学校宿舍管理员工作总结方案 _宿舍管理员工作总结.docx

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1、学校宿舍管理员工作总结方案 _宿舍管理员工作总结 学校宿舍管理员工作总结方案 荐。 光阴似箭，岁月如梭，新的工作即将到来。为了让上司和其它部门更全面地评估，现在我们就要开头预备学校宿舍管理员的总结材料，对自己的工作进行客观的分析和评估。怎么写自己的学校宿舍管理员工作总结呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“学校宿舍管理员工作总结方案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 学校宿舍管理员工作总结方案(篇一) 你们好。我是5#宿舍楼的管理员。回首之间20_年度已经离我们而去了20_年是个不平凡的一年，这一年中发生了许很多多的事情，同样在宿舍搂这一块也发生了很多事情，现在我想各位领导简要介绍一下20_年度

2、的工作状况。 从进入20_年从前，全年就开头了迎接4月份的学校评估开头的预备了，可以这样说，全校的人都在为评估走，作为在校同学的家宿舍楼那可是一大重点考察对象，那对于宿舍楼的卫生，包括楼梯、楼四周的墙面、窗台、玻璃等等，那可是几乎的三天一小查，五天一大查，每天都可能被抽查，时时都可能被批判，很多勤工助学的同学慢慢的开头产生了厌烦的心情，尤其在2、3月份，天气又较冷，同学们每天干活，手都冻得通红通红，我看着了心疼呀，但是我也没有方法呀，作为一名楼管人员，我的责任就是起承接的作用，对上级要协作有关领导的工作，把上级的指示准时的传达到位；对下要鼓舞安抚同学，让他们尽职尽责，能够尽时精确的完成领导的要

3、求，虽然有不少的同学都产生了厌倦心情，但我仍旧坚持上级的要求。 但在完了之后，常常找他们谈一谈，说明特别时期，特别对待，让大家都坚持一下，并且常常在细节方面为同学们供应方面，例如为防止手在冷水中冻着，我让他们用温水去洗抹布，每次干完活后，用热水洗手，用毛巾擦干后再走等等，不管怎么说吧，我们楼上最终还是精彩完成了上级指派的任务，在评估中没 有托学校的后腿。除去特别时期，作为一名合格的楼管员，主要有一下几项工作：首先能够保证上岗率，这一点我做的还行吧，没有无故缺岗或离岗过，也没有长时间的请假缺岗过。其次是在每次例会上的出勤状况，我也是每次都提前到达，并且对于领导的支配也能准时的支配传达下去，没有发

4、生过大的失误或差错。最终就是在平常管理好劳动周的同学和勤工助学同学的工作，通过抓好这两项工作，把宿舍楼的卫生工作、平安工作和其他必要工作做好。 对于劳动周的同学，首先对他们的工作进行合理地分工，使他们明确自己的职责；其次提前告知他们中将有一部分为优秀、一部分为良好以及及格的区分，调动他们的工作乐观性，促使他们在一周时间内能仔细工作，防止他们有“作一天和尚，敲一天钟”的想法；最终，对他们一周的工作进行客观综合的评价，让同学体会到信任、做人、工作的艰辛。 对于勤工助学的同学，可分出一名楼长，对于楼长要用于放手去让他干，把权力和责任要让他担当起来，让他负责整个楼的平安工作，一方面指导干活的同学能够明

5、白自己该干什么，该管什么，该怎么干，使得各项工作都责任到个人，个个单元都有人负责，并且每星期对卫生进行系统的检查，并且在每次例会上作出排名，指出不足；另一方面督促他们坚持每天都对自己的区域清洁一次，并准时的指出不足；最终要做好签到工作，坚持每日必签。 除了这些主要的工作外作为一名楼管员，还有许多琐碎的事情。例如，每天都有许都同学丢钥匙或被同学索到屋外，每次我都会具体的问明状况后，在做处理，并且很多时候都是让劳动周的同学去核实一下。再次，由于我们楼的特别状况，人员流淌较大，有许多不确定因素，我实行让劳动周的同学每天三次检查，勤工助学同学随时抽查实住人数等方法，努力做到楼内人数基本清晰。 总之，作

6、为一名优秀的楼管员，同时处理好同上级以及同学的关系，使两者之间能够连接起来，尽好的努力让领导对我的工作放心，让同学们在我所管理的楼上住的安心。 学校宿舍管理员工作总结方案(篇二) 在当宿管委员已有一年了，虽然时间较短，做工作不多，但回顾过去，明确成果，找出不足，对今后工作还是大有好处。下面我就自我总结一下状况，谈点粗浅熟悉和体会。 一、提高宿管员的工作水平 要提高工作水平，就要擅长学习，学习我校宿舍管理的规章制度。我经受了三个阶段：一是初步学习。熟识地阅读校内所发的一些规章和制度，但这仅是初步的，师傅领进门，修行在个人，要把握这些资料，还有进一步学习的必要。二是深化学习。熟识把握政策规定是做好

