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1、2021年上半年信访局工作总结暨下半年工作准备_上半年信访局工作总结 2021年上半年信访局工作总结暨下半年工作准备。 随着时间一每天过去，新的工作即将到来。我们需要写一份工作总结。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。有哪些好的工作总结模板值得借鉴呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2021年上半年信访局工作总结暨下半年工作准备”，仅供您在工作和学习中参考。 一、基本状况 今年以来，我县信访工作在县委、县政府的正确领导和高度重视下，经过各级各部门的共同努力，全县信访工作呈良性进展态势。截止目前，全县未发生影响重大的赴京、省集体上访和恶性上访，赴京非正常上访和去市以上个访也比去年同期有较大幅度
2、下降，上半年，重点抓了以下几个方面的工作： 一是信访工作党委、政府责任制得到了较好落实。今年以来，县委、县政府多次召开常委会和党政联席会讨论信访工作，陈书记、张县长亲自主持召开会议，分析信访形势，讨论重点信访案件解决方法。各乡镇、县直各单位也把做好XX年特别时期信访工作摆上重要议事日程，定期讨论，重点排查，实行得力措施化解冲突纠纷，使全县信访形势发生了根本性变化。今年前半年，乡（镇）去市以上上访量大幅下降，多数乡镇未发生去市以上集体上访。 二是组织开展信访突出问题和重信重访案件专项治理活动。5月4日全市信访工作会议召开，要求用四个月时间在全市集中开展信访突出问题专项治理活动。5月5日，县委随即
3、召开党政联席会议，贯彻市会议精神，陈书记、张县长对这项活动都特别重视，陈书记在学习期间多次询问信访工作进展状况，张县长提出要进一步认清形势，统一思想，明确目标，下定决心，做实做好信访工作。根据主要领导对信访工作的指示，我们仔细贯彻5月5日县党政联席会议精神，结合我县实际，在全县紧急动员，层层发动，快速组织开展了信访突出问题和重信重访案件专项治理活动，集中解决信访突出问题，重点化解重信重访案件。活动开展以来取得了明显成效。全县经过排查梳理，有31起重点不稳定因素。目前这31起案件已结案9起，上访人员稳定。另外对7起重点疑难信访积案派驻工作组，由组织部门从县直各单位抽调力量强，富有解决复杂问题力量
4、的科（局）级干部任组长，参加并协调所包案件的办理。7起重点案件，各工作组都已理出了工作思路，制定了解决方案，目前正在乐观推动中。 三是进一步强化领导接访工作。今年以来，县委、政府党政领导坚持每周三轮番到群众接待大厅公开接待上访群众，处理了大量信访问题，把大批上访人稳定在县内。半年来，县领导共接待处理来县集体上访20多批，个体上访80余起次，取得了明显效果，有效地掌握和削减了越级上访。 四是抓好重点和特别时期的信访稳定工作。在全国和省、市“两会”期间，我县抽调公安、信访等部门人员组成驻京、省工作组，加强驻京、省值班力气，努力把好最终一道防线，确保.、省、市在重要活动期间不发生来自我县的干扰。在今
5、年3月份全国“两会”期间，我县作为全市唯一没有发生一起赴京非正常上访的县（市）受到了市委、市政府的表彰。 二、存在的主要问题 虽然上半年信访工作取得了肯定成果，但还存在以下问题和不足： 一是全县信访形势依旧比较严峻，不容乐观。信访总量仍旧较大，越级上访还时有发生。据统计，16月份全县实际发生赴京集体上访4批23人。发生赴省集体上访5批54人。由于驻京、省工作组的准时劝返，这些上访多数没有进入登记。 二是潜在不稳定因素还比较多。特殊是涉及县直企事业单位改制或企业破产、倒闭后引发的下岗职工安置、集资款，“三金”缴纳等问题，如县农业局种子公司、农机局、商业局机关干部、职工反映的单位改制和职工安置、工
6、资问题，县车辆厂和轻工系统部分倒闭企业职工反映的企业破产和养老保险问题等，这些问题涉及企业多、人员多、政策性强，资金需求量大，解决起来有较大难度。 三是双向责任追究力度不够。对部分赴京非访老户的违法上访、缠访闹访打击力度不够，对造成非访和违法上访的责任单位和个人没有进行责任追究，仅仅是消退登记，但群众反映问题没有得到根本解决。追究责任失之手软、过于宽泛，以致造成重信重访屡屡发生，案发单位只注意如何消退登记，免于统计，没有实实在在解决问题。今年以来，上级对信访量的统计政策发生了变化，目前，.、省、市信访部门都实行微机化管理，凡是到京、省、市的每一批集访和每一起个访，都输入微机进行统计汇总，并立案
