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1、医务科实习工作总结_医务科实习工作总结 医务科实习工作总结.。 在医务科实习的这段时间确定收获不少，那么就可以将自己的工作去进行总结一番。下面是由工作总结之家我为大家整理的“医务科实习工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 医务科实习工作总结.(一) 近年来，在卫生局党委和上级业务主管单位的正确领导下，在领导和同志们的指导和关心下，我仔细学习，刻苦钻研业务学问，不断提高自身素养，自觉做到听从领导，任劳任怨，圆满完成健康训练各项工作。 一、 思想上政治上始终与中国共产党 党.提倡思想保持全都，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，紧跟国际国内形势，拒绝行贿、受贿，以共产党员的标准严格要求
2、自己;听从领导，团结同事，爱岗敬业，未发生一起医疗差错与纠纷;工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节省、节约、环保、优效”的原则，选择简洁的麻醉方法，做出最抱负的麻醉效果。 二、在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，仔细学习，勤于总结，对过去的阅历进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华更完善、娴熟地应用各种麻醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习把握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，对他们进行良好的医
3、德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。 三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加;日间麻醉水平有所提高;学习把握了麻醉科几种新药的详细应用;小儿、老人麻醉更加得心应手。 在过去的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求还有肯定差距。一是自身素养需要进一步提高，特殊是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增加学问;二是工作的协调力量需要进一步加强。为适应新形势下健康训练工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做的自己，不辜负组织对我的期望。 今后，要更加擅长学习、擅长总
4、结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习把握更新更好的医学技术，造福.，造福病人的同时，完善丰富自己的人生! 医务科实习工作总结.(二) 20xx年是我院“二甲”复审启动年、开局年，医务科在上级主管部门的指导下，在院领导的大力支持下，在各科室的进取协作下，坚持以病人为中心、以全面提高医院医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，使得全年各项工作得以有序的进行。现将本年度的工作总结如下： 一、医疗质量持续改善 医院医疗质量持续改善是我们工作的重点，20xx年依据各科室实际情景制定出了各科室医疗质量考核标准细则，并参加院方绩效考核，使各相关科室在提高医疗质量方面目标
5、明确，工作有章可循，有法可依，使我院的医疗质量明显提高，详细资料如下： (一)临床科室对医疗质量的管理主要体此刻病历书写方面。严格根据病历书写基本规范的要求，对住院病历、病程记录及其它医疗文书的书写提出规范化的要求，要求各科室仔细组织学习，20xx年住院病人出院后，归档病案全部经过科主任、护士长审查、医务科质控人员定期抽查，甲级病历合格率有所上升。医务科每月进行运行病历质控检查，使临床医师的病历书写意识和书写质量有所提高，各科室能够按质按量准时上交病历。 (二)各医技科室：在医疗质量掌握方面详细体此刻各种报告单书写规范，准时性上都有详细标准要求，急诊科建立起急诊抢救服务流程，建立了急诊留观、抢
