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1、企业新员工培训总结及收获汇总(7篇)_新入职员工培训个人总结. 刚刚进入公司，我是有点慌的，也有一点迷茫，由于不知道自己需要做什么。尽管入职的时候人事已经讲了详细的工作内容，但是真正做起来与听起来的感觉还是不同的。所以一开头的工作的确是手忙脚乱，虽然一成天都在仔细的工作，但是每天都完成不了当天的工作任务，心里也有一点焦急。 公司可能也了解我们的这种心情，也想让我们能够更快的把握工作内容，完成每天的工作任务，组织了我们全部的新员工进行培训，让我们能够更快的投入工作内容。 公司的培训内容包括公司的进展史、创立缘由、经营理念、工作作风、规章制度和对员工的要求等。能够让新员工更全面、更详细的了解公司，
2、对公司产生归属感，增加对公司的信任度，更好的投入工作。对我们工作技能的培训能够让我们更快的了解这个岗位的工作内容和要求，更快的把握工作技能，提高工作效率，削减出错的次数，更好的完成工作任务。在提高我们工作速度的同时提高我们的工作质量，假如只提高速度，那么我们的工作还是会一塌糊涂;假如只注意质量，那么速度就会提不上来，就会每天都需要加班。 通过领导培训过程中传授给我们的一些工作方法，大大的提高了我的工作效率。我知道了怎么样更好的去完成我的工作，不会再盲目的去做，这样反而会事倍功半，没有什么效果。说实话，在培训之前的那几天，由于我的工作完成的太差了，的确有一点打击到我的自信念。由于别人都可以完成，
3、我却不行以，我确定会认为是我自己的问题。但是培训之后我发觉，其实我只是没有把握工作方法，所以才始终做不好。培训之后我再做同样的工作，的确比之前好了许多，这也让我重新找回了我的自信念。 公司花费人力物力给我们进行培训，就是想让我们能够更快的把握工作内容，把工作做得更好，早一点为公司做一点贡献。我也是抱着想提高自己的工作力量和效率的心态，参与了这次的培训，所以收获了许多。不再像刚刚来的时候那样的手忙脚乱，而是有条理、有方案的去完成我每天的工作。 在这次培训之后，我会努力的工作，把这次培训学到的学问运用到工作上去，从而更好的完成工作。感谢公司组织的这次培训，让我能够成长得更快。 企业新员工培训总结及
4、收获【篇二】 为期两天的岗前培训已经结束，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创将来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时间，让我对将来的工作布满信念，也更加坚决自己的选择。两天中我不仅仔细学习了信用社的有关规章制度，接受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。特别感谢各位领导给我们组织支配了此次培训。现将自己的心得如下： 两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律学问及员工行为规范，对信用社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。 一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时到处细心谨慎对
5、待每项工作，决不允许出现一点差错。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，仔细仔细再仔细。 二是：耐心。信用社面对农村，为广阔农夫供应基本金融服务，面对农夫我们更需要的是耐心，农夫没有接受过高等训练，在理解和沟通力量上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应当耐心的解释，周到的服务。 三是：恒心。作为一级柜员，安排到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰苦的条件和生活的孤独，有一位哲人曾说过，想要胜利就要学会忍受孤独，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在孤独和
6、艰苦的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素养和业务力量。 两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的老师和前辈，也是我们学习的榜样。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚恳。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的.阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华丽的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保留地把自己的阅历传授给了我们，让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什
7、么是一名合格的农信人。 两天中，各位领导和同事对我们都特别关怀，为我们供应了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚决了自己的选择。今日下午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展现了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应当出台更多惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，选择信用社。 到基层后我会更加努力，做到让客户满足，让领导满足，让自己满足，做一名合格的信合人。 企业新员工培训总结及收获【篇三】 一、心态要正。在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为一个职场人士，心态肯定要摆正，这是不同于同学的心态
8、。其实说不同，也相同。不同的是，职场上我们必需要把公司的利益放在首位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是需要为公司服务的;相同的是，职场上的我们也必需要像同学一样时刻保持着学习的态度，在不懂得时候问清晰搞明白进而行动起来，时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能把工作做好，把公司壮大起来。 二、方向要准。在培训中我还发觉，作为一个职场人士，方向特殊重要。比如说，领导让你出个什么策划，你出了一个类似又其实并不符合领导要求的策划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不要等到策划或者事情做出来了，才发觉根本不是
