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1、高校老师20222021学年度第一学期工作总结_少先队第一学期工作总结 高校老师20222021学年度第一学期工作总结。 时间如白驹过隙，新的工作正迈着强健的步伐向我们走来！此时就可以总结一下自己这一阶段的工作状况。通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“高校老师20222021学年度第一学期工作总结”，但愿对您的学习工作带来关心。 一、完成的工作任务：1、本职工作：同学处团委工作2、兼职工作：心理学授课3、学校支配其它工作：评估材料二、取得的成果：（一）、加强团的自身建设，提高团干部素养，并逐步完善制度1、10月份
2、交纳团籍档案及团费（无档案、毕业生除外）健全团的工作档案及09级新生团员花名册。（团籍档案资料已归档完毕）2、为了更加完善毕业生团籍档案转出手续，制作了中国共产主义青年团团员组织关系介绍信。3、本学期对团干部、社联进行了三次培训一次考试，以增加团干部自身的修养和组织管理力量（10月活动方案培训，11月一般话培训，12月英语口语讲座（光碟）11月报检模拟）。（二）、活动与训练相结合，培育创新精神和实践力量本学期的活动大都以同学独立组织完成，主要活动内容如下：1、9.9 老师节迎新晚会（室外篮球场）2、9.11社联及各大社团大型纳新活动（食堂门口）3、10.22足球社团与医科高校本部友情赛（我校胜
3、，医大本部）4、10月份校内广播台节目整顿，纳新开播。（校内新时空、健康驿站、文化探秘、心灵鸡汤）5、11月港湾艺术团开头筹备十佳歌手大赛（初赛、复赛）6、11月20足球社团两周年庆（二楼阶梯）7、11月27日手语社团两周年庆（二楼阶梯）8、12月第一眼校内摄影大赛（一楼大厅）9、12月11日港湾艺术团五周年庆（二楼阶梯）10、12月15译古今社团三国擂台赛（五楼合堂）11、12月18日篮球社团与跆拳道散打社团联谊会（二楼阶梯）12、12月20日社联年会（速8酒店）备注：团干部及社联干部竞聘转到下学期进行。（三）、增加团队的凝聚力和影响力，强化德育常规工作考评，管理操作人性化。1、每周的例会（
4、办公室主任或人力资源部长、社长主持会议）。2、每周电影院放映。3、社团内部友情赛（篮球赛、歌曲赛）4、社团宣扬工作（宣扬板制作）5、本学期新增的社团：羽毛球社团、棋社。三、存在的不足及产生的缘由：1、工作没有方案性，随心所欲，想到要做什么就去做什么。2、没有长久的毅力和.，遇到困难就想要放弃，尤其是自己不感爱好的。3、性情比较急躁，对于自己不满足的东西简单心情感动。4、对于自己认定的事情，很难意识到并承认自己的错误。工作中没有一个很好的习惯，有一种惰性，做事情简单等待领导的叮嘱。四、提高措施：1、努力掌握好自己的心情，有一个良好的心态，仔细努力地完成自己的本职工作。2、学会对任何事情都要布满.
5、，保持应有的动力和热忱，在做好工作的同时多接纳他人的看法，更好的融进自己的工作中，使工作上一个台阶。3、多看一些管理及心态方面的书籍，多去到外面学习一些其他管理阅历。让自己的视野宽敞一些，在活动过程中有创新，有思想，有意义。五、培训提高：本学习参与了哪些学习（包括学校内外的），看了哪些书？盼望接受哪些方面的培训？自身存在哪些不足？针对不足制定下学期学习方案。本学期观看了一些光碟：俞敏洪高校生创业与就业领导的管理艺术，由于本学期授课心理学，全部观看的书籍大都是心理方面的书籍，如训练心理学，.心理学，生活心理学等等。在学习的过程中盼望能够到外面听课，听专家的讲解。六、下学期我将如何工作？1、制定并
6、完善方案，根据方案更改自己的需求。2、活动的组织要融进德育训练意识，主题明确，训练对象明确。3、抓好宣扬阵地建设，加强宣扬力度，活跃校内文化。（树立榜样，学习及表彰好人好事。加强对广播台的管理，完善制度，提高广播员的综合素养并依据形势更改广播栏目。4、抓好社团工作，发挥团组织优势。5、开场校内演唱会。七、本学期自评（优、良、中、差） 为人 师表 工作 态度 全局 意识 自主工作力量 沟通 力量 坚持 原则 工作 效率 工作 纪律 完成其它工作 良 良 中 中 中 良 中 中 中 总结人签字：总结时间：XX年12月30日 八、部门领导测评（优、良、中、差） 为人 师表 工作 态度 全局 意识 自