7、宿管员工作的保证。三是结合实践学习。我一踏入工作岗位，就按上级对宿管员的要求去做，留意自身形象。对工作仔细负责，热心为同学服务，引导训练，又大胆管理，履行宿管员工作职责，有了较快的进步，水平也有了提高。这是我学习和实践的结果。 二、增加工作潜力 宿管委员无大事，做好工作，按规定办，就能把事情办好。那里重要的是潜力。增加工作的潜力。这体现宿管委员要完成日常工作任务。我对寝室里的同学是既服务又管理，即引导劝说又批判训练，光管理不进行思想训练行不通，光训练不管理管不好。我在工作中坚持大胆管理又耐心劝说训练，把二者紧密结合。详细做到四勤：嘴勤、手勤、脑勤、腿勤。嘴勤，对同学的问题尽力帮忙解决，该提示的

8、准时提示。自己管理自己；对个别大声喧哗不礼貌行为，发觉一个批判一个，决不姑息迁就。这样批判了差的，就表扬了好的。手勤，工作方案本不漏事项，交班清晰表扬好人好事，批判不良现象。脑勤，常常想一想近期的工作，加强方案性；想一想该做事，已做了什么，还需做什么，心里清晰，.事，不落事，使交办的事和该做的事落到实处。腿勤，做为一种熬炼，上、下午、晚上查房三次，有时早晨也坚持查，发觉问题，准时想方法解决。防止意外事情的发生。 三、做到“人到心到” 是坚持以职责之心工作。人的潜力有大小，但一般来说只要有事业心职责感，就能把工作做好。做宿管委员工作也是这样。要把工作当事业干，尽到自己的职责，做到四心即细心、耐心

9、、苦心、尽心，把工作做好。细心即是细心做工作，防止粗疏的作风。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班时间较长，要不怕辛苦；在冬季的早晨6时左右起床，要不怕寒冷。尽心，就是尽心尽力工作，耐得住孤独，不图名利，尽职尽责。当日事当日毕，尽可能不给下班留下不该留的事。临时出现的事，准时处理，处理不了的报有关班干部解决。 在校内领导的支持下，我做了一些工作，取得了必需的成果，但我明白自己工作时间短，状况还不够熟识，阅历还不丰富，作风还不够细致。在今后的工作中，要发扬成果，克服不足，不断进取，扎实工作，争取在新的一年里能够取得更大的进步，更大的突破。 学校宿舍管理员工作总结方案(篇三) 宿

10、舍是同学休闲、学习、生活的综合场所，也是反应同学文化追求、抱负追求等思想动态的重要场所。 主要有： （1）自我定位还不够，很难跟同学聊到实质性的话题，走访不够频繁，许多状况下是自己觉得有时间才下到同学宿舍，未能具体制定走访时间和次数，表现得不够主动； （2）自我管理松懈，时间支配不合理，很少花时间自学，因此理论水平和实践力量不高，在处理宿舍区内的突发大事显得阅历不足； （3）食堂服务态度差，饭菜量少，常常花了钱而吃不饱吃不好； （4）宿舍区管理水平不高，进出的门多，常有校外人员进入宿舍区，机动车辆也多，而且也存在大量的猫猫狗狗之类的宠物； （5）宿舍区偷盗大事，同学财产没有平安保障； （6）辅

11、导员宿舍环境差，时常与老鼠、蟑螂、蚊子、蜈蚣、苍蝇同居一室； （7）学校对辅导员入住同学宿舍重视不够，相应的规章制度不够完善。 （8）学校领导对宿舍管理员的轻视是使管理就是担心心的只要因素。 （9）教学人员进宿管工作性质不同，对这些人员的专业进展不利，在加上聘任的帽子，使他们气不顺，消极怠工。 （10）领导老好人，工作的量化水准差，造成一些宿管走穴。 更多工作总结.延长阅读 宿舍管理员总结 自从3月24日被支配到一号宿舍楼当宿舍管理员以来，我已经在那工作有50天了。经过这段时间的工作，我熟悉到了同学管理的难处，体会到了做宿舍管理员的味道。虽说是，“革命工作分工不同”，但自从我来到宿舍管理员的岗

12、位上后，我就间或听到了些谈论，说什么“高校生刚刚来就去看宿舍了”，“学校以后就改革了，让后勤人员管理宿舍”等等。的确，这样的工作是谁也不情愿去做的，何况我们学校原来就没有先例，让老师去看宿舍。工作总得有人去做，既然是领导支配了，那么我就得把支配的工作做好吧。 事实上，我们的工作很简洁，无非就是给同学们开门，关门，还有给他们的宿舍卫生状况打分，当然，还得处理突发大事。根据领导的支配，我们重点是要保证同学的午休时间。所以，每天中午都得在楼上转，知道同学们睡着。其他时间，也就是同学在教室学习的时间，我们就是把大门一关，在值班室待着，所以有许多的时间自己支配，我就是看看书，间或出去踢踢球。很平淡的生活

