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1、区长群众道路教育理论活动对照检查材料_同志对照检查材料 20_年5月 第二批群众道路教育理论活动开展以来，我从思想上提早介入，根据省委、市委和区委的统一安排，按照总书记“三严三实”要求和省委_书记在我区调研指导时提出的“五严”要求，在省、市委督导组有力督导下，全身心投入活动中，在方方面面努力做表率。按照活动安排，经过深化学习调研，多方面征求意见，多层次谈心交心，按照省委袁书记与自己谈话谈心时指示精神，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照焦裕禄精神，深化剖析自己在“四风”方面存在的问题，现作如下对照检查：一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况开展党的群众道路教育理论活
2、动是我们党在新的历史条件下准确把握国际国内形势，运用马克思建党学说加强党的建立的重大举措，对于进一步加强党的执政才能建立、先进性和纯洁性建立，进一步亲密党同人民群众的血肉联络，促进党员干部做到求真务实、清正廉洁，具有极其重要的意义。教育理论活动开展以来，自己身体力行、做好表率：一是坚持把学习教育作为第一任务，特别在“认真”上作文章、下功夫。突出学习重点，做到吃透弄懂，真正把蕴含的思想内化于心；对照先进典型，把学习弘扬焦裕禄精神贯穿始终，明确改良的方向；保证学习时间，认真参加区委中心组学习，同时坚持自学，让学习内容真正入脑入心。二是坚持问题导向，聚焦“四风”查找突出问题。做到主动“开门”找、联络
3、实际找，通过随机走访、个别访谈、实地调研、座谈会、引入第三方客观调查理解干部群众诉求，勇于自我开刀、敢于触及思想灵魂，力求找准找实问题。三是坚持边学边查边改，立行立改解决“四风”突出问题。根据省委_书记来我区调研指导时提出亟需解决的问题，按照区委的总体安排，近一时期，区政府系统和我本人重点做好城中村改造手续办理、小街巷拓宽改造、困难群众综合救助、区政务效劳中心改造等7个问题的整改落实，让群众看到我们敢于正视并解决问题的决心和勇气。县区基层工作，直接面对群众、直接效劳群众，事关群众安危冷暖，涉及群众消费生活的方方面面，“四风”问题表现也更详细。在中央八项规定和省委、市委施行方法公布后，区委立即组
4、织学习，结合全区实际研究制定了相应的制度，出台了详细落实方法。作为区政府主要负责人，我可以认真把自己摆进去、摆到位，落实规定，认真整改，严格自律，发挥好模范带头作用。但用更高的标准来衡量，自己清醒地认识到仍然存在许多问题和缺乏，特别是对照总书记列举的“四风”问题25种表现、中央教育理论办梳理的37项共性问题，也不同程度存在。这一阶段，结合自身工作情况和区委常委、区政府班子成员多渠道征求的意见建议，经认真汇总梳理，初步查摆出“四风”方面存在的突出问题，已列出“问题清单”，建好整改落实“台帐”。严格遵守党的政治纪律，在思想上行动上与党中央保持高度一致，坚决做到令行制止，认真落实中央和省、市、区委决
5、策部署，确保政令畅通。严格遵守廉政准那么的各项规定，按中央八项规定的要求，严格自律，带头执行。近年来，自己没有“三公经费”支出，也没有用公款报销个人职务、人情消费。公务用车、办公用房由区政府办统一安排，无超标现象。自己和家属现有住房两套，一套位于万柏林区永乐苑小区，是我在山西银行学校工作时的“房改房”，另一套位于万柏林区蓝水假日小区，是我爱人购置的“团购”房。我爱人芦金萍，原在山西金融职业学院任教副教授职称，20_年12月调入招商银行太原分行工作，目前任分行办公室负责人。儿子杨尚琛20_年9月考入西安交通大学外语学院英语专业学习。二、“四风”方面存在的突出问题一形式方面。1、理论学习联络实际不
