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1、2022酒店前台续签合同工作总结个人范例四篇_酒店前台的工作总结 再劳碌的工作也最终临时缓下来的时候，尽管在20xx年的工作上，我们几位在厨师长和餐饮部领导的带领下在厨房中忙的团团转。最为劳碌的时候，恨不得自己多张几只手，身边都围上灶台。但在结束了之后，又忍不住自满到自己只要肯努力，还是能有这样的成果。 如今，随着20xx新年的到来，我们在厨房的工作也最终能缓和下来。也正是因此，我才能开头对自己一年来的工作尽心总结。 自xx年x月x日来到酒店，我已经在xxx酒店厨房工作了x年的时间了，尽管时间不算太久，但我也充分的在这里学习并收获到了足够的阅历。在此，我总结自己这一年来的工作如下： 一、加强自
2、己的基本功与思想熬炼 回顾一年来的工作，我感到很是惭愧。这一年来，其实就我个人的成果来说，并不是都特别精彩的。甚至，由于工作中的很多问题，我还在工作上陷入了很长一段时间的瓶颈期！在那段时间里，不仅自己的基础工作常常出现问题，甚至在新菜品的开发上也始终不能让领导满足。对此，我很是惭愧。 但在后来厨师长的开导下，我开头重新的反思自己，从基础上熟悉自己，完善自己。对于基本功的熬炼，尽管不会给我带来很大的提升。但却让我重新回到原点思索自己，找回了自己的状态。这也使得我熟悉到自己的问题来源我自身的内心，是我自身工作意识的不足，才导致了这样的结果！ 在后来，通过对自己的重新熟悉，我也意识到自己其实还有许多
3、的方向和未尝试过的道路，这也为我后来的工作带来了目标。 二、加强自我学习 经过了反省，在后来的工作中，我开头重新学习和加强自己。不仅仅是熬炼自己熟识的菜系，我也开头逐步向前辈、领导请教。自己在家的时候也常常熬炼，让自己能乐观的汲取阅历，改良并加强自己的力量。 如今，细数这一年的成果，尽管前期的工作并不怎么样，但如今的状况已经大有改观，而且在新菜品的开发方面，我也为自己找到了新的方向，且在成果上也得到了领导的认可！ 如今，20xx年尽管已经过去，但我还有很多方面都需要连续加强。为此，我会更加努力，让自己在xxx酒店厨师的岗位上做出更优秀的成果。 2022酒店前台续签合同工作总结个人【篇二】 在这
4、岁末年初之际，回首过去的 20xx年，展望 20xx ，不禁感慨万千，酒店前台年终工作总结。过去的一年里，在公司的指引下，在前台部门领导的大力关怀关心及同事的友好合作下，我的工作学习得到了很大的进步。以下是我作为酒店前台年终个人工作总结： 一、加强业务培训，提高自身素养 在前台主管领班以及同事们的热心关心和大力支持下，我的业务技能水平有了明显的提高，年终总结酒店前台年终工作总结。前厅作为酒店的门面，作为顾客进入酒店的必经之地，所以我们每个员工都要直接面对顾客，在肯定意义上说我们的工作态度和服务质量就反映出我们酒店的服务水平和管理水平。 前台又是这个酒店门面最核心的部分，在前厅工作的服务人员责任
5、重大，有时候自己的不经意的一个疏忽就会给酒店带来经济上的损失。所以在日常工作中，我尽自己最大力去仔细负责的做好每一项工作，乐观主动的学习更多的专业学问，从而加强自己的业务技能水平。只有这样才能让自己在业务学问和服务技能上有明显的提高，才能供应给客人供应优质的服务，提升酒店的形象。 二、“开源节流，掌握成本”，从我做起 “开源节流，掌握成本”，是每个企业基本的追求。在公司部门领导的带领下，我们乐观响应酒店号召，开展节省节支活动，掌握好成本。为节省费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员使用，当 HSE 房入住，当 SALES 要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以削减欢迎。
6、 2022酒店前台续签合同工作总结个人【篇三】 在x月份工作中客流并不大，由于季节性的到来等因素，完全的进入到了淡季，面对淡季的到来，我们在x月份工作中还有许多做的不到位的地方，同样也有突出之处，改进错误的工作。 卫生： 前厅，在卫生方面应当是一项常抓不懈的工作，在中班重逢时对前厅外围墙面，鱼池，转门的清理并进行保养，对外围玻璃上的胶布与工程部协作进行处理，对后厅的外围卫生同样去坚持去做好，根据周方案卫生进行打扫，要求领班每天支配需做卫生，对一号电梯的护理和每日的日常卫生在客人下楼不忙的状况下要准时的去查看与清理，夜班对琉璃灯玻璃球的清理。男宾将一更的地面不锈钢处用起蜡水进行清理，效果特别的好
