《2022妇产科年终工作总结_妇产科年终工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022妇产科年终工作总结_妇产科年终工作总结.docx（28页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022妇产科年终工作总结_妇产科年终工作总结 2022妇产科年终工作总结.。 当怀孕即将生产时，为了保证孕妇能够顺当生下胎儿，此时就需要妇产科的医生护士的帮忙。所以身为妇产科医生护士，平常要仔细工作。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2022妇产科年终工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2022妇产科年终工作总结.(一) 光阴似箭，布满机遇和挑战的一年即将结束。从20XX年初到年尾，又是一年过去了。以下是我今年的工作总结。 一、各项工作指标 2022年住院分娩产妇数x人，新生儿活产数x人，孕产妇死亡x人，新生儿死亡x人。 二、工作状况 一年来，在市卫生局的支持和xx区政府的重视指导下，
2、我科仔细贯彻落实母婴保健法，以保障母亲和婴儿健康，提高诞生人口素养为目标，以规范、强化母婴保健技术服务为措施，加强执法监督检查，逐步规范了母婴保健技术服务市场，提高了产科服务质量。特殊是2022年x月市局对我院的产科质量督查后，针对存在的问题，仔细进行了整改，取得了较好的成果。 (一)母婴保健技术服务进一步规范 为了仔细贯彻母婴保健法及相关法律法规，规范全科工作人员执业行为，对全科人员进行母婴保健法规及政策的定期培训及考核。我们根据母婴保健技术服务基本标准要求，对科室设置、设施设备、人员配备等方面进行自查与考核，对全科人员进行母婴保健技术培训，努力提高我科工作人员母婴保健技术水平。对从事母婴保
3、健技术服务人员进行了科内调查、考核。举办母婴保健技术规范、母婴保健法律法规、妇产科医疗平安等科内讲课。重视连续训练，今年送我科x名医生、x名护士参与xx母婴保健技术服务资格考试，均取得xx母婴保健技术服务考核合格证书。每年均派遣x名医生到三级甲等医院(xx市人民医院)进修妇产科。对高危孕产妇系统管理，孕产妇、围产儿死亡和诞生缺陷支配专人负责登记、上报工作。为了掌握男女性别比例失调，我科严格执行“严禁非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠”规定。并张贴醒目标志，制定工作制度和工作人员职责。 (二)诞生医学证明的发放与管理得到加强 依据卫生部关于法律证件管理与使用的通知，诞生医学证明管理方法
4、，xx区卫生行政部门与公安部门联合制定下发了关于统一使用的通知等法律、法规要求，做好诞生医学证明发放工作。对在我院诞生的新生儿准时办理，办理时严格进行核对，掌握错发、重发等问题的出现，必要时与当地户籍派出所进行沟通，取证。对补办诞生医学证明进行了严格、规范管理，经调查取证等相关程序后，符合的给与出具相关证明送xx市诞生医学证明办公室(xx市妇幼保健院)办理，对不符合坚决不予办理。 (三)妇幼卫生三级网络建设和功能逐步完善 在2022年全区妇幼卫生工作会议后，我市召开了由各县区卫生局长、妇幼保健院(站)长，市直各相关医疗保健机构主要领导、科主任、保健科长参与的全市妇幼卫生工作会议，下发了xx市基
5、层妇幼卫生工作规范化管理方案、xx市基层妇幼卫生信息资料汇编，各县区卫生局和妇幼保健机构进行了全面的支配部署。通过检查发觉，大部分县区建立了孕产妇死亡、五岁以下儿童死亡、诞生缺陷统计上报、评审、反馈制度，成立了孕产妇死亡评审委员会，市上每年组织一次死亡评审，各县区每半年组织一次死亡评审，找出影响当地孕产妇死亡的主要缘由，制定科学的干预措施;按期召开例会、“降消项目”工作得到重视，基层妇幼卫生三级网络建设成效显著。xx、xx县在起步晚、基础差的状况下，在基层网络建设方面做了肯定的工作，xx县领先开展了孕产妇定点分娩，xx/xx/xx县实行了合作医疗，有效地提高了孕产妇住院分娩率和诞生医学证明发放
6、率。 (四)产科服务质量明显提高 产科是临床医学的重要组成部分，也是妇幼卫生工作重点，它不仅关系到孕产妇的身体健康和生命平安，而且关系到新生命的降生，关系到新生命的质量和将来，加强产科建设和质量管理，是降低孕产妇和婴儿死亡率的关键，有着非常重要的意义，2022年x月xx市开展xx市区“降消”工作以来，随着住院分娩费用的削减。孕妇住院分娩人数的增加，我科更加注意医疗服务质量，提高技术水平。 以上就是我今年的工作总结，明年我会连续努力! 2022妇产科年终工作总结.(二) 2022年，是我来到医院工作的第三年，这一年我已经褪去刚参与工作时的青涩，越来越适应和喜爱自己的工作，将近年关总结如下： 这一
7、年祖国喜迎x周年，新医改如火如荼进行着，以扩大基本医疗的掩盖面。而我个人则在产科二病房度过了开心的一年。工作中能够深化浅出地对产后妇女进行.喂养、新生儿护理和产褥期护理的健康宣教，娴熟进行新生儿沐浴、喂养等专项操作，仔细细致进行新生儿和待产妇产程的病情观看，娴熟协作正常分娩百余例，对妊高征、糖尿病、甲亢等高危妊娠产妇的病情能够理论联系实际，融会贯穿地学以致用。另外参加十余例新生儿抢救，参加x例胎盘植入产后出血产妇的抢救。全年工作兢兢业业，无差错事故和护患纠纷发生，得到产妇和同事确定。 此外参加门诊产妇学校孕妇健康训练材料的编写，促进科室健康训练规范化。帮助护士长为门诊产妇学校讲授产前健康训练内
