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1、区教育系统年度妇女工作总结一年来,我们区教育系统妇委会在上级组织和教育局党委的领导下,深化学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神和第四次全国妇女儿童工作会议精神,以构建和谐为主题,认真落实市、区妇女工作的各项任务,进一步健全区各校的女职委组织建立,依法维护女教职工的利益,促进男女平等,实在帮助解决女教职工的实际困难,全面进步他们的自身素质,充分发挥女老师的积极性。富有创造性地开展了一系列工作,详细总结如下:1、开展“创立学习型家庭”活动为了贯彻落实党十六大提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面开展”的要求,全面开展创立学习型家庭活动,我们系统紧跟时代的步伐,以此次活动为契机,积
2、极组织女教职工参加区妇联、女职委组织的学习培训、知识讲座、创“十佳学习型家庭”等系列活动。我们教育系统推荐的两户女老师家庭在活动中脱颖而出,被授予区“十佳学习型家庭”的称号。所有这些活动,都极大地激发了广阔女老师浓重的学习兴趣,使家庭成员养成良好的学习习惯。营造了一种人人学习、时时学习、处处学习的环境和气氛,促进了家庭成员树立终身学习的学习理念,全面进步了家庭成员的综合素质;同时,利用“家长学校”等阵地,向广阔家庭成员传授家庭教育、卫生保健、新婚姻法知识,在教育系统内较好地倡导了文明安康的家庭文明新风。2、教学扶贫,共同进步由于开展的不平衡,一些县市的经济相对欠兴旺,从而导致局部山区学校的教育
3、教学程度较低。我区局部学校一如既往地在资金、物资上支援他们,而且在教学上也继续给他们传经送宝。在这些活动中,我们女老师不顾路途遥远条件差,踊跃参加。另外,她们还积极到本区的薄弱学校支教,除了上公开课外,还同兄弟学校的老师一起研讨教育教学中出现的新情况、新问题,收到了较好的效果。3、积极开展各项有益的活动,营造全社会关注妇女儿童的气氛。为在我区教职工中开展全民健身运动,活泼教职工特别是女教职工的课余生活,进步女教职工的体质,促进老师素质的全面进步,“三八节”期间,我们组织了女老师登山比赛,全区各校也都开展了丰富多采的娱乐活动;下半年还举行了女教工篮球比赛和教职工兴趣运动会。“六一”期间，局分管领
4、导陪同区领导走访慰问了局部幼儿园和学校，全区各校都组织了庆“六一”安康有益的少儿活动。同时，我们还开展了办实事活动，对本区户籍儿童少年全面施行免费义务教育和高中阶段教育，义务教育阶段免收收杂费、课本费、作业本费、住宿费和生活护理费，高中阶段免收学费、代管费、住宿费，并对家庭经济特别困难的残疾学生，给予适当的生活补助；残疾儿童在公办幼儿园承受教育的，给予减半或免收保育费；对于需要语言和康复训练的聋儿、脑瘫儿和智残儿，凡家庭生活困难的，可予减半或免收教育康复训练费用。4、配合区妇儿工委作好十五“妇女儿童开展规划的落实工作2022年是市也是区“十五”妇女儿童开展规划施行的最后一年,也是区“十一五”妇
5、女儿童规划的编制之年,为了更好地推动我区妇女儿童事业的开展,我们积极配合区妇儿工委作好十五“妇女儿童开展规划的终期监测评估和”十一五&;妇女儿童开展规划的编制工作。在编制规划过程中,我们广泛听取意见,力争把规划做得更好一点,把开展目的定位得更准一些,把策略措施和工作要求考虑得更务实一点。5、以根底教育课程改革为契机,进步全区广阔女老师的专业程度和整体素质,全面推进素质教育首先,我们积极作好老师的各类培训工作,如:师德培训、学历培训、业务培训、教学骨干培训和新老师培训等。我区现有女老师1600人左右,在数量上将占老师队伍的三分之二,因此女老师素质的优劣直接关系到下一代的安康成长,关系到社会的现状
6、与将来,因此我们把进步广阔女老师的整体素质作为一项长期的工作,努力为女老师提供终身学习的条件和时机,让她们在百忙的工作之余,挤时间学习专业知识,使自己能在瞬息万变的信息时代,适应日新月异的教育改革和开展。同时,我们还举行了教坛新秀、课改之星评比等活动,为广阔女老师搭建展示才能的平台。6、积极配合有关部门作好方案生育工作为进一步贯彻、落实中华人民共和国人口与方案生育法,国家、省、市流动人口方案生育管理方法和浙江省而口与方案生育条例,抓紧抓好学校的方案生育工作,确保我区而口与经济社会的协调开展,我们教育局与各小签定了方案生育目的管理责任书,建立方案生育档案,确保方案生育工作顺利进展。同时加强女老师的“四期”保护工作,并组织二十年教龄以上的女老师进展体检,作到早防范、早治疗。回忆一年来的工作,我局的妇女工作获得了一定的成绩,但离上级的要求还有很大的间隔 。在今后的工作中,我们将进一步健全组织网络,扎实工作,以不断开拓的精神,努力创始我区教育系统妇女工作的新场面,促进妇女素质的全面进步,努力维护妇女的各项权益,最大限度地调动广阔女老师的积极性,为我区教育事业的开展作出更大的奉献。第 5 页 共 5 页