7、，由于很长时间没有清理发费的时间也较长，对水区的地面进行了全面的刷洗，效果也是很明显的，由于地面的吸物性较强，刷洗后很快又渗透进去，要求夜班分区进行刷洗。对男宾的公区卫生东步梯进行刷洗并保持很好。对卫生间的卫生进行检查登记，巡查记录本，并规定时间进行清理，除异味。对合作部门的卫生要求，大池每日二次的里外清理，上午十点，晚上一点以后刷洗。并由领班监督，主管上班检查。以达到更好的洗浴环境。 纪律： 前厅在夜班中出现的违反公司纪律员工较为严峻，出现脱岗，坐岗现象，给工作带来许都的负面影响，对晚班员工进行罚款和训练，对领班处连带惩罚，加强对夜班工作的监管，并规定夜班员工叠毛巾不允许坐岗叠，对坐岗，脱岗
8、，睡岗的员工处以50元以上罚款，领班连带，领班出现以上状况降级或打回试用期，得到了相对应得掌握，我们还得连续加强监管员工的工作，培育领班的自我约束意识。体现前厅的基本素养，曾强集体荣誉感。男宾，在整体上来说还是较好，在本月出现一名员工穿便装进入营业区，当场进行罚款处理。一名员工出现偷吃鸡蛋当场罚款处理，无其他纪律状况出现，对合作部门的纪律约束，在上班期间不允许在营业区乱站乱靠现象，不允许在里面抽烟，出现违反纪律最底50元罚款。 服务： 前厅新员工进入的比较多，在各项业务上还是有所欠缺，在服务上也体现出了许都的不足，如：收银双手递物，接物，服务用语的不规范，在班前会中去采纳简洁的练习方式和工作岗
9、位领班去带领，对新员工地服务要求进行统一规范，并在收银员中以末尾淘汰制，优中选优的原则，已淘汰一名收银。在淡季的到来，员工对客流的下降有些不适应，不知道如何做起，在服务中准时的订正员工的此种心态的表现。加强员工的微笑服务，对客的服务用语的规范，不要使用随便性语言，加强员工的30度鞠躬问好，正确的引领手势，已达到服务的标准。员工的主动服务意识较好。一更的服务做到随时提示客人以免出现丢失物品现象，对上月强调的客人手机随便放的现象基本杜绝，前厅部为了公司的服务更上一层楼每天领班要尊寻到客人看法或建议，已达到更好的服务水平。 销售： 在销售中主要激励员工的推销.，鼓舞员工推销，每天给员工定任务，促进有
10、目标性的去开展销售工作，男宾在本月的推销中.特别昂扬，特殊在按摩的推销经过男宾的顾客都有不放过任何的机会。 下月方案： 1：在人员心态上进行稳定，并对稳定的员工进行技巧培训。 2：对细节服务进行培训和监督，主抓仪容仪表，定岗定位等。 3：对设施设备进行检查，消退平安隐患，对员工进行平安学问培训。 4：加强对于领班级别管理人员的监督和训练，使其得到提高。 5：加强卫生的保持同时避开长时间的死角卫生，坚持做好日常卫生与周方案卫生。 6：加强部门与部门的相互沟通，建立更好的和谐团队。 2022酒店前台续签合同工作总结个人【篇四】 大浪淘沙，淘尽沙粒始见金，每一个岗位都有他存在的意义，我来到了酒店开头
11、成为酒店的前台，没有前辈，没有阅历可借鉴，只能够靠自己渐渐来把握。虽然感觉到工作有些困难，有些阻碍，但是对于像我这样布满朝气的人又怎么可能会可怕而退缩丝毫呢?反而只会成为我前进的动力，只会成为我进步的养分，不断探究，不断前进。 披荆斩棘开前路，虽难，却也难不住我，我每天都会坚持做好工作，不懂就自学，不知道如何做，多问总没错，当然我都会找时间问不会轻易的去询问，并且我知道自己来到公司根基前，熟悉的人不多，为了打好关系，对每一个经过我面前的人都会礼貌问好这是工作的态度也是我对工作的付出，由于我要把礼貌融入到骨子里把机会添加到自己的生活中不能让我自己留下遗憾，不能让我自己出现困难，由于我必需要为自己
12、的工作努力，要自己坚持做好，不管有没有后来者，但是我要当我们酒店的先驱，在加上酒店领导对我的信任，我也有责任不情愿轻易辜负领导的期盼。 我在工作中受过委屈，吃过苦，也承受过压力，而面对这一切，我不会用压抑的心情去工作，反而会放快乐房去做好，做自己爱做的事情，做自己能做的事情，不会令大家绝望也不会让大家绝望，总要做点什么，总要成为一个优秀的人才行，坚持是我工作的士气，执行是我工作的动力，在许多时候投入到了工作之后就不会在担忧和担忧这些，反而会更加珍惜现在珍惜将来，做一个有意义的人就要做一个能够实现愿望的人，我是这样将来也是这样。 我们酒店才走出一小不，需要努力需要做好的工作还许多，在工作和接待方
13、面，我汲取过去工作失败的教训，加强自己生的感受提高自己的力量，不断的去做好现在去转变过去，用努力用坚持完成人生的目标，不管前路有多难，我都会伴随这我们酒店始终工作下去，不管前路有多远我都情愿成为我们酒店悄悄工作的哪一个人，做好自己，做好将来，盼望在远方，工作在自己，努力了就算有失误我也无悔，前台工作并不难，只要努力就可以完成，同样前台工作也没有多大的问题努力付出了坚持到最终才重要。 用进展的眼光，看着将来的进展，着眼现在的工作，做好自己完成工作，用完善的一面接待将来的时间，用最好的态度去迎接最佳的将来，盼望在远方努力还将连续，我会连续努力，连续加油，做一个有创意的前台，做一个令客户满足，用同事