13、，我认为不用总结，但领导还是得让交工作的总结，可能是最近常常发觉我们在上班期间去玩吧！也可能是，高考就要来了，在增加一下紧急的生气，让我们再在工作上严峻些！可是那些同学许多都放弃了学习，就是想度过这不到一个月的时间了，我们就是拿他们没方法了。比如，学校严禁他们用便利袋带饭回宿舍，他们可不听，他们就是要带回来，想在宿舍吃的闲适。我们就在门口站着，两个老师，一边一个，象两只看门狗。每当同学拿回饭来，我们就制止，让他到餐厅吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里冲，我们就严峻禁止，有时候弄得大家都脸红脖子粗的，何必呢！有的，人家聪慧啊，就把饭装在书包里，这样，你的眼睛又不能透视，再

14、说了，你也不能翻人家书包啊！还有的更经典，直接就从窗户那递进来了，我们总不能来个“分身术”吧，所以工作是很难做啊！ 至于，保证午休时间嘛，还基本能做到，虽然，他们每天都有点拖拉很久才睡觉。究竟，高三了嘛，还是比较累的。不过，有的同学还是利用睡觉时间看自己喜爱的小说，漫画等等。只要他们不说话，我们就阿弥陀佛了，也就学会了“视而不见”。 强化寝室管理和食堂管理，是维护学校良好的教学秩序的前提。同学良好生活习惯的形成，能有效提高同学的学习效率，因此我校高度重视寝室和食堂管理工作，把同学寝室管理放到了训练教学管理的重要位置。学校寝室管理由政教处负责，食堂管理由总务处负责，分管各线的副校长为第一责任人。

15、 我校对住宿生实施分层、分级管理。将管理体系化，校长分管领导政教处、总务处班级主任班主任专职管理人员，自上而下逐一落实，做到层级分明，管理有序。在住宿生管理过程中由校长宏观指导，分管领导制定总体管理方案和细则，政教处、总务处负责督促、检查各班级住宿生管理工作方面的落实状况。班主任、专职管理员详细实施管理细则。遵循“谁管理、谁负责”的原则，这样，使得管理过程有条不紊。 二、加强制度建设 在寝室和食堂管理方面，学校完善了一系列规章制度，有寝室和食堂管理条例与细则，平安训练、饮食饮水、防火防盗、集合集会、楼道疏散、疾病防控等制度及措施。责任到人，落实到班。各环节专人负责，并与各处室、各班主任、食堂管

16、理员、寝室管理员签定工作责任状，确保各项工作有条不紊地开展。将相应责任状复印后张贴在各处室惹眼的地方，时时提示全部工作人员各行其事，各负其责。 三、加强硬件建设 近几年来，国家大力加强对农村中学校的建设，我校抓契机、借东风。对同学寝室和食堂进行了彻底的改造建设。先后建起了标准化的男女生公寓楼、能容纳XX人同时进餐的同学食堂，使我校的教学条件和同学生活条件再上台阶。 为了便于管理，学校二栋公寓分设了男女生辅导员室，辅导员伴随同学就寝，负责同学就餐的纪律与平安。 学校在二栋公寓的出入口、楼梯、围墙等处安装了监控报警设备，便于管理员准时了解寝室状况。 男女生公寓、同学食堂配备了二十个灭火器，在每年的

17、开学初组织寝室管理员和食堂管理员进行消防演练，把握灭火方法，强化消防意识，防范于未然，近十年我校从未发生过人员伤亡事故。 食堂的各个操作贮.独立设置，有生食区、洗刷区、加工区、熟食区，格局全都，相互独立，消毒器具和炊具摆放有序，炊具每天用高温消毒，食堂内外每周用消毒液消毒一次，确保每天为师生供应放心平安的食物。 四、加强宣扬训练和文化建设 每月第一个星期的周一召开住宿生会议，对他们进行平安训练和学习寝室管理制度，明确在寝室里应当做哪些事，不该做哪些事，确保在校住宿同学的平安。与此同时，我们要求班主任利用班会等时间，训练同学，特殊是节省用电用水、文明就餐和文明就寝等。 我校在校内文化建设上是花大

18、力气，特殊是寝室及食堂的文化建设上，下足功夫。让每一面墙都会说话，让每一块壁都彰显乐观上进的生气。时时提示同学，这样让同学逐步树立正确的审美观、人生观和世界观。 五、加强检查评比力度 为了让同学有一个更加平安、干净、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯，我们以班级为单位，每天组织寝室管理员和寝室长对寝室内务清洁、物品摆放、就寝纪律等进行检查评比，每日公布，每周评出“周文明寝室”，每月汇总，评出总分前六名，颁发“文明寝室”奖牌。 在同学就餐方面，每天的值日领导和老师负责同学就餐时的纪律，并对食堂的饭菜质量、卫生状况以及工作人员的服务态度进行评比，不足的地方准时指出并责令改正，同时将检查状况记载，并

