2022学校人事专员年终总结_劳资专员年终总结.docx

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1、2022学校人事专员年终总结_劳资专员年终总结 学校食堂年终总结. 当我们的工作得以完成的时候,做好相应的总结是很重要的。工作总结之家我为大家收集了以下“2022学校人事专员年终总结.”,盼望您在阅读过后能够有所收获。 伴随着新年钟声的敲响,又迎来了崭新的、布满期盼的20xx年。回望xx年度的工作生活,感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化,我们的品牌在快速提升着,身边的同事也都在不断进步着,朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了,也带来了新的挑战,在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时,也.来回顾和总结过去一年来所做的努力。 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参加了人力资

2、源部成长的历程,从无到有,从当时的不完善,渐渐成长到今日的成熟。 自xx年以来,人力资源部的队伍在渐渐壮大,引进了专业人才,专业水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在渐渐得到体现。 公司领导对人力资源部的建设极为关怀,这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去,大家可能对人力资源这个词语感到有点生疏,不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力,已渐渐取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。 上半年因部门人手紧缺,使得一些工作无法真正绽开,始终在做着基础工作,今年上半年莫总监任职以来,对人力资源部工作进行了整理,明确了每个人的工作职责,使分工更加细

3、致化,现对于今年的工作总结如下: 一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作供应更精确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。帮助上级把握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。 为人力资源规划工作提借精确的信息。 二、负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺当,主要由于市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,常常都是来去匆忙,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。方案争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。 三、结合公司制度及国家规

4、定管理员工考勤和请休假管理,按月精确出具考勤报表。 其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡方法已经一年半时间了,由于部份员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员争论后改善了考勤系统,但因公司很多工作岗位性质的不同,员工工作时间常常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满足的考勤数据,但为了防止有些员工言过其实,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。 四、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,赐予了合理公正的行政惩罚,并对

5、当事人进行了思想训练。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政惩罚,均熟悉到了自身的错误。 五、今年以来,公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正渐渐开头实施。 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟,在本部也得以实现;每月帮助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作,丰富了员工的业余生活;考虑到员工的平安保障问题,公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种,保险期间有一员工不慎摔伤,我们准时与保险公司取得了联系,并申请了相应的理培,解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作乐观性,从而起到了激励员工的作用。 六、进行促销人员的管理工作。 自今年9月份以来,人力资

6、源部正接手促销人员的管理工作,通过资料收集分析,发觉虽然制定了相应的管理制度,但是发觉很多市场并没有严格根据制度来执行,随便性较强,人员增长率过高。促销人员是五叶神市场的重要组成部份,加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度方案尽快重新制定促销人员管理制度,并严格根据规章制度办事。掌握好人员的增长速度及提高整体素养水平,为公司的将来储备更多的业务人才。 七、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作,包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试人员、跟踪落实面试人员的状况等; 八、关心建立乐观的员工关系,协调员工与管理层的关系,帮助组织员工的各类活动; 此外,在部门领导的指导关心下,对员工考勤制度、劳动

7、合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作,使其更加人性化,合理化,符合了公司以人为本的人才理念。 对个人来讲下一步重要应当在仔细工作之余加强学习,不断提高自身专业素养,才能面对更大的挑战,也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会,扎扎实实做好每份工作。xx年人力资源部的责任将更加沉重,人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作方案,用实际的工作业绩来说话。 最终,祝福公司在新年里一帆风顺,一年更比一年好! 更多工作总结.我推举 医院人事专员年终总结. 回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下: 一、人员编制 由

8、于本市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。因我院人员紧缺,局里特批聘请了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续; 二、训练培训 今年我院参与连续训练培训员工有200多名,主要参与xx干校和xxxx培训中心,均以合格的成果通过培训; 三、老干工作 1、9月份,由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参与局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参加全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参加创建xxxxxx系统文

9、明行业工作; 2、参加人大代表xx区xx选区的换届选举工作; 3、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段,许多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是许多,仍旧需要保持一颗良好的心态,专心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻牢记自己是一名共产党员,踏踏实实做好当下的本职工作,认仔细真地完成每一项任务,无愧于共产党员的身份。 人事专员年终总结.(篇) 第1篇 时间飞逝,20xx年已成为过去。回顾一年来的工作,虽然各项事务比较纷繁,但本人能够做到繁而不乱,一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下: 人员编制 由于本