7、交办，上报查处结果，每月进行通报，还要不定期的进行督查。这给我们的工作带来了难度，所以，我们应立足于实实在在解决问题，不发生上访。而不能再抱侥幸心理，寄盼望于上访不登记、不统计。 四是信访部门目前的工作力气、人员、编制、交通工具、办公经费等不能适应新形势信访工作的需要。目前，县信访局共有9名在编人员，其中班子成员8名，还有2人（苏全军、岳斌）不在信访局工作，除了要坚持常年驻京、省值班（4人）外，还要担当日常的接访、办案等工作，任务繁重，人员拉不开，不能满意工作需要。 三、下半年工作看法 .和省、市对今年的稳定工作都提出了特别严格的要求。目前奥运会召开在即，做好今年和奥运会期间的稳定工作意义重大
8、，任务艰难。依据省、市要求和我县实际，下半年将重点抓好以下几个方面的工作： 1、进一步加强领导接访工作。从5月份开头的县领导每周三接待日目前坚持很好，取得了明显效果。从7月下旬开头，每天要有一名县党政领导到接待大厅值班，接待上访群众，同时各乡（镇）和县直单位每天要确定一名领导干部在接待场所接待上访群众，随时处理信访问题，以最大限度地把上访人稳定在我县范围内，削减越级上访。 2、坚持定期排查不稳定因素，对不稳定因素实行领导包案。每星期要对全县的不稳定因素进行一次周密细致的排查。对排查出的问题要逐个设立台帐，明确责任领导和责任人，限期化解，对重大不稳定因素要签订责任书，强化责任人的职责。 3、对重
9、要决策、重大项目、重要人事支配要进行信访评估。各乡（镇）、县直各部门在作出重要决策前，首先要考虑群众利益，坚持做到科学决策、民主决策，削减群众信访问题产生的因素。县直各职能部门要把信访评估作为项目审批工作的重要组成部分，凡未经信访评估或经信访评估未通过的项目，审批单位不得审批立项或延缓审批立项。各级各部门在推举后备干部时，要把信访稳定状况作为重要工作实绩，在重用或提拔干部前，要事先征求县信访工作领导小组的看法，把信访稳定实绩纳入评优评先、考核干部的重要内容。通过信访评估，把潜在的不和谐、不稳定因素提前化解，在源头上解决可能发生的信访问题。 4、加强信访工作力气，建立信访工作预案。奥运会召开期间
10、，县里由一名县领导带队，抽调公安、信访等部门人员成立驻京省工作组，公安部门抽调20名干警组成应急队伍，制定工作预案，一旦发生赴京、省信访苗头，能做到“发觉得早、掌握得了、解决得好”。 5、对于长期缠访闹访、有心理障碍的无理上访老户要集中组织进行疏导训练，成立学习班，聘请有关人员进行集中学习，向其宣扬国家政策和法律法规，确保奥运会期间不发生上访。 6、严格信访责任追究制度。县信访工作领导小组已制定了特别时期信访责任追究实施方法，奥运会期间发生赴京、省上访，造成重大影响的，要严格追究相关责任人的责任。 更多 精选工作总结.阅读 文电科上半年工作总结暨下半年工作准备 上半年，文电科在李主任的全面领导
11、下，在姚主任的详细指导下，在各位副主任和各科室的关怀和支持下，围绕岗位职责，完成了科室担当的工作和领导交办的工作。 一、上半年工作状况 （一）加强学习，提高素养水平。一是围绕办公室开展的“四加强两提升”学习实践活动，坚持把加强学习力量建设放在首位，乐观参与办公室组织的各类学习活动，以“.”重要思想为指导，仔细践行.，用先进的理论武装头脑。二是重点学习党委政府工作要点、工作思路和市委领导重要讲话，增加对市委决策的理解和把握，确保所办理的公文能够精确体现党委意图。三是加强对中国共产党机关公文处理条例、省市委关于加强公文处理规范化工作的看法等公文处理学问的学习。四是坚持开展“回头看”活动，通过对已办
12、理公文的学习和讨论，不断总结教训，积累阅历，削减或避开出现类似的错误。 （二）规范办文，提高公文质量。我们坚持把“零差错”作为检验工作成果的标准，严格工作程序，坚持“仔细、仔细、再仔细”和“细致、细致、再细致”的原则，做到精益求精，严厉仔细地对待每一份文件，确保不出差错。进一步改进和规范办文流程，凡涉及市委领导工作的文稿，必需事先征得市委相关领导的同意；凡是以市委、市政府两家名义发文，市委、市政府主要领导都要签署看法，使公文运转更加科学严谨。半年来，共准时精确办理公文182件近两万份，其中荥发14件，荥文123件，荥办31件，荥办文14件。 （三）坚持原则，严格掌握发文数量。结合我市目前的公文