19、与食堂工作人员年终奖金挂钩。 近二年，不时有上级领导和兄弟学校来我校检查指导工作，当看到我们的同学寝室管理和食堂管理后，没有不伸出大拇指啧啧赞扬的。 管理出成果，管理出效益。近几年我校在训练教学方面均取得了娇人的成果，我校连续十年被评为平安文明校内，近二年被荆州市训练局和监利县训练局授予“教学工作先进单位”称号，被荆州中学授予“人才的摇篮”奖牌。 我们在同学寝室和食堂的管理工作中，取得了肯定的成果，但面临的管理问题、管理难度依旧存在。我们将不断的调整管理方式，与时俱进，连续本着为了同学一切、为了一切同学、一切为了同学的原则，努力为同学营造一个更加舒适温馨的环境。我们将把眼光投向更新、更高、更远

20、，努力创建省级文明寝室、省级放心食堂，打造省级一流学校。为了这个目标，我们将矢志不渝，不断进取！ 2022学校宿舍管理员工作汇报四篇 定期的工作总结可以关心我们了解和检查工作开展状况，削减工作失误，保证工作可以顺当的进展下去。学校宿管员的工作虽然简洁，但是关系到同学的平安问题，所以任务和责任重大，下面是由我为大家整理的“2022学校宿舍管理员工作汇报四篇”，供您参考。 2022学校宿舍管理员工作汇报四篇(一) 自从去年秋，被校内领导从一线教学人员抽调到宿舍管理员岗位以来，坚固树立宿舍管理为一线的训练教学服务，为同学生活服务的思想。一学年来，在校内领导的关怀支持下，在校内后勤团队的帮忙和寄宿生的

21、努力中，我在宿舍管理岗位主要做了以下几方面的工作： 一、透过常规化精细化的管理，搞好宿舍的环境卫生。 由于宿舍卫生是宿舍管理中的重要方面，因此，我在接管宿舍管理的前期阶段透过频繁的深化宿舍巡查和查后的反思总结，将宿舍卫生环境的管理常规化和细致化，在吴校长的帮忙下还打印装订“同学宿舍管理日志”和“宿舍卫生常规检查记录”，用于每一天的检查与记载以及每周一次的统计与评比。 在管理中为了激发寄宿生专心参入宿舍管理，充分发挥寄宿生在宿舍管理中的主体作用，将宿舍卫生的常规检查评比权下放给舍长。透过特地召开的舍长会议，向他们进一步细化了对宿舍卫生检查打分的标准和要求。为防止舍长在每日卫生常规检查中出现疲惫感

22、和枯燥感，我将24个舍长分成AB两班，实行AB两班轮班倒的方式进行，每班检查一周。另外，将每班又分成男舍长组和女舍长组，分别检查男生宿舍和女生宿舍，每一组各是6个舍长，各负其责。其中一个正舍长负责记录另外五个舍长检查的状况及打分。另外五个舍长分别负责检查宿舍卫生的五个区域，每人检查其中的一个区域。这样大大缩减了舍长在卫生检查中所占用的时间。每日检查的时间透过协商定在每一天早上的大课间。 同时，在寄宿生集会中强调，宿舍卫生的常规检查评比打分的目的，不是光为打分而检查，重要的是期望在检查中发觉卫生打扫存在的问题，能准时的对问题进行整改。最终为自己建立一个洁净、整齐的宿舍居住环境。虽然常规检查的权利

23、下放给了舍长，但是，宿舍管理员并没有就此就放任不管了，而是常常亲临现场进行指导。指导舍长怎样量化打分，示范指导舍员如何将盖被子折叠整齐，将垫单子铺平整。对于低班级的小同学，还支配高班级的大同学进行一对一的帮扶。透过一学期的检查评比与指导，宿舍的卫生环境到达了每天洁净，日日整齐的效果。洁净整齐的宿舍环境还潜移默化地使寄宿生还养成了良好的卫生习惯。这一良好的现象得到了上级检查领导的确定与好评。 二、运用深化巡查法和评比打分的方式，管好寄宿生的纪律。 宿舍寄宿生纪律的好与坏，不仅仅会影响到寄宿生良好休息习惯的养成，还会影响到寄宿生在宿舍的人身平安。因此，在20xx年秋季开学初，我首先利用宿舍的文化牌

