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1、公司夏季工作期间的防暑降温通知保藏(7篇)_高温天气防暑降温通知 各单位、各部门： 依据关于调整陕西省夏季防暑降温费标准的通知（陕人社发20xx77号）精神，现将我校20xx年防暑降温费的发放事宜通知如下。 一、发放范围 在职在岗人员、离退休人员、内退人员。 二、发放时间 20xx年6月15日至9月15日，共计93天。 三、执行标准 从事室外作业人员每人930元，其他人员每人558元。 四、经费自筹单位人员根据以上标准由学校代发，独立核算单位人员参照以上标准自行发放。 五、接到通知后，请各单位以20xx年6月15日在岗职工人数为准，照实填报西安科技高校降温费发放审批表，领导签字，加盖单位公章，
2、于20xx年6月29日（周一）17：00前报送人事处。 六、报送地点 临潼校区行政楼406室人事处劳资科。 联系电话：xx 联系人：xx 特此通知。 xxx 20xx年xx月xx日 公司夏季工作期间的防暑降温通知(篇二) 各单位： 最近我市天气持续高温酷热，为了确保职工盛夏时期生命平安与健康，现将有关事项通知如下： 一、提高熟悉，增加做好防暑降温工作的职责感。做好防暑降温工作，不仅仅是劳动法、平安生产法等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要资料，是工会劳动爱护工作的重要环节，是工会劳动爱护工的职责所在。各级工会组织应乐观协作有关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥“群防群治
3、”的作用，加大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。 二、落实措施，进取推动防暑降温工作取得实效。各乡镇、系统工会，要依据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，职责到人，狠抓落实。要结合“平安生产月”及福州市政府开展的平安生产专项行动，深化基层厂矿开展宣扬、检查、走访和慰问活动。大力宣扬国家有关防暑降温柔劳动爱护的法律、法规、条例和政策。 加强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危急品储运企业农夫工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和帮忙他们完善暑期平安
4、职责制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们实行有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并加大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工平安度夏。要关怀职工生活，督促和帮忙企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施贴合和满意防暑降温柔劳动爱护工作需要。 公司夏季工作期间的防暑降温通知(篇三) 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的平安和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府同意，打算对夏季防暑降温费和高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下： 一、防暑降温费 (一)执行范围：党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。 (二)发放标准
5、：从事室外作业人员每人每天15元，其他人员每人每天10元。. (三)发放时间：每年6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。 二、高温津贴 (一)发放条件：用人单位支配劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能实行有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 (二)发放标准：每人每天25元。 (三)发放时间：每年6月1日至9月30日。 公司夏季工作期间的防暑降温通知(篇四) 各商圈、各施工工地： 近期，市气象台发布高温黄色预警信号，为做好应急防范工作，现就有关工作提示如下： 1。各商圈做好高温天气宣扬工作，物业、企业尽量避开高温天气下室外
6、工作，做好防暑药品储备，有限空间作业施工时做好平安措施，尽量避开高温作业。 2。施工工地，在高温黄色预警期间，尽量避开室外高温作业、有限空间作业，做好平安措施，储备防暑药品，定期发放给一线职工。 3、现场每个施工点必需保证有卫生的饮用水、茶水或者绿豆汤。 4、各施工队现场负责人要加强巡检，对病、体弱者一律禁止在高温天气施工。 5、现场必需备有中暑急救药品(遵医嘱)。 要求各施工单位将防暑降温作为近期的工作重点，扎实做好工地的防暑降温工作，制定防暑降温措施，所制定的防暑降温措施必需包括以上五方面内容，各施工单位7月31日中午12点前将各家防暑降温措施书面上报至项目部张xx处，项目部将会对各施工单