6、够，存在经历倾向。到万柏林区任职一年来，我始终感恩组织的培养和群众的信任，如履薄冰，以学习的心态，从零起步，以深化调研、掌握“区情”为切入点，珍惜近年来全区开展的良好势头，全身心投入到全区转型跨越开展的进程中。自己一直以来，可以每天坚持读书、看报、考虑、动笔，也可以承受新知识、研究新问题，肯动脑筋，不断汲取学习营养。但如今看来，自己一年时间做了大量的功课，比方形式多样的调研，研究数据资料，听取方方面面汇报，对“区情”把握的信息量比拟大，但缺少反刍时间和环节，消化吸收功夫做得不到位，有点囫囵吞枣，难以融会贯穿，或者说，尚未得到“真经”，更未到达理论联络实际的境界。同时，在政治理论学习方面，照本宣
7、科上级文件精神的现象多，深化研读不够，做“结合”文章，创造性学习研究较少，存在经历倾向，对“区情”吃的不透。2、创新意识缺乏，转型综改“先行先试”方法不多。通过一年来的工作，感到万柏林区转型跨越开展近年来迈出了大步子，在城中村整村撤除、西山生态建立等方面走在了全市前列，树立了“品牌”形象。同时也存在着一些亟需破解的“瓶颈”制约，比方，城市根底设施建立特别是水、电、气、暖配套建立严重滞后；西山煤电“矿区”转型晋级难度大，开展途径尚未明晰。对此，自己感到问题棘手，有“坐等”上级解决的心理，特别是在转型综改先行试点区的建立上，没有用足用好国务院批复我区的“全国城区老工业区搬迁改造试点区”的“国字号”
8、政策，缺乏敢为人先、敢闯敢干、敢舍敢得的勇气和魄力，深化推进研究不够，在涉及产业、土地、规划、资金等方面的综合配套改革的打破上，在发挥驻地高校和科研单位多的区位优势上，抓难题打破、抓难事协调不够，创新驱动、内生开展的步子还没迈开。3、对标一流要求不严，“勇争第一”信心缺乏。万柏林区作为全省、全市深化改革和加快开展的前沿县区，不仅工作要上程度、业绩要争一流，而且必须树立争优、创新精神，特别是要主动进步工作标准，着眼于大局和长远，既要纵向比，更要横向比，尤其是要与高的、强的比，“要干就干最好、要争就争第一”，始终保持工作思维跟上形势、工作状态昂扬向上，实现工作落实效果的最大化和最优化。自己在实际工
9、作中，有些安排部署、详细执行中存在着标准不高，交差应付，有“差不多”的思想，有时为了求得外表“团结”，互相迁就，降低工作要求。比方，对城乡清洁工程，自己觉得我区根底条件差、历史欠账多、包袱重，要求环卫部门和各街乡工作标准为全市十县区中游偏上程度，没有用更高的“一流”标准来给自己和大家以压力，找客观条件制约因素多，发挥主观能动性缺乏，导致全区城乡清洁工作没有排到全市前列。4、“文山会海”较重，存在“以会议贯彻会议”现象。政府层面会议偏多，多数会议成了常规工作部署会议，面上安排多，部署任务多，要求内容多，规矩框框多，缺乏对基层的指导和支持，效果大打折扣。比方，有些会议只是为了应付上级安排和检查而草
10、草召开，为开会而开会；有些会议要求基层单位“一把手”都来参加，导致大家疲于应付；有时为了减少会议，片面强调多会合并举行；有时一味强调开短会，出现过“路上半小时、开会非常钟”的现象，基层干部无所适从。尤其是在抓平安消费工作时，也存在此类问题，思想上很重视，表如今开了很多会、发了很多文，但对“平安隐患有奖举报”排查出的问题整改不及时、不到位，有些地方还出现了“谎报军情”、弄虚作假的严重问题，自己亲力亲为、催促检点不够，全区平安消费根底仍很脆弱。5、“钉钉子”精神缺乏，抓落实存在“中梗阻”现象。自己长期在省、市委办公厅工作，并在省委督查室工作两年多，对催促检查、抓落实还是重视的。但在实际工作中，仍存
11、在“重决策制定、轻决策落实”的现象，有些工作决策，研究制定时花了很大力气，出台后跟踪落实、督查督办不够，甚至流于形式，没有“一锤接一锤地砸”，没有落地生根，更没有开花结果。比方，南上庄城中村改造，在我到任之前，区里就招商引资，引入了远大集团合作开发改造，迟迟得不到落实。去年11月，根据市政府要求，区里成立了由我担任组长的改造领导组，召开了屡次会议，安排了很多事项，但多数没有落到实处，特别是对村里的“遗留问题”处理上久拖不决，暴露出村干部“不团结”、“不作为”等问题，自己压力很大，近一个月才采取了几条断然措施，工作进展相对快了一些，目前已签订三方合作协议，正有序推进。但对自己来说，教训深化，更认
