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1、年上半年党风廉政建立工作总结2022年以来，农居中心深化贯彻落实总书记系列重要讲话精神，实在履行党组的主体责任，加强党的统一领导，严肃党的政治生活，强化监视执纪问责，主动担当、积极作为，把从严治党的各项任务落实到农居中心工作全过程，使各项反腐倡廉制度得到全面落实，确保了党风廉政建立工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下：一、上半年工作总结中心党组按照党要管党、从严治党的要求，结实树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建立主体责任，形成了科学标准的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，实在做到了守土有责，守土尽责。(一)全面领导，落实责任
2、一是成立了由中心党组书记牵头，党组成员齐抓共管，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了党风廉政建立工作会，对全年工作进展了统筹安排。三是与四个科室签订了党风廉政建立年度目的责任书。(二)管好干部，带好队伍一是紧紧围绕选好人、用好人，进步干部队伍整体素质这一要求，严格按照条例规定的程序和要求进展。二是按照农居日常工作制度，严格上下班纪律，明确请假制度。(三)狠抓作风，完善机制一是开展贯彻落实中央八项规定精神。中心党组对照要求，从会议、文件的标准、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠，查找问题，制定措施，扎实整改。二是加大对各级违背中央八项典型案件的通报剖析，用
3、各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工，形成震慑。三是坚持问题导向，着眼解决群众反映的作风顽疾，从城改工作入手，关注群众在意的问题，着手修订关于进一步提升江干区拆迁安置房建立品质指导意见。(四)强化教育，头治腐一是深化学习贯彻党的十九大会议精神，用会议精神教育引导全中心党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧，筑牢拒腐防变防线。二是按照区委区政府统一部署，打造江干铁军活动，铁志守纪、廉洁奉公。三是加强准那么、条例学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度，区管干部对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产
4、收入等事项都能及时报告，做出廉洁承诺。对“三重一大”事项集体研究决策，扎紧权利笼子，确保核心权利标准运行。(五)认真梳理，防范风险为有效落实党风廉政建立主体责任，按照“廉洁、高效、优质、平安”的要求，以“廉洁中心”为目的，组织中心各科室进展了岗位廉政风险大排查，通过认真分析p ，查找权利运行的风险点，明晰风险点的职权事项、廉政风险、主要表现形式、风险等级、责任主体，共汇总12条风险点，形成2022年度廉政风险排查汇总表。二、下半年工作方案(一)突出理论武装，激发创先争优的精神动力一是增强学习才能。充分发挥党组、支部的核心阵地作用，结合工作实际，把学习理论活动与深化开展创先争优活动结合起来，进步
5、理论学习质量和程度。要坚持学用结合、学以致用、用以促学，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，通过增强学习力，提升创新力、执行力。二是突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的轮训，以“五比五创”活动为抓手，开展主题教育活动。大力宣传先进典型，用典型事迹鼓舞人、鼓励人，营造激情干事的工作气氛。(二)加强组织建立，保证创先争优活动的开展一是开展创先争优活动。扎实推进党建工作走前头、作表率，党员立足岗位创先进、争优秀，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为中心开展提供强大的精神动力和政治保证。二是充分发挥组织功能。落实“三会一课”制度，定期开展党支部活动，落实党课制度，定期组织收看党建电
6、教片，及时更新“党员学习园地”内容。(三)注重作风建立，打造创先争优的干部团队一是落实工作责任。坚持以“准军事化”建立为载体，以作风建立带动和促进机关建立。视情修订完善现行规章制度，适时出台事业性质人员绩效考核方法。二是抓好队伍建立。加强对党员的学习教育，形成讲效率抓落实的良好气氛，提升办事效率，按照决策目的化、执行责任化、监视考核化的要求，完善考核方法，初步建立起科学合理、考核监视体系、有效提升工作绩效，促进办事效率的进步。(四)深化廉政建立，营造创先争优的良好气氛一是加强党规党纪教育。继续抓好中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么的贯彻落实，严格执行“八个制止”和“52个不准”的规定;开展准那么、条例等学习活动，促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德，增强法制观念和纪律意识。二是加强机关廉政文化建立。深化开展理想信念、廉洁从政和警示教育，树立正确的权利观、地位观、利益观，进步党员干部拒腐防变才能。第 5 页 共 5 页