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1、2021年办公室高标准高质量开展学习教育经验材料与关于党支部标准化规范化建设的调研报告文2021年办公室高标准高质量开展学习教育经验材料文稿县政府办公室把开展党史学习教育，作为贯穿全年的重大政治任务，坚持更高标准、更严要求、更实举措，念好“先、实、活、严”四字诀，推动党史学习教育走深走实。一、突出“先”字抓谋划深入学习贯彻党中央和县委决策部署，努力在党史学习教育中走在前、作表率。动员部署“领先”，室党组对党史学习教育启动早、谋划深，全县党史学习教育动员会议第二天，迅速召开办公室动员部署会议，审议工作方案、成立领导小组、组建工作专班，抢抓第一时间、立足第一标准、展现第一效率。推进落实“争先”，3
2、月份组织70多名党员赴遵义开展专题培训，作为党史学习教育的“第一课”，通过实境参观、现场教育、广泛研讨，迅速掀起学党史、悟思想热潮。立足实际“创先”，紧密结合办公室实际，抓住党组、机关党委、支部、党员四个主体形成“一条线”，运用“请进来”讲、“走出去”悟、“沉下去”研、“立体式”学多样方式拉成“一张网”，发挥“党员论坛”、“青年学堂”、“三会一课”、主题党日重要作用下好“一盘棋”，着力打造办公室党史学习教育特色品牌。二、突出“实”字抓引领坚持以深学细悟引领弄通做实，努力在真学、实学、深学上下功夫。室党组理论学习中心组在列席县政府党组会学习的基础上召开专题会议，围绕“学党史 悟思想”开展学习研讨
3、、交流学习体会，有效发挥了示范表率作用。室党史学习教育办公室多次召开工作专班会议，围绕开展“清明祭英烈”活动、学好用好指定学习材料等提出明确要求，推动工作落实。邀请县委宣讲团成员、县委党史工办原副主任XX作专题授课辅导，组织8名支部书记交流学习体会。各个支部结合“三会一课”、主题党日等，开展主题突出、特色鲜明的学习活动。截至4月中旬，已组织集中学习或交流研讨80余次。全室党员主动投入党史学习教育，坚持以潜心自学为主，挤出时间学、静下心来悟，真正做到常学常新、常悟常得。三、突出“活”字抓示范注重创新形式、丰富内容，力求出新出彩出亮点，努力在县级机关中树好样板当好示范。多种形式开展“清明祭英烈”活
4、动，依托“守护2021清明祭英烈”平台网上祭扫，室机关230多名党员干部参加，留言数量超过100条；组织40多名党员领导干部赴雨花台烈士陵园实地祭扫，瞻仰烈士纪念碑、敬献花圈、重温入党誓词；组织50多名离退休党员、30多名政府参事（馆员）结合出差调研等时机，开展了多种形式的祭扫活动，有关情况在XX卫视做了综合报道。灵活多样组织参观学习活动，注重用好XX丰富党史资源，以支部为主体就近就便瞻仰参观，先后赴徐州淮海战役纪念馆、淮安新四军军部纪念馆、泰州海军诞生地旧址、苏州沙家浜爱国主义教育示范基地等参观学习，着力把“大理论”分解成“小课题”，以实地实物、互动体验等方式推动党史学习教育往深里走、往实里
5、走。多措并举为民办实事解难题，把为民办实事作为学习教育的根本落脚点，主动联系对接淮安刘老庄镇初级中学，协调解决20名贫困学生初高中阶段助学帮扶问题；将“加强燃气安全”作为办实事内容，助力开展“八个一”活动；积极参加街道“百对党支部共建联盟”活动，主动认领XX社区“XX转盘处休闲椅安装项目”，等等。机关“我为群众办实事”实践活动正在持续深化，实事项目仍在不断汇集，工作成效已经初步显现。四、突出“严”字抓落实把“严”的要求贯穿学习教育全过程，制定任务清单、细化落实举措，精准定位、靶向发力，确保各项工作落地落实。发挥制度优势抓落实，利用机关党委委员联系党支部制度，加强跟踪了解、督促指导，定期反馈、及