14、认同的前台。 更多工作总结.扩展阅读 最新单位员工续签合同个人工作总结 在一份工作中我们认可这个公司，认可这个公司的企业文化，喜爱这份工作，在满合同后就会想着跟这个公司在连续续签劳动合同，这时我们就需要写续合同的个人总结， 那么该怎么写呢?下面是由我为大家整理的“最新单位员工续签合同个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 最新单位员工续签合同个人工作总结(一) 20xx年是我到财务工作的第三年，我的工作在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，取得了肯定的成果。现将20xx年度我在财务工作中做如下总结： 财务核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩
15、张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。而我的工作是通过公司签订合同来核算及掌握公司及各部门收、付现金流，依据项目核算的需要，设立各部门签订合同的预算额度，制定了具体的明细，并且对各个项目的核算范围进行了明确规定。财务合同测算工作由于我是第一次接触，阅历很少，我便从最根本工作开头抓起，开展了以下几项工作： 1、规范合同签订预算，本着有预算核对，无预算退回的原则，做到手续完备、数字精确、账目清楚，并且按月编制报表、分析报告。 2、定期与合同签订项目所需资金核对资金预算，确保预算可以充分支持项目的实施，如有问题准时通知部门更改或撤销预算，确保项目的实施工作。 3
16、、追踪合同签订实施状况，跟踪收、付款的进度及付款、回款的数额，对无反馈的合同做处理，上报其部门领导，保证财务收、付预算的执行力，坚决杜绝烂账、坏账的出现。 三年来，我的工作准时为各部门内外经济活动供应了应有的关心，将财务数据系统建立起来，为财务合同分析打下了良好的基础，使财务核算监督有了新进展。现在的财务会计核算更加突出了内部掌握，明确了各个流程所占用的资金、时间，保证财务信息能有序、按时、按质地供应出来。采纳合同监控工作流程后，财务合同预算工作效率提高了，各岗位的冲突现象削减了，财务报告的准时性得到了有效地保障。基本上满意了各部门对财务验收的要求。公司资金流量始终很大，尤其是在年底春节前，在
17、回收款项和结算支付资金等工作中，现金流量巨大，我的工作本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，保证各项资金收付平安、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。 在这三年工作时间里，我连续三年年终考核为“优秀”，20xx年和20xx年连续二年被评为*公司“先进个人”。 我喜爱这一份工作，认同公司的企业精神与文化，崇敬置业公司的领导，宠爱公司的同事。在此，我向公司提出续签劳动合同的申请。我保证会在今后的工作中，更加刻苦钻研，拓宽和深化学习岗位所需要的专业学问，不断学习，不断进步，增加综合素养，遵守职业道德，乐观发挥工作的主观能动性，
18、主动创新，仔细完成每一项工作，盼望自己能够连续为公司的进展壮大贡献出自己的绵薄之力。 最新单位员工续签合同个人工作总结(二) 我叫，女，33岁，大专文化，年9月与贵行签订为期两年的劳动合同，现在*区政务公开大厅营业所上班。两年来，我在行、所领导和同事们的关怀、支持下，根据岗位职责要求和行为规范，认仔细真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，经本人考虑，打算申请续订劳动合同，其理由有三： 一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对形状象。营业储蓄所是支行对外的窗口和门面，其主要职能就是存、取钱，特殊是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打交道。在
19、今年6月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，四周小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂钱要上解。因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。但为树立农行优质服务的形象，我始终.贵行一样的业务，不一样的服务，我们能做得更好的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给储户一个满足的服务。由于我工作仔细、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满足和信任，主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。 二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的平安。近年
