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1、财务部近半年来的工作总结汇编五篇_财务部上半年个人工作总结 1、美满公司内部办理轨制；部分责任带领明白分工的职责，加强责任考核； 内部办理轨制经过议定将近一年多来的履行，仍旧有许多同等理的处所，为使企业的办理轨制更趋于美满，财务部将联合集体办理的要求，与有关部分进行批改。 部分责任带领之间明白分工职责， 依据年初签订的责任公约，构造落实强化到位，带领之间彼此信任，遇事不推诿， 搞好通力帮忙，对分担内容加强责任考核力度，做到奖罚明白； 2、针对此次突击查抄与堆栈办理员的交易表面测验，公道调整协作人力资本，连续加强培训力度与堆栈办理查抄监督力度； 本年以来，人事方面至今一贯未获得巩固，财务部分的气
2、力比拟拟较薄弱，经过议定近期突击查抄工作与堆栈办理员的突击测验，我们将依据库房各位办理人员的特点，一方面将对人员从头协作搭配， 进行高效有序的构造，另外一方面连续加强培训， 让每一名堆栈办理人员都要做到对各库的交易熟识，真正做到驾熟就轻， 文化本质与交易办理程度都要有质的进步，本年3月电脑真正联网，办理员的电脑操纵程度另有待于进一步进步，我们将在这方面加强培训，使每一名办理人员都能熟识电脑、把握电脑操纵，扎结壮实进步每个办理员的交易办理程度，集会以后我们将严峻对堆栈办理员履行目标办理与绩效办理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工钱挂勾，真正做到奖罚明白。 3、加强团队构筑，富有阐扬财务
3、本能机能部分的效用： 作为财务部的责任带领，既是一名财务工作人员，也是财务办理轨制的构造者，要有严谨、耿介的工作风格和当真细致的工作立场，对条线人员要自动指导，做到上行下效，救助条线人员办理题目，富有阐扬团队的互助精神，本资料权属文秘资本网放上鼠标依据提示查看文秘资本网学进步、赶进步、超进步，在条线中绽开竞赛活动，阐扬团队的气力，拧成一股绳，劲往一处使；在坚决原则的同时，我们坚决“三个如意二个安心”，三个如意是“让客户如意、让员工如意、让各部分主管带领如意”，二个安心是“让集体公司带领安心，让公司的老总与各级带领安心”； 4、加大各项费用把握力度，富有阐扬财务的核算与监督本能机能； 本年是精益
4、办理年、效益如意年、科技立异年，我们将连续加强各项费用的把握，利用财务监督本能机能，考核把握好各项开支，在财务核算工作中经心尽职，当真处理考核每一笔交易； 5、搞好财务分析，为带领供应有效的参考依据； 我知道公道高效的财务分析思路与方法，是企业办理和决议方案程度进步的紧急路子，并将使我们的工作事半功倍，在企业本钱分析上向沈科进修、向车间的教授傅进修、向册本进修，为企业的出产策划销售，做好保本点与范围效益、销售订价分析等等，量化分析具体的财务数据，并联合企业整体计谋，为企业决议方案和办理供应有力的财务信息赞成； 6、加强应收款催收办理力度，把握好库存材料与产品，进步资金的运行质量， 公道把握资金
5、的利用： 公司成长至今，出产资金的筹集，一贯是个头痛的题目，大家都知道资金就跟人体的血液一样紧急，我们公司的紧急特点是物质选购量大、出产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个紧急本能机能，精良的银企干系，是企业中小企业融资的一根纽带，如今我们只能在应收款办理与库存办理进步行把握，紧缩库存，公道出产，把握资金的流向，使库存原辅材料在包管出产的同时把握到最底线，在资金尤其紧急的环境下，财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作； 7、连续做好各部分工钱奖金的核算工作： 本年公司对各部分都签订了责任公约，我财务部将连续严谨细致而当真地依据责任公约严峻考核结算工钱，并构造资金确保工钱的发
6、放； 以上工作是我财务部属半年的紧急工作，另有与集体搞好过渡跟尾、废品的办理、典范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不敷赶进步，立足根本争进步”，这不是句空论，号角之声响起我们就要付诸与举动，利用团队精神集思广益，财务条线扫数人员重点思虑如安在办理上立异，如安在履行本钱把握上做文章！总之，今后的工作中，照客岁初责任带领集会上的那句话：我将连续地总结与检讨，连续地鞭策本身并富有能量，进步本身本质与交易程度，以适应期间和企业的成长，与各位互助进步，与公司互助成长。 以上是财务工作总结汇总，敬请各级带领赐与责备斧正。在今后的工作傍边，我将一如既往的竭力工作，连续总结工作阅历；竭
7、力进修，连续进步本身的专业学问和交易本事，以新形象，新面貌，为公司的光辉成长而竭力搏斗。 财务部近半年来的工作总结【篇二】 本学期，财务科在校党委和主管领导的详细指导下，坚固树立服务意识保障意识，始终以服务教学为中心。不断加强财务管理，提高服务质量。在我科全体同志的共同努力下，圆满完成了年初制定的工作任务。现把主要工作总结如下： 一、进一步建立健全财务报销制度，维护好财经纪律。 1、开学初，财务科按规定进行了现金出纳、收费员岗位轮换，重新分工，实行岗位责任制管理。会计人员分工明确，做到事事有人管，人人有专职，人人有责任。 2、连续严格执行学院财务管理暂行规定，严格财务报销审批程序，坚持实行“统