7、主工作力量 沟通 力量 坚持 原则 工作 效率 工作 纪律 完成其它工作 部门领导签字：评价时间： 更多工作总结.我推举 学校20222021学年度第一学期工作总结 在符校长的率领下，各部门的精诚互助下，我校全体教职工为推动学校二次创业的成长，秉着尽心努力、任劳任怨、无私奉献、连合协作的精神，完成了本学期各项工作任务。 办公室工作 一、 人事档案解决 为了教职工的编制录入及各方面信息的完善、解决工资、退休事宜、完成上级部门要求报送的各项资料，办公室人员不辞劳苦，到了市人社局、市教育局、市少年宫培训中心、省驻儋州市巡察组办公室、热科院试验场人事科等部门进行解决相关事务总计45次，使我校56位编制
8、内教职工的个人信息慢慢得于完善立案及编制录入顺当完成，工资及相关福利获得应有的保障。搞妥了我校6名老师的退休相关手续。在人事档案治理方面，办公室还制作了各项工作所需的工作表格、文档;收集、汇总教职工基础信息存档等(例如：各项运动签到表，劳动、劳务、返聘人员工资表，工会会员诨名册，编外编内人员诨名册)。 二、 公牍资料处置惩处 为了确保学校工作的政令通顺，办公室查收、阅读、整理上级发文537份，并实时进行梳理、归类呈送校长办公室批示，对相关文件按校长批示一一落实。做勤学校紧急会议记录，草拟文件、会议纪要、申请申报、公牍函共计25份，并整理存档。 三、 鼓吹和其他政务 1. 办公室代表学校层面细心
9、地撰写、制作有影响力和鼓吹后果的美篇8则，向.展现我校老师节运动别样的风度、我校第一届活动会、文化艺术节系列运动及迎新晚会的盛况。 2. 由办公室牵头完成了雇用编外老师的雇用工作(拟写雇用看护布告、审核应聘先生资料、组织口试、择优录用、签订合同等系列工作)。 3. 做好教职工各项运动、重大会议的考勤挂号及教职工病假、事假事宜。 教务工作 一、订定本学期教务工作方案 在开学第一周，我教务部门就订定了本学期的教研工作方案，开学其次周，整合德育、少先队工作方案订定了我校本学期每周的工作方案。本学期我们教务全部工作的开展都是依照工作方案绽开的，完成率是百分之百。 二、为了进步我校讲堂教授教化程度，向4
10、0分钟要质量，也根据学校的要求特订定了老师公开课表。每一位先生上完公开课，都实时进行评课。推动每个人去讨论、思索,匆忙进老师本身的专业进展。 三、做好教授教化老例反省工作。首先，我教务室订定了教授教化老例反省表，在教授教化治理的历程中要求老师严格依照教授教化老例的要求备课、部署作业、批改作业，小测要求、单元测试次数，到每月末进行教授教化老例反省，仔细填写反省表，并形成自查申报。学校对任课老师这几方面进行严格反省，并对分歧格的进行需要的引导，儋州市教培院到我校老例反省时获得领导的好评。 四、开设校本课 为了关注了每一个同学成长的差异性，满意了每一个同学不合的成长必要，我校除了开足课程以外，同步还
11、增设特色校本课程。一班级开设诵读门生规课程、二班级开设折纸课程、三班级开设中国大舞台(扇子舞)课程、四班级开设竖笛课程、五班级开设健美操课程，全员介入，上课光阴明确。暑假教务室订定了210820xx学年校本课程实施，9月3日正式开展校本课程。 教书育人，任重道远 在往后的工作中，我们还必需尽力，发扬特长，正视不够，降服艰苦，迎难而上，尽力把学校各项工作做得更好更扎实。信任有上级领导的关切和支持，全体先生的连合和协作，二次创业，再度腾飞我们的目标必定实现! 学校20222021学年度第一学期工作总结 在刚刚过去的XX学年度，我校在全体老师的努力下，各项工作获得肯定的进展，但是有些工作也有不足，现