8、容并参与了xx妇产护理学会的相关培训。此外在工作中仔细指导见习和实习同学，乐观帮助带教老师完成本病房的带教工作。 总之，在这个和谐温馨的环境里，我度过了开心一年，盼望将来一年在科研和工作中取得更大进步。 2022妇产科年终工作总结.(三) 我是xx医院妇产科医生xx，2022年x月毕业于xx学院临床医学专业， 2022年取得xx医学院临床医学专业本科文凭及执业医师资格证，同年底被评为优秀工。工作期间，在医院党委和领导的关怀关心下，我乐观参与政治学习和业务学习，严格遵守各项规章制度，较好地完成了医院支配的各项任务。现将主要工作状况汇报如下： 一、注意政治理论学习，加强党性修养 始终坚持党的路线、
9、方针、政策，仔细学习党的创新理论学问，贯彻全心全意为人民服务的思想，不断提高自身政治理论水平，乐观参与医院组织的各项活动，敬重领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，乐观协作领导工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，做一名思想健康纯净的人。 二、努力学习业务学问，提高业务水平 我深刻地熟悉到要做好一名合格的妇产科医生，必需努力提高自身业务水平，不断加强业务理论学习。在工作之余，我通过订阅业务杂志及书刊，常常学习了解国内本学科的先进学问和技术进展动态。多次代表医院参与了县、市组织的妇产科医师培训，丰富了学问，开阔了视野，同时也使自己清醒地熟悉到，只有不甘落后才能不被时代进展所淘汰。在利用
10、业余时间抓好专业理论钻研的同时，我结合工作实践阅历撰写学术文章，所撰写的学术论文xxxx于2022年x月在中国误诊学杂志上发表。 三、仔细做好医疗工作，坚守岗位职责 在卫生院工作期间，我担当了妇产科病房及2线班工作，24小时待命，医院有加班，随喊随到，把握了妇产科常见病及多发病的诊治，在业务院长的指导下开展了剖宫产、子宫全切、卵巢囊肿、方案生育等手术，采纳中西医结合治疗盆腔炎效果良好。严格执行各项工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟地处理好每一位病人，在程度上避开了误诊误治。工作期间还参加了全县组织的妇科病普查及上消化道疾病普查工作。2022年我院领先实施电子病历，作为一名年轻同志，我乐观运
11、用自身把握的电脑学问，熟识系统操作后给其他同志一一讲解要点，带领科室医生快速把握电子病历，并担当了部分电脑的维护工作。此外，协作医院主管领导，完成各项目标任务，确保了在省、市、县组织的各项抽查、评估、验收时顺当通过。 个人有立足本职岗位建功立业的抱负理想和脚踏实地的实干精神，能够正确对待分工，仔细履行职责，从无怨言、不计得失。敬重领导、团结同志，按时上下班，不迟到早退，虚心向四周的同志学习，力求把每一种常见病及多发病从理论上搞清晰，在实践中操作好，做到明明白白当医生，勤勤恳恳为患者服务。编辑推举 2022妇产科护士年终总结 时间如梭，转瞬间20xx年已经成为过去，在院领导、护理部的关怀、支持、
12、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕以患者为中心、以服务为核心的原则，结合科室实际，乐观开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下： 一、开展优质服务，拓展服务内涵。 我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到三短九洁，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。 二、依据二甲评审标准，进行中医护理技术培训，开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升
13、了患者满足度。 三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。 将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。 四、产房管理，严格执行消毒隔离制度。 落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施， 有效加强产妇及新生儿平安管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。 五、加强专科业务学问学习 每月组织全
14、科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进行妇产科危险重症的应急演练，要求人人过关，提高应急力量及专科护理水平;同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。 六、实习带教实行一对一的带教模式 每月对科室实习同学进行了护理基础、专科学问的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤大事，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确爱护理平安。 七、转变服务意识，增加服务内涵。 免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特别的宣扬效果。 八、完成了准妈咪课堂的