8、一领导，集中管理”的财务管理体制。严格实行“一只笔”财务审批制度。对一切开支严格按财务制度办理，确保每笔支出的合理合法性。保证了教学工作的顺当开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。 3、对学校预算的执行过程进行仔细掌握和监督。依据财政部们批复的预算准时报送用款方案。各项收支严格按预算核定的支出方式分别支出，切实维护预算的严厉性。 二、加强学院预算外资金管理，坚持收支两条线管理制度。 1、按财政局规定领取、核销和使用行政事业性收费专用票据。依法组织收入，严格执行物价政策，按标准收费。 2、严格实行收支两条线管理，各种事业性收费准时足额上缴财政专户。上半年共完成事业性收费138万
9、元，全部足额上缴财政专户。 3、根据市政府非税收入“收支两条线”专项检查的要求，对06、07年两年各项收入进行自查，准时上报了市直部门和单位非税收入“收支两条线”自查状况表。 三、制定出台了商丘技师学院固定资产管理实施方法 继07年对学院固定资产进行了全面细致的清查之后，为便于学院固定资产的日常管理，有效使用，保证资产的平安和完整，防止国有资产流失，制定了本方法。规范了学院固定资产管理。 四、乐观做好学费收缴工作 1、08春季生春节期间已有间续到校交费者，科里同志在学院没有支配值班的状况下，能够做到随叫随到，保证了收费工作的正常进行。截止到3月17日，新生交费人数为210人，无一人欠费。 2、
10、紧紧依靠同学科、各专业、班主任，对06、07级春季欠费同学进行催缴，收缴率达到95%以上，完成了学院下达的收缴任务。 五、仔细做好学院对外出租门面房的管理工作 3月初，经报请领导批准，财务科对全部租赁户下发了租赁合同续签通知和部分门面房提高租金的通知。并依据学院实际状况制定出了新的房屋租赁合同。历时1个月，于4月中旬于各租赁户续签结束。新合同的签订，加强了学院对外租房的管理，增加了房租收入，保证了房租和水电费准时足额收缴。 六、仔细做好教职工医疗保险和住房公积金管理服务工作 准时办理退休老师和个别老师的住房公积金的领取支付工作，医疗保险的查询、挂失等服务工作。 七、做好国家助学金发放工作 5月
11、初，在这学期国家助学金没有到帐的状况下，财务科乐观筹措资金为在外实习回来的4个班级，197人发放了0708年第一学期同学国家助学金147750元。 八、配备会计软件实行财会电算化 与财政局会计科，财会学校联系，安装了会计软件，5月份开头试用。做好了会计电算化的前期预备工作。 九、完成了同学实习就业离校手续的办理 准时完成两批8个班同学实习离校其次年学费的收缴，超用书款、路费等收取工作。办理了06机1、06机2班就业离校手续。 十、存在的主要问题 1、个别职工因公借款不能准时报销，有拖欠现象。 2、有极个别同学欠费现象。 3、服务意识有待于进一步加强。 4、原始发票有不规范现象。 十一、今后努力
12、方向 1、连续严格执行学院预算管理制度，强化预算约束，严格现金和银行结算制度。按规定办理各项支出，科学合理支配学院资金，努力提高资金使用效益。 2、争取下学期摆脱手工记账，使用财会电算化，提高工作效率。 3、连续树立管理就是服务的理念，进一步增加服务意识，不断提高服务质量，寓管理于各项服务中去。将我们实实在在的服务真正落实到各项工作中去。 财务部近半年来的工作总结【篇三】 20xx年上半年，在公司的正确领导下，在各部门的支持下，我带领财务部全体员工依据公司工作精神，根据财务工作职责，仔细努力工作，较好地完成工作任务，取得了肯定的成果。现将20xx年上半年工作状况总结如下： 一、仔细学习，提高政
13、治思想觉悟和业务工作水平 我仔细学习.精神，学习公司的各项制度规定与工作纪律，学习财务学问。通过学习，我切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能，在思想上与公司保持全都，坚决抱负信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为公司服务的思想，增加履行岗位职责的力量和水平，仔细努力工作，完成各项工作任务，取得良好成果。同时，我培育自己吃苦耐劳、擅长钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，听从公司的工作支配，紧密结合岗位实际，努力做好各项工作；在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，仔细对待每一件事，仔细对待每一项工作，坚持把工作做完做好。 二、勤奋努力，仔细做好各项财务工
