《劳动事务所半年总结_事务所个人总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动事务所半年总结_事务所个人总结.docx（27页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、劳动事务所半年总结_事务所个人总结 劳动事务所半年总结。 岁月在不经意中消逝，新一阶段的工作正在向我们招手。是时候开头预备这一阶段的工作总结了。做好工作总结可以关心提高自己的工作技巧。工作总结您知道该怎么写了吗？以下是我为大家细心整理的“劳动事务所半年总结”，但愿对您的学习工作带来关心。 今年，我村在上级部门的正确领导下，在.保障局及劳动事务所详细业务指导下，仔细完成上级下达的各项任务，以全面强化管理、提高服务质量为主线，以提高个人素养为民服务，扎实工作，开拓创新，使各项工作得以有序开展。我村上半年做了如下工作： 一、被征地农夫的置换 我村第一批被征地农夫有1746人，第一年龄段有197人，其
2、次年龄段578人，第三年龄段570人，第四年龄段401人，第三年龄段中选择置换城保的有368人，选择生活补助费的有202人，置换城保人员已办缴费卡180张，已发178张，其中两险同时参保的有13人。选择生活补助费改选的人员有38人。 我村其次批被征地农夫正在审核中，共有1871人，第一年龄段195人，其次年龄段664人，第三年龄段558人，第四年龄段454人。 二、创建充分就业社区（村） 依据上级要求，各级成立创建充分就业工作小组，我村也在有条不稳的在进行着；1、成立了由书记任组长，村主任任副组长，村劳保站工作人员及全体两委为成员的创建充分就业村领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工
3、作的落实。2、为了全面把握村失业人员的基本状况，村组织人员坚持每月深化小组走访了解村内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况。3、 针对村内未就业群体，我们依据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析缘由、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。 三、就业登记证 上半年办就业登记证共12本，“就业困难人员”的认定人员有1人。 四、下半年工作方案 1、进一步加强个人的素养培训，提高业务经办力量。 2、对其次批被征地农夫的宣扬力度要加强。 3、对其次批被征地农夫做好解释工作。 4、创建好充分就业社区。 更多工作总结.扩展阅读 2021年乡镇劳动保障事务所年终工作总结 XX年我
4、们劳动保障事务所在镇党委镇政府的领导下，在县劳动保障部门的业务指导下，开拓进取，深化服务，乐观开展以促进就业和劳动保障为主体的各项工作，完成了上级交给的工作任务。现小结如下： 一、主要考核指标完成状况 （一）乐观完成新增就业岗位任务 今年县政府下达新增就业岗位180人，我们在镇政府的领导下，在有关部门的协作下，乐观开展工作，克服了金融危机给就业工作带来的严峻影响，克服了我镇工业企业不景气，吸纳农村富余人员力量有限以及农村未就业人员整体素养较差等不利因素，依托注册本镇工业小区的劳务公司作为就业载体，向岛外输送农村劳动力。同时，通过老企业挖潜力增加就业岗位，关心农村富余劳动力上岗就业。使他们增加了
5、收入，摆脱了贫困。到九月底，共完成新增就业岗位191人，估计全年能完成200个岗位以上，能较好地完成县下达的新增任务。 （二）自主创业，带动就业 县下达我镇自主创业组织12个，我们接受任务后，组织保障事务所同志和村就业救济员仔细分析，排摸有创业意向的就业困难人员，并上门引导，启发做好他们的工作，组织有关人员参与创业培训，宣扬自主创业优待政策，鼓舞他们自主创业，经过我们艰苦努力，到目前业止，已有13个自主创业组织建立，目前已正常开办运作，超额完成了县下达的指标。 （三）失业登记掌握 县下达失业登记人数为130人，掌握在4。5以内，到目前为止，我镇失业登记人数115人，失业登记率在4。3左右，在掌
6、握数内。 二、就业服务工作状况 就业服务，主要通过社区事务受理中心服务窗口为百姓供应多方面优质服务。 全年办理和调换劳动手册1750本 办理跨区县就业补贴7800人次，补贴资金130万元 办理低收入家庭就业补贴360人次，补贴资金7.5万元 为稳定就业岗位，办理企业.保险费补贴17个单位，全年享受养老金补贴90多万元 办理出租车驾驶员就业补贴110人次，补贴资金22万元 组织调查四类人员目前工作状况7000多人次。 办理就业人员个人档案传递250多份 办理万人项目，千百人就业项目从业人员岗位补贴300多人次，双困人员申报和审核70多人次，从业人员到龄调换60多人。 办理失业登记115人。 三、