10、市卫生系统处于改革的浪尖,因此近两年来的各项人事工作处于半冻结的状态。20xx年因我院人员紧缺,局里特批聘请了两名专科医师,并办理相应的人事关系手续; 训练培训 今年我院参与连续训练培训员工有200多名,主要参与xx干校和xxxx培训中心,均以合格的成果通过培训; 老干工作 1、9月份,由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到xx水库活动; 2、重阳节向老干部发放食用油及过节费; 3、组织老干部参与局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。 四、统计工作 1、参加全国卫生系统人员统计汇总工作; 2、做好年底各项统计工作及考核评优工作。 五、其他工作 1、参加创建xxxxxx系统文明

11、行业工作; 2、参加人大代表xx区xx选区的换届选举工作; 3、完成领导临时交办的各项工作。 虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段,许多重要事务都已经被冻结,但各种日常事务还是许多,仍旧需要保持一颗良好的心态,专心去做好每一件事情。不管将来改革的方向如何,也不管将来会何去何从,最重要的是时刻牢记自己是一名共产党员,踏踏实实做好当下的本职工作,认仔细真地完成每一项任务,无愧于共产党员的身份。 第2篇 时间在不经意中从指尖划过,转瞬间新年的钟声已悄然来临。20xx年是我丰收的一年,在即将告辞硕果累累的20xx之时,需要对这一年做好总结,以累积阅历取长补短,盼望崭新的20xx能做的更好。 今年2月底

12、开头来公司做实习生,起初我不习惯转变同学这一角色,但公司的同事都很亲切友好,让我觉得能够在这样的环境中工作很开心。公司的领导也教育了我许多东西,在领导的指引下,我也明确了自己的工作方向人力资源。以前在学校只是了解了人力资源的概念学问,所以现在要自己独立完成人力资源的工作,的确是一项困难的挑战。不过在实践中摸索也是不断进步的途径。经过一年的工作磨练,我从以前什么都不懂的同学,渐渐累积了阅历教训,看清了自己还有很多不足之处,还需要不断学习和改进。 始终来我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻.公司制度。在平凡的工作岗位上努力的做好自己的事,回顾今年本人工作状况简要如下: 一. 参与公司ISO900

13、1认证的协作工作 二. 制定公司的奖惩制度 三. 同步更新: 1、通讯录、员工花名册、考勤表、值日表、公司板报等 2、员工车辆钥匙领用办理 3、办公用品领用登记和盘点备货 4、考勤指纹的录入 5、考勤系统增加、更改、删除 6、收集各部门考勤,录入考勤登记汇总表 7、周报表的每周登记和总结 8、公司客户服务反馈表的登记和汇总 四、定岗定薪以及绩效工资制定 在专业人士的指导下,完成了公司定岗定薪以及绩效工资制度。虽然仍有一些不足之处,但自己通过实际的操作,了解和学习制定此类制度的流程,也累积了阅历。 五、人员聘请 这几个月中先后通过各个不同渠道聘请人员,实际参与面试人员不低于10人,但由于客观条件

14、和公司与应聘人员在一些方面无法达成共识,以至至今未完成公司的聘请任务。 六、与部分员工签订试用期协议、以及劳动合同。 这一年来,我虽然努力完成一些工作,但距离公司领导的要求还有不小差距,如专业水平、工作力量上还有待进一步提高,对工作岗位的全方位熟悉还不够等等,这些问题,我决心在今后的工作中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作,服务公司。 针对以上存在的不足和问题,在新的一年中我准备做好以下三点来弥补工作中的不足: 一、加强对人力资源专业学问的学习,参与人力资源相关培训和资格考试,做到全面深化的把握本职工作的专业学问,以便结合实际更好的开展工作。 二、以实践带学习全方位提高自己的工作力量

15、。在注意学习的同时也需要抓实践,在实践中利用所学学问用学问指导实践全方位的提高自己的工作力量和工作水平。 三、针对工作中进展不顺当的问题,需要滤清思路重新整理,对工作中不足进行改进,养成做事细致,全方面考虑问题的好习惯。 在此我要感谢我的领导和同事们,感谢领导热忱的接纳我和指导我,感谢同事恳切地对待我。今后我肯定会努力工作,连续奋斗。决心再接再厉,更上一层楼。人事专员个人年终总结. 一、良好的态度是做好家教工作的根本缘由。 米卢说:态度打算一切。今日,教员作一份家教工作,绝不仅仅是随任凭便的帮帮学员方辅导一下学员这么简洁。学员方花费相当的成本,购买的是一种服务商品,学员方的要求是很高的。不从思