24、，指导寄宿生对“做礼貌舍员，创礼貌宿舍”的资料进行了学习与要求。然后针对部分宿舍的寄宿生违纪的现象，制定了一些有用而便于操作的的纪律管理打分方法和奖惩措施。 在纪律管理中，除了制定纪律管理的打分方法和奖惩措施外，管理员还对宿舍进行一日早、中、晚至少三次的深化巡查。个性是下晚自习后，管理员对寄宿生在小吃部吃晚餐的状况、在宿舍洗漱的状况，及熄灯后.入睡的状况都进行频繁的全方位的巡查。发觉问题就准时的当场处理，从而保证了寄宿生在校住宿的睡眠质量，为其次天的课堂学习带给有效的保障。寄宿生的纪律好了，他们的平安隐患自然就少了。此刻，寄宿生已经养成了按时作息的生活习惯。 三、经过晓之以理，动之以情的情感训

25、练，协作校内做好寄宿生的思想工作。 经过近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像许多不知情的老师想象的那样简洁。只是开关宿舍门，清点一下寄宿生的人数，督促寄宿生打扫一下卫生就能搞定的表面事。其实，它和搞班务管理一样，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。 在这一学年中，我遇到过寄宿生偷钱的，乱拿别人生活物品的，打架的，骂人的，甚至是以大欺小敲诈钱财的等等不良的现象。应对寄宿生这些不良的行为，宿舍管理员的处理方式与方法是否得当?是否准时?它都会影响到宿舍的风气，影响到寄宿生生活的人文环境是否稳定，甚至会无形地影响到寄宿生在课堂中的学习效果。 为此，我总是实行晓之以理

26、，动之以情的情感训练方法，利用课余休息时间进行个别谈话，或集中寄宿生实行群众训练等方式训练寄宿生。 透过因人而异，因事不同的训练，此刻宿舍中偷钱的，打架的，骂人的等等不良现象基本没有了，宿舍风气也好多了。 四、以一颗慈母之爱心，关怀寄宿生的身心健康。 由于寄宿生大半的时间都是在校内度过的，他们又远离父母，缺乏父爱、母爱的呵护，在校内生活中难免会遇到这样那样的生活问题或者心理困惑。因此，当寄宿生在生活中遇到这些的问题时，我就以一颗慈母之爱心，去关怀寄宿生的身心健康。比如： 五六班级女生，她们第一次遇到月经来潮不知所措，感到很茫然的哭泣时，我就像她们的母亲一般教她们怎样去处理。同时还亲自深化各个女

27、生宿舍，亲切地向她们介绍这方面的生理卫生学问。另外，还向她们细致的叙述了在经期要如何的留意经期卫生。经过我的一番耐心细致的引导，她们不再由于此事的发生而恐慌了。 当个别寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，静静哭泣时。我就会像母亲一样与他们亲切的谈心，劝慰他们要学会顽强。当看到个别寄宿生的衣服或裤子破了，我就拿来针线，给他们缝补，或者教他们学着自己缝补。 当有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我还会用洗衣机帮他们脱水。每一天晚上十点半左右，在实行最终一次巡查宿舍时，假如天气冷，发觉那个同学在熟睡中掀翻了被子，我总会情不自禁地去为他们盖好。 透过这一系列犹如母亲做的小事，暖和着每一个寄宿生的心

28、，营造出一个布满爱意，温馨如家的宿舍。 五、尽职尽责，准时处理宿舍中的突发大事。 在这一年的宿舍管理中，遇到了一些无法预知的突发大事。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一边面电话联系其家长，一边准时的请保安送其去医院救治。遇到个别寄宿生的床架或床板坏了，就准时的向吴校长汇报，支配保安给帮忙修理，或者更换。遇到个别寄宿生由于一时冲动，打坏了同宿舍的舍友，就赶在第一时间让肇事者送受害者去医院救治，还要通知双方家长协商解决医药费用。个性是102宿舍的刘万卢因吃坏了，将屎拉倒裤裆里后，悄然回家，多亏了吴校长和李辉老师的帮忙，最终才将他找回来一事。在此我要个性感谢他们! 在这一年的宿舍管理中，我虽然是尽职尽

29、责，但是由于阅历不足，工作中还是出现了一些难以预料的失误，内心感到内疚与担心。期望校内领导与家长能赐予理解与原谅。信任我会在今后的管理中不断总结教训，完善管理措施，尽量削减失误。将宿舍管得更好。 2022学校宿舍管理员工作汇报四篇(二) 20*年宿管科在同学处领导的指导下，扎扎实实开展工作，较好的完成了同学处领导交给的各项工作任务。回顾全年的工作，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、仔细抓好疫情防疫工作 1、按学院要求，仔细制定同学返校的预防方案 一、开学前同学公寓预防方案 (一)未接到上级通知同学开学前除工作人员以外一律不允许无关人员进入。 (二)工作人员要准时检测体温，有体表温度 37.

