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1、2022年幼儿园第一学期园务工作方案 _幼儿园园务工作方案 幼儿园园务工作方案 光阴易逝，我们即将翻开新的一年，我们又要开头筹划本年度的幼儿园园务工作方案了，仔细做好幼儿园园务的年度工作方案，我们的工作会变得更加顺当！优秀的人是怎么写幼儿园园务的工作方案的呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“2022年幼儿园第一学期园务工作方案”，盼望能对您有所关心，请保藏。 2022年幼儿园第一学期园务工作方案(篇一) 一、指导思想 以幼儿园工作规程及幼儿园指导纲要为指导，仔细贯彻落实上级训练主管部门的文件指导精神，立足本园实际，围绕“规范管理，突出特色，促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力
2、求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿进展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正做到服务于.、服务于家长、服务于幼儿。 二、工作要点 围绕平安工作一条主线，突出全面训练，抓好园所文化、老师队伍、家长、社区工作三项建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力“营造一个家的氛围，让每一个孩子健康欢乐地成长”。 1、规范管理。 增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制，连续进行人性化管理。 2、强化队伍。 完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育，全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员
3、业务培训。 3、突出特色。 以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。 4、优质服务。 进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 5、家园共育。 召开新学期家长会，连续家访和家长开放日活动的开展。 三、工作措施 (一)重视有效的过程管理。 制定“谁分管谁负责”的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 (二)以“爱岗敬业、制造奉献”的园风精神为核心 宣扬和提倡园内要有“相互关心的人气、悄悄奉献的风气、艰苦奋斗的士气和不拘小节的大气”，细心打造幼儿园生活中的每一处环境、每一个细节，乐观营造民主、开放的教
4、学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 (三)营造良好的人文环境。 1、强化队伍。 加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学力量、科研力量、基本功的培训和运用现代训练信息技术力量。 2、园本培训方案，针对老师日常教学中出现问题时，利用问题生成教研主题准时解决开展培训，让老师养成良好的、更具有创新的精神。 3、加强老师对训练案例、训练教学的反思力量，提高她们的业务素养。 多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的特长，逐步提高自己的训练教学水平。 4、组织各类人员外出参与业务培训，突出特色。
5、 强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研精彩完成各项工作任务。 (四)、狠抓落实平安工作，确保幼儿园各项工作的顺当、平安进行。 1、加强平安管理，完善防范措施。 本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度，幼儿园结合平安月查加强平安防范措施，从园舍设备的使用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度，修改并制定好各项平安防范应急预案，从常规入手，加强对幼儿自我爱护意识的培育。重点是全园卫生平安要求和食堂管理。其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加强幼儿自我爱护力量的培育并定期对园舍设备，水、电、大型玩具、车辆等设施的检修工作，削减事故隐