12、就我校实际总结如下： 首先是同学德育工作。我们本期坚持以人为本的理念，一切工作紧紧围绕让同学成为一个合格的人，在各方面制造一切条件让同学的思想品德获得提升。详细本期对同学进行感恩训练，训练同学在家做一个孝顺的好儿女，在学校做一个好同学。经过几次主题活动的训练，同学获得了肯定的提高，在家能够有孝心，对父母知道感谢了。在路上遇到老师能够主动向老师问好了。部分家长也向学校反映同学在家懂事多了。但是不行回避的是，仍有部分同学路上见了老师远远避开，不情愿主动向非自己班老师问好，这项工作仍需连续开展。 其次，本期狠抓训练教学质量，针对xx学校的实际，本期首先在老师中广泛宣扬发动，让全部老师树立起正确的质量
13、观，质量是一所学校的生命线，关系到千家万户，本期老师都能够熟悉到该问题，并且将熟悉都能够落到实处，在同学的学习上狠下功夫，着力提升同学的学习成果。从本期各项辅导学校组织的同学成果检测看，我校同学的成果有肯定的提高。本期期末虽没有组织期末统考，但我校自己组织了一次考试，从考试成果看，我校同学综合素养有肯定的提高，在全镇应当在中游的水平。 第三，本期注意同学的综合素养的提高，本期辅导学校组织了一次冬季运动会，我校细心组织，全校老师齐动手，对同学进行训练，在全部老师的努力下，本次运动会我校荣获全镇其次名的好成果，在全镇学校中我校同学人数排名才第五，能够获得其次离不开全部老师的努力。 第四，我校各项基
14、础设施薄弱，本期加强引资的力度。首先广泛发动老师，尤其是本地老师，利用他们对家乡的热忱，为学校引资服务，本期秦晋群老师联系到天顺驾校的王世霞校长，王校长联系到县扶贫办，为我校捐赠电脑一台。王校长并承诺连续为我校乐观宣扬，争取更多的人、公司能够为xx学校捐赠。本期有联系到北京仁创集团捐赠3万元现金，用于硬化校外道路，仁创集团秦申益董事长并承诺捐赠电脑5台，用于学校多媒体教室的建设。 总之，本期我校各项工作取得肯定的进展，但是仍需连续努力，在即将开局的XX年，我们xx学校全体师生都已经预备好，在XX年肯定卧薪尝胆，艰苦奋斗。力争猎取更大的成果。 中学20222021学年度第一学期工作总结 上学期，
15、我校以.理论和“.”重要思想为指导，坚持落实.，仔细学习贯彻党的.精神，以重实际，抓实事，求实效为教学工作的基本原则，以培育同学创新精神和实践力量为重点，以新课程改革为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，仔细落实课程方案，落实教学常规，落实教学改革措施，大力推动素养训练，大面积提高教学质量，从而加速了学校进展。被评为山东省绿色学校、滨州市花园式学校、滨州市图书管理先进单位，荣获滨城区教学管理进步奖。现简要总结如下： 一、狠抓师生思想道德建设，提高师生整体水平 1、加强学校思想道德建设从抓老师的师德建设入手。 老师是学校思想道德建设的详细组织者和实施者。为做好学校思想道德建设工作，学校从以
16、下几方面狠抓了老师师德建设，一是利用暑假集中时间让老师观看“百家讲坛”专家报告录像；二是加强集中学习和分散自学，让老师学习有关训练法律法规，要求老师写出学习笔记及体会；三是坚持周二下午第三节全体老师会，由学校领导结合学校实际状况对老师进行思想训练，提出详细要求。全体老师思想道德水平有了明显提高， 4名同志被推举为区级以上优秀老师。老师们一言一行、事事到处都为同学做出榜样，风清气正的学校风气初步形成。 2、多措并举，乐观对同学进行思想道德训练。 从同学一开学，学校就多措并举，乐观对同学进行思想道德训练。特殊是独具特色的自成训练，取得了明显的效果。 首先从思想训练入手，充分利用升旗、班会、广播等形
17、式，对同学灌输良好的切合实际的思想训练，训练他们从讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习、爱集体等，要求他们以学校优秀团员为榜样，人人争做成才的标兵。其次确定了学期思想训练主题，那就是抓实同学的日常行为习惯的自成训练。德育处从同学干部中选出监督员成立了团员监督岗，每天坚持检查全体同学的日常行为，如纪律、卫生、两操等等。通过检查给各班量化赋分，对于违犯学校规定的同学给所在班扣分，对做出好人好事的同学给所在班适当加分，这样做激励了各班的竞争意识，也为精确地进行班级评估奠定了基础，达到了树立良好校风的目的。三是充分利用重大节日，准时对同学进行思想训练，国庆节前夕，学校支配各班召开以“庆国庆”主题班会，增加了