6、时调度，做到“嵌入式”的精准监督和“全覆盖”的跟进指导。建立通报制度抓落实，要求各支部每月报告工作落实情况和下月工作安排，阶段转换时集中报告学习教育综合情况，学教办定期汇总编发。目前，第一期工作情况通报已经印发。纳入年度考核抓落实，将党史学习教育情况纳入支部书记年中、年底述职，作为评选表彰室机关先进党支部和优秀共产党员的重要依据，用好考核“指挥棒”，确保工作落实到每个支部和每名党员。2021年关于党支部标准化规范化建设的调研报告文稿党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在社会基层单位的政治核心。机关所处地位重要，机关党建标准要求更高、更
7、严。要坚持改革创新的精神，着力构建机关党支部工作科学体系，推动机关党支部标准化规范化建设。一、创新支部工作理念，为机关党支部标准化规范化建设确立明确的目标方向加强机关党支部规范化标准化建设，重要的是工作理念的创新，在准确把握形势任务和机关支部工作性质、特点的基础上，建立新理念、确定新目标、开辟新途径，不断激发机关党支部工作创新发展的内在动力。一是要强化政治意识。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，一方面，做好机关党支部工作，加强和推进机关党的建设；另一方面， 加强教育管理监督，引导机关党员干部始终做到讲政治守规矩，是机关党支部工作的重要任务和职责。二是要强化责任意识。习近平总书
8、记强调，实现伟大梦想，进行伟大斗争， 推进伟大事业，起决定作用的是推进党的建设新的伟大工程。要强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握机关党支部的职能定位，注重贴近中心、贴近大局、贴近党员实际和需要开展机关支部工作和活动，在关键时刻充分发挥机关党支部和党员的作用，为加强党员队伍建设， 推进机关各项事业发展作出积极贡献。二、创新支部组织设置，为机关党支部标准化规范化建设奠定坚实的组织基础建设标准化规范化机关党支部，要有一个科学合理的机关支部设置、一个坚强有力的支部班子。一是针对机关实际，支部设置科学合理。支部尽量建在处（科）上，人数较少的处（科），可以联合建立，但联合处
9、（科）不宜超过3个；支部人数不宜过多，应综合考虑分管办公区域、业务特点等因素，把握就近相近原则，这样组织学习、开展活动比较灵活机动。二是要建设一个坚强有力的支部领导班子。支部书记一般应选择政治性强、业务精通、能力全面、具有较强群众威信的处（科）长担任，设支部委员的， 也要尽量选择具有较强政治意识和组织宣传专业技能的中层干部担任，这样有助于理顺党建与业务之间的关系，增强支部工作的权威性、计划性、实效性。三、创新支部工作思路，为机关党支部标准化规范化建设寻求科学的方式方法推进机关党支部标准化规范化建设，必须确立与新形势新任务相适应的工作思路和科学的方式方法，坚持贴近大局、贴近中心、贴近机关实际、贴
10、近党员需求。一是坚持贴近中心大局。机关党支部开展的工作和活动，要紧紧贴近党和国家的大政方针，紧紧贴近部门党委（党组）的各项工作部署，贴近本单位的中心业务来谋划、来开展，找准切入点，把握着力点，工作有亮点。二是坚持贴近党员需求。机关党支部直接与基层党员联系接触，要针对党员思想政治素质、业务技能等方面存在的问题和实际需求，积极为党员工作生活、成长进步创造条件、提供帮助，使党员在支部开展的工作和活动中有所收获、有所进步、有所成长。三是坚持系统规范。党支部工作面广量大，必须坚持系统规范，首先在内容上要系统规范，全面体现学习教育、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、思想政治工作、党员培养发展、党费收缴
