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1、国土资局党组年党建半年工作总结今年来，县国土资局党组以效劳全县追赶超越为总目的，聚力抓党建促脱贫，紧紧围绕1+12工作部署，认真履行党建工作责任制，高点定位，精准发力，创新载体，打造亮点，全面开展了党建各项工作，获得明显成效。现将工作开展情况汇报如下:一、加强班子建立，进步战斗力一是坚持党组中心组学习制度。组织班子成员认真学习党的十九大精神和新时代中国特色社会思想，不断增强领导干部的政治觉悟、政治素质、工作程度和领导才能。二是坚持民主集中制。严格按照党组的议事规那么和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，分工负责。凡遇重大问题，提交党组会议进展讨论、决定，杜绝“一言堂”和“临时决议”
2、。三是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。向中央基准看齐，与党保持高度一致，讲党性、讲大局、讲原那么，加强沟通，增进团结，自觉维护班子团结，正确处理好责任与权利的关系，营造干事创业的良好气氛。二、开展学习培训,加强队伍建立一是坚持把学习作为进步干部职工素质的重要手段，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习党的道路方针政策和国土资业务知识，用理论指导理论，进步工作程度。二是创新用人机制，及时调整充实了机关支部班子，把有朝气、有觉悟、有素质的青年党员选拔到支部委员岗位上来，进步支部的活力。三是注重党员开展工作，把年轻优秀的干部纳入党的组织生活进展培养，做到培养有方案，成熟一个，开展一个。
3、今年培养入党积极分子2人。四是加大干部教育培训管理系统，开展网上培训20人次，及时上缴半年党费。三、党建引领人才工作全面提升一是加强对人才工作的组织领导。成立了_国土资局人才工作领导小组，单位主要负责人总负责，分管人事工作的分管领导详细负责，各股室、事业单位负责人为领导小组成员，局办公室详细做好国土系统人才工作。二是加强人才培训。我们坚持以才能建立为核心，加大人才培训力度，积极干部职工参加学习。组织移民办3名人员，参加省厅举办的移民搬迁业务技术专项培训，组织3名不动产登记中心干部参加市局组织的不动产业务培训等，组织全体干部参加了2期省厅举办的“普法六课”专题学习辅导视频会议，通过培训进一步提升
4、系统内干部职工业务知识和履职才能。三是加强专业人才队伍建立。积极组织符合条件的管理和专业技术4人员开展工人技术等级考试，参加市上组织的培训。铁马河村和梁家村的5名驻村工作队人员参加了县扶贫办组织的“四支力量”集中培训。四是加强机关人才队伍建立。按照创立学习型机关的要求，建立健全机关干部学习制度，坚持理论和业务知识学习，培养机关干部“想干事、能干事、干成事”的工作作风。把党性强，作风硬的党员干部装备到铁马河村任扶贫第一书记，2名大学生志愿者分别到局办公室和不动产登记中心工作，充实了我局人才队伍。四、强化组织建立，筑牢坚强堡垒(一)坚持“三会一课”，增强组织活力。每季度召开一次支部大会，每月召开一
5、次支委会议和党小组会议，局党组成员每月上一次党课。局党组书记、局长张持平紧扣“以案促改”主题，围绕加强党风廉政建立，促进国土资管理工作，给全局领导干部开展了一次深化的警示教育讲党课，党员领导干部带头学习，并参加专题1次，党员领导干部逐人进展对照检查、自我批评，党员之间互相评议、开展批评。参会党员讲真话，讲实话，交流了思想，去除了误解，达成了共识，增进了团结，增强了党组织的凝聚力和战斗力。半年召开党员大会9次，支部委员会3次，党小组会5次，党员领导干部上党课6次，开展1次，确保党内生活正常化。(二)实行星级管理，争做“五带头”党员把开展“五星级党员”争创评选活动作为基层组织建立的重要载体，重点围
6、绕党员履行岗位职责，进步工作绩效，改良工作作风，联络效劳群众四个方面设定星级，采取个人自查，党员评议，支部定星，公布星级四个步骤评选出五星级党员13名，四星级党员11名，通过深化“星级”党员评选活动，使党员在争做“五带头”优秀共产党员中发挥党员的先锋模范作用，推动全县创先争优活动深化开展，增强党建工作活力和活力。(三)推行党员积分制，加强考核管理根据党员履行义务、履职情况，按照根底分、履职分、积分工程，及计分和扣分标准，采取“一月一评分，半年一评议，年底一测评，年终一总评”程序，将党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进展量化，同时注重积分的运用，把积分作为党员民主评
7、议和评先选优的重要根据，在民主评议前，向党员公布积分情况，对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，并对其进展诫勉谈话，重点帮教，催促其限期整改进步。被评定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥作出组织处置。通过党员积分制管理使党员日常管理工作更加精细化和科学化，激发了党员的奉献热情。(四)狠抓机关党建，全面促提升局党组全面开展了组织阵地达标提升，制作党建宣传专栏、党员承诺牌、党员民主测评公示牌，组织在职党员进西城社区维护平安执勤活动。及时制定了党建工作方案和责任书，专题研究和安排部署党建工作2次，结合“抓党建促脱贫”和打赢追赶超越脱贫攻坚战目的，以专业知识轮训、集体辅导
8、等各种形式，多层次培训干部职工20人次，培训人数比例到达41%。每月组织召开一次移民搬迁工作例会，印发一期简报，推进了脱贫攻坚易地搬迁工作顺利开展。五、持续开展“两学一做”，大力提升党建程度一是持续深化“周誓”，开展“主题党日”等活动，组织全体党员干部赴延安梁家河重温入党誓词，学习体验红色革命精神，激员坚决信念、净化心灵。二是开展爱国专题教育活动。组织党员干部观看厉害了我的国，一起见证祖国开展的的辉煌成就，感受祖国崛起的大国豪情。三是学先进，树标杆。召开了优秀共产党员表彰大会，对评选的曹大猷等4名优秀党员予以表彰;组织学习观看电影邹碧华，学习他秉持“公正为民、敢于担当、忠诚敬业、崇法尚德”的职
9、业精神，鼓励党员干部学习先进，争领先进、赶超先进，用浓重的党建工作气氛激发广阔机关党员干部干事创业的热情。六、提才能转作风，效劳开展大局以打造“国土铁军”为载体，深化党的建立，强化忠诚意识，打造铁心向党、绝对忠诚的干部队伍,强化担当意识，打造铁肩担当、能征善战的干部队伍。全面树立国土平安意识、耕地红线意识、为民利民意识、生态保护意识、依法行政意识、改革创新意识助推追赶超越，着力破解易地扶贫搬迁、节约集约用地、地灾预防治理、矿山生态恢复等难题。半年来，国土局党组认真履职尽责，在党员教育、人才工作、组织建立、制度创新、支部活动等方面获得了明显成效，但与组织要求还有差距:一是党建工作方法简单，缺乏创造性;二是深化基层调查研究不够;三是支部根底设施薄弱。我们将在今后工作中，紧盯目的，埋头苦干，自我加压，追赶超越，实现党建工作争先进位，步入前列。第 6 页 共 6 页