疏通的形式和途径，起到调整器的作用，在探究构筑和谐校内中主要做了三件事： 一是，明确工会在构建和谐校内工作中的任务：听从服务于学校工作大局，团结动员全镇教职工为推动学校改革、建设和进展
15、建功立业。这是工会的首要任务。引导教职工立足岗位作贡献，仔细完成各自担当的训练教学任务，为学校的进展作出自己应有的贡献。如十月份，校长室发出通知：针对目前的同学状况如何做好班主任工作。工会准时思索布置，针对学校生蒙童也、童心未泯、理性初具、学文认字、类比人物、乃教化之初始，事业之肇端的特点提出宽严适度、因材施教的要求。无爱不足以为师，非严不足以成器，既要有慈母之爱，又要有严义之情，做好班级工作；其次，组织教职工参加学校民主管理，切实表达和维护教职工的合法权益，既坚持维护教职工的详细利益和维护学校整体利益的全都性，又坚持服务学校大局和服务教职工相统一，如民主评议干部，就收到了较好的效果。 二是组
16、织学习、凝心聚力。构筑和谐校内，关键在于形成统一的价值取向。在校内内假如没有一个普遍认同的基本价值取向，和谐校内就失去了精神支柱。我们除了进行常规的师德学习外，结合时政，学习.在纪念抗日战斗成功暨世界反法西斯战斗成功60周年大会上的讲话，弘扬宏大的抗日精神，把宏大的民族精神转化为推动校内建设的巨大精神动力；结合“神六”上天，学习特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能攻关、特殊能奉献的载人航天精神；另外，针对在进展中出现的各种利益冲突和运行欠妥不尽人意之处，训练老师别人先富了不眼热，自己过日子倡勤俭，浊流漫过勿湿鞋，雷池之侧慎沾边，鸡鸣狗盗嬉戏拒之千里，英雄模范人物顶礼拜。竖不攀、横不比，常用规范律自己
17、。恪守老师职业的光荣与崇高。 三是参加民主管理，促进校务公开，学校在橱窗中开拓专栏，凡涉及学校重大事项，学校进展规划，师生切身利益，学校经费使用状况等都作为校务公开的内容，定期公开、接受教职工监督，校务公开内容材料每月整理一次并归档，全镇教职工对校务公开的内容认同并欣赏，真实、全部、准时的公开消退了怀疑，稳定了人心，促进了事业的进展。 （二）维护教职工.权益 送暖和虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的基础工作，我们充分利用上级训练行政部门赐予的政策和结合自己的实际状况，多渠道、多层次地开展好这项工作。 1、纳谏作决策，依靠送暖和 信任，能制造美妙的境界，只有信任教职工、依靠教职工，才能使学校的
18、进展步入良性轨道，教职工也才能不把建言献策视为畏途，而是看成一种享受。信任群众并依靠群众是办好学校的根本保证。 元月10日，与行政一起，走访部分教职工，与其沟通沟通思想，倾听他们对学校进展及当前工作的看法和建议，并对他们的良言嘉谏赐予充分确定与接受。 紧接这个活动，又召开了部分老师及退休老师座谈会，向他们汇报学校的进展思路及当前要解决的问题，征求看法，并就“如何使厉小的工作走在全县前列”向他们求教，与会人员畅所欲言，既谈出了自己的看法，又带来了周边干群对学校工作的确定、要求与期盼，使学校工作决策有针对性。 恳切的态度、信任的语言、依靠的行动暖和了教职工的心，仆人翁地位得到敬重，满意感油然而生，
19、并产生了极大的工作动力。 2、多层次、多样化送暖和 做人需追求高尚的境界，做事需具备敬业的精神，送暖和工作同样需要纳入议事日程，诚意诚意地办好，诚者，天之道，诚之者，人之道也。这在以人为本的今日，显得尤为重要。准时把暖和送到心坎上，使之感其温与暖。 一是把送暖和与关怀全体教职工结合起来。准时发觉教职工面临的困难，尽力为教职工解除后顾之忧，学校行政出面，为教职工解决宅基地、孩子上学、银行贷款、节日代购物品等已成为不成文的规定，深受老师欢迎。二是在教职工患病或有特别状况时探望。吉现仁老师癌病手术后，学校每逢节日派人探望，并送去救助金。李西会、韩宝满二位老师车祸后，行政与工会除到医院探望外，还不时到