6、救病历，麻醉科室建立了手术风险评估，重点病历争论等项目，放射科新建重点及疑难病例分析，读片记录及重点病例的随访，输血科按时对新的标准进行了修订实施。各个临床科室及医技科室完善了危险值报告制度并仔细执行。 (三)处方质量：医院严格执行处方点评管理规范，根据处方点评制度开展处方点评工作，并仔细总结和提出改善。医生每一天开出的处方，由药师首先把握医生的用药动态，对发觉的不合理用药进行准时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。使得医生的职责意识、风险意识和规范意识都有明显
7、提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，仔细地进行门诊登记和门诊处方书写，使处方合格率有所提高。 二、医疗平安 医疗平安是医疗管理的重点。医务科对医疗平安工作长抓不懈，把职责落实到个人，各负其责，层层把关，切实做好医疗平安工作。 连续抓好医疗平安训练及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人员准入及技术准入，加强医务人员医疗平安训练。 加强医疗平安防范，从掌握医疗缺陷入手，严格执行医疗纠纷、医疗事故处理及职责追究制度，对于我院的医疗纠纷或医疗不良大事要进行职责追究，着重吸取阅历教训。我院应对医疗纠纷的方法是：所在科室、医务科、院感科、医院四级把关，本着和谐的原则进行处理，一年来，未发生重大医疗纠纷
8、，无医疗事故发生。 三、连续训练 医院是一个有特别性质的业务单位，要提高医疗质量，确保医疗平安，必需不断学习新学问，使技术水平不断提高，所以在连续训练方面要加大力度。20_年我院派出先后派出各专业多名专业技术人员到上级医院进修学习，多次参与上级各部门组织的业务培训。另外每周要求各科室组织一次业务学习，并定期不定期进行督导检查。并鼓舞医院职工进取参与各种相关资格考试和职称考试，鼓舞大家踊跃发表论文。 四、临床路径和单病种控费 加强临床路径管理和单病种控费管理，严把质量关，科学支配，严格根据卫生部关于临床路径的要求，结合我院实际情景，完善并准时修改路径，根据“二甲”复审的要求制定了贴合我院实际的临
9、床路径病种20种，并已网络上报相关数据。 五、严格抗生素管理 在抗菌药物专项整治活动中，我院严格落实精神，严格根据上级主管部门要求，加大抗生素管理惩罚力度，先后两次组织学习，制动抗菌药物管理实施细则，加入到绩效考核当中，每月进行一次抗菌药物审查，门诊抗菌药物使用率住院抗菌药物使用率较去年有所下降。 六、艾滋病抗病毒治疗方面 20xx年初我院派出医师、护士各一名参与免费抗病毒治疗培训班学习，并取得了合格证书，回院后进取筹备我院的免费抗病毒治疗门诊，抗病毒治疗门诊已运转以来已经取得了必需的成果。 七、成立血液透析室 周边医院都先后成立了血液透析科(室)，今年依据医院进展需要我们有方案的选送医务人员
10、到上级医院进修学习，并购置了4台血液透析机，开展血液透析治疗项目，大大便利了我县老百姓在血液透析方面的需求，也使我院的医疗服务本领进一步提升。 八、中医科建设 因我县没有中医院，中医在我县的进展和我县老百姓对中医方面的服务需求靠我院供应，全部加强我院中医科的建设，加大力度培育中医学方面的人才是我院近几年的努力方向，目前我院正筹备建设全国中医示范单位。 九、xx医院的建设 我院自xxx年创立爱婴医院以来始终注意爱婴医院的建设。特别是在今年全国开展爱婴医院复核检查工作中我院高度重视，以医务科牵头组织相关科室进取开展工作迎接爱婴医院复核检查，经过全院职工的共同努力，我院爱婴医院工作取得了必需的成果，
11、经过自查和县、市卫生局组织专家复核，我院基本到达爱婴医院标准。但对比标准检查，还存在一些不足之处，如产儿科业务用房不足，配奶间设置不规范、个别医务人员对爱婴医院工作熟悉不足等。今后要连续加强爱婴医院的管理工作，建立和完善各种制度，加?咳嗽迸嘌岛桶?婴医院宣扬工作，全面、科学、长久地开展促进、爱护和支持.喂养的爱婴行动，不断提高产儿科医疗技术水平和服务本领。 总之，20xx年，医务科在取得了一些成果的同时，也还存在着一些不足和问题。如：医务科人少事多、怕得罪人、手段不够坚决导致医务管理不够完善，管理措施落实不到位等，这是在今后的工作中必需努力改善和完善的地方。我们愿再接再厉，努力工作，不断克服前
12、进中存在的问题和困扰。在医院领导及全体医务人员的共同努力下，医院的工作会日趋完善，医院的明天会更好。 医务科实习工作总结.(三) 此刻，我代表医务科，向我院报告过去一年医务科工作，对今年工作提出提议，请予审议，并请全部同事提出看法。 一、过去一年工作回顾 各位同事 20xx年即将过去，在这一年里，医务科在院长的领导和大力支持下，在各科室的进取协作和帮忙下，坚持以进展为中心、以全面提高医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度的落实，圆满完成全年工作，使得全年各项工作得以有序进行。一年来我们根据院工作部署和工作要求，主要做了以下工作： (一)进一步加强医疗质量与平