7、.保障工作方面状况 办理城镇居民医保850人 调换医疗记录册230本 受理城镇医保人员医药费报销25000元 受理外省市退休人员健在认证手续108人次 办理农夫合同制工人和农村征地人员退休审核手续10人 办理失业人员失业金申领手续126人 四、明年工作思路 以“.”理论“xxxx”重要思想和“.”为指导，以迎世博为契机，乐观开展以促进就业为主线的各项工作， （一）在镇党委、镇政府的领导下，完成县政府下达的XX年新增就业岗位任务 （）连续理顺和搞好与劳务公司的关系，以注册的劳务公司作为就业载体，动员和输送农村富余劳动力到岛外就业。 （）发挥现有工业企业单位作用，清理违规用工，少用外来工腾出岗位，
8、让我镇由于这样那样缘由不愿出岛打工的农富人员上岗就业。 （）查找和扶持新办个业到落户，乐观宣扬贯彻新的劳动就业方面的优待政策，为它们办理用工手续，开发新的就业岗位，吸纳农村劳动力上岗。 （二）以迎世博为契机，行风建设为抓手，搞好窗口服务工作 在新的一年里，我们要切实加强行风建设，提高服务质量，仔细落实“首问责任制”，“一次告知，二次办结，三次上门服务”的承诺，连续把劳动保障事务所建成”优质服务，优良作风，美丽环境和人民群众满足的文明窗口而努力。 （三）建议：目前为止已有11个村的就业服务平台（电脑）已损坏，对就业服务工作带来肯定的影响，要求镇政府对这项工作过问一下，赐予准时修复。 事务所转正工
9、作总结 作为一个试用期员工，在许多方面许多事情都会有感到新奇，也需要学习许多东西，也有可能会在实习期出现错误，因此对于自己实习期需要进行一份总结。那么事务所转正工作总结应当怎么写呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“事务所转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 事务所转正工作总结篇一 两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟识，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对出纳的工作状况比较了解。而且在这两个月里，我在公司_总和_会计的领导下，在公司同仁的帮忙下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的熟悉和深化的学习。现对本职工作总结如下： 一、一个人
10、应对新的城市、新的工作，一切都将是新开头，都有一个从生疏到熟识及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态虚心的、专心的心态是干好一切工作的根本。刚开头的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。 二、在这期间，在财务和内勤上我作了如下详细工作。 1、严格根据财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、准时登记现金、银行存款日记帐。月末编制出纳报告单。 4、填写税务申报表。 5、完成财务负责人交待的工作。 经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简洁，做起来却难，以前的工作阅历对
11、我从事新的工作有必需的帮忙，但许多事情还需要重新熟悉和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成果的取得离不开单位领导的耐心教导和无形的身教，离不开公司同仁的关怀和支持。 三、要作好出纳工作绝不能够用“简洁”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本要求：一.学习、了解和把握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和学问技能。二.学会制订本职岗位工作内部掌握制度，发挥财务掌握、监督的作用。三.出纳人员要恪守良好的职业道德。四.出纳人员要有较强的平安意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管