7、位现场防暑降温工作进行检查。 特此通知！ XXX 二一X年X月X日 公司夏季工作期间的防暑降温通知(篇五) 各街道办事处，区有关部门： 依据杭安委办20*14号文件杭州安委办关于做好20*年夏季防署降温工作的通知，有效预防和掌握高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者的健康权益，现就有关事项通知如下： 一、加强组织领导，细心支配部署 防暑降温工作季节性强，直接关系到劳动者身体健康和企业生产平安。深刻熟悉做好防署降温工作的重要性、紧迫性，在高温天气来临前对本辖区、本行业、本单位防暑降温工作进行周密支配，明确工作任务，落实工作责任，抓好组织实施。要加大对防暑降温工作的宣扬力度，充分利用报刊
8、、微博、微信等各种宣扬手段，普及防暑降温学问和相关法律法规，增加广阔劳动者和.公众的自我爱护意识。 二、明确责任主体，强化措施落实 用人单位是防暑降温工作责任主体，要仔细贯彻防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)，落实好防暑降温各项措施。 （一）合理支配作业时间。 要依据生产特点和详细条件，合理支配调整劳动者高温天气工作时间。 1、日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业。 2、日最高气温达到37以上、40以下时，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业。 3、日最高气温达到35以上、
9、37以下时，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，不得支配室外露天作业劳动者加班。 （二）落实好各项防范措施。 1、在高温天气来临之前，组织高温作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业的劳动者，应当调整作业岗位。 2、加强防暑降温学问的宣扬训练，提高劳动者的自我爱护意识和力量。 3、制定高温中暑应急预案并组织演练。劳动者出现中暑症状时，应当马上实行救治措施，病情严峻者，应当准时送医疗卫生气构治疗。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，要为劳动者申请享受工伤保险待遇。 4、为从事高温作业劳
10、动者供应防暑降温饮料和必需药品，不得以发放钱物替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。 5、依照有关规定向劳动者发放高温津贴。 三、加强监督执法，查处违规行为 防暑降温工作综合性强，涉及面广，各有关部门要根据职责分工，加强协调协作，相互支持，形成工作合力，针对夏季高温平安生产工作的特点，加大对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位监督检查力度，重点对用人单位防暑降温各项措施落实、高温津贴发放、中暑职工工伤保险待遇等状况进行监督检查；对违反国家有关规定、危害职工身体健康的行为，要依法进行查处，责令用人单位仔细整改，并加强对整改状况的跟踪检查，确保整改措施落实
11、到位。 区平安生产监管局：加强对有高温作业的用人单位遵守平安生产和职业病防治等法律法规状况的监督检查，同时，要仔细履行综合监管职责，督促指导各有关行业主管部门做好本行业（领域）内的防暑降温工作。 区卫计局：加强防暑降温相关卫生学问的宣扬训练，组织各级各类医疗单位乐观做好职业健康检查和发生中暑劳动者的医疗救治工作。 区人力社保局：加强对设有高温天气作业的用人单位遵守劳动保障法律法规状况的监督检查，重点检查劳动者工作时间、工资支付、高温津贴支付状况，根据规定负责职业性中暑劳动者的工伤认定等工作。 区总工会：充分发挥群众监督作用，依法对夏季防暑降温劳动爱护工作进行监督。组织防暑降温学问宣扬及开展高温
12、慰问活动，维护高温作业、高温天气作业劳动者合法权益。 区住建局：加强在建工地的监管，加大宣扬力度，全面把握建设单位的工作动态，合理调整作业时间，严格遵守高温作业时间要求，严防高温酷暑引发各类生产平安事故。 四、工作要求 （一）亲密协作，形成合力。各街道要对所属企业高温作业状况制定工作方案，明确工作目标、工作任务，落实到辖区企业并开展全面检查。各部门要根据职责分工加强协调、沟通与协作，开展联合执法行动，并协作上级部门开展督查，形成部门联动、上下联动的齐抓共管局面。 （二）加强宣扬，强化氛围。各街道和有关部门要充分运用广播、电视、报刊、网络等各种宣扬手段，开展形式多样宣扬活动，普及防暑降温柔相关法