6、患，避开意外事故发生。 2、有方案地对全体教职工及幼儿进行防火、防电、防水、交通等的平安训练，并邀请相关人员进行专题讲座或进行相应的模拟演练。 (五)、卫生保健 1、不断提高幼儿饮食质量，在饮食的养分、花样品种和搭配方面多下功夫。 2、不断提高幼儿保育质量。 保育工作是幼儿园工作的重要环节，本学期，我园将充分挖掘老老师在保育工作中的闪光点，例如能够深化到幼儿生活中等，大家多沟通多学习，使幼儿保育工作更上一层最重要。 3、我园将仔细作好园内外的环境卫生，保持室内空气流通。 4、幼儿健康训练。培育幼儿良好的生活卫生习惯，有方案有主题的开展健康训练活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练等。 (
7、六)、家长工作 1、学期初召开“家长会”。让家长了解幼儿园的训练教学活动状况，促进幼儿园工作的进一步进展。各班主任向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，幼儿园准时针对看法建议进行整改。 2、加强家园联系栏，对家长达到家园训练同步，促进幼儿全面进展。 3、每学期老师要全面家访一次；平常常常利用接送幼儿时间准时反馈幼儿在园一日生活状况，个别状况用电话家访或登门家访；节假日进行“家园同乐”活动等进一步亲密家园联系。 每月工作支配： 七、八月份： 1、对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2、校内环境修缮。 3、做好环境创设、平安工作检查。 4、校内卫生大清理。 5、家
8、长合租车司机及随车人员平安学问培训 6、后勤人员卫生学问培训 7、搞好招生、编班、收费等开学预备工作。 九月份： 1、制定学园方案及各部门方案、各种考核、评价方案；建立健全规章制度。 2、做好新生接待工作，稳定幼儿心情，关心他们熟识四周环境。 3、各班加强常规训练，行政跟班检查。 4、建立在园幼儿电子学籍档案。 5、幼儿园各类统计报表的上报工作。 6、班主任与家长签定“平安责任书”，填写乘车幼儿的有关材料，并上交学校存档。 7、加强新操的指导训练，大中班第三周开头做新操，小班第五周出操。 8、检查环境创设活动。 9、迎接期初工作检查。 10、开展交通平安训练，做好家长合租车的平安管理工作。 1
9、1、开好家长会。 12、做好学前资助的填报工作。 13、组织参与市级幼儿园老师教学技能竞赛。 14、做好校内歌手的选拔工作。 十月份： 1、各班开展“庆国庆”主题活动，对幼儿进行爱国主义训练。 2、加强幼儿良好行为习惯养成训练。 3、做好秋季传染病、多发病的预防工作。 4、抓好幼儿的常规训练，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培育。 5、做好学校平安学问宣扬训练工作，开展平安逃命演练活动。 6、召开家委会。 7、组织幼儿进行体检。 8、各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学帮助学习环境。 9、依据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动 10、常规工作检查 11、幼儿自理力量竞赛 十一月份： 1、“
10、消防平安”主题活动。 2、班级常规观摩。 3、各班幼儿早操观摩评比。 4、进行幼儿故事竞赛 5、老师制作户外活动器械评比 6、开展学区性公开课。 7、组织参与中心学校进行的“青年老师教学比武” 十二月份： 1、开展“庆元旦”亲子运动会 2、组织幼儿进行卫生保健。 3、加强冬季熬炼，开展平安健康训练活动 4、各段活动歌表演 5、开展中、大段幼儿绘画、泥工竞赛，选出优秀选手参与中心学校的“庆元旦”美术大赛。 6、中、大班家长开放日活动。 7、各班区角活动观摩。 一月份： 1、家长问卷调查，汇总调查状况。 2、老师训练教学随笔竞赛。 3、各类人员、各年段做好期末工作总结。 4、撰写训练教学论文。 5