12、分工，各负其责，并相互牵制。四.很好的沟通潜力。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通潜力。当然，在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外，我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度，以适应不断变化的.环境和今后公司开展的工作。 以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的进展同步。同时，我要个性感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赐予我的支持和关怀，这是对我工作最大的确定和鼓舞，我真诚的表示感谢! 事务所转正工作总结篇二 刚刚高校毕业的我，带着一身的稚气和冲劲走进了我们的公司。每年的毕业季，公司
13、里也会多了一些青春的因素，和我一同前往公司的还有我高校的好伴侣。由于有一个伴的缘由，我快速的融进了这个集体，也在这个集体中渐渐找到自我价值，也实现了自我成长。一晃三个月的试用期就快要结束了，借着中午午休的一段时间，我为自己三个月的试用期做了一次总结。 一、个人成长 来到公司后，我逐步发觉个人力量在工作中的重要性。在公司这个集体中，我们只有不断为公司制造价值，你才会是一个合格的员工。我们在这个平台上进展自我，而为公司创新成果，推动进展也是我们员工的义务。只有公司进展好了，我们作为员工的，才能有更好的平台，也才会有更好的进展，这都是彼此相关的，密不行分的。因此，这三个月的试用期里，我通过自己良好的
14、性格和沟通方式，向许多的老员工请教问题，也给自己获得了特别大的回报。我个人的性格是特别开朗活泼的，所以我也很简单的融入了办公室这个集体中，和大家也成为了特别要好的伴侣，更是特别牢靠的伙伴。因此在大家身上学习到的要比自己自我探究学习到的要多得多。 二、职业规划 我很喜爱会计这份工作，由于从小喜爱数字的缘由，在高校选专业的时候义无反顾的选择了会计。当我真正接触到会计的时候，发觉它并非是一件简单的事情。而当我真正走进这份岗位时，我才发觉这份职业要比我想象中困难的多。这三个月说是工作，实际上用学习来形容更加稳妥。我的师傅教会了我许多，更教会了我该如何正确的把握这项技能，该对自己的职业有一个怎样的规划，
15、这都是我之前没有想过的。而此次工作，却让我对自己有了全新的一个看法，对将来也有了一个重新的规划。 三、今后方案 试用期之后便会迎来转正，这是我很期盼的，但也让我有一点点的担心。由于在这条成长之路上，我有许多的不确定，也没有充分的信念。在此次之后我信任自己会有一个全新的转变，也信任自己可以带着这一份热忱不断动身，最终实现个人价值、抱负。在这份工作上实现一个更高的标准，为公司的建设和进展奉献自己的力气，也为自己的渴望和抱负画上一个圆满的符号。 事务所转正工作总结篇三 从20_年_月_日入职已_个多月，在这段时间里，领导和同事给了我诸多关心和指导，使我对会计师事务所行业有了初步了解，在实践学习中有了
16、不少收获和提高，已逐步适应供应专业服务工作的环境和节奏。现将我近段的工作状况做如下总结。 一、工作中的收获 1、责任心增加，团队协作力量提高。审计工作是一项特别细致严谨的工作，对这份工作我始终怀着端正的心态去面对，尤其是团队协同工作时，我乐观向老师和同事学习，对安排到的任务，尽力做好，与组内同事的节奏保持全都，跟上项目进度，遇到问题准时与团队成员沟通。通过这段时间的学习，我熟悉到每个项目组成员在整个项目中所担负的责任，自己的责任感也在不断增加，团队协作力量也得到了提高。 2、求真求是意识增加。.审计工作是一项专业性很强的服务工作，在为客户供应服务时必需做到有理有据，依据必需真实、权威、可信。在
17、刚开头参加_的内部审计工作时，对于有些财务处理不规范的地方或者自己找不到相关法规的地方我抱着得过且过的态度，但是与共同工作的老师沟通之后，我马上为自己的态度惭愧。在以后的工作中，对于发觉的问题，我总是努力尝试去找到与之相关的准则依据，通过准则规定与实际财务处理比对，切实地找到问题所在，对于不懂的地方准时与老师和同事沟通。在这个过程中，一方面培育了我求真求是的态度，另一方面也增加了我的专业学问，更好的为客户服务。 3、对财务实务工作有了初步了解。很幸运在入职的其次天有机会参加_项目，这是我第一次接触财务实务工作，深深的体会到理论和实务的差距以及实务工作的复杂和繁琐。在_项目中主要参加的是_部分子
18、公司的经济责任暨财务收支审计，通过这次审计，接触了不同行业的公司，包括建筑安装、酒店培训、物业、制造业等，学习了各类型的企业财务体系，会计科目的设置和核算方法，通过审查被审计单位不规范的核算，同时也学到了对一项交易和事项如何进行规范的会计核算和处理，包括一项交易和事项可能涉及的原始凭证。 某些对核算至关重要的原始凭证是我未曾关注到的，也并不理解它的重要性，但是在与老师和同事的沟通学习中，熟悉到某些原始凭证对交易的性质和核算都会产生重要影响。以前对会计学问的学习仅停留在法规和准则的硬性规定上，对于实务中如何处理考虑的不够全面，通过这段时间的学习，对会计处理的整个流程有了新的熟悉，也体会到了“纸上
