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1、人居环境工作总结报告范例_城乡人居环境工作总结报告 人居环境工作总结报告范例。 随着生态环境的持续恶化，人们对居住环境越来越关注。如何进一步改善居住的生态环境。接下来我们还要留意哪些问题。下面是由工作总结之家我为大家整理的“人居环境工作总结报告范例”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人居环境工作总结报告范例一、工作开展状况 (一)周家排村丰周组“积分兑商品”试点。 人居环境整治工作，是一项系统的工程，需要动员全民参加，光靠镇村干部的努力是远远不够的，如何调动广阔群众参加整治的乐观性，提高群众的参加度，“积分兑商品”是其中一种有益的探究。 x组共有村民x户x人，是周家排村委会所在地，我镇选取该自然村作
2、为试点，开展村民人居环境积分兑换商品活动。由村两委班子、理事会成员组成的评分组，每月对村民的环境整治和卫生状况进行星级评定和现场评分，评出3户五星级的“最清洁户”，赐予积分加50分的嘉奖，并颁发“环境卫生户”流淌红旗。每户村民户上都印有村民积分手册，由民兵连长登记在册，并在村委会惹眼位置公示，村民获得的积分可以到商店兑换相应的物品。50分以下不予兑换，50分以上的奖品按价格形成梯度，最高可获得食用油一瓶。通过评比和积分兑换商品，该村的人居环境大为改善，成效特别明显。镇政府鼓舞其他村可以参照这种模式，也可以创新其他方式方法，引导群众自觉参加。 (二)x村六石组人居环境整治样板行动。 工作开展伊始
3、，发觉存在标准不高的问题，许多群众不理解，总觉得农村就是这个样子，不能跟城里比，许多群众也动手整了，但标准太低，效果不佳。鉴于此，x月x日，我镇组织镇政府全体干部和不塘口村两委班子到不塘口村六石组开展人居环境整治样板行动，将六石打造成全镇人居环境整治的标准和样板，组织其余各村到六石参观学习，以高标准带动全镇人居环境整治大提升。 (三)开展人居环境整治流淌现场评分。 在评比中找差距，在评比中促整改。x月x日至x日，我镇组织党政班子成员和各村支部书记，到各村开展人居环境整治现场观摩评比，细化评分标准，并实名打分，根据班子成员占70%，各村支部书记占30%得出最终的总分。此项活动定期或不定期的开展，
4、对第一次评分后三名的村赐予通报批判，其次次评分后三名的村在全镇大会上进行表态发言，第三次评分后三名的村赐予组织处理。 (四)严格暗访督查，严峻奖惩机制。一是成立镇人居环境整治暗访组，每周深化到各自然村，对存在的问题进行拍照和影像，在镇村干部大会前播放，并限期整改，对第一次发觉的问题，其次次暗访仍旧没有整改到位的赐予通报批判，通报与年终绩效考核挂钩。二是从今年起每年各村评比5户“环境卫生户”，评比1名“最佳保洁员”，全镇评出2个“干净村委会”，并赐予肯定的物质嘉奖。三是把工作进展快、农村人居环境整治效果突出的村点作为今年年底镇里“三看”示范点，年终考评作为重点工作进行加分。 二、存在的问题 1、