11、、校内平安隐患排查及整改。 二月份 1、搞好幼儿进展评价及各项评价工作。 2、各部门做好期未总结、量化、评比工作。 3、做好借书、教玩具、图书资料的清还工作。 4、做好各种材料归档工作。 6、支配好假期值班工作。 2022年幼儿园第一学期园务工作方案(篇二) 一、指导思想 以指南纲要规程（20xx年修订版）XX县幼儿园训练教学十条精神为指导，以“园本情境课程建设”“XX省幼儿园课程嬉戏化项目实施要求”为抓手，以省优复审为契机，切实贯彻落实省训练厅关于加强学前训练教研工作的看法、县训练行政工作会议精神，坚守儿童立场，不断深化课程嬉戏化项目建设，提振校内文化品质，促进幼儿园训练质量的高位进展。 二
12、、重点工作 1、规范办园，查找不足，乐观迎接省优复审工作。 2、加强学习，抓牢队伍，切实加强师资队伍建设。 3、玩学合一，保教并重，努力促进幼儿协调进展。 4、凝心聚力，攻坚克难，加快推动异地新建工程。按时序做好异地新建重点工程，保证11月份土建工程顺当竣工。今年下半年落实幼儿园内部装修和室外配套工程，明年上半年落实设施设备和教玩具的选购，力争明年下半年新园启用。 5、内涵进展，凸显特色，不断提升园所文化品质。利用乡土资源，践行行知思想，“做中学，玩中学，学中乐，乐中长”，努力打造乡土田园文化和行知训练特色，让每个幼儿乐享幸福完整的童年生活。 三、工作措施 （一）行政工作 1、落实督促新建工程
13、。按时序做好异地新建重点工程，保证11月份的土建工程顺当竣工。今年下半年落实幼儿园内部装修和室外配套工程，明年上半年落实设施设备和教玩具的选购，争取明年下半年新园启用。 2、规范办园，查找不足，乐观得迎接省优复审工作。连续开展指南XX省幼儿园优质园评估标准和6个支架、10条要求等文件的学习，对比省优标准，查找不足，准时向上级主管部门反映申请，争取政府支持，抓住契机，乐观推动校内文化建设，充分利用展板、走廊、主题墙、区域角创设良好的训练环境，努力争取复检达标。 3、推动项目建设进程。加强课程嬉戏化项目的实施，推动项目建设进程，用课程嬉戏化的精神端详幼儿园一日活动，乐观构建基于儿童的训练教学以及嬉
14、戏的环境、课程、资源。幼儿园行政人员每人挂钩一个班级，正常参加、指导班级组的各项活动，深化班级，通过半日活动蹲班调研、嬉戏诊断、随机检查、区域嬉戏观摩等方式，促进各班嬉戏活动的提升。 4、规范日常园务管理。每周五下午召开园长室例会，各部门之间加强沟通与协调，高效推动各项工作任务。连续推行行政值班制，行政值班人员要做好菜品验收、幼儿入学放学导护、全园的日常巡查与记载等工作，擅长发觉问题解决问题。广泛听取教职工、家长的建议，坚持园务公开、阳光操作，维护幼儿园与教职工的根本利益。 5、宣扬校内文化特色。以“做学教合一”为园训，以“生活即训练，.即学校”为指导思想，坚持在嬉戏中学习，在自然中成长，让每
15、颗星星都闪光。结合这一办园理念，强化幼儿园文化凝聚力。利用好乡土资源，践行行知思想，“做中学，玩中学，学中乐，乐中长”，努力打造乡土田园文化和行知训练特色，让每个幼儿乐享幸福完整的童年生活。加大幼儿园各项活动的宣扬力度，通过幼儿园网站、微信平台、家长园地、家校通平台、群等多种途径，向教职工、家长、幼儿及全.宣扬幼儿园的环境、办园理念以及办园特色，并准时报道幼儿园保教工作的新举措、新成效，扩大幼儿园美誉度。 （二）队伍建设 1、师德建设 切实加强学校德育工作，提高德育工作的针对性和实效性。坚持把德育工作摆在首要位置，将德育工作纳入学校训练教学评估体系，贯穿于训练教学的各个环节。 将师德师风建设作
16、为主抓手，着力打造“四有”“四好”老师队伍。一要完善师德建设长效机制。建立健全训练、宣扬、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。实行师德承诺制度，强化师德训练，以“四有”“四好”师德主题训练活动为载体，强化训练，提升觉悟。建设师德年度评议制度、师德责任督查机制。二要严格师德考评机制。加强评价监督，落实学校、老师、同学、家长和.广泛参加的“五位一体”师德监督机制。选树、表彰师德先进典型与惩戒师德失范行为做到“两手抓两手硬”。三要实施整体捆绑考核机制。将师德师风建设列入综合考核指标体系，作为老师个人评优、职称晋级、绩效考核的首要标准，对查实存在违反师德行为的老师，根据规定赐予警告、记过、降低或
