《行政专员述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《行政专员述职报告.doc（39页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、行政专员述职报告行政专员的述职报告1时间转眼飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带着下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监视管理、效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联络左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细作述职报告一、 主要工作回忆作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。行政管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、根底建立联络、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自
2、我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。行政工作严密围绕设想的根本工作重点，充分结合详细工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作形式上有了一定的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结一、日常工作1、行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。2、实在抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作;
3、联络办公设备的维修保养合作单位;比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供给商。3、爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以 慎重、律己的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4、做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以沟通协调、监视管理作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5、做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。二、自身加强对财务知识的学习。随时随地向财务管理部人员请教财务知识。三、加强自身学习，进步业务程度作为行政专员，自身素质和工
4、作才能是决定行政工作是否可以正常运转的根底，是发挥承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着公司大开展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔 ，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能等方面都有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，
5、积极努力进步工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题回忆这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今1、面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和理解。2、行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3、自己的管理程度离公司的高效要求还有一定间隔 。、对其他部门的监视工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力进步自身管理程度。三、_年下半年工作方案充满希望的_年下半年即将到来，也带来了新的挑战
6、。我决心不断学习，认真进步工作程度，为公司的经营开展充分奉献自己的力量，努力做到1、加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业开展的理解，加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的根据和参考。2、本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解个人的工作进度和问题反应给上级领导，真正做好领导的助手。3、在工作中坚持以效劳为宗旨，强化自己的素质及职责意识，进步办事的实效性，不断加强主动效劳意识，赋予行政管理工作新内涵，持续改良行政管理对其他部门的支持才能和效劳程
7、度。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。行政管理部的工作突发性、偶尔性、被动性强，因此，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。5、全面进步执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6、遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。下半年的到来意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。_年上半年，我要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起
8、，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用，并争取在_年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。行政专员的述职报告2时间转眼飞逝，进入公司两月有余、工作中有苦也有甜、行政管理课在公司领导的带着下，课室人员紧紧围绕理顺工作、监视管理、效劳公司等工作要点，强化管理，充分发挥好行政管理课工作承上启下，联络左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，详细总结如下：一、 主要工作回忆：作为行政专员，我清醒地认识到，行政管理课是企管部直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面
9、八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。行政管理课的工作千头万绪，有现场管理、后勤管理、根底建立联络、通知通报下发、外部联络等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。行政工作严密围绕设想的根本工作重点，充分结合详细工作实际，不断转换工作思路，创新工作方法。通过两个月的工作、学习及不断总结，在工作形式上有了一定的打破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：1、日常工作：1行政统筹工作的关键是事务控制和内部管理。行政事务性工作的内局部工、部门人员的管理、