5、长效机制的建立和完善有待进一步探究和创新。部分干部、群众熟悉还不到位，参加人居环境整治的乐观性不高，仆人翁意思不强。 2、部分村民卫生文明意识不强，素养尚有待提高。 3、人员、经费不足。 三、下一步工作准备 针对存在的问题，我镇坚决贯彻落实县委、县政府工作部署，强化干部责任担当，按时序稳步推动。 1、思想上再动员。进一步搅动全镇干部群众思想，动员全员参加到人居环境整治工作中来，乐观做好政策解释宣扬，做好舆情稳控。 2、责任上再落实。压实责任，密集调度，强化落实，挂图作战，制定好人居环境整治进展表，将工作责任细分到工作队、到村组、到责任人，准时跟进工作巡查督导，严格责任追究，确保问题保质保量整改
6、到位。 3、措施上再细化。进一步完善环卫、城管人员队伍，完善门前三包制度，对侨银公司考核制度，通过自筹、集资等方式充实环境整治经费，稳步推动人居环境整治工作。 更多工作总结.编辑推举 城乡环境综合整治工作总结报告 从20*年10月至20xx年6月，我局根据泸纳委办发20xx 44号和泸纳委办函20xx 43号文件精神，全面部署实施了交通城乡环境综合整治工作，现将主要工作状况作如下汇报： 一、交通城乡环境综合整治工作开展状况 （一）去冬今春，我局根据区上城环综合整治工作部署，成立了由局党组书记、局长杨文政任组长，副局长石美谦、纪检组长刘红任副组长，局机关各股室负责人和所属各单位领导为成员的交通系
7、统城乡环境综合整治领导小组，明确了目标任务和职责分工；同时提出了关于开展城乡环境综合整治进一步规范交通秩序的看法及交通市容环卫整治工作方案，制定了四项整治工作措施，并将整治目标任务进行了责任分解。元月，我局召开交通城环综合整治工作动员大会，传达了区上有关整治工作会议和文件精神，全面部署了交通系统城环综合治理工作，将综合整治工作纳入了交通年度目标考核，实行目标责任制和责任追究制，并启动行政效能监察程序，根据责任分解严厉问责，以确保年度交通整治工作任务的全面完成。2月，我局先后召开两次党政联席会议，讨论部署了交通系统城环综合整治各项详细工作，讨论制定了交通城乡环境综合整治工作实施方案，要求交通各单
8、位根据责任分解和时间进度有方案、有步骤地组织实施综合整治项目，并按周月报制度按时报送整治工作状况。 （二）3至4月，我局召开3次党政联席会议和1次系统专题整治会议，对交通城环综合治理第一阶段工作进行了总结评估，并就其次阶段整治工作重点和难点作了仔细分析，提出整治工作重点是：城乡结合部道路卫生状况、客运站卫生、硬件基础设施建设和道路客运秩序。难点是：硬件基础设施建设和打击非法营运。同时将20xx年交通城环综合整治目标任务分为共同目标和职能目标两部分分解下达到交通各股室和所属各单位，提出了工作要求和考核方式，制定了考评打分细则和考核奖惩方法，全面启动了其次阶段整治工作。4月初我局起草了主要干线大路
9、城乡环境综合治理管理方法提交区政府审定。 （三）5 6月，交通城环综合整治进入攻坚阶段，我局提出“全面突击，攻坚克难，打造亮点，纵深推动”的工作思路，先后召开3次党政联席会议和4次专题整治会议分析、讨论、部署整治工作，对去年10月份以来的整治工作进行了全面清理和阶段性总结，重新修订了主要干线大路城乡环境综合治理管理方法报区政府审定后由区整治指挥部发各镇各单位执行，同时以大路水路环境整治为重点，制发了大路水路环境治理月工作实施方案，打响了其次阶段整治攻坚战。我局要求交通各单位根据“面上工作轰轰烈烈，专项整治扎扎实实”的工作原则，切实开展好全省交通“治理月”专项整治活动，把整治工作引向纵深，取得实