30、 3C;有咳嗽、流涕等呼吸道症状;其他疑似症状。要马上报告进行调岗。工作人员，工作时必需佩戴口罩、手套等，必要时穿戴防护服装。 (三)开学前，要对同学公寓室内、外环境卫生进行全方位清整。对公寓内扶手、门窗、等使用频率较高区域进行消毒，公寓楼门厅、洗手间、走廊等场所要做好消杀及空气流通。 (四)强化对公寓门卫值人员的培训，有效发挥岗位屏障作用。 (五)开学前要预留隔离区。隔离区(待定) 二、开学后同学公寓预防方案 (一)做好日常体温检测，对每天进公寓的同学进行两次体温检测每天上午一次，下午一次。 (二)加强对公寓楼内、外卫生及消毒状况的督促和检查。 (三)加强门卫管理，确保对外来人员的排查，杜绝

31、外来人员进入。仔细落实内防扩散、 外防输入，严防严控、不留死角。 (四)加强同学管理，不得随便进入别的公寓楼内预防交叉感染。 2、仔细做好同学返校以后预防消杀物资的预备与储备工作 预防场地布置也许在6万元左右，喷壶使用了2500左右，皂液盒110个，消毒液配比桶11个，额温枪33把。以及消毒液、口罩、酒精等各类物资预备充分。 3、仔细做好宿管科工作人员以及门卫、保洁日常消杀培训工作 4、监督检查物业公司对公寓楼公共区域的日常消杀状况 三、仔细抓好宿舍卫生和平安工作 平安工作是同学公寓一切工作中的首要工作，是同学公寓永恒的主题，平安重于泰山，做好平安工作应以预防为主，为此，我们主要抓了以下几个环

32、节： 1、通过学习传达上级文件、岗位培训等形式，提高全体老师、管理员、门卫、保洁员的平安防范意识和处理应急突发大事的力量，通过训练、培训公寓管理员把握消防、灭火器材的使用方法，增加了管理员、门卫内、保洁员做好平安工作的主动性和乐观性。 2、常常召开会议，针对我院同学公寓现状，布置落实各项平安检查工作。特殊留意在新生入校、毕业生离校、节假日等阶段，讨论布置有关平安工作，使全体老师、值班员、广阔同学知道应当做好哪些平安预防工作，留意哪些环节，保证节假日、新生入校、毕业生离校等阶段的平安稳定。 3、宿管科支配管理员老师定期、不定期检查同学宿舍，重点检查同学宿舍存在的平安隐患，如：宿舍内是否有大功率用

33、电器、液化气炉、电炉子、酒精炉、电热棒、吹风机、电水壶等;是否存有管制刀具、铁棍等危急品;床护栏、门窗玻璃、门鼻是否齐全。通过检查，发觉并准时消退了一些存在的平安隐患。 4、各二级学院同学科、同学处宿管科、辅导员要不定期对同学宿舍进行平安、卫生检查，在同学处魏好毕斯处长的带领之下各二级学院同学科长、宿管科、辅导员每周三集中检查同学宿舍卫生、违章电器、炉具、管制刀具等，各种违禁物品要予以没收，并对责任人赐予纪律处分，取消其全部的评优、评先资格，各二级学院也都出台了本学院的宿舍管理方案。 四、仔细做好2022级新生入学宿舍支配有关工作 1、了解各学院招生方案，依据往年同学报到率，计算出各院系在校生

34、及新生总住宿人数，计算出各学院应需要的宿舍数，制定出切实可行的宿舍方案。 2、在校生调整完宿舍后，利用暑假对新生宿舍进行全面检修，刮腻子7000平米左右，旧楼的屋顶防水修理，公寓楼楼外墙面的修理。保证新生入校的住宿需求，为新生供应一个平安舒适的生活环境。 3、新生报道时的公寓区域场地支配以及报道流程制定工作 五、加强同学宿舍文化建设，充分发挥同学宿舍的育人功能 同学在校学习、生活大多数是在公寓内度过的，公寓是同学的其次课堂，是学校精神文明建设的主要阵地。为了加强同学宿舍文化建设，20*年11月10日20*年12月1日开展了文明宿舍评比、宿舍装饰大赛，充分发挥宿舍文化的育人功能，加强了对同学公寓

35、的美化，在部分公寓门厅、走廊等公共场所制作安装了具有丰富内涵和学问性的宣扬展板、风景图画，进一步烘托了公寓的宿舍文化氛围，突出了育人的功能。宿舍内同学自己动手美扮装饰宿舍环境、各具特色，对加强公寓文化建设起到了乐观推动作用。 回顾过去，在这一年的工作中，我们本着“崇尚一流”的校风，不断提升管理水平，完善管理模式，用高度的责任心和工作热忱做好所接受的每一项工作，取得了一些成果，获得领导、同学、以及家长的确定。在今后的工作中，我们将仅仅围绕学校的工作中心，乐观探究，开拓创新，与时俱进，努力使我们的管理工作再上一个新台阶。 2022学校宿舍管理员工作汇报四篇(三) 一年来，我校同学宿舍管理在校内领导