13、安管理 20xx年围绕提高医疗质量、保障医疗平安，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种规章制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了运行病历、归档病历管理制度。同时制定的制度还有病历考核制度、处方考核制度等，为医疗质量与平安供应了制度保障。 2、落实医疗质量管理与监督职责制。一年来，根据医院管理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改看法，起到了全程监督。 3、在加强医疗质量管理方面，帮忙并督促各科室建立了医疗质量掌握“六大本”，每月对医疗核心制度的执行情景及医疗质量掌握“六大本”进行督导检查
14、，依据训练、引导、批判相结合的原则，实行平常督促抽查和集中检查相结合的方法，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，经过每月不定期抽查，目前各病区交接班记录本、病历书写均能按规范书写。 4、在加强医疗文书书写，提高病历内涵质量方面，医务科严格根据病历书写规范要求，对住院病历、病程记录及相关资料的格式、资料提出进一步规 范要求，下发各科室后要求仔细组织学习，医务科每周进行各病区全部病历重点检查，每月进行一次书写质量督导检查，全年共检查病历(xxx)多份，准时完成率和质量均有明显提升。医务科每月对门诊病历进行抽查，共抽查门诊病历(xxx)份，合格率从(xx)%上升到(xx)%。每月抽查
15、(xxx)多张处方，到目前为止共抽查处方(xxx)张，合格率从(xx)%上升到(xx)%。(数据截止到xx月份) (二)提高医疗风险防范意识，保障医疗平安 1.加强知情告知，重视医患沟通。医务科要求各临床一线人员坚固树立“纠纷少缘于沟通好”的风险防范意识和沟通意识，完善沟通资料，改善沟通方式，注意沟通效果。保证患者及其家属对疾病演化进展及治疗情景的有效了解，并要求每位医师在向患者照实告知的同时还要将告知资料具体记录在同意书上。 2.连续做好院内会诊工作。医务科进取协作临床工作，进取协调专家团队参加病区临床工作，提高了我院医疗水平及治愈率。 (三)进取开展医疗活动，圆满完成医疗工作。 医务科在全
16、院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围绕全院医疗工作做了许多工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人(xxx)人次，住院患者(xxx)人次，全院手术(xx)人次(含门诊)。 (四)开展医疗培训，提高医务人员素养。 医疗技术是医院生存与进展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座2起，其他小型讲座多次。要求临床科室每周举办业务技术讲座1次，增加了学习的氛围。提高了医务人员的医疗业务整体素养。 二、20xx年医务科工作总要求 坚持以进展为中心，以质量平安为底线，以保障权益为重点，以改革进展为动力，树立以病人为中心的服务理念，努力解决奉
17、城镇及周边人民群众对健康的新需求与医疗事业进展不平衡、不充分的冲突，加强医疗卫生服务体系和本领建设，提升医疗服务整体效率和质量，保障患者平安。健全完善调动医务人员进取性的制度机制，推动医疗机构内人力资源配比更加科学，执业环境不断改善，工作负荷科学合理，人文关怀日益加强，医患关系更加和谐，医务人员满足度不断提升，人民群众获得感进一步增加，医疗服务高质量进展。 详细：床位使用率98%以上，平均住院日至少一个月，药占比掌握在30%以下(各大医院公认，也是政府要求)，抗菌素应用不能超标，患者满足度掌握在95%。 三、对20xx年医务科工作的提议 各位同事 20xx年，医务科在取得了一些成果的同时，也还
18、存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等。这是在今后的工作中必需努力改善和完善的地方。 今年我们的工作仍非常繁重。要紧紧抓住大有可为的历史机遇，统筹兼顾、突出重点、扎实做好各项工作。 (一)连续做好医疗质量与平安管理工作 目标： 病历归档率100% 运行病历:甲级病历95%以上，乙级病历不能高于5%，无丙级病历;归档病历:甲级病历100%以上，无乙级、丙级病历 医疗差错大事O起，患者投诉不能高于3起，不良大事不能高于x起 顺当经过上级检查 1、充分发挥各专业管理委员会的职能，切实将医疗质量平安管理、病案管理、药事管理、医院感染管理等工作纳入各委员会工作