13、处理状况，根据条例和省委、郑州市委有关公文规范化处理的看法，在公文受理环节，对那些可发可不发的公文不发，可合并发的公文合并发，可用电话通知的坚决不发。严格根据隶属关系和职权范围行文，凡属市政府、市政府办及政府职能部门职权范围的工作，原则上不以市委、市政府名义或市委办、市政府办名义发文，仔细参照郑州市的发文规格发文。对各个单位要求以市委名义调整或成立的临时性机构原则上必需有郑州市的文件，否则不予受理。半年来，已先后对6份不符合办理程序和要求的公文进行退文或重办，发文数量较去年同期降低。 （四）根据时限要求，最大限度提高办文效率。坚持行之有效的公文运转程序，建立党委系统高效快捷、科学合理的公文运转
14、机制。树立“我就是最终一关”的效率意识和责任意识，规定办文时限，政策性文件要在23个工作日内完成初校，事务性文件要在1个工作日内完成初校。办理一般文件根据程序办，对于特殊紧急或领导催办的公文，坚持急件急办、特事特办，在符合办文程序和保证公文处理质量的前提下，加班加点，保证公文按时限要求处理。实行“滞时提示”方法，对超时的文件办理做到准时提示，重点解决文稿会签时间过长的问题。 回顾半年来的文电工作，取得了一些成果，但仍存在许多不足：一是学习抓的不够深化，政治理论和业务学问学习都还是停留在面上，没有真正沉下去，个人素养有待于进一步提高；二是在办文过程中细心程度不够，需要时刻绷紧“细心无差错”这根弦
15、，杜绝问题的出现；三是超前意识、创新意识不够，业务水平距离领导要求还有肯定的差距。 二、下半年工作准备 下半年，我们将根据办公室“四加强两提升”学习实践活动的要求，重点做好以下几项工作： （一）强化全员学习，提升队伍整体素养。要求科室同志深化学习贯彻省委书记卢展工在省委办公厅调研座谈时的重要讲话和省委常委、秘书长曹维新同志理论文章深化开展“五型”创评活动全面提升机关建设水平精神，巩固和拓展学习实践.活动成果，推动创先争优和“四加强，两提升”学习实践活动深化开展。根据建设学习型机关的要求，做到工作学习化，休闲学习化，生活学习化。按时参与党支部组织的集中学习，坚持每天阅读、每天自学；每月读一本好书
16、、写一篇心得体会；每周开展一次业务集中学习和争论沟通，提高每个人的公文处理水平。重点加强四个方面的学习：党的方针、政策和法律法规；市委市政府中心工作、重点工作和市委主要领导讲话精神；语法修辞、字词句段篇等写作基础学问；公文处理方法和公文写作基本要求，不断提高公文处理及起草的水平，努力争创学习型科室。 （二）加强科室管理，推动工作扎实开展。对比卢书记提出的“党性”、“宗旨”、“全局”、“枢纽”、“服务”、“责任”、“严格”、“运作”八个关键词，仔细查摆科室工作存在的问题，找准科室定位。进一步完善科室学习制度、工作制度，严厉科室纪律，明确人员职责。办理文件实行签名制，坚持“谁办理，谁负责”的原则。
17、保持雷厉风行、务实高效的工作作风，做到单位来文随到随受理，审核把关后马上运转，不压不拖；对于特殊紧急或领导催办的公文，加班加点，完善办文程序，按时限高质量完成任务。同时强化全员服务意识，做到工作日人员不断档，节假日和晚上保证随叫随到，准时精确办理文件。对来科里办文的工作人员，做到笑脸相迎、热忱服务，千方百计满意他们的要求。同时服务好领导和同志们查借阅公文。坚固树立办公室工作一盘棋的思想，一切行悦耳指挥，搞好团结，相互补台，高质量完成领导交办的各项任务，确保不出纰漏。 三）规范办文程序，提高业务力量和水平。连续做好荥发、荥文、荥办、荥办文四类文件的受理、审核、把关、校印、分发等工作，做到精确、准
18、时、平安、保密。保持更加严谨细致的态度，仔细办理每一份文件，确保“零差错”。加强创新力量建设，转变以往的“文电工作只运转文件，不起草文件”的局面，提高公文写作水平，科室同志人人参加，做好有关公文的起草工作。在办文时限上，坚持快审核、快运转、快上送下达，努力提高各个环节的效率。规.件处理签的填写，主要内容全部采纳电脑打印，以达到美观效果；实行公文审核签名制度，要求注明审核人员和拟稿人的姓名；文件内容修改坚持做到修改标识规范，字迹清楚，文稿干净。在每一份文稿呈送领导签批时，附上文件起草的依据（包括上级来文、往年文件等），为领导签批文件供应服务，同时主动说明时限要求，提出签批建议，加快文件的流转速度
19、。对于个别紧急文件、函及其它材料，采纳文件呈批签直接呈请市委、市政府主要领导签批，削减公文运转程序，提高公文办理效率。加强与郑州市及其它兄弟县市的联络与沟通，不断改进工作方法，提升文电工作业务水平。连续做好公文规范化处理工作，巩固和保持郑州市级先进称号。 2022年上半年党务工作总结暨下半年工作准备今年以来，在企业面临生死存亡重大考验的特别时期，危机四伏中的*公司，风雨之时多过彩虹之天。 走在“挖潜增效、控亏增盈”的征途上，面临原料价格与产品市场价格持续出现倒挂现象、公司出现严峻亏损、员工薪水受到直接影响的种种危难，在企业生死攸关的时刻，*公司尝党支部在总厂机关党委的直接领导下，仔细贯彻落实上