15、方案、筹备工作及邀请函的设计、印刷、发放工作，拟定于20xx年1月4日正式开课。 九、定期召开护理平安争论会，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下： 全年年共接生514人(111月)，开展早接触早吸吮100% 、实行母婴同室100% ，围产儿死亡率0% ，工作人员.喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0 ，产后.喂养宣教率100% 。 回顾去年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历、总结教训，我们将连续坚持以患者为中心的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力 妇产科护
16、士(2) 今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。 以前，从未参加过护理gun l工作，对gun l的实践阅历可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我渐渐地，更深层次地熟悉到了一个护士长的职责。当好一名护士简单，要当好一名护士长却不简单。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，始终以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓舞和表扬。 而现在，一上任，我立刻体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面
17、对病人：以前，我觉得难应付的病人只是间或那么几个。可是现在，我突然发觉，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是由于，当了护士长，就要去面对科室里全部难应付的病人。 可以说，刚上任的时候，由于阅历不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。由于在看法本上，我曾经得到过一次点名批判。当时这个病人由于支配不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简洁，所以她在看法本里写道：护士特长理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢担当，盼望院领导赐予指导和批判。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要肯定的时间，又不是我能随便支配的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名
18、批判呢?后来，我自己也想明白了，就由于我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。 当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。许多时候，病人对环境不满足，对卫生不满足，对治疗不满足，首先第一个挨骂的，往往是护士。特别喜爱马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经受的事情也越来越多，现在发觉，反抗委屈的力量也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。 当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成果。这半年，我只是在努力的适应，仔细的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理不够全面，处理一些护患大事时的沟通力量还
19、有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。 今日，我能够站在这里，做一次总结报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和关心，由于有你们，我不孤独! 妇产科年终工作总结. 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的妇产科年终工作总结.，工作总结之家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结.，供大家参考！ 即将过去的20*年，对我们来说是有很重要意义的一年。 这
20、一年，在院领导的带领、支持下，我们的团队进入了一个全新的领域，顺当的开展了工作;在院领导的关怀、关心下，得到了提高，走向了成熟;在有关科室的支持、协作下，通过我们的治疗，产妇得到了主动的康复，制造了价值所以，在岁末年初，充溢我们心房的是感恩、感谢和无限的动力。 2月份开头，我们主要做产科病房的产后康复工作;8月份开头做产后42天复查门诊康复治疗。现将一年来的工作总结如下。 一、思想作风上严格要求，本着“一切为了患者，为了患者一切”的宗旨。培育团队意识，提倡协作精神。 二、强化学习意识，在人才培训上下工夫。通过各种学习，使护士尽快成熟，成为技术骨干。 1.每周组织业务学习，并做好学习记录。 2.