10、效。并向各镇发出关于做好镇域大路水路环境治理工作的函，函请各镇落实实施方案各项任务。6月下旬，我局对专项治理工作进行了分组抽查，取得了预期整治效果。 二、交通城乡环境综合整治工作成效 （一）实行多种形式开展交通城环综合整治宣扬训练活动，营造舆论氛围。共牵挂大型宣扬横标4幅，张贴各类宣扬标语近300条，其中在出租车、公交车、客渡船上张贴长条小幅标语220幅；在城区和主要场镇绽开设点宣扬48场次，发放宣扬资料2.3万份；在交通干部职工、驾售人员中开展“文明驾车”、“平安行车”等训练活动，形成“文明驾驶”、“有序乘车”风气。在全系统掀起了综合整治宣扬热潮，取得了良好宣扬效果。 （二）组织开展了“整治
11、交通秩序，打击非法营运”专项行动。元月份，区政府全面部署了我区打击车辆非法营运专项整治工作，打算在全区范围开展为期6个月的“扫黑打非”专项整治行动。对此，我局和区整治办召集交通运管、路政等单位多次召开专题会议分阶段作出详细布置，在城区、各镇和城乡结合部干线大路上绽开设点宣扬和集中整治行动。半年，共查处非法营运面包车87辆，摩托车50辆，擅自改装车85辆，遏制了非法营运猖獗势头，促进了城乡客货运输秩序明显好转。 （三）全面开展了交通运输设施整治和环境卫生清洁保洁行动。（1）我局对机关办公场所、家属区楼院和街道、长江河滩地卫生责任区开展了清洁大扫除和卫生保洁行动，清除卫生死角，落实了“门前三包”，
12、建立了巾帼环境卫生示范点，设立了责任区保洁告示牌，支配单位职工轮班值守，并雇请保洁人员长期保洁。（2）狠抓了城区进出口大路及区内主干大路畅、洁、绿、美整治工作，协作各镇进行清障排危，确保了开年以来冬季低温多雾期大路的平安畅通；同时帮助各镇落实主干大路两侧住户“门前三包”责任，疏通清理大路背沟、边沟，打除草剂，清除路边白色垃圾，整治了住户乱堆乱放、乱搭乱建行为。（3）区航务（海事）处开展辖区渡口码头、客货渡运及餐饮船舶、岸线货场及河滩地环卫秩序集中整治，并协同各镇对永宁河沿线、凤凰湖水域小码头平安、环卫综合治理绽开协查，对长江沿岸货场乱堆乱放货物、居民乱丢乱倒垃圾进行了有效治理，督促船主、业主落
13、实了船舶码头卫生扫除和保洁任务，清整货场垃圾堆放点5个，清扫更换了渡船雨棚，使安达码头、旭日长江港务公司等处环卫状况得到有效改观，提升了纳溪港区对外开放窗口形象。（4）区运管所组织开展城乡客运站点环卫大检查行动，规范客运站管理和人车进出通道、候车室、停车场等设施，对4个存在问题客运站限期整改；实施了机动车修理企业环卫专项整治，严禁占用大路路面修车和发生场地污染，督促业主维护好责任区环境卫生，长期保洁。（5）区养护段组织实施县道卫生、设施整治行动。完成了各道班房、办公区域及家属楼院清洁保洁和干线大路垃圾清理任务，完工了纳弥路k1400处水泥板内空整治和高洞道班房修理工程，耗资4.2万元拆除了纳江
14、路连接线收费亭并修建小花园1座，整治了纳叙路破损路段路面230平方米，投入80万元加强了东三路、花护路养护，汛期前养护工作已全面完成。（6）区利达公司层层签订“环境综合整治目标责任书”，全员绽开大扫除行动，雇请8名保洁员负责永宁河两岸责任区卫生保洁，规范了河东客运站内及周边出租门市摊点、广告标志，拆除了乱搭棚架，清除了“牛皮癣”，增设龙滩临时上下旅客停车场1个108平方米，规范进站车辆停放发班、标识标线、停车站牌9处，整治了客运车辆清洁卫生，刷新了车容车貌。（7）区公交公司组织开展了8次公交环卫集中整治，粉刷、装饰了办公作业场所及附属设施，新修小型储水池2个，栽种各类绿色植物100株，耗资1.