9、领导想要的，这样就难办了，你自己的时间已经铺张了，事情却没有办好，要么公司就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的机会也不是许多，要是遇到领导或者客户急着要的，你的不行，你就直接挂了。 三、行动要快。在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职员，行动肯定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来了，你才有机会做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，你必需要从入职起就保持极好的高效率，你才能在有朝一日达到快的境界。在工作中稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己将来的工作增加负担。 以上几点就是我在这次新员工
10、培训中的几点心得体会了，记录下来，给将来的自己一个提示，好让自己在公司的每一步成长都留下印记。 企业新员工培训总结及收获【篇四】 短短三天的培训，我们学了很多的学问、领悟了许多道理。而一首感恩的心的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高瞻远瞩的领导，就没有我们的这次学习机会。 说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了许多新的学问。懂得了很多做人的道理，也转变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。 培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们了解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑服务与酒店行体规
11、范，酒店礼仪及酒店意识与服务意识，酒店员工手册和行为规范。而且保安部余经理还教了我们很多消防学问。很多都是我们终生受益的学问，既教会了我们做事，还教会我们如何做人，心态打算一切!我们应懂得“批判是金，表扬是银”。假如犯错，不行躲避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不行消极对待。“人人为我，我为人人”。想想我们每天为别人服务，同时也得到别人的服务，所以我们服务于人时，要换位思索，以心换心，主动、热忱、耐心地对待我们的客人，服务周到 培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进行了一次好玩的烧烤活动。同事们在一起玩得很快乐，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次相互了解的
12、机会，体会到团队协作力量的重要性。不必总束缚在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新奇空气，又可以增进感情。盼望我们全体同仁能够珍惜大家一起工作的机会。 在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到服务给我带来多少欢乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅! 最能激起我们活力的是培训课间的嬉戏，它把我带回了校内时代，我爱这样的培训与嬉戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种共享，一种学习所带来的欢乐，我知道这欢乐而又短暂的
13、三天注定是我以后走到哪里都不会遗忘的开心经受，我为自己能有这样的开心经受而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财宝!我再次感谢酒店赐予我这样的一次学习机会! 企业新员工培训总结及收获【篇五】 这周三我参与了员工入职培训，这是我第一次参与员工培训，我很兴奋有这样一个让我成长的机会。在此次培训中，我对员工守则，商务礼仪，以及团队合作有了进一步的了解，同时也知道了一些工作中应留意的事项。期间的史书记，王总的讲话，以及各位同事的发言也给我了很深的感受。 员工守则不用说了，这是我们作为员工每个人应当遵守的，有法规才能成方圆。对于商务礼仪，之前在培训中了解到一点，此次xx的培训让我更加深刻的了解，尤其是在和领导
14、一起坐车的商务礼仪，它分状况而定，有很大的差别，这都需要我们耐心去学习。 在团队合作上，需要团队成员有共同的目标;成员在不同的领域具有特别的专才;有简单沟通，互动的环境;还要有共同的价值观及遵守的规范;以及成员对团队的归属感。团队中都会需要成员来扮演协调者，决策者，策划者，监督评估者，外联者，支柱者，实施者和执行者这些角色，每个人的性格爱好，以及处事力量都打算了他们的角色。每个人都是自私的，但为了共同的利益，团结起来的好处大于个人单方面的努力，就像蚂蚁军团一样，它是一种食人蚁，它们单个的个头很小，但团结起来能吓走非洲野象群，但是若为了各自的利益，就会是一盘散沙。我觉得我个人在团队合作方面还比较
15、欠缺，自己的性格喜爱自己独立的解决一件事情，不喜爱依靠别人，虽然在某些方面这样是有好处了，能够独当一面，但是在团队合作上，今后我要多与队友沟通协商，培育共同解决问题的意识，这样不仅有利于减轻个人的负担，还能从全局考虑，提高了工作效率，有利于企业的进展。 通过这次培训，我还知道了一些工作中应留意的问题。比如说，向领导提出工作中遇到的一些问题时，我们应当自己先想几条可行的方法，给几个建议，这样不仅解决了领导突然遇到这些问题不知如何处理的尴尬，而且削减了解决问题的时间，有效地提高了工作效率。还有我们在说明一件事情时，思路应清晰，最好分点说明，便利他人快速的明白事情的概要。在领导交代任务时，我们要细心
16、倾听，之后分点重复领导所交代的事项，等待领导确认，这样有利于信息的有效传达。对于刚开头工作的我们，要多听多问，尽早熟知公司的基本状况以及事物的有效处理方法，学会勤于报告，当说则说，力求在工作中能说能做。在为人处事方面，我们要多看看别人的优点，而不是缺点，这样自己才能不断地进步，我们要专心的处理好四周同事间的关系，做好自己本职的工作，多虚心听取别人好的建议，尽快适应从学校迈入.的不适，调整好心态，尽快的融入明凯这个大集体中，在自己的所在岗位上为公司效一份力，也是对自己价值观的实现。 培训结束前，我们每个人都说了入职以来的感受以及对以后追求，我觉得多回顾过去，能发觉在我们不知不觉中成长，知道了学到