20、来，随着国家大经济环境的进一步恶化，.治安形势严峻，金融平安不容忽视。为确保国家财产和个人生命平安，我在当班期间严格遵守省、市、县行的各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，准时消退平安隐患。下班揽储时，我也留意做好平安防范工作。近两年来，我在爱人的支持关心下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额完成了规定任务。对于数额较大的储蓄资金，我总是要求爱人派专车接送，确保万无一失。两年来我当班期间没有发生一起平安大事。 三是合同期内，以坚韧的毅力提高了个人的自身素养。两
21、年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和消遣时间，抛开繁琐的家务，集中精力，乐观主动地抓好业务学习，不断为自己充电加油，以使个人业务素养适应不断进展变化的新形势。XX年我在参与省农村金融职大大专班的学习后，又在家自学了电脑的基本学问。现在，五笔打字，abis操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快把握。两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽搁储户时间的大事。 两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成果，但与贵行的要求比，还有很大的差距。今后，假如贵行同意我续订劳动合同，我将更加努力学
22、习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展现农行人的美妙形象。 最新单位员工续签合同个人工作总结(三) 时间荏苒，我进入绿源公司到现在，已经快一年了，一年前，我为能成为绿源的一员而深感荣幸，365天后，我感觉自己已然成为构筑”绿源厦宇”的一员，责任和使命感油然而生，那些”筑造”过程中遇到的困难和获得的胜利，都满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目 这期间，在公司领导和全体同事的关怀、关心和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以”听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务
23、。这一年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 一、工作基本介绍 (一)在政治学习方面，通过学习.理论及”.”、胡.的”.”的重要思想，尤其是学习.的讲话及.精神，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了自己正确的世界观、人生观、价值观。 (二)在自身素养提高方面，我通过对于地热供暖原理及热能开发利用，质量管理体系及工程建设质量要求及掌握点的全面学习，努力提高自身素养树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。全程参加地热供暖工程建设，在把好质量第一关的同时正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。另外经过一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得了肯
24、定的进步，撰写各类方案、总结、制度，文件、细则数十份。利用资料编制与工程质量体系建设的机会，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。 (三)在工作作风建设方面我把严于律已，加强作风建设作为重点。始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，严谨、细致、扎实、求实脚踏实地完成一项又一项工作。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重他人，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，乐观维护公司的良好形象。 最新单位员工续签合同个人工作总结(四) 时间荏苒