20、级党委指示精神，以深化学习实践.活动为重点，坚决不移地加强党建和思想政治工作，努力提升融入中心、服务大局的工作水平，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力。 一、转变观念，统一思想，把深化学习实践.活动作为党建工作的首要任务 20xx年，公司支部本着突出主题，注意实效，把深化学习实践.活动作为今年企业党建的首要任务来抓。 .是指导我们攻坚克难、战胜危机的根本指导思想。依据中铝贵州企业深化学习实践.活动的总体部署和要求，在总厂机关党委的统一领导下，公司党支部高度重视，周密部署、细心组织，围绕以.的重要论述为依托，系统地开展了.学习实践活动。 经过了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习实践，在员工
21、群众中进行了满足度测评，依据测评状况，表明公司学习实践.活动取得了肯定的成效，员工群众较为满足。经过坚持实事求是，仔细查找问题，一切从实际动身，既量力而行、又尽力而为的实施相应的整改措施，取得了肯定的成果。 一是生产经营活动秩序井然，势头良好，实现了公司制定的开好头、起好步的预期目标。二是统一了思想，转变了观念，以坚决信念统领生产经营全局。把全员思想统一到“挖潜增效、控亏增盈”的要求上来，凝心聚力迎接挑战。三是增收节支，降本增效，以精打细算提高产品利润空间。防止了长期挂账应收账款变为呆坏账。四是引导广阔员工围绕提高产量、降低消耗、节能减排、夯实管理、高效率工作、创建“工人先锋号”等大力开展“六
22、赛”活动，使工业用煤、电、水的单位产品成本与综合能耗有了较大幅度降低。五是开拓市场，科学猜测，以优质诚信拓展产品营销渠道。巩固了老客户、开拓了新客户。六是科技创新，扎实推动，以科技进步提升市场竞争力量。在合金车间进行新产品的开发，现已胜利开发出不同型号的铸造铝合金并投放下游市场，产品质量稳定，用户满足。七是苦练内功，人才强企，以企业文化建设打造高素养队伍。八是围绕生产，求真务实，搞好党建带工建、党建带团建的工作，开创了思想政治工作新局面。 二、认清形势，逆境自强，把打赢控亏增盈攻坚战作为党建工作的主要目标 面对金融危机所带来的影响，要完成全年生产经营任务，困难与挑战摆在公司全体员工面前。对此，
23、为了努力完成20xx年生产经营任务，公司党支部仔细学习贯彻黄振彬同志在贵州铝厂四届三次党代会上所作的题为坚决不移地加强党建和思想政治工作，为打赢控亏增盈攻坚战注入强大动力的工作报告，以及张有桥同志所作的题为融入中心报务大局,推动反腐倡廉建设，为打赢控亏增盈攻坚战供应顽强的纪律保证的纪委工作报告精神，根据两个报告中20xx年的主要工作任务，以生产经营为中心，大力加强领导班子、干部队伍、员工群众“三支队伍”建设。根据中共贵州铝厂直属机关委员会关于开展基层组织建设年活动实的通知精神，为贯彻落实各项目标任务，全面推动党的基层组织建设年活动的开展，结合本公司生产车间均为合同制员工，无党员班组比例较高的问
24、题与当前降本增效主题活动的现状，制定了切实可行的党的基层组织建设年活动实施方案。 1、是仔细做好进展党员工作。根据进展党员的“十六字”方针，仔细做好入党乐观分子的培育考察和进展工作。今年上报列为进展对象一名，重点培育入党乐观分子俩名。 2、是依据公司大部分为合同员工的实际状况，完善流淌党员训练管理机制，建立流淌党员登记及名册的建立和接转等。 3、是搞好党建带工建。针对公司的特别状况，不断扩大基层工会组织在企业的掩盖面，最大限度的把员工组织到工会组织中来，构建和进展和谐稳定的劳动关系。 一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用。经过总厂工会与相关部门验收