21、每月进行一次考试。 3.工作中发觉问题，准时总结、探讨，提出整改方案，吸取阅历教训。 三、协作医院工作，加大对外宣扬力度，把产后康复的理念渗透到各个阶层。 1.给孕妇学校供应讲课内容，配发宣扬册。 2.门诊产前检查，准时指导，提前渗透。 3.住院期间，治疗时告知产后42天门诊复查。以为没有恢复好的产妇准时治疗，全面康复。 4.乐观参加医院组织的各项活动。在“准妈妈风采”大型活动中，适时推出“抽奖送健美”、“健美我自信”活动，提高了透亮度。 5.协作妇保科完成了1000份的产后康复指导资料;完善了产后康复服务项目调研表。 四、注意沟通、友好沟通。工作中，准时了解患者的需求及心理。做好她们在身体经
22、受苦痛、心理经受煎熬、.角色转型期的心理疏导。关心她们建立自信，适时调整，有效的避开了产后抑郁的发生，提高了产妇及家庭的生活质量。 五、乐观宣扬及指导.喂养。做好产后催乳及乳腺疏通。胜利的治疗了数十位产后乳腺管堵塞的病例。得到了患者及家属的赞誉，并送来了感谢信。同时，也有效的分担了临床护士的工作，增进了我们的友情。 六、注意个人修养的提高及仪容仪表的端庄。上班必需衣帽整齐、挂牌上岗。操作规范、文明用语。同患者建立公平、和谐的医患关系。全年未发生一例纠纷及医疗差错。 七、完成工作状况： 十个月来，我们共在产科做了 3244 人次的产后康复常规治疗; 165 人次的催乳及乳腺疏通治疗;10366人
23、次的产后子宫复旧治疗; 199人的产后塑形治疗; 12 人的产后全套上门服务治疗。8月份产后门诊开展工作以来，为产后恢复不佳的产妇准时供应了治疗，使一个个新妈妈更加自信、幸福。得到了产妇及家属的始终好评。全年业务收入 1016725.0 元。 存在问题： 一、工作中宣教还缺乏必要的专业学问。 二、沟通、沟通还需加强。 三、个别护士无菌观念不强。 以后方向： 一、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意识。 二、更新专业理论学问，提高专业护理技术水平及宣教力量。 三、加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培育。做好和大家的感情沟通、沟
24、通。 四、做好管理目标考核。 五、加强治疗质量过程掌握，确保治疗工作平安、有效。让病人舒适，让家属满足，让.认可。 一年来，我们做出了些成果。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有抱负的人不是赢在起点，而是赢在转折点!我们有信念、有决心在将来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的学习，努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热忱和力气!努力工作，笑对生活。 相关推举：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 妇产科年终工作总结 (一)乐观开展创建“群众满足医院”活动，着
25、力加强全院职工的质量意识、服务意识和品牌意识。根据省卫生厅、市、县卫生局的部署，从去年4月份开头我院以开展创建“群众满足医院”活动为契机，围绕提升医疗质量和服务水平，打造良好的医疗环境开展创建工作：1、狠下功夫，努力提高医疗质量，形成了“质量兴院”的良好风气。医疗质量关系到病人的生命平安和身体健康，是医院进展的根本。我们把县卫生局年初部署的“医疗质量管理年”活动内容融入到创建“群众满足医院”活动当中，把提高医院医疗质量放在突出的位置。医院先后出台了一系列措施，确保医疗质量和医疗平安，有效杜绝了医疗事故和削减了医疗纠纷的发生。 (1)健全和完善医院必备质量管理组织。依据创建活动考评标准，建立健全
26、了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量管理组织，对“医疗质量、病案管理、药事管理、医院感染管理、输血管理”等专业委员会的人员组成进行了调整和补充，完善了各委员会的工作制度，使各自的职责与权限范围进一步得到清楚。 (2)完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列保证医疗质量的措施和方法。对比创建“群众满足医院”活动考评标准，依据有关的法律法规，结合我院实际状况，完善有关的管理规定和制度。制定了突发公共卫生大事应急处理预案、医疗纠纷防范预案、医疗纠纷处理预案、导诊岗位服务规范等一系列制度及措施。 (3)加强了法律法规的学习和训练。今年全院共组织了医护人员300多人次参与有
27、关医疗纠纷防范与处理的学习班，广泛开展中华人民共和国执业医师法、中华人民共和国护士管理方法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写基本规范等法律法规的学习和训练，多次派出医疗管理人员参与全国性和全省组织的“医疗事故防范与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方管理方法”等学习班，并对全院医务人员进行了多次相关法律法规的培训和考试。 (4)进一步规范和提高医疗文书的书写质量，仔细贯彻落实卫生部的病历书写基本规范(试行)和我省出台的病历书写基本规范(试行)实施细则，医院加强了对病历质量的检查工作：一是院领导常常不定期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历通报批判，
28、并赐予经济惩罚。二是各科主任对住院病历进行常常性的检查，准时订正病历质量问题。三是质控科对每份归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量状况进行小结并通报全院。四是病案管理委员会加大了管理力度，针对病历质量存在的问题进行专题争论，制定了整改措施，督促准时整改。xx年共检查病历5987份，其中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发觉丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。 xx年全院书写病历数最多的前三名医生分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科的范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：85