36、的支持、关怀和正确领导下，在有关部门的大力协作下，坚持训练、管理、指导和服务相结合的原则，紧紧围绕校内的中心工作，以服务为宗旨，以育人为核心，以制度建设和科学管理为手段，在现有的条件下，专心致力于营造良好的育人环境，使同学在那里能够学习好、生活好。宿舍是校内管理的重点，也是难点，同学宿舍的礼貌程度反映了思政工作的效果，反映了校内管理的潜力和水平。回顾本学期我在宿舍的管理历程，既有胜利的阅历，也有很多不足的方面和失败的教训，要做好同学宿舍管理工作，我们认为要做到以下几点： 一、统一思想、构成合力 宿舍管理是一个长期、艰难的任务，是一个浩大的系统工程，单靠分管人员的力气是无法完成的，务必加强宣扬、

37、统一思想、构成合力。 1、统一宿舍领导班子思想。只有宿舍领导班子构成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多支持，才能构成系内各项工作一盘棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。 2、统一同学干部的思想。同学干部是宿舍管理的中坚力气，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了同学干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。 3、统一同学思想。同学是宿舍的仆人，是宿舍管理的主体，只有统一了同学思想，才能消退同学的抵触心情，才能把宿舍管理转成一种自觉行为，才能实现永久宿舍礼貌。 二、提高熟悉，理清思路 宿舍是同学生活、学习的最主要的场所，也是同学活动最基本的单位

38、。同学在宿舍的行为是他们道德修养、礼貌素养的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅仅能为同学们制造出一个干净的空间，而且能为同学们制造出一个和谐的人文环境。因而，不仅仅有利于同学养成良好习惯，有益于身体健康，而且有利于心理健康，促进良好道德品质的构成。只有做好每个宿舍的工作，才能做好班级的稳定工作，才能形 成团结友爱、礼貌互助、关怀群众、刻苦学习、专心进取的良好班风和学风。因而，宿舍管理是我们同学工作的重中之重。宿舍管理首先是制造一个和谐的人际关系;其次要有洁净干净的环境;第三，是营造一个专心向上的文化氛围。 三、完善制度，规范程序，加强管理，探究新形势下的宿舍管理新模式 1、坚决落实校内的各种

39、规章制度，使宿舍管理很快进入正规化。 2、完善服务体系，实现向同学“自我训练、自我管理、自我服务”的延长。 四、围绕中心，听从大局，做好宿舍的管理和服务工作 1、校内领导在校舍紧急的条件下，完成宿舍调整工作，确保了校内的工作正常开展。 2、为了协作校风学风建设，加强对同学的管理，顺当 实施宿舍管理制度。我们要求同学按时熄灯休息，并对每一个宿舍进行检查督促，使同学养成了良好的作息习惯。 五、进一步做好同学宿舍工作 1、加大宣扬力度。对于平安与稳定工作，我们注意正面引导，并时常对同学进行平安常识训练。 2、加强平安检查，杜绝平安隐患，随时把握同学的状况，发觉发问题准时解决。 3、重视平安管理工作。

40、建立了接送签名制度，老师要准时把握每一个同学的动向，发觉问题准时解决。因而本期无一平安事故发生，完成了任务。 回顾即将过去一年，我在持续宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为校内的工作做出了必需贡献。以后，我将紧紧围绕校内的育人目标和工作中心，听从大局，专心探究、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。 2022学校宿舍管理员工作汇报四篇(四) 时间飞逝，转瞬间，20xx学年下学期的工作即将结束，回顾本学期我们校宿舍文明监督部的成长历程，其中，既有值得我们傲慢的地方，也有很多不足的方面;既有胜利的喜悦，又有失败的阅历。 在本学期伊始，我们校宿舍文明监督部便拟定了本学期的工作方案，在同学会、

41、校团委的领导下，我们部的工作很快就步入了正轨，在随后的时间内我们部的每一个成员都根据按既定的工作方案，有条不紊地的开展了各项工作。 一、工作概况 首先，我们通过对同学宿舍的走访、填表，调查了宿舍工作人员的工作状况，并把此状况报告给宿管科，以便宿管科更好的支配工作，使同学宿舍更加漂亮温馨，使后勤部门更好的为同学服务。 其次，我们鼓舞同学开展以“宿舍”为主题，内容健康向上、形式多种多样的文化活动，以此来增进同学之间的感情，增加对宿舍的喜爱之情。 再次，我们校宿舍文明监督部会定期地对宿舍进行检查，主要针对宿舍内部使用“违章电器”以及出现的“烟头、酒瓶”，我们的目的是为同学们营造一个平安、健康的学习和

