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1、年公司党委工作总结2022年，是寺河矿继续当好集团公司煤炭主业领头羊，全力推进品牌示范矿山建立的重要一年。一年来，我们坚持以总书记系列重要讲话精神为指引，认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会精神，围绕喜迎十九大、宣传十九大、贯彻十九大这条主线，以夯实“三基建立”为重点，全面落实 “1·1·1·6”党建工作思路，保平安、提效率、增效益，聚力“2·3·5”产能接替规划，深化推进组织建立、党风廉政、思想引领、群团共建、和谐稳定各项工作，为圆满完成全年各工程标任务，谱写品牌示范矿山建立新篇章提供了坚强政治保证。一、深化党内主题教育，
2、夯实“三基建立”，党建根底工作得到新提升今年以来，矿党委认真落实党建工作责任，加强基层组织建立，努力提升广阔党员干部素质才能，党员队伍活力进一步激发，党组织战斗保垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。以思想建立为引领，强化支部政治功能。组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨维护核心见诸行动主题教育发动会，精心制定施行方案，细化72项重点工作任务，明确责任，分阶段推进主题教育深化开展。认真传达贯彻党的十八届六中、七中全会精神和总书记在国有企业党建工作座谈会、视察山西、7.26等重要讲话精神、深化领会治国理政新理念新思想新战略，牢牢把握正确政治方向。党的十九大闭幕后，按照“学懂弄通做实”的要求，紧
3、紧围绕“五个聚焦”、“八个深化把握”、“六个结合”等，深化开展学习研讨，制定下发学习宣传贯彻党的十九大精神的施行意见，坚守“三条底线”，确保学贯工作 “五个有”，以平安稳定工作成效表达学贯效果。以支部建立为根本，夯实党建三基工作。加强基层组织建立，落实“四同步、四对接”要求，坚持消费经营开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，成立综掘准备三队党支部，选齐配强党政领导班子。全年共选拔任用副队级以上干部37人。夯实根底工作，加强党建工作责任落实，下发党建工作责任落实评价考核标准、关于夯实党建根底工作 强化党建责任落实的施行方案。统筹推进硬件达标、软件创优，采用“一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地稳固
4、”的方法，投入10万余元对全矿34个支部之家进展完善，支部建家率达100%，确保设备设施完好，党员活动室做到门常开、人常在、活动常开展。明确“三会一课”考核报备制度，开展“两学一做”示范点建立，择优确定8个示范点，深化开展“一支部一特色”主题党日活动，激员立足岗位，带头表率。提升根本才能，组织全矿广阔党员认真学习党规党纪，自觉学习党章、遵守党章、维护党章，教育引导广阔党员牢记党员身份，坚决理想信念，增强政治定力。深化开展党建工作调研，总结形成调研指导、考核鼓励、观摩交流、点评促进、结对帮建、述责评议“六步”工作法。量化支部考核，坚持月度点评提升，季度督查排名，年度考核兑现，党员干部政治才能持续
5、提升。以素质培训为抓手，提升党员干部综合才能。以“练内功、提素质、强作风”为目的，加快施行岗位成才战略。一是充分利用党员脱产培训培、党委中心组学习、政工例会等形式开展素质培训。坚持不懈推行清单式管理、阶段性督办、长效化考核，制定个性化学习任务清单，做到年度有方案、月月有安排、每月有主题。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，矿领导、党群部门负责人带头深化基层讲党课。组织支部书记赴洞头拓展训练，邀请省委党校郑培君教授、集团公司党校老师到矿授课。编制下发寺河矿党建工作应知应会手册，普及党建知识。二是抓好支部自主学习，落实“每天一小时、每周一讲堂、每月一考核“三个一”培训机制。坚持“