25、与评比，公司质检班被授予“工人先锋号”班组。 二是依据公司实际，仔细组织开绽开展以“六赛”（即赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛平安，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平。通过大赛，我们的班组用坚韧拼搏的精神与能打硬仗的实力，证明白他们能够成为企业的基石，能够成为打赢控亏增盈攻坚战的主力军。同时，公司“六赛”成果，在全厂范围内进行了幻灯片阅历沟通，受到与会人员的普遍赞扬。 三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业进展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境。深化开展“五小”活动，充分发挥员工的聪慧才智，共进行小改小革项目12项，创经济
26、价值50万余元。 四是仔细履行职能，不断加强自身建设，建立健全的基层工会组织，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和进展抓工建。 五是结合班组实际，蓬勃开展群众性的“安康杯”竞赛活动。着眼于班组平安文化的建设，着重于员工平安生产意识的提高，着力于和谐班组的构建。充分发挥工会小组劳动爱护监督检查作用，与团支部联合开展“平安学问趣味赛”活动。以确保“赛平安，零事故”劳动竞赛目标的实现。 六是推动企业文化建设，培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。通过开展“控亏增盈，班组先行”主题活动，坚持以人为本、刚情并重，展现了一种昂扬的工作热忱和良好的工作状态。依据公司
27、制定出台的员工手册，严格规范员工行为。提升班组现场管理水平，将现场的标化工作固化推动。 4、抓好党建带团建的工作。增加团组织的制造力、凝聚力和战斗力。 一是加强形势任务训练，在强化队伍稳定上长抓不懈。开展了“树信念、知形势、比贡献”恳谈会。建立了团支部群，加强团员青年之间的沟通，确保做好维稳工作。 二是以“加强平安宣扬，着重平安培训，突出平安实效”为重点，狠抓“青安岗”活动。通过形式多样、丰富多彩的平安宣扬训练活动，提高青工平安意识，营造良好的青工平安氛围，增加了青工“标准化操作、规范化作业”的自觉性。 三是广泛推动“青年岗位职业生涯导航方案”活动，引导广泛青年主动参加并设计出符合自身实际、适
28、应企业要求、引领自身健康成长的职业生涯方案。 四是深化开展“科学和谐新进展，降本增效新贡献”主题实践活动。有效激发团员青年改进工艺流程、提高设备运转、发挥聪慧才智的工作热忱，乐观引导团员青年立足岗位、投身生产、降本增效。 五是广泛开展“青年志愿者突击队”活动。组织开展了“清洁生产、青工先行”活动，生产一线进行大扫除，确保了生产环境的干净。同时，为确保做好防洪防汛工作，成立了防洪防汛突击队，并演练了防洪防汛应急预案，对突击队作了统一的工作支配部署，确保发生紧急状况时能快速反应，镇静应对。 六是开展了“学雷锋活动”。公司团支部乐观组织公司团员青年10余人在白云区龚北路开展了以免费修理家电、理发、下
29、载歌曲、图片、电影为主要内容的“学雷锋、弘扬雷锋精神”活动。共进行家电修理服务人次12人，理发15人次，下载歌曲26人次，此活动得到了广阔顾客和厂领导的好评。 5、围绕企业经营活动和党务工作重点，做好宣扬报道工作，工作信息稿件在*报、*电视台、工会视野、企业文化之窗、*企业网等宣扬媒体上多次发表，上半年共发稿件35篇。 三、加强学习，照章办事，把加强制度建设作为支部基础工作的重点来抓 1、学习训练活动做到了“四结合”：一是与.理论和“.”重要思想的宣扬学习相结合；二是提升公司干部和党员的思想理论水平与公司经营进展相结合；三是明确公司经营的使命和树立以市场求进展的观念与公司内涵进展相结合;四是乐
30、观应对当前形势，增加公司进展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合。形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范群体。 2、照章办事，加强制度建设。一是建立健全了各项规章制度。真正做到了有章可循，照章办事。二是加强沟通协调，狠抓班子建设，增进内部团结。三是开展形势任务训练活动，面对特别严峻的形势，定期组织党员学习，组织召开了党员专题民主生活会，统一了干部员工的思想熟悉。四是正确分析形势，在以市场求进展的同时，公司党支部把工作重心转入到降本增效及加强员工训练培训、稳定员工队伍上来。集中力气攻坚，乐观应对当前形势。进一步增加了党支部的凝聚力、向心力。 四、廉洁勤政、加强党性锤炼，使支部党风廉政建设工作扎实