17、撤销专业技术职务等级、开除或解除聘用合同等处理。 2、园本培训 组织老师深化学习36岁儿童学习与进展指南，学会主动用指南理念去分析日常训练现象，完善自己的训练行为，提升老师专业化水平。将外派学习和园本自培相结合，有针对性地抓岗位练兵和专业培训。正常组织中青年老师弹、唱、说、跳、画、信息技术等专项基本功的练习与过关考核，同时开展青年老师嬉戏诊断培训与竞赛，丰富老师的专业学问，锤炼实践技能。 管理人员带头践行。每天要坚持走进班级，坚持教学第一线，把握教学话语权，努力上示范课（或讲座），本学期管理人员至少对全园老师开设1节教研课。每学期听课不少于40节，针对老师活动组织状况要跟踪听、重点听，全并准时
18、反馈，努力做好幼儿园教学研活动的“领头羊”。老师听课每学期不少于20节。 提倡“人人阅读”活动。鼓舞老师们爱读书，读好书。幼儿园向老师们推举专业阅读书目，为老师们订阅早期训练、幼儿训练、学前训练等幼儿杂志，鼓舞老师多动笔写文章。每位老师每学期不少于5000字读书摘抄，每学期不少于10篇训练随笔（每月2篇）。本学期幼儿园连续组织对小小探究家幼儿训练中的项目课程教学、08岁儿童学习环境创设两本书的共读活动，幼儿园发起话题，老师跟帖最终装订成册。本学期我园还拟增加一项“和孩子一起读绘本”的活动，把经典阅读的课程和家长、孩子一起完成，真正走进孩子的世界。 借助教学研共同体平台，组织老师乐观参与共同体活
19、动向姐妹园学习，相互取长补短，促进共同提高。 （三）教科研工作 本学期重点抓常规管理和小浪花学习讨论小组活动，强化老师的管理意识，以良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研，精彩完成各项工作任务。思索班级文化建设，各班初步确定班级特色管理内容，并渐渐形成园本班级文化，努力向特色纵深进展。 1、增加教研活动的实效性。每次的教研活动要有主题，重过程，显成效。教研活动紧紧围绕：问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等，并力争做到在内容上要形成专题化、系列化。加强老师对训练案例、训练教学的反思力量，提高她们的业务素养。每周四中午集中二次备课，充分预备教学具和嬉戏材料，活动后准
20、时写好课后反思。本学期人人上好一节优质公开课。 2、深化课程嬉戏化讨论。连续以课程嬉戏化项目建设单位专题调研活动为抓手，努力构建以幼儿“生活”、“运动”、“嬉戏”、“学习”为基本形式的课程模式。对比省优质园标准，依据幼儿园实际状况，在幼儿园开拓的幼儿9个户外嬉戏场所，努力将自由、自主、愉悦、创新的嬉戏精神体现。 3、加强教学实践讨论。随着课程嬉戏化的深化开展，很多传统的集体教学活动已渐融入到区域活动中，更多实行小组学习。怎样在区域活动中实现孩子有效学习的最大化？本学期以数学活动为例，探究如何将数学集体活动和区域活动有效结合，在区域活动中，如何给孩子制造良好的氛围，供应丰富有用的可操作的材料，运
21、用简洁易行的方法，使孩子们轻松开心地参加活动，有效地获得数学阅历，开展一次在区域嬉戏中如何供应相宜的材料，有效开展数学活动的观摩和学习。 4、加强各班的环境创设和区域活动。更新老师对环境创设及区域活动的理念，以创设符合幼儿年龄特征的、幼儿需要的、乐观参加的环境为动身点，结合主题活动，考虑区域的划分、材料投放的多样性及层次性，通过老师的适时介入指导及有效评价，深化开展区域活动。 5、提升老师专业观看力。深化学习指南、纲要、幼儿园老师专业标准，要求老师在区域嬉戏活动中，仔细观看、记录儿童的嬉戏发生，养成自觉、自愿、自主地观看、记载、分析的习惯。本学期，每位老师每周写两篇观看记录，对孩子的行为进行诊
22、断，共同共享观看感悟，并就孩子的进展提出有效的推动措施，每周五离园前发送至幼儿园。每月结合观看记录学习撰写一篇学习故事，业务学习时间进行专题研讨，学前末园将学习故事汇总装订。 6、以课题讨论为依托，打造园本特色课程。9月份申报市陶研课题或县“.五”增补课题陶行知“做中学”思想在农村幼儿园的训练实践与讨论。以县园本课程情境叙事活动为契机，结合课题讨论，组织园本课程、课题叙事活动，以互补式课程的形式，要求班班有讨论，人人有事叙。力求内容丰富，形式多样，逐步显现幼儿园“做中学”特色。 7、结合节日课程开展丰富多彩的各种训练活动，把素养训练推向深化。本学期连续做好阅读节、科技节、嬉戏节活动。确保幼儿每