15、3万元规范整治了安富桥客运站和公交客运中心，治理了乱贴广告等赃乱公交车，刷新车容车貌124台，并开展了公交车文明、干净、优质服务培训，培训驾售人员1200人。销售活动总结报告范例 销售报告一 自己从*开头从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和关心下，加之全科职工的鼎力帮助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止年月日，年完成销售额元，完成全年销售任务的*，货款回笼率为*，销售单价比去年下降了*，销售额和货款回笼率比去年同期下降了*和*%。现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下： 一、切实落实岗位职责，仔细履行本职工作。 作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：千方百计完成
16、区域销售任务并准时催回货款;努力完成销售管理方法中的各项要求;负责严格执行产品的出库手续;乐观广泛收集市场信息并准时整理上报领导;严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;对工作具有较高的敬业精神和高度的仆人翁责任感;完成领导交办的其它工作。 岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格根据职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品学问入手，在了解学问的同时仔细分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己常常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通，分析市场状况、存在问题及应对方案，以求共同提高。在日常的事
17、务工作中，自己在接到领导支配的任务后，乐观着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。 总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务学问欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。 二、明确任务，主动乐观，力求保质保量按时完成。 工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导支配的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面乐观了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要乐观考虑并补充完善。例如：、今年九月份，蒲城分
18、厂由于承租人中止租赁协议并停产，厂内积累硅石估量约吨、重晶石吨，而承租人已离开，出于平安方面的考虑，领导指示尽快运回分厂所存材料，接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价，其次天便跟随车到蒲城分厂，按原方案三辆车分二次运输，在装车的过程中，由于估量重量不准，三辆车装车结束后，约剩吨左右，自己准时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回，这样既节省了时间，又降低了费用。今年八月下旬，到陕北出差，恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标，此次招标涉及以后材料的选购，事关重大，自己了解具体状况后准时汇报领导并尽快寄来有关资料，自己深知，此次招投标对我厂及自己至关重要，而自己因
19、未参与过正式的招投标会而感到无从下手，于是自己深思熟虑后便从材料选购单位的涉及招标的相关部门入手，搜集相关投标企业的具体状况及产品供货价格以为招标铺路，通过自己的不懈努力，在招标的过程中顺当通过资质审定、商务答辩和答辩，最终功夫不负有心人，最终我厂生产的YH/20xx0828/707159.html 前期销售工作总结报告范例 在一个月的前期销售中，总销售额为9315元，总商品成本为7131.7元。不扣除提成与其他经费，共营利2183.3元。共销售单位商品386个，完成了销售目标的32.16%。 一自我检讨: 实际销售额远低于目标销售额。经过分析缘由如下： 1过高的估量市场的需求。许多消费者在我
