《国企副总经理群众路线教育实践活动对照检查整改报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企副总经理群众路线教育实践活动对照检查整改报告.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、国企副总经理群众道路教育理论活动对照检查整改报告个人对照检查材料_公司副总经理 _我在群众道路教育理论活动中，能遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神，转变工作作风，杜绝四风现象，详细汇报如下：一、能严格遵守党的纪律，政治上与党中央保持一致，坚决党的领导和信念。做到了不造谣、不信谣、不传谣；不在网络上发表任何言论，不在公开始合对任何没有结论的事件发表观点。二、思想上、行动上严格执行了中央八项规定精神，严于律已，无任何违背八项规定的行为；工作上保持了一贯踏踏实实的工作作风，从严从细要求自己，一件件事情落实到位。但在深化群众方面做得不够。三、存在的突出问题及详细表现一、形式方面1、学习上的形式。局
2、限于党员生活会上学习十八大精神，工作上也要求员工以十八大精神为指导，但学习不深化。例如：十八大精神与十七大精神有什么不同的要求，着重点在哪里，理论上有什么新的打破等方面，没有深化领会。2、工作上的形式。存在布置多、落实检查工作着地的工作缺乏。例如：参加干部晚上值班，但由于公司处于待产状态，晚上也没有员工上班，两年来从没有遇到过需要调度解决的问题，也没有抓到一个盗贼。值班只是流于形式。对这种工作上的形式，我没有大胆提出批评或改良性意见。二、官僚方面1、我分管人事工作，但却对一些员工的个人素质、才能、岗位程度、学习才能、执行才能不是非常理解。2、关心群众生活不够。例如公司市场品牌部人员屡次反映，出
3、差交通费、餐补费偏低、每次出差都要亏钱、不愿意出差等问题。但我没有拿出详细的改善措施。3、对推不动或推动起来阻力大的工作，耐心细致的解释工作少，命令式或发脾气的时候多。三、享乐方面我生活简朴，没有享乐现象。四、奢靡之风方面我是农民的儿子，来自一个偏僻的小山村。家乡1995年才通电，2022年才通村村通公路。尽管通过个人努力，来到了广州大都市安家落户，有了自己的公司和事业，但生活中一直保持农民本色，从来没有铺张浪费和奢靡之风现象。四、产生问题的原因分析p 我坚持中国共产党的理想信念，牢记党的全心全意为人民效劳的宗旨，严守党的机密，遵守党的纪律，在工作和生活中注重党性修养和学习。党的十八大和两会召
4、开后，我就专程去清华大学深圳研究生院听国世平教授的两会解读和资产证券化、财政部财科所文宗瑜博士的中国经济运行态势及经济政策导向专题讲座。学习十八大精神、两会精神对中国经济的影响和今后的开展方向。在道德品行、生活作风上严肃认真，并以身作那么要求员工，教育自己的孩子。我针对在工作中出现的形式和官僚现象进展了深化的剖析，其问题的根主要有：1、本人的成长环境、成长经历造成的。我因为一直在佛山、广州工作，先后在中韩合资企业、民营企业任职。其企业文化中，过多的注重业务学习、个人才能的提升、个人开展空间的拓展、团队整体业绩的进步，而对政治学习不够重视。很少象这次群众道路教育施行活动一样的集中学习政治，深化领
5、会、个人对照检查与剖析。因此在政治学习中流于形式。2、在对工作、对员工才能的认识上先入为主，对员工特别是对中干的要求偏高。例如在对中干布置工作时，还是停留在原来合资企业、民营企业的管理思维上，首先就认为你在这个岗位你就必须胜任这份工作工作、就必须如期完成。而事先没有过多的考虑他是否胜任、能不能完成，他不能完成时会对我有什么抵触情绪。因此犯官僚的错误。3、深化群众工作做得不够。对员工的工作习惯、生活习惯、个人爱好不够理解。例如：萍乡籍员工喜欢打麻将，小赌怡情，领导干部和员工同台竞技，非常和谐；生活比拟安逸，工作没有紧迫感。而我呢由于长期在广东工作，生活节奏和工作节奏比拟紧张，业余时间喜欢看看书、
6、喝喝茶、上上网。所以往往把国企业背景下的员工素质与合资企业、民营企业的员工素质比照；把小城市的文化气氛与大都市文化气氛做比照。越比照就越感觉有差距，就越强调员工要加班学习、提升才能有时恨铁不成钢。在组织系列知识讲座和技术培训时，以行政手段的方式要求员工参加学习，方法欠妥，这样就造成了局部员工的抵触与对立情况。五、今后的努力方向和改良措施1、个人整改方向群众道路教育理论活动给我提供了一个很好的与大家交流的平台，能让我有时机和大家一起说说心里话，进一步的消除误解、融洽关系、增进友谊、进步认识、找出差距；能警醒自己经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，同时也洗洗脑。一是加强政治学习，深化领导上级组
7、织和领导的精神，做到政治上不落伍。二是深化联络群众，与员工打成一片。理解员工特别是中干的工作习惯、生活习惯、学习才能、岗位技术才能、执行才能、完成才能。布置工作时先征求群众意见，多与职工群众沟通。参与群众的兴趣爱好活动，多聊大家感兴趣的话题。理解职工群众的要求与困难，实在解决职工群众关心的问题。三是思维方式上祖先后已，想群众之所想，急群众之所急，把职工群众的利益、承受才能放在首位。四是工作上融入员工队伍中，“看菜吃饭、量体裁衣”，工作节奏上与职工群众合拍。2、对详细问题的整改措施目前_员工最关心的问题是点火投产。公司班子会议上也初步决定_择日点火。并为此正在直行投产前的准备工作。我分管经营工作
8、，主要做好如下工作：一是做好供给工作，保证原材料和备品备件按质按量按量入库；同时合理利用资、畅通供给融资渠道，减少公司资金本钱和经营压力。二是做好人事工作，保证合理配置员工岗位，制定实在可行的薪酬分配制度，同时储藏人才，为公司进一步开展做准备。三是做好财务工作，在不违背财务制度和财经纪律的根底上，搞好本钱管理、控制不必要的开支，量入为出、保证现金流通畅；同时做好合理避税方案。四是做好市场品牌工作，开拓市场、寻找客户，保证产品的销售和货款及时回笼。比照活动的要求，本人认为在工作中是尽职尽责的，在生活中是严肃认真的，符合一个共产党员和一名党员干部的要求，今后将继续保持。对群众提出的问题，有那么改之，无那么加勉。第 6 页 共 6 页