23、天3小时以上的嬉戏活动，2小时以上的户外活动以及1小时以上的户外体育熬炼，户外体育嬉戏材料原则上每班不少于5种，每个孩子不少于3件。 8、坚持执行“周四教研日”、“周五二次备课抽查日”及“随机推门听课”制度，提高保教人员执教力量，准时了解幼儿活动状况，确保幼儿园一日活动有条不紊。做好业务档案资料的管理，留意各种教学资料的积累。完善、丰富幼儿园网站建设，发挥网站的训练及宣扬功能。 （四）后勤工作 1、卫生保健工作常态化，力求幼儿健康。 重视幼儿一日活动中各个环节的平安管理工作，严格幼儿接送制度。加强晨间平安检查、嬉戏活动、餐前餐后、午睡前后、午睡间及四周环境的巡察，保证幼儿活动不脱离老师的视线。
24、在日常活动中穿插平安训练，加强幼儿的平安意识，关心幼儿把握一些自我爱护技能。 严格根据幼教机构卫生保健工作要求规范全园各项卫生保健工作，做好环境卫生清洁工作，把好晨、午检关，做好全日观看及记录。严格执行卫生消毒保健制度，做好师、幼体检及方案免疫、疾病防治等工作，防止传染病的传播。定期向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关学问，树立正确的健康观念。 2、保育队伍建设优质化，着眼长效进展。 保育人员的工作，提倡“顾全大局，乐于奉献，热心服务”，保育人员要做到“勤”、“快”、“好”，做足细节，做好细节，自觉提高工作标准。定期、定人、定时组织后勤人员培训学习，依据保教需要，开展技能练兵。后勤人员要加强自身
25、专业学习，树立岗位意识、服务意识、责任意识。保育员要学习如何帮助班主任做好训练教学工作，消毒、卫生等工作要细致到位，操作规范，渐渐从杂务型向专业型过渡。 3、膳食管理多样化，做到规范操作。 科学、合理地支配幼儿膳食，严格根据妇幼保健所制定的指标，由保健老师在听取膳食委员会建议的基础上制定出适合幼儿口味的食谱。食堂人员定期学习食品卫生的基础学问、一日工作流程，做到规范操作。严把食品的选购关、验收关、烹调关和食品仓库的进出关，严格执行食品卫生平安责任追究制度。不断完善食谱的制定和食物的烹调方法，搭配出养分丰富且受幼儿宠爱的食品。定期开展家长委员会活动，听取家长、老师的看法，接受合理化建议，不断提高
26、幼儿伙食质量。 4、综合治理日常化，力保和谐平安。 全体教职工要强化平安意识，时刻敲响平安警钟，切实做好班级平安管理工作。每月例行进行一次平安大检查，每周进行一次小检查，值班领导每日一次全园巡查。对场地、活动器械、班级的活动室等进行平安检查，深化细致，发觉隐患准时上报、处理，并做好记录，保证活动设施的平安。严格执行幼儿接送制度，门卫坚守岗位，严格把关，做好外来人员入园、离园的登记工作，确保幼儿离园平安。班级当班者不擅自离岗，配班者不随便离班，时刻把幼儿的活动纳入自己的视线范围之内，不放任自由。连续运用好南通市平安训练平台，对幼儿进行平安训练，提高幼儿自我爱护力量。邀请家长志愿者参加上放学时段的
27、校内平安联防，加大对平安隐患排查治理的力度，每学期至少组织2次平安防范演练；切实加强法制训练，把法制训练列入课时方案，充分发挥法制副校长的职能，每学期给同学授课不少于两次，对同学要注意交通平安、心理疏导等方面的训练。 5、资产管理节省化，落实开源节流。 建立园务公开制度，严格根据上级规定的收费标准进行收费，并将收费标准向家长和.进行公示，加强透亮度。合理使用幼儿园经费，在各项开支上做到精打细算，节省开支，勤俭建园，物尽其用。 （五）党建、工会工作 严格落实党建主体责任，不断夯实基层组织基础，努力打造训练党建品牌。广泛开展党员承诺践诺、“党员责任区”“党员示范岗”“党员志愿服务岗”等活动，塑造形
28、象，呈现风采。 结合中秋节、老师节、国庆节、元旦等节日，组织教职工消遣活动，提升教职工各方面素养，为制造和谐校内文化氛围而供应活动展现平台。组织新老师“走进新幼”演讲活动。同时，以“青蓝工程”活动为抓手，注意青年老师和新进教职工的培训，进一步丰富“青蓝工程”的内涵，加大对青年老师成长考核的力度。实行“一对一师徒”、“一师多徒”、“一徒多师”、“跨区域结对”等多种形式。乐观开展献爱心活动，加强各种形式的困难帮扶机制建设。对有生活困难的幼儿或老师赐予心理、物质上多方位关心。 （六）家长工作 1、发挥家长的监督职能。正常召开家委会，准时收集成员的看法和建议，邀请家长监督和参加幼儿园及班级的管理活动。
