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1、基层党建工作专项述职报告总结根据会议安排，现将本人2022年抓基层党建情况述职报告如下：一、抓基层党建工作情况(一)认真履职尽责，落实主体责任。一是带头履行职责，组织召开_次党建工作专题会议，研究解决活动阵地、办公经费等基层党建问题_个。二是建立四家班子成员分组负责制，全县处级以上领导干部联络贫困户_户，解决基层党建问题_个。三是健全完善定期述职评议考核，先后约谈局部乡镇党政领导和部门一把手，强化传导抓党建工作责任压力。(二)狠抓整改措施，解决突出问题。针对村级公共效劳中心建立进展不平衡、村级组织带头人队伍建立需要加强问题，发挥 “盘阳河党建示范长廊”示范作用，新建_镇设长村、所略乡福乡村等_
2、个村级公共效劳中心。方案投入_万元，用_年分批次全面加强村级公共效劳中心建立，实在改善村级办公条件，提升效劳才能。对全县_个村(社区)党组织带头人进展摸底排查，以新一轮村“两委”换届为契机，解决村级组织带头人队伍不齐、才能不强问题。针对“两新”党组织在融入和推动国际旅游区建立上发挥作用不够问题，强化引导非公企业党建工作，组织新建“两新”组织党支部_个，建立乡、村电子商务效劳站_个。组织开展“党旗领航·电商扶贫”农村电商管理型人才培训班_期_场次c人，为加快推进国旅区建立提供人才支撑。针对局部基层党组织效劳民生、效劳开展的才能缺乏问题，加强县乡党委换届选举工作的领导，全面完成县乡党
3、委换届选举工作。健全基层组织工作经费投入增长机制，提升基层干部为民效劳才能和激情。强化基层队伍力量，选派_名年轻干部担任贫困村党组织第一书记和_名“美丽广西”扶贫工作队员，制定驻村工作队员管理方法，并全面落实相关待遇补贴。(三)聚焦重点任务，统筹协调推进。一是组织开展党代会代表和党员违法违纪排查处置工作，终止代表资格、暂停执行人大代表职务_人。二是采取“五找两标准”排查方式推进党员组织关系集中排查工作，查找到失联党员_人。三是完成排查出未按期换届的17个党组织换届整顿工作;四是采取“三讲三查三清单”方法，推进党费收缴管理排查工作，补交党费党员_人共_万元。五是通过“查、责、建、管、强”“五步”
4、工作法，推进“两新”组织“两个覆盖”工作，党组织覆盖率达_%。六是抓好党建促脱贫攻坚工作，选派_名党员骨干担任_个乡镇脱贫攻坚工作分队长并挂任乡镇党委副书记。组织开展村(社区)“两委”干部培训班_期，培训_人，实在进步村干部推进脱贫攻坚才能。七是以“五个一”活动为载体，组织开展“四个专题”学习研讨和_次集体学习会，主持讲党课_次，全县_名党员干部参加专题学习(老弱病残除外)，领导机关党员干部学习教育扎实推进。(四)注重党建创新，挖掘工作亮点。采取“党建+作风建立”形式，创新创办干部夜校培训班，邀请各领域专家就地方政府融资方式、地方国有平台公司运作形式等内容进展培训，参训干部_余人次。组织参加高
5、校双选会和招聘会，拿出_个事业编制岗位招聘紧急人才，与_位硕士研究生签订了就业意向协议。采取“党建+工程建立”形式，成立工程建立党支部_个，强力推进重大工程建立。组织开展“党建+教育扶贫”暨感恩教育巡回大宣讲_场，开拓“_先锋”党建电视专栏，寻找河池最美乡村龙洪秘境荣获全市三等奖，党员电教片铁警柔情荣获全区百部党员电教片优秀奖。加强和改良党员教育管理，对_个村级松散党组织进展整顿，圆满完成_个村党组织评星定级推荐申报工作。二、存在的主要问题及原因一是基层党建工作整体推进不够平衡。在工作中，自己对没有党建重点工程或示范点的乡镇重视不够，党建工作“点强面弱”问题仍然存在。二是基层组织党内生活不够经
6、常。自己对一些基层组织“三会一课”等制度监视落实不到位，过问较少，导致一些基层党组织纪律松弛松散，或者在开展党员教育培训中存在走过场，责任意识不强的现象。三是基层党建工作创新不够有力。自己在党建工作方面有时还存在重经济轻党建的思想，破解村级集体经济开展难、村级党组织带头人选配难、无职党员作用发挥难等基层党建难题创新措施不够有力，党建工作与脱贫攻坚交融还不够严密。存在以上问题的主要原因：一是调查研究不够。将大量精力用在抓经济、社会开展上，对党建工作口头部署多、静下心来谋划少，详细抓落实还不够，深化乡镇、企业调研还不够。二是催促落实不够。有满足于作安排、提要求的思想，牵头开会研究基层党建工作的时间
7、多，和干部职工共同推动落实的时间少，跟踪问效少。三是运用制度不够。虽然组织建立一些干部监视管理制度，但对干部职工、村组干部和党员队伍的建立管理失之于宽、失之于软，跟进措施不到位，从严制度管理、从实制度监视等方面坚持得不够好，制度鼓励导向成效不够明显，导致了基层党建工作的削弱。三、下一步工作打算一是增强行动自觉，在落实主体责任受骗表率、作示范。紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，结合“两学一做”学习教育深化开展基层党建调查研究，定期议党建、专题议党建，让党建工作常态化。严格落实党委书记第一责任人职责，建立健全党建组织领导体系和工作责任体系。坚持鼓励导向，让敢抓、会抓、抓出实绩的党务干部脱颖而出，在
8、干部选拔任用中真正表达党建导向，在抓党建促开展理论中发挥表率作用。二是加大投入力度，不断夯实基层根底。积极筹备开展村(社区)“两委”换届选举工作，选优配强基层党组织带头人，助推脱贫攻坚。施行村级公共效劳中心建立大会战，分批次建立全县所有村级公共效劳中心，提升办公条件，进步为民效劳才能。整合推进贫困村村务监视委员会建立，落实“四议两公开”“一事一议”以及村务联席会等制度。开展村民自治调研活动，争取中央在我县开展村民小组或自然屯村民自治试点工作，不断完善党组织领导的村民自治机制。三是创新活动载体，充分激建活力。全面开展农村金融改革，把党建工作与开展农村普惠金融、贫困地区特惠金融等有机结合起来，不断完善提升农村金融组织体系、信誉体系、支付体系、担保体系、保险体系和效劳体系建立，理顺基层党建与县域金融机构支农机制之间的关系。深化农村集体产权制度改革，全面推进农村土地承包经营权、农村集体建立用地使用权等产权确权登记发证及抵押融资工作，建立_农村产权交易中心。推动农业经营制度改革，建立和完善“新型经营主体+协会党支部+农户”党建开展形式，打造一批具有党建示范带动农业现代化新格局的新型经营主体。创新“党建+”形式，发挥党组织先锋引领作用，努力实现基层党建与经济社会开展深度交融、互助共赢。第 6 页 共 6 页