19、得来终觉浅，绝知此事要躬行”的深刻意义。 二、工作中的不足 作为一名刚接触事务所工作的新员工，我还有很多不足和亟待提高的地方，主要有以下几个方面。 1、对于特别交易和事项，分析不到交易背后的经济实质，因此没有关注到存在的潜在的风险。比如有些事项，仅通过翻看凭证觉得处理合理，好像不存在问题，但是经共同工作的老师指导讲解以后，发觉凭证背后隐蔽的交易实质，由此可能会对财务状况产生的影响及风险，以及如何对这类问题做调整处理。 2、没有形成清楚的审计思路，不能敏捷实施审计程序。对财务审计虽然有简洁的了解，但是在实务工作中对某些项目没有清楚的审计思路，有时候会“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住应当关注的重点领
20、域。针对详细认定的审计，不知道如何实施有效的审计程序猎取适当、牢靠的审计证据，或者照搬准则要求实施的审计程序，对详细状况缺乏敏捷运用的力量。 3、工作中还不够严谨认真。_项目现场审计结束以后，对审计报告内容格式的检查还不够认真，对于报告中同一数据的前后全都性、关联数据的相互对应性及精确性的核对没有做到深化细致。 4、工作的规范性有待加强。比如在搜集和整理数据时，为了节约时间，不留意千分符的使用，未对整张表单的小数位数做统一处理，致使小数位数参差不齐，自己使用起来不便利，在团队工作中也给其他组员带来不便;表单制作未留意格式的规范性，对细节的处理不够极致，整体显得粗糙，未达到“赏心悦目”的程度。虽
21、然这是细节性问题，但微小之处见精神，尤其对专业服务人员而言更应当养成良好的职业素养。 5、沟通协调力量有待提高。目前工作中沟通协调力量不强，人际交往处于被动沟通状态。在以后的工作中，要多跟老师和同事沟通，学习与客户的沟通技巧，保持主动性，熬炼自己的表达和协调力量。 三、将来的努力方向 为客户供应专业服务，扎实过硬的业务学问和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我将连续保持探究发觉的心态，踏踏实实做项目，在团队中勤勤恳恳，虚心请教老师和同事，多向他们沟通学习，熟识业务流程，培育风险把控思维，理清审计工作思路，对工作中的不足和缺陷，有针对性的逐步克服，提升职业素养和综合素养，努力做一名严谨细致的审
22、计人员。 特别感谢公司为我供应学习和成长的平台，我知道在将来的工作中会遇到许多困难和挑战，但我肯定会严格要求自己，乐观主动应对，盼望能够通过自己的努力为公司的进展添砖加瓦。 事务所转正工作总结篇四 我们_会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成果。在市_部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺当，公司营业额稳步上升，现就_年一年来的工作总结如下： 一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自_月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨，以维护.公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、
23、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了肯定的客源。 二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必需有一流的价值制造，一流的价值制造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系： 1、全员聘用合同制。我所面对.公开聘请人才，公平竞争，择优录用，德才
24、兼备，双向选择，全部人员包括所长实行聘用合同制。 2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。 3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，详细标准随岗位确定。效益工资是依据个人的力量及业务量根据肯定的标准来提取，这样一来个人的力量和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在
25、很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成果则是一个证明。 4、综合福利保险制。凡在_事务所工作且签订合同的员工，事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增加了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以.效益为目的，以素养力量一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论凹凸，能者上，庸者下为各方面的人才制造一个公平竞争，健