31、有效推动 一是组织开展“五好”党支部及“六先”党员队伍为核心的系列创建活动，扎实推行“政务公开”制度，以“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”主题实践活动为主导，稳定党员队伍为公司改革进展奠定了组织保证和思想保证。二是坚持党的根本宗旨，坚持党管干部的原则不放松。以身作则，勤政廉政，不以权谋私。三是加强党组织的规范化建设。围绕建设“学习型党支部”，制订和落实党员学习制度，加强对党员常常性学习训练。党员坚持每月至少参与一次学习训练，有检查，有记录。 五、仔细负责，抓好日常工作，确保20xx年各项支部工作的顺当完成 1、不定期召开支部党员大会，听取和争论支部工作方案，对支部工作进行审查和监督。
32、2、仔细开展党风廉政建设宣扬训练工作。依据中铝贵州企业落实党风廉政建设责任制状况进行检查的实施方案的通知精神，完成了公司落实党风廉政建设责任制自查工作，并将“自查报告”上报总厂。 3、参加公司重大事项决策。与行政一起理清公司进展思路，提高管理实效。进一步推行厂务公开制度，利用各种形式落实民主参加、民主管理、民主监督制度。 4、仔细、准时上报总厂党委及有关部门规定的各类统计报表及工作总结； 5、按时缴纳党费，履行党员义务； 6、完成了上级党委支配的其它临时性工作。 六、问题与不足 在回顾上半年来取得成果的同时，本支部在党建、思想政治工作还存在着不足和差距，主要表现在：一是对党建思想政治工作新形式
33、新方法的探究还不够；二是公司员工大部分为签约用工，不利于把握员工的思想动态；三是员工的改革意识、危机意识、竞争意识、服务意识均不强，还待在今后的工作中加以改进和完善。 七、下半年工作准备 1、坚决信念,集中力气，激励员工始终保持蓬勃向上的朝气、奋勉有为的状态、干事创业的.，困难再大也能克服。为打赢控亏增效攻坚战注入强大活力。 2、进一步解放思想、转变观念，以适应残酷的市场竞争和金融危机的冲击。坚固树立“越是形势严峻，越要严格管理”的观念、“平安平稳是最大节省，事故损失是最大铺张”的观念、“平安和稳定是打赢控亏增效攻坚战的必要前提和基础”的观念、“铁的纪律是事业胜利的保证”的观念，努力探究低成本
34、的工作模式，进一步挖掘战胜困难的精神资源，培育习惯，长期坚持，形成文化。 3、党员干部要带头把降本增效的理念根植于心，强化市场观念和成本观念，充分发挥主观能动性，结合自身岗位和专业学问，带头提合理化建议，带头开展修旧利废，带头讨论技术、管理创新，带领身边的职工群众努力为降本增效多做贡献，在坚决打赢控亏增盈攻坚战中体现共产党员的先进性。 4、要唱响降本增效的主旋律，打一场全员参加、全方位掩盖、全过程实施的控亏增盈“人民战斗”。党政工团组织要利用学习会、沟通会等多种形式，连续深化开展形势任务训练，向每一位员工传递挖潜降本、控亏增盈的压力和责任，使职工群众知形势、明任务，增信念、添干劲。搭建职工群众
35、为控亏增盈贡献力气的活动平台，凝聚每一位员工的聪慧才智，转化为攻坚克难的战斗力，人人为打赢控亏增盈攻坚战谋实招、出实力、求实效。 5、锤炼作风，强化责任，把提升干部素养和管理力量作为企业党建的关键环节。党员干部要进入特别状态、接受特别考验、履行特别责任、落实特别措施、达到特别要求。树立危机感、紧迫感和责任感，做好过苦日子、紧日子的思想预备和工作预备，与企业同呼吸、共患难，全力以赴投入工作。既要履行管理职责，强化执行力，又要转变作风，为打赢控亏增盈攻坚战鼓实劲、做实事、抓落实。 6、深化基层，夯实基础，把增加党支部凝聚力战斗力作为企业党建的基础工程。在深化和拓展党的基层组织建设年活动中，连续深化
36、开展“五好”党支部创建活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部更加布满活力，更加富有效率，真正成为坚决信念、逆境自强、共克时艰、控亏增盈的顽强战斗堡垒。 7、当好先锋，争创一流，把保持和进展党员的先进性作为企业党建的永恒主题。连续深化开展争做“六先”党员竞赛活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。每个党员都要对比“六先”标准，自我检查，自我提高，立足本职岗位创佳绩、作贡献，呈现当先锋、创一流的精神风貌。要把挖潜降本、控亏增盈作为党员发挥先锋模范作用的切入点，以党员为降本增效“建一言、献一计、办一件实事、做一份贡献”为重点内容，连续深化开展“科学和谐新进展、共创中铝新辉煌”主题实践活动，用降本增