29、学期结束组织“家长满足度”测评。 2、保证家园联系的畅通。各班要通过信息公众平台、家校通、网站、家长园地等保证与家长的正常沟通和沟通。各班级组每学期至少开展一次亲子活动、开放一次半日活动，仔细记载幼儿成长档案、家园联系册等，通过多种渠道让家长了解幼儿的学习生活状况。幼儿园组织好家长学校活动，提高家长育儿水平。 四、逐月支配 八、九月份 1、召开园务会、教职工会议，落实分工、布置开学工作。 2、开学平安工作检查，排解平安隐患。召开平安工作例会。签订教职工平安和师德责任书。 3、各班报名收费，安抚小班幼儿心情，制定各类方案，规范各类表格。 4、购置各类办公用品、幼儿用品、幼儿点心。召开供货商会议及
30、伙委会。 5、全园卫生打扫，主题墙、环境布置、区域嬉戏更新。 6、各班常规、平安工作检查，加强幼儿习惯养成训练，上好开学平安第一课。 7、学习县、镇训练工作看法。迎接训练局、教办开学工作检查。 8、办好第一期家长园地，各班新生家访工作。召开小班班级家长会。 9、沟通园务方案、部门工作方案，制定教研支配表。 10、统计各班幼儿学籍数，准时完成信息登录。完成开学报表。 11、加强对幼儿进行平安意识训练及良好行为习惯的培育。 12、各段组织早操的编排、学习，并出操。 13、开展老师节系列活动。 14、开展“小浪花”讨论学习活动。 15、各班思索并制定课程叙事活动方案。 16、协作卫生所做好新生入园体
31、检工作。 17、做好资产核对、登记工作；签订供货协议。 幼儿园完成各项新建手续审批及施工图纸设计。 19、组织幼儿园老师报考幼儿老师资格证书和学历进修。 20、幼儿评价专题讲座。 十月份 1、开展庆祝国庆节、中秋节、重阳节系列活动。 2、参与共同体教研活动。 3、依据秋天的季节特点，开展幼儿秋游活动。 4、抓好幼儿的常规训练，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培育。 5、召开家委会、伙委会。 6、青年老师汇报课。 7、保教常规工作检查。 8、检查各班级的出操状况。 9、各班课程叙事活动实施阶段。 10、开展“小浪花”讨论学习活动。 十一月份 1、“走进家乡的秋天里”主题活动。 2、结合“119”
32、组织幼儿进行逃命演练活动。 3、期中召开家长会，进行阶段小结，开展各类谈心沟通活动。 4、做好秋季传染病、多发病的预防工作。 5、迎接镇教办期中督导。 6、开展老师读书沙龙活动。 7、开展幼儿园区域活动观摩研讨活动。 8、幼儿园青年老师嬉戏诊断竞赛。 9、课程叙事活动阶段检查。 10、开展“小浪花”讨论学习活动。 十二月份 1、进行亲子活动、家长开放活动。 2、组织保育员技能竞赛。 3、家长问卷调查，汇总调查状况。 4、加强冬季熬炼，开展平安健康训练活动。 5、班级常规检查。 6、课程叙事展现评比活动。 7、家庭困难同学家庭的生活补助的。审核、上报。 8、完成固定资产的保管和使用年度核查工作。
33、 9、开展“小浪花”讨论学习活动。 一月份 1、组织开展庆元旦活动。 2、各班召开期末家长会。 3、各班级对幼儿进展状况进行全面评估、分析和总结。 4、完成各类总结。教职工年终考核评优工作。 5、组织党员参与冬训。 6、做好各项档案资料的整理归类工作。检查幼儿档案的记录和整理工作。 7、各部门做好期未各项结束工作。 8、支配好假期值班工作。 2022年幼儿园第一学期园务工作方案(篇三) 一、指导思想： 本学期我们依据园务方案，为幼儿供应平安、健康、丰富的生活和活动环境，满意幼儿多方面进展的需要，敬重幼儿身心进展的特点和规律，关注个别差异，坚持保教并重，促幼儿体智德美全面进展。详细方案如下： 二
34、、训练教学常规管理 1、每班级要上交各种班级工作方案与总结(方案围绕保教工作、嬉戏活动开展、家长工作、环境创设写)；要有月周方案表；一日活动支配表；老师每学期要写训练笔记8篇以上。 2、幼儿一日活动支配科学合理并严格执行一日作息时间表，坚持做到户外活动2时。 3、建立幼儿个体进展档案。(家园联系册) 4、园长做到下班指导工作(听课、幼儿如厕、就餐、)并做好记录；每周检查老师的教案、每月检查训练笔记、每月检查月方案工作、每周要检查区域活动、并进行批阅，做好记录。 5、德育训练：每周有升国旗仪式，国旗下讲话。每日有小广播播报。 三、教研科研工作 1、仔细执行教科研制度，坚持每学期两周召开一次业务学