25、，我进入*公司到现在，已经快一年了，一年前，我为能成为*的一员而深感荣幸，365天后，我感觉自己已然成为构筑*厦宇的一员，责任和使命感油然而生，那些筑造过程中遇到的困难和获得的胜利，都满满地充斥着我的心灵，每一个场景、每一份感动都历历在目 这期间，在公司领导和全体同事的关怀、关心和支持下，我紧紧围绕质量这一中心努力工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以听从领导、团结同事、仔细学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。这一年里始终我把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。 一、工作基本介绍 (一)在政治学习方面，通过学习.理论及.、胡
26、.的.的重要思想，尤其是学习.的讲话及.精神，进一步增加了党性，提高了自己政治洞察力，坚固树立了自己正确的世界观、人生观、价值观。 (二)在自身素养提高方面，我通过对于地热供暖原理及热能开发利用，质量管理体系及工程建设质量要求及掌握点的全面学习，努力提高自身素养树立自身工作形象严格要求、以身作则、以诚待人。全程参加地热供暖工程建设，在把好质量第一关的同时正确处理苦与乐，得与失的关系，坚持甘于奉献、诚恳敬业。另外经过一年的学习和熬炼，自己在文字功夫上取得了肯定的进步，撰写各类方案、总结、制度，文件、细则数十份。利用资料编制与工程质量体系建设的机会，细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同
27、事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高。 (三)在工作作风建设方面我把严于律已，加强作风建设作为重点。始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，严谨、细致、扎实、求实脚踏实地完成一项又一项工作。以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重他人，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，乐观维护公司的良好形象。 (三)在强化强化职能方面工，我注意把握根本，努力提高服务水平。部门人手少，工作量大，同事间必需团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都乐观协作做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处
28、使，不计较干多干少，只盼望把工作圆满完成。 2、工作中的不足 一年来的工作虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有阅历的同事比较还有肯定差距，工作形式还在基本格式上徘徊，工作内容上缺少纵深挖掘的延长，在今后工作中，我肯定仔细总结阅历，克 服不足，努力把工作做得更好。 三、今后努力的方向 (1)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，真正做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时留意收集各类信
29、息，广泛吸取各种养分;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培育自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立质量工作的良好形象。 (三)当好助手。对各项决策和出现的问题，准时提出合理化建议和解决方法供领导参考。 这一年，在参加构筑绿源明天的过程中，我深深的感觉到了自己的成长，更多的时候我觉得这不仅仅只是一份工作，更是一个舞台、一个港湾。这一年，在质量工作的过程中，我更加深化地了解了公司的进展，同时也被公司良好的工作氛围所吸引。我盼望能够连续为公司服务，恳请领导同意，若有幸能与公司续签劳动合同，我必将更加努力的工作，遵守职业道德，
30、虚心学习，将专业学问与实践更紧密地结合，以朝气蓬勃、奋勉有为的精神状态，努力发挥自身聪慧才智，仔细完成领导交给的每一份工作，为公司的进展建设添砖加瓦。 公司集体合同工作总结 企业的进展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，物业公司集体合同自草案争论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。 一、集体合同草案先争论后通过 集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会争论，在第一次职代会上全部职工代表都对草案发表看法，依据职工代表对草案提出的建议、看法工会准时进行修订