13、律法规学问。各用人单位要对全部高温作业的劳动者进行上岗前和在岗期间的培训，普及高温防护、中暑急救等学问，增加广阔劳动者的自我防护意识和维护自身合法权益的力量，营造良好的.氛围。 （三）仔细总结，报送信息。各街道和有关部门要仔细做好此项工作开展状况的收集和总结，于9月20日前，将书面总结报送区平安生产监管局。联系人：于建军，电话：*。 杭州市江干区平安生产 监督管理局 公司夏季工作期间的防暑降温通知(篇六) 各区(经济功能区)建设局，市、区安监站，各施工、监理企业： 目前，珠海地区已进入高温酷暑期，又正值施工高峰期,为切实做好建筑工地高温酷暑期的防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员的平安和健康
14、，现将有关事项通知如下： 一、各单位要高度重视建筑施工现场的防暑降温工作，各公司、项目部、监理单位要指定专人负责此项工作，明确工作职责;要制定应急预案，落实防范措施，加强对重点现场和重点部位防暑降温柔施工平安工作的监督检查。 二、各区建设行政主管部门和市、区安监站要亲密关注当地气象台有关高温天气的预报，加强检查、巡查，根据建设工程平安生产管理条例第六十四条的规定，对未依据不同施工阶段和四周环境及季节、气候的变化，在施工现场实行相应的平安施工措施的应马上责令限期改正，并对防暑降温措施不落实，造成中暑事故的责任单位及责任人依法追究责任。要加强对防暑降温工作的指导，并利用新闻媒体、宣扬栏、学问讲座等
15、形式广泛宣扬高温天气平安生产有关学问，促使建设系统全员关注防暑降温工作。 三、各建筑施工企业要将防暑降温作为近期平安生产工作的重点，仔细贯彻落实好以下措施： (一)合理调整作息时间.通过“抓两头、歇中间”等措施，尽量避开高温时段进行露天室外作业。本地天气预报日最高气温达到40时，当日停止工作;日最高气温达到38时，当日工作时间不得超过4小时;日最高气温达35时,除紧急抢险、抢修施工作业外，上午11时至下午3时时间段一律停止户外施工作业。 (二)供应良好的工作和休息环境。施工作业区和宿舍区须保证良好的防暑降温条件，特殊是地下室、人工挖孔桩、管道等密闭的作业环境，要保证通风措施到位;要在施工现场供
16、应足够茶水、凉爽饮料;要组织现场作业人员进行中暑急救学问培训，并在施工现场配备急救器材和药品;要严格掌握加班加点，减轻工人劳动强度，避开疲惫作业。 (三)切实做好施工现场的卫生防疫工作。食堂要达到卫生防疫要求，供应卫生洁净的饭菜，准时清除变质腐败食物。一旦发生食物中毒时，应马上实行有效隔离措施并准时向建设主管部门和卫生部门报告，以便准时处理。 四、要向建筑工地一线作业人员乐观开展形式多样的“送凉爽、送健康”活动，各建筑施工企业要支配肯定的经费，购买必要的防暑降温用品和设备，到建筑施工工地开展走访活动，有条件的单位可组织医疗小分队，深化施工现场，宣扬署期防病学问，为工人检查身体。 五、加强信息报
17、送工作。各单位要支配好高温酷暑期间平安生产值班和调度，一旦发生高温天气引发的工人中暑和各类平安生产事故，要按规定准时上报，并实行措施，妥当处理。 公司夏季工作期间的防暑降温通知(篇七) 集团公司各单位、总部各部室： 高温季节来临，为切实做好今年的劳动防护、防暑降温工作，有效预防中暑及生产平安事故的发生，确保职工平安度夏，各单位要落实防暑降温主体责任，实行有效措施，加强高温季节的劳动防护工作力度，关怀职工职业健康平安状况，现将有关要求通知如下： 一、加强领导，加大宣扬，高度重视高温期间劳动防护和防暑降温工作 高温季节是事故易发和高发期，各单位要加强领导，加强组织，坚持以人为本，坚固树立“平安第一
18、、预防为主、综合治理”的思想，把防暑降温柔高温期间劳动防护工作作为近期一项重要工作来抓。要深化车间(工区)、班组，切实加大防暑降温政策法规的宣扬力度，增加责任意识。结合高温期间生产特点和实际状况，切实把防暑降温工作落实到每个车间(工区)、班组、高温岗位和每个职工，保障广阔职工的平安与健康。 二、落实责任，加强保障，依法依规落实防暑降温柔劳动防护各项措施 各单位强化防暑降温责任意识，严格执行国家有关职业健康平安的法律、法规，落实各项防暑降温工作措施。凡有高温作业和露天作业的单位，要合理调整工作时间，避开高温时段现场作业，严格执行防暑降温措施管理方法各项规定。加大防暑降温经费投入，改善作业条件，特
19、殊在相对固定的高温作业场所配备必要的通风或降温设备，为高温作业劳动者供应足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及药品，保障员工的身心健康，最大限度的削减因高温中暑造成的职业损害。 三、加强监督，履行职责，依法开展对劳动防护和防暑降温工作检查 各单位要结合高温期间平安生产和劳动防护工作的特点，加强对职业健康平安和防暑降温工作的监督检查，切实履行监督职责。要突出工作重点，加强对高温作业、高空作业、露天施工、危急化学品储运等危急性因素较大的企业和场所进行检查。 四、以人为本，关怀职工，仔细做好防暑降温工作总结 各单位要将防暑降温工作作为第三季度的一项重点工作来抓，各级平安管理部门要准时总结将本单位防暑降温好的做法，并将工作总结于8月30日前报送平安运行管控中心。