16、想上熟悉家教工作的严厉性,是不行能做好家教工作的。 在实践中,很多非本家教中心教员存在服务意识不强、时间观念弱、责任心差等问题。要知道,假如教员不能在家教工作中使学员在改进学习态度、提高学习爱好、把握正确的学习方法、提高学习力量和学习成果等方面,取得明显的进步 ,学员方一般是不会满足的。态度好不好,会很快的反映到详细的家教工作上。 二、 细心的预备是做好家教工作的前提。 凡事预则立,不预则废。专职的老师都要每天备课,即使从教多年的阅历特别丰富的优秀老老师,从来也不会在备课上偷懒。我们决对不能认为所教的课程特别简洁,可以当场发挥。事实上假如没有细心的预备时,上课时还是较难做到娴熟的,这样,就会大

17、大影响授课的效率和效果。 怎么做好预备呢?程序一般如下:先是了解学员方的学习状况和本次请家教的需求,然后提出有针对性的家教辅导方案,预备好辅导材料和授课方案;预备好备课本;在每次家教工作开头时,都要对上次家教辅导后的效果进行检测;每次家教工作结束时,都须提出一些留待同学思索的问题或者要做的作业等。 三 、肯定的力量和方法是做好家教工作的详细步骤。 胜利者找方法,失败者找理由。胜利地做好家教工作,是要以我们教员自身的力量为基础,然后在总结自身学习方法的基础上,用一套系统的方法来指导自己的家教辅导工作,往往有效得多。我建议广阔教员伴侣从培育同学的学习爱好,把握良好的学习方法上入手,加以热心的关心、

18、辅导,有针对性地补差提优,每次辅导都有细心预备的预案。 四 、和学员方的良好沟通不但打算着能否做成家教工作,也打算了家教工作的效果。 现在的学员方对作家教的教员已越来越挑剔,教员伴侣肯定要树立起足够的自信念。某种意义上可以说,有没有足够的自信,打算着第一次试讲的胜利与否。从力量上看,大家做家教工作,是完全可以胜任的。但事实上,许多伴侣第一次接受家长的面试时,往往显得底气不足,试想:自己都对自己不是很信任,别人能信任你吗? 肯定要有自信,有信念使学员在改进学习态度、提高学习爱好、把握正确的学习方法、提高学习力量和学习成果等方面,取得明显的进步 。要不断的和家长沟通,和家长适当的争论学员学习上的各

19、种问题以及其他相关问题,获得家长对自己的教学方式和风格的认可;当学员取得成果或进步时,要以适当的方式让家长知道;当学员存在一些学习或心理上的问题时,要恳切、乐观、热忱的和家长争论解决问题的方法。 五、只有和学员良好沟通,才能确保家教工作的胜利。 教员对学员的辅导是通过沟通来实现的,那么怎样才能做到有效沟通呢?首先应当预备好长时间谈话的各种材料;其次要有教学方案和时间上的先后支配;然后了解学员和家长的性格特点,查找话题;关键是要切实从心理上把握学员的学习需求,使学员实实在在的感到学习的乐趣、与教员相交、相知的乐趣;做学员的伴侣式的老师是至关重要的。 总之,假如教员能够做到重视家教工作、真正投入一

20、部分精力,按以上几个要点,做些预备,是肯定能胜任家教工作的。 20222022学校人事专员年度总结 人事部门的工作期实也是我在领导关怀指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。 一、 立场鲜亮讲政治 人们说,人事也是一个实权位置,当然他也许是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是是就是是不是就是不是的问题,不存在模棱两可的回答,针对详细问题,一旦形成打算,不是面对这一类人可以这样,面对那一类人可以不是这样,更不行以带着私心杂念,感情用事,所以人事部门工作应当是一种原则性较强,有着党性作保证的很严厉的工作。在以往的工作中我也的确做到了这样,也具备了对党

21、的忠诚和对人的负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多,与本校老师联系的反而比较少,很多事情是向上级主管部门拿出我校的各项管理数据,包括资金管理,人员管理,工作管理及学校进展管理等等,所以大量的时间是一个人埋头苦干,而不会被人发觉,更不会被人理解我从事的工作的辛苦,也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料便利,今年暑假我化了大力气将本校老师的全部有关人事资料整理成一本材料,作为我的工作资料,今后很多项目需要查阅时,我可以在最快的时间当中为学校领导供应资料。很多老师想了解自己的某些状况,我一查就知道了,老师们看了我的这本资料,感慨的说:要整理出

