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1、煤矿职工培训总结20_年，按照公司(局)的整体部署，结合我公司矿井建立的根本需求，在公司(局)人力资部和平安监察部关心与指导下，我公司进一步加强了职工培训工作力度，由公司人力资部会同各部门、各工程施工单位管理，有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工作总结汇报一、教育培训工作根本情况今年以来，公司人力资部完善员工教育培训制度，促进培训有效开展。本着“干什么、学什么，练什么、比什么”的原那么，始终坚持“向培训要素质，以素质促开展”的培训方针，不断完善各种培训制度，逐步实现培训工作的科学化、标准化、制度化，确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性、有效性、实用性，确保平安培训获得实实在在的效
2、果。截至20_年12月14日，我公司共有245人次参加由集团公司、澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培训42项，使用培训经费86945元。培训范围涉及矿长(副矿长)、平安消费管理人员、工程类专业技术人员的平安资格培训，新员工入井培训、人力资、档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员平安行驶教育培训等多个方面。二、20_年职工教育培训主要工作完成情况1.20_年度公司培训方案完成情况截止20_年12月14日，公司已组织和参与培训42场次，参培人员245人次，占到公司总人数的500%。其中，平安资格证培训(复训)6期，共培训13人次(矿长2人次、副矿长7人次、管理人员4人次);新工人平安技
3、术培训1期，培训14人，为14人办理了入井资格证;涉爆企业平安管理人员平安资格培训2期，共培训4人次;通风系统培训1期，培训3人次;公司自培10期，培训175人次;其他培训22期，培训40人次。2.积极协助施工单位搞好教育培训工作截止20_年11月30日，公司积极协助施工单位组织参与培训，屡次邀请澄合培训中心为施工单位进展新工人平安技术培训，共培训220人，为220人办理了入井资格证。仅20_年给施工单位发放培训通知_次，培训包括各工种。此外，公司每周四下午还对施工单位的平安管理人员进展平安知识集中培训，每周四对施工单位平安培训工作进展检查、监视，落实全员持证上岗，抓好施工单位班组“三个一”工
4、作，并在moumou公司推广岗位描绘和手指口述，获得了很好的效果。3.教育培训制度建立情况公司20_年逐步完善培训制度，制定了moumou公司员工教育培训制度，为职工提供良好的学习环境。针对以往培训工作缺乏完好系统性、培训管理幅度力度较弱、培训资金偏少、培训科目及受训人员较少的问题，今年我公司管理层进一步加大了对员工培训工作的管理力度，建立培训台账，并在总结以往培训经历的根底上，不断开发自主培训形式，形成了每周二公司内部自主培训，每周四给施工单位培训的长效培训制度，鼓励职工参加业务培训，并将在20_年逐步施行受训人员将培训成果带回所在部门，以促进部门全体成员业务素质的共同进步这一新举措。同时为
5、每位职工发放了一套学习记录簿，每个部门装备有电脑，为职工自我学习营造了良好的学习气氛。4.教育培训经费使用情况20_年按照公司培训经费提取方案，共提取培训经费143608.12元，支取培训经费86945元，结余56663.12元，培训经费使用率为60.54%。其中平安培训使用37660元，平安培训资料使用31520元，其他管理培训使用17765元，购培训设备使用18683元(投影仪)，培训经费使用符合公司规定，未出现违规、违纪使用经费情况。5.标准信息化管理，建立各类培训台账和电子文档建立了平安管理人员培训台账、新工人入井培训台账、公司培训经费使用台账等台账，从培训班次、人次、培训机构、培训地
6、点等进展了登记汇总;为每一名培训员工建立了培训档案，制定了员工教育培训教学大纲，建立了培训电子教案，保证每次培训都有记录，每次培训都有案可查。6.加大对职工的平安教育宣传公司充分利用网络、书籍等载体，对员工平安意识、职业技能鉴定进展了广泛的宣传，进步广阔员工的认同、参与和支持意识。积极宣传职工参加函授、成人高考、职称考试等社会性考试，20_年有5人参加函授大专、大学学习，6人参加了成人高考考试，3人参加了职称考试。成功举办了“百日平安”与“冬季三防”系列大型平安宣传活动，为施工单位发放了平安宣传传单20_0多张，发放了煤矿平安消费书籍6种，共计234本。在立井、斜井区域宣传职工班前平安信息提示卡制度，要求各矿建单位高度重视入井平安教育的宣传。7.开展形式多样的岗位技能培训公司20_年共举办各类岗位技能培训8期，培训主要包括办公自动化培训、公文写作培训、驾驶员岗位技能培训、财务管理人员培训等。通过实行鉴定前自我培训，公司组织3名同志参加职业技能培训，为顺利通过职业技能鉴定做好准备。总的来说，在公司(局)的监视指导下，在公司领导的重视下，我们的培训工作做得比拟成功。第 5 页 共 5 页