31、和完善，并在其次次职代会上将修订后的草案再次进行争论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最终签订集体合同。 二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表争论通过 物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会争论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行争论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政争论提出处理看法后交工会委员会或职工代表大会征求看法通过后才下发处理打算；在选购管理制度、物品领用管理方法、制
32、服管理方法、考勤制度、员工餐考核方法、通讯费管理方法、派工制度和修订的效绩工资考核方案等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表争论后才付诸实施。 三、依法签订劳动合同，完善工资安排制度 物业公司依据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与全部员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳安排、易岗易薪”的原则，以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资安排，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了550.00元，比乌市最低工资标准高出110.00元，再加上隐性工资（即工资附加如.保险
33、、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。 四、敏捷运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间 物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，依据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特别性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助： 1、调休：职工在节假日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了准时完成修理任务，下班后进行了修理工作，对这部分加班员工由部门支配进行了调休； 2、赐予加班工资：在调休也无法平衡的状况下，赐予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今
34、年9月物业公司承揽了.二中的保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行2天的突击保洁，考虑到加班人员多、调休不过来的实际状况，经工会争论通过由经营班子打算赐予保洁部部门当月工资总额加2分（合400多元）； 3、其他补助方式：（1）有部分员工因岗位实际状况确须延长日工作时间，公司以管理人员顶岗和增加工资标准的方式解决，如工程部配电室员工在人员不足状况下，由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日，延长的工时以将所欠缺人员的工资标准全部按月返还班组进行补助；（2）有部分员工因季节不同而形成工作量不同（如溴化锂），对这部分员工物业公司实行在春、秋季工作量少、不需开机时，每日只留值班人
35、员留守，其他人员支配提前休息，以弥补夏、冬开机后工作时间长无法支配正常休息的不足，通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。 五、切实保障职工权益，发挥工会组织职能作用 1、不断改善员工劳动、平安条件：为员工配备了新工装、手套以及各类工具，为室外工作员工配备外套，为无取暖设施的值班室配备了电暖器，按月发放洗衣粉、肥皂、毛巾等各种劳保用品；为需高空作业的班组配备新的梯子、平安带、射灯等用具，制定并监督作业员工履行各项平安生产规章制度，避开平安事故的发生； 2、不断改善员工卫生、福利和文化条件：今年初为全体女员工进行了体检，并对体检中存在健康隐患的女员工准时通知和督促进行复检与治疗；“三八”妇