22、这本东西,那是一项很大的工程吧?是啊,我为了整理出这本东西,不知道设计了多少方案,做了废,废了再做,最终化了将近20天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次,二次是工资调整,一次是在暑期里、一次是在元旦。酷暑寒冷,别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦之乐之时,我冒着烈日,冒着寒风,到学校为老师们的工资待遇的提高工作着,暑期里我烧到38.8度,由于时间紧迫,不能停下来,只能边吃药,边干活,元旦之时,天冷的要命,为了准时完成工作,我感冒咳嗽到晚上常常坐起来胸口受不了,但我不能停下来,由于时间紧迫。立刻就要放寒假了,老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等待着一个美妙假日、盛大节日之时,我

23、却在为老师们的第三次加工资,两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第.个月工资努力着,加工资对老师来说是一种喜事,对我来说是喜事,更是苦不堪言之事。当然这是我的工作,不管多么辛苦我都会一丝不苟的去完成工作,我始终是这样要求自己,我不行能是最好的,但我会为每一的更好而努力。 三、文明团结修养好,以身作则树榜样。 老师是人类灵魂的工程师,要塑人类的灵魂,首先要有一台能塑人类灵魂的好机器,怎样才算是一台好机器呢?我认为这台机器应当具有无论外界条件多么的恶劣,无论别人想怎样的损坏你,你都能够抱着一种宽广的胸怀接纳,同时感化他,我想我已经做到了这一点。我是一名老师,应当是同学的榜样,我又是一位

24、中层干部还应当是一般老师的榜样。为此我到处严格要求自己,做到上课绝不迟到早退,不备课不进教室,不带胸卡不站在同学面前。穿着装扮朴实大方,既不华众取宠,也不怪模怪样。让同学服我而不威我,敬我而不远我。让同事和我相处,既随和又放心。 关怀同事的生活,乐观关心有困难的同事,放开胸怀,容纳同事的误会、容忍同事的不讲道理的言行,削减与同事产生的误会,有时静不下心来之时,我也会感到很苦痛,为什么别人可以误会我,我要怕损害别人呢?但认真一想我究竟是一位中层干部,为了学校的稳定为了管理者的便利我应当协作学校领导尽可能的削减与同事,尤其是对中层干部有着心理嫉恨感的老师们的冲突。有道是正义终久会战胜邪恶 四、工作

25、勤奋肯实干,钻研业务力量强,职责到位出成果。 4.本学期的工作从大的方面讲,我完成了八、九月份:1)人才引进工作2)学校统计法执法大检查3)非在编人员用工制度4)部分合同工的合同签订工作5)出缺勤统计扣款统计工作6)协保人员鉴合同7)农夫工的用工处理8)工资标准统计调整工作9)调整工资一人一表的填写、盖章、审核工作10)xx学年度考核三类表格填写工作11)学年度考核统计工作12)学年度考核一人一表填报工作 十月份:1)老师及职工编制的核编工作2)教工花名册的编册工作3)老师人事信息的修正工作包括a、人员基本状况表b、学历和学位表c、专业技术资格状况表d工资表等信息4)调进调出人员的手续办理工作

26、5)中高级老师比例猜测工作6)就引进人员的签约工作7)医保补贴性工资统计及计算工作8)医补一人一表填写、审核、盖章、编号工作9)社保卡的登记填表工作 十一月份:1)献血工作2)退休老师的老师资格证书的申办工作3)初级职称申报审批工作4)初级职称人员晋升工资工作5)初级职称人员职岗调整工作6)教职工基本状况汇总表二十五套表格7)出勤统计扣款统计工作 十二月份:1)人才引进聘请工作2)年终报表共三十套表格个统计工作3)劳动福利统计工作4)劳动状况104表的统计工作5)其次次工资标准调整工作6)工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案调整号填写工作7)退休人员增加养老金工作8)保险福利构成状况统计工作

27、11)出勤统计扣款统计工作12)年度考核汇总表、个人表审核、盖章工作13)社保卡的发放工作 xx年1月:1)退休人员养老金发放办理工作2)第三次工资即二年一次正常晋升工资档次工作3)年终一次性奖金发放办理工作4)人才引进办理工作5)叶铭玉退休手续办理工作6)出勤统计扣款统计工作发7)老师资格证书办理中补充条件办理工作8)人事资料的存档工作 五、勇于科研求创新 探究创新是青年人应有的职责,也是.向高层次进展的必由之路。我顺应时代付于给我们的历史重任,参加人事电脑操作培训,勇于在人事工作方面多使用现代化的武器,不断查找能人事工作的科学性和规范性,力求能在人事的工作领域查找出一点有价值的东西。 总之,我无愧于一个人民老师,共产党员的光荣称号,无愧于学校领导所托付的重任。

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