20、家中探望；杨世兵老师在高校念书的孩子因脑瘤手术失败而故，全家处在悲恸欲绝之中，学校派专人探望并送出救助金。徐兴义老师患有肝癌的消息一经传出，学校专程去医院探望，徐老师三次南下求医问药，在家徒四壁、告借维艰之时，由工会牵头，发出倡议、救助危笃之中的徐兴义，很快凝聚着全镇老师爱心的5000多元钱送到徐兴义手中，全家人感动的热泪盈眶三是把送暖和扩大到退休老师，除重大节日例行慰问外，还多种形式地把暖和送到退休老师之中，召开座谈会，与之沟通思想。今年，春节期间，把退休老师请到学校，向他们汇报学校的工作和进展状况，并倾听他们的看法和需求，最终送上慰问金和慰问品，对体弱者还特地支配车辆送回家中。四是救助生活
21、特困的教职工，今年有5户老师得到学校的救助。 3、注意情感联络，化解冲突送暖和 XX、XX两年的省标工资没有发放，这部分资金按当时的政策由镇财政支出，在这两年中退休老师的安家费没有着落，部分退休老师对没有发放安家费而对学校不满，他们集中在一起，商讨讨个说法的方案，担心定因素在膨胀，捕获这一信息后，学校行政支配由工会牵头，组成一个工作小组，深化到退休老师之中，了解事态的起因、进展方向，准时做好劝解疏导工作，经过一番努力最终商定：由工会牵头，退休老师选出代表与学校行政对话，老师代表说明理由，提出要求，学校行政解释没有准时发放的缘由是因资金来源问题，并承诺乐观向镇政府反映，寻求解决问题的方法与途径，
22、并向县训练局反映退休老师的这一要求，避开了一起上访大事的发生。工会也提出了维护老师合法权益的看法和建议，善意提示退休老师维权方式方法的不妥，在这一维权的详细实践中，我们深深体会到：维护老师的合法权益当然要有旗帜鲜亮的立场，同时也要制造多种疏通的形式和途径来调整、来缓冲、来化解，而不能一味迁就那些激进的、不合理的甚至错误的要求。通过旗帜鲜亮的维护，既 坚持原则，又善意指出他们的不足，不但化解了冲突，也避开了一些老师因维权方法不当而造成的被动，事后他们感到这种暖和比金钱更重要。 竭诚为教职工群众服务，既是全心全意为人民服务宗旨在工会工作中的体现，又是工会工作的动身点和落脚点。开展一些力所能及的工作
23、，既是责任也是服务。详细工作中，距离县训练工会要求还相差甚远。主要表现在： 1、工作被动的多，主动的少。没有依据学校基层工会应有地位和作用，发挥能动性，做好工会工作，这当然有诸多客观缘由，但主观不努力、不主动是其根源。 2、开展活动不正常。由于老师教学任务重、工作压力大，思想负担沉重，老师不能耽搁过多的时间参与活动。加之学校遍及全镇，人员分散，除中心学校老师活动较为正常外，完小老师的活动组织不易，来回有困难，故不正常。 厉庄镇中心学校工会 XX年12月 镇2021年度工作总结 镇20xx年度工作总结 20xx年，是全面深化改革的关键之年，也是*走出逆境求进展的重要之年。一年来，*镇党委政府在市
24、委、市政府的领导下，围绕*群众关怀关注的热点、难点、重点事项，带领全镇干部群众，开拓创新，实干苦干，用“八个扎实”的工作举措较好的完成了全年目标任务。 一、攻坚破难，扎实开展精准扶贫。扶贫工作事关全面建设小康，事关人民福祉，事关国家长治久安，既是政治任务，也是基层党委政府的本职工作。为了让精准扶贫工作真正收到实效，让*贫困户真正脱贫致富，*镇党委政府严把扶贫政策底线，根据“项目规划到村、产业布局到户、帮扶细化到人”的原则，扎实开展精准扶贫工作。一是以“小微种养园区”建设为基础，针对启动实施的*村、*村贫困户较多的社，规划布局了蔬菜、经果、肉羊产业带4个，实行大户带动、联户进展的方式促进贫困户增
25、收致富；二是投资50万元，改善二个村贫困户生产生活条件，完成改房2265平方米、改厨改厕330平方米、新建蓄水池5处、修便道640米、硬化院坝760平方米；三是投资79万元，新建、改建3.5米村道2.9公里。 二、提升品位，扎实实施集镇建设。*镇属城市规划区，今年，我们紧紧抓住*新型城镇化试点的进展机遇，高起点、高品位、高标准推动集镇进展。一是着眼长远，名师规划，在市委市政府领导的大力支持下，今年全面启动*集镇建设总体规划和建设掌握性具体规划，目前已经完成测绘工作。二是在领导和部门的支持下，争取场镇建设用地指标30亩，为场镇进展储备建设资金；三是全面完成*二期还房、*、*1.1万平方米商业小区