19、流程，群策群力，解决临床、医技科室在运行中存在的问题，促进医疗质量和医疗平安。 2、加强医疗质控。不定期到临床科室进行全程查房，全院全部临床科室轮番循环进行。科室争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行情景;听取科室主任对科室医疗运转、质量管理、连续训练等情景，针对不足提出合理改善看法。坚决执行市医保、社保局相关政策规定，坚持原则，严控住院次均费用标准。 3、病案质量管理。加强对门诊病历的抽查工作，进一步加强抽查临床科室运行病历，严格根据病历书写规范中要求，对运行病历病历中三级查房、争论、会诊、医嘱病情的查对等方面进行监控;另外严格规范医师交接班，帮忙
20、科室查出问题，提出改善方案，并督导三基三严学习记录和终末病历，每月到病案室抽查各床位医生2份出院病历、2份归档病历，每月对抽查的终末病例进行展评，并严格按上海市病历书写评分标准和细则奖优罚劣。 4、处方质量严格执行医院处方点评管理规范，根据处方点评制度开展处方点评工作，并仔细总结和提出改善措施。检查医生每一天开出的处方，对发觉的不合理用药进行准时点评。对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的“大包围”用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评。 5、强化医疗质量通报与点评。每月召开一次医疗质量平安通报点评会议。会议的主要资料：具体通报医疗
21、质量检查情景;对病历检查过程中的重点病历进行点评;同各科室沟通制定整改措施。 6、对于危险重症患者召集各病区医生、门诊医生、专家开展全院病历大争论，保障医疗平安，预防医疗事故的发生。定期召集各科室负责人、护士长进行医疗平安会议，通报医疗平安大事及医疗纠纷的处理情景，总结阅历。加强对重点环节、重点科室的质量管理，把医疗质量管理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查督促上去。重点包括：强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的规范完整书写。真实、精确做好“死亡病例争论”“危重病例争论”“抢救危重病人争论”的各种记录及医师交接班;组织科室加强对诊疗规范及相关法律法规的学习
22、与考核。加强对诊疗方案、用药平安性的检查力度。 7、严格执行不良大事的管理制度。经过不良大事的规范处理，从大事中吸取教训，并制定标准流程，削减不良大事发生。对已发生的大事要进行深化的调查，查明、了解和强调不良大事的潜在缘由，了解大事如何分析，从中吸为何发生(或进展趋势)分析大事的表面(近端)缘由，找出根本，从大事中吸取教训，并制定标准流程(防止同样或类似大事再次发生)，削减纠纷投诉发生。 (二)连续做好医学训练工作 目标： 围绕：医患沟通、医疗平安、医疗法律法规、合理用药、医保政策解读、冠心病、脑梗塞、高血压、重症肺炎、急诊急救每月至少一次大培训，进行两次全院“技能比武”(工12次) 科室每周
23、至少一次业务学习，有学习记录 本院医生至少参与2次院外学术会议 医疗技术逐步提升，月死亡人数掌握在3人以内 1、针对一部分医师存在病历书写不规范、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科方案在2022年对专项培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，经过分期讲座的形式进行，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录。 2、为进一步提高我院技术力气，依据各科不一样特点和临床需要，医务科进取与专家沟通协调，加大培训学习的力度。 3、每半年组织一次技能比武，对“三基三严”的培训工作分2次进行，详细为：第一次，对全员医师进行心肺复苏、心电图机的应用培训;其次次，进行导尿、各种
24、穿刺、插管等临床常用技术培训。 (三)加强药事管理，促进合理用药 目标： 抗菌素三级管理落实到位，使用无差错，上级检查合理 药品不能出现严峻库存，月库存总量不能超过价值2万元 每月不能超过x次断药投诉 药房管理规范、合理、有序，顺当经过上级检查 1、在加强合理用药管理，促进抗生素合理应用方面，实行抗菌药物分级管理。每月定期由医务科长带队对各临床科室进行检查、督导，防止抗菌药物滥用和不合理用药。 2、重点对抗菌药物临床应用进行规范管理，对抗菌药物联合应用进行专项点评，坚持贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定，把抗菌药物各项指标力争掌握在规定范围内。 (四)强化医院及病区的应急本领。 目标：举办两次