37、效的实际行动和效果来体现党员的先进性。 8、关口前移，惩防并举，把推动党风和反腐倡廉建设作为企业党建的重大任务。连续深化推动廉洁文化“进班子、进车间、进岗位、进家庭”，培育廉洁从业的道德操守，筑牢拒腐防变的思想防线。要发挥效能监察为控亏增盈服务的作用，从生产经营管理的重点、难点和薄弱环节入手，抓住影响降本增效、控亏增盈的重点和关键，仔细开展效能监察工作。 9、以人为本，关爱职工，把维护好职工群众根本利益作为企业党建的核心价值。越是在困难时期，我们越要全心全意依靠职工办企业，把以人为本、关爱职工，实现好、维护好、进展好广阔职工群众的根本利益作为企业党建的核心价值。坚持“三贴近”的思想政治工作原则
38、，坚持党群部门定点联系、定期分析职工思想动态、定期召开员工座谈会等工作制度，坚持“五必谈、五必访”和“四个一”工作方法，进一步增加思想政治工作的准时性、针对性、前瞻性和实效性。 10、加强领导，形成合力，把工会和共青团组织作为促进企业党建的强力助手。加强对工会、共青团工作的领导，把班组建设和职工队伍建设、企业文化建设、打造创新型团队结合起来，努力创建“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”班组，把班组建设成为控亏增盈攻坚战的前沿阵地。以“工人先锋号”为载体，广泛开展“六赛”为主要内容的劳动竞赛，大力提倡“练就一身绝活，争做优秀工人”理念，激励广阔职工立足岗位制造一流业绩。各级团组织要把服务企
39、业生产经营、服务青年成长成才作为工作重点，连续推动“青年岗位职业生涯导航方案”，大力开展“青安岗”、“青年文明号”、“青年红旗机台”、“青年突击队”等共青团特色活动，引导团员青年讲大局比奉献、讲责任比作风、讲敬业比实绩、讲节省比成。在指导思想上形成共识，在实际工作中形成合力，从而增加班子的凝聚力和向心力。 今年是中华人民共和国成立60周年。我们要深化开展好宣扬训练活动，唱响时代主旋律，营造喜庆祥和的节日氛围，激发员工的爱国热忱，并落实到实际工作之中。以逆境自强、共克时艰的实际行动迎接国庆60周年，以打赢控亏增盈攻坚战的优异成果向国庆60周年献礼。 信访局2022年上半年工作总结及下半年工作支配
40、一、上半年全区信访工作总结 （一）、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度 今年以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的熟悉，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。区委、区政府5次召开信访工作专题会议，布置信访工作。并于5月14日，召开区委工作会议，准时贯彻落实全市信访工作会议精神，与两镇九个街道、区直有关部门签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票拒绝制。6月14日，区委、区政府主要领导主持召开信访隐患排查调度会，就当前和今后的信访工作作了重要部署和支配。 区委、区政府主要领导领先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，
41、先后21次对重要信访问题的处理做出了批示。区委、区政府其它领导同志对信访工作同样非常重视，根据工作分工，仔细阅批群众来信，乐观接待群众来访，主动参加重要信访问题的处理。上半年，区委、区政府领导阅批群众来信13件，接待来访38批409人次。 （二）、乐观充分做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度 上半年，区信访部门直接受理群众来信来访1830件次其中来信58件，来访1772人次，对省、市信访部门交办的信访报果案件准时报果，做到了件件有着落，事事有交待。区信访局坚持每周提示制，给两镇九个街道预示提示，要求准时报送近期信访工作动态。并坚持每日报送信息制度，使信访信息报送工作层层有人负责，上半年向
42、省市信访局报送40条信息，重要信息书面报送。对可能发生的集体访苗头做到发觉得早、掌握得住、处理得好。如5月25日凌晨，舜耕镇钟郢村信息员电话报告区信访部门主要领导，反映钟郢村20余人每户集资大约300元，赴京集体上访。得此信息后，区信访部门快速向区领导和市信访部门报告，并协作区分管领导准时赴京进行接访，准时做好劝返工作。 （三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道 针对当前信访面临的新形势，出现的新状况、新特点，区信访局拟定和完善了关于律师参加信访工作开展信访法律询问活动的实施看法、关于开展争创信访“三无”镇、“三无”街道（单位）活动的通知、关于实行信访工作领导责