26、商品房建设任务，bt还房已经完成主体二楼建设任务。 三、以人为本，扎实推动民生改善。民生改善是区域文明程度的标志，是地方政府依法行政水平的缩影。20xx年，我们扎实推动了以下工作。一是推行低保清理工作常态化，严格政策，应保尽保，取缔不符合政策的关系保、人情保75人；二是投入883.7万元全面落实*、*移民后扶整村推动项目；三是全面升级改造云台场供水站、*村供水站，新建*场供水站取水井；四是全面整治*、*、*、*、*、*坪塘27口、蓄水池32口；五是以评比“*好人”、表彰优秀同学、召开干部家属座谈会、群众座谈会等形式，弘扬正能量，畅通各层面联系沟通渠道，营造良好的进展氛围。 四、大户带动，扎实抓
27、好产业进展。产业进展是富民增收的重要渠道，今年，我们将结合*实际，从以下几方面抓了种养产业进展。一是适度扩面，巩固提升*、*、*商品蔬菜基地建设，种植面积增到900亩。二是高标准管理*香甜李成品果园200亩、*蜜柚成品果园300亩，在*新进展香甜李200亩。三是通过广泛调查讨论，制定并出台优待政策，支持农户进展肉羊养殖，新增养羊300只以上的大户3户、50只家庭养殖户32户，出栏肉羊3200只；四是扎实推动农业适度规模经营和家庭小农场，培育家庭农场17户，进展农业专业合作社7个。 五、依托项目，扎实改善基础设施。*虽然是距*城区最近的乡镇，但自然条件较差，基础设施还相对落后。今年，我镇依托项目
28、，大力改善农村进展环境，新建村道水泥路7.9公里，其中*村1.7公里、*村2.8公里、*村1.2公里、*村2.2公里；二是高标准管理养护村级大路120公里，乡级大路28公里。 六、镇村联动，扎实促进环境治理。根据上级城乡环境整治的要求，我镇实行“政府投入，干部引导，群众参加”的方式，大力实施农村环境综合整治。投入25万元，在各村新建、改建垃圾池、垃圾收集池66口，其中：新建44口、改建22口；购置240升、360升垃圾桶43个；设立再生资源回收点13个，配备垃圾转运车、清运车13辆、修理整治垃圾中转站和垃圾填埋场各1处；配备镇村专兼职环卫人员112人，达到了农户美化、场镇亮化、道路净化的整治标
29、准。 七、加大投入，扎实创建平安*。平安稳定是经济.进展的基础，是群众安居乐业的必要条件。为此，我镇乐观压缩支出，加大平安稳定资金投入。一是投入近10万元，对全镇塘库堰设置了平安警示标志，对全镇村道重要路段进行了平安隐患整治，并设置了平安提示标牌；二是对全镇平安隐患进行了大排查，开展平安*“夏季会战”整治活动，规范了重点企业、重点行业平安设施，完善了软件资料；三是建立首问责任制，对来信来访问题进行仔细梳理，逐一进行化降落实；四是乐观化解债务，今年实现镇级消赤减债315万元，村级消赤减债85万元，尽力维护*平平稳定。 八、围绕中心，扎实完成交办任务。根据市委市政府工作支配，*镇党委政府还抓了以下
30、中心工作。一是根据上级要求，全面启动农村产权确权颁证工作，高质量完成了调查摸底阶段任务；二是完成固定投资项目入库工作；三是根据市政府和农业部门的要求，仔细筹备全市农业现场和农机推广现场会议，收到了较好的效果。 工会2021年度工作总结 XX年度，我校工会在县训练工会及学校党支部的领导下，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为创建文明学校作出了应有的贡献。现将XX年工会工作总结如下： 一努力提高老师的思想素养和业务素养，建设一支优秀的老师队伍。 学校的首要工作是训练教学，培育新时期的人才是初级中学的主要
31、职责。要提高学校训练教学水平就必需有一支思想素养好，业务素养强的老师队伍，今年工会协作学校教育处、开展了一系列活动，切实提高了老师的思想素养和业务素养。 二坚持校务公开，发挥工会的监督功能。 教职工是学校的仆人，是学校物质文明和精神文明的制造者和建设者。学校工会长期以来，始终关怀职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增加老师的仆人翁精神，参加学校的民主管理。 1实施民主管理。 学校让老师以仆人翁的精神参加学校全方位的民主管理。在较大的选购方面、基建的招标等都有工会代表参与。并且在教学楼挂上了校长信箱，公布学校领导电话号码，供广阔师生向校方提出建议和看法。参加学校的重大的政策