25、医疗应急演练，分别是：断电及停氧、特大医疗纠纷模拟演练 各科室建立突发大事应急预案，要求贴合本病区情景、具有可操作性，健全病区应急指挥系统，医疗救治人员职责明确、报告流程清楚、有合理的替代方案。 医务科将联合相关职能病区对全院各病区的突发大事应急模拟演练，目的：检查医院医疗抢救小组及各病区之间的协作情景;药品预备情景。全力保障应对突发大事的本领，经过演练准时发觉不足，同时制定整改措施。 总之，20xx年医务科愿以高尚的姿势；最热忱的服务;团结协作的精神;和谐奋进的氛围全面协作医院的各项工作，为顺当完成各项工作任务而努力奋斗，为医院的各项建设做出应有的努力和贡献。 医务科实习工作总结.(四) 2
26、0XX年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以人为本、科学进展，维护医疗质量与平安，不断学习、提高人员素养等方面作了一些工作，现总结如下： 一、树立以人为本，做到科学进展 科学技术是第一生产力。20XX年医务科围绕以人为本，科学进展做了大量工作： 1、建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，便利了医院的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训供应了便捷与保障。 2、做好医务人员的好后勤、好帮手，提高医务人员工作乐观性。20XX年，围
27、绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。关心符合晋升条件的医务人员报名参与外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织预备工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽搁，让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关怀与关怀，提高了医务人员的工作乐观性。 二、提高医疗质量，保障医疗平安 医疗质量与平安是医疗工作的生命线。20XX年围绕提高医疗质量、保障医疗平安，医务科做了如下工作： 1、建立健全各种医疗管理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量管理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员会，为医疗质量与平安供应了组织保障。 2、建立健全各种规
28、章制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管理制度，制定了医院.项核心管理制度，并人手一册。同时制定的制度还有病历书写制度、处方管理制度、临床输血相关制度、临床输血管理实施细则、手术分级管理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与平安供应了制度保障。 3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，根据医院管理规定，医务科每周一次参加行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，准时发觉医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改看法，对医疗行为实施奖惩。起到了全程监督，管理医疗质量与平安的作用。 三、乐观开展医疗活动，圆满完成医疗工作 医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年
29、医务科围绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工作完成很好。截至xx月底，全院总接诊门诊病人xxxxx人次，较去年同期增长xx%，住院患者xxx人次，住院手术xxx人次。 四、乐观调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序 在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力大事的发生。它是一个非常复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴，每起纠纷的协调、资料的整理、均能准时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保险赔付工作亦由医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起，医疗纠纷的处理率达10