29、9份，外二科：846份。(5)仔细落实三级医师查房制度。三级医师查房的质量，与医院整体医疗水平静息相关，只有三级医师查房质量的不断提高，才能保证医院整体医疗水平的发挥，削减医疗纠纷，促进医院医疗工作的健康进展。依据有关规范要求，结合我院实际状况，今年重新制定了三级医师查房制度，实行了分管院长业务查房制度，加大了对三级医师查房制度落实状况的督查力度，有效地提高了我院的诊疗水平。 (6)进一步加强了围手术期的管理。围手术期管理是保障外科病人医疗平安的关键，医院根据制定的围手术期质量标准仔细进行考评，提高了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗平安。 (7)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血平安，进
30、一步规范了临床用血程序，在血库开展交叉配血试验，削减了病人用血的流程，提高了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了 差错事故的发生。在严格把握输血指征的前提下，乐观提高成份输血率，转变了我院成分输血率落后于全市平均水平的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。xx年3月份以前我院成分输血使用率始终没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至xx年底我院的成分输血使用率达到73.26(含血浆)。 (8)加强护理质量掌握，提高了临床护理质量。一是注意发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小小组的职责和
31、工作方法，各质控小组每月进行信息沟通，提高了护士参加质量管理的意识，对抓好环节质量掌握起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及健康训练效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡察工作。三是加强护理文书的规范书写，仔细执行省病历书写基本规范(实施细则)，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，准时订正护士不正确、不规范的书写，提高了护理文书的内涵质量，xx年护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，实行随机与定期相结合，每季组织护士进步行一次全院
32、护理质量交叉大检查，对检查结果进行分析点评，发觉问题准时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市“满足医院”检查验收中获得了专家的好评。 全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比削减47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，基础护理36725人次(同比增加18)，各种治
33、疗19997人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理差错事故。 (9)加强院前急救工作，提高了急诊工作水平。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进行了院前急救学问培训和考核，提高了120中心医护人员院前抢救诊断水平，120中心全年出诊1805人次，行车112089公里，为我县急诊医疗服务起到了重要作用。(10)加强医院感染管理工作，有效预防和掌握了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理规范，按时做好院内感染监测工作并按规定准时上报传染病疫情。xx年全院院内感染率为1.6,与上年同比
34、削减0.8。 2、乐观提倡人性化服务，想方设法供应便民措施。 为了给患者供应良好的就医环境，使他们感受到人性化服务的暖和，全院职工绽开了换位思索，把自己置身于病人的角度，从病人的思维动身，想方设法为病人供应最温馨的服务，全院先后推行了46条便民服务措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显削减，信访表扬明显增多。 3、优化就医环境，营造花园式医院。 为进一步改善就医环境，医院在财力非常紧急的状况下仍旧挤出资金5万余元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，如：铺设地砖、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆
35、景等，从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧急心情。 4、强化措施，进一步调整医院收入结构，掌握药品收入比例。 严格掌握药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持续进展力量及抗风险力量，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有一般药品可以替代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标选购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，订正滥开检查、开大处方的行为，制定了以常用药物为主的基本用药名目，在用药结构和
36、用药范围上，对临床用药进行指导和掌握，建立临床用药三线三级管理制度，严格掌握进口、珍贵药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51，有效掌握了药品费用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增加，职工待遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，.对医院价格的埋怨情结日渐趋于平缓。 5、铁心硬手，抓好医院行风建设。 根据卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房
37、、药房、医技科室等醒目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、便利病人，接受患者及.监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属座谈会，广泛了解病友及家属的要求和看法，自觉接受.监督，医院聘请了10名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、看法箱，公布投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的看法切实可行，医院便准时调查处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。 自活动开展以来，群众的投诉渐渐削减，满足度渐渐提高，综合测评中门诊患者的满足度为90，住院患者的满足度为95。据不完全统计，全年有200多人次