35、习，落实原本教研制度和教科研成果嘉奖制度。 2、每年鼓舞老师写训练论文，反思、案例活动设计、儿童文学等作品，乐观向县级以上主管部门投稿评比。 3、要有担当县级以上训练教学观摩活动。(邀请同区幼儿园观摩) 四、训练活动 1、合理地组织五大领域训练内容，有方案的开展主题活动。(要有主题训练方案) 2、区域嬉戏区的布置，老师要组织引导参加嬉戏中。 3、环境的创设，能有效的利用一切空间(墙面、地面、窗台、楼梯等)创设训练环境。每个班级创设嬉戏区不少于5个，环境创设和嬉戏材料能充分反映训练内容和幼儿年龄特点。 4、老师能利用先进的训练手段进行教学，多媒体教学，每位老师每学期不少于2次。 五、家园社区活动
36、 1、家园联系制度健全，能通过家园联系手册、家园联系栏、家长信箱、家园小报、家长学校、家长会、半日活动开展家园联系工作。 2、能有效利用社区的训练资源扩展幼儿学习的空间，每学期至少有一次参与社区活动(捡垃圾、早教活动、有效连接、参观学校、社区亲子活动、社区绘画竞赛、文艺演出等)。 六、平安管理方面 1、平安工作机制健全，(平安排查制度、幼儿接送制度、门卫制度、消防平安制度、交接班制度)有专人负责平安工作，人防、物防、技防措施到位，突发应急预案；每月定期进行各部门隐患排查治理。 2、消防设备齐全，有定期检查记录，建立平安台账，有校车接送管理措施。 3、重视对教职工和幼儿的平安训练(讲座、宣扬栏、
37、演习、等)，有训练内容，幼儿园要给幼儿购买校方责任险，关心师生把握一些自我防护学问与方法。教职工知晓平安常识。 七、卫生保健工作 1、各项卫生保健制度健全(幼儿作息制度、全日观看制度、疾病预防制度、卫生消毒及传染病隔离制度、健康检查制度、疾病缺陷跟踪矫正制度、体弱儿管理制度、养分管理制度)并要有过程记录等。 2、坚持做好幼儿入园及工作人员上岗前的体检工作，工作人员每年体检一次、每学期对幼儿身体健康进展状况进行一次分析，评价。有针对性地制定应对措施。 3、坚持对幼儿进行晨午检及全日健康观看，对常见病和突发病准时发觉、处理并有记录。发觉传染病患者马上隔离，并对患儿停留过的房舍进行消毒处理。并有记录
38、。 4、幼儿每人要有两条毛巾，擦手和擦嘴要分开使用。擦嘴毛巾、水杯餐具餐餐消毒，擦手毛巾每天消毒；玩具及用品每周消毒12次，有消毒记录。 5、室内外环境干净卫生，每周进行1次环境卫生检查，并有记录。活动室、午睡室每天进行紫外线等消毒，每天定时开窗通风，保持室内空气新奇。 6、严格执行中华人民共和国食品法、餐饮业食品卫生管理方法、食品原料选购索证制度、餐饮具消毒管理制度、食品留样制度，有记录。 7、每周编制一次养分平衡的带量食谱，每周进行养分分析，依据分析结果准时调整幼儿食谱；教职工伙食要与幼儿分开；厨房工作人员要有良好的卫生习惯。 八、详细月份工作 八月份 1、小班亲子课 2、老师园本培训 3
39、、新生家长会 4、新生家访工作 5、卫生大扫除 6、做好班级方案 7、环境布置 8、制定每周教职工伙食台账 九月份 1、稳定幼儿心情，加强常规培育。 2、召开全园家长会 3、托小班入园体检单及入园通知单核实 4、新学期新生入园接种检查记录 5、检查训练教学方案落实状况 6、老师业务学习(2次) 7、教职工师德学习(材料自选) 8、9月18日防空演习 9、庆国庆活动彩排 10、参与社区活动 11、各岗位平安责任书的签订 12、总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 13、庆国庆活动表演 十月份 1、早操竞赛 2、组织秋游活动 3、消防平安训练(老师、幼儿) 4、进行消防疏散
40、演练 5、成立家委会(有方案、会议记录、影响资料) 6、平安工作检查(校车、环境、硬件设施、消防设施、食品等)要有记录 7、老师公开课 8、老师业务学习(2次) 9、老师训练教学方案落实状况检查 10、研讨如何老师写训练教学论文 11、半日开放活动。 12、总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 十一月份 1、运动会筹划及团体操的排练 2、平安训练自救自护训练(师生) 3、教研活动体育嬉戏的开展 4、老师业务学习(2次) 5、老师师德培训及演讲 6、老师论文评比 7、训练教学方案落实检查 8、保育学问及技能竞赛 9、平安工作检查(校车、环境、硬件设施、消防设施、食品等)要