30、0%，医疗保险赔付预备工作已全部完成，直等保险公司的赔付。 五、开展新技术、新业务，增加医院进展后劲 新技术、新业务，是医疗进展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与进展的作用。 六、开展医疗培训，提高医务人员素养 医疗技术是医院生存与进展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增加了学习的氛围。选派各科业务人员参与孝感医学会组织的各种各级学术年会，推动了医务人员学术沟通。通过培训、进修及学术沟通等活动，提高了医务人员的医疗业务整体素养。 七、鼓舞临床科研，提高医院影
31、响力 科学讨论是学术进展的基础。医务科乐观鼓舞医院各科医务人员，结合临床实际，乐观开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表及沟通学术论文16篇。 八、开展临床教学，培育后继人才 医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。接受进修生x名，实习xx名，见习同学xx名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满足。 九、组织健康体检，造福同学、居民 今年，我院对x个乡镇共计xx所学校xxxx多同学健康体检。对xx中、xx中心学区共计xxx多名老师、xx村委会、xx镇政协、xx水泥厂工人等xx余人进行了健康体检，慢性病审核x
32、x多人，受到人民群众的全都好评，取得了.效益和经济效益的双丰收。 十、树立整体意识，协作中心工作 树立整体意识、大局观念，乐观协作医院中心工作，是医务科的工作准则。今年在全球范围内势虐的甲型h1n1流感，为人类的健康带来了危急。面对这一特别大事，医务科乐观组织与协作，准时完成了医院甲型h1n1防控领导小组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型h1n1流感学问的学习和培训，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。 然而，20XX年，医务科在取得了一些成果的同时，也还存在者一些不足和问题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以致发生两起重大的医疗差
33、错、事故。这是在今后的工作中必需努力改进和完善的地方。 让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们信任，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好。 更多工作总结.我推举 医务科工作总结医务科人手少 一年来，在本院领导的大力支持下，在上级业务主管部门的指导下，在各兄弟科室的热忱关心下 ，我院的医疗保健，教学，科研工作取得了一些成果，但是也有很多不足，现在总结如下： 一、主要工作成果： （一）进一步建立健全了各项规章制度，规范了医疗行为，提高医疗质量 。满意人民群众的医疗保健需求，我们起草制定了医疗质量管理的实施方案；关于开展医疗事故处理条例及其配套文件学习
34、活动的通知。转发了卫生部，国家中医药管理局病历书写基本规范的通知，组织 全院医务人员学习了湖北省医疗机构病案书写规范，明确了今年医疗质量的目标，措施和业务指标，规范了广阔业务人员的医疗行为，训练大家学法，懂法，用法，守法，依法爱护医患双方的合法权益，为全院的平安医疗奠定了基础。 （二）加大临床医疗质量的检查力度，争创一流的保健院。为更好的落实临床医疗管理制度，全面提高我院医疗保健 的服务水平，在彭院长的带领下，多次召开各科主任会议，布置临床工作，就我院医疗保健工作的进展广泛征求看法；为进一步抓好落实，院领导和其他业务主管部门，深化各科室，就业务学习，病历书写，疑难病历争论，差错登记等方面进行仔