17、了什么，吸取过去的阅历教训，在过去的基础上连续努力，为自己的目标而奋斗。我觉得我们在对待人或事务上应怀着一颗感恩的心，这样你才能发觉他的好，他对自己的关心，才会觉得生活到处布满了盼望，你才有前进的动力。 最终史书记的讲话让我学到了四点。一是要勤奋学习。这个学习不是书本上单纯的学习，它是对.敏捷的学习，需要我们敏捷的去把握;而是要努力工作，在劳者多能的基础上做到能者多劳，所以我们应当乐观的多处理一些事物，学到很多技能，才能能者多劳;三是要珍惜现在。现在我们处于一个为自己将来打拼的阶段，珍惜现在的每一分钟，多做有意义的的事;四是要向实践学习。俗话说，实践出真知，只有通过实践，我们才能知道一些事物的
18、详细运作方式，书本上的学问是死的，对于刚出校内的我们，实践正是我们所欠缺的，我们要理论联系实际，积累阅历，做到不耻下问，才能造福于.。 对于我来说，这仅仅是一个开头，一个走入.的开头，一个学习实践的开头，一个为自己事业打拼的开头，也是一个面对更多生疏事物的开头，这都需要我去适应，去学习，去转变自己，让自己去适应这个.;这也需要我去感怀，在过去的脚步中前进，在将来的盼望中不但努力，超越自我，为明凯，为.做出更大的努力! 企业新员工培训总结及收获【篇六】 我是一名新员工，没有多少工作阅历可谈，但是经过一个月的工作，我学习到了许多东西，向四周的同事学习他们的特长，三人行必有我师，择其善者而从之，其不
19、善者而改之从而提高自己。以下是我的几点体会： 1.经过军训，培育了我不怕辛苦、仔细做好每一件事的精神，加强了我的自理力量，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。经过军训期间的业务培训，我学到了许多以后工作要用到的专业学问，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类制造美妙的生存空间。2.敬业是心态问题。把工作当作是一种乐趣的人，他肯定是敬业的。比如玩嬉戏，喜爱玩嬉戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜爱工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。你会特别情愿去现场，从中学到书本上学不到的东西。比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。 3.一个人不
20、能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。不但可以让企业快速成长，还可以让其中每个人快速成长。虽然团队中会遇到许多问题，但是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们相互的协作工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。从而自然的达到创同行业优秀的目的。 4.要虚心好学，不懂就要问，哪怕是最简洁的问题，也要问个清晰。 5.要有责任心，要敢于担当责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，究竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢担当责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。最重中之重的问题，或许是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你
21、刚进公司能给公司带来什么，能给公司制造利润吗?所以肯定要踏实，弄清晰自己的斤两，先不要管工资多少，看中的应当是这个工作的机会，从中学到东西。 企业新员工培训总结及收获【篇七】 寒窗十几载，从学校踏入.，面对人生的转折点，我心中布满着对未知的担心，但又满怀着对将来的憧憬。带着这种焦虑与兴奋的心情，我来到了西北电建四公司这个大家庭。 为了让我们更好更快的融入这个大家庭，在西安，公司为我们支配了一周的培训，这一切让我充分感觉到了公司对我们这些新注入的年轻血液的重视。同时，公司为我们供应了食宿，良好的生活环境，更重要的是各位领导的平易近人和各前辈同事的悉心照看，都让我感到了家的温馨。 对我们支配的内容
22、有企业认知，职业化训练，职业生涯规划，团队精神，走上征途五大板块。这关心我们全面而精确的熟悉企业，找准自己在其中的定位同时熬炼了我们的组织协调力量。各部门的领导言传身教，宣讲深化浅出，使我们对公司有了一个更加深化的了解。为了更有针对性的解决我们这些新员工的怀疑，我们还与人力资源部进行了面对面问答。通过培训，我充分了解了公司曾经取得的骄人成果及今后迅猛的进展势头、对将来的展望。我的心里不禁汹涌澎湃，对自己的前途不再怀疑，坚信通过自己的努力，肯定可以给自己绘制一幅漂亮的人生蓝图、为公司的进展出一份力气! 到达项目部，我感慨良多。首先一条就是尽快完成自己的角色转换，从一名走出象牙塔的同学成长为一名担
23、当起.责任从业人员。我信任只要有一颗赤诚的心，一双勤劳的手和一种乐观向上的心情，保持平和的心态，找准定位，就能在最短的时间内进入角色，做好自己的本职工作，学到更多的学问，积累更多的阅历。 作为一名进入公司的新员工在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，做好工作方案，不迟到、不早退，严于律己;另一方面，吃苦耐劳、专心主动、努力工作，在完成领导交办工作的同时，专心主动的帮助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习，不断提高自身各方面的潜力。 在一个月的现场施工管理中，我学习到了许多现场管理学问。我认为一名优秀的技术员，首先要精于协调、沟通。准时了解现场动态，擅长做好与内部、外部的协调、沟通;其次要工作严谨、细致。必需始终保持清醒的头脑，有剧烈的忧患意识。由于往往在技术细节上的失误，可能会导致质量问题、增加成本、延误工期、效率降低.;并且要擅长分析、总结。技术工作应不断总结、积累，胜利的阅历和失败的教训同样珍贵;此外，还要具有自学力量：要不断学习，时刻保持剧烈求知的欲望。 在今后的工作中，我要更加完善自己，不断学习业务理论学问，高水平、高质量的完成各项工作任务，盼望我能早日成为一名优秀的技术员，为公司长远进展贡献一份自己的力气。