18、同学喜爱祖国的思想感情。 二、加强教科研活动，努力提升老师业务素养 （一）加强理论学习，树立新的理念 1、理念是先导，学习是保证。为进一步转变广阔老师的训练观念，让全部老师的训练理念提升到一个新的层面，上学期，我们非常重视和加强老师的理论和业务学习，采纳集体与自学相结合的方法，组织广阔老师学习新的课程标准，学习先进的训练理念，让先进的训练思想牢牢扎根于每位老师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为训练教学服务。 2、重视训练教学理论学习。“终身学习”，“大众训练”是新课程理念提倡下的教学思想。上学期先后到清怡中学观摩学习、参与了山东省校本教研现场会，外出学习达60余人次。通过学习，
19、沟通，让老师的观念得到更新，学问得到进步，理论得到提升，真正做到学以致用，学有所长。10名老师获省优秀教科研成果奖，全校老师发表论文50余篇。 （二）狠抓教学常规工作，重务实，重实效 1、仔细抓好教学检查工作。准时进行教学常规的检查，保证了教学常规的落实。本学期的教学常规检查加大了力度，分别进行期中检查和期末检查。检查内容包括备课、听课、作业批改、教科研活动、单元检测等几个方面。教科室组织教研组长仔细检查并对检查结果准时进行反馈，总结优点，指出存在的缺陷，以便老师准时订正。 2、加强对教学质量的监控工作。上学期，组织了4次月考，每次考试后,教科室都支配各学科组准时召开教学质量分析会,仔细分析总
20、结每次考试中成败得失，写出了教学质量分析表，提出整改措施，准时调整教学内容和方法，提高教学效率。 3、发挥集体备课的作用，互帮互学、相互促进，提高合作意识。上学期加强了集体备课的力度，每周一晚上，以学科组为单位进行集体备课，每次集体备课都有中心发言人，其他老师进行补充，取得了明显的成效。 4、毕业班工作卓有成效。任课老师任劳任怨、甘于奉献，历次质量检测中教学成果突出。 （三）通过丰富多彩的教研活动，提高老师的教学力量 1、公开课展现。上学期每个教研组都开展了校内公开课展现活动，它为广阔老师，特殊是中青年老师供应了一个展现教学技能技巧的舞台，他们相互学习切磋，学习贯彻新课程标准，更新思想，转变观
21、念。通过这些活动的开展，全体老师对新课改有了较高的熟悉，能取他人之长补自己之短，并对自己的课进行自评，对他人的课谈出听课体会，使训练教学工作水平有所提高。 2、老师对教学工作做好反思。“在研讨中进展，在反思中成长。”这是上学期我校对广阔老师提出的目标。我们加强了个人教学反思，老师每周都要对自己本周的某节课进行反思，同时将反思的收获记录在业务学习笔记上。老师通过对自己教学工作的反思，总结阅历教训，从而走上在学习中研讨，在实践中总结，在总结中提高的成长历程。 3、开展了“教学开放日”活动。本次教学开放日的主题是“反思成长经受，加快成长步伐”，详细内容有：课堂教学展现、反思成长经受阅历沟通。展现课上
22、，多名老师不负众望，为全区老师展现了优质的“创新课堂”教学，表现突出，受到了听课老师和领导的好评。反思成长经受阅历沟通，全校有30余名老师写出了自己的反思，感情抒发反思到位，博得了老师们的好评。本次教学开放日活动，使老师既讨论了自己，又共享了别人成长的阅历，提高了反思力量，自觉调合教与学的行为，提高了课堂的教学效能。 （四）重视创新，凸现办学特色。 1、寄宿制同学管理有序，进行了其次届文明住宿生评比活动。 2、部分老师重拾“家访”策略，为同学进展铺平了道路。 3、乐观聘请滨城区教研员来校指导工作。他们深化课堂听课，召开同学座谈会，从多种角度提出了很多珍贵的看法和建议，大家都觉得受益匪浅。教研员