10、办公室环境卫生保洁、现场管理以及公司内部管理上的监管等工作。2实在抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品等商品的采购、调配和实物管理工作；联络办公设备的维修保养合作单位；比照办公用品等的采购渠道，寻找高性价比供给商。3爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以 “慎重”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。4做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门 ，在理顺各部门关系，进步管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这两个月，我始终以以“沟通协调、监视管理”作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。8做好
11、公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤效劳工作。2、自身加强对财务知识的学习。随时随地向财务管理部人员请教财务知识。3、加强自身学习，进步业务程度：作为行政专员，自身素质和工作才能是决定行政工作是否可以正常运转的根底，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联络四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。随着公司大开展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与公司的要求及想要到达的工作效果还有一定的间隔 ，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习。经过不断的学习和积累，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能等方面都
12、有了一定程度的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行。可以以正确的态度对待各项工作任务并努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，并且具备较强的专业心，责任心，积极努力进步工作效率和工作质量。二、工作中存在的问题回忆这两个月的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也获得了一些成绩，但同样存在一些问题和缺乏。主要表如今：1面对以前从未接触过的全新的行业、全新的环境，我花费了较多时间去适应和理解。2行政管理的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是非常到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。3自己的
13、管理程度离公司的高效要求还有一定间隔 。、对其他部门的监视工作力度不够及缺乏持续性。以后再努力进步自身管理程度。三、20_年下半年工作方案充满希望的20_年下半年即将到来，也带来了新的挑战。我决心不断学习，认真进步工作程度，为公司的经营开展充分奉献自己的力量，努力做到：1加强学习，拓宽知识面。努力学习担保行业专业知识和相关法律法规常识。加强对行业开展的理解，加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的根据和参考。2本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解个人的工作进度和问题反应给上级领导
14、，真正做好领导的助手。3在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化自己的素质及职责意识，进步办事的实效性，不断加强主动效劳意识，赋予行政管理工作新内涵，持续改良行政管理对其他部门的支持才能和效劳程度。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变。行政管理部的工作突发性、偶尔性、被动性强，因此，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。5全面进步执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。6遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。下半年的到来意味着新的起点、新
15、的机遇、新的挑战。20_年上半年，我要认真总结经历，戒骄戒躁，努力工作，力争获得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到行政管理部的各项工作中。从小事抓起，从效劳抓起，进一步强化内务管理和后勤效劳，为整体推进公司的开展提供根底性效劳，为公司年度整体工作目的的实现发挥行政应有的作用，并争取在20_年到来之际能独立担当起主持行政管理全面工作。最后，请公司领导给予我指导性意见。行政专员的述职报告3尊敬的领导：您好，首先很感谢您给我到力达工作的时机，对此，我感到无比的荣幸和感谢。我一定会珍惜这来之不易的时机，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中
16、去，为我们力达公司明天的开展，奉献自己全部的力量。我是20_年7月25日进入公司，开场工作的，至今已有月余的时间了。这段时间，是我人生的重大转折。非常感谢我的领导和同事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我可以在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，可以为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力进步自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的开展奉献自己的力量。我本人工作认真，极富工作热情，擅长与别人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我
17、一直以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并可以把所有的精力都投入到工作中去。积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身开展和进步， 努力进步自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。工作中，我自觉遵守公司的规章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断进步充实自己，希望能尽早独当一面。虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化气氛所吸引。公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的气氛中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。基于以上所述，我提出转正申请，恳
18、请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机。我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美妙的将来！申请人：李_日 期：二零_年八月二十七日行政专员的述职报告4转眼间，来到“公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我理解到了公司的概况，包括公司的起和开展，学习了公司的企业文化，对公司的组织构造，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教诲和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到如今对人事专员工作的纯熟掌握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新