6、干什么、学什么”、“缺什么、补什么”，开展支部书记穿插讲党课，深化交流党建工作经历，努力提升各级党员干部解决实际问题的才能和本领。三是坚持问题导向、目的导向，围绕制约平安消费的难点和重点，以“六零四率三提升”目的，每周一、周三晚上开展业务知识培训，集中研讨，党员干部超前谋划、引领开展、解决问题才能显著提升。通过夯实党建三基工作，各级党组织凝聚力、战斗力显著增强。掘进队组工作效率持续提升，全矿日进尺最高到达234米。抽放队组党支部围绕“三提升”目的，发挥党员突击队作用，瓦斯日抽采量打破220万方，创造了高瓦斯矿井低瓦斯采掘环境。综采队党支部坚持向标准要进度，向质量要平安，仅用2天完成了5304工
7、作面末采，刷新了工作面用时最短、质量最高的末采记录，W2303、4307工作面高标准通过陷落柱。二、严格落实“两个责任”，加强干部作风建立，党风廉政建立获得新成效严格落实“两个责任”。牢牢抓住责任落实这个关键，厘清责任清单，制定寺河矿党委落实党风廉政建立主体责任书，分别细化党委领导班子、党委书记、班子成员党风廉政建立责任清单，严肃党内政治生活。纪委坚持每季度向党委汇报工作，党委认真组织召开党风廉政建立专题分析p 会和信访举报案件分析p 会，专题研究工作进展，明晰谋划工作思路。坚持以追责问责倒逼责任落实，利用政工例会组织支部书记开展述责述廉，加大各支部落实“两个责任”考核力度，对支部进展全覆盖监
8、视检查4次，排名靠后的支部书记在政工例会做检查，推动了“两个责任”有效落实。强化权利运行监视。认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监视条例规定，持续开展党风廉政“1·4·6”巡查，突出“两个责任”、党内政治生活和党组织建立等重点，全年巡查5个支部，内容涉及23个方面115条问题，形成巡察报告5期，发现潜在廉政风险点12个，堵塞管理破绽31个，标准环节流程12个，向分管领导发出党风廉政信息反应表5份，向被巡察单位下发监察意见书8期，诫勉约谈11名部门负责人。深化开展专项政治，制定“损害职工利益20条预警清单”，开展排查和预防损害职工利益专
9、项治理。认真落实中央八项规定精神，深化开展巡视整改回头看，持之以恒抓好问题整改。严格履行干部操办婚丧事宜申报及提醒、约谈制度，全年约谈518人次，严防“四风”问题反弹。持续强化干部廉洁意识。持续开展集中警示教育，紧盯重要时间节点，充分利用廉文荐读、廉政微信等载体，加大党风廉政教育力度。深化开展“九个一”党风廉政警示教育，集中组织观看作风建立永远在路上、贪与悔等专题片，全矿累计观看33场，受众上千人。开拓“每周一案”、“廉政微电影”等栏目，组织矿领导、重要岗位人员到廉政教育基地，进展廉政宣誓、承诺签名_、承受思想洗礼，筑牢了党风廉政思想防线。加强干部作风建立。“整肃纪律、改良作风，提升干部队伍执
10、行力”主题教育、“念好‘五字经，远离‘五类人”、“五个是否到位”反思、“五问”大讨论等活动全年不断线，出台“领导干部作风30条负面清单”、“严明纪律规矩、强化干部作风六条规定”，组织全矿各支部深化开展大讨论、大反思，副队以上干部人人手抄负面清单，自查自纠存在问题，做出公开承诺，承受群众监视。深化开展三查一建一打造作风建立，下发督查通报4期，梳理25条问题，全年免职2人，降职1人，通报批评3人，推动了全矿干部作风显著好转。三、发挥思想政治引领，深化宣传教育引导，思想政治工作获得新进展坚持理论武装头脑，坚决政治方向。严格落实党委中心组学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，
11、组织党员干部认真聆听专家辅导，开展互动交流，集中观看电教片，全年组织党委中心组学习12次，大型专题学习5次。认真落实新开展理念，贯彻学习治国理政新理念新思想新战略，围绕党中央、省委、省国资委及集团公司各类重要会议讲话精神，精心开展学习研讨，加深理解，使广阔党员干部做到真学、真懂、真用，坚决政治方向，做政治上的明白人。加强形势任务教育，助推企业开展。围绕改革开展主题，举办形势报告会，编印88期形势任务教育简报，利用微信、QQ群、牌板、公开栏等多种方式，广泛宣传集团公司“两会”、安委会、改革发动会、三基建立推进会等一系列会议精神，深化开展形势教育“进区队、到车间、入班组、上讲台”活动，引导广阔员工