36、女节、“六一”儿童节组织妇女代表和独生子女家长代表参与股份公司举办的座谈会并给相关人员放假半天；今年“春节”、“中秋节”由工会组织举办了职工联谊会、“五一”举办了职工运动会、“十一”为职工发放慰问品、组织职工参与股份公司举办的演讲竞赛、慰问特困职工和住院职工等，通过这些举措，切实不断改善职工的卫生、福利和文化条件； 3、不断提高员工素养训练：物业公司为使广阔员工不断的提高自身素养，从去年起就持续开展了员工技能考核达标和岗位劳动竞赛活动，并将考核达标结果与工资挂钩，鼓舞和促进了广阔员工学政治、学文化、学科学、学技术的学习热忱，同时结合物业公司经营性质制定了具体的培训方案，并为此购买了二十二盘涉及
37、服务、营销、管理、培训、人力资源等现代企业所必需具备的各类学问的DVD碟用于职工及各级管理人员培训，今年针对行业要求派出三人进行专业培训，努力提高员工综合素养。 4、工会组织的职能作用得到切实发挥：通过切实履行职工代表大会制度，保障了职工的合法权益，保证了工会组织在企业开展各项活动、制定各项规章制度以及调解企业与职工之间的各类争议、维护企业和职工双方的合法权益等方面的重要作用得到体现，工会组织的职能作用得到了切实的发挥。 转贴于 2022年公司集体合同工作总结 企业的进展离不开全体员工齐心协力、共同奋斗，要使企业员工与企业同呼吸、共命运，建立和维护稳定、和谐的劳动关系是关键，正是基于这一关键，
38、物业公司集体合同自草案争论到签订执行，便将维护企业和职工的合法权益始终贯穿于其中。 一、集体合同草案先争论后通过 集体合同草案出台后，由物业公司工会负责组织召开职工代表大会并将草案提交职代会争论，在第一次职代会上全部职工代表都对草案发表看法，依据职工代表对草案提出的建议、看法工会准时进行修订和完善，并在其次次职代会上将修订后的草案再次进行争论，并以举手表决的方式通过了集体合同草案，最终签订集体合同。 二、规章制度、员工奖惩及重大决策由工会或职工代表争论通过 物业公司每年在规章制度的制定、员工奖惩和重大决策都通过职工代表或工会争论通过，如在今年股份公司对物业公司的经营指标下达后，物业公司落实到各
39、部门，与各部门负责人签订相应的目标责任书，在目标责任书起草后，物业公司由工会组织召集职工代表对各项指标进行争论并通过后，才与各部门负责人签约；又如在今年对四名员工的违纪处理均是经行政争论提出处理看法后交工会委员会或职工代表大会征求看法通过后才下发处理打算；在选购管理制度、物品领用管理方法、制服管理方法、考勤制度、员工餐考核方法、通讯费管理方法、派工制度和修订的效绩工资考核方案等十几项规章制度的制定，也是通过工会组织召集职工代表争论后才付诸实施。 三、依法签订劳动合同，完善工资安排制度 物业公司依据劳动法的规定并在工会的指导和监督下与全部员工签订了劳动合同；同时遵照“按劳安排、易岗易薪”的原则，
40、以工效挂钩的效绩工资制度合理、合法的进行工资安排，在参照过去保障部门对各岗位的指导工资标准和做了大量同行业市场调查后，确定了各岗位的工资标准，其中最低岗位工资标准（除按劳动法中病、事假等工资标准外）达到了550.00元，比乌市最低工资标准高出110.00元，再加上隐性工资（即工资附加如.保险、福利、食宿等）每月近千元，并且做到了每月按时支付无拖欠，切实履行了集体合同中相关条款的规定。 四、敏捷运用综合计算工时工作制，切实保障职工作息时间 物业公司因工作性质实行综合计算工时工作制，依据季节不同形成的工作紧弛度不同、岗位的特别性等因素，主要以给加班费、调休和其他形式进行补助： 1、调休：职工在节假
41、日上班和其他有效加班主要以调休形式进行平衡；如今年7月疏通下水只能在大厦经营结束后才可进行，工程部部分员工为了准时完成修理任务，下班后进行了修理工作，对这部分加班员工由部门支配进行了调休； 2、赐予加班工资：在调休也无法平衡的状况下，赐予加班工资，加班工资是以效绩工资中加分的方式进行，如在今年9月物业公司承揽了.二中的保洁专项服务合同后，保洁部部分员工利用休息、下班后的时间进行2天的突击保洁，考虑到加班人员多、调休不过来的实际状况，经工会争论通过由经营班子打算赐予保洁部部门当月工资总额加2分（合400多元）； 3、其他补助方式：（1）有部分员工因岗位实际状况确须延长日工作时间，公司以管理人员顶
42、岗和增加工资标准的方式解决，如工程部配电室员工在人员不足状况下，由部门经理和电器工程师顶岗解决员工节假日，延长的工时以将所欠缺人员的工资标准全部按月返还班组进行补助；（2）有部分员工因季节不同而形成工作量不同（如溴化锂），对这部分员工物业公司实行在春、秋季工作量少、不需开机时，每日只留值班人员留守，其他人员支配提前休息，以弥补夏、冬开机后工作时间长无法支配正常休息的不足，通过这种提前休息的方式也保证了员工的休息时间。 五、切实保障职工权益，发挥工会组织职能作用 1、不断改善员工劳动、平安条件：为员工配备了新工装、手套以及各类工具，为室外工作员工配备外套，为无取暖设施的值班室配备了电暖器，按月发