35、细细致的检查。督导各科室严格按保健院的各项制度办事，查漏补缺，通过检查，使很多临床易于疏忽的问题得到顺当解决。 为进一步加强医疗平安，定时召开各临床科室医疗平安会议，就各科室出现的差错及存在的医疗平安隐患加以争论，商议下一步的工作及如何防范，为临床平安医疗供应了较牢靠保证。 （三）加强人才培育和临床教学工作，为进一步提高医疗质量，加速人才培育，让年轻一代脱颖而出，院领导在经济紧急的状况下，派出了张红翠等同到上级医院进修学习；同时派出了10余人次参与各类学术活动，为医院引进新技术，新方法和新阅历。回来后要求他们上交个人总结，并写出今后开展工作的方案，提高了相关学科的学术水平，为学科的建设和进展奠
36、定了基础，取得了较好的效果，达到了预期目的。 （四）业务培训： 一是加强业务学习，狠抓“三基三严”，努力提高业务水平。为进一步提高我院医疗医技人员的业务技术水平，提高我院的知名度，全年共支配讲座20个课题，授课50个学时，授课内容多是各学科的前沿问题，内容新奇，引发了同志们的学习爱好，取得了较好的效果。对20年以下的医疗医技人员每半年考试一次，对与高，中，初级人员每年考试一次，考试内容既有临床基础的东西，又有各学科的新进展。通过考试，切实考察了各专业技术人员的技术水平。今年在省级以上杂志上发表论文4篇。 二是“非典”学问的培训：四月二十二号召开全院职工大会，根据长卫字202228号文件的要求。
37、对“传染性非典型肺炎”防治学问进行了全员培训和工作支配。二是对门诊各临床医务人员进行了传染性非典型肺炎医院感染掌握指导原则的培训。三是对全院医务人员进行了“非典”诊断标准、疫情消毒、公共卫生突发大事应急处理条例、医务人员防护的培训。 三是“三基”培训：年初各科室均制定了“三基”学习培训方案，全院申报了三个医学连续训练项目（由于非典的缘由部分尚未落实）。二是对新上岗的医护人员进行了岗前培训。三是接受了乡镇卫生院两名妇幼保健人员的进修培训。四是对全院医务人员进行了湖北省病历书写规范的培训。 四是成立了“药品不良反应监测”对本院药品不良反应进行了严密的监测保证了病人的用药平安。 五是组织全院职工学习
38、了湖北省新型农村合作医疗制度基本药物名目严格把握全院医疗质量关，各科室严格按各项操作技术常规办事。今年上半年住院病历甲级病案率97%；门诊处方合格率98%以上；门诊病案书写率100%；出入院诊断符合率98.5%；手术前后诊断符合率96%；孕产妇死亡率为0；围产儿、新生儿死亡率比去年同期下降；医疗事故、医疗纠纷发生率为0。 （五）、设立了发热门诊预诊分诊台，防止了病人之间的交叉感染；加强了急诊室设置的建设，提高了本院的应急力量。 （六）、全院医务人员发扬了创一甲的精神，保持了创一甲时的水平，特殊是在抗“非典”期间，在人手紧，任务重的状况下，全院医务人员兢兢业业、克难奋进，确保了医院的正常工作秩序
39、。 （七）.全院医务人员努力改善服务态度，提高服务质量，使来本院就诊病人的抱着盼望而来，带着满足而归，全院医务人员以便利病人为己任，想病人所想，急病人所急，千方百计使病人便利，通过全院医务人员的共同努力，使本院在全县卫生系统享有了肯定的声誉。 （八）、本院实行首诊医师负责制，没有推诿病人的事情发生，特殊是在抢救病人时，全院医务人员团结协作，各自仔细履行职责，使每一个病人都得到最好的治疗，全院没有因抢救病人不到位而发生医疗纠纷。 二、存在问题 1、医务科人手少，医务科作为医院的职能科室，既对内又对外，工作千头万绪，经常不是我要干什么事，多半是要你干什么事，没有时间静下心来从长远战略的高度处理日常
40、工作。 2、需进一步加强人才培育，造就一批真正的学科带头人，同时要加强后备力气的培育，目前医院的苗子不太多，再加上科室实行目标责任制，在外出学习，进修方面投入不如以前，这点应引起高度关注。 3、科室不能为挣钱而挣钱，应注意新技术的应用引进，应留意硬件的建设进展，只有这样才能满意人民群众的就诊需求。 医务科干事工作总结 遵照组织支配，我担当xxx职务。一年来，我在院党委的正确领导下，在院领导的指导下，在同事的关心下，使个人素养、工作力量和业务水公平各方面都有了较大的提高。今日向领导和同志们述职如下。 一、努力学习，加强修养，全面提高自身素养。 自觉学习政治理论学问和业务技术学问，时刻用先进的理论
41、武装自己的思想和头脑，不断提高政治素养和业务素养，增加人生观世界观改造，增加辨别是非的力量，增加政治敏锐性和预见力，增加干事创业的力量，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚决，实践上自觉。通过学习，深化了对.重要思想的理解，增加了做.重要思想坚决实践者的自觉性，明确了当前和今后的学习和工作目标，并且找出了自己在思想、工作等方面的不足和差距，制定了个人整改措施，为进一步做好各项业务工作奠定了较为坚实的思想基础。 二、爱岗敬业，尽职尽责，为塑造医务科崭新形象做贡献。 1、强化服务意识，转变工作作风，千方百计为临床一线科室保驾护航，为领导分忧解难，宁肯自己受委屈，不要科室担风险，宁肯自己有压力，