42、生活环境。 最终，为了协作学校对同学提出的“三自”要求，即“自我管理、自我服务、自我监督”，并本着服务同学的目的，我们在各班选出了平安委员，旨在探究同学宿舍自我管理的新模式，平安委员的任务是维护自己宿舍的平安，与此同时监督其他宿舍，举报一些担心全的违规行为，定期做工作总结。 二、详细方面 1)文化卫生方面 1组织同学、各宿舍长、平安委员以及宿舍文明监督部成员轮番值班，对宿舍楼内外乱扔垃圾、吸烟喝酒等不文明行为进行监督检查。 2在宿舍内张贴同学宿舍管理条例，指导同学养成良好的卫生习惯，为同学创建文明的生活环境。 2)平安方面 1每月两至三次对宿舍内部使用违禁电器的现象进行不定时的检查，以高要求、

43、严标准来要求各宿舍，查出存在平安隐患的宿舍，通报给系里，并进行相应惩罚。2对卫生区的卫生秩序，我们进行了分工负责，将详细的监督任务安排到相应的个系部，使得责任划分更加明确。 3在全校范围内开展“防火消防文化宣扬”活动，进行防火演习，使同学把握基本的逃命方法以及自救方法。 3)对同学建议方面 1我们部员利用课余时间走进同学宿舍，在平和、友善的基础上，恳切的与同学交谈，耐心听取同学反映的问题，并且针对此问题向宿管科提出相应的建议。 2通过一系列的调查讨论，我们提出除了自己的看法和建议，完善了住宿管理条例等规章制度。 4)同学管理方面 1由于同学会干部来自同学，并在同学中具有肯定的组织力量和号召力量

44、，让他们“动起来”,形成齐抓共管，便能收到更好的效果。 2仔细做好日常的生活管理、作息管理、人身平安管理和清洁服务管理，保证宿舍区生活秩序正常，为同学供应良好的住宿生活环境。 三、取得的成果 通过我们校宿舍文明监督部全体成员的辛勤工作以及不懈努力，我们在这一个学期里取得了令人傲慢的成果： 1)同学宿舍内部更加洁净、清洁、光明，使宿舍真正成为同学们的其次个家; 2)同学们充分熟悉到了在宿舍内部使用违章电器所带来的的危害，通过宣扬提高了平安意识，使宿舍的平安有了保障; 3)丰富了同学的消防学问，通过进行消防演习，使同学们有了面对火灾的阅历，增加了同学的消防意识。 4)通过我们的乐观检查和监督，同学

45、宿舍的环境有所改善，楼内的工作人员也更加地尽责尽职。 四、工作中存在的主要问题及不足 虽然我们取得了很好的成果，但是我们依旧存在一些问题和不足，在确定我们的成果之时，也必需看到我们的错误： 1)对同学的卫生训练以及平安意识训练应常抓不懈，无论任何时候度不能放松。 2)我们的工作方法还存在肯定的问题，工作开展的不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。 3)“以人为本”的理念还未深化人心，我们尚待进一步提高。 4)宿舍文化建设、同学自我管理组织建设还没有完全落实。 宿舍与我们每一个人都息息相关，它不仅仅是我们休息生活的场所，也是校内训练的其次课堂，因此宿舍的环境对于我们的学习和生活是至关重要的

46、。良好的宿舍环境也是我们学习和生活的重要保证。 在此，我们校宿舍文明监督部情愿以一颗诚意、一份责任、无限服务与太工学子共建温馨家园。 学校宿舍管理员年终工作总结下年方案 岁月悠悠，这一阶段的工作即将划上一个句号。我们又要开头进行本部门本岗位的学校宿舍管理员年度工作总结了，总结可以学习和总结工作中的规律，那么一篇学校宿舍管理员个人总结要怎么才能写好呢？以下是工作总结之家我为大家细心整理的“学校宿舍管理员年终工作总结下年方案”，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 学校宿舍管理员年终工作总结下年方案(篇一) 20_20_学年，是我校宿管工作不断提高，不断完善的一年，也是取得较好成果的一年。在学校政教

47、处的领导下，各位班主任的协作下，我以高度的责任感，努力完成学校下达的各项任务指标。下面就20_20_学年工作总结如下。一、宿舍平安管理方面 宿舍平安工作是始终强调的，也是重中之重的工作，平安无小事，出事没有回头路。所以在工作是我们把平安管理工作始终放到首位。 1、时刻警惕着私拉电线，使用明火和使用大功率电器的现象出现。这一年来，我们不间断的宣扬，并以训练引导为主，同学上课时我们进行排查，发觉有寝室使用大功率电器的马上没收，消退了平安隐患。另外，我们还要求同学们之间要相互提示，共同监督。 2、抓好同学晚归、不归现象。我们严格遵守查房点名制度，做好查房记录，对晚归、不归同学，总是想尽方法利用发短信、打电话与同学联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各分院。 3、我们要求自己时刻摸清同学的思想，每月要对所管理的同学进行思想沟通，准时发觉有思想状况的同学准时疏导、上