11、使用等各方面的内容；其次在形式上要规范，支部开展的所有工作和活动，都要分门别类，建立统一规范的档案资料盒、工作记录簿、学习笔记本，使其整齐规范、格式统一，纪实写实的格式也应尽量全面、规范。四、创新支部实践载体，为机关党支部标准化规范化建设搭建有力的平台抓手要紧紧围绕工作大局，精心谋划机关党支部工作的实践载体和工作品牌， 积极搭建党员创先争优、成长进步、服务群众等各类载体平台，引导党员面向大局，立足岗位，调动积极性，发挥能动性，激发创造性，优质高效完成工作任务，努力使支部工作领导认可、党员欢迎、群众满意。一是科学确定活动内涵，突出先进性。要立足高起点、坚持高标准，积极向上级党组织、部门领导请示学
12、习，了解掌握机关党建工作的新精神、新部署、新要求；召开支部委员会、工作务虚会和党员干部座谈会，深入分析当前形势任务，明确活动重点和思路；到基层深入调研，掌握基层实际，了解基层和群众的愿望和期待，在此基础上，科学确定活动内涵和目标任务。二是不断深化活动主题，体现系统性。要把已经确定的活动抓好落实，紧扣形势任务、工作大局和党员实际，每年提出一个活动主题或创建目标，逐年延伸深化，保持工作的系统性和连续性，形成活动不断深化、常抓常新的良好局面。三是坚持实践特色，增强实效性。要把活动当作推进工作、创先争优的有效载体，精心谋划，周密组织，引导党员在各种急难险重的任务中勇挑重担、冲锋在前，使“我是党员我行动
13、，我为党旗添光彩”成为党员的共识和自觉行动。四是积极做好宣传推介，注重广泛性。开展党建活动，通过设计征集活动标志标识，对活动动态、经验做法、典型事例等及时进行宣传报道，不断扩大活动的覆盖面和影响力，营造浓厚的创建氛围。五、创新支部工作机制，为机关党支部标准化规范化建设提供健全的制度保障要充分发挥制度的科学、长效、规范作用，不断健全完善机关支部工作制度，为机关党支部标准化规范化建设提供有力保障。一是建立工作责任机制。建立机关党支部工作责任制，明确机关党支部书记、支部委员的职责和责任内容，特别是支部书记“第一责任人”的职责；机关党支部和每位党员根据各自岗位职责，对工作目标任务、拟办实事好事等公开向
14、上级党组织和党员群众作出承诺，并切实抓好落实。二是建立考核评价机制。着眼于实现机关党支部建设标准化规范化，建立机关党支部工作考核评价机制，细化考核评价内容，逐项量化，实行百分制考核，努力把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，推动机关党支部工作实现科学化、制度化、规范化。三是建立教育培训机制。针对机关党支部书记和委员流动性较大、变动较频繁的实际，机关工委、部门（系统）党组（党委）、机关党委（总支）要定期举办机关党支部书记、委员培训班，就党的路线方针政策、机关党支部的职责任务、党支部工作方法等开展教育培训，一般应保证每年轮训一次，支部书记、委员调整后要及时进行培训或辅导；适时组织机关党支部工作论坛、经验交流、现场观摩、外出学习考察等活动，以问题为导向，用典型引路，相互启发，共同提高；抓住市级领导、单位主要领导所在党支部和具有典型代表意义的党支部，重点突破，以点带面，全面推进。四是建立表彰激励机制。积极开展评先树优活动，采取日常考核与年终考核相结合的方式，每年评选先进党支部、示范党支部、红旗党支部、优秀党支部书记等先进集体和个人，采取流动红旗（奖牌）等形式，大张旗鼓地表彰先进；同时，评比表彰情况作为对机关党支部、党务干部业绩评定的依据，作为推荐提拔使用的依据，有效激发机关党支部建功立业、争创一流的积极性、主动性，为推动机关党支部标准化规范化建设提供精神动力。