32、出台。我们在六月和七月两次召开教代会预备会，争论绩效工资嘉奖条例，为最终通过各项条例作预备。 2坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行市政府、训练局、训练工会关于“校务公开”的看法精神，乐观协作进行学校校务公开工作。向全校教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、后勤等整个工作状况，设立学校校长看法箱，学校“校务公开”公开栏有两处，一在会计室；一在办公大楼大厅里。不定期、随时公开这些内容。校务公开使教职工对学校进展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深化的了解，全面调动了广阔教职员的乐观性，增加了广阔教职工参加管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政
33、建设。 三开展各项活动，关怀教职工；献爱心，回报.。 要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校开展一帮一活动，由老老师带年轻老师结成对，关心他们在业务方面的成长。使年轻老师，逐步成长为合格的老师。 其次，关怀教职工的实际困难。在12月份富乐镇组织的“献爱心” 活动中，我们组织教职工共捐款2880元。我们还开展了一些常规活动，如： 和学校一起在春节慰问离、退休老师；三八妇女节召开女老师代表座谈会； 段家毅老师的母亲和段娇老师的母亲去世，我们和学校一起去吊唁。我们在XX年10月罗平县训
34、练局组织的文艺汇演中，组织参赛节目2个，获三等奖。针对我校老师爱打篮球的特点，我们组织了一场和富乐二中老师的篮球友情赛。 总之，XX年，我校工会在县训练工会和学校的领导下，制造条件为教工服务，为学校进展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 中学工会20212021学年度工作总结 20xx20xx学年度，我校工会坚持以.理论和党的.精神为指导，在上级党委和工会的正确领导下，和校党政的大力支持下，在各工会小组的共同努力下，紧紧围绕中心工作，仔细组织学习、宣扬贯彻党的.精神和中国工会十四大精神，兴起学习贯彻“.”重要新.，努力开创工会工作的新局面，进一步推动民主
35、政治管理建设，不断完善和规范教代会制度建设，并以教代会制度为基本载体，深化推动校务公开工作。突出维护教职工合法权益，支持参加改革，促进素养训练，深化开展党政工共建“教工之家”活动，乐观开展树、创、献和“三育人”活动，扎实开展送“暖和”活动，增加工会的凝聚力和影响力，加强工会自身建设，与时俱进，开拓进取，不断创新，团结拼搏，取得了肯定的成果，现将本学年的工作总结汇报如下： 一、重视教职工政治理论学习，切实提高教职工思想政治理论水平 1、根据上级的部署和要求，乐观协作党政组织广阔教职工仔细学习、宣扬和贯彻党的.和中国工会十四大精神，学习贯彻十六届三中全会精神，全面兴起学习、贯彻“.”重要思想新.，
36、实行各种形式广泛开展学习、宣扬、贯彻活动。如有的实行报告会、研讨会等学习、宣扬活动；有的利用演讲竞赛，专题培训讲座、学问竞赛等为主题的各种教职工喜闻乐见的学习、宣扬训练活动，把党的.精神、十六届三中全会以及中国工会十四大精神和“.”重要思想的学习、宣扬贯彻深化到各个基层，深化到广阔教职工之中。每学期初全体教职工提前一周到校组织学习党的.精神和“.”重要思想，做到学习有方案、有支配，每周一下午为固定政治学习，做到组织学习与自学相结合，而且要求每位教职工要做好学习笔记，撰写学习心得体会等。中国工会十四大会议召开后，我们准时组织广阔教职工传达学.领导的讲话和全总十四大会议精神，并结合工作实际，仔细贯