26、康进展的良好环境。 三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。 充分熟悉到人才是事务所进展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面对.公开聘请人才，公平竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增加新奇的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注意对后备人才的培育。 注册会计师作为学问密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训训练贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员
27、都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特殊注意对员工的培训，定期、有方案的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在铺张资源、铺张时间与精力。 所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的熟悉提升到一个高度。同时选择业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时沟通，整个课堂完全是开放式，成为全所相互学习、沟通阅历的平台。不管是有着丰富阅历的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以公平的姿势相互学习。_所自成立以来
28、已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了专业技术公告2部。 四、建设“爱”的家园 _自成立伊始即打出建立“_之家”的旗号，_是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重，即感情方面的激励。这使_所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的敬重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导常常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，牢记在心。有困难大家一起关心，有兴奋事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团
29、结在一起，_必将所向披靡，无往不胜。 _也很注意员工专业技能的提高，鼓舞大家学习，制造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充分的学习时间，还有相互理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护_所的利益。归根究竟，是忠诚制造了忠诚，友情缔结了友情，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。 五、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所进展的生命线。注册会计师的诚信是对.的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种.信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业学问和阅历，以独立、客观、公正的身份发表看法，出具的报告才
30、具有公信力，才能真正实现不做假账。会计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。 在_，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了_人的血液里。昨天、今日、明天，“诚信”都将是_严格遵守的座右铭。 2、现阶段，事务所的进展还有许多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信念。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深化推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展