43、任追究制的规定、关于进一步加强对来区到市去省集体上访、特别上访妥当处置的看法（田办秘20xx20号）等制度和规定，使我区信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。 区委、区政府领导乐观参与接待群众来访工作，每日都有一位区级领导在区信访局来访接待室值班，接待当日来访群众，准时协调处理重大信访问题。区信访局将重大和疑难信访问题形成信访专报（共14期），为领导决策供应科学依据。每月坚持进行信访隐患排查，将摸排出的重大信访隐患进行通报。对于去省、到市、来区集体访状况每月进行通报并将各有关单位集体访状况按批数、人数进行排序。上半年围绕阶段的信访状况和问题以信访简报（共31期）、信访信息（共16
44、期）为载体进行宣扬，使区党政领导和各单位、各部门都能准时了解信访工作的信息和动态，从而形成了全区齐抓共管信访工作的强大合力。 （四）、仔细分析形势，抓住薄弱环节，充分熟悉做好当前信访工作的艰难性和重要性 我区信访工作大局是稳定的。但必需清醒地看到，信访形势依旧严峻，大量信访隐患依旧存在，随着经济体制改革的深化，有些问题和冲突还有进一步进展的趋势。一是群众信访活动持续呈高发态势。今年上半年区信访部门受理群众来信来访1830人（次），比去年同期上升105，其中集体访120批1391人（次），比去年同期批数上升215，人数上升118。到市集体访17批248人，去省集体访6批94人。二是来区集体访比例
45、大。上半年来区集体访占来区信访总量的76。三是信访反映内容相对集中。主要是.保障、企业下岗职工工资发放、城市建设拆迁补偿安置、行洪区土地补偿等方面的问题。四是信访表现形势日趋激烈。群众上访活动中，特别访突出，围堵党政机关、静坐、甚至有携带药品自杀等现象发生。择机上访已在不少上访群众中互为效仿，有组织、有策划、相互串联的集体访上升趋势明显。 （五）、实行多种举措贯彻落实“双争”活动会议精神、力保信访工作的良好态势 全区“争创一流、争先进位”活动动员大会后，区信访局快速贯彻落实“双争”活动会议精神，实行多种举措进一步健全机制、完善制度，真抓实干，乐观提高信访工作水平。 一是仔细制定了XX区信访局关
46、于加强自身建设的十项规定，内炼素养、外树形象、.宗旨、扎实工作。二是对重大信访问题区信访局实行干部下访等措施，准时主动深化基层接待上访群众。如在金太阳广场工程依法强拆工作和舜耕镇钟郢村小岛移民拆迁工作中，我局都选派一位负责同志驻拆迁现场，接待处理拆迁期间发生的信访问题，做到未雨绸缪、超前谋划，努力将信访隐患化解在萌芽状态和基层。三是乐观做好迎接省信访目标管理考核检查工作，并圆满通过检查取得了满分的好成果。 二、下一步工作支配 （一）做好“文明信访接待室”创建工作，推动基层工作健康进展。 连续做好“文明信访接待室”创建工作，切实疏通群众信访渠道，确保言路畅通、政令畅通；疏通各级领导解决信访问题的
47、渠道，进一步增加基层处理信访问题的力量，力争把冲突和问题解决在基层，解决在萌芽状态，削减越级上访和重复上访，消退信访积案，确保不发生重大信访大事。 （二）、进一步提高信访干部素养、加大队伍建设力度。 提高对信访工作的熟悉，尤其加强学习信访工作的法规制度，乐观参与各类信访培训班，努力提高业务素养，提高处理各类信访问题的力量，充分发挥了信访干部在交办、督促、查处、协调等方面的乐观作用，在供应信息、调查讨论、参加决策、化解冲突等方面的参谋助手作用。努力加强观念创新，树立大信访观念、依法信访观念，立足于市场经济条件下信访工作的新状况，理出新思路、拿出新措施。 （三）、努力探究把信访问题解决在基层的新路子。 乐观探究社区信访工作新阅历，重点抓一至二个社区,想方法投入经费、投入人员、建立信访工作组织，社区通过“民情承包责任制”、“民情日记”、“民情留言黑板”、“谈心角”、“市民抄告单”等形式，构筑信访工作第一道防线。创办信访工作网站，在互联网上宣扬信访工作。同时，开设领导电子信箱，进一步完善网上信访服务工作，把网上信访工作延长到两镇九个街道。乐观召开信访听证会，请各界代表包括信访人共同参加信访问题处理。 （四）、深化开展信访法律法规宣扬工作。 进一步深化开展宣扬信访条例等有关法律法规活动。将信访条例、.治安惩罚条例等有关的法律法规深化基层对群众进行宣扬训