14、作 财务工作是公司的重要工作，在20xx年上半年，我带领财务部全体员工着重做好以下五项工作：一是仔细努力做好收费工作，始终把它作为重点工作，切实抓紧抓好，提高收费工作的质量。二是依据集团的要求，组织对企业资产进行盘点、粘贴标签，对表外、表内资产逐一盘点，确保企业资产完整正确。三是编制费用预算，依据各项目部的需求方案，仔细编制年度、月份费用预算，资金预算，上报公司、集团领导审批，并按预算严格掌握费用支出。四是编制财务报表，做到正确，按时上报。五是做好帐务审核和结算工作，正确进行会计核算，审核原始凭证的合法性、合理性，登记帐薄；对款项的收付、费用的核销，进行审核；每月按项目核算出经营状况，核对往来
15、账款与银行未达帐项，装订好税务申报凭证。通过勤奋努力，全面完成了财务工作，促进了公司的进展。 三、树立服务意识，真诚服务客户 作为物业行业的财务部门还是一个窗口部门，每天要与客户打交道，需讲究服务质量、服务态度、服务方法、服务效率和沟通方式。我要求自己和财务部全体员工要树立服务意识，以诚信履约，诚恳待客为客户供应贴近的服务，提高对客户的吸引力；把真情融入对客户的一言一行之中，坚持以人为本，以客为尊，一切为客户着想，切实在服务过程中多一点微笑、多一份理解、多一些热忱，为客户排忧解难，真心真意展现我公司优质服务形象，促进公司业务进展。 20xx年上半年，我仔细努力工作，虽然完成了任务，取得较好成果
16、，但与公司的要求相比，还是存在肯定的不足与差距。下半年，我要针对上半年存在的不足问题，落实改进措施，做到连续加强学习，努力实践，使自己成长起来，切实提高工作业务技能和服务水平，以更加刻苦勤奋、更加仔细努力的工作态度，做好自己的本职工作，制造优良工作业绩，为公司的又好又好进展，做出自己应有的努力与贡献。 财务部近半年来的工作总结【篇四】 时间飞逝，转瞬间，20_年7月份又已经到来了，不知不觉，一年又过去一半了。下面来总结下我上半年的财务工作状况。 一、大力组织存款，存款稳步增长 面对银行业竞争日趋激烈的形势，我社坚持做到“人无我有、人有我优、人优我新”的创新意识，不断推出新的金融业务品种，激发了
17、广阔员工组织存款的乐观性，促进了存款稳步增长，一是实施存款“大户公关战略”。我社全体员工深刻领悟“大户功关战略”的真正含意，全员发动进行分析、调查，找寻有价值的客户信息。成立“大户攻关小组”同时设立了信息奖，在取得信息的基础上进行集中攻关，成效显著。同时，我们在稳定老客户的基础上，定点定人开展切实可行的上门服务活动，以取得宣扬和增储的双丰收。二是我们乐观加强改进营业网点的软硬件建设，靠优质的服务吸引客户，工作中严格实行“十八字”服务方针，把服务做深、做细、做到家、做到位，根据规范化服务的要求提高服务质量，规范报务行为，切实把服务提高到一个新的水平。 二、加强信贷管理，确保资产平安 信贷工作是信
18、用社实现效益的关键。今年，我社紧紧围围绕资产经营做文章，不断制造和提高信用社效益。一是完善信贷管理，提高信贷风险识别和掌握力量。从年初开头，为摸清我社信贷资产质量，根据联社信贷资产风险分类的标准，我社组织客户经理仔细学习相关业务学问，重点培育客户经理的“四种意识”营销意识、风险意识、责任意识、法律意识，对全部借贷资料进行检查，对手续不齐全、资料不完善的根据风险管理部的要求进行收集和整理。二是严格借贷发放程序、严格手续、提高发放质量。今年，我社把加强信贷管理，提高信贷发放质量作为信贷工作的重要内容来抓2022财务上半年工作总结。完善了借贷审批制度，严格借贷操作程序，使我社的借贷审查审批工作制度化
19、、规范化、程序化，堵截了违规借贷的源头。在借贷的发放上，我社严格根据联社的规定程序办理，实行借贷“三查”制度，确保贷得出，收得回。对收回再贷的给于优待政策，在借贷利率上给于优待，乐观培育良好的信用环境。 在信贷管理上，我社能做到提早准备，心中有数。我社要求客户经理对全部管理的借贷根据借贷“三查”制度进行跟踪检查，月初五日前对当月到期借贷下发完到期借贷通知书，对发觉苗头不对的借贷准时上报信贷管理小组，形成书面材料。其次加大考核力度，确保任务目标的完成。我社就成立了不良借贷清收小组，分两组对每笔借贷进行逐户摸底排查，摸清借贷底数，要求客户经理充分熟悉到今年的严峻形式。其次加大客户经理考核力度，集中
20、精力清收不良借贷，每位客户经理拿出底薪以上部分的用于对不良借贷肯定额下降与当月到期借贷收回的考核，对新增逾期借贷多的客户经理责令下岗清收，下岗期间只发生活费。同时对借贷第一责任人进行追究，严峻者上报联社，决不如息迁就。经过全体客户经理的共同努力，切实遏止了隐形不良借贷的产生。 三、强化内掌握度建设，做好会计出纳工作 1、建立健全各项规章制度，确保内部管理工作规范化。做好内控管理，首要因素是加强会计出纳人员的政治业务学习。依据联社及上级工作进展的要求，结合我社案件防控季度排查工作的开展和内部工作的实际状况，连续组织内勤人员重点学习会计基础工作规范和联社下发的有关会计出纳文件精神，每人一本学习笔记