38、拒绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。xx年底我院已顺当通过县、市“群众满足医院”评审组的考评验收。 妇产科2022年终工作总结 一年来，妇产科在院委会的正确领导下，以全院创省二优妇幼保健院、政风行风评议、百佳基层站所创建等活动为契机，狠抓内部管理，扎实开展各项工作，通过科室全体职工的共同努力，如期完成了各项工作目标。现将工作开展状况总结如下： 一、加强政治思想训练，增加团结协作意识科室职工能坚持党的路线、方针和政策，仔细学习党的.精神并以.精神为指导，树立良好的精神风貌和求真务实的工作作风，开展优质高效服务。科室
39、坚持每周一晨会制，会上进行政治思想学习、组织纪律训练、医德医风及职业道德训练，通过晨会学习，职工间的团结协作意识明显增加，科室整体素养有所提高。 二、业务开展状况： 1、仔细执行各项核心制度，病历书写规范，甲级病历大于90%。做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素滥用现象;能做好日常护理各项工作、母婴同室的管理、.喂养宣教工作;能娴熟把握妇产科的常见病，多发病及疑难病的诊治技术;能娴熟处理产科失血性休克，妊娠高血压疾病及其他产科并发症及合并症，仔细开展妇产科手术及各种方案生育手术，严格把握手术指证。 2、111月完成住院总收入405万元，门诊收入52万元。收治住院病人1648人，其中孕产妇
40、1491人，阴道分娩470人，剖宫产1021人。 3、医疗质量及平安为提高妇产科工作质量，保障医疗平安，我们狠抓医疗质量管理。一是加强业务学习，强调纪律，科室要求每位职工不仅要按时参与院部组织的各项业务学习，还要做好学习笔记，通过学习后，对不参与学习或考试不及格者赐予重罚;二是通过科室内部每周一的例会，加强各方面的理论学习，同时大家轮番授课，进行业务学习，共同提高大家的业务水平和工作力量;三是加强医疗法律法规学习，提高医疗风险防范意识，严格执行依法执业，合理支配无执业资格职工的工作，避开其单独执业，降低差错事故的发生率;四是加强制度管理，规范操作，严格执行首诊医师负责制度、交接班制度、医师查房
41、制度、手术制度等管理制度。通过以上管理措施及全体职工的努力，我科有效的防范了医疗风险，全年无重大差错事故发生。 三、完成院部其他工作状况 我科在保质保量完成日常工作的同时，还乐观协作院部开展了省二优妇幼保健院创建工作、政风行风民主评议工作、百佳基层站所创建工作、医疗机构服务收费专项整治工作、产科专科评审工作等工作，并以各项专项工作为契机，狠抓科室内部理管理，提高科室整体素养。 四、存在问题： 1、医疗文书书写存在一些不足，如部分登记项目不全、病历缺项、漏项等。 2、服务态度有待进一步改善，劳动纪律有待进一步加强。 3、整体医疗质量有待进一步提高。 总的讲20xx年的工作，我科如期完成了各项任务
42、，取得了肯定的成果，但也还存在一些不足。在下一年工作中，我们将进一步加强管理，打造优质服务理念，提高医疗业务质量，努力促使我科工作迈上一个新台阶。 妇产科护理年终工作总结. 妇产科护理年终工作总结 劳碌、充实的xx年匆忙而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，良好的开端在胜利的结束之后。新年将至，为成为过去的XX年画一个圆满的句号。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起 首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开展专科健康学问训练，和人性化沟通，有效的提
43、高病人满足度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避开查对差错发生的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人供应很大便利;4.建立护士沟通沟通本，将日常工作质量掌握内容，传达会议内容，交接须留意事项等写入沟通本，各班参阅，削减须开会才能传达的周期长、不能准时改进的弊端，达到质量持续准时改进目的。5.联合
44、都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得特别的良好效果。 二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞 将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的掌握书写错误和不规范书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。 三、严格产房管理，完成布局改造 加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工
45、作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管，同时完善疫苗上报及查对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。 四、苦练技术，严把质量关 针对护理人员年轻化状况，制定操作训练方案，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效提高服务质量。 五、开拓创新，不断学习，完成连续训练及带教工作 不断充实专科学问，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和
46、技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月两次，开展中医护理技术项目，学习中医理论，完成国家级论文一篇，同时，督导全科护士完成连续训练任务，加强专科学问学习。今年实习生人数多，为保证带教质量，制定具体带教方案及带教老师授课方案，确保每批同学接受专科学问两次，圆满完成全年带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不满意现状才是进步的开头，在又一个年度绽开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。 年终工作总结在写作方面解决您的问题，也盼望我们的创作和收集整理2022妇产科年终工作总结.内容给您带来关心。同时，如您需更多总结.可以访问“年终工作总结”专题。