23、深化浅出的指导为四中今后的教学工作指明白方向。 三、重视平安工作，保障师生平安 平安工作是学校工作的重中之重，为确保师生生命平安及学校财产平安，成立了由校长任组长，分管副校长任副组长各功能室负责人参与的平安工作小组，坚持不懈地常抓、狠抓平安工作。 1、狠抓同学平安训练。学校充分利用升旗、主题班队会对同学进行平安训练。特邀滨城区交警大队领导莅校进行交通平安讲座，使同学增加了平安意识，把握了自我爱护的本事。 2、坚持值班制度，包括夜间值班、楼梯口、节假日值班等，保证了师生生命平安及学校财产不受损失。完善平安档案，学校分类平安档案齐全、归类条理、规范。乐观创建平安校内，爱护了学校师生人身和财产平安。
24、 3、层层签定平安目标责任书。学期初，学校准时同各功能室负责人、传达、保卫人员等签定了平安目标责任书，使他们增加了平安意识，确保了学校平安。同时加强了对伙房、服务中心的管理。严把进货质量关，杜绝了销售“三无”食品及过期变质的食品，并定期督促他们查体。 4、各级部和各班也充分利用班会及其它业余时间确定平安主题，组织形式多样的平安训练活动，使全校师生人人懂平安、人人讲平安。学校还不定期举办一些平安训练活动，像灭火演练、火灾逃命自救、平安学问竞赛、民防学问讲座等。每月学校还定期向训练局上交一份平安工作汇报，把所做的工作、存在的问题汇报给上级主管部门。各级领导对我校平安工作赐予了充分确定并多次提出表扬
25、。由于领导重视、措施得力，我校平安工作做到了万无一失。 四、提高服务意识，努力做好总务后勤工作。 教学是学校工作重中之重，而总务后勤工作是学校工作的保障。上学期，总务人员本着增收节支、服务教学的宗旨，齐心协力，各负其责，各尽所能，完成了各项工作。 在校内绿化环境管理方面，习惯性地做好了花坛、草坪、花草树木的除草、治虫、施肥、整枝等工作。在校内卫生环境管理方面会同德育处及各班级部加强了校内卫生环境管理，使学校达到了净化、美化。总务处本着一切为广阔师生服务、为训练、教学服务为宗旨，对桌椅、门窗、照明、开关、暖气等项目，定时检查，发觉问题准时修理，确保教学工作正常进行。训练用品统一选购后，做到购买物
26、品及早方案，尽量保证准时购进。在物品使用方面，连续实行统一发放制，杜绝了铺张的现象。 五、齐心协力，多项工作顺当开展 领导班子建设。学校有实施素养训练完整的构想，十年规划体现了先进的训练思想和训练理念。学校领导班子成员，领先垂范，分工协作、职责明确、独挡一面，每一个成员，都把各自分管的工作，当成促进学校进展的事业来做，从而能主动地、制造性地去设计和组织自己的分管工作。建立了一支模范、高效、奉献的学校管理干部队伍，党群、干群关系融洽，班子团结，民主评议满足率高，班子成员真正成为全校师生的楷模，为学校训练事业的规范、健康、和谐进展供应强有力的组织保证。区委考核组对我校党支部作出了较高的评价。 工会
27、乐观部署了“爱心一日捐”和教工无偿献血以及庆元旦、组织教工查体等多项活动。 与小营、尚集、旧镇、堡集几所学校开展了拜师授徒活动活动，上级支配的考试多次在我校胜利举办，均获胜利。 档案管理规范，各类文书材料和工作过程中自然形成的文字材料、声像资料分类归档，有专人负责管理，查阅便利。同学转出、转入手续完备、材料齐全。 加强了试验室、电教室管理，提高了现代化教学水平；最大限度的利用现代训练手段实施教学，试验开出率达百分之百，同学试验操作娴熟、规范，保证了教学质量。 经费使用合理，经费收支遵守财务纪律。财务人员及 20222021学年度第一学期工作总结本学期，我校在党的.精神指引下，在董事长和校务委员
28、会的正确领导下，紧密围绕“创建广东省一级学校、广东省十佳民办学校和全国先进民办学校”这一工作重点，群策群力，开拓进取，乐观推动训练创新，进一步强化学校管理，加强师资队伍建设，深化素养训练，改进后勤工作，取得了非常显著的成果，促使学校成功跨上一个个新的台阶。 一、 适度扩大办学规模，进一步提高办学效益 几年来，在各级党政和训练行政部门的高度重视和正确领导下，在.各界和同学家长的大力支持下，我校以“兴学育才，回报.”为宗旨，以育人为已任，坚持.主义办学方向，坚持依法治校、以德治校，充分发挥民办学校自主性强、体制敏捷的优势，努力实践学校提出的正确的训练观、办学目标、办学思想和工作思路，在基本建设、学