21、，定期不定期进行检查，充实了全体内勤人员的业务学问，提高了全员的政治素养。切实解决我社人员内控意识薄弱，制度不完善，有章不循的问题，促进我社健康、快速进展。通过学习，使我社在账款质量上有了较大提高。 2、加强财务管理，努力增收节支，提高经济效益。在财务开支方面，我社依据联社文件精神，实行财务公开，严格根据联社规定报批、审查入账。严格掌握在总额包干的费用项目中列支，把握在标准之内。严格执行主任“一支笔”制度，确保各项开支合规、合法，经得起各部门检查。 3、以“案件防控季度排查活动”为契机，开展好风险排查工作。东郭信用社仔细贯彻落实各级案件专项治理工作会议精神，紧紧围绕联社党委的工作部署，坚持以人
22、为本，扎实有效的开展风险排查活动。成立了东郭信用社案件防控季度排查工作领导小组，仔细学习、讨论了联社的风险排查活动方案，针对东郭信用社的工作实际，制定了操作性强的实施方案。学习阶段，仔细学习了会计出纳、结算、信贷管理、平安保卫等应知应会的学问，同时和内控管理工作及近年来发生的案件相结合，用身边的事训练身边的人，起到举一反三的效果。 4、加强业务技术练兵，提高员工的业务操作技能。我社为不断提高各岗位人员的业务技能，更好地适应当前金融行业的快速进展，进一步提高员工的业务素养，使每个职工在业务质量和办事效率得到提高，制定了业务技术练兵制度，掀起了技术练兵的热潮。 四、高度重视，做好“三防一保”工作
23、在平安保卫方面，我们根据“预防为主、确保重点、保障平安”的方针，坚持“常年抓、抓常年”的指导思想，强化防范，增加责任，仔细学习农村信用社营业场所“一日平安工作法”，实现了20_年上半年平安经营无事故，确保了人身和资金的平安。一是加强夜晚值班人员平安意识训练。值班、守库人员按时到岗，对值班期间需要检查的项目仔细检查，准时登记平安保卫登记簿，责任清晰。二是落实平安保卫目标责任制。坚决实行“一把手”负责制，并抓好“联防”工作 五、20_年下半年工作方案 1、加强对员工的政治思想素养训练，提高思想觉悟，促进员工队伍职业道德素养的提高。建设信合文化，构建和谐信用社。 2、大力组织存款，调整存款结构，努力
24、增加低成本存款，充分利用我社区域的优势，乐观搞好宣扬，增加我社的存款规模。大力拓展中间业务，培植新的业务增长点。 3、加大收贷收息力度，努力盘活信贷资产，加大对不良借贷的依法起诉和执行力度，扭转不良借贷的清收活化和货币形式收回薄弱的局面。 4、提高员工业务技能，加强岗位练兵。定期进行业务技能竞赛，营造学习、熬炼、提高的氛围。 财务部近半年来的工作总结【篇五】 时间如梭，20xx上半年很快就从我们身边溜走了。回首这半年的工作和学习觉得自己有了长足的进步，同时也存在着这样那样的缺点，为了能在下半年中更好的工作和学习，现将上半年的工作总结如下： 一、工作方面：在过去的半年里，在厂党委、公司领导的正确
25、领导下，仔细履行岗位职责，圆满完成了领导交办的各项工作。搞好财务基础工作，根据“两责”、“两制”进行财务核算和财务监督。 遵守财经纪律，严格审查各项经济业务报销单据，依据审核无误的原始凭证做好会计核算工作，准时记帐、结帐，做到帐帐相符、帐表相符。按月、季、年度准时上报会计报表及有关统计报表。负责公司收入、成本、费用、利润一套完整程序的核算工作，做到真实、精确、完整。仔细审核合同，准时贴印花税。搞好固定资产核算工作，精确计提固定资产折旧。 严格按税法规定精确计算营业税款及个人所得税等各项税金并负责按时准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正
26、，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。做好发票的领用、开具、缴销工作，准时做好防伪税控系统的抄税工作。负责与有关部门联系做好系统软件的升级及维护保养工作。 严格执行财经纪律，根据财务制度进行核算。在日常的财务核算过程中，乐观为二级公司经理供应准时、牢靠、完整的财务信息，协作二级公司进行资质年检，为他们供应有关的数据及报表，为公司经理进行经营决策、财务分析供应牢靠的依据。按时完成国电公司下达的各类财务统计报表。 做好20xx年度财务决算工作。6月，我和科内全体财务人员一到起进行了紧急的财务决算工作，决算前要做许多基础工作，进入十一月份，自己就着手做决算前的一切预备工作，包括各类帮助
27、台帐的记录、核对等工作。在决算过程中，加班加点，乐观与二级公司经理协调、沟通，对公司收入、成本费用等结转做到真实、精确、无漏项,圆满保质保量的完成了年度决算工作。 二、学习方面 虽然现在做的财务工作和自己上学时候所学的专业不同，令我起初担当起这项工作有肯定的困难。但我并不因此而感到灰心和气馁，而是虚心地向同事请教，并利用业余时间钻研专业书，加强学习，留意积累阅历。很快我就熟识了业务，能够独立担当所负责的公司的成本核算任务，得到了领导和同事们的确定和好评。我认为只有这样勤奋工作、虚心请教，才能进一步提高自己的工作力量，体现出党全心全意为人民服务的宗旨。 工作.学习，要边工作边学习，我很赞成这个观