31、的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市场份额，同时要努力将天源做大做强，形成自己的品牌。只要公司进展了，稳定了，就肯定能够吸引住优秀的人才。 在新的一年里，我们信任，在.各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们肯定会沿着一个良性的轨道健康进展，事业肯定会走向富强。 事务所转正工作总结篇五 20_年_月_日，我满怀盼望和.来到了_有限公司，通过面试与领导的沟通之后，最终确定我在公司的财务部工作。转瞬间，_个月的时间就过去了，我的试用期也结果，在此转正申请的同时，对自己过去_个月的工作状况予以总结。 通过这些天的学习和工作，让我受益匪浅。首先，让我获得了理论与实践进行结合的
32、机会，使我明白没详细的实践阅历，一切理论都是空谈，在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的熟悉。更为重要的是：对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会怎么样去做人。 为人处事方面，财务部门是一个要求细腻的部门，成天与数字打交道，所以不允许马虎。大家都清晰，财务部都是女同事多，男同事比较少，所以我心里还会有些紧急，心想，会不会与她们格格不入呢，没有共同语言呢。我刚进入公司的第一天，自己办公室的同事对我就很热忱，对我很是照看，使我感觉，自己从前的担忧完全是庸人自扰。这是一个融洽的集体，团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我很感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚
33、的心与同事沟通着。与他们一起上班，感觉轻松自在，不像其他公司那样，同一办公室同事一天都没有几句话说。工作期间，他们帮过我许多，包括工作上的和生活上的，常常有工作上的问题请教他们，他们都是很耐心的帮我解答，下班之余，大家也会一起谈天，谈论自己的收获，或是心情。领导对我也很照看，常常会问我有没有什么困难，有困难就提出来，大家一起解决，我们是一个集体。而对于领导的话，我是完全听从。与其他部门同事之间，见面也都会打招呼，与宿舍的同事关系相处得也很好。总的来说，这三个月的时间，我与同事的相处是很融洽的，能够很快的融入他们，大家一起工作，相互照看。 工作业务方面，在来到视凯威之前，我是在一家国企的财务部门
34、工作的，由于分工比较细，我始终都是接触的销售会计这一块的业务。因此，我的娴熟技能也比较单一。而来到视凯威之后，由于公司是刚起步的，配套软件还没有到位，因此只能用手工记账，而且还要操作全盘的账务。刚开头着实压力很大，虽然在学校的理论都把握的扎实，但究竟实际工作跟理论还是有很大差别的，而且我也有差不多两年没有用手工记账了，手工记账的一些要点也有一些生疏。然而，领导对我的信任令我信念满怀，不管怎样，我都不能令领导绝望。因此，我只能在工作的同时，不断的去巩固以前所学的学问。三个月的财务工作，从编制记账凭证到登记账薄，出具财务报表，全部都是手工处理，由于我的仔细和勤劳，每次都能准时精确的完成领导交待的任
35、务，供应相关的财务数据，因此，我对自己的工作成果还是比较满足的。这段工作时间中，我接触到了税务，行政，成本，材料，销售，报表等几大类的内容，接触到了我以前没有接触的学问，感受到了以前没有感受到的气氛。 事务所暑期实训心得 在这两个多月的实习中，我学到了许多做人做事的道理，受益匪浅。 工作中要有仔细负责，一丝不苟的态度，做事情要严谨，不能得过且过。通过实习也深深感受到了工作索要担当责任的重要性，这是以前从没有感受到过的。有时遇到问题或麻烦，要自己想解决方案，不能老是依靠别人。我们每天要在外面跑，有时也要学会照看好自己。学会了抵制诱惑，当人家给你送礼是肯定不能收，做到公正清廉。做事要多听别人的看法
36、，不能急躁。另外在公司里对待同事要友好。 这次实训同样带给我许多珍贵的阅历，真正从课本走到了现实收获中。在公司，我学会要节省资源，节省每一张纸和每一度电。同时我也首次体会到会计里面一些专业学问在实际业务中的应用，也培育了我的实际动手力量。我也感觉到自己的专业学问和水平还有许多的不足，需要提高。会计是需要很大的耐心和细心，或许有时不免有点枯燥，但这也是熬炼我们的地方，我们要用好的心态乐观去面对。我也留意观看了前辈如何与上级交往，处理人际关系。 在外面跑的时候，由于每家状况都不相同，我们吃饭和下班都没有固定的时间点，或早或晚都不肯定，但我们还是克服了许多困难最终完成了任务。看看我们走过的路都觉得很