19、人的一种总结和积累，又是为了以后可以更好的展开工作提供帮助，同时以此鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面详细的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。行政人事部，这个开场让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，如今的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行效劳的一个根底职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资等工作负有施行、协调、监视、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织施行公司人力资方案，最大限度地开发人力资，为实现公司经营开展战略目的提供人才保障。一、下面我将分类对我这几个月的工作做
20、一个详细总结：1、招聘工作;a、结合20_年各部门人员需求方案，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以装备各岗位;b、20_年行政人事部共参加了次招聘会(其中次毕业院校双选会)，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。2、建立、健全、标准人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放员工手册，20_年公司新入职职工人数为：人;b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续;c、为离任员工办理离任手续，催促其物品/工作交接的顺利完成，20
21、_年公司离任员工人数为：人;d、参与搜集整理20_年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进展分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离任人员进展统计核对并发至相关领导。3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20_年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司开展历程、企业文化、公司各种规章制度。4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20_年与公
22、司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人;c、及时办理离任员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20_年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：人。5、值日及值班工作的综合管理;a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的安排检查评比;b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。7、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。二、下面是我的工作体会1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到
23、进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进展工作。2、之前的从业经历对目前工作的帮助;毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与“公司”大致一样，一样的行业背景，使我能更快的理解公司的各种情况及行业情况;同时工作使我纯熟于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开场从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。3、虚心请教，融入集体;进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中 的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经历的同事
24、请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。4、认真负责的做好工作;手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的工作精神。5、工作中存在的缺乏。a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变才能不够快，还有待进步;b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20_年里，我将以最好的工作态度来迎接
25、这份工作，面对挑战绝不退缩。三、20_年工作方案在20_年的工作根底上，在20_年里，我除了要做好根本的日常工作外，20_年将重点做好、完善以下工作：1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无破绽;2、将公司的文件、档案整理完善，建立完好的档案目录表;3、将公司人员社保购置到位;4、协助领导做好对公司员工的人文关心，增强员工的归属感，减少员工的离任率;新的一年我将更加努力学习，力争在进步自身专业素质上获得新打破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，进步自己的工作
26、和专业才能。虚心向同事学习，取别人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、标准、完善，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也将更高， 搜集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，进步自身各项素质和技能，适应公司开展要求。以上是我的20_年年终工作总结，请领导监视和指正。述职人：20_年_月_日行政专员的述职报告5尊敬的公司领导：自我有幸进入公司工作，至今已有将近3个月的时间，三个月以来，我对公司的理解日益加深，公司虽然刚成立不久，却充满着活力，它的开展目的明确，企业文化气氛浓重，很多东西都经历了从无到逐步完善的建立过程，伴随着它的不断成长，我由衷感到快乐，更坚信
27、在大家的共同努力下，公司将会不断开展壮大。在这期间，我努力适应工作环境，认真地履行了自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对于因不能面面俱到而留下的遗憾也进展了反思、总结，汲取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经历，获得了进步。以下我主要从几个方面进展述职，缺乏的地方请公司领导给予批评指正。一、扎实工作，认真做好前台的管理前台是公司对外形象的窗口，因此我严格要求自己，每天必须以最正确的精神相貌迎接每一位到访的客人和公司的同事，做到热情周到、耐心解答、仔细引导。一直以来，我都认为前台的工作虽繁琐却非常锻炼人，为到达工作要求，我也努力让自己
28、成为一个多面手，尽心尽量管理好前台的事务。在前台，我所负责的详细工作有：1、公司、部门文件的收发、分类整理、编制目录及存档，公共文件盘电子文档的更新和调整，方便工作的开展;2、跟进 、网络的安装及报修工作，复印件、空调等电器设备的维护、维修，确保资得到合理、有效利用;3、做好办公室环境管理，监视办公室保洁工作，确保为公司同事提供一个干净、舒适的办公环境;4、每月按时完成各部门办公用品的征订工作，对公司办公用品、日常用品、生日礼券进展申购和采购，并对用品进展库存管理、做好发放领用登记和用量控制，确保用到实处，节约行政费用的支出;5、对办公室租赁、水电、物业费用进展查核和审批，跟进饮用水订购、票务