28、点，且始终也是这样做的。至此，我利用业余时间报考了会计大专，考取了会计技术初级资格职称，通过不断的学习来提高自己的业务学问水平。乐观参与厂里对干部的计算机学问培训。通过学习和实际操作，我已基本把握了*，并取得了计算机国家一级考试证书。进一步提高了自己在对办公软件的使用操作，这些对实际工作有很大的关心，较大地提高了效率。 三、思想方面 工作与学习故然重要，但要保证两者能沿着正确的目标和方向前进，就必需不断加强思想政治修养。参与工作以来，我还常常阅读有关党建、党史先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的熟悉和理解。 以上就是这半年以来的对工作的总结，在下半年的工作中，我将严格要求自己
29、，更加努力地工作! 编辑推举 财务部半年工作总结汇报 工作总结之家工作总结频道为大家整理的财务部半年工作总结汇报，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这半年多的工作做一简洁的回顾。 一、作为非盈利部门，合理掌握成本（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重
30、。年初，为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、争论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，仔细审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有劝说力的，在销售额与上年同期基本持平的状况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却比去年同期下降了20.8%。通过实际工作，我们都深刻的
31、意识到加大成本掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。 、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提高员工的荣誉意识 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的实行有效地调动了大家的乐观性，充分发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同时，发扬协作精神，乐观协作总经办顺当完成了2022年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们准时、精确地
32、编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案供应依据，我们准时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、物流中心数据口径全都。 四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们定期进行小组争论、学习企业会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地支配每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了很多困难
33、，通过乐观参与国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务资料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为
34、榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成果也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。其是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，来能准时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着.的不断进展，会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉及。这就给我们财务人员提出
35、了更高的要求-逆水行舟，不进则退。假如想在事业上有所进展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行动，用自己的勤劳与才智描绘将来的蓝图。财务部上半年的工作总结与反思五篇 随着上半年公司业务不断拓展，业务量明显增大，为了进一步提升自己的力量，在自己岗位上快速做出成果，我们应当尽快提交自己的财务部上半年工作总结。写工作总结肯定要仔细总结这段时间解决的工作难题，整理为胜利案例，什么样的财务部上半年工作总结比较清楚明白呢？以下是工作总结之家我收集整理的“财务部上半年的工作总结与反思”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 财务部上半年的工作总结