37、彻落实。 2、协作党政组织教职工仔细学习老师法、训练法、工会法、公民道德建设实施纲要等训练法律法规，引导广阔教职工树立正确的世界观、人生观、价值观、训练观和人才观，深化开展以师德训练为核心、青年老师为重点的“三育人”和树、创、献活动，使教职工素养不断提高，用现代化训练手段教好书，育好人，推动素养训练健康进展。 二、完善和规范教职工代表大会和工代会制度建设，乐观深化开展党政工共建“教工之家”活动 1、进一步深化教代化、工代会制度化、规范化，严格根据福建省训练系统教职工代表大会工作规程和工会法章程的实施细则要求，进一步落实教代会和工代会职权，坚持、完善和规范教代会、工代会制度，进一步抓好教代会代表
38、的培训工作和提高提案质量，全面推行教代会民主评议校级领导干部，仔细做好教代会及工代会工作，于XX年3月底成功召开了五届五次教代会暨七届四次工代会，促进了教代会四项职权真正落到实处，充分发挥代表们的作用，让代表们真正行使权益和职权，乐观参加学校民主管理、民主监督。 2、连续深化开展党政工共建“教工之家”活动，强化党政工共建工作的力度，以建家工作促进学校各项工作步上新台阶。每周五的党政工联席会议，每次活动中党政工各处室齐心协力、齐抓共管，日常工作中心协调统一，大大增加了学校干部队伍的战斗力，使全校工作得以顺当开展。 三、抓好深化校务公开工作，强化校务公开工作制度化、正常化、程序化和民主科学化建设
39、在市训练局的直接领导和市校务公开领导小组细心指导下，我校校务公开工作逐步走上规范化、制度化、常常化和民主化的轨道，今年我们首重落实“五个措施”即：一是加大宣扬力度，提高思想熟悉；二是加大领导力度，强化措施落实；三是加大规范力度，确保公开工作有序开展；四是抓典型示范，推广先进典型，增加校务公开工作的不断深化；五是加大监督力度，确保公开质量 四、评比表彰先进，推动全校形成关怀、敬重、爱惜和学赶先进模范的良好风尚 1、“三八”节期间，进行庆祝活动，并开展评比表彰女教职工先进工活动，宣扬我校先进女教工典型，激励我校女教工投身“制造新岗位、制造新业绩、制造新生活”的实践活动，宣扬创建“学习型家庭”，深化
40、“五好文明家庭”创建活动。 2、“五一”节期间，我们又评比出在工会工作取得突出成果的郑高翔同志为莆田市“先进训练工会工”，并予以表彰。 3、“老师节”期间，乐观协作行政进行庆祝表彰大会活动。今年，在老师节期间共表彰优秀班主任、先进德育工、先进老师等各种先进近30人进行表彰。 五、乐观开展“送暖和”活动，增加教职工的凝聚力 “两节”期间，乐观协作行政做好元旦、春节“送暖和”和节日慰问活动。我校这项活动已形成惯例，每年都要进行一次，而且从慰问的数量和质量上都有所提高。 1、今年“两节”期间和平常校领导和校工会联合组织慰问，对为我市训练战线作出贡献的我校离、退休老师和当年度退休老师、特困老师、特困同
41、学、生病住院的老师、老师遗嘱、结婚生子的老师、支教老师等进行慰问，并送上慰问金每人100500元、花篮或礼品。 2、开展“一日助”献爱心活动，今年工会仔细贯彻落实上级有关文件精神关于XX年连续开展“一日助”捐款活动的通知要求，组织教工乐观参加，伸出爱心之手，捐助“送暖和基金”，以解困难教工的燃眉之急，深受广阔教职工和.各界的好评。 六、加强工会自身队伍建设，鼓舞训练工会干部乐观参与各级业务培训 1、校工会始终把工会组织建设作为一项重点工作来抓，增加民主政治建设，今年我们还乐观组织工会干部及有关人员参与各项业务培训，从而提高工会干部理论水平和业务素养力量。 2、抓好工会宣扬信息上传下达工作。常常
42、深化工会小组加强工作调研，仔细做好各项工作的统计，如教工的身体状况、女教工孕产过程的了解等，为行政决策供应牢靠的依据，从而又维护教职工合法的权益。准时完成调研，并根据把调研的状况汇总上报，得到上级训练领导的好评。 3、按时完成校领导交办的各项事务。 总之，一年来，我校工会虽然做了一些工作，为学校民主政治建设作了一点努力，取得了肯定的成果，但我们的工作还存在着不足，如工作机制，活动方式还不够创新，还不能适应新形势要求，工会干部队伍的素养还有待提高。今 后，我们要进一步探究工会工作进展的路子，讨论工会工作方法和方式，根据“.”重要思想和党的.精神以及中国工会十四大精神的要求，坚决信念，振兴精神，与时俱进，解放思想，开拓创新，扎实工作，为把依法治校、民主管理工作提高到一个新水平而努力奋斗！ 莆田一中工会 XX年8月 （1）