29、预订及结算效劳、废品旧报纸回收、员工工作证、名片制作等工作，每月统计并汇报行政费用的收支情况;6、及时更新员工通讯地址和 号码等联络方式，落实通知全体员工。发公司 件、邮件、报刊杂志、外来文件信函，做好及时传达;7、负责前台 接听，严格按照 礼仪的要求接听来电，做好 内容的记录与及时传达，正确判断和处理骚扰 ;8、负责来访接待及前台平安监控工作，做好来访客人的引导和各项安排，让每一位来访人员都能感受到热情周到的效劳，同时警觉生疏人员到访，确保公司财产平安不受损害;9、负责会务接待工作，安排好会议用品、茶水的供给，做好会后的场地保洁;10、跟进领导安排的其他临时性工作。二、协助各项规章制度、工作
30、流程的拟定标准化的管理，有助于为公司建立严谨、稳健的开展形象，对于进步员工对公司的信任度和向心力、进步员工的使命感和工作的积极性都起着重要的作用。由于公司刚起步，各项规章制度、工作流程等相对欠缺，这三个月期间，我在部门领导的带着下，认真做好各类文件、通知的修改、公布、下发工作，协助完成了公司各项规章制度及管理规定拟定，草拟了员工行为礼仪标准、办公用品申购流程、各层级人员办公文具装备标准。目前，标准化管理已初见成效，公司内部各项工作都严格按制度执行，形成了有纪律，有秩序的工作气氛。三、控制本钱，设计制作企业宣传栏企业文化，是员工对企业建立忠诚度的根本。我想，精神的满足才是最大的满足，因此我认真的
31、考虑、领会公司企业文化的精华，以企业文化为指导，在部门领导的帮助下，设计制作了公司的宣传栏，并定期对内容进展更换，为办公室的相貌增添了色彩，同时也受到了员工的关注和认可。虽然板块的空间不大，但我们仍希望通过努力的设想，让它的内容可以往更多更广的方面延伸，不仅作为公司动向、通知、公告的宣传，也对行业相关的信息进展整理公布，以及做一些有助于进步员工素质，丰富业余生活的内容，同时也让其他部门的同事能参与其中，采纳了他们提出的意见和提供的.资料进展设计制作。此外，宣传栏制作的过程中，对制作本钱、材料都一一进展了考虑，如今每期更换的内容只需用公司现有的资便可制作，不需额外增加制作的本钱，到达了节约费用的
32、目的。行政专员的述职报告6尊敬的各位领导，评委们：大家好我是蓝宇娱乐行政助理吴婷，担任此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的带着下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，配合综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进展培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清楚的认识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联络西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的认识，工作中发现的问题及解决方案，今后一年的开展规划，向各位做一个汇报：一、 明确自已的工作职责和权限1在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政管理工作；每
33、日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等2负责协助人资部编制门店规章制度和考核细那么，通过后实时检查、监视执行情况；3负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进展，负责员工日常工作管理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象标准等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常程度之内；4做好部门月度考核评分、各类奖项评选，主要在夕会上民主推选出合试的人选；5根据行业工作要求，配合公司设计做出培训规划，针对收银员和网管进展笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度；6负责每月门店培训的施行、评估和总结、改良，并将培训总结、方案按时交至人资部；7负责
34、对门店员工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执行；员工福利制度的监视、执行；做好上传下达。8及时理解员工的思想，帮助店长做好引导和沟通，对员工间的不良情绪进展输导，员工间可能出现的纠纷进展先期干预；9执行好行政管理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监视执行等，并做到及时上传下达；10执行好后勤工作：制度、包括设施、设备检修，制订卫生制度执行并进展日常检查，门店环境、绿化管理，员工食堂、宿舍管理等；11负责门店办公用品及消耗品的管理，并汇总申领行政办公物资；12 门店仓库的物资保管和每月协助财务、后勤进展盘货；13配合门店日常消耗品的统计和申报，并根据监管统计要求进展改良建议；
35、14做好门店监控的管理配合综办进展数据备份，对出现的硬件问题及时上报后勤技术维修人员予以解决；15及时处理、跟踪门店突发事件，并根据事件性质及时向相关部门负责人进展汇报；16及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。二、近一个月来发现的问题和改良自身存在问题：1、经历缺乏，对网吧运转的认识不深入，对网吧的管理、学 识、才能和阅历离公司的高效要求还有一定间隔 。2、在日常工作中，不够仔细，不够敏感，没做好眼观四面耳听八方，协调安排工作不是很到位。改良方案：1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，认真领会其中的旨意。2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多考虑多观察，不断进步
36、自己。各区主管存在问题：1、各项制度的传达落实和执行不到位2、对区域的管理长期松散，没有团队意识3、缺乏与员工的沟通改良方案：1、10号起行业夕会上施行管理制度的培训，灌输上传下达的重要性，催促监视各区主管给员工培训。2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队中3、对优秀的主管夕会中点名表扬，以作为效仿的对象，并作为月度优秀干部评选的根据，调动大家的积极性。对管理不到位的主管婉转给出提醒，无法认识自身错误者根据主管检查标准惩罚或开除现各区主管正在根据系统标准努力施行，现已都进入角色，积极面对整改。网管存在问题：1、责任心不强，贪玩现象屡屡出现2、根据网吧设备设施检查标准，网管检查
37、机器马虎，不仔细3、根据网管检查标准半小时巡查一次，平安巡视检查次数不够改良方案：1、夕会上催促主管加强监视、提醒或警告，并考察其执行情况2、安排技术主管对各区域每周两次按设备设施维护检查标准检查，合格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出相应的处分。3、各区主管加强对网管的培训，进步他们的责任意识通过系统标准的灌输，各区网管已进步警觉，已有了危机意识，并开场改变懒散的工作作风卫生员存在问题：个别卫生员缺乏责任心，没有主动意识改良方案：1、催促主管灌输其工作职责，并做好与他们的沟通，维持员工良好的工作心态2、严格按照卫生检查标准，对其进展考察，并按标准规定执行惩罚制度。3、宣传“好人好事”奖
38、，树立效劳标兵，效劳典型的形象网吧收银员存在问题：1、交接班偶尔有个别迟到现象2、责任心不强，有偷懒贪玩现象改良方案：1、现已开除两名收银员，以示警告，以后继续加强考核管理2、制度化与人性化相结合管理，严格根据收银员考核标准执行的同时安抚其心中的不快，稳定其工作心态，3、催促主管灌输收银员的工作职责，进步其认知度4、行业行政加强招聘力度，不断完善队伍，优胜劣汰。三、工作规划设想1加强学习，拓宽知识面。努力学习行业专业知识。加强对行业开展的理解，加强对周围环境和同行业的理解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的根据和参考。2本着实事求是的原那么，做到上情下达、下