37、傲慢。通过这两个月的接触，也和工程师建立了很深的感情。 经过这些日子的劳动，我也得到了我应得的工资，我很快乐通过我自己的努力挣到钱，这也让我体会到一分耕耘一分收获，付出终会得到回报。 我熟悉到与人相处要真诚，你拿出一颗真诚的心，别人也会真诚的对待你。同时还要学会良好的沟通，这是很重要的，不然就会产生误会。我也学会要抢着做事情，要学会主动，不能懒散。此外，我也通过实训结交了一些其他学校的伴侣，和他们沟通心得，也学到一些东西。在这次的.实践中，我明白了许多事情，也改掉了许多毛病。我知道挣钱的不简单，工作的辛苦，与.的复杂多变，究竟学校太单纯了。为了适应.，我们要不断的学习，不断的提高自己，在实践中
38、熬炼自己，是自己在激烈的竞争中立于不败之地！ 这次实习为我今后在工作及业务上力量的进步起到增进的作用，加强了我今后的竞争力，成为了我以后在.立足的一块基石，我也熟悉到，将来想要做好工作只是这几天的实习是远远不够的，还需要平常在学习和工作中一点一滴的积累，不断丰富自己的阅历才行。我们以后的路还很长，我也会把在这次实习中学到的珍贵阅历带到以后的生活和工作中去，一步一步走向胜利！ 同学签字： 年 月 日 律师事务所半年工作总结 以.理论和“.”重要思想为行动指南，紧紧围绕进展主题，精确把握.的内涵与构建和谐.的目标要求，狠抓律师队伍建设，以“坚持信念、精通业务、维护正义、恪守诚信”的高素养律师队伍为
39、宗旨，各项工作均取得成效。 一、加强学习，规范执业行为。全所律师乐观参与县司法局组织的学习创先争优活动动员大会，所内制定了学习方案，并有学习记录，律师个人有学习笔记、体会、所内对此学习阶段进行了总结，该所及每位律师均按县司法局下发的活动方案做了每个阶段的工作。 通过学习使每位律师真正领悟创先争优的深刻内涵，坚决了律师工作的政治方向；领悟以改善民生为重点的建设和谐.的重大意义，为构建和谐.供应优质、高效的法律服务，结合xx对政法队伍建设的基本要求，提高了每位律师的政治素养和业务水平。 通过学习使律师的服务意识明显提高、执业行为规范、精神面貌明显改观、整体形象明显提升、群众投诉率为零、无违纪现象。
40、 二、建立健全和完善各项制度 我们始终把制度建设作为规范律师行为、强化律师事务所管理的重要手段。建立科学、民主、法治化的管理体系是当今律师事务所进展的需要，我所着重完善了建所初始制定的规章制度。比如，一是利益冲突审查制度，进一步规范了律师代理行为，防止因执业利益冲突而给当事人带来损失，影响律师诚信形象。二是律师服务质量反馈制度，实行一案一卡，把律师执业的诚信状况置于当事人的监督之下。三是投诉查处制度，使全所律师人人自觉讲信用，用诚恳守信规范自己的行为。四是学习制度，坚持每月一次政治业务学习，引导律师正确处理竞争和帮助、效率和公正、经济效益和.效益的关系，当好法律卫士，维护法律尊严，提高了律师的
41、整体素养。 在所内日常工作中，做到了律师之间、律师与主管部门之间、律师与本所之间的信息沟通，凡是涉及律师队伍工作的一切重点问题，涉及所内事务的重大问题，涉及法律服务的重大问题，我所都准时向律师们进行了通报，使律师们准时把握全市律师行业动态和律师工作的动态，做到耳聪目明，强化了队伍建设和业务建设，法律服务质量有所提高。 三、严格律师收费管理 我所仔细执行市物价局、市司法局关于律师事务所收费管理暂行方法及律师服务指导性收费标准的通知，把收费标准公示上墙。严禁律师私收费用，托付人与事务所之间财务往来都必需当事人、所领导及财务人员、承办律师当面谈清，并向托付人或当事人出示收费标准，开具正式发票，接受托
42、付人、.监督，从而有效地避开了律师在执业过程中不正值的行为和不必要的大事发生，增加收费透亮度。 四、做好对弱势群体法律救济工作 我所始终把做好对群众法律救济工作，特殊是对做好弱势群体法律救济工作作为落实学习“.”重要思想的详细体现。我所在对弱势群体的法律救济和询问工作，解答当事人询问过程中，耐心细致、询问者特别满足，做到了全部免费询问。 五、半年业绩 1、义务法律询问人数200人。 2、为公益公益捐款数500元。 3、法律救济案件6件。 4、律师业务专题培训班4人次。 5、担当法律顾问3家。 6、刑、民、经案件办理13件。 7、非诉讼法律事务5件。 六、存在的问题 1、在乡、镇、场服务的规范管理上还不够具体，与乡、镇、场的联系，应制度化和常常化。 2、业务面拓宽不够，特殊是传统业务以外的非诉讼领域未得到有利的开发。 3、卷宗的装订不够准时。 该所将在今后的工作中，以.四中全会精神为指导，改正以往工作中存在的不足之处，吸取阅历，发扬艰苦奋斗、艰辛创业的精神，以新的进展，新的成就，为维护当事人的合法权益，促进宪法和法律的正的确施，为我县供应更好、更优质的法律服务而努力奋斗。