12、识到，对工作“抓而不紧、抓而不实”的结果只能是败了人气，坏了风气，丢了正气，对转型跨越开展贻害无穷。6、招商引资急于求成，存在尽快出形象的急躁情绪。近年来，万柏林区紧紧围绕建立“一流产业、生态、宜居大区”的目的不动摇，获得了一些成绩，但与全省“办好两件大事”、全市“建立一流省会城市”的要求相比，与人民群众的期盼相比，差距还很大。比方，现代效劳业好工程、大工程不多，多数是刚刚起步；公共财政预算收入总量长期彷徨在全市中游程度；群众上学、就医、吃饭等“不过河”的愿望还不能完全实现。对此，自己有紧迫感，能把主要精力用在招商引资、工程建立、经济指标、财税收入等方面，但缺乏“久久为功、功成不必在我”的思想
13、，有时就急于求成，对速度、对总量很在乎，存在尽快出成绩、出形象的急躁情绪，怕掉位、怕失面子的思想很浓。二官僚方面。1、科学决策做得不够，存在凭主观经历办事的问题。对重大事项、重大活动，在决策和施行前，必须经过充分的调研论证，并进展平安风险评估。但自己对有些工作没有完全按程序决策，险些酿成严重后果。比方，今年4月，首届西山“春之约”活动周在玉泉山城郊森林公园举办。这次活动是市西山办、市旅游局提议举办的，在决策前，区政府没有过多参与。在活动前一周的市里协调会上，自己只是考虑这一活动举办对宣传万柏林区形象有好处，就无视了平安隐患的风险评估。在一个本来以林业绿化工程标准设计建造的森林公园，大规模组织开
14、展游园活动，旅游保障条件根本不具备的情况下，匆匆启动，导致4月20日游客人数一天多达近20万人，是当初预判人数的8倍，发现问题后，虽果断采取了加强现场安保力量、加强周边交通管制、强化言论引导等一系列有效措施，保证了活动平稳完毕，但事后自己非常“后怕”，反映出自己大型活动组织经历的欠缺。2、深化一线调查研究不够，解决基层突出问题不力。“没有调查，就没有发言权”。自己主观思想上对加强基层调研是重视的，但客观上是一年的时间自己还有许多地方没有走到，还有许多情况理解不够。到基层进展“不打招呼”的调研少，有些听情况、查问题、理解社情民意的调研，方方面面陪同人员多，真正同各方面基层群众和一线同志面对面交流
15、不够，知民情、察民意不够全面，有些做了外表文章，“走一圈、看一下、听一遍、讲一通”，没有真正扑下身子，研究解决基层突出问题。比方，全区15个乡街，自己都跑到了，多数乡街走了3次以上；全区84个社区自己只走了不到30家；全区27个城中村自己都能进村理解实情，但深化拆迁一线指挥，研究解决难题不够；其他42个村含采煤沉陷区整体搬迁村27个自己还有很多地方没去，去也多是检查护林防火、城乡清洁等工作，走村入户特别是与群众拉家常、解决消费生活问题不够。3、重视基层根底不够，重“硬件”建立轻“软件”效劳。一年来，自己对招商引资重大工程、重点工程抓的比拟紧，但对更加贴近群众利益的一些详细事项，做的不够。比方，
16、在引入对壮大财力有益的产业工程多，而引入开展社会事业的工程少；对城市主干道路建立重视，而对更贴近群众出行的小街巷问题解决不够；重视社区办公场所建立，对社区效劳群众功能的强化和提升研究少，下功夫不够。比方，自己对有些社区办公场所不到50平方米的问题很焦急，想尽快解决，也和民政部门、相关街道研究方法，但对社区“网格化管理”的效劳成效过问不多，对群众特别是老年人希望的“在家门口看上病”、“中午在社区吃顿饭”等要求，没有足够重视。这些都反映出自己群众观念有所淡薄，对“群众利益无小事”这句话还停留在口头上，改善民生工作说得多，做得不到位。4、政务环境优化不到位，效劳群众“最后一公里”的问题尚未解决好。近
17、年来，市委、市政府高度重视行政审批“两集中、两到位”改革，一年来，自己在加强政府效能提升、集中审批提效、效劳意识提质方面，做了很多的工作，下了很大功夫，但实际效果仍不理想，群众办事、企业投资感到还是不够快捷和方便。比方，区政务效劳中心存在着建立标准低、职能不完善的问题；存在着人社、民政、工商等专业大厅指向不明、群众难找的问题；存在着街办一级政务效劳机构职权有限的状况；存在着群众办事、企业投资一件事多头跑、来回跑的问题；存在着“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风和态度不好、效率低下的现象。5、亲密联络群众不广泛不深化，身上有了“官气”。自己在基层调研走访、指导工作，面对群众、联络群众，多数限于工