39、情上报。及时理解员工思想动态，正确引导，加强沟通，理解个人的工作进度和问题反应给上级领导，真正做好领导的助手。3在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化自己的素质及职责意识，进步办事的实效性，不断加强主动效劳意识，持续改良行政管理对其他部门的支持才能和效劳程度。效劳工作主要实现两大转变：一是实现被动效劳向主动效劳转变，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一效劳向全面效劳、超前效劳转变。全面进步执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。4遵守公司内部各项规章制度并积极监视各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。5严格按照任职要
40、求，本着以才取人，以能用人，德才兼备用人思想不断完善用人机制，以更好的效劳与运营。6争取在20年到来之际能独当一面担当起主持行业行政管理的全面工作。各位领导、评委，以上是我的述职报告，有缺乏之处敬请各位指正！谢谢大家！述职人：行政专员的述职报告7尊敬的各位领导：本人_，于20_年_月_日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。光阴飞逝，在紧张、繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深入体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，做如下总结：一
41、、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资管理的重要组成局部，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位搜集并整理完善档案相关资料，集中进展保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要根底。二、人员招聘工作。公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上登载招聘启事。我的工作是于用人公司部门沟通，理解招聘需求，选择适宜的招聘渠道，对应聘人员进展简历初筛，并配合各公司部门进展面试、复试、考核，最终选拔适宜的人才。三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才及时储藏，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储藏有效的简历共计份，其中研究生以上学历 人，本科学历人，
42、大专学历人。四、职称评定工作。公司示范中心的建立及多种工程的不断开发，要求我们的人员必须到达一定的职称程度，为配合公司更好的完成工程相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。五、配合各公司部室完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、才能程度，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是鼓励员工工作积极性的重要措施。本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司部室针对本年度培训工作，做出初步的培训方案，并精心组织、配合监视完成。根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。六、员工入职、离任手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续
43、，搜集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理形式。员工离任时，指导员工办理离任交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离任证明。七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进展指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司部室进展核对。八、员工福利。得人心者得天下，公司为表达人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美妙的祝福。我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美妙祝愿。九、库房的管理。本月公司库房由我
44、交接收理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都明晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购方案，减少浪费、节约本钱。九、办公室日常工作。配合办公室领导完成日常工作，如会议安排、来访接待等工作。人力资工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵敏度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我可以胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的奉献。申请人：_二0_年_月_日行政专员的述职
45、报告8感谢公司为我搭建了一个学以致用的平台，给我提供一个实现自身价值的时机。感谢各位领导、同事对我实习期间工作的检阅。借助这个时机，我对逝去的三月做一个总结，并对今后的工作有所规划，使得工作更具目的性，从而进步工作效率。根本资料姓名：所在部门：行政管理部职级：行政专员辅导员：一、岗位认知岗位职责(1)办公用品的订购与发放(2)审批公文(3)制作工牌与名片(4)帮助出差人员订机票或或者火车票(5)接听 并准确转接(6)收发 ，作好记录(7)每天帮加班人员订餐，并做好记录(8)招待来访客人，礼貌问好，通知相关负责人，引客入座，倒茶等(9)辅助人事部门招聘新员工，安排新员工入职和办理离任手续(10)
46、清扫四个会议室卫生，保持公共办公区域卫生二、岗位认知角色定位前台表达公司的形象，是外来客户对公司的第一形象。从前台迎客开场，好的开场是成功的一半。不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织构造中的一局部，都是为了公司的总体目的而努力。三、工作成绩(1)展示公司良好形象(2)为全体员工效劳(3)维护保证公司正常运转秩序四、需要加强改良的地方(1)对时间的分配和沟通协调才能有待加强。(2)应变才能稍有缺乏。五、工作学习方案(1)努力进步效劳质量，做事敏捷，有效率，不出过失(2)加强礼仪知识学习(3)加强与公司各部门的沟通。理解公司的开展状况和各部门的工作内容(4)努力打造良好的前台环境。保持好公司的门面形象，不仅要注意自身的形象，还要保持良好的环境卫生，让客户赏心悦目六、对部门及公司的建议希望多安排根底性管理培训，以便提升公司员工的专业工作技能。再次对公司的栽培和各位领导、同事在工作和生活中的帮助表示感谢!在这个大家庭中我们共同努力奋斗，创造更美妙的明天!行政专员的述职报告9本人从_年6月份开场兼任实业公司人事文员至8月份正式调至该岗位工作，至今已有3个月了，在此期间，我努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习，以弥补自身的缺乏之处，力争做到更好，下面，我对这几个月的工作情况作个简