12、以更加务实的工作态度和实干精神，争当企业改革开展的主人翁。集团公司深化改革推进会召开后，在第一时间传达贯彻会议精神，围绕改革开展专题讨论，引导广阔干部职工不断解放思想、更新观念，适应企业改革开展形势。突出平安宣传教育，强化职工平安意识。围绕本安员工操作法落地，坚持体系化推进、制度化落实、品牌化运作，主动开展职工思想问卷调查，举办现场访谈会，加强典型事迹、典型人物宣传报道，利用“青年心”微信平台，开展全员平安知识有奖答题，形成部门联动，助推平安消费。落实“四个当成”要求，邀请工亡家属、违章职工进展现身说法，对广阔职工进展警示教育开展平安签名_活动，平安教育做到入脑入心。扎实做好“三违”人员帮教，
13、通过思想教育、心理疏导等方式，促进职工平安意识、平安行为养成。组织“本安员工操作法”知识考试、开展效果评选，做到平安教育月度有主题，季度有亮点，解决了职工的平安意识、平安认知问题，稳步推进本安矿井建立。四、稳固企业文化建立成果，维护和谐稳定，人文矿山建立呈现新气象深化企业文化建立，持续提升矿井内涵。坚持文化引领，反复调研、讨论、征求意见，在理论中丰富完善企业文化，精心编撰形成以执象为主题的系列文化丛书。召开企业文化丛书发布会，编印矿井投产十五周年画册，编撰梳理诗集以诗为铭举办建矿15周年老物件展，强化干部职工对寺河文化理念认同，增强文化自信，引导大家传承寺河精神，凝聚开展合力。深化精神文明创立
14、，持续提升职工素养。深化推进文明矿山建立，以“寺河文化大讲堂”、“感动寺河”年度人物颁奖典礼、“晋煤好人季季评”、“善行义举·寺河好人”评选为载体，利用矿井文化走廊、文化一面墙等阵地，广泛弘扬道德新风，践行社会核心价值观。积极参加“省级精神文明单位”、“晋城好人”、“晋城市文明家庭”等先进模范申报工作，井下机电二队郭帅被评为“晋煤好人”，李义生、葛小红夫妇被晋城市授予“晋城好人”荣誉称号，充分展示了我矿职工良好的道德素养。加大治安保卫信访和环保工作力度。认真履行维护稳定职责，强化治安、消防、交通、民爆、危化品等重点领域、要害单位的平安管控，开展治安稳定风险隐患大排查大整治。畅通职
15、工诉求表达渠道，开展矛盾纠纷排查化解，加强疑难信访件专项治理。开通矿领导接访日，推行无假日接访，积极稳妥处理涉军两残人员上访、阳光地带职工群体诉求等问题，信访问题化解率达92%。认真做好党的十九大召开期间、重大节日和敏感时期的治安保卫信访工作，确保了全国“两会”、“一带一路”活动期间、省委领导到矿调研期间矿区稳定。结实树立“绿水青山就是金山银山”理念，全力推进环保改造工程工程建立，持续改善矿区环境，矿井被评为晋煤唯一一家“全国十大最美矿区”。五、加强群团组织建立，发挥群众工作优势，党的群众工作迸发新活力坚持“五型工会”创立，桥梁纽带作用充分发挥。认真落实党中央群团工作会议精神，坚持以党建带工建
16、，充分发挥工会组织群众工作优势。扎实做好“晋煤杯”山西省职工职业技能大赛相关工作，7名选手夺得名次。深化开展“金点子”合理化建议征集、“五小成果”评比。发挥群众平安监视作用，深化开展隐患排查。广泛开展各专业劳动竞赛，召开劳模座谈会，开展最美“女工匠”事迹报告会。持之以恒落实各项人文关心举措，建成投用足球场，组织开展“奋进杯”篮球赛和“聚力杯”足球赛等各类文体活动，矿嫂参观日、新苗奖、金秋助学等活动常做常新，职工业余文化生活进一步丰富。加强“六为”团组织建立，充分激发青年活力。召开寺河矿第二次团代会，健全组织机构，筑牢团青工作根底。开展“青工技能大赛”，激发广阔团员青年立足岗位学业务、练绝活、强
17、素质。立足矿井实际开展“青春寺河 青年说”活动，持续稳固“青年心”微信平台建立，开展学习型青年小组创新创效工作，发挥青年文明号、青监岗作用，开展平安隐患大排查，助力矿井平安消费，为推动品牌示范矿山建立凝聚了青春力量。民兵武装工作扎实有序开展。坚持开展政治教育和国防教育，认真做好拥军优属、重大节日期间的战备值班和治安值勤任务，为矿山的平安稳定工作做出了积极奉献。一年来，在矿党委的引领下，全矿各级党组织紧紧围绕年初职代会确定的“0·1·5·7”奋斗目的，坚持融入中心、效劳大局，全力夯实党建根底，创新党建工作方法，聚力平安消费，聚焦改革创新，全力提升党建科学化程度，为建立品牌示范矿山注入了强劲的动力，提供了坚强的政治保证。今后，寺河矿党委将以党的十九大精神为引领，加强党的建立，会聚开展合力，为矿井改革开展、集团公司二次转型做出新的更大奉献!第 11 页 共 11 页