20、们的商品进入市场之前，已经购买了相关产品。而且在刚开头销售期间，无实体店，导致有的消费者不放心购买。 2商品进入市场的时机比较慢。由于今年的天气气温反常，冬天来的特殊晚，导致难以推断进货的时期。而且错误的推断了消费者的购买动机与心理。原以为只有到天气开头降温，消费者才开头购买。其实不然，许多消费者已经提前许多购买了相关产品。 3对商品进货量的预知力量严峻不足。导致了有的商品卖到接近总销售数量的1/4，而有的商品却一支未卖出去。同时由于此缘由，导致有的货品库存量过高。 4在派人员进行上门销售时，缺乏合理有效的安排方式。导致有的宿舍重复推销，铺张了人力资源。并且可能存在推销员间的利益冲突等问题。
21、5对推销人员货物的供应量存在问题。原则上，每一位推销员有一整套（28个）商品。但实际操作中，由于推销员是实行上门销售。所以，有的推销员会一次性拿多一点货，便利上门推销时，消费者购买了某商品后，可以准时补满货版，再进行其他宿舍的推销。由于对供应推销员时，货物的数量那排不当。导致自己的库存不够，可调配的库存过少。其中，水分润唇膏就是由于这个问题，导致可调配库存过少，而再向进货商进货。最终，推销员手上的唇膏卖不出去，全部退回来，导致压货过多。 二实际销售过程： 1定位销售价格： 在考虑了进货 价，初步员工提成设想，经费开销，广州市内市场价格后，对商品价格进行了定位。最终确定商品的价格小幅度的低于市场
22、价，缘由如下：第一，考虑到了商品价格比市场价格低太多的话，怕降低了消费者对商品真假的信任程度。其次，考虑到过低的利润，根本无法来安排员工的提成和经费开销。第三，有足够高的盈利空间，有利于商品在销售过程中的调度。例如：有的消费者购买了多个商品时，可给与适当的价格优待。也可以为今后商品清仓降价供应有利的空间。 2提成安排： 在提成方面，为了激发推销员的乐观性。给出了比较高的提成回报。并以不同销售量按不同单位提成回报。最高可获得3.5元/支的提成。高提成，第一可以促进效益的工作热忱。其次可以给推销员比较大的空间去分布自己的下线。让销售网络快速的在市场中扩散开来。查找推销员，除了基本力量与信用度外，还
23、从两个方面对市场进行推销。第一，就是一间宿舍过一间宿舍的宣扬，俗称扫楼。其次，通过人脉资源进行销售。尽量找一些社交圈子广，在同学群体或在部门中比较有威信的人。 3宣扬工作： 在网上开设了相关博客网站。打印相关传单，并粘贴在人流比较多的地方。其目的是想让消费者了解到在学校有相关产品销售，而不是立即跑向超市购买。从而减缓了超市的销售量，留住了客户，解除了超市在消费者心目中的垄断地位。并分发宣扬单给各位推销员，让其自行发挥。既增加了宣扬的范围，也减轻了自己的工作量。 4财务： 在出入货方面，除了靠电子表格进行记录之外，也有用人手记账。运用基本的电脑学问，使用电子表格快速的核算出相关 数据（总销售，进
24、货成本，销售数量，各销售员的业绩等等信息），从而便利对库存与进货量进行数据反映与分析。 l中国单位退休管制工作总结报告范例 在如何做好退管工作中，本着离退休老同志老有所养、老有所靠、老有所依、老有所乐，是煤矿在离退休工作上的基本工作原则。 有人这样形容退管工作：哄着乐，哄着笑，千万别让老同志闹，玩扑克，下象棋、搞健身，耍太极，笑脸喜相迎，不要发脾气。他们曾以“六心”工作法关爱离退休老同志，推动退管工作健康进展，连续五年实现矿区稳定和谐，多次被评为学习型老龄委先进单位。近两年来，在拓展延长工作领域，创新工作载体方面进行乐观探究，围绕企业平安生产，组织离退休老同志开展平安亲情活动，动员鼓舞老同志关
25、怀企业进展，关注企业平安，参加平安活动，让老同志为企业进展奉献余热，做出贡献，能使老同志享受到老有所做，老有所谋、老有所求、老有所为的乐趣。在详细活动过程中，依据不同状况我们实行多种形式和方法，以亲情为主题，体现了平安亲情关爱、平安亲情暖和、平安亲情感化、平安亲情帮教，把亲情当作催化剂和溶解剂，把平安训练融入到亲情、友情之中，构筑了一道坚固的平安亲情防线，在促进平安工作进展中发挥了重要作用。 一、亲情关爱，构筑平安协管防线平安是煤矿企业最大的事，是矿区最大的政治、最大的稳定和效益 作为退管工作中心也应把平安当作一件大事来抓。这个矿在调查中发觉，退休工人85%以上的子女亲属都在本企业工作，平安是
26、他们最重视、最关怀的事。退休老工人多年从事煤矿工作，积累有丰富的平安工作阅历，他们从内心都情愿为企业进展和平安奉献余热，关键是在沟通沟通和引导，实行什么样的方式方法才能使老同志有爱好参加活动之中，有乐观性转为主动性。经过走访调查和了解，他们先后8次召开退管党支部会议争论，讨论制定了以平安亲情为主题的平安协管活动规划。亲情关爱，构筑平安协管防线，让平安关爱融入家庭，参透到区队班组，人人都来关爱自己的亲人平安，他们组建了四个平安服务队，成立了10个平安协管帮教组，有62名离退休老工人成为首批平安帮教员，与10个生产单位建立了平安互动活动平台。为使老同志了解企业进展，我们组织老同志到井下参观，召开老