43、放洗衣粉、肥皂、毛巾等各种劳保用品；为需高空作业的班组配备新的梯子、平安带、射灯等用具，制定并监督作业员工履行各项平安生产规章制度，避开平安事故的发生； 2、不断改善员工卫生、福利和文化条件：今年初为全体女员工进行了体检，并对体检中存在健康隐患的女员工准时通知和督促进行复检与治疗；“三八”妇女节、“六一”儿童节组织妇女代表和独生子女家长代表参与股份公司举办的座谈会并给相关人员放假半天；今年“春节”、“中秋节”由工会组织举办了职工联谊会、“五一”举办了职工运动会、“十一”为职工发放慰问品、组织职工参与股份公司举办的演讲竞赛、慰问特困职工和住院职工等，通过这些举措，切实不断改善职工的卫生、福利和文
44、化条件； 3、不断提高员工素养训练：物业公司为使广阔员工不断的提高自身素养，从去年起就持续开展了员工技能考核达标和岗位劳动竞赛活动，并将考核达标结果与工资挂钩，鼓舞和促进了广阔员工学政治、学文化、学科学、学技术的学习热忱，同时结合物业公司经营性质制定了具体的培训方案，并为此购买了二十二盘涉及服务、营销、管理、培训、人力资源等现代企业所必需具备的各类学问的dvd碟用于职工及各级管理人员培训，今年针对行业要求派出三人进行专业培训，努力提高员工综合素养。 4、工会组织的职能作用得到切实发挥：通过切实履行职工代表大会制度，保障了职工的合法权益，保证了工会组织在企业开展各项活动、制定各项规章制度以及调解
45、企业与职工之间的各类争议、维护企业和职工双方的合法权益等方面的重要作用得到体现，工会组织的职能作用得到了切实的发挥。 员工合同续签工作总结 合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。人事部在过去的一段时间又有哪些收获呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“员工合同续签工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工合同续签工作总结【一】 时间飞逝，转瞬合同即将到期，回顾这两年的学习与工作状况，本人感受良多。在领导与同事的关怀与关心下，我快速成长，通过自己的辛勤努力，仔细学习、扎实工作，较好的完成了自己的本职工作，在岗位上发挥了应有的作用。现将本人在理论学习和业务工作中的总结如下，并申
46、请续签合同，以回顾过去，并对接下来的工作作出新的准备。 (一)确定角色，提高自身素养。我明白，一旦进入工作环境，首先就是要学会正确熟悉自我，处理好苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。因此我始终以公司和团队的利益为先，同时细心学习他人特长，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中提高自身综合素养，以满意公司的要求。 (二)严于律已，加强作风建设。始终把耐得平淡、舍得付出、悄悄无闻作为自己的准则，始终严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同事，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作
47、;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，乐观维护公司的良好形象。 (三)强化职能，做好服务工作。我发觉无论在哪个部门，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我专心向领导和同事学习业务技能，增加工作阅历，努力提升自己的业务水平。遇到各类活动和会议，我都乐观协作做好预备工作，不会计较干得多，干得少，只盼望把工作圆满完成。 存在的不足： 作为一名年轻同志，我深知自己身上还存在着些许不足，比如工作思索问题不够全面，遇到难题信念不足。这些都是需要我在以后的工作中加以改进的地方。我要不断向有阅历的同志吸取珍贵阅历，乐观熬炼自己，使自己能加速成长。 我申请续签合同，盼望公司能接受我的申请，在接下来的工作中，我将致力于我的本职工作，努力钻研业务，严格遵守出纳岗位的职业道德，不辜负领导和同事对我的期望。 员工合同续签工作总结【二】 20xx年x月，我被xx嘴置业公司正式录用，支配在综合办公室担当秘书一职。自加入新组建的置业公司，我跟大家一起经受了公司“基础建设年”、“全面启动年”与“品牌推广年”三个年头。这三年，是年轻的置业公司快速成长的三年，更是我人生至关重要的三年，特别感谢公司赐予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并渐渐提高自身的素养和力量。三年来，在公司领导和全体同事的关怀、关心和支持下，我乐观