18、作中的被动接触，如落实省委“访、知、解”活动的安排，开展市委要求的“向人民汇报、请人民评议”，为人民群众“办实事、解难事”等活动，在信访大厅接待信访人员，过年过节慰问困难群众等。联络群众的渠道很窄，不广泛也不够畅通，主动到群众中去，经常化的联络群众，对群众的冷暖掌握，平时对困难群众的关心做得很不够，特别是这些年走上领导岗位后，思想不愿与普通干部群众来往、交心，与群众的间隔 也越拉越远。比方，自己听取群众和同志们的意见时缺乏耐心，有些事情先定调子，有些场合人家没说完就打断发言，有时听到不同意见就急躁、发火，影响到大家的积极性。6、处理“班子团结”和“岗位职责”关系尚未驾轻就熟，存在等靠、依赖思想
19、。县区党政一把手的团结和关系问题，是加强领导班子建立、进步领导班子整体效能的关键。去年6月上任伊始，我就反复提醒自己，要摆正位置，谦虚慎重，大气包容，绝对不能因为自己的原因此造成党政主要领导间的不协调、不团结，进而影响全区工作。一年来，自己顾虑多，怕越界，无视了区委主要把握方向、凝聚人心、宏观领导，详细工作操作层面是政府本应放手去干的，特别是在带着区政府一班人直面矛盾、破解难题方面做的不到位，大胆决策和工作有差距。对此，在谈心交心环节，齐山书记已经指出来了。如今看来，自己对党委和政府关系的认识还需进一步全面、到位，对班子团结和岗位职责二者关系的理解还需要进一步把握、深化。三享乐方面。1、进取精
20、神有所减弱，对信访遗留问题化解有畏难情绪。自己任杏花岭区委副书记时，对信访工作能做到敢上手、冲在前，解决和化解了一批信访疑难案件。到万柏林区政府工作后，自己主观思想不愿再用过多精力处理信访问题，面对历史积存的“老大难”问题，觉得问题不是在自己手上形成，也不是单单万柏林一区才有，一些上访群众上区缠访，有的问题已经在尽力解决而上访群众又有新的要求，觉得处理这些问题“出力不讨好”，产生厌烦情绪。比方，对刘果霞母女的信访案件，自己觉得付出了宏大努力，也下功夫理出了头绪，专门召开了协调听证会，感到这个案子可以得到化解，但结果事与愿违，就觉得上访群众要价高、不讲理，就产生了“拖”的思想，就想压一压、放一放
21、、缓一缓，等以后条件具备了，回头再沉着解决。2、与干部群众交流谈心少，对基层干部关心不够。面对繁重的工作，自己把更多心思和精力放在谋划引进重大工程和推动经济社会开展上，详细安排工作多，检查要求多，压任务、压担子多，与基层干部谈工作多，思想交流少，坐下来谈心交心更少；对业务工作要求得多，思想工作做得不够，关心生活也不够。有时看到基层同志们夜以继日努力工作很受感动，但每次去基层，多是针对工作情况的理解、检查和催促，没能拿出时间去关心一线工作的同志，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难，对基层干部的疾苦换位考虑不够、努力解决更不够，自己感觉到非常愧疚。3、“三公”经费管理和监视不够严格。一年来，
22、严格执行中央八项规定，全区“三公经费”控制较好，大幅下降。但仍存在管理和监视不严的问题，一些公用经费还有压缩和节约的空间。比方，文件、简报、印刷品的数量可以再控制一下；一些经费审批在确保工作的前提下可以再严一点，也还有控制的余地；对前一阶段清理办公用房等工作的成果再认真检点，也能使财政增收节支一些；公共资金使用审计监视工作再严一些，也能堵住破绽，进步财政资金的使用效率。对此，自己思想上想加以解决，也提出了用制度管权管钱的要求，但一年来制度建立滞后，公用资金管理还比拟粗放，没有做到集中财力办大事。四奢靡之风方面。1、在回绝世俗方面，对人情面子有所顾忌。对于周围挥霍享乐、铺张奢侈之风虽心有不愿，但
23、只要不涉及自己就很少过问，甚至认为社会风气如此，自己起不了多大作用，有时能躲就躲。有时候，熟人、老乡捎点小礼品或土特产，多半碍于情面，推辞不过也就留下了，从而使自己风格降了，境界低了，没能处理好洁身自好、慎单独律、树立形象同坚决抵抗“人情消费”、奢风俗气、防微杜渐的关系。2、在回绝奢侈方面，对节俭传统有所淡化。自己以前比拟认同一个观念：只要没有装进自己口袋，就不算犯错误；只要是为了公家办事，“大方”一点可以理解，假如能办成大事，多花点也是值得的。所以，在中央八项规定出台之前的公务活动中，也曾经存在超标准接待，甚至是铺张浪费的情况。到万柏林区工作后，虽然没有对办公室粉刷装饰改造，但也更换了原领导