36、与反思(篇一) 光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对比公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度端详和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
37、 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色； 其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通； 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够； 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！ “查找不足赶先
38、进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促进展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加
39、强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作方案与思路向大会作一汇报： 一、完善公司内部管理制度；部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核； 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合公司管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责,根据年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力帮助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明; 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，连续加强培训力度与仓库管理检查监督力度； 今年以来,人事方面至今始终未得到稳定,财务部门的力气
40、相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将依据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面连续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识,真正做到驾熟就轻,文化素养与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟识电脑、把握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 三、连续做好各部门工资奖金的核算工作： 今年
41、公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将连续严谨细致而仔细地根据责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放； 以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡连接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线全部人员重点思索如何在管理上创新，如何在实施成本掌握上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。
42、四、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用： 作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和仔细细致的工作态度，对条线人员要乐观引导，做到上行下效，关心条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中绽开竞赛活动，发挥团队的力气，拧成一股绳，劲往一处使；在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足二个放心”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”； 五、加大各项费用掌握力度，充分发挥财务的核算与监督职能； 今年是精益管理年、效益满足年、科技创新
43、年，我们将连续加强各项费用的掌握，行使财务监督职能，审核掌握好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，仔细处理审核每一笔业务； 六、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据； 我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策()水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析详细的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持； 七、加强应收款催收管理力度，掌握好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合 理掌握资金的使用： 公司进展至今，生产资金的筹
44、集，始终是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资选购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行掌握，压缩库存，合理生产，掌握资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时掌握到最底线，在资金尤为紧急的状况下,财务部将从选购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作； 最终祝公司兴盛发达，蒸蒸日上！ 以上发言，如有不当，请在座的各位领导批判指正！ 财务部上半年的工作总结与反思(篇二) 今年_半年，财务部在公司领导的直接领导下，在全体员工的大力支持和协作下，同心协力，艰苦
45、奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了领导交办的各项任务。现将_半年的工作总结如下： 一、提高部门员工的业务技能水平和法律意识 每周星期一，我部门按质按量的遵照领导的支配部署进行相关学问的学习，其中包括人事训练、平安法、会计基础学问，法律法规学问、税法学问以及思想道德素养的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的熟悉到自己工作岗位的重要性：文件上传下达的准时性，人事训练培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的平安性。人们常说，思想打算行动，行动打算执行力。我部门正是注意了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作
46、乐观性，精彩的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的进展。 二、努力完成公司下达的各项指标任务 公司的生存与进展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门乐观响应号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的进展，并取得了肯定成效。 三、平安生产工作得到加强 平安工作重于泰山。我部门的重中之重的工作就是确保车辆的平安以及资金票款的平安。车辆平安方面，严格要求驾驶人员定期检修车辆，定时进行车辆保养。严格要求驾驶人员不允许酒后驾车不允许疲惫驾车。严格根据公司规定和作息时间进行派车用车，确保了车辆平安和人身平安。资金票款方面，我部门资金调度人员严格根据备付金定额和资金调拨审批权限进行资
47、金调拨。通过训练学习实践，对平安学问以及平安意识都有显著提高，从而保证了各项工作的平安开展，得到了上级以及各级部门的认可。 四、充分听从领导的支配调度 我部门在领导的直接领导下，在财务制度的指引下，严格按规章制度办事。想尽一切方法掌握成本，节省开支，并也初见成效。在用车方面，严格按派车单和修车单进行出车和修车，尽量削减油料和过桥过路费以及修理费。在物资领用方面，严格按领料单进行领取材料，并分部门分专业进行归集，使得物资成本得到了有效的掌握。在来人来客的接待方面，我们尽量做到热忱周到，细致入微，使得客人有宾至如归的感觉。 五、下一步工作准备 以人为本，努力狠抓部门队伍建设以及思想道德建设。通过学习、谈心、了解把握部门员工的心之所想，解部门员工心之所急。使之更能轻装上阵，安心踏实于自己的本质工作。加强与业务部门的协作，努力完成公司下达的各项指标任务，视公司为家，努力为公司添砖加瓦。加强部门员工技能学问、平安学问、法律学问的学习，以此提高本部门员工的素养水平。 总之，_半年的工作虽取得肯定得成果，但我们仍应当戒骄戒躁，扬长避短，总结阅历教训，将工作完成的更好更精彩。综合管理部门的工作千头万绪，但只要我们随时保持清醒的头脑，专心想事，专心谋事，专心干事，团结一心，努力拼搏，我想再大的困难，我们也可以迎刃而解! 财务部上半年