42、不要领导有不满。 2、提高创新意识，增加创新力量。使我院医政管理向科学化、信息化，制度化转变。 3、增加实干精神，尽职尽责，恪尽职守，爱岗敬业，无私奉献。 4、正确处理各种关系。对上级部门和各级领导，做到敬重而不崇拜，听从而不盲从，到位而不越位;对同事，团结协作，互助互爱;对基层，做到严于律己，宽以待人，以身作则;对.、对外界，做到坦荡处事，自重自爱。留意用自已的一言一行，维护医院和各级领导的威信，维护医务科的整体形象。 三、锐意进取，为开创医务科工作新局面贡献自己一份力气。 医务科工作任务重、压力大、责任强，是全院公认的又忙又乱又必不行少的科室，医务科工作的效率和质量直接影响着全院医疗质量和
43、声誉。由于组织的信任，领导的关心，科室的支持，使我布满了信念，义无反顾地投入到医务科工作中，得到了领导和同事的确定。 2022年医务科工作总结 20xx年医务科工作总结 一年来 ，在医院党支部、院委会的直接领导下，医务科仔细落实医院07年医院工作支配方案，深化开展“医院管理年”和“医疗质量效益年”活动，乐观当好院长的参谋和助手，以病人为中心、以提高临床诊疗水平为核心，狠抓医疗质量管理和职工素养训练、建立健全各项管理制度、实施科技兴院战略以及妥当处理医疗纠纷，有力地促进了我院医疗医技工作快速有序健康的进展，圆满地完成了全年的各项工作任务。 全年举办各类专业培训会32场次，参会人数3500人次；支
44、配外出进修和接待进修实习76人，邀请上级专家讲课、会诊和手术指导80人次，专家坐诊820天；门诊接待医疗询问、心理询问和老干部健康询问6000多人次，发放宣扬资料810000份；处理医疗纠纷和患者投诉136多起；抽调百名医务人员参与“卫生三下乡”和”两节一会“等.活动100多次；接待阅览书籍人员4000多人次，外借专业书刊3000册；建立健全新的管理规范、标准和制度20多条，修订医院制度、职责200多条。 一、狠抓职工素养培训，努力提高业务水平。 医院要进展，医疗质量要提高，人才是关键，只有不断地加强人才的培育，提高医务人员的思想素养训练，巩固和充实业务基础素养，才能有效地进展业务，壮大业务，
45、增加医院在.上的知名度和信誉度。上半年，我们通过发放学习资料、播放幻灯片等形式举办各种业务讲座32场次，主要涉及磁共振、彩超、呼吸机大型设备的临床应用、心脏除颤、法定传染病管理以及医务人员礼仪培训等与日常工作亲密相关的内容，受训练人数达450人次，收到了显著效果。下半年，我们以开展“医院管理年”活动为契机，对全院职工进行了心肺复苏、内科穿刺、外科清创缝合、医患沟通等内容的学术讲座，进一步提高了医疗治疗，规范了广阔医务人员的医疗行为。同时我们还组织全院医疗、医技人员和59名实习同学进行了法律学问培训，重点了学习执业医师法、医务人员医德规范和医疗事故处理条理等法律法规，通过转科生岗前考核和岗位练兵
46、活动，加强了青年医生的专业理论学问和实践操作技能，提高青年医生的素养训练和法律法规理念，为我院进一步进展奠定了坚实的基础。再此基础上审核支配冯永刚、张贤亮等7名业务骨干在四军大唐都医院、西京医院和交大一附院等医院进修，学习口腔整畸、宫腔镜检查和彩超等新医疗技术，为医院准时储备人才，壮大队伍的战斗力，增加进展后劲。 二、狠抓医疗质量管理，实施科学化管理，促进医疗工作稳步进展。 医院的重点是医疗，医疗的关键是质量，这是医院管理者的共识。为了防止每周一次的检查流于形式、走过场，同时保证检查有章可循、有所效果，年初，我们制定了包括科室组织机构与制度建设、医疗文书书写、青年职工业务考核以及科室的看法和建
47、议等四个方面25个标准的医疗查房要点，据此对科室一一比照检查，全年，由昝院、王院、李院、郑院牵头、医务科、质管科有关人员共组织业务查房46次。通过督促检查，大多数科室管理水平和医疗文书的书写质量比去年明显提高，药品使用也趋于合理精确，科室人员的主动性和能动性大幅度提高。但同时也暴露出个别科室管理不到位，科室制度和组织机构不健全，医疗文书书写和各种记录不规范，科室人员基础水平参差不齐，我们对检查中发觉存在的问题，现场反馈，现场订正，不留死角，不留后遗症。 今年我们除对各种业务管理制度、技术规范标准健全充实的同时，仔细贯彻落实陕西省颁布的病历书写规范（20xx年）和处方管理规范等通知精神，集中10天，对全院医护人员进行了培训，统一了书写格式，统一了标准要求。为了适应现代医院管理进展的要求，我们今年修订和印刷了掩盖全面、质量 上乘的扶风县人民医院工作制度和工作人员职责，受到有关领导和上级部门的确定。修订过程和印刷中，李主任、黄主任认真核对，反复抽调3名工作人员对医院