24、用过的局部办公桌椅。区里有大、小两个食堂，个人的早餐、午餐根本在小食堂吃饭，没有过问和关心大食堂的伙食和职工的感受。3、在政府系统廉政建立方面，对“一岗双责”抓得不紧。对政府系统各级干部，自己工作上要求多，看重工作任务的完成，但对干部廉政教育和工作生活作风要求和管理比拟少，认为有区委管着、纪委监视着就行，没有做到提出的“管事就管人，管人就管思想、管作风”的要求，对各级干部勤政务实、廉洁自律及8小时之外生活中的问题不能及时发现，过问的不多，要求的不严，没有做到提早预防、及时发现、有效制止。三、产生问题的原因分析p 对照以上检查的“四风”问题，深化剖析产生问题的根本原因，主要是在世界观、人生观和价
25、值观的“总开关”上出现了偏离，详细表现为四个方面：1、理想信念这根主弦绷得不紧。自己承受党的培养教育多年，自认为理想信念是坚决的，忠诚党的事业，在实际工作中也没有出现大的偏向。但未能从根本上认识到政治理论学习是武装头脑、坚决信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。自己虽然能做到洁身自好，不随波逐流；也坚持多年读书学习的习惯，自认为可以与时俱进，理性对待各种社会问题，清醒认识各类社会思潮，但把理想信念外化为推动地区改革开展稳定的内在动力还很不够。对政治理论的学习，系统性不够，对马列经典研读不多，理论素养不厚，功底不深，马克思的世界观、价值观、人生观的精神内涵尚没有内化为自己的身心自觉，离焦裕禄式的党
26、员领导干部的差距还比拟大。2、宗旨意识和群众观念有所淡化。全心全意为人民效劳是我们党的根本宗旨，群众道路既是党的宗旨的表达，也是党的优良工作作风。以前自己认为在党性与群众观念上是清醒的，宗旨意识也很强，通过教育理论活动，对照党章要求和党员领导干部的标准，发现自己的工作作风、工作动力离党的宗旨还有不小的差距。有时候做决策时，认为只要遵循相关的规定和程序，就能保证结果合理，而广开言路、尊重民意，充分依靠广阔干部群众这个主体就显得不够。以往自己认为所做的一切都是为了全区开展，大家应该理解我，支持我；自己在思想上、情感上、体力上付出辛苦，是理所当然的，而当听不到大家说好，甚至会听到批评，就感到失落，甚
27、至抱怨。有句古语说得好：“听谗而美，闻谏而仇者，亡”。光愿意听好话，不愿意听客观的意见，甚至怨恨提中肯意见的人，必定是要灭亡的。这说明自己的群众观渐渐有些淡化了，虽然可以任劳但没能做到任怨。3、党性锻炼和自觉抵抗不良风气的定力不强。严肃认真反思党性党风问题，自己在党性锻炼方面抓得不实，在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲的少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰辛奋斗意识也不像过去那么强了。一方面没有把“四风”问题与党性修养统一起来。对于党员领导干部的理论修养、政治修养、才能修养、作风修养等党性锻炼上重视不够。对“四风”危害性的认识还不够深化，自认为从小在劳动人民家庭长大，养成了吃苦耐劳的习惯，衣食起居并没有特别的奢求，也没有抽烟酗酒打牌赌博等嗜好，党性、“三观”没问题。另一方面，对“迎来送往”虽有主观上的排挤心理，但抵抗“人情文化”等不良风气不够坚决，认为送点小礼品、听点好听话是人家看得起自己，是人情世故。对于“被安排”宴请、超标准接待、铺张浪费等工作中存在的“四风”问题没有做到旗帜鲜明地自觉抵抗。4、在思想解放和改革创新上有差距和缺乏。万柏林区近年来工作任务比拟重，发生了很大变化，也获得了一些成绩，进入了开展的关键时期。但整体在全省SPAN style=FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; COLOR:第 16 页 共 16 页