41、有记录 10、进行秋季运动会 11、总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 十二月 1、老师课堂教学大赛 2、故事大王竞赛 3、家长问卷调查 4、校内平安工作大检查(校车、环境、消防设施、硬件设施、食品等) 5、平安训练冬季平安训练 6、训练教学方案落实检查 7、业务学习(2次) 8、老师训练教学反思检查 9、环境创设迎新年 10、家长老师进课堂 11、家园联系手册填写 12、迎新年家长游园活动 13、总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 元月份 1、老师师德演讲 2、寒假前平安训练致家长一封信或课堂教学 3、训练教学方案落实状况检查 4、幼儿个案
42、追踪上交(每班级记录两个幼儿进展状况) 5、总事业支出账目中提取3%资助贫困幼儿。(每期账面上要有反应) 6、制定xx年经费使用预案，伙食费公示表 7、上交各部门工作总结(班级、月、周、日(半日活动表、教案)、环境创设总结、区域活动总结、训练教学总结、后勤工作总结、保健工作、班级组工作总结、家长工作总结、团支部工作总结、家委会工作总结、园务委员会总结) 8、上交各种笔记(训练叙事、个案追踪、业务学习、论文、备课本、会议记录本、师德学习反思、师德演讲稿、家访反馈表、半日活动反馈表、家园联系手册、训练心得) 9、物品盘点 10、召开期末总结会 11、支配寒假值班 2022年幼儿园第一学期园务工作方
43、案(篇四) 基本状况： 前一阶段，我园赶时间、抢效率，围绕明确的目标，创一类优质园、创省示范幼儿园、迎接八方来客来园沟通参观，用较少的时间取得了很大的业绩，用不凡的成果在市幼教界迈出了引人注目的第一步。下一步工作的重心将是夯实内部每一位老师的训练教学水平，培育有影响的各级名老师，提升幼儿园整体训练实力。 一、指导思想 深化学习幼儿园训练指导纲要，深刻把握纲要精髓，遵循幼儿身心进展规律和学习特点，自觉制造与个体生命相和谐、相全都的训练；坚固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿训练日常管理的各个环节，做到四个新：与时俱进，训练观念不断更新；坚持素养训练，开展工作不断创新；深化探究实
44、践，课程改革成果新；促进老师专业成长，师资素养面貌新。 二、工作目标： 加强园本内涵建设，大力提高训练实力。 三、工作宗旨： 重细节、讲实效、看长远 四、工作要求 务实与敏捷兼俱、求真与创新统一，立足本职岗位锐意进取创新进展。 五、主要内容与措施 （一）园务管理：科学管理，提高效益 1、办园思想：依法治园，严格按标准收费；依法治教，注意行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿进展、促进老师成长、推动幼儿园进展为工作的动身点。园部提倡三性（制造性、能动性、开拓性）、三效（效率、效益、效能），考虑到工作成本（时间、精力、财力）与工作成果的关系。 2、管理方式：以人为本，刚柔并重，以开放而弹性的管理、敏捷
45、而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上，领导参加实践训练教学第一线。 3、班子建设：注意学习反思、提倡批判监督，内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识：“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子，使幼儿园整体工作快速进展。 4、师资建设：通过不断完善竞争激励机制，促进老师力量、素养、学问结构的提升，更好地促进幼儿园的内涵进展，多途径促进青年老师快速成长。主要方法有：一是充分发挥骨干老师的传、帮、带、模范带头作用；二是搭建舞台，施压熬炼；三是园本培训有的放矢，促进胜利；四是加强对话与沟通，鼓舞优势互补、相互合作、共同提高。另外，本学期要重点增加老师的服