27、同志与公司领导面对面沟通座谈会和为矿井平安进展做贡献座谈会，组织了10余名退休前曾担当矿领导、区队和科室领导的退休老同志成立了“奉献余热智团”，鼓舞他们为矿井平安与企业进展献计献策。去年9月份公司开展“为企业进展献良策”活动、退休老同志就提了27条建议，其中原生产副矿长秦福恩同志的一条平安建议被评为好建议二等奖，公司赐予了嘉奖。为平安亲情深化谱及，他们开展了为亲人写平安寄予征集活动，征收到平安寄语1672条，开展了“三保证、三不让、三个比一比竞赛活动，即：保证对亲人上班前嘱托平安，不让其喝酒，比一比谁对亲人照看的好；保证下班后询问平安，不让违章，比一比谁家平安亲情工作好；保证让亲人休息好，不让
28、受外界干扰，比一比谁家平安后勤工作好。他们向全矿退休人员提出了“关爱亲人平安，建设幸福家庭”的号召，要求大家产好家庭平安监督员、做好家庭平安服务员，当好平安信息员，做好平安宣扬员，当好家庭平安帮教员，现在他们有监督、服务、信息、宣扬、帮教5个小组80人，参透到区队、班组、家庭每天都有信息员到安质科、信息站了解记录平安状况，对“三违”人员送平安到家，帮教到人。去年一年中，这个矿平安帮教组走访职工家 那一世，转载请保留此标记。 庭107户，职工宿舍217人次，送平安帮教信54份，签订家庭联保合同318份，与区队举办平安亲情互动6次这480余人次，使平安亲情训练活动在全矿普及开花，收到了很好的效果。
29、 二、亲情暖和，搞活平安互动情感的力气是无穷的 用亲情暖和、亲情服务、亲情优势融入平安训练是我们开展平安亲情活动的主要特点之一。在方式方法上，煤矿做到过冬送暖和，夏送凉爽，矿嫂慰问、亲情嘱托、班前送平安叮嘱、双亲互动、发放平安倡议书、宣读平安慰问信、送家庭平安劝说信等多种亲情化、人性化的训练形式，把平安训练融入到亲情、友情之中，增加井下职工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的平安意识，形成了亲情暖和、亲情关爱、亲情感化、亲情帮教的新模式。从去年二月份始，他们在全矿10个生产单位开展了“亲情卡”平安活动，组织父亲、妻子对儿子、丈夫进行平安互动，订作了平安“亲情卡”，卡上有父亲对儿子、妻子对丈夫的
30、平安寄语、平安嘱托语、平安要求、平安期盼，有儿子父亲、丈夫对妻子的家庭期盼和幸福生活的盼望，语句殷切，词语感人，情真意切，由父亲、妻子到区队班前会宣读亲情卡，双方面对工友、单位领导宣誓保证，场面非常感人，有的夫妻当场流下眼泪。在综掘二队亲情互动时，农协工陈某妻子对丈夫说：只要你平安，我和孩子做梦都会幸福的笑！为了我们幸福的笑，你肯定要平安！感人而又动情的话竟成了各区队班前会平安讲评中的警言名句，可见平安亲情力气之大。 此项活动我们在10个生产单位举办，共有58对亲人家庭参加，组织24场面对面亲人沟通互动，在全矿反响极大，连公司党政领导都参加到活动之中。在平安亲情送暖和活动中，煤矿组织的矿嫂平安
31、服务队“著名全局，局领导李志科、张志文、亲口夸赞，先进事迹上过陕西工人报、中国煤炭长安网、铜川矿工报和局网站。去年夏季，矿嫂平安服务队在井口连续100天义务服务，为员工熬绿豆汤、凉茶、缝补作衣、读平安劝说信、送平安嘱托语，态度和气，服务热忱，在一个夏季，12名矿嫂三班倒，站在通往井口的走廊过道，闷热难奈，但它们却为员工带来了凉爽，送来了平安亲情。矿工亲热地称呼她们是送平安的人。公司总经理、党委书记到服务站探望她们，说她们为企业平安做贡献劳苦功高。今年春节期间，矿嫂服务队在退管中心除了在开展不同形式的文化消遣活动外，还乐观协作矿公司春节平安保勤工作，乐观组织矿嫂服务队，在井口开展喝奶送亲情学平安
32、答题有奖活动，就是员工下井每人送一袋奶，奶袋上贴有特地制作的煤矿三大规程问答题，还在井下千米平安文化走廊印制答案牌板，员工在候车侯罐时利用空闲一边喝着奶，一边背诵题，题目进行答题，升井后凭奶袋答题，答对者现场颁发一份奖品。通过这样活动的开展员工喝了奶、冲了饥、解了渴，学到了平安学问又增加了平安意识，局领导在答题现场观看很久，并拿着奶袋让上井职工答题，当职工流畅地答对题后，副局长兴奋地连声夸赞这样的活动有创意，是在全局的平安活动创新，说是一举四德：为职工送了暖和关怀，学习了平安规程，净化了井下环境，谱及了平安学问。在整个春节活动中，他们为职工发送了4000余袋奶，使三大规程得到了仔细扎实地贯彻学习，协作了公司开展的规程贯彻年活动，为平安生产尽了一份力。 中国