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1、职工培训年度工作总结搞好企业职工培训，进步全体职工的素质，是企业建立的重要根底，是加强企业建立的迫切需要，是企业在市场经济竞争中立于不败之地的一大法宝。近年来，公司在高层领导的带着下，迎接市场经济的挑战，狠抓企业职工教育工作，在职工教育方面做了以下工作：一、领导重视、机构健全、制度完善、加速了职工教育培训的进程百年大计，教育为本。职工教育培训工作是企业改革和开展之本。先进的技术，现代化的管理程度需要高素质的职工来掌握，使用和管理。·而职工队伍素质的进步关键取决于企业各级领导的重视。近年来，随着社会经济的开展，我公司领导更新观念，进步认识，高度重视职工的培训工作，提出了“科教兴企”
2、的战略奋斗目的。“人尽其才，物尽其用”赛马不相马，人人是人才”的现代企业用人之道正在公司生根、发芽。为了使培训工作实现制度化、标准化，更好地适应企业市场经济的要求。公司每年都要投入大量的人力、物力和财力来开展职工的培训工作。二、进步认识，认清职工培训的重要性和必要性在企业在市场竞争中，求得生存和开展，关健是人才的竞争。企业面临各种机遇与挑战，企业在市场竞争中，不但是产品、质量、效劳的竞争，而且也是企业整体素质的竞争。特别是综合思想、技术、技能、作风等人员素质的竞争。因此培养一支高素质的职工队伍。不仅是企业消费经营活动和改革开展的要求，更是企业参与市场经济竞争，永远立于不败之地的根本保证。总之。近年来，昔阳支公司在领导的高度重视下，培训工作获得了丰硕的成果，为企业各项工作任务的顺利完成奠定了坚实的根底。2022年4月支公司承受了省级一流供电企业的验收，l0月又承受了省文明单位的验收，我们坚信祁电的将来在全体职工不懈努力下一定会更加美妙。第 2 页 共 2 页