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1、年度企业、事业单位年检工作总结根据市人力资和社会保障局下发的关于开展2022年度劳动保障书面审查工作的通知文件指示，社保所对辖区内与劳动者建立劳动关系的用人单位(包括中央、自治区直属、军办驻呼劳动用工单位)进展了为期7个月的年度审查工作。今年的审查内容包括：用人单位制定内部劳动保障规章制度情况;用人单位与劳动者订立、履行劳动合同情况及劳动用工网上备案情况;用人单位签订和履行集体合同的情况;用人单位遵守制止使用童工规定的情况;用人单位遵守女职工、未成年人特殊劳动保护规定的情况;用人单位遵守工作时间和休息休假规定、节假日加班工资支付情况及高温高寒岗位津贴发放情况;用人单位支付劳动者工资情况，尤其是
2、农民工工资和执行最低工资标准的情况;用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定规定的情况;劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。首先，在侯素琴所长的带着下，组织所有相关工作人员认真学习了上级文件，深入领会文件精神，集思广益，共同讨论如何更好更快的展开工作。其次，为了快速有效完成任务，把年检任务分配到个人，分片找单位联络，耐心帮助有困难的企事业单位，争取在规定时间内圆满完成年检工作。经过大家的共同努力，终于在区监察大队规定的期限内完成了65家企事业单位的年检，超出区里要求的50家达标率。2022年度企事业单位的年检工作圆满完毕!第 2 页 共 2 页