《市司法局2022年工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市司法局2022年工作总结.doc（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、市司法局2022年工作总结20_年，市司法局主动把握新常态，拓展新思路，创新实干，奋力争先，不断使司法行政工作实现新打破。先后被授予“全国六五普法中期先进集体”、“全省十佳司法局”和“集体二等功”等称号。一、多措并举推进普法依法治理。进一步深化“法律六进”活动，狠抓领导干部、青少年学生、企业经营者人员和社区干部群众等为重点对象的法治宣传教育，由律师、法律效劳工作者业务骨干分集中讲法和讨论互动“两个时段”进展“以案讲法”，今年以来，先后讲法323场次，现场解答咨询1.2万余人次。在市播送电台创办周末说法栏目，组织律师评案说法;在潍坊日报今日诸城创办法治园地专栏，对法律法规政策进展解读，为群众解疑
2、释惑;积极开展法治微型小说征集活动。成立“诸城市法治宣讲团”，建立了由19人组成的法治宣传教育工作人才库和由21人组成的法治文化人才库，为深化普法教育提供人才支撑。针对重要活动和节点，适时组织和参与了“三八”妇女维权周、山东省行政执法监视条例宣传周、平安消费法律法规宣传月、道路交通“平安行你我他”和“3.15”消费者权益保护宣传日等活动。全面深化法治诸城创立工作，在镇街驻地和社区建立了高档次的法治一条街。积极开展“法治机关、法治镇街、法治学校、法治企业”和“民主法治示范社区”创立工作，有效进步了社会法治化管理程度。二、法治思维统领矛盾预防化解。一是不断加强调解组织建立。建立健全了镇街、社区、大
3、中型骨干企业调委会和医患、消费、交通事故损害赔偿、劳动争议、住建行业、涉校等行业性专业性调委会。着力推进以司法所长、优秀法律效劳工作者和调解能手名字命名的“个性化人民调解工作室”建立，发挥专业人员品牌效应，得到潍坊市委常委、政法委苏立科书记的肯定和批示。二是选派优秀律师和法律效劳工作者担任政府法律参谋，大力推行“一社区一参谋”制度，市、镇街政府和城乡社区实现了法律参谋全覆盖。组织法律效劳人员积极参与各级政府和社区有关事务论证决策，提供全方位优质高效效劳。三是进一步完善律师、法律效劳工作者参与矛盾纠纷预防化解工作机制。选派52名优秀律师、108名法律效劳工作者轮流参与市、镇两级领导接访，为领导依
4、法化解涉法信访案件当好参谋和助手，协助依法化解矛盾纠纷。今年以来，共参与领导接访239次，调处矛盾纠纷件，会同有关部门化解信访积案14起，省、潍坊市政法委和潍坊市司法局先后转发这一做法，潍坊市委常委、政法委书记苏立科专门作出批示给予充分肯定，潍坊市深化平安建立现场会对这一做法进展了推广。三、创新思路打造便民效劳平台。一是完善社区便民效劳窗口。在全市235个城乡社区设立了法律效劳室、矛盾纠纷调解室和社区矫正室，大力推进法治宣传、法律效劳、安置帮教、社区矫正、矛盾纠纷排查化解“五项职能”进社区，由司法所干警和法律效劳工作者定期定点值班效劳。今年以来，共在社区上法制课157场次，设立宣传咨询站237
5、个，发放宣传材料2.8万余份，解答法律咨询3.1万余人次;法律效劳工作者深化社区，参与诉讼非诉讼代理1413件、工程招投标836个;共依托社区调处矛盾纠纷831件，成功815件，调处率和成功率分别到达100%和98%。针对每个社区服刑人员和安置帮教对象成立由政法干警为主体、社区两委成员、社区工作人员、社区效劳志愿者等参加的帮扶小组，实行“多对一”零间隔 帮扶，有效防止了漏管失控，无一人重新犯罪。司法部副部长张苏军、郝赤勇先后莅临检查指导时，对该局社区化效劳经历给予充分肯定。二是加强法律援助网络窗口建立。进一步建立健全司法所、社区和妇联、团委、残联、驻诸部队法律援助联络站(点)，就近受理法律援助
6、。在市社会管理效劳中心设立法律援助窗口，随时接待群众来访、解答法律咨询、受理法律援助，使来社会管理效劳中心办事群众享受到了“进一门、一门清”的超市型效劳。开拓农民工维权、老年人赡养矛盾纠纷法律援助“绿色通道”，积极取消类型限定，确保了弱势群体应援尽援。今年以来，共办理法律援助案件503件。潍坊市司法局召开“法律援助便民效劳示范窗口”创立活动现场会对该局便民效劳经历进展了推广。该市法律援助中心被司法部授予“全国法律援助便民效劳示范窗口”称号。三是全力加强“四个中心”建立。整合资，集中力量建立了综合法律效劳、法治宣传教育、矛盾纠纷化解、特殊人群管理“四个中心”，让群众享受一站式法律效劳。四、强化教育管理打造过硬队伍。积极组织开展作风纪律集中整顿活动，狠抓总书记对司法行政工作重要指示和十八大、十八届三中、四中、五中全会精神的学习，认真查摆整改问题，健全完善作风建立的长效工作机制。将每周五固定为“每周一法”学习日，由局领导班子成员、各科室负责人和业务骨干轮流授课。同时，通过开展岗位练兵、理论研讨、专题讲座、外出学习、法律考试等多种形式，进一步增强学习效果。鼓励和支持干警参加国家司法考试，不断推动队伍建立再上新台阶。第 4 页 共 4 页