29、校管理、训练教学工作等方面都取得了显著成果，训练质量全面提高，在.中产生了越来越广泛的影响，赢得了良好的办学声誉。因此，要求到我就读的人数大幅度增加。为适应群众对优质训练的迫切需求，提高办学效益和.效益，为潮阳训练事业的进展做出更大贡献，我校经广泛的.调查和可行性论证，打算在本学期适度扩大办学规模，使教学班增加到82个，在校同学增加到4023人,其中学校部50个班、同学2412人，学校部32个班、同学1611人。 为了实现这一目标，我们克服了时间紧、任务重等方面的困难，投资8000万元，争分夺秒完成了占地78亩、建筑面积4万平方米的新校区校舍的建设，使校内总建筑面积增加到11.8万平方米。新校
30、区落成之后，我们又利用暑假时间，投资190万元，完成该区教室、仪器室、功能室、食堂、师生宿舍以及训练环境等方面的配套建设，其中仅多媒体平台一项投资便达到130万元；同时，我们对办学点进行调整，将原学校部改为学校低部，原中学部改为学校高部，新校区为中学部，并抓紧做好搬迁工作，确保新学期正常开学。 今年暑假，报读我校的同学达到5000多人。在大家的共同努力下，招生工作于8月2日前圆满完成，中学录用率为10%，学校部录用率25%。 二、 乐观推动民主管理，管理机制更加完善 本学期，我们在进一步完善三级管理体系、强化分块分层管理机制的基础上，乐观推动民主管理。一是充分发挥行政领导班子的整体效能，凡关系
31、学校大局的事，一律提交校务会议争论讨论，使决策真正体现集体的才智；二是进一步完善和强化监督保障机制，不定期召开班级组长、教研组长、班主任、教职工代表、同学代表座谈会，反馈信息，征求看法，形成民主与集中相结合的决策程序。三是经民主选举产生其次届教职工代表大会并召开第一次会议，审议学校工作，广征代表提案，使教代会真正发挥仆人翁作用。四是落实校务公开制度，做到学校重大决策和重要事项公开，财务及校产管理公开，学校热点问题公开，以调动教职工参加管理、参加监督的民办法识，避开决策的失误，努力把好事办实，实事办好。五是提倡训练过程的民主性，转变“以老师为中心”、只注意老师对同学的训练管理、把同学置于被动地位
32、的状况，逐步试行同学评议老师工作，即让同学对任课老师的工作态度、课堂常规、学问传授、教法、学法指导、电教手段、思想训练、课后辅导、作业批改和班级管理等进行评议的做法，从而发挥了老师与同学在训练过程中的双主体作用，促进教学相长。 通过以上措施，学校的管理机制更加科学、民主，制造了一个团结协作、乐观向上、崇尚一流的高效率的老师群体，较充分地调动全体师生员工的乐观性、主动性和制造性，形成了议政民主、雷厉风行、注意效率的学校内部管理新局面。 三、加强老师队伍建设，师资整体素养进一步优化 本学期，学校以学习落实中学校老师职业道德规范为主线，开展了形式多样的师德训练活动。开学初，通过举办培训班的形式，在全
33、体老师中开展了政治思想和职业道德训练活动，平常通过集体会议、个别沟通等方式，加强老师的思想工作，要求老师把训练事业、学校事业和个人价值有机结合起来，老师的仆人翁意识明显增加，奉献进取、勤于学习和团结协作的团队精神进一步形成。 学校还仔细组织老师学习现代训练理论，特殊是加强了新课标的学习，并以此指导课堂教学实践，提高课堂教学水平。绝大多数老师能仔细学习和使用多媒体教学技术，促进学科教学与信息技术的整合。学校先后派出20多名老师前往汕头、重庆等地参与新课程改革培训，外出老师返校后能写出质量较高的学习报告，上高水平的汇报课，使学习成果成为全校老师共享的资源。平常老师之间能乐观主动地相互听课、相互沟通，取长补短，共同提高。新老师利用双休日、节假日乐观参与训练局组织的新任老师岗位培训，不断提高岗位技能。 为了适应管理重心下移、以班级组管理为主体的机制，德育处更加重视班主任培训。开学初举办了班主任、中队辅导员培训班;学期中途又进行了班主任工作阅历沟通会，使班级组长和班主任明确了工作职责和考核方法，熟识了管理业务，提高了训练水平、管理水平。 转贴于